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一、人事助理:年龄25岁-45岁大专以上学历.1.工作内容:负责招募工作，制定招募流程，候选人初评估审核，组织培训学习。建立人才储备，与各部门沟通协调，了解招募需求，挑选对应人才。2.任职资格:具备良好的沟通协调能力，踏实肯干。3.工作时间:早8:30--11:00下午:2:30--4:30，周六日双休，宝妈不耽误送孩子。二、保单服务专员职位类别:售后服务招聘人数:15人经验要求:有销售经验者优先学历要求:高中及以上职位描述:①工作时长固定:5+5工组模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日双休，节假日正常休息.②收入待遇固定:月保底收入固定、上不封顶③保障待遇固定:固定上意外、医疗等保险，计提养老保障金。④福利待遇固定:每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等。

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朱女士

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岗位职责：1.协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成；2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通，建立和维护人才库；3.组织并参与面试流程，包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料；4.对招聘数据进行统计与分析，定期提交招聘报告，优化招聘流程；5.处理员工入职手续，协助完成新员工培训及试用期跟进工作。1.央企编制福利规范2.大专以上学历，25-55岁之间3.工作时间：早上8：30-11：00，下午3：00-5：00，周末双休，法定节假日休息

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销售专员国企朝九晚五+双休薪资待遇：3000-6000+（上不封顶）提成方式：销售额提成，按单提成，回款提成，提成最低十个点。奖金补贴：业绩奖金，带薪年假，，养老险，团队奖，晋升奖，国家法定节假日，婚假，产假，陪产假职位详情：国企，不加班，弹性工作时间，固定双休法休，接受应届无经验承诺国企自招，非中介，岗位真实无任何押金费用。薪资待遇：底薪1500+日津贴100封顶+业绩奖金工作内容：公司提供客户资源，维护老客户，邀约客户参加公司内部活动，二次开发时间：1.双休，法休2.8：30-11：0014：30-16：30

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王女士

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岗位职责：1.协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成；2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通，建立和维护人才库；3.组织并参与面试流程，包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料；4.对招聘数据进行统计与分析，定期提交招聘报告，优化招聘流程；5.处理员工入职手续，协助完成新员工培训及试用期跟进工作。1.央企编制福利规范2.大专以上学历，25-55岁之间3.工作时间：早上8：30-11：00，下午3：00-5：00，周末双休，法定节假日休息

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岗位职责：1、负责与客户沟通，解答客户的疑问，并提供专业的建议；2、负责处理纠纷，并提供解决方案。任职资格：1、具备较强的团队合作精神和责任心，能够积极配合团队完成工作任务；2、有良好的口头表达能力，工作踏实、认真主动。

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岗位职责：1.协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成；2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通，建立和维护人才库；3.组织并参与面试流程，包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料；4.对招聘数据进行统计与分析，定期提交招聘报告，优化招聘流程；5.处理员工入职手续，协助完成新员工培训及试用期跟进工作。1.央企编制福利规范2.大专以上学历，25-55岁之间3.工作时间：早上8：30-11：00，下午3：00-5：00，周末双休，法定节假日休息

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岗位职责：1.协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成；2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通，建立和维护人才库；3.组织并参与面试流程，包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料；4.对招聘数据进行统计与分析，定期提交招聘报告，优化招聘流程；5.处理员工入职手续，协助完成新员工培训及试用期跟进工作。1.央企编制福利规范2.大专以上学历，25-55岁之间3.工作时间：早上8：30-11：00，下午3：00-5：00，周末双休，法定节假日休息

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岗位职责：1.协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成；2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通，建立和维护人才库；3.组织并参与面试流程，包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料；4.对招聘数据进行统计与分析，定期提交招聘报告，优化招聘流程；5.处理员工入职手续，协助完成新员工培训及试用期跟进工作。1.央企编制福利规范2.大专以上学历，25-55岁之间3.工作时间：早上8：30-11：00，下午3：00-5：00，周末双休，法定节假日休息

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杨女士

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岗位售后服务专员岗位职责:1.负责客户售后事项的协调与处理，保障服务质量，提升客户体验2.主动了解客户续保意向，在到期前及时沟通跟进，协助完成续保流程，同步介绍公司新产品信息（具备销售属性，享有提成奖励）工作内容1.维护现有客户关系，跟进各项保全服务及后续事宜2.邀请老客户到店领取福利礼品，并负责接待与沟通工作任职要求1.年龄25岁~45周岁2.不限经验，入职后由资深员工带教指导工作时间早8：30~11：00下午2：30~4：30周末双休，法定节假日放假岗位招聘专员工作内容1.协助开展招聘相关事务，如简历筛选、面试邀约、结果反馈、面试安排、offer发放及入职手续办理2.负责新员工送训通知与培训日程协调，配合完成岗前培训安排3.建立并完善人事基础资料，持续更新和管理员工人事档案任职要求1.年龄25岁~45周岁2.无需经验，安排专人带教，快速上手工作时间早8：30~11：00下午2：30~4：30周末双休，法定节假日放假

张家口

崔先生

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岗位职责：1.协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成；2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通，建立和维护人才库；3.组织并参与面试流程，包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料；4.对招聘数据进行统计与分析，定期提交招聘报告，优化招聘流程；5.处理员工入职手续，协助完成新员工培训及试用期跟进工作。1.央企编制福利规范2.大专以上学历，25-55岁之间3.工作时间：早上8：30-11：00，下午3：00-5：00，周末双休，法定节假日休息

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1.负责处理客户的售后问题，确保客户满意度2.了解客户是否需要续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。询问客户是否需要购买新产品(销售性质有提)工作内容1.负责公司老客户的维护及各项后续保全服务跟进2.邀请老客户到公司领取礼品并做好客户的接待工作。任职要求1.年龄25岁-45周岁2.接受小白，有专门的老员工带。工作时间早8:30~11:00下午2:30～4:30周末双休，法定节假日放假

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招募！招募！招募！[庆祝][庆祝][庆祝]央企单位售后服务部，柜面人员，人事部，增员助理，工作要求：年龄25～45左右，工作轻松，工资待遇：在职员工平均月收入4500-8000以上，国家节假日都休息，全职（上午8.30-11.00，下午3：00-5：00）入职直接。工作地址:宣化区[勾引][勾引][勾引

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岗位职责：1、协助进行公司人力资源整合与人事招募相关工作；2、负责客户资料的整理与日常维护服务等；3、参与保单整理与协助理赔过程；4、执行公司分配的其他人是相关任务；胜任要求：1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；2、能够高效完成上级分配的任务；3、具有良好的组织能力和责任心；4、能够适应快节奏的工作环境；工作时间：8：30---11：002：30---4：30双休节假日休息不加班不加班不加班

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岗位售后服务专员岗位职责:1.负责处理客户的售后问题，确保客户满意度2.了解客户是否需要续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。询问客户是否需要购买新产品（销售性质有提成）工作内容1.负责公司老客户的维护及各项后续保全服务跟进2.邀请老客户到公司领取礼品并做好客户的接待工作。任职要求1.年龄25岁~45周岁2.接受小白，有专门的老员工带。工作时间早8：30~11：00下午2：30~4：30周末双休，法定节假日放假岗位招聘专员工作内容1.协助招聘团队进行招聘工作，包括筛选简历，面试邀约及结果跟进，安排面试offer发放，办理入职手续2.通知安排送训，协助安排新员工业务培训。3.建立完善的人事资料，维护人事档案。任职要求1.年龄25岁~45周岁2.接受小白，有专门的老员工带。工作时间早8：30~11：00下午2：30~4：30周末双休，法定节假日放假

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岗位售后服务专员岗位职责:1.负责处理客户的售后问题，确保客户满意度2.了解客户是否需要续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。询问客户是否需要购买新产品（销售性质有提成）工作内容1.负责公司老客户的维护及各项后续保全服务跟进2.邀请老客户到公司领取礼品并做好客户的接待工作。任职要求1.年龄25岁~45周岁2.接受小白，有专门的老员工带。工作时间早8：30~11：00下午2：30~4：30周末双休，法定节假日放假岗位招聘专员工作内容1.协助招聘团队进行招聘工作，包括筛选简历，面试邀约及结果跟进，安排面试offer发放，办理入职手续2.通知安排送训，协助安排新员工业务培训。3.建立完善的人事资料，维护人事档案。任职要求1.年龄25岁~45周岁2.接受小白，有专门的老员工带。工作时间早8：30~11：00下午2：30~4：30周末双休，法定节假日放假

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工作内容1.协助招聘团队进行招聘工作，包括筛选简历，面试邀约及结果跟进，安排面试结果offer发放，办理入职手续2.通知安排送训，协助安排新员工业务培训3.建立完善的人事资料，维护人事档案任职要求1.年龄25-45周岁2.接受小白，有专门老员工带工作时间早8：30-11：00下午3：00-5：00周末双休，法定节假日放假

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客户售后专员招聘助理（双休）客户售后专员岗位职责：1.负责处理客户售后问题确保客户满意度。2.了解客户是否需要续保以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保，询问客户是否需要购买新产品。工作内容：1.负责公司客户维护以及各项后续保金服务跟进。2.邀请老客户到公司领取礼品并做好客户接待工作。招聘专员：工作内容：1.协助招聘团队进行招聘工作，包括筛选简历，面试邀约及结果跟进，安排面试offer发放，办理入职手续。2.通知安排送训，协助安排新员工业务培训。3.建立完善的人事资料，维护人事档案。招聘要求：年龄：25-45工作时间：早8：30-11：00下午2：30-4：30双休，节假日休薪资待遇：底薪1500-2300+日津贴（日100封顶）+业绩奖金入职有老员工带领相关培训及日常工作开展

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创业在家乡，何必去远方！招募范围：25-45周岁，中专以上学历。工作内容：客户资料整理，日常维护与服务，保单整理，协助理赔。薪资结构：底薪1500+日津贴100封顶+业绩奖金。

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