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岗位职责：1.掌握并分析市场动态2.组织并推动团队达成业绩目标3.关注团队成员的工作状态与心理状态4.熟知公司各项业务流程与运营模式5.制定并执行团队阶段性工作规划任职要求：1.具备3-5年销售管理经验（能力突出者条件可适当放宽）2.有带领5人及以上销售团队的经历3.具备客户服务类团队管理经验者优先考虑4.具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识5.工作时间：上午9:00～下午6:00，周末单休6.薪资待遇面议

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岗位职责:1.向客户提供专业的法律咨询服务2.评估客户面临的法律事务，制定应对方案及风险防范建议3.持续优化客户互动机制，通过高效交流提升服务体验4.协助处理客户日常法务事项，如合同审查、文件拟定等工作5.起草与复核诉讼相关文书，开展案件研判工作任职要求：1.具备良好的表达与协调能力，能在客户对接中体现职业素养2.热爱法律行业，积极面对各类新型法律问题与实践挑战3.具备严谨的逻辑分析能力，能精准理解并运用法律法规4.具有团队协作意识，可与多元背景人员顺畅交流5.能独立承担文书作业；熟悉诉讼程序及工伤案件办理流程；工作态度端正、细致耐心6.需持有驾驶证；必须具备A证7.掌握扎实的法律专业知识

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岗位职责:1.负责顾问单位合同文书的审查、拟定与修改，并提供专业的法律建议及解决方案2.定期走访已服务的顾问单位，维持良好合作关系，确保沟通顺畅3.跟进到期客户，推动续约合作事宜4.梳理诉讼案件相关证据材料，制定可行的诉讼应对策略任职要求：1.具备扎实的法律专业基础，能独立应对各类法律事务2.拥有良好的沟通技巧，能够与客户建立高效互动与协作3.重视团队配合，能与同事协同推进工作目标达成4.具有3年以上法律服务领域工作经验（能力突出者优先）5.可独立完成合同类文书的起草、审核及修订工作6.熟知诉讼程序及工伤案件处理流程，具备案件材料整理能力岗位福利：1.工作时间：9:00～18:00，周末双休，法定节假日正常休假2.享受节日福利、生日关怀、带薪年假等员工待遇3.薪资面议4.不定期组织公司内部专业培训

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岗位职责:1. 负责顾问单位合同类文书的审查、拟定与修改，并提供专业法律意见及解决方案2. 定期实地走访已服务的顾问单位，维持良好客户关系与日常沟通3. 推进到期客户的续签合作事宜4. 整理诉讼案件相关证据材料，制定相应的诉讼应对策略任职要求：1. 具备扎实的法律理论基础，能独立应对和解决各类法律事务2. 拥有良好的表达与沟通技巧，可与客户建立顺畅的合作关系3. 重视团队协作，能与同事协同推进工作任务完成4. 具有3年以上法律服务工作经验（条件优秀者可放宽）5. 能独立完成合同文本的起草、审核及修订等全流程工作6. 熟悉民事诉讼程序及工伤案件处理流程，具备案件材料梳理能力岗位福利：1. 工作时间：9:00～18:00，周末双休，法定节假日正常休假2. 享有节日福利、生日礼品、带薪年假等员工待遇3. 薪资面议4. 提供定期的专业化内部培训需持C1驾驶证并具备实际驾驶能力

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工作内容：1、收集并整理客户信息，及时维护和更新客户档案2、主动开拓有法律服务需求的客户，并完成邀约沟通3、不限专业与经验，入职提供系统培训及专人带教工作时间：9:00-18:00，节假日按规定正常休息薪资待遇：无责任底薪+提成+奖励，综合收入6000-10000

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公司介绍：帝恩检测是一家正规国家权威的专业计量检测机构，公司人员1300人左右，战略布点全国66个团队，服务全业的计量检测业务，如果你有梦想，渴望高薪，请投递简历，这里提供给您不一样的平台！行业优势：1. 客户资源丰富，每日持续更新资源2. 仅通过电话与微信进行沟通，无需外出差旅3. 市场需求稳定，仪器设备每年需定期校准4. 客户粘性高，流失率低，年年重复合作5. 行业安全可靠，以质量技术服务为核心，所有设备均有国家标准依据6. 服务覆盖全国各类制造企业、医院、学校、等客户，无区域限制，无行业门槛公司专业培训体系：第一周：学习行业基础知识及销售技巧（掌握陌生客户开发方法）第二周：每日积累意向客户资源，添加负责人微信（提升沟通效率）第三周：熟悉销售系统操作流程（争取快速获得报价机会）第四周：掌握报价与谈单技巧（加速成单，提高收入）晋升空间：销售专员，年业绩达30W晋升为高级销售组长，年业绩达60W晋升为业务经理；当年组建两个及以上团队小组，每组5人，可晋升为业务大经理；团队规模持续扩大者，可竞聘区域经理及公司副总！岗位性质：电话销售（计量校准业务员）上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 （周末双休、节假日正常休假）薪 资：4000-9000元/月（无责底薪3500+提成+奖金+年终奖金）福 利：1. 缴纳五险、享受年休假、春节超长假期20天以上2. 每月底组织聚餐或集体活动，年中与年末安排团队旅游3. 标准工时制，5天八小时，周末双休，不加班！！！岗位职责：1. 负责收集全国范围内各类生产型企业信息2. 通过电话联系客户，对接相关负责人3. 向客户进行报价并完成签单4. 提供优质的售前、售中及售后服务体验5. 定期回访合作客户，维护长期稳定合作关系任职要求：1. 年龄22-32岁，口齿清楚，普通话标准，语音表达具感染力2. 热爱销售工作，熟练操作办公文档软件，打字速度快3. 具备良好的学习能力与出色的沟通技巧4. 性格坚韧，思维灵活，拥有较强的应变能力和抗压能力5. 具备敏锐的市场感知力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度晋升机制：业务员--主管--经理--区域经理三千五底薪加高额提成，上不封顶，欢迎有激情、想致富、性格外向且内心强大的电话销售精英加入

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工作内容：1、全面负责公司人力资源管理事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等相关工作；2、参与人力资源政策与流程的制定及优化，保障人力资源体系高效运行；3、协调员工关系事务，关注员工福利、工作体验及团队协作氛围建设。岗位要求：1、掌握人力资源管理专业知识，能独立应对和处理各类人事事务；2、具备优秀的沟通与协调能力，善于跨部门协作与联动；3、工作细致认真，拥有较强的组织规划与执行管理能力；4、有法务机构或律师事务所从业经历者可优先录用

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不用担心缺乏相关经验，我们将提供系统的专业知识培训（每天都能学习到不同的法律知识）！工作环境舒适，团队氛围和谐，业务内容清晰，业绩达成周期短，福利待遇完善~岗位内容：1、利用公司提供的客户资源，通过电话或微信进行沟通，在领导协助下完成线上签约或面谈，促成合作。签约后的法律服务由专业律师负责对接，无需担心后续服务问题。2、法律服务涵盖：为企业及个人提供一体化的法律咨询服务，帮助其解决日常遇到的常见法律问题。任职要求：1、具备良好的沟通表达能力。2、有意愿在法律行业长期发展。3、欢迎广大应届毕业生加入我们~福利待遇：1、底薪3500-4000+高比例提成+奖金，平均月收入5000以上，能力突出者收入上不封顶。2、工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时，法定节假日正常休息。3、节日福利、年度旅游、年会活动、团队建设、生日礼品等一应俱全。

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岗位职责：1. 了解并掌握市场动态与行业趋势2. 组织并推动团队达成既定目标3. 关注团队成员的工作状态与心理变化4. 熟悉企业运营模式及核心业务内容5. 规划并落实团队阶段性工作安排任职要求：1. 具备3-5年销售管理经验（能力突出者可适当放宽条件）2. 曾带领过5人及以上销售团队3. 有客户服务或销售团队管理经验者优先考虑4. 具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识5. 工作时间：上午9:00～下午6:00，周末单休6. 薪资待遇需面议

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岗位职责：协助顾问单位处理各类法律事务解决客户提出的法律相关问题任职要求：工作态度认真负责能够服从上级的工作安排具备相关经验者优先考虑公司旗下设有冠聚律师事务所

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工作内容：1、全面负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块；2、协助制定并持续优化人力资源制度与流程，提升管理效率与执行效果；3、统筹员工关系管理，关注员工福利保障、工作体验及团队协作氛围建设。岗位要求：1、熟悉人力资源管理专业知识，具备独立应对和解决人事问题的能力；2、具备优秀的沟通技巧与协调能力，能与各业务部门顺畅协作；3、工作细致严谨，拥有较强的组织规划与执行力；4、有法务机构或律师事务所从业经历者可优先录用

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岗位职责：1、配合部门成员对接目标客户，开发并拓展新客户资源2、系统化整理客户需求及行业信息，建立客户档案，并持续维护更新，为精准营销提供数据支持3、参与客户谈判全流程：前期需求沟通→合作方案设计→合同签署落地4、整合内外部资源及时响应客户诉求，增强客户满意度与持续合作意愿5、结合市场动态调整谈判策略，协助完善标准化作业流程6、定期提交客户分析报告，为团队决策提供有效数据支撑任职要求：1、大专及以上学历，专业不限（管理类、营销类、计算机类相关专业优先）；欢迎有转行意向者加入2、具备法务或销售管理经验者优先考虑3、结果导向型人才，能承受工作压力，具备较强执行力。思维条理清晰，语言表达顺畅4、期望在本行业长期发展，持续成长5、对高激励薪酬机制有高度认同和追求薪酬奖励：1、薪酬结构无责底薪：3500元起（按职级划分，随业绩提升阶梯增长）提成激励：签约金额高比例提成+团队整体提成叠加奖励：月度绩效奖金+竞技擂台奖2、福利体系带薪年假、法定节假日正常休息、节日福利礼品团队文化：每月生日会、月度主题团建、部门定期团建活动工作时间：上午9点—下午6点，午休一个半小时3、晋升通道团队主管→经理（平均晋升周期6—9个月）

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朝九晚六，月休四天节假日福利、生日福利、入职周年福利、节假日福利+带薪休假、超长带薪年假公司提供全面岗前带薪培训、专人指导教学每月不定期组织团队建设、员工生日聚会接受零基础人员，配备专业导师一对一辅导工作内容：1、利用公司提供的客户资源，通过电话联系潜在意向客户，了解其法律服务需求2、对客户情况进行初步评估与分类管理3、邀请有法律需求的客户到公司面谈，推进合作事宜4、定期跟进客户，维护良好沟通关系任职要求：1、相关专业背景或具备行业经验者优先录用；2、性格乐观，具备良好的表达与交流能力；3、可接收无经验人员，公司安排资深师傅全程指导4、对法律服务领域有热情者优先考虑

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薪资待遇：1、综合收入4—6k（无责任底薪3500＋奖励＋提成＋员工福利）2、工作时间朝九晚六（不加班），每月休息4天3、享受节日福利、生日关怀、入职周年礼遇、节假日福利+带薪假期、额外长带薪年假4、公司提供系统化岗前带薪培训，安排专人指导带教5、每月不定期组织团队建设活动、员工庆生会6、欢迎零基础人员加入，配备专业导师全程带教工作内容：1、利用公司提供的客户资源，通过电话对接潜在意向客户，了解其法律服务需求2、对客户信息进行整理与分类管理3、邀请有法律服务需求的客户到公司面谈合作事宜4、定期跟进客户，维护良好合作关系任职要求：1、法律等相关专业或具备相关工作经验者优先录用；2、性格乐观积极，具备良好的沟通能力；3、接受无经验人员，入职后由专业师傅一对一指导4、对法律服务领域有热情，愿意长期发展公司专注于为企业客户提供一站式法律事务解决方案，拥有专业的法务服务体系，为员工构建可持续发展的职业成长路径。我们倡导高效工作与轻松氛围相结合，注重劳逸结合。若您有志于投身法律服务行业，我们诚挚欢迎您的加入！

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岗位职责：1、协助顾问单位办理各类法律相关事宜2、负责合同类文书的撰写、审查及修改等文字工作3、提供日常法律问题的基础咨询与解答任职要求：具备相关工作经历可独立承担文书处理任务熟悉诉讼流程及工伤案件处理工作态度严谨认真做事细致耐心要求持有C1驾驶证，具备实际驾驶经验

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薪资待遇：1、综合收入4—6k（无责任底薪3500＋奖金＋提成＋员工福利，转正后底薪4000）2、工作时间朝九晚六，每月固定休息4天，周日安排休息3、享受节日福利、生日礼金、入职周年纪念福利、节假日关怀+带薪假期、额外超长带薪年假4、入职即享全面岗前带薪培训，配备专业导师一对一指导5、每月组织丰富团建活动、举办员工生日庆祝会6、无需经验亦可加入，公司提供系统带教支持工作内容：1、利用公司提供的客户资源，通过电话沟通意向客户，了解其法律服务需求2、对客户情况进行初步评估与分类管理3、邀请有法律服务需求的客户到公司面谈，推进合作意向4、定期跟进客户，维护良好客户关系任职要求：1、法律等相关专业或具备相关从业经验者优先录用；2、性格积极乐观，具备良好的表达与沟通能力；3、欢迎零基础人员加入，公司安排专人带教4、对法律服务领域有浓厚兴趣公司专注于为企业客户提供一站式法律事务解决方案，拥有专业的法务团队，致力于为员工构建可持续发展的职业成长路径。我们倡导高效协作、轻松愉快的工作氛围，注重工作与生活的平衡，若您有意投身法律服务行业，诚挚欢迎您的加入！

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公司专注于为企业提供法律顾问服务，致力于打造一站式法律解决方案。团队氛围轻松活跃，每月不定期举办团建活动及员工生日会等多项福利项目。公司欢迎无经验新人加入，入职即配备专人指导。同时提供全面的岗前带薪培训以及定期的专业技能提升课程。岗位职责：1、通过电话沟通发掘客户法律需求，制定方案并邀约面谈促成合作2、对潜在客户进行甄别、归类管理3、持续做好客户维护与跟进工作4、热爱法律行业，具备主动学习法律知识的意愿5、工作时间上午9:00-下午6:00，午休一个半小时，法定节假日正常休假薪资待遇：1、无责任底薪+提成+奖金，综合收入4000以上2、每月员工生日会、月度主题团建、节日礼品发放3、设立优秀员工奖励、灵活激励活动机制4、法定节假日带薪休假，享额外年假

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岗位职责：1、协助顾问单位办理各类法律相关事宜2、负责合同类文书的撰写、审查及修改等文书工作3、提供日常法律问题的初步解答与咨询支持任职要求：具备相关领域工作经验可独立承担文书处理任务熟悉诉讼流程及工伤案件处理环节工作态度严谨，责任心强做事细致认真需持有C1驾驶证并具备实际驾驶经验

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岗位职责：1.为客户提供专业法律支持与建议，确保其行为符合法律法规要求；2.深入分析客户面临的法律问题，制定切实可行的解决方案及风险防范策略；3.持续维护并提升客户关系，通过高效沟通保障客户满意度；4.协助处理客户日常法律事务，涵盖合同审查、协议拟定等相关工作。任职要求：1.具备优秀的沟通与协调能力，能在客户交流中体现专业素养；2.热爱法律工作，积极面对各类法律实务挑战；3.拥有较强的逻辑思维与法律分析能力，能准确理解并运用法律条文；4.具备良好的团队协作意识，可与不同背景人员顺畅沟通。能够独立完成各类文书处理任务熟悉诉讼流程及工伤案件处理程序工作态度严谨认真，注重细节需持有驾驶证必须具备A类驾驶证

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不用担心缺乏相关经验，我们提供系统的专业培训（每天都能学习到不同的法律知识）！工作环境舒适，团队氛围和谐，业务清晰易上手，业绩达成周期短，福利待遇全面~岗位内容：1、利用公司提供的客户资源，通过电话或微信进行沟通，由领导协助完成网签或面谈，促成合作签约。签约后的法律服务由专业律师对接，无需负责后续服务。2、法律服务涵盖：为企业及个人提供一站式法律咨询服务，帮助解决日常遇到的常见法律问题。任职要求：1、具备良好的语言表达与沟通能力。2、有意愿在法律行业长期发展。3、欢迎应届毕业生积极加入~福利待遇：1、底薪3500-4000+高比例提成+奖金，月均收入5000+，表现优异者收入上不封顶。2、工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时，法定节假日正常休息。3、节日福利、年度旅游、年会活动、团队建设、生日礼物等一应俱全。

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朝九晚六（不加班）节假日福利、生日福利、入职周年福利、节假日福利+带薪休假、超长带薪年假公司提供全方位岗前带薪培训、师傅带教每个月不定时公司团建、员工生日会接受无经验，公司有师傅带教工作内容：1、公司提供客户资源，通过电话联系潜在意向客户，了解其法律服务需求2、对客户情况进行初步整理与分类3、邀约有法律服务需求的客户到公司面谈合作事宜4、定期跟进客户，维护良好沟通关系任职要求：1、相关专业背景或具备相关工作经验者优先；2、态度积极，具备良好的沟通能力；3、可接受零基础入职，公司配备专业导师一对一指导4、对法律行业有兴趣并愿意长期发展者优先

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岗位职责：1. 掌握市场动态与行业趋势2. 组织并推动团队达成既定目标3. 关注团队成员的工作状态与情绪变化4. 深入理解公司各项业务流程5. 策划并落实团队阶段性工作安排任职要求：1. 具备3-5年销售管理经验（能力突出者条件可适当放宽）2. 有带领5人以上销售团队的实际经历3. 具备客服或销售类团队管理经验者优先考虑4. 具备良好的沟通协调能力及协作意识5. 工作时间：上午9:00～下午6:00，周末单休6. 薪资面议

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详情具体面谈1、专科或以上学历；2、持有护士资格证3、亲和力强、反应机敏灵活、思路清晰；4、具有团队精神、适应能力强；5、具备良好的沟通能力和服务意识；6、有医学、护理工作经验者。

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岗位职责内容:1.给亚健康慢性病人群体检2.用公司理疗仪器给合作方单位员工针对性的做康复治疗。3.给合作方单位员工讲解康复知识，健康知识等。岗位要求工作要求：1.要有一定的健康知识2.工作态度端正，认真积极，乐观向上3.勤奋好学，吃苦耐劳4.亲和力强，有上进心公司福利：1.公司提供住宿和培训2.周末双休，法定节假日正常休息3.在公司表现好有奖金发放4.在公司表现好一年有一到到两次的旅游机会

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本岗位主要负责提醒银行逾期客户，公司配备座机电话开展工作，无销售任务任职要求：1.年龄18～50岁，条件优异者可适当放宽，性别不限；2.具备客服、销售或银行风控相关经验者优先考虑（该岗位非销售类，但需表达清晰、反应敏捷、工作细致）薪资待遇：试用期无责任底薪3000元+绩效提成，转正后综合收入5000-10000元不等福利：缴纳五险，定期组织团队聚餐工作时间：上午8:30-18:00，中午休息1.5小时，每周日固定休息晋升方向：专员→组长→主管→经理公司发展迅速，晋升路径清晰，机会充足应届毕业生可投递，入职即安排专人指导带教

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作业产品：平安、交通、兴业、招商等。【职位亮点】1. 收入有保障：无责任底薪3000元 + 高激励绩效提成，付出就有收获！2. 时间人性化：早八点半到晚六点，午休90分钟，充分放松，工作生活更协调。3. 管理很暖心：考勤灵活包容，理解突发情况，全勤奖励更容易拿到手。4. 团队氛围好：定期组织聚餐与团建，职场不冷漠，同事如伙伴般温暖。5. 福利有盼头：带薪年假制度完善，你的个人时间值得被认真对待。【我们是谁，你在做什么】涵信金服是一家正规的企业管理咨询服务公司，全国拥有超30家分支机构，专注于以专业、合规的方式协助客户解决信贷逾期问题。在这里，你不仅是客服人员，更是：· 一名解决方案提供者：评估客户实际状况，制定切实可行的还款方案。· 一名信用修复顾问：帮助客户提升信用意识，回归健康的财务状态。· 一名金融风险守门员：维护公司资产安全，成为业务运转中的关键角色。【你的薪资与付出】我们坚持公开透明的薪酬机制：· 综合收入：3000元（无责底薪）+ 高额绩效提成（多劳多得，上不封顶）+ 五险。· 绩效提成：具备市场竞争力的提成结构，沟通能力与问题解决能力直接决定收入水平。平均月收入在5000-8000元之间。· 全勤奖励：已纳入上述薪资体系，配合弹性考勤制度，轻松达成。【你的工作时间与保障】我们珍视你的时间与生活质量：· 工作时段：8:30 - 18:00（中午12:00-13:30为休息时间）。· 超级人性化考勤：· 每月可享1天带薪事假和2天带薪病假，不影响全勤！· 每月允许4次以内迟到，不扣全勤！（我们更关注你的工作效率，而非几分钟通勤波动）· 假期权益：入职即享有带薪年假，逐年递增。【我们的团队与你将收获】· 团队氛围：常态化开展团队聚餐及各类集体活动，收获的不只是职业经历，还有真挚情谊。· 成长体系：系统化岗前培训（涵盖产品知识/法律规范/沟通技巧）+ 资深导师一对一指导，助你快速胜任岗位。· 发展路径：明确的“专业”与“管理”双轨晋升机制（例如：催收专员 → 催收组长→ 团队主管/内训师→片区经理）。【我们期待这样的你】· 不限学历，但需具备清晰表达能力和良好耐心。· 有担当，心态积极，愿意通过奋斗实现高回报。· 具备一定抗压性与情绪调节能力。· 接受零经验入职！我们更看重潜力与态度，完善的培训支持从起点开始赋能。

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岗位职责：1. 负责平安银行项目中第三方贷后相关事务，涵盖贷后跟踪、风险提示、贷款复核及逾期贷款处理等工作；2. 与客户保持良好互动，及时解决贷后环节中的各类问题，保障服务体验；3. 按时参与业务学习，持续提升专业素养与工作效能；4. 在带教老师带领下完成各项贷后任务，并逐步具备独立操作能力。任职要求：1. 具备较强的沟通表达能力，能清晰把握客户诉求；2. 学习意愿强，适应快，可迅速吸收新内容并应用；3. 工作态度端正，细致耐心，具备一定的抗压能力；4. 大专及以上学历，专业不限，接受实习生应聘。薪资福利：1. 固定底薪3000元，另享绩效奖励；2. 缴纳五险，提供餐费补贴等基础福利；3. 定期开展业务培训，配备专人带教；4. 定期组织团队活动，如聚餐、团建等；5. 每月月初举办茶话交流会。

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一、工作职责1. 核心谈判攻坚：承接由智能催收系统筛选并转接的高价值案件（如客户表达协商意愿、存在还款困难或争议情况），主导人工介入谈判流程。结合客户逾期阶段、实际还款能力及个性化诉求，制定包含减免、分期在内的定制化还款方案，有效提升还款承诺达成率与实际资金回笼率。2. 团队管理与目标达成：组建并带领催收谈判小组，依据银行下达的整体业绩指标，分解制定日、周、月度回款任务，根据成员专业能力合理分配案件资源与工作重点，确保团队关键绩效指标稳定达标。3. 谈判策略优化与落地：依托机器人外呼记录、客户画像标签及历史谈判数据，总结高效沟通逻辑与实用话术，持续更新团队作业手册；针对不同年龄层客群（如年轻客户、中老年客户）调整沟通方式，在保障催收成效的同时提升客户接受程度。4. 团队能力提升：组织开展团队成员的谈判技巧培训与实战指导，通过案例复盘、模拟演练、经验交流等方式，强化应对复杂场景（如情绪对抗、拖延推诿等）的处理能力，全面提升整体作战水平。5. 合规与风险管控：严格执行金融行业监管规定，监督团队在谈判过程中规范用语与行为，杜绝威胁、骚扰类敏感表达；妥善处理客户投诉及争议事项，防范合规隐患，维护合作机构品牌声誉。6. 数据追踪与分析：实时监控团队及个人的谈判数量、回款金额、回收效率等核心指标，定期输出数据分析报告，精准识别流程短板并提出优化措施，推动整体绩效持续改善。7. 团队保障与协同：关注组员工作状态，及时开展心理疏导与正向激励；联动风控、客服等相关职能部门，共享客户动态与谈判进展，保障案件流转高效顺畅。二、薪酬福利• 基础薪资结构：每月4000元（含固定底薪与绩效工资，绩效部分依据个人及团队催收核心指标完成情况考核发放，体现多劳多得原则）。• 高额提成激励：按照团队及个人实际催收回款金额计提奖励，规则公开透明，回款越多提成越高，收入无上限。• 完善保障体系：入职即依法缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），全面覆盖基本劳动权益，工作更安心。三、工作时间1、早上：8.30～12中午：12～13.30（午休时间）下午：13.30～18点2、月休4-8天任职要求：能适应合规化作业环境，踏实肯干，责任心强，具备担当精神

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金融客户关系专员（保障型收入+明确晋升）【职位亮点】1.收入有保障：无责任底薪3000元 + ⾼激励绩效提成 ，努力就有回报！2.时间⼈性化：朝⼋点半晚六，午休1.5⼩时，保证充足休息，工作生活易平衡。3.管理很暖心：人性化考勤，理解突发状况，全勤奖轻松拿。4.团队氛围好：定期团建聚餐，不是冰冷的职场，而是温暖的团队。5.福利有盼头：带薪年假，你的休息时间值得被保障。【我们是谁，你在做什么】涵信金服是一家正规的企业管理咨询服务有限公司，全国超30家分公司，致力于通过专业、合规的方式，帮助客户处理信贷逾期问题。在这里，你不仅仅是打一通电话，更是：· 一名解决方案提供者：分析客户情况，协商可行的还款计划。· 一名信用修复顾问：引导客户重视信用，重回良性财务轨道。· 一名金融风险守门员：守护公司资产安全，成为业务中不可或缺的一环。【你的薪资与付出】我们相信透明的规则：· 综合薪资：3000元（无责底薪） + 高额绩效提成（多劳多得，上不封顶）+ 五险。· 绩效提成：拥有行业竞争力的提成方案，你的沟通技巧和解决问题的能力直接转化为收入。平均月收入可达 5000-8000元。· 全勤奖励：全勤奖已包含在上述结构中，且我们实行人性化考勤制度。【你的工作时间与保障】我们尊重你的时间与生活：· 工作时间：8:30 - 18:00（中午12:00-13:30为午休时间）。· 超人性化考勤： · 每月享有 1天带薪事假 与 2天带薪病假，不扣全勤！ · 每月 4次 以内的迟到机会，不扣全勤！（我们希望你将精力用于高效工作，而非纠结于几分钟的交通延误）。· 假期福利：入职即享带薪年假，随工龄增长。【我们的团队与你将收获】· 团队氛围：我们定期组织团队聚餐、各类团建活动，在这里你收获的不只是一份工作，更是一群并肩作战的伙伴。· 成长体系：完善的入职培训（产品/法律/沟通技巧）+ 资深导师“传帮带”，帮助你从新人快速成长为专业人士。· 发展路径：清晰的“专业”与“管理”双通道晋升路径（例如：催收专员 → 催收组长→ 团队主管/内训师→片区经理）。【我们期待这样的你】· 学历不限，但需具备良好的沟通表达能力和耐心。· 有责任心，态度积极，渴望通过努力获得高收入。· 有一定的抗压能力和情绪调节能力。· 无经验者可！ 我们更看重你的潜力和态度，完备的培训体系助你从零开始。【应聘方式】请将您的简历发送至：*****************或直接联系顾总***********面试地址：大都摩天购物中心5栋1001涵信金服厦门企业管理咨询有限公司

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