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1、依据当月销售方案，提交并审核销售订单，跟进处理订单相关事务。2、负责三包轮胎的信息维护、客户对接及理赔事宜处理。3、接听来电并协调处理各项业务需求（涉及托运部、销售、客户等）。4、建立并完善客户信息档案。5、办理退货、组合（包胎）、拆分操作及对账单打印工作。6、落实上级交办的其他工作，配合支持其他部门相关事务。

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岗位职责：1、统筹公司人才引进工作，包括拟定招聘方案、发布职位信息、简历甄选及面试组织；2、维护员工劳动关系，规范劳动合同的签署、调整与终止流程，确保合规操作；3、执行薪酬计算工作，保障工资发放的准确性与时效性；4、统筹各类会议的筹备与实施，确保会务有序开展，并完成会议纪要整理与后续跟进；5、协助完善人力资源管理制度，推动组织效能持续提升。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；2、具有5-10年人力资源领域从业经历，有中大型企业履职背景者更佳；3、掌握国家劳动法及相关政策法规，具备较强的合规意识；4、熟练掌握招聘体系运作与薪酬核算流程，拥有扎实的员工关系管理能力；5、具备出色的沟通协调与团队合作能力，能独立应对和解决实际问题；6、具备较强的会议策划与组织能力，可高效推进项目落地执行。

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岗位：大区轮胎销售经理入职即享成熟客户资源维护，试用期4000元/月，转正后底薪6000+毛利提成，综合年薪不低于10万。岗位职责1、贯彻执行公司制定的营销方针、政策及整体规划；2、制定本区域市场开发与新品推广方案，并推动实施及效果复盘；3、聚焦行业目标客户开展业务攻坚，协同经销商拓展区域市场；4、收集、研判并整理客户需求、竞品动态等市场信息，建立完善信息档案；5、开展经销商及客户的业务沟通、咨询支持与长期关系维系；6、分解销售任务并推进落地，同步跟踪执行进展与绩效评估；7、配合财务部门落实经销商信用管理相关工作；8、负责正常类、关注类及可疑不良类应收账款的催收，协助处理呆账事项；9、统筹管理经销商与客户合同文件及相关资料归档；10、负责品牌与价格体系维护，协调解决业务纠纷，提供市场违规线索并参与处置。任职要求1、大专及以上学历，专业不限；2、具备3-4年快消品或汽车配件领域销售团队管理经验者优先；3、具有敏锐的市场分析能力，掌握系统的营销理论与实战技能；4、具备良好的团队管理能力及跨部门沟通协作能力；5、能适应出差（每月约半月在外）

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岗位职责：1、全面负责企业人才引进工作，包括招聘方案制定、职位信息发布、简历甄选及面试流程组织；2、统筹员工劳动关系管理，规范劳动合同的签署、调整与终止流程，确保合规操作；3、主导薪酬计算工作，保障工资发放的精确性与时效性；4、承担各类会议的筹备与执行，确保会议有序开展，并完成纪要整理与后续事项跟踪；5、协助完善公司人力资源制度体系，推动组织效率持续优化。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景优先考虑；2、拥有5-10年人力资源领域从业经历，具备中大型企业相关工作经验者更佳；3、掌握国家劳动法及相关政策法规，具备较强的合规意识；4、熟练掌握招聘运作机制与薪酬核算流程，具备扎实的员工关系管理能力；5、具备出色的沟通协调能力与团队合作精神，能独立应对和解决实际问题；6、具有较强的会议策划与组织能力，能够高效推进项目落地实施。

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（一）岗位职责1、负责电商平台供应链各环节的统筹管理，涵盖商品采购、库存管控及物流配送的组织与协调；2、持续优化供应链运作流程，提升运行效率，控制运营成本，保障供应链高效稳定运转；3、结合市场动态与用户需求变化，制定科学的采购方案与库存管理策略；4、拓展并维护供应商合作网络，确保供应资源的稳定性与市场竞争力；5、识别并监控供应链潜在风险，快速应对突发状况，确保业务平稳运行。（二）任职要求：1、大专及以上学历，供应链管理、物流管理、电子商务等相关专业优先考虑；2、具备3年以上电商或相关领域供应链管理工作经验，熟悉电商整体运营模式；3、熟练掌握供应链管理常用工具与方法，有ERP系统操作经验者优先；4、具备出色的沟通协调能力与谈判能力，能有效推动供应商关系管理；5、逻辑分析能力强，问题解决能力突出，能在高强度工作环境中高效决策。

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任职要求：1、计算机、信息工程、软件工程等相关专业，学历可在学信网查验；2、具备1-2年相关领域工作经验；3、掌握Java技术或数据开发类编程语言；4、了解Java开发中常用的核心技术，如servlet、JDBC、数据库连接池、socket、多线程、反射等；5、熟悉MySQL数据库，可独立承担服务模块的搭建与开发工作；6、熟练操作GIT、Maven、Eclipse、IntelliJIDEA等开发工具；7、具备较强的学习能力、问题分析能力及语言表达能力；8、具备良好的沟通协作意识，责任心强，工作态度积极主动；9、了解云端服务部署相关的技术应用。

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研发部技术经理（薪资：8K-10K+）岗位职责：1、结合公司业务发展方向与实际需求，进行系统方案的分析与设计，主导并带领团队完成软件系统的开发与实施；2、具备停车场管理、门禁控制等领域的开发背景，熟练掌握Java核心技术体系，包括servlet、JDBC、数据库连接池、socket编程、多线程处理、反射机制及MySQL数据库应用，能够独立搭建和开发后端服务；3、熟练运用GIT、Maven、Eclipse、IntelliJIDEA等主流开发工具；4、掌握云端服务器部署相关技术，具备一定的运维支持能力。任职要求：本科及以上学历，计算机相关专业，具备两年以上JAVA开发工作经验；有停车场、门禁系统开发经验者优先考虑。

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任职要求：1、计算机、信息工程、软件工程等相关专业，学历可在学信网查询验证；2、具备1-2年相关领域工作经验；3、掌握Java技术或数据开发类编程语言；4、了解Java开发中常用的核心技术，包括servlet、JDBC、数据库连接池、socket、多线程、反射等；5、熟悉MySQL数据库，能够独立进行服务搭建与开发工作；6、熟练操作GIT、Maven、Eclipse、IntelliJ IDEA等开发工具；7、具备较强的学习能力、问题分析能力及表达能力；8、具备良好的沟通协作意识，责任心强，工作态度积极主动；9、了解云端服务部署相关的技术应用。

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岗位职责：1、完成营销任务及其他指定业务指标；2、制定销售目标，及时进行分析与总结，确保各项工作按计划推进；3、积极参与团队组织的专业技能培训，持续提升个人业务水平；4、与团队保持思想一致，落实日常管理相关工作；5、搭建并维护客户档案及营销数据系统，参与部门运营数据分析，为公司决策及相关工作提供有效支持。任职要求：1、大专及以上学历，计算机科学、信息管理、通信工程、软件工程、电子商务或营销类相关专业；2、具备良好的团队协作意识，能够与团队成员共同达成目标；3、对销售工作充满热情，拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧；4、性格积极乐观，富有激情，擅长交流表达，注重团队合作，抗压能力强，进取心强，敢于承担责任并接受挑战，能在压力环境中实现自我突破；5、有社区、园区、医疗、教育行业销售经验者优先考虑；6、了解信息化项目政府采购流程，具备政府资源或政府项目经验者优先。

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招聘：运营经理1名（薪资：6K-8K+绩效+高额奖金+分红）公司自研【智慧物业服务平台】小程序，主要连接物业公司、业主、商家、政府端，用户基础稳定。现招聘运营经理1名（物业生态方向），岗位职责如下：1、具备本地生活服务及O2O电商平台运营管理实操经验，擅长从0到1组建团队并实现高效管理。2、能够挖掘社区高需求产品，通过调研业主日常所需（如生鲜配送、家政服务、家电维修）以及物业场景特色服务（如物业费代缴增值服务、社区团购），制定选品策略与品类发展计划，优化供应链体系及营销活动方案。3、负责平台用户/业主的拉新、激活、转化与复购全流程运营。结合物业服务场景，策划并落地线上线下融合的社区推广活动，提升用户参与度和消费频率。4、开拓周边3公里范围内的商户入驻平台，发展社区团长并建立有效的激励机制，整合商户与团长资源，推动平台业务持续增长。5、统筹品牌传播与市场推广工作，覆盖线上线下载体，扩大平台品牌影响力，吸引更多的用户与商家加入生态体系。调薪机制：每半年可申请一次薪资调整。工作时间：标准时段：8:30-12:00，13:30-17:30（含1.5小时午休）享受法定节假日、带薪年假、春节超长假期、工龄奖、定期团建等多项福利待遇。因岗位运营特性，实行目标导向管理模式。在确保核心指标达成与工作有序推进的前提下，休息时间可灵活协调，公司重视员工工作与生活的合理平衡。

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（一）岗位职责1、负责电商平台供应链的全流程管理，涵盖商品采购、库存管控及物流配送的统筹协调；2、持续优化供应链各环节，提升运作效率，控制成本，保障供应链高效稳定运行；3、结合市场动态与用户需求，制定科学的采购方案与库存管理策略；4、与供应商建立长期稳定的合作关系，确保供应资源的可靠性与竞争优势；5、识别并监控供应链潜在风险，快速响应和解决突发状况，确保业务正常运转。（二）任职要求：1、专科及以上学历，供应链管理、物流管理、电子商务等相关专业者优先考虑；2、具备3年以上电商或相关领域供应链管理工作经验，熟悉电商平台运营模式；3、熟练掌握供应链管理相关工具与方法，有ERP系统操作经验者优先；4、具备良好的沟通协调能力与谈判技巧，能有效维护供应商合作关系；5、具有较强的逻辑分析与应变能力，能在高强度工作环境下高效决策。

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（一）岗位职责1、负责小区周边商户的拓展与维护，依据所在区域市场特征，开展商户调研、实地拜访、签约落地、新商培训及交易额增长等各项工作；2、持续维护商户关系，自主积累渠道与人脉资源，结合公司营销方案及运营工具，助力商家提升经营效果，推动公司各项业绩目标达成；3、协同公司内部各职能部门，高效响应并处理商家与用户反馈的投诉、建议等问题，提升双方服务体验与满意度。（二）任职要求1、具备地推、直销、O2O销售或社区团购相关工作经验者优先考虑；2、性格开朗，热爱销售工作，乐于人际交往，积极进取，能承受工作压力，学习能力强，具备团队协作精神；3、拥有良好的市场敏感度，自我驱动力强，抗压能力突出，服务意识佳；4、年龄20至40岁，高中及以上学历，不限性别，综合能力突出者可适当放宽条件；

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研发部技术经理（薪资：8K-10K+）岗位职责：1、结合公司业务发展方向与实际需求，进行系统方案的分析与设计，主导并带领团队完成系统软件的研发工作；2、具备停车场、门禁系统相关开发背景，精通Java开发常用核心技术，包括servlet、JDBC、数据库连接池、socket、多线程、反射机制及MySQL数据库，能够独立搭建和开发后端服务；3、熟练运用GIT、Maven、Eclipse、IntelliJ IDEA等主流开发工具；4、掌握云端服务部署的相关技术流程与实践。任职要求：本科及以上学历，计算机相关专业，具备两年以上JAVA开发工作经验；需拥有停车场、门禁系统开发相关经验！

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岗位职责：1、完成既定的营销任务及相关业务考核指标；2、规划销售目标，定期进行复盘与分析，保障工作按进度有效推进；3、积极参与团队组织的专业培训，持续提升个人业务水平；4、与团队保持高度协同，落实日常运营管理工作；5、搭建并维护客户信息库及营销数据体系，参与部门运营数据分析，为管理决策和跨部门协作提供有力支持。任职要求：1、大专及以上学历，计算机科学、信息管理、通信工程、软件工程、电子商务或市场营销等相关专业优先；2、具备良好的团队协作意识，能够与团队成员共同达成目标；3、对销售岗位有强烈兴趣，拥有出色的学习能力与沟通技巧；4、性格积极乐观，富有热情，擅长人际交流，注重团队配合，抗压能力强，进取心强，敢于面对挑战并承担责任，能在高压环境中实现自我突破；5、有社区、园区、医疗、教育等行业销售经验者优先考虑；6、了解信息化项目政府采购流程，具备政府资源或政府项目实操经验者优先。

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兼职主播工作地址:昆明经开区顺通机电市场12栋510（地铁4号线玉缘路站下约1.5公里）可灵活自由调整(包括周末和节假日)可根据直播能力面谈直播商品-云南农产品及工艺品，有直播经验优先，能力优秀可聘为公司长期主播()

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我们这边是赛伯冷链发展集团全国有2000多台车运营1.C1驾驶员待遇：6000-120002.B2以上驾驶员待遇：7000-20000跑云南地州专线，开4.2米和6.8米冷藏车，合作跑专线，主要拉的是蔬菜水果冷冻品，肉类等。走绿通年龄要求：22-50岁，男女不限身体健康，无重大事故️️️

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聘招聘消防维保项目技术维修工：能够独立或配合火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统的故障诊断、排查与维修工作。责任心强，做事认真细致，具备良好的服务意识；上班地点：昆明呈贡福利待遇：工资：6000起缴纳五险月休4天联系电话：吕先生

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1月17日 10:55

先生

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