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12月3日 16:59

陈女士

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任职要求：1、市场营销、机械类相关专业或具备2年以上销售工作经验，大专及以上学历；2、有高空设备租赁行业经验者优先考虑，学历条件可适当放宽；3、热爱销售岗位，具备良好的沟通能力、协调能力、抗压能力，工作踏实肯干；4、品行端正，富有进取心和创新意识，服从管理安排，具有敬业精神、团队意识及全局观念；5、持有驾照并能自带车辆。岗位职责：1、开拓设备租赁市场，积极开发客户资源，推动设备租赁业务落地；2、完成客户拜访记录、项目信息录入、合同签署、客户资信收集及设备进出场等相关流程的系统上传；3、负责租赁设备相关款项的跟进与回收；4、在客户中宣传公司形象，提升品牌认知度；5、完成上级交办的其他工作任务；欢迎热爱销售、勇于挑战高收入的优秀人才加入！

西安

宋女士

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任职要求：1、市场营销、机械类相关专业或具备2年以上销售工作经验，大专及以上学历；2、有高空作业设备租赁行业经验者优先，学历条件可适当放宽；3、对销售工作充满热情，具备良好的沟通能力、协调能力、抗压能力及吃苦耐劳品质；4、品行端正，富有开拓与创新意识，能接受组织调配，具备敬业精神、团队协作意识和全局观念；5、持有驾照并可自带车辆。岗位职责：1、开拓设备租赁市场，积极开发客户资源，推动设备租赁业务落地；2、完成客户拜访记录、项目信息录入、合同签署、客户资信评估及设备进场退场等相关流程的系统上传；3、跟进所租设备的回款工作，确保款项及时回收；4、在客户中宣传公司形象，提升企业品牌认知度；5、完成上级交办的其他工作任务。诚邀热爱销售、渴望挑战高收入的优秀人才加入！

西安

宋女士

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任职要求：1、市场营销、机械类相关专业，或具备2年以上销售岗位经验，大专及以上学历；2、有高空设备租赁行业从业经历者优先，学历条件可适当放宽；3、对销售工作充满热情，具备良好的沟通能力、协调能力、抗压能力，能吃苦耐劳；4、品行端正，富有开拓与创新意识，服从团队安排，具备敬业精神、团队协作意识和全局观念；5、持有驾照且可自驾车辆。岗位职责：1、开拓设备租赁市场，积极开发客户资源，推动设备租赁业务落地；2、完成客户拜访记录、项目信息录入、合同签署及客户资信审核，并及时上传至系统，办理设备进退场相关手续；3、跟进所租设备的回款工作，确保款项按时回收；4、在客户中积极宣传公司品牌形象；5、完成上级交办的其他工作任务；欢迎热爱销售、勇于挑战高收入的优秀人才加入！

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宋女士

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任职要求：1、市场营销、机械类相关专业或具备2年以上销售工作经验，大专及以上学历；2、有高空设备租赁行业从业经历者优先考虑，学历条件可适当放宽；3、热爱销售事业，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及吃苦耐劳品质；4、品行端正，富有开拓与创新意识，服从团队安排，具备敬业精神、协作意识和全局观念；5、持有驾照并可自驾车辆。岗位职责：1、开拓设备租赁市场，积极开发客户资源，推动设备租赁业务落地；2、完成客户拜访记录、项目信息录入、合同签署、客户资信审核及设备进出场等相关流程的系统提交；3、跟进所负责租赁设备的回款工作，确保款项及时回收；4、在客户中维护和宣传公司良好形象；5、执行上级交办的其他工作任务；欢迎热爱销售、勇于挑战高收入的优秀人才加入！

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宋女士

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任职要求：1、市场营销、机械类相关专业或具备2年以上销售工作经验，大专及以上学历；2、有高空设备租赁行业从业经验者优先，学历条件可适当放宽；3、对销售工作充满热情，具备优秀的沟通能力、协调能力、抗压能力，能吃苦耐劳；4、品行端正，富有进取心和创新意识，遵守组织管理，具备敬业精神、团队合作意识及全局观念；5、持有驾照并可自驾车辆。岗位职责：1、开拓设备租赁市场，积极开发客户资源，推动设备租赁业务落地；2、完成客户拜访记录、项目信息收集、合同签署、客户资信审核及设备进出场等相关流程的系统录入；3、跟进所租设备的回款工作，确保款项及时回收；4、在客户中传播公司品牌形象，做好企业宣传；5、完成上级交办的其他工作任务；欢迎热爱销售、勇于挑战高收入的优秀人才加入！

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宋女士

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任职要求：1、市场营销、机械类相关专业或具备2年以上销售工作经验，大专及以上学历；2、有高空设备租赁行业从业经历者优先考虑，学历条件可适当放宽；3、对销售岗位充满热情，具备出色的沟通能力、协调能力、抗压能力及吃苦耐劳品质；4、品行端正，富有进取心和创新意识，遵守公司管理，具备敬业精神、团队协作意识和全局观念；5、持有驾照并可自带车辆。岗位职责：1、开拓设备租赁市场，积极开发客户资源，推动设备租赁业务落地；2、完成客户拜访记录、项目信息录入、合同签署、客户资信评估及设备进场退场等相关流程的系统填报；3、跟进租赁设备款项的回收工作，确保回款及时；4、在客户中维护和推广公司品牌形象；5、完成上级交办的其他工作任务；欢迎热爱销售、渴望挑战高收入的优秀人才加入！

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宋女士

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工作范围1:销售管理，提升经营绩效，特制定本规定，将销售人员的业务活动制度化。适用范围：凡本公司销售人员的管理，均依照本制度执行。权责单位：销售部负责本办法的制定、修改、废止的起草工作；总经理负责本办法制定、修改、废止的核准工作。二、工作职责销售人员除应遵守本公司各项管理规定外，还应履行以下职责：部门主管负责推动完成销售目标。执行公司所交办的各种事项。督导、指挥销售人员执行任务。不得以不同客户的支票抵缴货款。产品不符合客户需求可以交换，但不得退货或以退货来抵缴货款。三、工作规定销售计划销售人员每年应依据公司《年度销售计划表》，制定个人的《年度销售计划表》，并填制《月销售计划表》，主管核定后，按计划执行。作业计划销售人员应依据《月销售计划表》，填写《拜访计划表》，主管核准后实施。客户管理销售人员即时填写《客户资料登记卡》，将客户资料详细录入客户管理系统。销售工作日报表销售人员依据作业计划，填写《销售工作日报表》。收款管理销售人员收款，必须于收款当日缴回公司财务。销售人员应于规定收款日期，向客户收取货款。所收货款如为支票，应及时交财务办理银行托收。未按规定收回的货款或支票，除依据相关规定惩处负责的销售人员外，若产生坏帐时，销售人员须负赔偿责任。货款回收销售人员应负责货款回收，必须遵守下列规定：在受理合同签订或提出方案和报价时，应与对方谈妥付款条件。四、其他规定销售人员应爱护公司财物，节约使用公司资源。销售人员应保守公司商业机密，不得泄露公司客户资料和商业信息。销售人员应积极配合公司其他部门的工作，共同完成公司销售目标。五、考核与奖惩公司将对销售人员的业绩进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。具体考核与奖惩办法另行制定。六、附则本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由销售部负责解释。发表评论...

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郭先生

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工作范围1:销售管理，提升经营绩效，特制定本规定，将销售人员的业务活动制度化。适用范围：凡本公司销售人员的管理，均依照本制度执行。权责单位：销售部负责本办法的制定、修改、废止的起草工作；总经理负责本办法制定、修改、废止的核准工作。二、工作职责销售人员除应遵守本公司各项管理规定外，还应履行以下职责：部门主管负责推动完成销售目标。执行公司所交办的各种事项。督导、指挥销售人员执行任务。不得以不同客户的支票抵缴货款。产品不符合客户需求可以交换，但不得退货或以退货来抵缴货款。三、工作规定销售计划销售人员每年应依据公司《年度销售计划表》，制定个人的《年度销售计划表》，并填制《月销售计划表》，主管核定后，按计划执行。作业计划销售人员应依据《月销售计划表》，填写《拜访计划表》，主管核准后实施。客户管理销售人员即时填写《客户资料登记卡》，将客户资料详细录入客户管理系统。销售工作日报表销售人员依据作业计划，填写《销售工作日报表》。收款管理销售人员收款，必须于收款当日缴回公司财务。销售人员应于规定收款日期，向客户收取货款。所收货款如为支票，应及时交财务办理银行托收。未按规定收回的货款或支票，除依据相关规定惩处负责的销售人员外，若产生坏帐时，销售人员须负赔偿责任。货款回收销售人员应负责货款回收，必须遵守下列规定：在受理合同签订或提出方案和报价时，应与对方谈妥付款条件。四、其他规定销售人员应爱护公司财物，节约使用公司资源。销售人员应保守公司商业机密，不得泄露公司客户资料和商业信息。销售人员应积极配合公司其他部门的工作，共同完成公司销售目标。五、考核与奖惩公司将对销售人员的业绩进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。具体考核与奖惩办法另行制定。六、附则本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由销售部负责解释。发表评论...

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郭先生

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业务经理岗位职责与义务一、核心岗位职责1. 业务拓展与业绩达成：制定区域/产品线业务策略，带领团队完成销售目标、市场占有率等核心KPI；主动挖掘新客户、新渠道，维护核心客户关系，提升客户复购率与忠诚度。2. 团队管理与赋能：负责业务团队的招聘、培训与日常管理，明确成员分工与目标；定期组织业务复盘、技能培训，提升团队整体业务能力与协作效率。3. 市场分析与策略优化：调研行业趋势、竞品动态及客户需求，输出市场分析报告；基于数据调整业务策略，优化产品定价、促销方案或服务流程，适配市场变化。4. 跨部门协同与资源协调：联动产品、运营、客服等部门，解决客户反馈的产品问题或服务需求；协调公司内部资源（如库存、物流），保障业务顺畅推进。二、主要义务-合规经营义务：严格遵守公司规章制度、行业法规及商业道德，杜绝虚假宣传、商业贿赂等违规行为，维护公司品牌形象。-信息反馈义务：及时向公司高层反馈市场动态、客户痛点、团队问题等关键信息，为公司战略决策提供有效参考。-保密义务：对工作中接触的公司商业机密（如客户数据、定价策略、未公开产品信息）严格保密，不得泄露给外部人员或用于非工作用途。-责任承担义务：对团队业绩未达标、业务推进失误或合规风险承担管理责任，主动复盘问题并制定改进方案，避免同类问题重复发生。我可以根据你所在的行业（如零售、科技、服务等），帮你细化岗位职责中的具体场景和考核指标，需要我进一步调整吗？

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的工作内容和职责销售岗位的工作内容和职责通常涵盖多个方面，旨在促进产品的销售、拓展市场份额、维护客户关系以及实现销售目标。以下是一份详细的销售工作内容和职责清单：工作内容‌市场调研与分析‌：定期进行市场调研，了解行业动态、竞争对手情况、客户需求等。分析市场趋势，为销售策略的制定提供依据。‌客户开发与维护‌：识别潜在客户，通过电话或面对面拜访等方式建立联系。定期回访现有客户，了解他们的需求变化，提供个性化服务。维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。‌产品推广与销售‌：熟练掌握产品知识，能够清晰地向客户介绍产品特点和优势。制定销售计划，设定销售目标，并努力达成。跟踪销售进程，及时处理客户异议，促成交易。‌合同管理与执行‌：准备销售合同和相关文件，确保合规性。跟踪合同执行情况，协调资源以满足客户需求。‌销售报表与业绩分析‌：定期编制销售报表，包括销售额、客户满意度、市场份额等。分析销售业绩，识别问题并制定改进措施。‌团队协作与沟通‌：与市场营销、客户服务、产品开发等部门紧密合作，共同推动销售目标的实现。参加销售会议，分享经验，学习最佳实践。职责‌达成销售目标‌：负责按时完成个人及团队的销售任务，确保销售目标的达成。‌客户关系管理‌：作为客户与公司之间的桥梁，确保客户需求得到及时响应和满足。‌市场洞察‌：持续关注市场动态，为公司提供有价值的市场信息。‌销售技能提升‌：不断学习销售技巧和产品知识，提高个人销售能力。‌合规与诚信‌：遵守公司政策和法律法规，以诚信为本，维护公司声誉。‌创新与贡献‌：积极探索新的销售方法和渠道，为公司带来额外的业务增长机会。综上所述，销售岗位的工作内容和职责是多方面的，要求销售人员具备良好的沟通能力、市场洞察力、客户服务意识以及自我驱动力，以实现个人和公司的销售目标。

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业务经理岗位职责与义务一、核心岗位职责1. 业务拓展与业绩达成：制定区域/产品线业务策略，带领团队完成销售目标、市场占有率等核心KPI；主动挖掘新客户、新渠道，维护核心客户关系，提升客户复购率与忠诚度。2. 团队管理与赋能：负责业务团队的招聘、培训与日常管理，明确成员分工与目标；定期组织业务复盘、技能培训，提升团队整体业务能力与协作效率。3. 市场分析与策略优化：调研行业趋势、竞品动态及客户需求，输出市场分析报告；基于数据调整业务策略，优化产品定价、促销方案或服务流程，适配市场变化。4. 跨部门协同与资源协调：联动产品、运营、客服等部门，解决客户反馈的产品问题或服务需求；协调公司内部资源（如库存、物流），保障业务顺畅推进。二、主要义务-合规经营义务：严格遵守公司规章制度、行业法规及商业道德，杜绝虚假宣传、商业贿赂等违规行为，维护公司品牌形象。-信息反馈义务：及时向公司高层反馈市场动态、客户痛点、团队问题等关键信息，为公司战略决策提供有效参考。-保密义务：对工作中接触的公司商业机密（如客户数据、定价策略、未公开产品信息）严格保密，不得泄露给外部人员或用于非工作用途。-责任承担义务：对团队业绩未达标、业务推进失误或合规风险承担管理责任，主动复盘问题并制定改进方案，避免同类问题重复发生。我可以根据你所在的行业（如零售、科技、服务等），帮你细化岗位职责中的具体场景和考核指标，需要我进一步调整吗？

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工作内容和职责销售岗位的工作内容和职责通常涵盖多个方面，旨在促进产品的销售、拓展市场份额、维护客户关系以及实现销售目标。以下是一份详细的销售工作内容和职责清单：工作内容‌市场调研与分析‌：定期进行市场调研，了解行业动态、竞争对手情况、客户需求等。分析市场趋势，为销售策略的制定提供依据。‌客户开发与维护‌：识别潜在客户，通过电话或面对面拜访等方式建立联系。定期回访现有客户，了解他们的需求变化，提供个性化服务。维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。‌产品推广与销售‌：熟练掌握产品知识，能够清晰地向客户介绍产品特点和优势。制定销售计划，设定销售目标，并努力达成。跟踪销售进程，及时处理客户异议，促成交易。‌合同管理与执行‌：准备销售合同和相关文件，确保合规性。跟踪合同执行情况，协调资源以满足客户需求。‌销售报表与业绩分析‌：定期编制销售报表，包括销售额、客户满意度、市场份额等。分析销售业绩，识别问题并制定改进措施。‌团队协作与沟通‌：与市场营销、客户服务、产品开发等部门紧密合作，共同推动销售目标的实现。参加销售会议，分享经验，学习最佳实践。职责‌达成销售目标‌：负责按时完成个人及团队的销售任务，确保销售目标的达成。‌客户关系管理‌：作为客户与公司之间的桥梁，确保客户需求得到及时响应和满足。‌市场洞察‌：持续关注市场动态，为公司提供有价值的市场信息。‌销售技能提升‌：不断学习销售技巧和产品知识，提高个人销售能力。‌合规与诚信‌：遵守公司政策和法律法规，以诚信为本，维护公司声誉。‌创新与贡献‌：积极探索新的销售方法和渠道，为公司带来额外的业务增长机会。综上所述，销售岗位的工作内容和职责是多方面的，要求销售人员具备良好的沟通能力、市场洞察力、客户服务意识以及自我驱动力，以实现个人和公司的销售目标。

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销售经理概述‌销售计划与目标管理‌。制定并分解年度、季度及月度销售目标，监督执行进度，确保业绩达成。‌‌监控订单执行、交付及回款流程，保障资金安全。‌‌‌客户开发与关系维护‌。开拓新客户资源，挖掘现有客户需求，建立长期合作关系。‌‌处理客户投诉、售后服务及定期回访，维护企业品牌形象。‌‌‌团队管理与培训‌。负责业务团队组建、绩效考核及日常管理，提供技能培训。‌‌协调团队成员工作，优化人力资源配置。‌‌‌市场分析与策略制定‌。收集行业动态、竞争对手信息及客户反馈，形成调研报告。‌‌基于市场趋势调整销售策略，制定促销方案并评估效果。‌‌‌促销活动策划与执行‌。设计区域性或全国性促销活动，整合资源并控制预算。‌‌监督活动落地，包括物料分发、现场布置及效果复盘。‌‌‌跨部门协调与风险控制‌。联动生产、技术及财务部门，确保产销衔接顺畅。‌‌评估客户信用风险，监控合同执行，防范业务风险。‌‌以下是关于业务经理核心职责的视频：01:19行业差异与能力要求‌行业侧重‌：外贸领域需执行国际贸易流程及市场监测；‌‌2制造业侧重产品推广与售后服务；‌‌2出版行业

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业务经理岗位职责与义务一、核心岗位职责1. 业务拓展与业绩达成：制定区域/产品线业务策略，带领团队完成销售目标、市场占有率等核心KPI；主动挖掘新客户、新渠道，维护核心客户关系，提升客户复购率与忠诚度。2. 团队管理与赋能：负责业务团队的招聘、培训与日常管理，明确成员分工与目标；定期组织业务复盘、技能培训，提升团队整体业务能力与协作效率。3. 市场分析与策略优化：调研行业趋势、竞品动态及客户需求，输出市场分析报告；基于数据调整业务策略，优化产品定价、促销方案或服务流程，适配市场变化。4. 跨部门协同与资源协调：联动产品、运营、客服等部门，解决客户反馈的产品问题或服务需求；协调公司内部资源（如库存、物流），保障业务顺畅推进。二、主要义务-合规经营义务：严格遵守公司规章制度、行业法规及商业道德，杜绝虚假宣传、商业贿赂等违规行为，维护公司品牌形象。-信息反馈义务：及时向公司高层反馈市场动态、客户痛点、团队问题等关键信息，为公司战略决策提供有效参考。-保密义务：对工作中接触的公司商业机密（如客户数据、定价策略、未公开产品信息）严格保密，不得泄露给外部人员或用于非工作用途。-责任承担义务：对团队业绩未达标、业务推进失误或合规风险承担管理责任，主动复盘问题并制定改进方案，避免同类问题重复发生。我可以根据你所在的行业（如零售、科技、服务等），帮你细化岗位职责中的具体场景和考核指标，需要我进一步调整吗？

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