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福利待遇1. 试用期无责任底薪3500元+绩效奖金+提供住宿，2. 转正后月收入4000－8000，能力突出者上不封顶，每月10日准时发放薪资。3. 员工宿舍：公司为员工免费提供配套设施完善、环境整洁的住宿条件，步行至公司仅需5分钟。4. 公司注重激励机制，设有多种即时奖励及不定期发放的项目奖金。任职要求：1. 形象得体，具备专业素养，能适应高强度工作，责任心强，具备良好的应变与沟通能力。2. 学历要求中专及以上，年龄范围18－28周岁。3. 品行端正，具有团队合作精神，积极向上，敢于面对工作挑战。5. 实行轮岗实训与定向发展相结合的培养模式，涵盖基础业务、中层管理到高层运营体系，《依据个人表现进行公平自主考核晋升》6. 工作时间：上午8:30－下午18:00，享受国家法定节假日正常休假安排。7. 入职后可参与公司组织的户外拓展、露营活动，节假日期间享受礼品或现金福利发放。岗位职责1. 在岗期间接受系统的综合培训，内容涵盖市场实战、人事财务行政管理及团队运营管理，逐步融入公司基层工作节奏，深入理解企业文化和管理机制。2. 服务对象包括渠道终端客户、经销商以及各类企事业单位。3. 熟悉并掌握公司各项业务流程和文化理念，入职1－3个月表现优异者可晋升为主管、部门副经理等职位，职业发展通道广阔。

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薪资福利：1.底薪3000+奖金（平均4000以上）上班时间：8.30---6点，法定节假日放假。2.每周都会举行公司集体活动，家庭日聚餐，户外活动，快速融入企业；要求：有较强的学习能力和踏实的工作态度工作内容：1.发布职位需求信息，做好公司形象宣传。2.负责公司的招聘以及安排面试、校园招聘。3.安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试。

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注：不收取任何费用岗位职责：1. 学习并掌握公司整体策划与运营管理流程；2. 参与制定区域内渠道销售发展方案；3. 配合主管推进团队目标的达成；4. 负责客户信息的归集与后续跟进；5. 协助主管处理订单相关事务。我们期待你是这样的！！！1. 中专及以上学历，不限性别，态度积极主动；2. 具备良好的沟通、协调、领导力及分析判断与管理能力；3. 有明确的职业发展规划，具备强烈竞争意识；4. 学习能力强，乐于接受新挑战，责任心强且具备团队协作精神；5. 优秀应届毕业生及退伍军人优先考虑。福利待遇：1. 薪资结构：试用期底薪3500-4500+奖金转正固定4000+住宿节日福利；薪资上不封顶。2. 公司定期发放个人与团队奖励，并组织聚餐、拓展训练及其他团建活动，业绩突出者可获得总部学习培训机会；3. 表现优异者每年享有2-4次国内外旅游机会，可携带家属同行；4. 作息时间：9:00-6:30； 法定节假日正常休息。晋升空间：业务——营销组长——营销主管——营销经理

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注：包住包住包住|||我们期待这样的你：1. 中专及以上学历，不限性别，工作积极主动；2. 具备良好的沟通、协调、领导能力，较强的分析判断力与管理能力；3. 有长期发展意愿，具备强烈竞争意识；4. 学习能力强，乐于接受新挑战，富有责任心和团队协作精神；福利待遇：1. 薪资结构：试用期底薪3500+奖金转正后固定4000+奖金及住宿节日福利，月均收入6000-10000；薪资上不封顶。2. 公司定期发放个人与团队奖励，并组织聚餐、拓展训练及其他团建活动，业绩突出者可获得总部学习培训机会；3. 表现优异者每年享有2-4次国内外旅游机会，且可携带家属同行；晋升机制公平、公正、公开

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薪资：1.试用期1个月，保底3500元，另享每月奖金500-1000元2.转正后月薪4000元起，另加绩效奖金3.公司免费提供住宿工作内容主要是：1、面向中国移动的新老客户推广移动相关产品与服务，办理套餐、宽带等业务；公司提供专业培训，上手快，操作简单；2、参与5G通信项目运营，主要承担移动项目的落地执行，包括光纤改造升级等相关工作；熟悉企业产品体系及业务流程，配合主管完成日常任务，涉及客户沟通、售后支持等环节；后期需学习运营管理知识，承担新人带教、团队建设等工作，逐步参与部门整体运营与管理，具备良好的晋升通道，晋升机制透明、公平、公开。感兴趣欢迎进一步沟通！

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1、试用期无责任底薪3500元，转正后底薪4000元另享绩效奖金；2、公司免费提供住宿；3、每周日固定休息；4、晋升机制完善，注重内部人才培养，优先从基层员工中选拔晋升，不设空降岗位；5、定期组织团队建设活动（如庆功宴、集体旅游、文体竞赛等）；培训晋升路径：销售助理→业务主管→管理岗岗位职责：1、负责客户资料的整理、接收及归档管理工作；2、配合部门主管及其他成员完成各项业务相关事务；3、遵守上级工作安排，具备良好的职业素养与高效执行力；岗位要求：1、工作态度积极主动，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力，能适应基础岗位工作，吃苦耐劳；2、拥有良好的沟通协调能力、服务意识及团队协作精神；3、对销售工作有热情，勇于突破自我，追求高收入目标；4、年龄18至28周岁，退役军人及应届毕业生优先考虑。公司郑重声明：本次招聘为直招，不收取任何费用，无经验者可参加带薪培训上岗。

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工作内容：主要是协助经理处理运营单据，办理套餐开通与续费，负责宽带业务及5G运营模块的学习与培训，参与公司管理体系的相关学习。1.负责5G终端产品的业务升级及订单处理；2.维护客户关系，提供售后支持服务；3.协助经理进行团队管理，参与新人培训，由经理亲自指导带教。薪资待遇：1.试用期无责底薪3500+提成+奖金+免费住宿2.转正后月薪4000-8000+提成+奖金+免费住宿3.提供配套设施齐全的免费住宿4.公司定期组织团建、聚餐、生日福利、篮球赛等丰富活动5.可开具实习证明并签订三方协议热爱篮球、喜欢旅游者优先考虑要求：1.不看学历，更看重工作态度和责任心2.年龄18-30岁，性别不限3.实习生需保证实习时间在5个月以上面试时间：周一至周六10:00-17:30可随时安排面试公司承诺：全程不收取任何费用，零经验者可享免费系统培训备注：无需外呼、非电话销售岗位！

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1.了解并融入公司企业文化与管理理念（欢迎应届毕业生加入）2.实习期间表现突出者可获得转正机会，晋升至基层管理岗，并纳入中高层管理人才培养计划3.参与活动方案策划、组织实施、市场调研分析，协助部门管理及培训相关工作4.负责市场运营统筹，协调各部门协作与团队管理，落实各项计划的执行与监督5.薪酬福利：转正后月薪5000元起+年终分红+全国旅游+商学院深造机会。晋升为主管后底薪7000元+团队管理奖金+业绩分红每月10日准时发薪（实行统一化薪酬管理）拥有公开透明的晋升通道（集团内部设立专属商学院提供学习与提升资源）定期组织丰富多彩的员工活动优先考虑有独立见解和创新思维的候选人

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工作内容：主要是协助经理处理运营单据，办理套餐新办与升级，负责宽带业务及5G运营模块的学习与培训，同步学习公司管理体系相关内容。1. 负责5G终端产品的业务升级及订单受理；2. 维护客户关系并提供售后支持；3. 协助经理进行团队管理，参与新人带教培训，由经理亲自指导教学。薪资待遇：1. 试用期无责任底薪3500+提成+奖金+免费住宿2. 转正后月薪4000-8000+提成+奖金+免费住宿3. 提供配套齐全的公寓住宿（距公司仅6分钟路程），缴纳五险一金4. 公司定期组织团建、聚餐、生日福利、篮球赛等丰富活动5. 可开具实习证明并签订三方协议热爱篮球、喜欢旅行者优先考虑要求：1. 不看学历，更看重工作态度和责任心2. 年龄18-30岁，性别不限3. 实习生需保证实习时间在5个月以上面试时间：周一至周六 10:00-17:30 随时可安排面试公司承诺：1. 全程不收取任何费用，零经验者提供系统化免费培训2. 成功录用即安排住宿，为员工搭建良好的职业发展平台备注：非外呼岗位、不涉及电话销售！

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薪资福利：1.使用期底薪3000(无责任)转正3500绩效，奖金和各项福利活动平均4000以上一6000上班时间：8.30---6点，法定节假日放假。2.每周都会举行公司集体活动，家庭日聚餐，户外活动，快速融入企业；要求：有较强的学习能力和踏实的工作态度工作内容：1.发布职位需求信息，做好公司形象宣传。2.负责公司的招聘以及安排面试、校园招聘。3.安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试。

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薪资4000+免费住宿，上班时间早上8：30-18：00，午休一个半小时岗位职责:1. 负责公司人事与行政日常事务的处理与协调，保障部门高效运转；2. 参与招聘工作，包括简历初筛、面试组织及新员工入职相关手续办理；3. 管理员工档案资料，维护人事信息系统的数据完整性与准确性；4. 协助策划并执行员工活动和会议安排，增强团队协作与凝聚力；5. 处理员工关系事宜，提供政策解读支持，营造积极的工作环境。任职要求：1. 具备良好的沟通能力与协作意识，能有效整合内外部工作资源；2. 了解人事行政相关工作流程与操作规范；3. 熟练使用各类办公软件，具备基础的数据整理及文档管理技能；4. 工作认真负责，注重细节，能在多任务环境下保持高效输出；5. 有相关工作经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可接受。

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工作内容：主要协助经理处理运营单据，办理套餐开通及续费，负责宽带业务办理，同时参与5G运营模块的学习与培训，了解公司管理体系。1.负责5G终端产品的业务升级及订单相关事务办理；2.维护客户关系，提供售后支持服务；3.协助经理进行团队管理，参与新人培训，由经理亲自指导带教。薪资待遇：1.试用期无责任底薪3500元+提成+奖金+免费住宿2.转正后月薪4000-8000元+提成+奖金+免费住宿3.提供设施齐全的免费住宿4.公司定期组织团建、聚餐、生日福利、篮球赛等丰富活动5.可开具实习证明并签订三方协议热爱篮球、喜欢旅游者优先考虑要求：1.学历不限，关键在于踏实肯干的工作态度2.年龄18-30岁，性别不限3.实习生需保证实习时间在5个月以上面试时间：周一至周六10:00-17:30可随时安排面试公司承诺：不收取任何费用，无经验者提供免费系统培训备注：非外呼岗位，不涉及电话销售！

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福利待遇1.试用期无责任底薪3500元（含500元季度绩效奖励）+提成奖金+免费提供住宿；2.转正后月收入4000－8000元，每月10日准时发放薪资；3.员工宿舍：公司为员工安排配套设施完善、环境整洁的免费住宿，步行至公司仅需5分钟；4.公司设立多项激励机制，定期组织评优并发放额外活动奖金。任职要求：1.形象端正，具备职业素养，能适应高强度工作，责任心强，具有较强的应变能力；2.学历要求中专及以上，年龄范围18－28周岁；3.品行端正，具备良好的团队合作意识，积极向上，敢于面对工作挑战；5.实行轮岗实训与定向培养相结合模式，涵盖基础业务、中层管理到高层运营发展路径，《依据个人能力进行公平自主考核晋升》；6.工作时间：上午8:30－下午18:00，享受国家法定节假日正常休假制度；7.入职后可参与公司组织的户外拓展、露营活动，节假日期间享有礼品或现金福利。岗位职责：1.在岗期间系统学习市场实战、人事财务行政管理及团队运营管理等综合技能，逐步融入企业基层运作节奏，深入理解公司文化与管理模式；2.服务对象包括渠道终端、经销商以及各类企事业单位客户；3.快速掌握公司业务全流程，认同企业文化理念，入职1－3个月表现优异者可晋升为主管、部门副经理等管理岗位，成长空间广阔。……热爱篮球运动者优先考虑……

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职位详情简单易上手，轻松入门1. 公司免费提供小区内公寓式住宿，房间配备齐全家电，周末闲暇时，可自由发挥厨艺，自己动手做饭享用！2. 公司不定期组织聚餐、K歌、篮球赛、户外露营等团队活动，丰富业余生活3. 每逢节日均发放礼品，并安排节日聚餐，感受温暖氛围4. 定期开展专业培训，提升个人能力5. 晋升通道明确：员工-见习主管-主管-经理-集团副总6. 无需担心融入问题，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃薪资福利待遇：1. 试用期无责任底薪3500元+奖金，转正后月薪4000-8000元，收入上不封顶2. 接受零经验人员，提供免费系统培训3. 提供住宿，享有员工旅游、节日福利、生日福利任职要求：1. 性别不限，年龄18-28岁，欢迎无经验新人加入2. 具备团队协作意识，态度积极，品行端正

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【重金诚聘】你敢拼我敢用在这里，我们汇聚了活力四射的伙伴：甜美萌妹、气质御姐、型格男神、文艺青年，风格多元，氛围自由。如果你是有能力、有冲劲、有创意、有主见的“四有”青年，欢迎加入我们，成为团队的一员！在这里你需要学会的：1、接受系统的综合培训，涵盖市场实战、人事财务行政管理及团队管理，快速融入公司节奏，理解企业文化与管理模式。2、实习期间表现突出者可转正并晋升至基层管理岗位，纳入中高层管理人才发展计划；3、参与活动策划与执行，组织协调资源，进行市场调研，并协助部门管理与培训事务；4、负责市场运营相关工作，统筹部门协作与团队管理，推动各项计划落地与过程监督。在这里你需要具备的：1、应届毕业生优先，性格积极，富有责任感；2、敢于面对新任务，具备较强抗压能力；3、拥有良好的沟通协调能力与敬业精神；4、悄悄告诉你：热爱篮球者将优先考虑在这里你拥有的：1、带薪年假、五险、提供住宿、生日福利、年度团建旅游2、试用期无责任底薪4000+提成+奖金＝综合收入5000-8000元以上，多劳多得，上不封顶3、表现优异者约1个月可晋升主管，年度内可享3-4次免费旅游机会温馨提示：请确保投递简历后保持通讯畅通，公司不收取任何费用

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福利待遇：转正后固定无责任底薪3500-8000元+高比例提成+绩效奖金+提供住宿+享受法定节假日综合收入稳定在5000-8000元，提成与奖金另计，上不封顶晋升机制：实习生→见习主管→主管→部门主管→管理层职业经理人（享有财务独立、经营自主及股份分配权益）晋升路径：营销岗→团队负责人→部门经理→职业经理人岗位职责：主要协助经理完成运营单处理，负责套餐办理与新户开通，参与宽带业务及5G运营模块的学习与培训，同步学习公司运营管理相关知识

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注：不收取任何费用岗位职责：1.学习并掌握公司整体策划与运营管理流程；2.参与制定区域内渠道销售发展策略与执行计划；3.配合主管推进团队目标的达成；4.负责客户信息的收集、归档及后续跟进；5.协助主管完成订单相关事务处理。我们期待你是这样的！！！1.中专及以上学历，不限性别，态度积极主动；2.具备良好的沟通、协调、领导力、判断分析及管理能力；3.有长期发展的职业规划，具备较强的进取心和竞争意识；4.学习能力强，乐于接受新挑战，责任心强且富有团队协作精神；5.优秀应届毕业生及退伍军人优先考虑。福利待遇：1.薪资结构：试用期底薪3500-4500+奖金，转正后固定底薪4000+住宿+节日福利；收入上不封顶；2.公司定期发放个人及团队奖励，并组织聚餐、拓展训练及其他团建活动；业绩突出者可获得总部培训学习机会；3.表现优异者每年享有2-4次国内外旅游机会，可携带家属同行；4.工作时间：9:00-18:30；法定节假日正常休假。晋升空间：业务员—营销组长—营销主管—营销经理

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福利待遇:转正后固定无责任薪资3500-8000元+高额提成+奖金+提供住宿+法定节假日===综合收入5000----8000元，提成奖金绩效另计（上不封顶）晋升机制:实习生→见习主管→主管→部门主管→公司管理层职业经理人（财务独立、经营权独立、享有股份分配）综合薪资5000-8000元以上，多劳多得，收入无上限发展方向:营销岗→团队负责人→部门经理→职业经理人岗位职责:主要协助经理完成运营单处理，负责套餐办理与新开业务，宽带业务受理，以及参与5G运营模块的学习与培训，同步学习公司运营管理相关知识

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1、试用期无责任底薪3500元，转正后底薪4000元并享受绩效奖金2、公司免费提供住宿；3、每周日固定休息4、晋升机制完善，注重内部人才培养与发展（坚持从基层培养，优先提拔内部员工，不设空降岗位）；5、定期组织团队建设活动（如庆功宴、集体旅游、体育竞赛等）；培训晋升路径：助理 → 主管 → 管理层岗位职责：1、负责客户资料的整理、接收及归档管理工作；2、配合部门主管及其他成员完成各项业务相关事务；3、听从上级工作安排，具备良好的职业素养与高效执行力；岗位要求：1、工作态度积极主动，责任心强，具备独立分析和解决实际问题的能力，能适应基层工作环境，愿意踏实起步；2、拥有良好的沟通协调能力与人际关系处理技巧，具备客户服务意识及团队协作精神；3、热爱本行业，勇于突破自我，追求高收入发展机会；公司郑重声明：本次招聘为公司直接聘用，全程不收取任何费用，无经验者可参加带薪培训上岗。

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张先生

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福利待遇1. 固定薪资3500-4000加提成与奖金，每月10日准时发放工资。2. 员工宿舍：为员工提供免费住宿（设施齐全，环境整洁），距离办公场所仅需3分钟步行。3. 公司注重激励机制，设有不定期活动奖励及额外奖金支持。任职要求：1. 形象得体，具备专业态度，能承受工作压力，富有责任心，具备较强的应变能力。2. 不限学历，年龄18-28岁。3. 品行端正，具有良好的团队合作意识，积极进取，敢于面对挑战。4. 拥有持续学习意愿和迎接挑战的主动性。5. 提供定向培养路径：基层业务—中层管理—高层运营，依据个人能力实行公平自主考核晋升机制。6. 工作时间早8:30至18:00，法定节假日正常休息。7. 入职后可参与定期组织的户外露营及其他团建活动，节日福利以礼品或现金形式发放。岗位职责：1. 负责5G通信项目，主攻移动类业务，包括光纤改造升级等相关工作。2. 在岗期间接受系统化培训，涵盖市场实操、人事财务行政管理及团队管理等综合技能，逐步融入公司运作节奏，掌握企业文化与管理模式。3. 服务对象涵盖渠道终端、经销商以及各类企事业单位客户。4. 熟悉企业业务流程与文化体系，表现优异者1-3个月内可晋升为主管、部门副经理等职位，职业发展通道广阔。

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陈女士

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工作内容：1.负责5G终端产品业务更新与订单处理；2.维护客户关系并提供售后支持；3.协助主管进行团队管理，参与新人培训，主管全程指导带教。薪资待遇：1.试用期保底3500元+提成+奖金+免费住宿2.转正后月薪4000-8000元+提成+奖金+免费住宿3.提供配套设施完善的免费住宿4.公司定期组织团建、聚餐、生日福利、篮球赛等丰富活动5.可开具实习证明并签订三方协议热爱篮球、喜欢旅行者优先考虑。要求：1.不限学历，重视工作态度与责任心2.年龄18-30岁，性别不限3.实习生需保证至少5个月以上实习期面试时间：周一至周六10:00-17:30可随时安排面试公司承诺：绝不收取任何费用，无经验者提供系统化免费培训。备注：非外呼岗位，无需电话销售！

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张先生

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