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【公司简述】我司是一家位于武汉的领先创意服饰全平台电商企业，专注男/女/童装T恤、卫衣、休闲裤等品类，拥有10年以上发展经验，总部坐落于光谷中电智谷B栋9楼（临近佳园路地铁站）【岗位职责】1.配合店长完成店铺异常订单处理、评价管理等日常事务，助力销售目标实现；2.负责商品上下架安排，协同优化产品链接信息：标题、详情页、主图、SKU、价格等，提升店铺吸引力与转化率；3.协助开展店铺运营数据及竞品竞店数据的收集与分析工作；4.参与店铺活动申报，并完成日常促销活动的效果跟踪与数据整理；【任职资格】1.大专及以上学历，欢迎无经验应届生投递；2.掌握PS软件基础操作，了解主流电商平台基本运作；3.具备良好的数据分析意识与逻辑思考能力；4.拥有一定审美能力，善于团队协作；5.性格踏实细致，责任心强，具备主动学习意愿和抗压素质。

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【公司简述】我司是一家武汉排名靠前的创意服饰全平台电商企业，主营男/女/童装T恤、卫衣、休闲裤等品类，拥有10年以上发展经验，在职员工500+，总部位于光谷海达创新广场7、9、10楼（临近佳园路地铁站），并在宜昌当阳设有仓储中心，有意者欢迎详询~【岗位职责】1. 负责淘系、拼多多、京东、抖音等电商平台店铺的全面运营与日常管理工作；2. 制定店铺月度销售目标与营销预算，规划运营策略并推动执行，确保业绩目标达成；3. 统筹店铺日常维护，推进商品更新、推广引流、活动策划与报名、视觉优化等工作，提升流量与转化率；4. 汇总整理行业动态、竞品促销活动及价格信息，定期输出竞店竞品分析报告，并及时调整应对策略；5. 对外积极对接平台争取资源倾斜，对内协同产品、设计、客服、仓储等团队，保障运营高效协同；6. 监控每日、每周、每月的营销与交易数据，进行深度分析与复盘，持续优化运营方案。【任职资格】1. 大专及以上学历，具备1年以上独立操盘店铺的成功经历，有服装类目电商背景者优先；2. 熟悉各大电商平台的运营机制、推广体系、交易规则及广告资源投放逻辑；3. 具备优秀的策划、组织与沟通能力，擅长数据挖掘与分析，能基于数据驱动决策；4. 商业敏感度高，市场洞察力强，可独立推进项目，目标导向明确，抗压能力出色；5. 具备良好的协作意识，能带领并指导运营助理与设计人员共同完成工作目标。千万级店长薪资面议可谈

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一、岗位职责‌店铺日常运营负责商品上下架操作，优化页面内容（包括标题、详情页及关键词设置），及时更新信息，保持店铺活跃状态。跟踪商品销售数据，分析流量来源与转化情况，持续优化商品搜索排名。‌活动策划与执行配合制定促销方案（如满减、折扣、聚划算、双11等活动），完成活动提报及内部资源对接。监控活动执行效果，总结复盘并提出优化建议以提升整体销量。‌商品与库存管理确保商品资料准确无误，参与制定采购计划并协同管理库存，防止缺货或积压。实时关注仓库库存变化，预判可售周期并提前发出库存风险预警。‌数据分析与推广定期汇总销售、流量及竞品信息，形成运营分析报告为决策提供支持。协助开展直通车、钻展等推广工具的投放工作，并进行效果追踪与评估。二、任职要求‌学历与专业大专及以上学历，电子商务、市场营销、设计类等相关专业优先考虑。‌技能要求熟练操作Excel（掌握数据透视表、常用公式）和Word等办公软件，具备基础PS能力者更优。具备基本的数据分析能力，能通过数据识别问题并提出可行改进方案。‌核心能力学习能力强：了解天猫、京东等电商平台规则，能快速上手ERP系统操作流程。沟通协作好：能够与设计、客服、供应链等多部门顺畅配合。抗压能力佳：适应电商行业高强度工作节奏，大促期间可接受加班安排。‌加分项有线上购物经验或客服实习经历，理解消费者行为偏好。对家居、食品、服饰等细分领域有一定兴趣或认知者优先。三、发展路径‌新手期‌（0-6个月）：掌握平台基础操作、活动执行流程及常规数据分析方法。‌成长期‌（6-12个月）：独立承担小型促销活动策划，逐步参与店铺整体运营规划。‌晋升方向‌：运营专员→资深运营→运营主管/店长四、公司福利（示例）薪资范围：试用期4000-6000元，转正后4000-8000元+绩效奖金培训体系：提供定期电商运营技能培训及行业资源分享机会团队氛围：年轻活力团队，实行扁平化管理，设有清晰晋升机制

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岗位职责：1）负责店铺商品主图、SKU图片等上架所需模板的设计与制作2）负责商品图片的后期处理，包括修图、抠图、图像优化及色彩调整（涵盖静物图、模特图、买家秀等），对产品质感、色调以及模特皮肤、发质等细节进行美化3）参与店铺整体视觉设计工作，包括创意主图/推广图、活动标识、宣传海报、详情页布局及首页的改版与设计执行4）配合完成直播场景中的贴片素材及其他相关视觉物料的设计支持岗位要求：1）大专及以上学历，美术类相关专业者优先2）具备1-2年电商视觉设计经验，有服装行业设计背景者更受青睐3）具有良好的色彩感知力，擅长配色搭配，能熟练使用PS软件完成各类设计操作4）性格积极进取，具备较强的自主推动力5）工作认真负责，注重细节，拥有良好的学习能力、沟通表达及理解能力

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【岗位职责】1. 负责电商平台店铺整体视觉形象的规划与优化，制定设计规范与执行策略，持续改进设计流程；2. 带领团队完成电商各页面的设计工作，涵盖首页、详情页、活动页等，主导店铺风格定位与视觉调性统一；3. 结合数据表现及用户反馈，分析设计效果并推动迭代优化，提升页面转化与用户体验；4. 与营销、运营等相关部门协同配合，确保设计输出与业务目标和推广策略高度契合；5. 主导企业品牌形象及宣传物料的创意设计，满足各类企宣素材需求；6. 统筹设计团队管理与人才培养，指导设计师完成创意产出，持续提升团队专业能力与创新水平。【任职资格】1. 本科及以上学历，设计、美术或相关专业背景者优先；2. 具备五年以上电商设计工作经验，其中至少三年团队管理经历，需提供成熟个人作品集；3. 熟悉主流电商平台运营机制与用户体验设计逻辑，掌握电商视觉设计全流程，能从用户视角优化设计方案；4. 精通PS、AI、PR、C4D等设计工具，具备快速学习并应用新兴设计技术的能力；5. 拥有较强创新意识与审美素养，对色彩搭配、版式布局等设计要素具有敏锐把控力，可独立完成高质量创意设计；6. 具备出色的项目统筹能力，能合理分配团队任务与资源，保障项目高效推进。【公司福利】1、综合工资12-18K;2、缴纳五险；3、带薪假期（婚假、产假、陪产假、病假、丧假、年假、法定节假日）；4、多元化团建活动（专项团建资金、员工活动、奖励旅游）；5、不定期下午茶（水果小吃、零食饮料等）；6、传统节日礼品、员工生日会+生日礼物；7、加班餐补；

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一、岗位职责‌店铺日常运营负责商品上架下架、页面优化（包括标题/详情页/关键词调整）及信息维护，保障店铺正常运转与活跃度。跟踪商品销售数据，分析流量来源与转化情况，针对性优化以提升商品搜索排名。‌活动策划与执行协助拟定促销方案（如满减、折扣、聚划算、双11等），完成活动提报及相关资源对接。监控活动执行效果，复盘数据表现并提出优化建议以提高销售业绩。‌商品与库存管理确保商品信息准确无误，制定采购计划并协同管理库存，预防缺货或积压现象。实时关注仓库库存变化，预判可售周期并提前识别潜在风险。‌数据分析与推广定期汇总销售、流量及竞品数据，形成运营分析报告为决策提供支持。配合使用直通车、钻展等推广工具进行投放操作及效果评估。二、任职要求‌学历与专业大专及以上学历，电子商务、市场营销、设计类等相关专业优先考虑。‌技能要求熟练操作Excel（掌握数据透视表、常用公式）、Word等办公软件，具备基础PS能力者更优。具备基本数据分析能力，能从数据中发现问题并提出可行优化策略。‌核心能力学习能力强：了解天猫、京东等电商平台规则，能快速上手ERP系统操作流程。沟通协作好：可与设计、客服、供应链等多部门顺畅配合，推动项目落地。抗压能力佳：适应电商行业高强度工作节奏，大促期间可接受加班安排。‌加分项有网购经验或客服实习背景，理解用户消费心理与需求者优先。对家居、食品、服饰等垂直领域有兴趣者优先录用。三、发展路径‌新手期‌（0-6个月）：掌握平台基础操作、活动流程及常规数据分析方法。‌成长期‌（6-12个月）：独立承担小型活动策划，参与店铺整体运营规划。‌晋升方向‌：运营专员→资深运营→运营主管/店长四、公司福利（示例）薪资范围：试用期4000-6000元，转正后4000-8000元+绩效奖金培训体系：定期开展电商运营技能培训及行业资讯分享团队氛围：年轻化团队，扁平化管理，提供清晰晋升通道

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视觉设计管培生(往管理/高专方向培养)一、岗位职责：1. 负责店铺整体视觉呈现，包括图片编辑与处理，运用简洁文案突出产品核心优势；2. 承担每款商品的视觉优化工作，涵盖细节图修饰、详情页布局设计及日常内容更新、调整与美化；3. 参与店铺首页视觉升级，独立完成促销活动模板制作，结合商品上新节奏和营销节点设计广告位，并对拍摄素材进行调色与图像精修；4. 以用户视角出发，研究消费者浏览行为与点击偏好，提升页面体验感，持续优化界面设计；5. 完成主管分配的其他相关设计任务。二、任职要求：1. 不限经验，统招本科及以上学历，艺术类相关专业优先，面试时需提交个人作品集；2. 主动性强，具备良好的复盘与分析能力，审美能力出色，能基于专业判断识别问题并提出改进方案；3. 学习意愿强烈，富有工作激情，热爱电商领域，有党团学组织或社会实践经历，参与过设计类项目或创业竞赛并获奖者更受青睐。三、工作安排：1. 入职前1-3个月由资深电商视觉导师一对一指导带教；2. 首阶段进入抖音业务团队，从抖音商城切入，掌握电商平台运营逻辑，建立对服饰品类的美学认知。加分项具备电子商务相关从业背景者优先

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岗位职责：1. 负责企业级办公自动化系统的技术设计、编码实现与日常运维2. 对现有程序代码进行周期性维护、性能调优及功能迭代升级3. 梳理跨部门业务需求，运用影刀、Python等开发工具，将流程逻辑转化为可执行技术方案4. 建立并完善编码规范，持续优化系统文档结构与内容任职要求：1. 具备一年以上实际开发经验（不含自学训练），具备良好的代码书写习惯2. 熟练掌握Python编程语言，深入理解Mysql数据库操作与优化3. 有实际爬虫项目经验，熟悉常见反爬机制并能有效应对4. 具备清晰的逻辑思维，能够独立分析并处理复杂业务问题，本科及以上学历者优先考虑5. 对技术有热情，具备较强的自主学习能力，能快速掌握新工具新技术以支撑业务发展6. 熟悉Git工具在代码版本控制和团队协作中的应用7. 具备良好的服务意识，耐心细致，能主动沟通并响应各需求方的技术对接需求

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岗位职责:1. 负责手绘设计相关任务，依据项目需求完成创意构思与绘制工作。2. 与团队协同配合，确保设计成果契合公司整体风格与标准。3. 持续精进手绘技艺与设计水平，主动提升专业能力。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅协作。2. 拥有较强的学习意识和适应能力，能够迅速吸收新知识并应用于实践。3. 具备优秀的审美素养与创新思维，可独立提出具有创意的设计方案。

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【岗位职责】1.负责电商平台店铺整体视觉形象的规划与优化，制定设计规范并推动执行，持续提升设计流程效率；2.带领团队完成电商各页面的设计工作，涵盖首页、详情页、活动页等，主导店铺风格定位与视觉统一性；3.结合数据表现及用户反馈，分析设计效果，持续迭代优化设计方案，提升转化与用户体验；4.与营销、运营等相关团队紧密协作，确保视觉设计与业务策略有效对齐；5.主导企业品牌形象及宣传物料的设计需求，提供具有创意的视觉解决方案；6.统筹设计团队管理，指导成员进行创意表达，提升团队专业能力与创新水平。【任职资格】1.本科及以上学历，设计、美术或相关专业背景优先考虑；2.五年以上电商设计工作经验，其中至少三年团队管理经验，具备成熟个人作品集；3.熟悉主流电商平台运营机制与用户体验设计逻辑，掌握电商视觉设计全流程，能从用户视角优化界面呈现；4.精通PS、AI、PR、C4D等设计工具，具备快速学习并应用新兴设计技术的能力；5.拥有较强创新意识和审美素养，对色彩搭配、版式构成、页面布局等设计要素把控精准，可独立完成高质量创意产出；6.具备出色的项目统筹能力，能合理分配团队任务与资源，保障项目高效推进。

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岗位职责:1. 策划并落实日常电商平台运营活动2. 协同团队协作，持续优化用户使用体验与服务满意度3. 通过数据分析，不断调整和提升运营方案任职要求:1. 工作积极主动，具备优秀的沟通协调能力2. 能够迅速适应变化，融入多元协作团队3. 对电子商务运营充满热情，乐于学习新技能

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1、负责多个仓库间的货品调拨及入库进度跟进等相关工作2、按时完成每日、每周报表的数据录入、更新与分析整理3、协同销售团队推进产品备货安排，协助制定销售计划，实时监控库存周转情况4、基于数据分析结果，针对畅销、平销及滞销款型提出可行的销售优化建议5、执行上级交办的各类临时性工作任务【任职要求】1、年龄25至35岁，具备大专或以上学历2、拥有2年以上服装行业供应链相关岗位工作经验3、了解服装生产流程周期，具备良好的数据整理与分析能力4、熟练操作常用办公软件（EXCEL、PPT），精通EXCEL各类函数应用，有服装类供应链管理软件使用经验者优先5、责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的职业素养与团队协作意识

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岗位职责：1、需出镜直播，形象气质佳，具备良好的镜头表现力，富有亲和力与感染力；性格积极阳光，语言表达流畅且反应迅速，具备较强的自我驱动力、抗压能力及团队协作意识；2、负责在抖音直播平台进行商品讲解与展示，清晰传递产品卖点；3、实时与观众互动，掌握直播节奏，营造活跃氛围，提升账号粉丝增长与直播间人气；4、持续打磨直播话术与技巧，激发用户购买兴趣，推动销售转化；5、直播结束后主动复盘总结，对个人直播状态与专业能力保持高标准、高要求；6、根据公司运营安排，参与短视频内容拍摄与出镜录制；任职要求：1. 本岗位聚焦潮牌类目直播，有相关经验者优先考虑。2. 性格外向，善于沟通，能有效带动现场情绪，工作态度认真踏实；3. 具备良好的团队合作精神；4. 反应灵敏，思维清晰，可妥善应对直播过程中的各类突发情况；5. 有主播从业经历者优先录用，形象好、镜头感强者薪资可面议。

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岗位职责:1. 负责服装手绘设计工作，依据公司标准完成创意构思与绘图任务2. 协同团队推进项目，确保设计方案契合品牌调性及市场流行方向3. 持续精进手绘表现能力与设计专业水平，积极跟进设计领域新趋势任职要求:1. 具备良好的沟通意识和协作态度，能与团队高效配合完成设计目标2. 拥有较强的学习主动性与创新思维，可快速吸收新的设计理念与技法3. 具备扎实的审美功底和艺术素养，对时尚动态保持高度敏感加分项具备电子商务相关领域的从业经验

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岗位职责:1. 负责服装产品全流程生产管理，保障工艺执行与品质达标；2. 参与产品设计开发环节，提供可落地的生产工艺优化方案；3. 严格执行生产各环节质量管控，确保符合企业标准及行业规范；4. 持续改善生产作业流程，提升产线效率与成品质量水平；5. 对接工厂及供应资源，协调推进生产计划有序实施。任职要求：1. 精通服装制造流程，具备扎实的现场生产实操经验；2. 具备独立分析并解决制程中技术难题的能力；3. 拥有良好的跨部门协作意识与沟通协调技巧；4. 深度掌握服装工艺核心技术，能制定切实可行的改进策略；5. 工作积极主动，富有责任感与持续优化的创新思维。

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岗位要求：1. 负责搭建公司产品工价数据体系；2. 制定新品生产各环节的工序单价；3. 进行排料设计，测算单件面辅料消耗，核算产品出厂成本；4. 跟踪大货订单裁床规划，核对唛架方案，提升面料使用效率；5. 参与生产过程中的品质与成本管控；依据工厂来料量、出货量及面辅料单价，统计各款在不同工厂的单件物料耗用与成本，对超损订单进行原因分析并提出优化对策。任职要求：1. 熟悉服装制作流程及缝制工艺标准；2. 有生产管理背景，擅长现场效率提升；3. 具备较强的逻辑分析能力与沟通协调能力；4. 工作积极主动，具备较强的责任心和成本控制意识，能接受出差安排。【公司福利】1、综合工资8-10K；2、缴纳五险；3、带薪假期（婚假、产假、陪产假、病假、丧假、年假、法定节假日）；4、多元化团建活动（专项团建资金、员工活动、奖励旅游）；5、不定期下午茶（水果小吃、零食饮料等）；6、传统节日礼品、员工生日会+生日礼物；7、加班餐补；

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岗位职责：1. 统筹制定公司人力资源发展战略，组织编制并推动落实各项人力资源专项规划，确保计划有效执行；2. 构建健全的人力资源管理体系，研究设计适用于企业发展的管理模式（涵盖岗位分析、招聘配置、绩效管理、培训发展、薪酬激励及职业发展等模块），持续优化管理制度与流程；3. 制定并实施人才布局策略，推进核心团队建设，主导关键岗位人才的引进与后备储备，保障组织人才结构科学合理；4. 组织开展培训需求调研，构建系统化培训体系，完善人才培养机制、标准与流程，提升组织整体能力水平；5. 依据公司战略方向，制定和迭代薪酬福利政策，统筹薪酬预算管理，结合组织实际动态调控人力成本，提升投入产出效能；6. 拆解公司战略目标，建立可落地的绩效管理制度，指导各部门开展绩效评估，有效实施激励与约束机制，合理应用考核结果；7. 基于公司发展战略与文化导向，主导企业文化建设工作，弘扬企业价值观，营造积极向上的组织氛围，增强团队凝聚力与战斗力。任职资格：1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；2. 具备8年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年在中大型企业担任人力资源总监或经理职务，有电商行业从业经历者优先；3. 具备战略性人力资源管理思维，在高端人才引进、整体薪酬体系设计、激励机制搭建、人才梯队建设等方面具有扎实的实战经验和管理成果；4. 具备出色的执行力与变革推动力，拥有良好的沟通协调能力及团队领导力。

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【岗位职责】1、指导并策划模特拍摄风格，负责外出跟拍及现场执行；2、统筹品牌产品的整体视觉呈现，主导公司视觉设计工作，确保作品质量达标；3、依据店铺定位与产品调性，制定设计团队的工作流程与执行标准；4、日常跟进设计部运作情况，收集问题并反馈，结合销售目标分解阶段性任务，分析店铺视觉优化空间并提出有效改进措施；5、主导品牌视觉形象与电商平面风格设计，推动品牌视觉资产的建立与沉淀；6、协调部门内外协作关系，高效对接需求，确保设计任务按时高质量完成。【任职资格】1、大专及以上学历，设计类相关专业，如平面设计、美术、视觉传达等；2、具备3-5年电商设计工作经验，至少1年团队管理经历，需有服装行业背景；须拥有模特资源，并具备实际外出跟拍经验；3、熟悉电商平台视觉规范与设计流程，具备优秀的设计思维，能精准掌控色彩搭配与页面布局，具有较强的审美能力和视觉表达力；4、具备良好的创意能力、审美素养与落地执行力，熟练使用Photoshop、AI、Coredraw等主流设计工具。【公司福利】1、带薪假期（婚假、陪产假、病假、丧假、年假、法定节假日）；2、丰富团建活动（设立专项团建经费、部门及公司级团建）；3、提供下午茶（含水果、小食、饮料等）；4、传统节日礼品、员工生日会及生日礼物；5、司龄工资；6、带薪年假。

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【公司简述】我司是一家武汉排名靠前的创意服饰全平台电商企业，专注男/女/童装T恤、卫衣、休闲裤等品类，拥有10年以上行业经验，在职员工500余人，总部位于洪山区文华路2号中电智谷B栋9楼（临近佳园路地铁站）【岗位职责】1. 配合店长完成店铺异常订单处理、评价管理等日常事务，助力销售目标实现；2. 承担商品上下架工作，协助优化产品链接信息：包括标题、详情页、主图、SKU及定价等内容，提升店铺转化与销量；3. 协助开展店铺运营数据、竞品及竞争店铺的数据收集与分析工作；4. 负责各类平台活动的申报执行，并完成日常促销活动的效果追踪与统计；【任职资格】1. 大专及以上学历，具备电商运营经验（如天猫、京东、拼多多、抖音等平台）者优先考虑；2. 掌握PS软件基础操作，熟悉主流电商平台基本规则；3. 具备良好的数据分析意识和逻辑思考能力；4. 审美能力良好，善于团队协作；5. 性格踏实细致，责任心强，具备较强的主动性和抗压性；

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岗位职责:1. 负责电商平台日常数据的整理与分析，保障数据准确性及更新及时。2. 策划并执行电商数据相关分析项目，助力业务决策优化与策略调整。3. 编制数据分析报告，为平台运营方案提供有力的数据支撑。任职要求：1. 掌握专业的数据分析方法，能独立完成数据处理与结果解读。2. 了解电商领域常用的数据分析场景，可根据实际业务需求开展数据工作。3. 具备良好的报告撰写功底，能够准确清晰地呈现分析结论。

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岗位职责:1. 负责服装类产品的影像拍摄，确保成片契合品牌调性；2. 参与视频内容的创意构思与方案策划，提升内容吸引力；3. 完成视频拍摄后的剪辑处理，涵盖调色、音效调整等环节；4. 撰写匹配视频主题的文案内容，强化品牌叙事表达。任职要求：1. 热爱服装摄影，具备独立完成拍摄及后期制作的能力；2. 拥有优秀的创意能力与对市场趋势的敏锐感知；3. 熟练操作各类视频拍摄及剪辑工具软件；4. 具备良好的团队协作意识，能清晰传达并理解项目需求。

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工作内容：1、全面负责公司天猫、京东、抖音、拼多多等电商渠道的财务核算工作，保障账目清晰、准确、按时完成。2、掌握各大电商平台运营规则，完成平台收入、各项费用（如佣金、推广支出、平台服务费）的核对、确认及账务入账处理。3、负责线上支付方式（如支付宝、网银）的资金流水管理与核对，确保资金安全及账实相符。4、按时编制各店铺的日度、月度及项目相关的财务报表。5、跟踪分析店铺关键财务数据，包括毛利率、净利率、投入产出比ROI等，为运营策略提供有效的财务支持。任职要求：1、具有5年以上全流程会计岗位经验，其中至少2年在电商领域从事财务工作，熟悉天猫/淘宝、京东、抖音等主流电商平台的财务操作流程。2、财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备初级会计职称以上资格（持有中级会计师证书者优先）。3、精通金蝶、用友等财务系统及聚水潭系统的使用；熟练运用Excel进行数据分析与处理，掌握Power BI、PowerQuery、预测BI等数据工具者更佳。4、对数据敏感，工作细致严谨，具备较强的纪律意识和责任感。能适应电商节奏变化及公司业务快速发展，拥有良好沟通协调能力，可与业务团队高效配合

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岗位职责:1.负责电商平台视觉设计的优化工作，制定并执行设计策略与规范，持续提升用户浏览与交互体验。2.带领团队完成平台各类页面的设计任务，涵盖首页、商品详情页、营销活动页等，统一维护品牌视觉风格与调性。3.结合数据分析和用户反馈，监测设计表现，持续迭代优化设计方案，推动创新落地。4.与营销、运营等相关团队高效协作，确保设计输出与业务目标和推广策略协同一致。5.负责设计团队的人才培养与日常管理，指导设计师完成创意产出，提升团队整体专业能力与创新水平。任职要求：1.具备出色的审美素养和创新意识，对色彩搭配、版式构成、页面布局等设计要素有精准把控力。2.精通PS、AI、PR、C4D等主流设计工具，具备快速学习和应用新兴设计技术的能力。3.拥有较强的项目统筹能力，能合理规划团队任务分配与时间节点，保障项目高效推进。4.具备扎实的团队管理基础，善于指导成员成长并激发创作潜能，推动团队产出高品质设计成果。5.深度理解电商业务逻辑，能够从用户视角出发进行设计优化与决策。加分项具备电子商务相关领域工作经验者优先

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岗位职责:1. 负责服饰类电商平台的日常运营维护与管理2. 结合市场动态调整优化运营方案，推动销售增长3. 跟踪分析运营数据，及时反馈并调整策略方向任职要求:1. 有电商运营工作经验，了解服饰行业特性2. 能独立开展工作，具备较强的执行力与责任心3. 具备扎实的数据分析能力，能依据数据指导运营决策

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一、岗位职责‌‌店铺日常运营‌负责商品上下架、页面优化（标题/详情页/关键词调整）及信息更新，确保店铺活跃度‌。监控商品销售数据，分析流量、转化率等指标，优化商品排名‌。‌活动策划与执行‌协助制定促销方案（如满减、折扣、聚划算、双11等），完成活动报名及资源协调‌跟踪活动效果，提出改进措施提升销售额‌。‌商品与库存管理‌维护商品信息准确性，制定采购计划并协调库存，避免缺货或滞销‌。跟进仓库库存动态，预估可售周期并及时预警风险‌。‌数据分析与推广‌定期整理销售、流量、竞品数据，输出运营报表支持决策‌。协助使用直通车、钻展等工具进行推广投放及效果分析‌。‌二、任职要求‌‌学历与专业‌大专及以上学历，电子商务、市场营销、设计类相关专业优先‌。‌技能要求‌熟练使用Excel（数据透视表、公式计算）、Word等办公软件，会PS基础操作更佳‌。具备基础数据分析能力，能通过数据发现问题并提出优化建议‌。‌核心能力‌学习能力强：熟悉天猫、京东等平台规则，快速掌握ERP系统操作‌沟通协作佳：能与设计、客服、供应链团队高效配合‌。抗压性好：适应电商行业快节奏，接受大促期加班‌。‌加分项‌有网购经验或客服实习经历，熟悉消费者需求‌。对家居、食品、服饰等垂直行业感兴趣者优先‌。‌三、发展路径‌‌新手期‌（0-6个月）：熟悉平台操作、活动流程及基础数据分析。‌成长期‌（6-12个月）：独立负责小型活动策划，参与店铺整体运营策略制定。‌晋升方向‌：运营专员→资深运营→运营主管/店长‌。‌四、公司福利（示例）‌薪资范围：试用期4000-6000元，转正后4000-8000元+绩效奖金‌培训体系：定期电商运营技能培训及行业资源分享‌。团队氛围：年轻化团队，扁平化管理，提供明确晋升通道‌

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一、岗位职责‌‌店铺日常运营‌负责商品上下架、页面优化（标题/详情页/关键词调整）及信息更新，确保店铺活跃度‌。监控商品销售数据，分析流量、转化率等指标，优化商品排名‌。‌活动策划与执行‌协助制定促销方案（如满减、折扣、聚划算、双11等），完成活动报名及资源协调‌跟踪活动效果，提出改进措施提升销售额‌。‌商品与库存管理‌维护商品信息准确性，制定采购计划并协调库存，避免缺货或滞销‌。跟进仓库库存动态，预估可售周期并及时预警风险‌。‌数据分析与推广‌定期整理销售、流量、竞品数据，输出运营报表支持决策‌。协助使用直通车、钻展等工具进行推广投放及效果分析‌。‌二、任职要求‌‌学历与专业‌大专及以上学历，电子商务、市场营销、设计类相关专业优先‌。‌技能要求‌熟练使用Excel（数据透视表、公式计算）、Word等办公软件，会PS基础操作更佳‌。具备基础数据分析能力，能通过数据发现问题并提出优化建议‌。‌核心能力‌学习能力强：熟悉天猫、京东等平台规则，快速掌握ERP系统操作‌沟通协作佳：能与设计、客服、供应链团队高效配合‌。抗压性好：适应电商行业快节奏，接受大促期加班‌。‌加分项‌有网购经验或客服实习经历，熟悉消费者需求‌。对家居、食品、服饰等垂直行业感兴趣者优先‌。‌三、发展路径‌‌新手期‌（0-6个月）：熟悉平台操作、活动流程及基础数据分析。‌成长期‌（6-12个月）：独立负责小型活动策划，参与店铺整体运营策略制定。‌晋升方向‌：运营专员→资深运营→运营主管/店长‌。‌四、公司福利（示例）‌薪资范围：试用期4000-6000元，转正后4000-8000元+绩效奖金‌培训体系：定期电商运营技能培训及行业资源分享‌。团队氛围：年轻化团队，扁平化管理，提供明确晋升通道‌

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张先生

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岗位职责：1、承接公司每期分配的150-300条优质新客户资源（已购体验课用户），搭建“服务+转化”一体化高效服务链路，全程跟进客户生命周期。2、负责8天服务期内的学员关系深度维护：精准推送课程到课提醒、实时跟进学习进度，快速响应并解答家长关于课程内容、学习方法、平台操作等各类疑问。3、基于学员课堂表现与学习数据，与家长进行精细化沟通，客观反馈学习效果，挖掘潜在需求，建立深度信任联结。4、运营体验课专属社群，输出编程学习干货、趣味互动话题、学员优秀作品等优质内容，营造积极向上的学习氛围，提升社群活跃度与粘性。5、聚焦4天转化期核心目标，结合家长与学员的个性化需求，精准推荐适配的长期课程，高效完成销售转化任务，冲刺业绩指标。6、完整记录客户服务与转化全流程数据，总结沟通技巧与运营经验，持续优化服务话术与转化策略，提升个人与团队效率。任职要求：1、年龄30岁以下，统招全日制专科及以上学历（专升本、非全日制本科需已取得毕业证），专业不限，应届生、职场新人均可投递。2、热爱教育行业，认可编程教育对孩子成长的价值，对服务型销售工作充满热情，目标感强。3、具备良好的沟通表达能力、同理心与倾听意识，善于捕捉家长与学员核心需求，建立有效沟通。4、有责任心、执行力强，能快速适应“社群运营+销售转化”的工作模式，抗压能力佳。熟练使用微信等社交工具，乐于接受新鲜事物，学习能力强，能快速掌握产品知识与沟通技巧。5、通勤时间40分钟以内，若后续计划搬家至通勤范围内也可考虑。薪资福利：1、薪资结构：无责底薪（转正前3300元/月，转正后3800元/月）+高额阶梯式提成+绩效奖金2、提成区间：2000-10000元/期班，每月开展2期班3、薪资水平：团队尾部约7000元/月，中间水平9000-15000元/月，头部优秀者25000元/月以上，上不封顶4、福利保障：入职即享六险一金，提供工作日免费包餐、企业滴滴通勤补贴；节日福利、带薪年假（15天起）、定期团建等福利齐全。5、培训支持：完善的岗前系统化培训+在职进阶培训，0经验也能快速掌握产品知识、服务技巧与转化方法，助力快速上手。6、晋升通道：清晰透明的职业发展路径，凭能力快速晋升——专员→主管→经理，为优秀人才提供广阔的成长空间。

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王女士

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