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职位名称：来宾区域城市经理招聘岗位：城市经理（广西南宁、来宾、贵港、防城港、柳州、桂林、梧州、河池、北海、百色等地区同时招聘此岗位，不需要出差）岗位职责：1.渠道拓展：开拓数码3C租赁市场，发展多元化合作渠道（包括线下门店、企业客户等资源）。2.业务开发：积极挖掘潜在客户，推动公司租赁服务落地，达成既定销售指标。3.客户关系维护：搭建并维系客户网络，定期进行客户回访，为合作商户提供运营支持。4.市场调研：跟踪行业变化，研究市场需求动向，反馈有效建议以优化业务策略。5.品牌推广：配合市场团队开展品牌宣传活动，提升公司在本地市场的影响力与认知度。岗位要求：1.经验要求：具备销售、市场推广、渠道拓展、地面推广或客户运营管理相关经验者优先考虑。2.能力要求：3.具备出色的沟通技巧，善于客户洽谈及长期关系经营；4.拥有市场分析能力与商业敏感度，能准确判断行业发展方向；5.目标意识强，自我驱动力高，能适应高强度的工作节奏。底薪3300-4000，底薪根据面试情况而定（综合6k-10k）（薪资管道收益，持续增长，优秀者薪资可面议）单休制，法定节假日正常休息发展前景：市场需求旺盛，行业潜力巨大，晋升空间广阔！

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职位名称：来宾区域城市经理招聘岗位：城市经理（广西南宁、来宾、贵港、防城港、柳州、桂林、梧州、河池、北海、百色等地区同时招聘此岗位，不需要出差）岗位职责：1.渠道拓展：开拓数码3C租赁市场，发展多元化合作渠道（包括线下门店、企业客户等资源）。2.业务开发：积极挖掘潜在客户群体，推广公司租赁服务，达成既定销售指标。3.客户关系维护：搭建并维系客户网络，定期进行客户回访，为合作商户提供运营支持。4.市场调研：跟踪行业变化，研究市场需求动向，反馈有助于优化业务策略的建议。5.品牌推广：配合市场部门开展品牌宣传活动，提升公司在本地市场的影响力与认知度。岗位要求：1.经验要求：具备销售、市场拓展、渠道管理、地面推广或客户运营相关经验者优先考虑。2.能力要求：3.具备优秀的沟通表达能力，善于客户洽谈及长期关系经营；4.拥有较强的市场分析能力与商业敏感度，能准确判断行业发展方向；5.目标意识强，自我驱动力高，能适应高效快节奏的工作节奏。底薪3300-4000，底薪根据面试情况而定（综合6k-10k）（薪资管道收益，持续增长，优秀者薪资可面议）单休制，法定节假日正常休息发展前景：市场需求旺盛，行业潜力巨大，晋升空间广阔！

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一、岗位职责：1.负责回应公司经营与管理过程中的法律咨询问题，运用高效的市场推广手段对目标企业客户开展业务宣传；2.开展中小企业法律服务的市场拓展工作，整理并收集潜在客户信息，持续积累营销客户资源；3.结合客户实际需求，提供专业的产品知识解答与配套服务支持；4.通过微信沟通、陌生拜访、面对面交流等方式与客户建立有效联系，开发新客户群体，维护现有客户关系；挖掘客户深层需求，推动合作达成；5.推进老客户的二次开发与深度合作，提高客户满意度，系统化开展客户关系管理，构建长期稳定的互利合作关系；二、任职要求：1.具备良好的亲和力，拥有较强的沟通表达能力、理解能力及团队协作意识；2.对市场营销工作有热情，或具备一定的管理实践经验；3.积极进取，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，乐于接受具有挑战性的工作任务。三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险四、福利待遇：1、周末双休，享受国家规定的法定节假日带薪休假；2、享有法定带薪假期，包括婚假等各类规定假期；3、完善的员工关怀机制，每位员工可享生日惊喜，每月组织员工聚餐、户外团建等活动，营造温馨如家的工作氛围；4、培训支持：入职即安排系统的法律基础知识与专业技能训练，配备经验丰富的主管带教，助力快速融入行业；5、晋升空间广阔，晋升路径为：专员—主管—经理—总监，为员工提供宽广的职业发展平台。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

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工作职责:1、负责团队成员的日常管理工作2、协助总经理制定公司销售战略、具体销售方案，并监督销售流程的执行落实3、对下属员工进行培训、激励与绩效考核，支持一线人员达成业绩目标4、依据公司预算管控销售费用，确保销售投入与目标协调发展5、搜集各类市场动态信息，及时向上级及相关部门汇报反馈二、任职要求1、年龄25-40岁2、具备良好沟通能力，语言表达条理清楚3、拥有活动策划经验及应变处理能力，具备团队协作意识和职业操守，执行力强，能承受工作压力，责任心强4、具有一年以上团队管理经历5、热爱销售行业，具备进取心与担当精神6、具备较强的市场敏感度，擅长整体规划与布局7、具备出色的沟通协调能力及抗压素质8、具备良好的数据分析水平，具备一定客户资源者优先福利待遇:（1）上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假（2）底薪（2000-3500）+绩效+个人提成+团队提成+社保（综合薪资6K-1.5K）（3）公司大家庭：定期组织省内出游、春游烧烤、户外拓展等丰富团建活动（4）提供专业带薪培训，持续提升个人专业能力（5）晋升通道广阔：企业发展迅速，岗位机会多，成长空间大（6）五险、节日福利、生日福利等福利齐全

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城市总经理招聘信息前提概要：1、本岗位以店总角色开展能力提升与业务实践，作为未来集团合伙人的储备培养路径。2、集团合伙人（外省地市总经理）需承担外省市场的拓展任务，须接受跨区域工作安排。岗位职责：1、主导门店销售团队的搭建与日常管理，确保达成既定销售目标。2、依据上级下达的业绩指标，制定门店销售方案及执行计划，统筹团队整体业绩，推动月度销售任务顺利完成。3、高效运营门店，对销售人员进行业绩辅导、日常激励与人才培养。4、组织实施对团队成员在工作表现、职业态度、专业能力等方面的综合评估，落实人才引进与留存机制。5、全面负责门店环境维护，以及资金、设备、固定资产等各项安全管理工作。任职要求：1、具备出色的创业精神与强烈的目标驱动力，追求高收入，愿通过奋斗实现个人价值！2、拥有良好的抗压性与适应力，能接受异地工作与创业挑战；3、具有一年及以上团队管理经验；4、热爱销售行业，具备事业心与责任感；5、市场敏感度高，具备较强的全局规划与组织协调能力；6、年龄27-35岁者优先；7、持有驾照并具备实际驾驶经验者优先；8、县域总经理岗位为外省分公司扩张储备人才，需接受跨地区调动！！！福利待遇：1、薪酬结构：高底薪+门店利润分红+团队绩效奖金+团队提成+个人提成+多项补贴综合月薪8K-20K2、每周双休，享受国家法定节假日带薪休假；3、入职即签订正式劳动合同；4、享有法定带薪假期，包括婚假、节日假等；5、健全的员工关怀机制，提供生日祝福、团队聚餐、户外团建等活动，营造温馨氛围；6、晋升通道广阔，为员工提供充分的发展空间与成长机会。上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 周一至周五，周末双休。工作地点：前期需在总部集中学习两个月，考核通过后分配至各县驻点工作

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我公司正处于快速成长阶段，现面向社会诚聘优秀销售管理人才，秉持“能者上位”的用人理念！我们为员工搭建完善的职业发展通道，把握新领域新机遇，以高待遇广纳贤才！岗位职责：1、完成个人及团队每月既定的销售目标；2、依据公司发展战略，开发并维护高价值合作渠道关系；3、结合部门整体市场规划，制定团队销售目标与执行方案；4、定期组织小组法律咨询顾问开展业务知识与营销技巧培训；5、负责团队成员的日常辅导、激励、管理、业绩评估与考核工作；任职要求：1.大专及以上学历，具有一年以上团队管理及培训实操经验；2.拥有出色的沟通能力与领导力，能科学制定销售计划并带领团队达成业绩；3.有销售团队管理背景，熟悉人才培养和业务培训流程；4.品行端正、心态积极、成熟稳重、自信包容，具备敏锐的洞察力和应变能力；5.工作热情高涨，具备良好的协作意识，优秀的组织、协调、沟通与开拓能力；6.拥有企业客户资源或突出商务谈判能力者优先录用；7.有车或具备驾驶经验者优先考虑；福利待遇：1、【互联网+法律行业，广西区域全面布局！】2、【直面企业决策层，助力拓展高端人脉圈】3、【高收入回报】底薪+绩效+月度提成+季度奖金，综合月薪6k-15k，上不封顶4、【充分成长支持】提升管理实战经验+参与优秀团队交流+个性化发展空间5、【清晰晋升路径】公司发展迅猛，晋升体系透明：主管—经理—总监—合伙人6、【工作时间】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日8、【丰富福利】五险、不定期团建活动、节日礼品、生日关怀、温馨团队氛围、舒适办公环境等

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一、岗位职责：1.负责回应公司经营与管理过程中的法律咨询问题，运用高效的市场推广手段对目标企业客户开展宣传与拓展；2.聚焦中小企业法律服务领域的业务开发，主动收集潜在客户信息，持续积累客户资源与营销线索；3.结合客户实际需求，提供专业的产品知识解答与配套服务支持；4.公司配备客户资源，通过地面推广、微信沟通、面对面洽谈等方式与客户建立有效联系，开拓新客户，维系老客户；深入挖掘客户需求，推动合作达成；5.推进老客户的二次开发工作，提升客户满意度，高效维护客户关系，促进长期稳定的合作共赢关系建立；二、任职要求：1.具备良好亲和力，拥有出色的沟通理解能力及团队协作意识；2.热衷于市场营销工作或具备一定的管理实践经验；3.积极进取，责任心强，能适应一定程度的工作节奏与压力，乐于接受挑战性任务。三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险四、福利待遇：1、周末双休，享受国家规定的法定节假日带薪休假；2、依法享有带薪年假、婚假等各类法定假期；3、完善的人文关怀机制，员工生日享有特别惊喜，每月组织团队聚餐、户外团建等活动，营造温馨如家的工作氛围；4、培训体系完善，入职即安排系统的法律基础知识与岗位技能训练，由经验丰富的主管一对一指导，助你快速融入行业；5、晋升通道广阔，发展路径为：专员—主管—经理—总监，为员工打造宽广的职业成长平台。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

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城市总经理招聘信息前提概要：1、本岗位通过担任店总进行自我能力提升与业务实践，为未来成为集团合伙人奠定基础。2、集团合伙人（外省地市总经理）需负责外省市场的开拓工作，须接受异地外派。岗位职责：1、负责搭建并运营门店销售团队，达成门店既定销售目标。2、依据上级下达的业绩指标，制定门店销售策略与执行计划，统筹团队整体业绩，带领团队完成月度销售任务。3、高效管理门店日常运营，对店员开展业绩辅导、激励管理及人才培养。4、对团队成员的工作表现、职业态度及综合能力进行评估，落实人才引进与团队稳定性管理。5、全面负责门店环境维护，以及资金、设备、固定资产等安全管理工作。任职要求：1、具备良好的创业精神与强烈的目标驱动力，渴望通过奋斗实现财富增长与个人价值！2、抗压能力强，适应力强，愿意接受异地创业安排；3、具有1年以上团队管理经验；4、热爱销售行业，具备事业心与责任感；5、市场敏感度高，具备较强的全局规划与组织协调能力；6、年龄27-35岁者优先；7、有私家车及驾驶经验者优先考虑；8、县域总经理岗位作为外省分公司拓展的人才储备岗，需接受跨区域调动！！！福利待遇：1、薪酬结构：店总高底薪+门店利润分红+团队绩效奖金+团队提成+个人提成+各类补贴，综合月薪8K-20K；2、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假；3、入职即签订正式劳动合同；4、享有法定带薪假期，包括婚假、节日假等；5、完善的员工关怀机制，提供生日祝福、团队聚餐、户外团建等活动，营造温馨职场氛围；6、晋升通道广阔，为员工提供充足的发展空间与成长机会。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休。工作地点：先至公司总部集中培训学习两个月，考核合格后分配至各县区上岗。

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一、岗位职责：1.负责回应公司在经营与管理过程中的法律咨询问题，借助高效的市场推广手段，面向目标企业用户开展业务宣传；2.聚焦中小企业法律服务领域的市场开拓，整理并获取潜在客户信息，持续沉淀客户资源；3.结合客户实际需求，提供专业的产品知识解答与配套服务支持；4.公司配备客户资源，通过线下推广、微信沟通、面对面洽谈等方式与客户建立有效联系，开发新客户，稳定并维护老客户关系，挖掘深层合作机会，推动项目落地；5.推进存量客户的二次开发，提升服务满意度，高效维系客户关系，拓展长期稳定的合作生态；二、任职要求：1.具备良好亲和力，拥有出色的沟通表达能力、理解力及团队协作意识；2.对市场营销工作有热情，或具备一定的管理实践经验；3.积极进取，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，乐于接受挑战性任务；三、薪资待遇：无责任底薪+高比例月度提成+现金激励+五险四、福利待遇：1、每周双休，享受国家规定节假日带薪休假；2、涵盖法定带薪假期、婚假等各类休假权益；3、完善的人文关怀机制，员工享有生日礼遇，每月组织团队聚餐、户外团建等活动，营造如家般温暖的工作氛围；4、培训体系完善，入职即安排系统的法律基础知识与专业技能训练，配备经验丰富的主管带教，助你快速融入并掌握业务；5、晋升通道畅通，发展路径为：专员—主管—经理—总监，为员工提供广阔的职业成长空间。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

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一、岗位职责：1.负责解答公司经营与管理过程中的法律咨询问题，运用高效的市场推广手段对目标企业客户进行业务宣传；2.聚焦中小企业法律服务领域的市场开拓，收集潜在客户信息，持续积累客户资源与营销渠道；3.结合客户需求，提供专业的产品知识解答与配套服务支持；4.公司配备客户资源，通过地面推广、微信沟通、面对面洽谈等方式与客户建立有效联系，开发新客户并维护现有客户关系；深入挖掘客户潜在需求，推动合作达成；5.负责老客户的后续深度开发，提升客户体验感，高效开展客户维系工作，构建长期稳定、互利共赢的合作关系；二、任职要求：1.具备良好的亲和力，拥有出色的沟通表达能力、理解力及团队协作意识；2.对市场营销工作有热情，或具备一定的管理实践经验；3.积极进取，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，乐于接受挑战性任务；三、薪资待遇：无责任底薪+高比例月度提成+现金激励+五险四、福利待遇：1、周末双休，享受国家规定的法定节假日及带薪休假政策；2、依法享有带薪年假、婚假等各类假期；3、完善的人文关怀机制，员工生日惊喜不断，每月组织团建聚餐、户外拓展等活动，营造如家般温暖的工作氛围；4、培训体系完善：入职即安排系统的法律基础知识与专业技能训练，由经验丰富的主管一对一指导，帮助新人快速融入并成长；5、晋升机制透明，发展空间广阔，晋升路径为：专员—主管—经理—总监，为员工打造可持续发展的职业平台。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，处理过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息支出帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持4、客户服务系统：操作无忧，快速响应客户咨询与需求5、法律事务支持：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类债务问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受无经验者（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗压能力强，经得起挫折，守得住信念7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快工作内容：1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与成交3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起福利制度：法定节假日礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期组织专业培训与团队活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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【简介】我们是一家专注于优质内容的微信带货机构，拥有自主运营的推客平台与微信小店，旗下涵盖自营达人及合作达人。我们的目标是让团队中每一位踏实奋斗的成员都能实现收益最大化。我们的愿景是打造全国领先的私域综合服务平台，使命是让收入增长成为你幸福生活的重要支撑。一、线上头部推客1.通过微信朋友圈、社群等渠道推广公司精选短视频及产品；2.与客户开展一对一交流，解答产品疑问，推动订单成交；3.持续维护客户关系，提升客户复购意愿；4.收集并反馈市场动态与用户需求；5.发展下级推客成员，获得二级分销收益。二、线下头部推客1.负责本地社区社群的搭建、日常维护与运营管理，提升用户活跃度；2.推广公司优质短视频内容与商品，达成既定销售任务；3.拓展下级推客，享受二级推广收益。

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前提概要：1、本岗位以店总角色开展自我成长与业务实践，作为未来集团合伙人的储备培养路径。2、集团合伙人（外省地市总经理）需承担外省市场拓展职责，须接受跨区域工作安排。岗位职责：1、主导门店销售团队的搭建与日常管理，确保达成门店销售任务。2、依据上级下达的业绩指标，制定门店销售方案及执行计划，统筹团队目标进度，推动月度销售任务顺利完成。3、全面负责门店运营管理，对员工进行业绩辅导、日常激励及人才培养。4、组织实施团队成员在工作表现、职业态度、专业能力等方面的综合评估，落实人才引进与留存机制。5、负责门店环境维护，以及资金、设备、固定资产等各项安全管理工作。任职要求：1、具备良好的创业精神与强烈内驱力，追求高收入，愿通过奋斗实现个人价值；2、抗压能力强，适应性佳，能接受异地创业安排；3、具有一年以上团队管理经验；4、热爱销售行业，有事业心和责任感；5、市场敏感度高，具备较强的全局规划与组织协调能力；6、年龄27-35岁者优先；7、拥有车辆及驾驶经验者优先考虑；8、县域总经理岗位为外省设立分公司的人才储备岗，需接受跨地区调配！！！福利待遇：1、薪酬结构：店总高底薪+门店利润分红+团队绩效奖金+团队提成+个人提成+多项补贴综合月薪8K-20K2、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假；3、入职即签订正式劳动合同；4、享有法定带薪假期，包括婚假等；5、完善员工关怀机制，提供生日惊喜、团队聚餐、户外团建等活动，营造温馨氛围；6、晋升通道广阔，为员工提供充分的发展空间。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休。工作地点：前期至公司总部接受为期两个月的业务培训，考核合格后分配至县级区域

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岗位基本描述：1、本岗位通过店总岗位实现个人能力提升与业务实践，为后续成长为集团合伙人储备实力。2、集团合伙人（外省地市总经理）需负责外省市场的拓展工作，须接受异地工作安排。岗位职责：1、负责门店销售团队的搭建与日常管理，确保达成门店销售任务目标。2、依据上级下达的业绩指标，制定门店销售方案及执行计划，统筹团队整体业绩，带领团队完成月度销售任务。3、全面管理门店运营，对店员进行业绩辅导、日常激励及人才培养。4、对团队成员的工作表现、职业态度、综合能力等方面开展综合评估，落实人员招聘与留存管理。5、负责门店环境维护，以及资金、设备、固定资产等各项安全管理工作。任职要求：1、具备良好的创业精神和强烈的目标驱动力，渴望收入增长，愿通过奋斗实现自我价值；2、抗压能力强，适应力强，能接受跨区域发展；3、有1年以上团队管理经验；4、热爱销售行业，具备事业心与责任感；5、市场敏感度高，具备较强的规划与统筹能力；福利待遇：1、薪资结构：店总高底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+各类补贴，综合月薪8K-12K；2、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假；3、入职即签订正式劳动合同；4、享有法定带薪假期，包括婚假等；5、完善的员工关怀机制，提供生日惊喜、团队聚餐、户外团建等活动，营造温馨工作氛围；6、晋升通道广阔，为员工提供充分的发展机会；7、有车且可接受异地派驻者优先考虑。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00，周一至周五，周末双休。工作地点：广西各城市县份

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岗位职责：1.通过电话方式与潜在客户交流，挖掘客户需求并推广公司产品或服务。2.结合公司销售目标与策略，规划并落实电话销售工作安排。3.持续跟进意向客户，维护客户关系，推动销售转化达成。4.解答客户咨询问题，提供专业支持，协调处理客户投诉与相关事宜。5.定期汇报销售进度及市场信息，积极参与团队会议与业务培训。任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上电话销售、市场分析或营销类相关工作经验2、具备较强的应变能力与抗压能力3、熟悉互联网操作，熟练运用各类线上沟通工具及办公软件

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岗位职责：1、完成个人及团队每月销售目标，确保业绩稳步增长；2、依据公司发展战略，拓展并维护高价值合作渠道的长期稳定关系；3、结合部门整体市场规划，制定团队销售目标与执行方案；4、定期组织小组成员开展业务知识及营销技巧的相关培训；5、负责团队人员的日常辅导、激励、管理、业务指导及绩效评定；任职要求：1.大专及以上学历，具有一年以上销售团队管理及培训实操经验；2.拥有出色的沟通能力与团队引领能力，能科学制定销售计划并推动团队达成目标；3.具备实际管理销售团队的经历，可独立开展人才培养与业务培训工作；4.品行端正、心态积极、成熟稳重、胸怀开阔、自信进取，具备较强的洞察力与应变能力；5.工作热情高涨，富有团队协作意识，具备良好的沟通、协调、组织及开拓能力；6.拥有企业客户资源或较强商务谈判能力者优先录用；7.有车或具备驾驶经验者优先考虑；福利待遇：1、【互联网+法律行业，广西市场全覆盖!】2、【对接企业高层，助力人脉积累与资源拓展】3、【高薪酬】底薪+绩效+月度提成+季度奖金，综合收入6k-15k，上不封顶4、【充分的提升空间】管理能力提升+优秀团队互动+个人成长支持5、【广阔的晋升平台】公司处于高速发展阶段，晋升路径清晰：主管—经理—总监—合伙人6、【上班时间】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休+国家法定节假日休息8、【其他】五险、不定期团建、过节礼品、节日福利、温馨的团队氛围、舒适的办公环境等

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我公司正处于快速发展阶段，现面向社会诚聘优秀销售管理人才，我们坚持“能者上”的用人理念！公司为员工提供清晰的职业发展路径，把握新领域新机遇，高薪招募具备潜力的管理型销售精英！岗位职责：1、完成个人及团队每月销售目标，确保业绩达成；2、依据公司战略方向，开发并维护高价值合作渠道，巩固长期合作关系；3、结合部门整体市场规划，制定团队销售目标与具体执行方案；4、定期组织小组内法律咨询顾问开展业务知识与营销技巧培训；5、负责团队成员的日常指导、激励、管理、业务督导及绩效评估工作；任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上团队管理及培训实操经验；2、拥有良好的沟通表达能力与团队引领能力，能科学制定销售计划并推动团队达成目标；3、有销售团队管理经历，可独立开展人员培养与业务技能训练；4、品行端正、心态积极、成熟稳重、自信包容，具备敏锐的洞察力和应变能力；5、工作热情高涨，具备良好的协作意识，出色的组织、协调、沟通与开拓能力；6、拥有企业客户资源或突出商务谈判能力者优先录用；7、有驾驶经验或持有驾照者优先考虑；福利待遇：1、【互联网+法律行业，广西区域全面布局！】2、【对接企业决策层，助力人脉资源拓展】3、【高收入结构】底薪+绩效+月度提成+季度奖金，综合月薪6k-15k，上不封顶4、【充足成长支持】强化管理能力+优质团队互动+个性化成长空间5、【明确晋升通道】公司发展迅速，晋升体系清晰：主管—经理—总监—合伙人6、【工作时间】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休+法定节假日正常休息8、【其他福利】五险、定期团建活动、节日礼品、生日福利、温馨团队氛围、舒适办公环境等

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城市总经理招聘信息前提概要：1、本岗位以店总角色开展自我成长与业务实践，作为未来集团合伙人的储备培养路径。2、集团合伙人（外省地市总经理）将承担外省市场的拓展任务，需接受跨区域工作安排。岗位职责：1、负责门店销售团队的搭建与日常管理，推动销售目标的达成。2、依据上级下达的业绩指标，制定门店销售方案及执行计划，统筹团队整体业绩，带领团队完成月度销售任务。3、高效运营门店，对店员进行业绩辅导、日常激励及人才培养。4、组织实施团队成员在工作绩效、职业态度、专业能力等方面的综合评估，落实人才引进与留存工作。5、负责门店环境维护，以及资金、设备、固定资产等各项安全管理工作。任职要求：1、具备良好的创业精神与强烈的目标驱动力，追求高收入，愿通过奋斗实现个人价值！2、抗压能力强，适应性佳，能够接受异地创业安排；3、具有一年及以上团队管理经验；4、热爱销售行业，富有事业心与责任感；5、具备敏锐的市场感知力与较强的规划统筹能力；6、年龄27-35岁者优先；7、持有驾照并具备实际驾驶经验者优先；8、县域总经理岗位为外省分公司扩张储备人才，须接受跨区域调动！！！福利待遇：1、薪酬结构：高底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+各类补贴综合月薪8K-20K2、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假；3、入职即签订正式劳动合同；4、享有法定带薪假期，包括婚假等；5、完善员工关怀机制，提供生日惊喜、团建聚餐、户外拓展等丰富活动，营造家庭式工作氛围；6、晋升通道广阔，为员工提供多元化发展平台。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休。工作地点：先至公司总部接受为期两个月的业务培训，考核合格后分配至各县区

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城市总经理招聘信息前提概要：1、本岗位以店总角色进行能力提升与业务实践，作为未来集团合伙人的重要培养路径。2、集团合伙人（外省地市总经理）需负责外省市场的拓展工作，须接受跨区域外派任职。岗位职责：1、主导门店销售团队的搭建与日常管理，确保销售目标的达成。2、依据上级下达的业绩指标，制定门店销售策略与执行方案，统筹团队整体业绩，带领团队完成月度销售任务。3、全面负责门店运营管理，对店员开展业绩辅导、日常激励及人才培养工作。4、组织实施团队成员在工作表现、职业态度、综合能力等方面的考核评估，落实人才引进与留存机制。5、负责门店环境维护，以及资金、设备、固定资产等各项安全管理工作。任职要求：1、具备良好的创业精神和强烈自我驱动力，追求高收入，愿通过奋斗实现个人价值。2、抗压能力强，适应力强，能够接受异地外派创业安排。3、具有一年以上团队管理经验；4、热爱销售行业，具备事业心与责任感；5、拥有敏锐的市场感知能力，具备较强的全局规划与组织协调能力；6、年龄27-35岁者优先；7、持有驾照并具备实际驾驶经验者优先；8、县域总经理岗位为外省分公司储备核心管理人员，需接受跨地区调岗安排！！！福利待遇：1、薪酬结构：高底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+多项补贴综合月薪8K-20K2、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假；3、入职即签订正式劳动合同；4、享有法定带薪假期，包括婚假等；5、完善员工关怀机制，提供生日福利、团队聚餐、户外团建等活动，营造温馨工作氛围；6、晋升通道广阔，为员工提供充足的发展空间与成长平台。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休工作地点：需在总部集中学习两个月，通过考核后分配至各县驻点工作

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岗位基本描述：1、本岗位通过担任店总进行个人能力提升与业务实践，为未来成为集团合伙人奠定基础。2、集团合伙人（外省地市总经理）需负责外省市场的拓展工作，须接受异地工作安排。岗位职责：1、负责门店销售团队的搭建与日常管理，确保达成门店销售任务。2、依据上级下达的业绩指标，制定门店销售方案及执行计划，统筹团队目标达成，带领团队完成每月销售任务。3、对门店运营进行有效管控，指导店员业绩提升，实施日常激励与人才培养。4、对团队成员的工作表现、职业态度及综合能力开展全面评估，落实人才引进与团队稳定工作。5、负责门店环境维护，以及资金、设备、固定资产等各项安全管理工作。任职要求：1、具备良好的创业精神和强烈的目标感，追求收入增长，愿通过奋斗实现个人价值！2、具备较强的抗压性与适应力，能接受异地创业挑战；3、有1年以上团队管理经验；4、热爱销售行业，具备事业心与责任感；5、具备敏锐的市场判断力，拥有较强的规划与组织协调能力；福利待遇：1、薪酬结构：店总高底薪+门店利润分红+团队绩效奖金+团队提成+个人提成+各类补贴综合月薪8K-12K2、每周双休，享受国家规定节假日带薪休假；3、入职即签订正式劳动合同；4、享有法定带薪假期，包括婚假等；5、完善的人文关怀机制，提供生日祝福、团队聚餐、户外团建等活动，营造家庭式工作氛围；6、晋升通道广阔，为员工提供充足的发展机会；7、有车并愿意接受跨区域调动者优先考虑。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00，周一至周五，周末双休。工作地点：广西各城市及县份

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一、岗位职责：1.负责解答公司在经营与管理过程中的法律咨询问题，运用高效的市场推广手段对目标企业客户进行业务宣传；2.开展中小企业法律服务的市场拓展工作，收集潜在客户信息，持续积累客户资源；3.根据客户实际需求，提供专业的产品知识讲解及相关服务支持；4.通过微信沟通、上门拜访、面对面洽谈等方式与客户建立有效联系，开发新客户，维护老客户关系；深入挖掘客户需求，推动合作达成；5.推进现有客户的二次开发，提升客户满意度，做好客户关系的长期维护与发展，构建稳定互利的合作模式；二、任职要求：1.具备良好的亲和力，拥有较强的沟通理解能力及团队协作意识；2.对营销工作有热情或具备一定的管理经验者优先；3.积极进取，责任心强，能适应一定程度的工作压力，乐于接受挑战性任务；三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险四、福利待遇：1、周末双休，享受国家法定节假日及带薪休假；2、享有法定带薪假期，包括婚假等各类假期；3、完善的员工关怀机制，提供生日惊喜、每月团队聚餐、户外团建等活动，营造温馨如家的工作氛围；4、培训支持：入职即安排系统的法律基础知识与专业技能训练，配备经验丰富的主管带教，帮助新人快速融入岗位；5、晋升空间广阔，晋升路径为：专员—主管—经理—总监，为员工提供充分的职业发展平台。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

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我公司正处于快速成长阶段，现面向社会诚聘优秀销售管理人才，秉持“能者上位”的用人理念！我们为员工搭建专业清晰的职业发展通道，把握新领域新机遇，高薪吸纳有实力的管理型销售精英！岗位职责：1、达成个人及团队每月销售业绩目标；2、依据公司发展战略，开拓并维护高价值合作渠道关系；3、结合部门整体市场规划，制定团队销售目标与执行方案；4、定期组织小组内法律咨询顾问开展业务知识与营销技巧培训；5、统筹团队成员的培训指导、激励管理、工作评估及绩效考核工作；任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上团队管理及培训实操经验；2、具备出色的沟通能力与领导力，能科学制定销售计划并带领团队达成业绩指标；3、拥有销售团队管理经历，熟悉日常人才培养与业务辅导流程；4、品行端正、心态积极、成熟稳重、胸怀开阔、自信坚定，具备敏锐洞察力和应变能力；5、工作热情高涨，富有团队协作精神，具备优秀的沟通、协调、组织及开拓能力；6、具备企业客户资源或突出商务谈判能力者优先录用；7、有私家车或驾驶经验者优先考虑；福利待遇：1、【互联网+法律服务领域，广西区域全面布局！】2、【对接高层决策者，助力拓展高端人脉圈层】3、【高收入回报】底薪+绩效+月度提成+季度奖金，综合月薪6k-15k，收入上不封顶4、【全面成长支持】积累管理实战经验+融入高效团队交流+广阔个人发展空间5、【明确晋升通道】公司发展迅猛，晋升路径清晰：主管—经理—总监—合伙人6、【工作时间】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日8、【多元员工关怀】五险保障、定期团建活动、节日礼品、生日福利、温馨团队氛围、舒适办公环境等

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一、岗位职责：1.负责解答公司经营与管理过程中的法律咨询问题，通过高效市场推广手段对目标企业客户开展业务宣传；2.聚焦中小企业法律服务领域的市场开拓，主动收集潜在客户信息，持续积累营销客户资源；3.根据客户实际需求，提供专业的产品知识讲解与配套服务支持；4.利用公司提供的资源，通过地推、微信沟通、面对面洽谈等多种方式与客户建立有效联系，开发新客户并维护现有客户关系；深入挖掘客户需求，推动合作落地；5.推进老客户的二次开发，提升客户满意度，做好客户关系的长期维护与深化，构建稳定共赢的合作模式；二、任职要求：1.具备良好亲和力，拥有较强的沟通理解能力及团队协作意识；2.热衷于市场营销工作，或具备一定的管理实践经验；3.积极进取，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，乐于接受挑战性任务；三、薪资待遇：无责任底薪+高比例月度提成+现金激励+五险四、福利待遇：1、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假；2、享有法定带薪假期，包括婚假等各类规定假期；3、完善员工关怀机制，定期举办生日惊喜、月度聚餐、户外团建等活动，营造温馨如家的工作氛围；4、培训体系健全，入职即安排系统化的法律基础知识与专业技能训练，配备经验丰富的主管全程带教，助力快速融入岗位；5、晋升空间广阔，发展路径清晰：专员—主管—经理—总监，为员工打造可持续成长的职业平台。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

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一、岗位职责：1.负责回应公司经营与管理过程中的法律咨询问题，运用有效的市场推广手段面向目标企业客户开展业务宣传；2.聚焦中小企业法律服务领域的市场开拓，主动收集潜在客户信息，持续积累营销客户资源；3.结合客户实际需求，提供专业的产品知识解答与配套服务支持；4.利用公司提供的客户资源，通过地面推广、微信沟通、面对面洽谈等多种方式与客户建立有效联系，开发新客户并维护现有客户关系；深入挖掘客户需求，推动合作落地；5.推进老客户的深度开发，提升服务满意度，做好客户关系的长期维护与拓展，构建稳定互利的合作关系；二、任职要求：1.具备良好亲和力，拥有出色的沟通理解能力及团队协作意识；2.对销售工作有热情，或具备一定的管理实践经验；3.积极进取，责任心强，能适应一定程度的工作节奏与压力，乐于接受挑战性任务；三、薪资待遇：无责任底薪+高比例月度提成+现金激励+五险四、福利待遇：1、周末双休，享受国家规定的所有法定节假日带薪休假；2、依法享有带薪年假、婚假等各类法定假期；3、完善的人文关怀机制，员工生日有惊喜礼物，每月组织团队聚餐、户外团建等活动，营造温馨如家的工作氛围；4、培训支持：入职即安排系统的法律基础知识与岗位技能专项培训，配备经验丰富的主管一对一指导，助力快速融入岗位；5、晋升机制完善，发展空间广阔，晋升路径为：专员—主管—经理—总监，为员工打造可持续成长的职业平台。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

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一、岗位职责：1.负责回应公司经营与管理过程中的法律咨询，借助高效的市场推广手段，面向目标企业用户开展业务宣传；2.聚焦中小企业法律服务领域的市场开拓，整理潜在客户信息，持续积累营销资源；3.结合客户需求，提供专业的产品知识解答与配套服务支持；4.利用公司提供的资源，通过微信、面对面交流等方式与客户建立有效联系，开发新客户，维护老客户关系，挖掘合作机会，推动项目落地；5.推进存量客户的深度开发，提升服务满意度，系统化开展客户关系管理，构建稳定持久的合作生态。二、任职要求：1.具备良好亲和力，善于沟通理解，拥有团队协作意识；2.对营销工作有热情，或具备一定的管理实践经验；3.积极进取，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，乐于接受挑战性任务。三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险四、福利待遇：1、周末双休，享受国家法定节假日及带薪休假；2、享有法定带薪假期，包括婚假等各类休假权益；3、完善员工关怀机制，提供生日惊喜、每月团建聚餐、户外拓展等活动，营造温馨职场氛围；4、培训支持：入职即安排系统的法律基础知识与实操技能培训，配备经验丰富的主管带教，助力快速融入岗位；5、晋升通道畅通，发展路径为：专员—主管—经理—总监，为员工提供广阔的职业成长空间。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

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一、岗位职责：1.负责解答公司经营与管理过程中的法律咨询问题，运用高效的市场推广手段对目标企业客户开展推广工作；2.开展中小企业法律服务业务的市场拓展，收集潜在客户信息，持续积累客户资源与营销渠道；3.根据客户具体需求，提供专业的产品知识解答与配套服务支持；4.公司提供客户资源，通过微信沟通、面对面洽谈等方式与客户建立有效联系，开发新客户，维护老客户关系；深入挖掘客户需求，推动合作达成；5.负责已有客户的二次业务开发，提升客户满意度，做好客户关系的持续运营，构建长期稳定、互利共赢的合作模式；二、任职要求：1.具备亲和力，拥有良好的沟通表达能力、理解能力及团队协作意识；2.热衷于市场营销工作或具备一定的管理实践经验；3.积极进取，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，乐于接受挑战性任务；三、薪资待遇：无责任底薪+高额月度提成+现金激励+五险四、福利待遇：1、周末双休，享受国家规定的法定节假日及带薪休假；2、享有法定带薪假期，包括婚假等各类应享假期；3、完善的人文关怀机制，员工生日惊喜不断，每月组织聚餐、户外团建等活动，营造如家般温馨氛围；4、培训体系完善，入职即安排系统的法律基础知识与岗位技能训练，配备经验丰富的主管带教，助你快速融入并成长；5、晋升通道畅通，发展平台广阔，晋升路径为：专员—主管—经理—总监，助力员工实现职业跃迁。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

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职位描述：工作内容：团队集体出行，前往不同城市市场开展地面推广，负责门票销售工作。每周六、周日邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可报名。提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推类工作经验者，将作为重点考虑对象！【招聘人数】20名：1、*****左右，品行良好，性别不限。2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情者欢迎加入。岗位职责：1、具备较强的学习领悟力，能够快速掌握产品知识与销售技巧；2、性格外向活泼，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通协调能力和人际互动技巧，富有亲和力；3、能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，注重团队配合，积极进取，目标感强！【任职资格】：1、无需相关经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（只看你的态度与意愿！）2、学历不限，非选拔硬性条件！（我们更关注实际销售潜力与努力程度）3、具备良好的语言沟通能力及综合素养！（有销售从业背景者更具优势）4、能承受高强度工作，意志坚定，渴望成功！（未来靠自己拼搏创造）【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋额外奖励）正常完成任务：3000---4500元/周积极投入工作：5000---6500元/周全力以赴表现：6500---8500元/周全力冲刺业绩：10000元/周以上（上不封顶）提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入公司储备干部重点培养计划。工作地点：全国范围轮动派驻首次出发交通费用全额报销！！！

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董明明

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岗位职责：1、完成个人及团队每月既定的销售目标；2、依据公司发展战略，拓展并维护高价值合作渠道关系；3、结合部门整体市场规划，制定销售目标与团队销售执行方案；4、定期组织团队内的法律咨询顾问开展业务知识与营销技巧培训；5、负责团队成员的日常培训、激励管理、工作指导、业绩评估及绩效考核；任职要求：1.大专及以上学历，具有一年以上销售团队管理及培训相关经验；2.具备出色的沟通能力与团队领导力，能有效制定销售计划并推动团队达成业绩；3.拥有实际带领销售团队的经验，能够持续开展人才培养与业务辅导；4.品行端正、诚实守信、心理素质良好、思维敏锐、适应能力强；5.工作积极主动，富有激情，具备良好的协作意识，以及较强的组织、协调、沟通和开拓能力；6.拥有企业客户资源或突出商务谈判能力者优先录用；7.有车或具备驾驶经验者优先考虑；福利待遇：1、【互联网+法律行业，广西市场全覆盖!】2、【对接企业高层，助力人脉积累】3、【高薪酬】底薪+绩效+月度提成+季度奖金，综合收入6k-15k，上不封顶4、【充分的成长空间】管理能力提升+精英团队互动+个人发展支持5、【广阔的晋升平台】公司处于快速发展阶段，晋升路径清晰：主管—经理—总监—合伙人6、【上班时间】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休+国家法定节假日休息8、【其他】五险、不定期团建、过节礼品、节日福利、温馨的团队氛围、舒适的办公环境等

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前提概要：1、本岗位通过担任店总进行自我成长与业务实践，为未来成为集团合伙人做准备。2、集团合伙人（外省地市总经理）主要负责外省市场的开拓工作，需接受异地外派安排。岗位职责：1、负责门店销售团队的搭建与日常管理，推动销售目标的达成。2、依据上级下达的业绩指标，制定门店销售策略及执行方案，统筹团队整体业绩，带领团队完成每月销售任务。3、高效运营门店，对店员开展业绩辅导、日常激励及人才培养工作。4、从工作业绩、态度、能力等多个维度对团队成员进行综合评估，落实人员招聘与留存管理。5、负责门店环境维护，以及资金、设备、固定资产等各项安全管理工作。任职要求：1、具备良好的创业精神和强烈的目标感，渴望通过奋斗实现财富积累与个人价值！2、抗压能力强，适应力强，愿意接受异地创业挑战；3、具有一年及以上团队管理经验；4、热爱销售行业，有事业追求和责任意识；5、市场敏感度高，具备较强的规划与统筹能力；6、年龄27-35岁者优先；7、持有驾照并具备实际驾驶经验者优先；8、县域总经理岗位为外省分公司储备人才，须能接受跨地区调动！！！福利待遇：1、薪酬结构：店总高底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+各类补贴综合月薪8K-20K2、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假；3、入职即签订正式劳动合同；4、享有法定节假日、婚假等带薪假期；5、完善的员工关怀机制，提供生日惊喜、团队聚餐、户外团建等活动，营造家庭式工作氛围；6、晋升通道广阔，为员工提供充足的发展空间。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休。工作地点：前期在公司总部集中学习两个月，考核合格后分配至各县区

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