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岗位职责：1、负责公司日常行政后勤事务，涵盖来访接待、会议组织、文件资料归档、办公物资采购等工作；2、统筹公司员工宿舍的日常管理与维护，保障住宿环境的安全与有序；3、负责固定资产全流程管理，包括采购配置、定期盘点、领用登记等环节；4、承担公司车辆调度安排及上级交办的其他行政督办事项。任职要求：1、本科及以上学历，持有C1驾驶证，具备熟练驾驶经验者优先考虑；2、具有2年以上相关岗位工作经验者优先；3、工作态度严谨细致，责任心强，积极主动，富有工作热情；4、具备较强的分析判断能力、灵活应变能力，以及出色的书面表达与口头沟通能力；5、拥有良好的协调沟通能力和抗压能力。

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1、负责厂内设备的功能测试，确保在规定周期内满足发货要求，并外派至客户现场主导设备的安装调试与运维支持，推进现场验收工作；2、规划客户现场设备售后调试工作的实施计划；3、负责制定设备售后调试的标准流程，编制相应的调试SOP文档；4、持续优化现场售后调试的工艺环节，提升作业效率与服务质量；5、能够熟练处理客户现场设备常见的工艺、电气及机械类故障，独立完成设备调试及相关客户沟通，具备出色的现场问题应对能力；6、与客户协同确认设备安装调试排程，并针对设备运维中的问题进行分析与改进讨论；7、可熟练为客户方设备工程师提供设备操作、运行维护及日常保养的培训指导；

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岗位职责：1.负责碱性电解水制氢电极的技术研发、结构设计及性能优化；2.开展电极材料的配方开发、工艺探索及中试放大等全流程研发工作；3.承担电极实验室的日常运行管理，统筹实验数据的采集与分析；4.参与电极产品的选型验证、现场安装支持，配合完成电解槽性能优化的技术攻关；5.关注国内外先进电极技术动态，整合外部科研资源推动产学研合作与成果转化；任职要求：1.本科及以上学历，材料科学、应用化学、电化学等相关专业背景，具有3年以上碱性电极研发经验者优先；2.熟练掌握电化学测试方法及相关数据处理技能；3.具备从研发初期到规模化生产的完整电极开发经历；4.具有较强的材料评估与迭代优化能力，具备系统的电化学理论与材料学基础；5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神

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岗位职责：1.负责生产线日常运营的组织与协调工作2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率3.及时应对生产现场突发状况，维持正常生产秩序4.采用项目化管理模式，全面统筹生产部门的人力调配及各项生产业务，组织实施、监督与优化生产过程中的工艺、质量、成本及产量等关键指标5.搭建高效稳定的生产体系，达成既定产能目标，满足当前及未来销售订单的交付需求6.持续推动人员效能、设备运行、物料流转及固定资产利用等环节的改善7.科学规划生产排程，优化生产工具与作业环境，定期开展安全巡查，落实安全生产要求任职要求：1.机械、电气、机电一体化等相关理工类专业优先（24年以前毕业者优先）2.具备良好的沟通表达能力与团队合作意识3.能够快速识别并解决生产过程中出现的问题，具备较强的应急处理能力4.对生产任务有高度的责任感与执行推动力

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1、掌握机加工工艺：熟知数控/车工/铣工/磨工/钳工/工艺学相关内容，了解各类机械加工设备的名称、型号、规格、性能、主要结构及传动系统的基本原理，具备基础的设备调试与维护能力。2、具备扎实的操作能力：可熟练操作车床、铣床、磨床等机械加工设备，能独立处理常见设备故障，保障设备稳定运行。3、具备质量管控意识：熟悉质量控制的标准与实施方法，能够指导并监督操作人员作业，确保产品达到规定质量标准。4、理解工艺技术要求：能准确识读工艺文件和图纸中的技术参数，对加工流程有清晰认知，并可根据实际生产情况提出优化建议。5、掌握刀具与量具应用：了解常用刀具和量具的种类、规格、使用场景及保养方式，能合理选用刀具，提升加工效率与精度。6、执行生产调度：依据生产计划组织落实工作任务，科学调配人力与设备资源，保障生产进度按期完成。7、班组日常管理：负责班组成员的日常管理与绩效考核，涵盖考勤管理、技能培训、能力提升及团队协作建设等方面。8、落实现场管理：推行生产现场5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持作业环境整洁有序，助力生产效率提升。9、落实安全规范：严格遵守公司安全生产制度，定期开展安全巡查，杜绝安全隐患，确保生产过程安全无事故。10、协调沟通能力：具备较强的跨部门沟通与协调能力，能与生产、技术、品质等相关单位高效对接，及时解决生产中出现的问题

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1、大专及以上学历，机械类相关专业背景。2、精通钣金或机加工工艺，具备工装夹具设计能力。3、熟练使用CAD二维绘图软件及Solidworks、Inventor等三维设计工具。4、工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识与抗压能力。绩效考核内容：工艺卡编制情况、拆图及时率；工艺卡准确率、工装覆盖情况，设备稼动率

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岗位职责"1、搭建部门架构，组织编制机加开发计划和机加发展长远规划并组织实施；2、负责机加团队管理、技术指导和培训、考核激励等，通过多种手段提升团队整体管理水平与技术能力；3、有效提升机加质量，一次合格率目标＞99.9%、CPK值目标＞1.66；4、牵头组织和负责实施机加数字化、少人化、自动化工厂建设，有效提升产出和质量保障；5、组织配合新项目新产品机加工成本费用报价分析,并制定相应有效降本措施与计划实施；6、全面管理机加工工艺设计、工艺改进工作，深入分析技术条件，评估新项目新产品并给出技术建议；7、负责机加工工艺、设备、工装、夹具、刀具、检具的评审，确定机加工工艺关键流程，并审定报告；8、负责推行TQM全面质量管理与改进、落实5M1E、P-FMEA管理，及全流程质量管理体系的建立；9、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术、质量问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成；10、结合前端开发设计、提出对零件的可加工性、稳定性，质量可一致性及结构改进的建议；11、负责牵头组织机加技术攻关项目，提升产品质量、实现降本增效，并组织技术成果及经济效益的专业评价工作；12、搭建与管理机加工核心质量技术知识库体系、建立完整的质量技术档案，储备和积累核心数据，形成核心竞争力；13、讲的清、推的动、有结果、会总结；14、上级领导安排的其他工作。"任职要求1、本科（机电，数控、机械设计/材料等类相关专业毕业），年龄40岁以下经验①10年以上自动化机加行业工作经历、5年管理经验，管理团队大于200人；②有一线操机经验。能主导复杂自动化零件：车、铣、磨、CNC等精密加工工艺路线编辑（尺寸和几何公差微米级）；③熟悉项目管理PLM管理，具备统筹、管理机加承接的项目物料各阶段的规划与处理异常能力；④熟悉常用金属材料的性能、试验方法及其选用态度①工作作风踏实、创新思维、勤于钻研；②具有团队合作精神和团队管理能力；③有持续提高技术水平意识，责任心强，有较高的工作热情及抗压能力。

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岗位职责:1、依据生产订单确保安全生产有序进行；2、负责人员招聘面试、岗前培训及日常工作任务分配与管理；3、维护生产区域6S执行，保障产品品质达标；4、指导车间制定生产排程，组织落实现场作业及生产流程管控；5、处理生产异常问题，跟进物料进度，推动现场优化及参与项目图纸审核。任职要求:1、掌握机械装配工艺流程，具备5年以上装配实操经验，2年以上班组管理经历；2、能读懂技术图纸，具备机械零部件安装动手能力；3、熟练运用3D设计软件进行结构分析，精通常用办公软件操作；4、有自动化设备企业工作经验，涵盖装配、调试及现场管理环节；5、工作踏实肯干，可接受加班，配合公司调度安排，具备良好团队协作精神和责任意识。

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任职要求：1.本科及以上学历，自动化相关专业2.五年以上工作经验，其中三年以上从事本专业相关岗位工作3.熟练掌握交直流配电系统设计、低压配电元器件选型及配电系统布线设计；具备配电柜布线工艺优化能力4.熟练绘制电气原理图，熟悉传感器及各类电气元器件的选型应用5.精通AUTOCAD/Eplan等电气设计软件，熟悉相关设计规范与规则6.熟悉电气设计所涉及的行业标准、技术规范及相关图集资料7.具备良好的领导素质，责任心强，作风专业严谨，性格稳重踏实，能适应高强度工作环境8.具备制定工作计划、组织人员分工、实施质量监督的能力，具备较强的文档编写与呈现水平9.执行力突出，能在压力下高效推进工作任务，根据实际状况灵活调整策略以确保目标达成10.具备持续学习与创新意识，善于吸收新知识、新方法，不拘泥于传统模式，并能有效应用于工程实践岗位职责：1.负责部门设备电气需求的分析、风险评估、控制方案拟定及电气成本核算报价2.负责部门项目整体开发进度规划与人力资源配置安排3.负责项目执行过程中的进度管理、成本管控及工程质量监督4.负责团队成员绩效评定、技术能力提升指导，协助下属优化工作成果5.推动部门内部标准化体系建设与落地实施6.组织解决复杂技术难题，主导新产品从规划到实施的全流程开发工作加分项具备以下领域经验者优先：专用设备·电气机械/器材·自动化设备

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岗位职责：1.负责生产线日常运营的组织与协调工作2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率3.及时应对生产现场突发状况，维护正常生产秩序4.采用项目化管理模式，全面统筹生产部门人员配置及各项生产任务，组织实施、监督并优化生产过程中的工艺、质量、成本与产量目标5.搭建稳定高效的生产体系，达成既定产值指标，匹配当前及未来销售订单的交付需求6.持续推动人员效能、设备运行、物料流转及固定资产利用等环节的改进提升7.科学规划生产排程，优化生产工具与作业环境，定期开展安全巡查，落实安全生产要求任职要求：1.机械、电气、机电一体化等相关理工类专业优先（24年以前毕业者优先考虑）2.具备良好的沟通能力与团队合作意识3.能够高效处理生产过程中各类问题，具备较强的应急处置能力4.对生产管理工作有高度的责任感与执行能力

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岗位职责：1.企业文化视觉体系建设：1-1负责搭建并推进公司企业文化视觉识别系统，保障文化形象在各类场景中的统一规范与专业呈现。1-2主导策划并设计企业文化核心物料，包括价值观海报、文化墙、员工手册、内部宣传资料、年会主视觉等。1-3将企业文化符号有机融入办公空间设计，营造具有代入感的文化氛围与工作环境。2.文化传播与活动支持：2-1组织实施各类企业文化活动，如年会、主题专项活动、文体赛事、团队建设、节日庆典、读书分享会等，持续优化活动形式与体验。2-2搭建并运营企业文化传播渠道，做好重大事件的采编发布，负责公众号内容更新、抖音短视频制作等新媒体宣传工作。2-3策划开发企业文化衍生产品，如吉祥物、文创礼品等，增强员工认同感与组织凝聚力。3.跨部门协作：3-1与HRBP、行政、市场品牌等团队密切配合，为各部门文化实践提供创意视觉支持与设计解决方案。3-2搭建并管理内部设计资源库及标准化模板，提升业务部门文化传播的执行效率与输出质量。任职要求1.熟练使用PPT等常用办公软件，具备活动策划经验，可独立完成方案撰写、汇报展示及全流程落地执行；2.具备平面设计能力（掌握PS/AI/CDR），有视频剪辑（剪映）、摄影等相关技能者优先考虑；3.拥有良好的跨部门沟通协作能力，能高效整合内外部资源，保障项目顺利推进；4.工作细致可靠，抗压能力强，执行力突出，能够同时处理多项任务并应对活动现场突发情况。

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1、要求全日制本科及以上学历，机械类相关专业背景，具备2年以上非标自动化领域工作经验，能接受短期出差安排；2、具备良好的沟通能力、服务意识以及较强的应变处理能力；3、工作态度踏实，积极进取，富有责任心，具备奋斗精神和团队协作意识。【具有海外项目管理经历者优先考虑】【职位问答】·您希望应聘者具备哪些优势经验？具备海外项目相关经验加分项有以下行业背景：机械设备/机电/重工

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服装厂月薪5000-7000，空调车间，享五险一金。招聘岗位：10小时/天，月休4天，免费体检一次。男女不限。一，棉杯定型和烫压岗位，18-47.5岁，两班倒，首月保底16元/小时，产量超出保底按计件工资，夜班补贴25元/晚。二，车位学徒工，18-40岁，长白班坐班。前三月保底18元/小时，产量超出保底计件，岗位补贴230元/月。车位熟手直接计件。车位新员工入职奖励：，满5个月奖励300元，满6个月奖励300元，合计1000元。发薪日：每月12号准时发工资。伙食住宿：餐补18元/天，包住，4人公寓宿舍有空调、热水、WIFI，水电费平摊。工作地点：肇庆鼎湖永安大道

肇庆·鼎湖区

魏先生

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负责MBOM、辅料BOM、标识BOM、机械SOP、QC工程表及工艺拆解工作；主导样站制造流程：制定样站计划、验证工装夹具、跟进试产问题并输出总结报告；对生产团队开展新产品技术培训，确保制造操作规范统一；编制标准作业指导书（SOP）、工艺卡片、检验规程以及维修指导文件；牵头工装夹具的设计与优化，导入自动化设备以提高精度和生产能力；分析客户反馈与内部不良品数据，推进设计变更（ECN）及工艺改善措施

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负责整个机加工车间的管理和运营，保障车间安全运行、生产效率提升及产品质量达标。岗位职责：1、承接车间交付目标，制定工作计划，并监督团队按计划推进生产任务；2、指导并培训员工，提升其操作技能与专业认知，增强车间整体作业效能；3、对生产过程中出现的质量问题及时分析与整改，确保产品满足公司标准，一次合格率目标＞99.9%、CPK值目标＞1.66；4、推动TQM全面质量管理落地实施，落实5M1E、P-FMEA等管理体系执行；5、参与或主导新产品开发，以及新工艺、新工具的导入与应用；6、协调各职能单元协同配合，保障车间生产计划有序开展；7、持续优化加工工艺路径与加工方法，提升效率与品质，达成降本增效目标，并组织技术成果与经济效益的专业评估；8、制定人员招聘需求、培训方案及绩效考核机制，保障团队稳定性与高效运作；9、监督检查工艺技术标准在车间的执行情况；10、编制生产计划，实施生产过程与工序管控，开展过程测量与监控；11、全面负责车间5S管理，将5S责任区域落实到人，保持现场整洁有序。任职要求：1、全日制大专及以上学历；2、逻辑清晰、作风利落、积极主动，具备较强的工作热情和抗压能力，表达清楚、推动有力、结果导向、善于复盘；3、具备3年以上操机经历，5年以上机加工车间管理经验，拥有丰富的现场管理与项目管理实践；4、熟悉数控车床、三轴、四轴加工中心等常用加工设备；5、具备良好的目标管理、组织协调、沟通表达与执行能力，责任心强；6、熟悉机加工车间的生产工艺流程、设备特性及作业规范，具备um级精密加工的技术指导能力；7、掌握项目管理知识体系，持有PMP认证者优先，能统筹管理机加项目物料各阶段进度并处理异常情况

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岗位职责：1、配合部门负责人制定年度目标计划，协调资源调配，确保年度任务顺利完成；2、统筹服务部日常运作，收集并整理各类问题反馈，推动问题高效闭环处理；3、开展服务团队人力规划（依据订单预测配置人力），落实人员的招聘、培养、发展与保留；4、对接研发、供应链等相关职能单位，协同开展周期性运营数据分析工作；5、参与专项工作项目（如质量提升、成本优化）的目标设定，主导执行过程及异常风险点的追踪管理；6、搭建高效运转的业务流程与管理体系，有效管控运营成本及相关费用支出；7、参加本部门及其他协作部门会议，对现场突发问题进行跟进并联动解决。任职要求：1、全日制本科（优先双一流/985、211院校）机械、电气、自动化或工科类、管理类相关专业；2、拥有1-5年售后运营、业务运营或生产运营管理等岗位工作经验；3、具备出色的沟通协调能力，富有团队协作意识、积极的工作态度和持续学习能力，自我驱动力强且注重结果达成；4、具备较强的项目推进能力和抗压能力，能接受出差安排；5、具备一定的运营思维，思路清晰，对业务变化敏感，可快速识别潜在风险及降本增效机会；6、具有坚定的奋斗精神，能够带领团队不断进取、持续优化工作成果

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工作职责:1、参与公司企业文化视觉识别系统（VISforCulture）的搭建与实施2、参与企业文化核心宣传材料的设计，包括价值观主题海报、文化展示墙等内容制作3、协助开展多种形式的企业文化活动，如年度大会、专题主题活动、文体赛事、团队建设、节庆活动、阅读交流会等的策划与执行任职资格:1、26届本科在读，广告学、设计类相关专业优先；2、具备良好文案撰写能力，有企业文化或品牌传播相关实习经历者优先；3、掌握Photoshop、AI、剪映等工具，能独立完成海报设计及视频剪辑，审美能力较强，熟练使用相机进行拍摄，可配合承担活动期间的摄影支持

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1、负责客户现场设备的安装调试、验收工作，以及验收完成后的售后维护与客户操作培训；2、处理设备生产过程中出现的技术问题，跟踪设备运行状态，及时为客户提供技术支撑；3、具备吃苦耐劳精神，能够适应长期出差，服从工作安排，责任心强；4、优秀应届毕业生亦可考虑。

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1.具备三年以上自动化非标精密零件领域相关岗位工作经验；2.熟悉多种材料的加工性能，精通三菱、法兰克系统操作，拥有扎实的调机经验，可熟练完成三轴、四轴设备的调试工作；3.具有现场管理经验，曾负责10台及以上CNC设备的生产运作；4.能够进行基础程序的调整与优化；5.具备良好的协调、沟通及组织能力；6.工作态度认真，责任心强。

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IT运维Leader：岗位职责：1、主导公司IT运维体系的规划与日常运营，负责运维平台的搭建及持续维护工作。2、全面管理公司计算机网络、服务器、数据库、网络安全以及各类信息管理系统的运行保障。3、组织实施系统与设备的部署、配置、维护、安全监控和性能优化，保障系统与设备的高效稳定运行。4、参与企业重点项目实施，协同业务部门制定可行的技术落地方案及应急响应策略。5、快速响应各业务部门的技术需求，提供专业支持与解决方案。6、负责IT运维团队的组织管理与人员能力建设，提升团队整体技术水平。任职要求：1、统招重点本科，计算机、网络工程或网络安全相关专业。具备5年以上IT运维工作经验，有团队管理经验者优先。2、具备良好的服务意识、沟通协调能力及团队合作精神，责任心强，工作积极主动。3、熟练掌握服务器部署、网络架构、资源调度、异常告警、防火墙等核心技术，了解基础安全规范，能够构建高效且安全的运维环境。4、熟悉ITIL运维管理框架，持有ITIL或PMP认证者优先考虑。

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岗位职责:1、依据生产订单确保生产安全有序进行；2、负责人员招聘面试、岗前培训及日常工作任务分配与管理；3、维护生产现场6S管理，保障产品质量达标；4、指导车间制定生产计划，组织并监督生产现场及流程运行；5、处理生产异常问题，跟进物料进度，推动现场优化及项目图纸审核。任职要求:1、大专及以上学历，掌握电气图纸识读及机电设备相关专业知识；2、具备一定机电安装实践经历，拥有相关技术背景，且有2年以上班组管理经历；3、熟悉产品生产工艺与生产作业流程，熟练操作电脑办公软件；4、有自动化设备企业工作经验，具备装配、调试及现场管理经验者优先；5、工作踏实肯干，能接受加班安排，服从企业管理，具备良好的团队协作精神和责任心。

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岗位职责1、工艺设计与优化：承担碱性电解水制氢系统的工艺流程设计及持续优化，完成工艺PID图绘制、物料与热量衡算等任务，制定涵盖单台设备及绿氢工厂层级的完整工艺方案。2、设备相关工作：开展电解水制氢装置的容器结构设计、支撑框架规划与设备空间布局，负责电解槽本体、气体提纯单元、阀门仪表等核心部件的选型，并参与设备采购及框架装配实施。3、图纸与文档编制：绘制制氢系统工艺流程图，编写设计计算书、零部件选型说明、运行操作手册、调试作业指导书等相关技术资料。4、项目支持与现场指导：为生产环节提供技术支持，配合现场调试工作，协助处理项目在安装、运行及检修维护阶段出现的技术问题。5、技术研发与转化：主导电解槽催化材料、隔膜等关键组件的选型测试与性能开发，参与技术成果落地应用，撰写专利文件、技术规程与标准，视情况参与政府科研项目申报。任职要求1、本科及以上学历，化学工程与工艺、过程装备与控制工程、能源化工、机械、热能动力、自动化等相关专业背景。2、具备2年以上电解水制氢装置研发经验，或从事过化工工艺设计、流程控制相关工作，具有碱性电解水制氢项目实践经验者优先，熟悉系统设计、设备选型及工程调试流程。3、熟练掌握AspenPlus等工艺模拟软件，精通CAD等绘图工具，理解电解水制氢技术原理、核心设备构成及行业规范，掌握P&ID图绘制、HAZOP分析等工程方法。

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任职要求：1.本科及以上学历，自动化相关专业2.五年以上工作经验，其中三年以上从事本专业相关岗位工作3.熟练掌握交直流配电系统设计、低压配电元器件选型，具备配电系统布线设计能力及配电柜布线工艺优化经验4.熟悉电气原理图绘制，对传感器及各类电气元器件的选型具有丰富实践经验5.精通AUTOCAD/Eplan等电气设计软件，熟悉相关设计规范与标准6.熟知电气设计所涉及的行业规范、技术标准及图集资料7.具备良好的领导素质，责任心强，作风严谨稳重，踏实肯干，能适应高强度工作环境8.具备制定工作计划、组织人员分工、实施质量管控的能力，具备较强的文档编写与呈现水平9.执行力突出，能在压力下高效推进工作任务，结合实际情况采取有效策略确保目标达成10.具备持续学习与创新能力，善于吸收新知识、新方法，不拘泥于传统模式，并能将其有效应用于实际工作岗位职责：1.负责部门设备电气需求的分析、风险评估、控制方案拟定及电气成本核算2.组织制定部门项目开发计划并合理配置人力资源3.对部门项目的实施过程、工程成本及交付质量进行全面管控4.负责团队成员绩效考核，开展技术培训与能力提升，促进员工绩效改善5.推动部门内部标准化体系的建立与落地执行6.主导关键技术难题的攻关，统筹新产品从规划到实施的全流程开发工作

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岗位职责：1.负责生产现场的日常运作管理与工作协调2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率3.及时应对生产过程中出现的突发状况，维护正常生产秩序4.以项目管理模式统筹生产部门的人力调配及各项生产任务，组织实施、监督执行并调控生产过程中的工艺、质量、成本及产量等关键指标5.搭建高效稳定的生产体系，达成既定产值目标，匹配当前及未来销售订单的交付需求6.推动人员、设备、物料、固定资产等资源利用效率的持续优化7.科学规划生产排程，改善生产工具与作业环境，定期开展安全巡查，落实安全生产要求任职要求：1.机械、电气、机电一体化等相关理工类专业优先（24年以前毕业者优先考虑）2.具备良好的沟通能力与团队合作意识3.能够快速处理生产现场问题，具备较强的应急处置能力4.对生产任务具有高度的责任感与执行力

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岗位职责：1、负责设备出货、安装调试至验收阶段的全流程项目管理；2、编制项目实施计划，监控执行过程，保障项目进度、质量等关键目标达成；3、组织跨部门协作，统筹人力与资源调配，推动各类问题高效闭环；4、对接客户实际需求，明确责任边界，落实职责内任务并开展非职责范围需求的商务协调；5、管控项目交付成果输出，定期向客户及内部项目团队反馈项目进展与风险情况；6、完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1、本科及以上学历，理工类或工商管理相关专业背景；2、了解非标自动化行业整体运作流程，具备2-3年项目管理实战经验；3、掌握项目管理各环节要点，对数据信息具有较高敏感度和分析处理能力；4、具备良好的沟通协调能力，以及较强的组织策划与执行管理能力；5、具备基础流程梳理与项目审计能力；6、持有PMP等项目管理认证者优先，有PMO工作经历者更佳；7、熟练使用Office办公软件，包括Excel、PPT、Project、VISIO等工具；8、学习能力强，工作积极主动，能适应一定强度的工作压力与挑战；加分项具备以下领域经验者优先：汽车零部件·自动化设备·电气机械/器材

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岗位职责：1、通过项目化管理模式，统筹监管生产部门的人员调配及各项生产运作，组织并监督生产过程中工艺、质量、成本、产量等关键指标的执行与优化；2、构建高效稳定的生产体系，保障既定产值目标达成，匹配当前及未来销售订单的交付需求；3、持续推进人员效能、设备运行、物料流转及固定资产使用效率的提升与改善；4、优化和完善关键绩效指标考核机制，推动管理精细化；5、协同各职能部门推进精益生产实践，将精益理念融入项目全流程管理中；6、负责下属管理团队的培养与发展，激发团队潜力，持续提升整体管理能力；7、及时跟进并解决车间生产异常问题，优化流程以提升整体生产效率；8、审阅车间各类报表与记录，强化成本管控意识，有效降低制造成本；9、科学规划生产安排，优化生产工具与作业环境，定期开展安全巡查，确保生产安全有序进行；10、落实上级交办的临时任务及其他工作事项，具备应对突发状况的快速响应与处置能力。任职要求1、本科及以上学历，专业不限，上班地址：肇庆；2、具备3年以上非标自动化产品技术背景，5年以上同类型生产管理岗位工作经验；3、有独立主导生产流程、工艺设计、生产计划制定、人员配置及组织运营的实际经验；4、掌握自动化行业产品质量标准与生产规范，具备扎实的生产运营、品质控制、成本管控及设备维护经验与理论基础；5、具备出色的综合分析能力和高效执行力；6、具备良好的领导力、决策判断力、沟通协调能力及团队管理能力；7、熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel、PPT、Project、VISIO等工具

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任职资格：1、电气工程或自动化专业，本科及以上学历；2、具备2年以上同类自动化设备电路设计相关工作经验；3、掌握常用电气元器件及线缆的基础知识工作职责：1、参与新机型电气布局设计评审，规划设备走线与走气路径，参与各项目电气装配作业标准书、QC检查表等技术资料的审核，核查电路图与气路图内容2、主导项目PFMEA分析，识别制造过程中的潜在风险并推动改进措施3、针对电气装配的可制造性与可维护性提出优化建议4、分解设备电气需求，绘制线束装配图纸5、在生产过程中为电气工艺质量问题提供技术支撑6、参与构建并完善制造标准化体系

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负责换电产品标准工时、车间布局、工艺优化、工装需求分解、精度要求数据的合理性分解1、换电站生产效率提升：开展工时测定与标准化工作，实施工艺流程优化，进行人机协同作业分析2、换电站制造体系设计与持续改进：统筹制造车间布局规划，推动高效生产模式落地，评估自动化实施方案可行性3、换电站车间及厂房的平面布局与规划设计

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任职资格：1、本科及以上学历，需为统招，机械、机电类相关专业；2、具备2年以上自动化设备工艺相关工作经验，熟悉自动化机械设备，有机械设计背景，有非标自动化行业经历者优先；3、掌握机械加工工艺流程，能依据装配图纸编制装配工艺文件或作业指导书；4、精通SolidWorks等机械绘图软件，熟练操作各类办公应用软件；5、具有工装夹具开发经验，能熟练使用常用测量工具，了解品质异常处理机制及工艺问题解决方法；6、熟悉5S管理与ISO体系要求，思维清晰，沟通良好，动手能力强，具备团队协作意识和较强抗压能力。岗位职责：1、参与新机型的设计评审工作，编写新机型的机械装配作业标准、部件装配QC检查表等相关项目文档2、负责项目PFMEA分析，识别制造过程风险并推动前期优化改进3、针对产品结构的可制造性与可维护性提出可行性改进建议4、分解设备技术要求，设计并制作配套工装与检具5、在生产过程中提供机械工艺方面的技术支持，解决质量问题6、推进制造过程标准化体系的建立与完善

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