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工作职责及任职要求：1、具备高中及以上学历；2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件；3、具有一年以上员工宿舍管理相关经验，负责办理员工入住与退宿手续，核算水电费用等相关事务；4、性格温和，善于交流，具备良好的服务意识和管理能力；5、工作态度端正，细心踏实，有责任心且坚持原则。6、需周一至周六在宿舍内住宿，持有驾照者可优先考虑。1、岗位薪酬：底薪加加班费，入职即缴纳五险一金，税前收入约4500元，税后实发约4000元2、工作时间及加班费标准：每日上午八点至晚上八点，每周工作六天，超出五天八小时以外的时间计为加班，工作日加班按1.5倍计算，约19元/小时，周末加班按2倍计算，约25元/小时3、食宿安排：提供免费住宿（水电费自理），公司设有食堂，每月额外给予伙食补贴400元

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岗位职责:1. 负责物料的入库、出库及日常保管，保障物资流转的准确性与高效性。2. 定期开展库存盘点，核对账物一致性，及时更新数据信息。3. 配合团队完成物料的分拣、打包及条码扫描等相关作业。4. 跟踪库存动态，合理控制存量，避免缺料或积压情况发生。5. 协调物流安排，确保物料准时送达目标位置。任职要求：1. 具备较强的统筹规划能力及物资管控经验。2. 沟通顺畅，能与同事及相关部门良好协同作业。3. 工作踏实认真，抗压性强，始终保证任务执行质量。4. 熟悉仓储管理流程及相关信息化操作工具。5. 既具备自主作业能力，也拥有良好的协作意识。

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主要职责 (Key Responsibilities):一、员工福利与事务管理：1、负责肇庆基地员工社会保险（五险）及住房公积金的日常申报、缴纳、信息变更、转移接续、补缴操作以及年度缴费基数调整等全流程工作，确保各项操作准确、及时完成。2、熟练办理员工入职、转正、岗位调动、离职、退休等相关手续，涵盖系统录入、资料准备、流程推进及与员工的有效沟通。3、统筹管理员工人事档案（含电子与纸质形式），保障档案信息的完整性、准确性与安全性，严格执行保密要求。4、组织实施劳动合同的签订、续签、内容变更及终止等管理工作，确保劳动用工全过程合法合规。二、员工关系：1、作为基础人事服务窗口，及时响应并解答员工关于社保公积金、考勤休假、人事政策等方面的常见咨询问题。2、协助开展员工关系日常事务，参与组织员工沟通、政策传达及基础关怀活动，促进良好的工作氛围与劳资和谐。3、配合上级处理简易劳动风险事项，对常见的员工关系问题进行初步应对与协调。4、负责各类人事数据的收集、整理、统计分析及报表提报，为部门管理提供有效数据支持。任职要求 (Qualifications):1、本科及以上学历，专业不限。2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉员工入、转、调、离全周期业务流程，精通社保公积金操作为关键能力。3、掌握国家及属地社保、公积金相关政策法规及实际经办流程，能独立完成各项业务操作。4、了解《劳动法》《劳动合同法》及相关人事法律法规的基本要求。5、熟练使用常用办公软件（Word, Excel, PowerPoint），尤其擅长Excel进行数据处理与分析。6、能熟练操作至少一种主流HR信息系统（如SAP SuccessFactors、用友、金蝶、钉钉/企微人事模块等）完成日常事务。7、责任心强、工作细致严谨：人事工作涉及员工切身权益，需保持高度精准，杜绝差错。8、具备良好沟通协调能力与服务意识：能够清晰表达、耐心交流，并有效联动内外部资源解决问题。9、执行力突出，具备较强的时间管理能力：可高效处理多任务事务性工作，确保各流程节点按时闭环。10、保密意识过硬：严格遵守公司信息保密制度，妥善保管人事资料与敏感数据。11、积极主动，具备一定学习能力与抗压性：能快速适应政策变化与系统更新，持续提升专业水平。

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设备调试员岗位亮点：1、生活保障完善：免费提供住宿，享受餐补，出差有补贴，节日福利、带薪年假、定期体检，工作安心无忧，综合月薪6.5-12K，入职即缴纳五险一金。2、完善培训机制：入职配备专业导师并开展阶段性培训，助力快速上手与能力提升。3、双轨晋升通道：设有“技术专家”与“管理骨干”两条清晰发展路径，成长方向明确  技术路线：初级（初1→初2→初3）→中级（中1→中2→中3）→高级（高1→高2→高3）  管理路线：初级→中级→组长→现场负责人→现场经理→副总监→总监4、和谐团队氛围：公司注重学习与健康生活方式，定期举办文体活动及知识分享，团队协作积极融洽岗位职责：1、负责锂电池设备的通电调试、精度复检、标定及校准等相关工作。2、排查并处理设备装配中的错装、漏装、缺件、松动等异常及复杂故障问题。3、参与项目总结与技术复盘，推动产品改进与团队技术积累岗位要求：1、学历专业：全日制大专及以上学历，机电、自动化等工科类相关专业优先考虑。2、经验要求：具备锂电设备（如卷绕机/激光机/叠片机/涂布机/注液机/化成机/分容机）调试经验，或熟悉非标自动化设备开机操作，熟练掌握调试界面、气缸、电机、传感器等关键部件应用。3、适应能力：能接受长期外省出差、站立作业及两班倒工作节奏，具备较强抗压能力、责任心强，踏实肯干。（工作地点：广东肇庆、福建宁德/福鼎、山东济宁、河南洛阳、江苏溧阳、四川宜宾等地）

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岗位职责：1、统筹所属产品线项目关键节点信息的同步与协调2、组织落实产品线采购计划的信息对接与整合3、实现采购QCD数据的可视化呈现，实施过程监督、风险预警及闭环推动4、推进供应商交付进度信息的贯通与管理5、推动采购流程优化及信息化系统的协同对接6、开展团队协作管理，提升团队凝聚力与工作积极性任职要求：1、本科及以上学历，工科专业背景优先，重点本科院校毕业者优先；2、了解装备制造业机械零部件，具备设备类行业采购经验者优先，熟悉相关市场行情及供应链运作模式；3、具备良好的沟通协调能力，责任心强，能适应较高强度的工作节奏4、具有突出的问题处理能力、专项工作推动力以及谈判沟通水平，工作态度积极主动、正向进取5、熟练掌握PPT汇报制作与Excel数据分析应用

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岗位职责：1. 负责数据归集、报表制作及信息统计等相关事务；2. 熟练操作Excel常用函数，如VLOOKUP、sumif等；3. 擅长对多维度数据进行整合与汇总；4. 完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1. 全日制大专学历，专业不限；2. 熟练掌握Excel、PPT等办公软件操作；3. 性格积极开朗，工作态度严谨细致，具备较强责任心；4. 具备良好的沟通协调能力、计划组织能力及执行推进能力；5. 能够独立开展工作，思维缜密且富有灵活性；6. 可接受加班至21:30；

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岗位亮点：1、生活保障完善：免费提供住宿，享受餐补，出差享有补贴，节日福利、带薪年假、定期体检一应俱全，工作更安心，综合月薪7.5-12K，入职即缴纳五险一金。2、健全培训机制：入职配备专业导师并配套阶段性培训，助力快速上手与能力提升。3、双通道晋升机制：设置“技术专家”与“管理骨干”两条清晰发展路径，成长方向明确。  技术路径：初级（初1→初2→初3）→中级（中1→中2→中3）→高级（高1→高2→高3）  管理路径：初级→中级→组长→现场负责人→现场经理→副总监→总监4、积极团队氛围：公司注重学习与健康生活方式，定期开展文体活动及知识分享，团队协作氛围良好。岗位职责：1、承担锂电设备通电气检查、精度复核及标定相关工作。2、处理设备运行中的错装、漏装、缺失、松动等异常及复杂故障问题。3、参与项目总结与技术复盘，推动产品改进与团队技术积累。岗位要求：1、学历专业：全日制大专及以上，机电、电气、机械、自动化等工科类相关专业。2、工作经验：具有锂电设备（卷绕/激光/叠片/涂布机/注液机/化成机/分容机）或非锂电设备行业调试或开机经历，熟悉设备操作界面，掌握电机、气缸、传感器等参数设置。3、适应能力：能接受长期外省出差、站班作业及两班倒工作节奏，具备较强责任心与抗压能力。（工作地点：广东肇庆、福建宁德/福鼎、山东济宁、河南洛阳、江苏溧阳、四川宜宾等地）加分项具备半导体/芯片、自动化设备、动力电池等相关领域经验者优先

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机加中心-机加计划部-计划经理1、针对公司战略目标，明确各车间产值规划，制定机加中长期生产计划。指导生产进行产能规划、设备及人员准备等。2、根据客户订单需求时间，依交付里程碑，制定项目交付时间轴，各阶段实施有效掌控进展，并协调各部门，基于工艺、程序、原材料、产能、库存等，合理安排物料排程计划，以及项目组件齐套计划，满足制造装配需求。3、负责定期召开计划交付会议，呈现当月目标达成率、各项目完成率、以及各项目高风险物料，措施落实进展，和各车间与计划交付的差偏分析和改善。4、负责落实公司各项规章制度的实施，并做好各计划员的日常管理工作。5、针对交付过程及计划安排过程中，所有异常进行牵头协调解决。对于重大异常影响制造装配等风险，及时上报反馈，并组织相关部门负责人紧急对应，给出有效解决方案。6、负责制定报价单，承接外单，制定交付计划，跟进达成交付，并积级对接客户端，上传下达。7、针对内部和外部订单，做好预前准备工作，推动订单BOM投放、计划PR及采购PO的下达，依各车间的产能、人力、设备等要素，结合人均产值目标，合理承接，并锁定承接范围。8、负责仓储管理，分解仓储管理工作，对仓储整体的安全管理，杜绝各种安全隐患，保证仓储的物流合理性。9、负责仓储5S管理，各区域责任到每个仓管员，维持仓库干净、整洁。10、负责每月盘点，依各车间在制品及仓储原材料、半成品、成品、辅料、化工品、刀具等，制定盘点汇总表。并制定库存消减计划，跟进执行。11、制定月目标、月入库产值和计划达成率。12、对部门内员工给予指导与培养，帮助其提升工作效率。13、对部门员工进行绩效考核（交付达成、改进事项、5S+安全、收发存及时率等），审核与改进计划。14、参与公司质量目标管理、工程数字化、智能化管理，提升产品生产效率与质量保障以及成本最优化。1、年龄35-45，全日制本科以上学历;2、5年以上大型机械设备厂物控、生产计划的任职经验。有3年以上PMC部门负责人的管理经验。3、有1000人以上规模制造业PMC管理经验，具备一定生产管理、品质管理、体系管理的知识与技能，熟悉锂电设备生产流程; 4、熟悉仓储管理或供应链管理，能有效管理物料安全、高效转运，具备仓库规划与异常处理能力。5、熟悉或获得PMP认证，具备统筹、管理车间承接的项目物料各阶段的规划与处理异常能力。6、思路清晰、做事干练、工作积极主动，有较高的工作热情及抗压能力，讲的清、推的动、有结果、会总结7、具有较强的数据管理能力、品质意识以及成本管控能力，有较强的沟通协调能力和团队协作能力。8、熟悉车、铣、磨等机械加工工艺，了解机械加工设备特性。9、具有较强的时间管理能力，合理安排项目落实节点，按预定时间完成任务。10、 熟悉office办公软件，熟练使用PPT软件，熟练掌握ERP系统; 例如金蝶K3、WMS等

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岗位职责:1、依据生产订单确保生产安全有序进行2、负责人员招聘面试、入职培训及日常工作任务分配与团队管理3、维护生产现场6S标准，保障产品质量稳定达标4、指导车间制定生产排程，组织落实现场生产运作及过程管控工作5、处理生产异常，跟进物料进度，推动现场优化及参与项目图纸审核任职要求:1、本科及以上学历，机械制图、机电设备等相关专业背景优先；2、具备一定机电安装实践经验，掌握相关技术知识，有2年以上班组管理经历；3、熟练掌握钳工操作技能，了解生产工艺流程，能熟练使用电脑办公软件；4、有自动化设备企业工作经验，熟悉装配、调试及现场管理流程者优先；5、工作踏实肯干，能接受加班安排，服从管理，具备良好的团队协作精神和责任意识

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岗位职责1、负责肇庆运维团队的统筹管理，带领团队推进公司信息化项目的实施及日常运维任务。2、开展信息网络与计算机终端的日常维护，确保办公环境稳定高效运行。3、参与数据中心建设，承担网络系统的设计、部署与优化，落实各类IT权限的分配与管控。4、保障集团总部、各分支机构及远程办公人员之间的网络连通，实现安全高效的协同作业。5、响应业务部门在IT技术方面的咨询需求，及时处理系统故障，提供可靠的信息技术支持。6、负责网络、设备、服务器及终端等IT基础设施的安全策略配置与运维管理。7、完成公司及部门安排的其他与信息技术相关的工作任务。任职资格1、本科及以上学历（硬性要求），计算机类相关专业，具备至少8年IT岗位工作经验，有团队管理经历者优先；2、熟练掌握Windows、Linux等操作系统的安装部署、配置调试及常见故障排查；3、精通常用服务器的搭建、运维配置与安全加固，具备主流大型数据库维护经验，熟悉企业数据备份机制；4、精通桌面系统运维与管理、系统性能优化、网络问题快速定位与解决，了解IT设备选型与成本控制流程；5、熟练配置主流防火墙、交换机、存储设备及虚拟化平台，具备安全防护与应急故障处理能力；6、熟悉数字程控电话系统的设置与应用，掌握视频会议系统，具备安防监控系统的规划、建设与维护经验；7、具有较强的服务意识、规范的IT操作习惯和职业素养，沟通顺畅，表达清晰，具备良好的团队协作精神；8、主导公司IT运维团队的日常工作管理，合理调配资源推进运维任务，统一协调集团总部、各分公司及工厂的IT事务；9、养成规范记录IT运维日志及工作推进情况的良好习惯，确保过程可追溯、管理可视化。

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岗位职责：1、负责厂区及宿舍区域的电力系统维护与相关事务处理。任职要求：1、需具备1年及以上厂务电工工作经验2、持有高压或低压电工作业操作证3、能适应倒班工作安排岗位福利：1、入职即办理五险一金2、提供免费住宿，每月另有餐饮补贴

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工作职责：班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁，需立足锂电非标设备定制化程度高、技术密集的特性，全面负责生产组织协调、质量过程控制及团队日常管理等工作。1、落实生产任务：依据车间下达的生产目标，细化班组工作计划，科学安排人员分工与工序衔接，保障生产进度按期完成；2、统筹班组所需物料、工具及设备的申领、调配与日常维护，确保各类资源供应及时、运行稳定；3、贯彻质量要求：严格执行锂电非标设备相关质量规范及标准作业流程（SOP），指导员工按规程操作；4、汇总生产过程中出现的工艺难点，提出优化建议，并参与技术团队组织的工艺讨论，助力流程持续改进；5、负责班组范围内的安全作业监督及现场5S执行管理；6、开展技能培养：组织开展新员工岗位培训及老员工技能提升训练，提升团队整体作业能力。任职要求：1、本科及以上学历，理工类相关专业优先考虑；2、具备2年以上班组管理实践经验；3、掌握系统的生产管理思路和有效的班组运作方法；4、具备良好的分析判断、执行推进能力，以及较强的沟通协作与组织协调水平；5、了解产品生产工艺，熟悉生产作业流程；有自动化设备企业装配、调试或现场管理经历者优先；6、具备一定领导力、决策判断力、语言表达能力及团队带教能力。

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岗位职责：1、负责客户现场设备的CCD安装调试、运行验收，以及验收完成后的售后维护与操作培训；2、处理设备在生产过程中出现的技术问题，跟踪设备运行状态，及时提供现场技术支持；3、具备良好的抗压能力，能适应出差任务，听从工作安排，工作认真负责。任职要求：1、本科及以上学历，有1年以上非标自动化设备或售后维护领域CCD调试相关工作经验；2、具备锂电池行业卷绕、叠片、激光类设备调试经验者优先考虑；3、能承受工作压力，适应长期省外出差、加班及夜班作业，服从管理安排，责任心强；4、可配合根据项目需求调整出差地点安排。

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工作职责：班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁，需立足锂电非标设备定制化、技术密集型的行业特性，全面承担生产组织协调、质量过程控制及团队运作管理等核心任务。1、落实生产计划：依据车间发布的生产任务，细化目标安排，科学调配班组成员的作业分工，保障生产进度按节点有序推进；2、统筹班组所需物料、工具及设备的申领、调度与日常维护，确保各类资源供应及时、运行稳定；3、贯彻质量要求：严格执行锂电非标设备相关质量规范及标准作业流程（SOP），指导员工规范执行操作规程；4、汇总生产过程中出现的工艺难点，提出优化建议，并参与技术团队组织的工艺评估会议，助力制程持续改善；5、负责班组范围内的安全作业监督及现场5S执行管理；6、开展技能培训：主导新员工岗位技能带教，推动老员工进行技能深化与提升训练。任职要求：1、本科及以上学历，理工类相关专业优先考虑；2、具备2年以上班组管理实践经验；3、掌握系统的生产管理思路与班组运作方法；4、具备较强的分析判断、执行落地能力，以及良好的沟通协作与组织推动能力；5、了解产品生产工艺，熟悉生产作业流程；有自动化设备企业装配、调试或现场管理经验者优先；6、具备一定的领导力、决策判断力、语言表达能力及团队管理综合能力。

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岗位职责:1、依据图纸独立完成自动化设备及配电柜的线路布置；2、按照生产计划进行电气/电路部分的装配，及时反馈作业中的异常情况；3、负责班组成员的考勤管理及工作任务分配；4、组织员工培训、晋升评估及相关绩效考核工作；5、完成上级交办的其他相关工作事项。任职要求:1、本科及以上学历，具备1年以上班组管理经历；2、持有有效电工证，能够熟练进行电箱接线与对点操作；3、具备一定机电安装实践经验，掌握相关专业知识，动手能力强，熟悉各类电动工具的操作；4、工作踏实肯干，能接受加班安排，服从管理，具备良好的团队协作精神和强烈的责任心；5、落实车间6S管理制度，做好日常人员考勤与工作调度。

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岗位职责：1. 负责数据归集、报表制作及信息统计等日常事务；2. 熟练操作Excel常用函数，如VLOOKUP、sumif等功能；3. 擅长对多维度数据进行整合与汇总分析；4. 完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1. 全日制大专学历，专业不限；2. 熟悉办公软件操作，尤其精通Excel和PPT；3. 性格积极开朗，工作态度严谨细致，具备较强责任心；4. 具备良好的沟通协调能力、条理性、执行能力和任务推动能力；5. 能够独立开展工作，思维缜密且富有灵活性；正常工作时间8:30-18:00，18:30后计入加班费底薪3000-3500+绩效+加班费

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机加中心-机加工程部-工程班长1、负责工艺文件的编制、审核及现场技术指导；2、主导关键物料的工艺方案开发与全过程跟踪；3、承担工时定额制定及加工单价的测算与核定；4、开展工装夹具设计、生产过程指导及新员工实操培训；5、参与机加工设备的选型评估、操作指导及日常维护支持；6、落实日常工作任务计划并做好内外部协调联络。1、年龄45岁以下，全日制大专及以上学历，机械类相关专业；2、具备材料热处理或表面处理工艺经验者优先考虑；3、五年以上机加工艺领域工作经验，精通车、铣、镗、钻、CNC等设备的操作规范与工艺要求；4、熟练掌握常用机械设计软件及相关专业工具的应用；5、具有自动化设备设计或维护经验者优先；具备团队管理经历者更佳；6、工作责任心强，执行力高，具备良好的沟通协调能力与持续改进意识。

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岗位职责：1、负责项目中机械模块的方案设计与开发2、独立完成设备的设计及制造，提供满足客户需求的技术解决方案3、参与新技术、新产品的研发与实施4、参与技术路线规划的制定及技术战略的持续优化5、承担公司新产品在机械与结构方面的设计工作，完成相关项目文档的编写与归档6、负责新产品样机的装配调试与功能验证，并提出有效的改进建议7、为生产、售前及售后环节提供必要的技术支持任职要求：1、本科及以上学历，机械设计或自动化相关专业2、具备3年以上非标自动化设备独立设计经验3、具有扎实的机械设计理论基础和实际应用能力，设计能力强，思维灵活4、熟悉机械加工流程及成本控制，能独立完成上级交办的任务5、熟练使用3D绘图等设计软件6、工作态度严谨、积极主动，具备吃苦耐劳精神以及高度的责任感和团队合作意识7、具备良好的沟通技巧与语言表达能力

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岗位职责：1. 制定并完善车间5S管理规范与检查标准，根据生产变动及时修订相关管理文件；2. 实施每日巡检、每周专项核查及每月评比排名，下发整改要求并跟进落实闭环；3. 组织新员工5S基础培训及季度全员实操训练，推进5S文化落地（如评选先进、张贴宣传标识）；4. 配合开展物料定置规划，监督现场清洁执行情况，协调重点区域卫生清理工作；5. 按月整理5S运行数据，编制分析报告，提出改进措施，参与年度总结与计划编制。职位要求：1. 大专及以上学历，工业工程、生产管理等相关专业优先考虑；2. 有1-2年车间5S或现场管理经验者优先；3. 熟悉5S管理体系逻辑，掌握常用办公软件操作，具备基本的车间安全知识；4. 工作细致认真，沟通能力良好，能适应车间频繁走动巡查，具备较强原则性和执行力。

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岗位职责:1. 负责新供应商的导入评估，识别潜在供应风险并完成相应评价；2. 主导推动供应商品质提升项目，对供应商开展辅导，提高来料质量表现；3. 管控供应商在制程及材料方面的变更，并完成确认流程；4. 制定并维护零部件质量标准，编制相应的IQC检验文件供执行使用；5. 主导处理进料、生产过程或客户反馈中发现的物料质量问题，推动供应商提交8D报告，并负责跟踪、验证及闭环管理；6. 控制8D报告的发出时效，审核报告内容并跟进改善措施的实际成效；7. 负责每日不合格来料的判定，追踪评审意见的反馈与后续处理结果；8. 执行供应商定期年度审核及异常情况下的专项稽查工作；9. 具备对供应商现场物料检测能力的评估经验，能熟练操作相关测量工具。任职要求:1. 本科及以上学历，具备3年以上SQE工作经验，有自动化行业背景者优先；2. 熟悉电气类标准件或机械加工类物料的相关知识；3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；4. 可独立应对和解决品质问题，具有较强的分析判断力与创新思维能力

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主要职责：1、统筹工装夹具部门的日常管理、团队发展与目标执行，保障部门高效稳定运行；2、主导新项目工装夹具的方案设计、开发实施、验证测试及持续优化，确保满足生产工艺与量产要求；3、管控工装夹具从加工制造到安装调试及最终验收的全过程，保证交付品质与时效；4、持续改进设计与制作流程，减少材料浪费，控制制造成本；5、负责生产现场夹具故障的问题排查与技术处理；6、关注行业前沿技术动态，推动本部门技术水平提升与创新应用；7、BASE（肇庆）任职要求：1、本科及以上学历，机械、自动化等相关专业背景；2、具备5年以上工装夹具设计或制造工作经验，其中至少3年团队管理经历，有汽车、电子、机械制造领域经验者优先；3、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、UG等设计工具，熟悉工装夹具开发全周期流程；4、具备出色的团队管理能力、跨部门协作能力和项目推进能力；5、具有较强的成本控制意识和数据分析能力，能通过技术创新实现降本提效

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任职要求：1、基本条件：退伍军人，本科学历，年龄22-30岁，具备一定指挥管理经历，能适应制造企业工作节奏与管理模式2、背景经历：有基层团队管理及带队实操经验者优先；具有制造业生产现场经验者更佳，如无相关经验，公司可提供系统岗前培训3、关键能力：具备较强的现场组织与调度能力，能够高效带领班组达成生产目标；责任心强，重视质量与安全，对违规操作和质量问题坚持原则；善于沟通指导，能有效激励团队成员并促进成长；学习能力强，能快速熟悉生产工艺与作业流程4、性格品质：作风正派，踏实肯干，敢于担当管理职责，具备良好的协作意识和集体荣誉感岗位职责：1、生产任务执行：依据生产排程合理安排班组工作任务，组织人员落实每日、每周生产计划；协调产线运作，统筹人力调配与物料进度，保障生产连续性；实时掌握生产动态，发现异常及时反馈，并参与问题排查与改进2、现场管控与安全监督：全面负责所辖区域的6S执行（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），维护有序、整洁、安全的作业环境；严格落实安全管理制度，开展班前安全提醒，检查劳保用品使用情况，制止违章行为，防范安全事故隐患3、质量监督与过程控制：坚持质量优先理念，督导员工按工艺标准规范操作；推动班组内自检与互检机制，主动识别质量风险点，减少不良产出，提升产品一次通过率4、团队管理与人才培养：负责班组成员的日常管理、作业指导及技能训练（含多能工发展）；结合部队管理优势，关注员工思想状态，增强团队凝聚力，营造积极公正的工作氛围；承担考勤记录、绩效初评等基础人事管理工作

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测试员岗位内容：1、制定整机设备的测试方案与执行流程，对调试过程中出现的问题进行归类分析，并推动问题整改，实现问题闭环管理；2、负责整机设备的功能性测试，开展各组件功能项的测试工作，完成组件性能量化及数据采集；3、汇总并分析测试过程中的各项数据，落实问题跟踪与跨部门协调处理；4、按时完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，自动化、电气、机械、机器人、电子信息等工科类专业优先；2、具备锂电池、换电设备等相关行业测试或调试经验者优先；3、掌握基本电工知识与操作技能者优先。

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1、以项目管理模式统筹生产部门的人员调配及各项生产活动，全面监督、协调生产流程中的工艺执行、质量管控、成本控制与产量目标达成；2、构建稳定的生产运营体系，保障既定产值目标实现，满足当前及预测销售订单的交付需求；3、持续推进人员效能、设备利用率、物料流转及固定资产运行效率的优化提升；4、健全并优化KPI绩效考核机制，推动管理精细化；5、协同各职能部门推进精益生产落地，将精益理念融入项目全流程运作；6、负责管理团队的人才培养、激励与发展，持续提升团队专业能力与管理水平；7、及时响应并有效处理车间生产异常问题，持续提升产线运行效率；8、审阅车间各类报表与记录，强化成本核算，落实降本增效措施；9、科学规划生产安排，优化生产工具与作业环境，定期开展安全检查，确保生产安全有序进行；10、高效完成上级交办的临时任务及其他应急事项，具备快速应对突发事件的能力。任职要求：1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等工科类相关专业优先；上班地址：肇庆；2、10年以上同岗位管理经验，其中至少5年在自动化/汽车/半导体/IC行业从业背景；3、具备独立主导生产流程设计、工艺规划、生产计划制定、人员组织与管理体系搭建的实际经验；4、精通产品质量标准与生产规范，拥有丰富的生产运营、品质控制、成本管控及设备维护实战经验与理论基础；5、具备出色的综合分析能力与高效执行力；6、具备良好的领导力、判断决策能力、沟通协调能力及团队管理能力；7、具有强烈的进取精神，能带领团队不断突破、持续改善；8、熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel、PPT、Project、VISIO等工具应用。

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岗位职责：1、依据机械装配工艺文件及2D、3D图纸，完成零部件、组件、部件及相关机械设备的组装作业；2、熟悉各类紧固件的规格型号，并能正确选用与安装；3、负责团队人员的工作任务分配及日常考勤管理；4、组织实施员工的技能培训、等级评定及绩效考核工作；5、完成上级交办的其他相关工作事项。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备自动化设备机械装配工作经验，实践能力较强；3、具有1年以上组长经历，有实际带队管理经验；4、能够接受加班安排。

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岗位职责:1. 在保障安全的基础上，负责工作区域内水、电、氢气、氮气等管路开关的启停操作；2. 根据氢气实际消耗情况提前申报氢气瓶需求，并执行现场氢气瓶更换作业；3. 按照设备操作规程开展设备点检、规范操作与使用，确保本岗测试作业安全进行；4. 严格执行安全生产规章制度、安全防护措施及相关操作规程；5. 依据测试标准完成燃料电池系统或电堆的性能测试任务；6. 准确、完整记录测试过程中的各项数据、参数及报表信息；7. 负责测试过程中异常问题的上报、初步分析与协助处理；8. 落实工作区域6S管理要求，做好现场整理整顿工作。任职要求:1. 大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），理工类相关专业背景；2. 具备3年以上制造业产品测试工作经验，有氢能源领域测试经历者优先考虑；3. 具备基本实操能力，持有低压电工证者优先，须具备快开门式压力容器操作证；4. 品行端正，吃苦耐劳，坚持原则，责任心强。

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主要职责：1、主导测试管理体系的构建，制定标准化、系统化的测试流程与规范，统一协调处理测试管理相关事务；2、推进测试团队的人才培养与组织建设，持续提升团队在技术能力、测试水平及业务理解方面的综合素养，确保团队高效运转；3、统筹测试团队完成设备关键部件的测试验证工作，开展静态、动态及协同精度的数据分析与问题追踪，为设备改进提供数据支持；4、执行机械部件的功能性测试与精度评估，通过模拟实际运行环境进行工况复现；5、设计并开发配套测试工具，优化测试执行效率，强化测试过程质量控制；6、实施问题闭环管控，联合研发与生产团队锁定问题源头，推动产品设计优化；7、跟进优化措施实施后的复测验证工作，确保改进效果达标；任职要求：1、具备五年以上自动化设备、产线系统、汽车、机床等领域测试经验，且有三年以上团队管理经历；2、熟练掌握软硬件测试工具应用，具有测试平台搭建经验者优先；3、深入理解产品测试全生命周期，精通测试流程管理、测试方案设计、测试场景梳理、测试计划制定、测试用例编写及测试技术应用；4、拥有出色的团队领导力，具备严谨的逻辑分析能力、问题诊断与解决能力，以及良好的跨部门协作、沟通与组织协调能力

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岗位职责:1. 负责新供应商的导入评估，识别潜在供应风险并完成综合评价；2. 主导推动供应商品质改进项目，提供现场指导，提升原材料质量表现；3. 管控供应商在制程变更及材料更换过程中的确认流程；4. 制定并维护零部件质量标准，编制相应的来料检验文件供IQC执行使用；5. 主导因进料、生产过程或客户反馈引发的物料质量问题分析，督促供应商提交8D报告，并跟进验证改善措施直至闭环；6. 控制8D报告的发出时效，审核内容完整性，并追踪改善成效；7. 负责每日来料不合格品的判定，以及评审结果的跟踪、回应与处理；8. 组织实施供应商定期年度稽核及异常情况下的专项审核；9. 具备对供应商端物料检测能力的评估经验，能熟练操作相关测量设备。任职要求:1. 本科学历，具备3年以上SQE工作经验，有自动化行业背景优先；2. 熟悉电气类标准件或机械加工类物料的技术特性与品质要求；3. 具备良好的协调沟通能力及团队协作意识；4. 能够独立应对和解决品质问题，具有较强的逻辑分析能力与创新思维

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