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工作职责:1、负责充电产品功能、性能、可靠性测试及国家标准认证测试，依据产品需求编制测试方案、设计测试用例，制定测试计划，实施测试并输出测试报告；2、对测试中发现的缺陷进行跟踪管理，开展根因分析与数据统计，推动测试质量优化以提升整体产品质量；3、参与产品测试与开发过程中技术问题的分析与解决，提出可行性改进建议；4、识别测试过程中的潜在风险，持续优化软件质量与测试执行效率；5、熟练操作各类测试仪器，并承担仪器的日常维护与管理工作。任职要求：1、了解充电桩/储能电池的产品结构、工艺流程及核心部件相关知识；2、掌握充电桩/储能电池相关的安全规范及认证技术标准；3、熟悉充电桩或电池类产品的性能指标及相关测试规程；4、具备良好的逻辑思维能力，较强的沟通协调与表达能力；5、电气、自动化等相关专业背景，本科及以上学历；6、具备良好的英语沟通能力。

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岗位职责：一、管理督导工作（占比约70%）1、任务跟进与督办： 对公司中高层管理团队部署的专项工作及决策事项进行全流程追踪、记录与结果反馈，保障指令信息准确传递并落地执行。2、进度监控与汇报： 定期汇总各部门（如市场、产品、研发、运营等）管理类任务的推进情况，形成系统性进展报告，并以可视化形式向管理层呈现。3、跨部门协调沟通： 与各业务单元负责人及相关对接人员保持高效互动，及时识别并协助解决任务执行中的堵点，推动协作流程顺畅运行。4、会议与文书支持： 出席相关管理层会议，承担会议纪要的整理与发布工作；协助编制、优化各类管理类文档、通知及内部公告。二、销售支持工作（占比约30%）1、客户拜访陪同： 随同销售经理参与客户拜访、商务谈判及技术沟通，负责现场记录、核心信息提炼及后续事项跟进。2、销售资料准备： 协助销售团队整理客户方案、报价文件、合同文本及演示材料，确保内容规范、数据准确、表达专业。3、客户关系维护： 协助维护客户信息数据库，定期更新客户动态，参与客户维系活动，助力提升客户满意度与粘性。任职资格：1、本科及以上学历，985、211或qs排名前50院校优先；1年以上相关工作经验。2、具备优秀的书面表达能力，能熟练撰写工作报告、会议纪要、商务邮件等，文笔流畅、逻辑清晰、措辞精准。3、具备出色的跨部门沟通能力，善于与人打交道，能有效推动事务进展，具备一定的说服力和影响力。4、做事积极主动，有强烈的责任心和结果导向意识，能够高效地完成多项并行任务。5、对商业运作有基本认知，能够快速理解业务逻辑，具备良好的学习能力和领悟力。6、能够适应快节奏的工作环境，在面对多重任务和挑战时保持冷静和专业。7、严谨与细致： 工作态度严谨，注重细节，对数据和信息有高度的敏感性。

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岗位职责：1、协助完成投标文件的整理及资质审核相关工作；2、协助处理销售管理部日常事务性工作；3、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、学历要求：本科及以上学历，需为2026年应届毕业生；2、专业背景：工商管理、市场营销等相关专业优先考虑；3、有担任学生干部或助理类岗位经验者优先；4、技能要求：熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；5、综合素质：具备良好的沟通协调与问题处理能力，责任心强，具有团队合作意识；6、需保证全职到岗，大四课程安排密集者请勿报名，表现优异者经部门考核后有机会获得转正名额。

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工作职责:1、负责充电产品功能、性能、可靠性测试及国家标准认证测试，依据产品需求编制测试方案与测试用例，制定测试计划，实施测试并输出测试报告；2、对发现缺陷进行跟踪管理，开展根因分析和数据统计，推动测试流程优化以提升产品质量；3、参与产品测试与开发环节中技术问题的分析与解决，提出可行性改进建议；4、识别测试过程中的潜在风险，持续优化软件质量及测试执行效率；5、熟练操作各类测试设备，并承担设备日常维护工作。任职要求：1、了解充电桩/储能电池的产品结构、工艺流程及关键元器件；2、掌握充电桩/储能电池相关的安全规范及认证技术要求；3、熟悉充电桩/电池的性能指标及相关测试标准；4、具备良好的逻辑分析能力以及较强的沟通表达能力；5、电气、自动化等相关专业本科及以上学历；6、具备良好的英语交流能力。

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岗位职责：1、负责充电桩柜体的三维建模及二维工程图绘制。2、根据非标订单需求完成结构设计图纸输出。3、协同电气工程师进行系统结构布局规划，确保方案在可靠性、可制造性、装配性、维护性及成本控制方面达标。4、依据产品使用反馈持续优化结构设计方案。5、参与部门内需求分析、技术方案制定以及新产品导入生产的相关工作。6、协助处理生产过程中出现的结构类装配与制造问题。7、配合售后团队解决产品交付及使用阶段涉及的结构技术问题。任职要求：1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械电子工程、机电一体化等相关专业。2、具备1年及以上相关行业工作经验，熟练掌握Creo、CAD等设计工具。3、有电力柜、电源柜、配电柜、户外机柜等箱体类结构设计经验者优先。4、具备良好的沟通协调能力及书面表达能力。具备以下条件者优先考虑：1、具有充电桩领域相关工作经验。2、精通钣金工艺流程及表面处理技术。3、熟悉型材加工方法，了解工程塑料特性及塑胶件成型工艺。4、掌握机械设计常用标准，具备一定的通风散热设计基础。

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岗位职责：1、产品效果图设计：1）负责充电设备三维模型的渲染及充电场站场景构建（包括场站布局规划、环境协调融合等）；2）输出高清晰度产品视觉图，并提供个性化UI、VI设计支持（如设备交互界面设计）；2、企业宣传平面设计：1）制作企业宣传类视觉内容（含宣传手册、折页、微信公众号配图等）；2）为产品发布会及市场推广活动提供平面物料设计支持；3、市场支持工作：1）开展竞品设计趋势分析，定期汇总行业动态报告（涵盖流行风格、色彩应用等方向）；2）配合客户需求梳理，将技术性描述转化为直观可视化方案；4、完成领导交办的其他相关任务。任职要求：1、本科及以上学历，工业设计、数字媒体艺术、视觉传达等相关专业背景；2、软件能力要求：必备：Photoshop、AI（用于平面创作），Rhino/SolidWorks（三维建模），Keyshot/3Dmax（渲染处理）；优先：掌握CAD（工程图纸处理）、Figma（UI界面设计）者更佳；3、熟悉电力电子基本知识（了解充电装置组成及其功能），能快速掌握产品技术参数；4、具备良好的设计表达能力，对流行趋势有敏锐洞察力，可兼顾美学表现与实用需求；善于沟通协作，能高效联动结构工程师与市场部门，推动设计方案落地执行；5、工作认真细致，责任心强，能够应对项目进度变化（如临时调整或紧急修改）。备注：需准备产品外观类作品集（面试时提交），有新能源领域经验或展厅空间设计经验者优先考虑。

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销售经理面销/陌拜经验 销售经验 工作内容+发展方向”1、产品销售、售后维护;2、招募团队培训;我公司#(平台)的优势1、模式:客户95%以上来源转介绍，中产以上圈层，(无#需"盲”目电销”、陌)良好的获客模式，销售业”务”自#循环”;2、行业":健康"行业”，解决人呼及道问题、鼻炎、空只、甲醛、高端的清洁除螨、提高人民的生”活品质....未来行业“趋势;3、产品:1987年技术壁垒只专注一个产品,德国原装”进曰的高端家居净化系统,产品差异化明显";集空”气净化除尘、除螨除菌”除呷醛多咖能为旦体的家”居空气系统，空净及除尘池的爱旦玛唯级只另中。4、品明牌价值”:实验及研究中心、众多明星”选择的产品;90年代进入香港，是家庭常”用家电”，50%明星使用”。5、长期主义”:产品品延续性，市场沉淀累”(不"同和传统代理商”);不需*要更换耗材，(如果是净化器”、吸尘器、包括净水器”这里些都是要定期更换滤”芯来保持"清洁”的"效果”)我们产品完全用水过滤，每次清洁或净化时,只需要装冰就可以了，使用寿命30年。人加要求1.具有市场营销经验，做过销冠;2.有“招”募”、培中、管理经验，能拿成果;3.具有领导加，能为“困心赋能;4.具备良”好学”水水惯,善于发现自身与问题”并解决问”题,创造价值;5.为人正直正面积极、自倍并有良一好形家和亲和加;(有事业心、有创业经历

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岗位职责：1、市场调研：负责收集与整理产品相关的市场动态信息，包括行业政策、技术文献、竞争对手情况及客户需求等内容，分析市场发展动向，开展市场潜力评估和竞品研究，为公司战略决策提供真实、可靠的参考依据；2、产品管理：主导产品的全生命周期运作，参与客户需求的解读与转化，制定产品配置方案并协助核价，提出优化改进措施；推动产品开发、设计与生产等中标后履约环节的执行与交付进度管控；汇总产品使用反馈与需求建议，持续推动产品迭代升级；3、投标项目支持：负责技术规范的编制与响应，统筹技术标书撰写及整体投标流程，整理企业资质与资信材料，提供光储等配套系统的场站建设一体化解决方案，编制项目技术协议及应标产品配置方案，并在中标后提供履约阶段的技术支撑服务；4、客户技术支持：承担产品介绍与演示工作，开展客户技术交流，制定技术方案与配置选型，输出产品规格书、图纸等技术文档，深入挖掘并引导客户需求，为客户量身定制合理化解决方案；5、技术指导：提供产品选型咨询与控标参数建议；参与客户投诉处理及生产过程中产品质量问题的原因分析与改善推进；协助解决售后现场技术难题；为客户的施工建设团队提供工程实施中的关键技术指导；6、培训赋能：负责编制并持续更新产品培训资料，定期组织内部及相关人员的产品培训，解答销售日常关于产品的各类疑问，统一并优化产品讲解话术与推广内容。任职要求：1、理工科专业背景，本科及以上学历，电气自动化、电力电子等相关专业优先，具备2年以上市场、产品或售前技术支持相关工作经验；2、熟悉电气与电子基础知识，具备识图能力，了解交直流充电系统所涉及的国家标准、行业标准及国际规范；3、具备良好的沟通表达能力和问题分析能力，能够准确传递产品与技术信息，与销售团队、客户及内部部门保持高效协作；4、有市场对接实践经验，可独立完成竞品调研、市场分析及产品定位管理工作；5、具备优秀的文档编写能力，熟练使用Office、PS等常用办公软件。

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岗位职责：1、主导充电桩等产品的整机结构开发，涵盖概念构思、详细设计至工程图输出全流程，确保结构方案符合产品需求（电气布局、安全规范、散热管理、防护等级、成本控制、工艺可行性等）；2、深度参与面向制造与装配的设计优化，协同硬件、电气、工艺及供应商团队，保障设计方案具备良好的可生产性、可装配性与可维护性；持续推进结构零部件的成本控制，包括合理选材（如铝型材、不锈钢、工程塑料）、轻量化设计、标准化模块应用等；3、编制BOM清单、安装基础图、标识丝印图等技术资料，并解决生产制造与售后服务中的结构类问题；4、把控结构开发节点进度，输出相关技术文档，支撑样机制作、测试验证及小批量试产工作；5、协助完成产品安规认证（如UL、CE、CQC、CCC等），提供必要的技术文件和样品支持。任职要求：1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化、车辆工程、材料成型等相关专业背景；2、具备1年以上电力电子设备、通信机柜、户外机箱或类似产品的结构设计经验；有充电桩、光伏逆变器、UPS电源等领域经验者优先考虑；3、熟练掌握主流3D设计工具（Creo、SolidWorks或UG），具备基础曲面建模与自顶向下设计能力；4、精通CAD绘图，熟悉GD&T（几何尺寸与公差）标准，能够输出规范、准确的加工图纸；5、掌握常用材料特性及加工工艺，熟悉钣金冲压、折弯、焊接工艺，了解塑胶注塑、压铸、型材加工及表面处理（喷涂、阳极氧化）等流程及其成本影响；6、了解充电桩相关的结构设计、环境适应性及安全规范标准（如GB/T、IEC、UL等）。核心能力与加分项：1、具备良好的热管理设计意识，掌握风冷、液冷、散热器布置及风道优化的基本原理；2、能运用ANSYS、FLOTHERM或Abaqus等工具对充电桩内部气流、风扇性能、液冷系统进行热仿真分析；3、具备较强的跨部门协作能力和项目推进能力，责任心强，能够牵头解决复杂技术问题。

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岗位职责：1、参与项目初期规划，评估技术实现路径与成本效益，为项目立项提供决策支持；2、编制项目执行方案，统筹进度安排、资源配置及预算控制，保障项目有序推进；3、跟踪项目实施进展与质量情况，及时发现并反馈风险，协助处理执行偏差；4、负责项目资料的收集、整理与归档工作，参与项目结项总结，沉淀项目经验；5、梳理、记录并跟进项目过程中出现的问题，推动问题闭环，并参与复盘分析。岗位要求：1、理工类专业，本科及以上学历，电气自动化、电力电子等相关方向，具备1-3年研发项目管理经验；2、熟悉新能源领域，有充电设施相关行业标准认知者优先考虑；3、掌握基本的项目管理方法，熟练使用Project、Jira等项目管理工具；4、具备较强的沟通协作能力，能够与团队高效配合解决实际问题；5、工作积极主动，责任心强，学习能力突出，能承受一定的工作压力。

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岗位职责：1、协助完成投标文件的整理及资质审核相关工作；2、配合销售管理部门日常事务的执行与跟进；3、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、学历：本科及以上，限2026年毕业的学生；2、专业：工商管理、市场营销等相关专业优先考虑；3、有校内团队活动组织或助理类实践经验者优先；4、专业能力：熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力；5、核心素质：具备良好的沟通协调与问题处理能力，责任心强，具有团队合作意识；6、需保证全职到岗，大四课程安排密集者请勿申请，表现优异者经部门评估后可提供转正机会。

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岗位职责：1、依据研发新项目需求，通过客户沟通或实地勘察获取项目具体要求，独立负责项目电气方案设计、新器件选型、协同结构完成元器件布局、指导工艺实施、车间装配调试及系统自测等工作，直至项目完成归档或发货交付；2、独立完成项目全流程中的各类技术文档编制，如：系统规格书、元器件计算书、选型报告、原理图、配置表及使用说明书等；3、承担尚未转入量产阶段系统的订单设计任务；4、开展产品优化工作，结合实际使用反馈、测试问题、成本控制目标及售后现场情况，对现有产品进行电气方案或元器件层面的改进与升级；5、针对未正式批量生产的产品，为售前或售后团队提供必要的技术支持；6、根据实际工作需要，整理并输出相关平台所需的技术资料与文档。任职要求：1、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业本科及以上学历；2、具有3年及以上电气设计工作经验，具备独立主导项目经历者优先，有充电桩行业经验者优先；3、掌握低压电器常用元器件的性能特点及选型方法；4、了解高低压配电领域、充电桩领域的国家标准或行业标准；5、熟悉充电桩设备、低压开关柜及其相关产品的电气设计流程与规范；6、熟练操作CAD、Office等办公软件，具备较强的书面表达与沟通协调能力；7、具备高效的执行力，良好的沟通意识和团队协作精神。

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岗位职责：一、管理督导工作（占比约70%）1、任务跟进与督办：对公司中高层管理干部部署的专项工作及决策事项进行全过程追踪、记录与反馈，保障指令信息准确传递并落地执行。2、进度监控与汇报：定期汇总各部门（如市场、产品、研发、运营等）管理类任务的推进情况，整理形成进度报告，并以可视化方式向管理层汇报进展。3、跨部门协调沟通：主动对接各职能部门负责人及相关联络人员，协助疏通任务执行中的堵点，推动协作流程高效运转。4、会议与文书支持：参与重要管理类会议，承担会议纪要的撰写与分发工作；配合完成各类管理制度文件、通知公告的起草与优化。二、销售支持工作（占比约30%）1、客户拜访陪同：随同销售经理开展客户拜访、商务接洽及技术交流，做好会谈记录、核心要点归纳及后续事项跟进。2、销售资料准备：协助销售团队整理客户方案、报价文件、合同文本及演示材料，确保内容规范、数据准确、表达专业。3、客户关系维护：配合完成客户信息的归集与动态更新，参与客户维系活动，助力提升客户满意度与合作关系稳定性。任职资格：1、本科及以上学历，985、211或QS排名前50院校优先；具备1年以上相关岗位工作经验。2、具备扎实的书面表达能力，可独立撰写工作报告、会议纪要、商务信函等文档，语言通顺、结构严谨、用词恰当。3、拥有良好的跨部门协作能力，擅长人际互动，能有效推进事项进展，具备一定影响力与协调力。4、工作积极主动，责任心强，目标导向明确，能够在多任务并行环境下高效作业。5、对商业逻辑有基础理解，能够快速掌握业务模式，学习能力强，领悟速度快。6、适应高强度、快节奏的工作氛围，在复杂任务和压力情境下仍能保持条理与专业性。7、严谨与细致：工作作风认真细致，重视细节管理，对数据信息具有较强敏感度。

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岗位职责:1）、投标技术支持：高效分析招标文件中的技术要点，制定针对性的投标技术方案；协调内外资源推动方案实施，按时保质完成高强度的技术文档编写；及时应对投标过程中的技术答疑、方案调整等需求；2）、技术指导衔接：为客户提供售前产品选型建议，协助销售团队优化技术控标参数；响应客户在售前阶段提出的技术问题并提供专业解答；3）、其他任务：落实上级交办的各类售前技术支撑相关事项。任职要求：1）、本科及以上学历，电气自动化、新能源、电气工程等相关理工科专业背景；2）、具备1-3年市场、产品或售前技术支持工作经验；熟悉电力、中低压电气或充电桩领域大型项目（标的额近亿级）招投标全流程，有成功中标经验者优先；3）、具备扎实的电气电子基础知识，可独立理解招标文件技术条款及产品检测报告，熟练掌握交直流充电系统原理及其应用环境；4）、精通交直流充电相关的国家标准、能源行业规范及国际标准，能独立评估技术方案的合规性与先进性，确保方案满足标准要求。

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我们是一家设计驱动型的装饰公司，主要从事高端会所、高端私宅、酒店、样板房、售楼中心、高端办公空间的设计、装饰装修，包括后期的软装设计与采购定制，如果您有此类公司工作的从业经历，或者热爱设计工作，欢迎您来面试。如果您有能力、并且有忠诚度，我们将提供有竞争力的薪水和职位的上升空间。 岗位职责: 1、协助主案设计师进行项目前期的资料搜集和概念方案阶段的文本制作； 2、参加方案设计、初步设计； 3、独立完成施工图设计，并配合设计总监主案设计师完成材料样板的选择和制作； 4、协调项目现场施工阶段的技术问题，配合对设计进行修改和调整； 5、负责技术及资源的整理，资料的归档； 任职资格: 1、装饰设计、室内设计等相关专业毕业，三年以上相关工作经验； 2、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、Sketchup、PowerPoint、Photoshop、等软件； 3、学习能力强、热爱设计工作、富有创意及执行力； 4、善于沟通，表达能力强，有团队精神，但同时具备独立处理问题的能力；

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工作内容+发展方向：1、负责产品的销售及售后支持服务；2、组建团队、开展团队培训，推动团队完成既定目标；3、团队达成相应业绩指标后，晋升为总监，管理多个团队；总监之上可发展为城市合伙人（控股分公司负责人）我公司（平台）的优势：1、模式：客户95%以上来自转介绍，聚焦中产及以上圈层，无需依赖电话推销或陌生拜访，具备良性的获客机制，实现销售业务自运转；2、行业：深耕健康领域，专注解决呼吸系统问题、鼻炎困扰、空气质量、甲醛治理、高端清洁除螨等，提升大众生活品质，符合未来产业发展方向；3、产品：拥有核心技术优势，专注单一品类，采用德国原装进口的高端家居净化系统，产品定位清晰，差异化显著；属于空气净化与除尘领域的顶级水准。4、长期主义：产品具备持续使用价值，市场积累深厚，生命周期长（区别于传统代理模式）；5、管理：坚持明确的价值导向，打造高速成长的创业环境，目标成为全球化企业；6、完善的培训体系，公司配备系统化培训机制，无论你来自哪个行业，都有机会在这里实现职业突破；7、舒适的工作环境与氛围：我们从事高端产业，服务各行业精英人士，提供优质的事业发展平台。团队和谐、互助、团结、轻松愉快，入职如归家（欢迎实地体验）。8、全球化平台资源支持人才要求：1.具备市场营销背景，曾获得销售冠军者优先；2.有团队招募、培训与管理经验，能够产出实际成果；3.具备领导才能，善于激发团队潜能；4.拥有较强的学习能力，能有效应对和解决问题；5.品行良好，态度积极阳光，自信且富有亲和力二、岗位待遇：1、轻松愉悦的公司氛围：每周三组织团建活动，包括公司聚餐、KTV等内外部互动；每月安排一次集体出游，可携带家属或朋友参与；办公区全天候供应工夫茶、甜点、糖果、水果、零食2、年轻有活力的团队构成：团队成员主要为95后与00后新生代力量，思维活跃，富有创意，有趣且有追求3、晋升机制：不限年龄，凭能力晋升，完善的上升通道与五险保障同步匹配4、新人阶段成交比约为8:1，资深员工平均成交比达4:1，杭州市场空间广阔，优秀人才众多！5、职业发展路径：销售顾问→销售经理→销售总监→合伙人（控股分公司）6、销售合伙人机制：自主经营收益模式，平台与产品由公司提供，收入高低由自己掌控！

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邱先生

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工作内容 + 发展方向：1､ 产品推广与客户服务支持；2､ 团队组建、人员培养及目标达成管理；3､ 团队业绩达标后晋升为总监，统筹多个团队；总监之上可发展为城市合伙人（控股分公司负责人）我公司（平台）的优势：1、模式：客户95%以上来自转介绍，聚焦中产及以上圈层，（无需依赖电销、陌拜）具备高效获客机制，销售流程实现自循环；2、行业：专注健康领域，解决呼吸系统问题、鼻炎困扰、空气质量、甲醛治理、高端清洁除螨，提升生活品质……契合未来发展趋势；3、产品：拥有核心技术壁垒，专注单一品类，德国原装进口高端家居净化系统，产品具备显著差异化优势；定位为空净与除尘领域的爱玛仕级别。4、长期主义：产品线持续延展，市场积累深厚，生命周期长（区别于传统代理模式）；5、管理：具备清晰的价值导向，创业如行驶在高速路，企业布局全球化；6、完善的培训体系，公司配备系统化培训机制，无论你来自何种背景，都能在此实现职业梦想。7、舒适的工作环境与氛围：我们深耕高端产业，服务各行业精英人士，提供优质的事业发展平台。团队和谐、互助、团结、轻松融洽，入职即融入家一般的感觉（欢迎实地体验）。8、全球化的平台资源支持人才要求：1. 具备市场营销背景，曾担任销售冠军者优先；2. 有团队招募、培训及管理经验，能产出实际成果；3. 具备领导才能，善于激发团队潜能；4. 学习能力强，善于应对和解决问题；5. 品行端正、积极向上，自信且富有亲和力。二、岗位待遇：1、轻松愉悦的公司氛围：每周三固定团建，组织内部聚餐、KTV或外出活动；每月一次集体出游，可携带家属或朋友参与；办公区全天候供应工夫茶、甜点、糖果、水果、零食2、年轻有活力的团队构成：团队成员主要为初入职场的95后与00后，思维活跃，富有创意，有趣且怀抱理想3、晋升机制：不限年龄，凭能力晋升，成长路径与五险一金全面配套4、新人阶段成交比普遍达8:1，资深员工平均成交比为4:1，杭州市场空间广阔，优秀人才众多！5、职业发展路径：销售顾问 — 销售经理 — 销售总监 — 合伙人（控股分公司）6、销售合伙人机制：自主经营，平台与产品由公司保障，收入高低由自己掌控！

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工作内容 + 发展方向：1､ 负责产品的销售推广及售后支持服务；2､ 组建团队、开展团队培训，带领团队完成既定目标；3､ 团队达成相应业绩指标后，晋升为总监，管理多个团队；总监之上可发展为城市合伙人（控股分公司负责人）我公司（平台）的优势：1、模式：客户95%以上来自转介绍，聚焦中产及以上圈层，（无需依赖电话推销、陌生拜访）具备高效获客机制，销售实现自循环运作；2、行业：深耕健康领域，专注解决呼吸系统问题、鼻炎困扰、空气质量、甲醛治理、高端清洁除螨等，提升生活品质，符合未来产业发展方向；3、产品：拥有核心技术壁垒，专注单一品类，采用德国原装进口的高端家居净化系统，产品定位清晰，差异化显著；属空气净化与除尘领域的顶级水准。4、长期主义：产品线持续稳定，市场积累深厚，可持续发展（区别于传统代理模式）；5、管理：具备明确的价值导向，创业如行于高速路，企业布局全球化；6、完善的培训体系，公司配备系统化培训机制，无论你来自哪个行业，都有机会在此实现职业突破与梦想；7、舒适的工作环境与氛围：我们从事高端产业，服务对象涵盖各行业成功人士，为你打造优质职业平台。团队和谐、互助、团结、轻松融洽，入职即如归家（欢迎实地体验）。8、全球化的平台资源支持人才要求：1. 具备市场营销背景，曾取得突出销售业绩，有销冠经历者优先；2. 拥有团队组建、培训与管理经验，能拿结果、出成绩；3. 具备领导才能，能够激发团队潜能；4. 学习能力强，善于分析并解决问题；5. 品行端正、积极向上，自信且富有亲和力二、岗位待遇：1、轻松愉快的工作氛围：每周三组织团建活动，包括聚餐、KTV或内部娱乐项目；每月安排一次公司集体出游，可携带家属或朋友同行；办公区全天候供应工夫茶、甜点、糖果、水果、零食2、年轻活力的团队构成：团队成员主要为95后与00后新生代，思维活跃，富有创意，有趣又有追求3、晋升机制：不设年龄门槛，有能力即可晋升，成长路径清晰，五险同步保障4、新人阶段成交比普遍达8:1，资深员工平均成交比为4:1，杭州市场潜力巨大，人才辈出！5、职业发展路径：销售顾问 — 销售经理 — 销售总监 — 合伙人（控股分公司）6、销售合伙人机制：自主经营，平台与产品由公司提供，收入高低由你自己决定！

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工作内容+发展方向：1､负责产品销售及售后支持服务；2､组建团队、开展团队培训并推动整体目标达成；3､团队完成既定业绩指标后，可晋升为总监，管理多个团队；后续发展方向为城市合伙人（控股分公司负责人）我公司（平台）的优势：1、模式：客户95%以上来自口碑推荐，聚焦中产及以上人群，无需依赖电话推销或陌生拜访，具备高效获客机制，实现销售闭环；2、行业：专注健康领域，解决呼吸系统问题、鼻炎困扰、空气质量、甲醛污染及高端清洁除螨，提升生活品质，顺应未来发展趋势；3、产品：拥有核心技术优势，专注单一品类，采用德国原装进口高端家居净化系统，产品定位清晰，差异化显著；属于空气净化与除尘领域的高端代表；4、长期主义：产品线持续发展，市场积累深厚，具备长久生命力（区别于传统代理模式）；5、管理：具备明确的价值导向，企业运作如高速运转的创业平台，布局全球化；6、完善的培训体系，公司配备系统化培训机制，帮助来自不同背景的员工快速成长，实现职业梦想；7、舒适的工作环境与融洽的团队氛围，服务高端客户群体，对接各界优秀人士，提供优质的事业发展平台。团队和谐、互助、团结、轻松，入职即融入家一般的温暖（欢迎实地体验）；8、全球化的运营支持平台人才要求：1.具备市场营销经验，曾取得突出销售业绩者优先；2.有团队搭建、培训与管理经验，能带领团队产出结果；3.具备领导才能，能够激发团队潜能；4.学习能力强，善于应对和解决实际问题；5.品行良好，积极乐观，自信且富有亲和力二、岗位待遇：1、轻松愉快的工作氛围：每周三组织团建活动，形式包括聚餐、KTV或户外出行等；每月安排一次公司集体出游，可携带家属或朋友同行；办公区全天免费供应工夫茶、甜点、糖果、水果及各类零食2、年轻活力的团队构成：团队成员主要为95后与00后新生力量，思维活跃，富有创意，充满理想与激情3、晋升机制：不设年龄限制，凭能力晋升，完善的晋升通道与五险保障同步匹配4、新人阶段成交比约为8:1，资深员工平均成交比达4:1，杭州市场潜力巨大，汇聚众多优秀人才！5、职业发展路径：销售顾问—销售经理—销售总监—合伙人（控股分公司）6、合伙人机制：自主经营，平台与产品由公司支持，收入上限由自己决定，真正实现为自己打工！

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我们为你提供的1、薪资：经纪人底薪+提成，月均收入8000-15000元轻松实现，勤奋者可突破20000元以上。2、清晰的职业发展路径与晋升空间（营业主任→客户经理→高级经理→区域总监）；3、健全的带薪培训体系，零基础也不怕，只要你愿意拼，一切皆有可能：我们培养的是未来合伙人，只有你想不到，没有做不到！4、定期举办季度会议、年度旅游、部门团建等丰富活动；培训体系：1、入职即安排系统培训，专业讲师团队授课，配备完整培训方案，实行高效的一对一师徒制，资深员工全程带教新人工作内容：1、开发新客户资源，维护现有客户关系，推动客户成交2、公司提供精准意向客户，你只需负责邀约客户—带看房源—洽谈价格—完成签约—坐享提成任职资格：1、真心求职，有干劲，敢于冲刺高收入，具备良好个人素养，待人真诚热情2、有梦想的年轻伙伴，不设学历门槛，不拼智商，不比口才，只看你是否渴望突破与成长3、年龄22-40岁，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力为人正直，踏实肯干如果你曾是经验丰富的房产销售高手，我们将充分认可你的过往，给予应有的尊重与平台如果你是初入行业、对未来尚感迷茫的新手，我们提供专业培训与一对一导师指导，全力助你快速成长为业务精英！

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工作职责:1.负责所在城市商圈的实地调研与数据分析，制定符合业务发展的门店布局规划。2.维护与地产开发商及业主的良好合作关系，持续挖掘区域内潜在选址资源，系统收集商圈动态与物业信息。3.依据公司拓展方向开展选址评估，完成项目可行性分析、商业洽谈，并独立推进内部审批流程及合同签署事宜。4.全面主导从项目立项至门店开业的各项协调工作，联动多部门确保落地进度与执行质量。任职资格:1.大专及以上学历，本科优先考虑。2.具备4年以上连锁品牌拓展经验，有餐饮行业选址经历者优先。3.熟悉本地商业环境，对重点商圈及优质办公类项目具有较强洞察力和判断能力。4.熟练掌握常用办公软件，尤其擅长PowerPoint、Excel等工具应用。

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刘女士

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工作职责:1. 负责所在城市商圈的实地调研与数据分析，制定符合业务发展的门店布局规划。2. 维护与地产开发商及业主的良好合作关系，持续挖掘区域内潜在选址资源，系统收集并整理商业及物业信息。3. 依据公司拓展方向开展选址评估，完成项目可行性分析、商务接洽，并独立推进内部审批流程及合同签署事宜。4. 全面主导从项目立项至门店落地的各项协调工作，联动各职能部门确保开业进度高效推进。任职资格:1. 大专及以上学历，本科优先考虑。2. 具备4年以上连锁品牌拓展经验，有餐饮行业连锁品牌经历者优先。3. 熟悉本地市场商业环境，对重点商圈及优质办公楼宇具有清晰认知和判断能力。4. 熟练掌握常用办公软件，尤其擅长Power Point、Excel等工具应用。

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所有杭漂青年看过来！！！欢迎无经验但有梦想、有冲劲的你，月入过万并非遥不可及。全程免费培训，助你快速踏上职业发展快车道！！！岗位职责：1. 策划并执行本地市场推广活动，提升品牌区域影响力2. 主动对接潜在商户，介绍公司平台优势并推动合作3. 汇总商家运营反馈，为产品优化和服务升级提供有效建议任职要求：1. 具备良好的沟通能力，能与客户顺畅交流并建立信任2. 既能独立开展工作，也具备良好的协作意识3. 关注市场变化，反应敏捷，能及时调整应对策略待遇：试用期2个月，底薪+高额提成+高额成单奖励！！！综合收入7K-3W（试用期积极表现即可达成）单笔成单奖最高可达200元！！！另有多项落地项目可拓展推广，收益空间充足，无需担忧福利：缴纳社保+餐费补贴+每月休息4天+法定节假日正常休假

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岗位职责:1. 负责线下推广活动的策划与落地，推动公司平台服务的市场覆盖2. 拓展商户资源，促成合作并宣导平台扶持政策3. 持续跟进商家运营情况，保障服务品质与客户体验任职要求:1. 具备良好的表达能力和团队配合意识2. 能自主推进工作开展，积极主动富有责任心3. 具备敏锐的市场洞察力，能灵活应对业务环境变化岗位福利：1. 每成功邀请并达标入驻一家新商户，公司按“人民币200元/达标店”标准发放奖励2. 提供免费岗前系统培训，零基础也可快速上手，资深同事带教助力开拓市场3. 缴纳社保4. 工作时间灵活安排，无需固定坐班

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