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一、岗位职责1.现场接待与引导：负责患者接待，了解其需求，提供咨询解答与就诊指引。2.设备维护与秩序管控：保障负压设备正常运转，发现问题及时报修，维持现场秩序，应对突发状况，协调各部门协作。3.挂号与信息登记：为初诊患者办理实名制建档及信息录入；为复诊患者办理挂号，按预约流程操作。4.分诊调度：根据患者来源（如口碑推荐、线上预约、自然到访等），分派至对应科室并发放相应挂号凭证。5.收费与票据管理：承担前台收费任务，处理现金支付、扫码结算及医保报销，确保各类票据规范归档。6.报表编制与归档：生成并保存每日医保结算汇总表和应收款项明细报表，并及时提交财务部门同步数据。7.日常事务处理：更新种植体库存记录，管理停车权限码，申领日常物资，办理积分兑换，上传医保相关数据，登记日常事项。8.轮岗执行：配合客服体系调配安排，参与现场运营导诊、现场引导服务，以及口腔种植科、修复科、综合科、义齿修复科、儿科等科室导服工作，兼顾客诉接待等岗位轮换。9.完成上级主管交办的其他工作任务。二、任职要求1.学历要求：大专及以上学历，空中乘务、酒店管理、行政管理等相关专业优先；2.工作经历：具备1年以上工作经验，有服务行业从业背景者优先；3.办公技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；4.综合素质：具备较强的服务意识，能吃苦耐劳，工作细致认真，责任心强，沟通协调能力良好；5.形象要求：仪态端庄，气质良好，有相关领域实习或工作经历者更佳；6.语言能力：能听懂并使用本地方言者优先考虑。

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一、岗位职责1.预约管理：核实患者的预约信息，包括就诊时间、班车需求等，确保信息准确无误。合理规划预约安排，降低改约频率，提升预约执行效率。2.术前/术后准备：提前整理患者所需的术前或术后材料，如检验单、影像检查单、项目知情同意书等，保障患者高效完成登记与检查环节，缩短等候时长。3.现场引导与候诊秩序维护：主动接待患者，指引其前往指定候诊区等待。维持就诊秩序，确保患者按序就诊，及时响应患者服务需求。4.医生对接与协助：与医生保持顺畅沟通，协助传达患者诉求，推动问题及时处理。5.术后指导与注意事项：向患者清晰说明术后护理要点，涵盖饮食建议、用药规范、复诊安排等内容，帮助患者科学恢复。6.预约复诊与回访：协助患者确定后续就诊时间，制定复诊计划。定期开展科室随访，跟踪康复进展，收集意见和建议，持续优化服务质量。7.轮岗管理：接受客服体系内的岗位调配，涵盖现场运营导服、现场导服、口腔种植科导服、口腔修复科导服、口腔综合科导服、义齿修复科导服、儿科导服、客服客诉处理等岗位。8.完成部门主管交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，空中乘务、酒店管理、行政管理等相关专业优先考虑；2.工作经验：具备1年以上相关工作经验；3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.熟悉医疗机构科室运作流程及相关制度，能准确引导患者完成就诊流程；5.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够细致耐心地解答患者疑问；6.掌握本地方言者优先录用。

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【岗位职责】1.排班管理：负责本科室排班的审核工作，审批人员调班申请，并及时报备至人力资源部留存备案。2.制度建设：协助护理院感科建立健全符合本院实际的护理质量控制体系、管理制度及相关岗位职责。3.应急演练：根据护理院感科安排，落实应急预案演练与操作规范培训，确保病房设备及抢救车仪器处于备用状态。4.器械管理：监督落实进入患者口腔的所有诊疗器具，严格执行“一人一用一消毒或灭菌”的感染控制标准。5.卫生监控：组织实施每月空气、物体表面及手卫生监测，做好数据记录与汇总；监督医疗废水处理的定期维护，确保污水监测记录完整可查。6.培训组织：牵头开展护士专项技术考核和业务学习，承担带教任务，持续提升团队技术水平，强化四手操作规范和院感防控措施执行。7.医废监管：参与与具备资质单位签订医疗废物处置协议，确保医疗废物交接登记资料齐全、流程合规。8.完成科室负责人交办的其他工作任务。【任职要求】1.教育背景：本科及以上学历，护理学相关专业；2.工作经验：具有3年以上在口腔医院或综合医院担任护士长的管理经历；3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；4.沟通能力突出，能够与医生及患者进行高效、顺畅的交流；5.热爱本职工作，责任心强，具备良好的执行力，能积极配合并落实科室主任的工作部署。

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一．〖岗位职责〗1.人力资源规划:依据集团战略规划和人力市场调研，协助上级制定人力资源整体战略规划，此外，参与集团组织架构设计与优化，定编定岗定员定责，制定人才发展等方面的策略。2.招聘与配置:依据集团业务发展需求，协助制定并不断优化招聘制度和流程，拓展多元化招聘渠道，主导实施各项招聘活动，建立人才库，定期评估招聘效果并积极实施改进策略。3.培训与开发：依据集团人才和业务发展要求，协助搭建培训体系，进行培训需求调研，开发培训课程，组织培训实施并监控过程，评估检验培训成果，促进员工与公司共同发展。4.绩效管理：依据集团绩效管理体系，协助制定绩效管理制度，设定绩效目标，组织绩效评估，开展绩效面谈，分析绩效结果数据，提出绩效改进建议，为培训、薪酬等提供依据。5.薪酬管理：依据集团薪酬福利体系和市场行情，协助制定薪酬策略、薪酬结构与薪酬标准，确保薪酬的公平性和竞争力。完善福利制度，适时对薪酬福利体系进行调整和优化。6.劳动关系管理：依据国家法律及集团规章制度，建立和维护良好的员工关系。不断优化员工入职、离职、调岗、转岗等流程，处理劳动纠纷，组织文化活动，营造良好工作氛围。7.人事医政管理：组织落实医护团队职称考试，管理证书存放、变更等事务，助力申办与校验医疗机构相关许可证，安排放射人员培训、体检及申办证件等。二．〖工作模式〗杭州人民口腔医院集团人力资源部采用三支柱工作模式，该模式由专家中心（COE）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）、共享服务中心（SSC）构成。在该工作模式下，COE凭借在人力资源领域深厚的专业积淀，主导制定全面的人力资源战略规划、政策规范、业务流程、管理体系及执行方案，为组织发展提供前瞻性的战略指引。HRBP作为贯通人力资源部门与业务部门的关键纽带，深度洞察业务部门实际需求，运用人力资源六大模块专业知识，提供定制化的解决方案。SSC作为专业化的共享服务中枢，高效承接人力资源基础性行政事务，凭借标准化、精准化的服务，为人力资源部门及各业务单元的高效运转筑牢根基。这三大模块通过紧密协作、优势互补，共同搭建起一套运转高效、专业规范的人力资源管理体系，为组织战略目标的达成提供有力的人力资源保障。三．〖任职要求〗1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业优先；2.工作经验：3年以上人力资源管理经验；3.工作技能：熟练使用word、Excel及PPT等办公软件；4.有人力资源六大模块和三支柱工作模式理论和实践经验；5.熟悉国家各项劳动人事法规政策及运用；6.逻辑思维强，洞察分析能力好，具备较好的亲和力、良好的沟通能力和协调能力。

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一．〖岗位职责〗1.人力资源规划:协助上级制定人力资源整体战略规划，定编定岗定员定责，包括人才发展、组织优化、薪酬福利、绩效管理等方面的策略。2.招聘与配置:根据集团业务发展需求，协助制定招聘计划，组织实施各项招聘活动，如对接招聘需求，管理招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历与组织面试，促进人岗匹配。3.培训与开发：根据集团发展需要及岗位任职要求，协助制定培训计划，进行培训需求分析，组织内外部培训项目，评估培训效果，支持员工职业发展规划。4.绩效管理：协助建立和完善绩效管理体系，制定绩效考核方案，参与绩效评估过程，收集与整理绩效数据，分析和反馈绩效评估结果，支持绩效改进方案。5.薪酬管理：根据集团政策和市场情况，协助研究制定合理的薪酬激励机制，确保薪酬的公平性和竞争力。协助核算与发放薪酬，执行福利管理制度，调研和关注薪酬福利数据。6.劳动关系管理：负责协助办理员工入离调转等手续，建立和维护员工档案，处理劳动纠纷。7.人事医政管理：协助落实医护团队职称考试组织，管理证书存放、变更等事务，助力申办与校验医疗机构相关许可证，安排放射人员培训、体检及申办证件等。二．〖工作模式〗杭州人民口腔医院集团人力资源部采用三支柱工作模式，该模式由专家中心（COE）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）、共享服务中心（SSC）构成。在该工作模式下，COE凭借在人力资源领域深厚的专业积淀，主导制定全面的人力资源战略规划、政策规范、业务流程、管理体系及执行方案，为组织发展提供前瞻性的战略指引。HRBP作为贯通人力资源部门与业务部门的关键纽带，深度洞察业务部门实际需求，运用人力资源六大模块专业知识，提供定制化的解决方案。SSC作为专业化的共享服务中枢，高效承接人力资源基础性行政事务，凭借标准化、精准化的服务，为人力资源部门及各业务单元的高效运转筑牢根基。这三大模块通过紧密协作、优势互补，共同搭建起一套运转高效、专业规范的人力资源管理体系，为组织战略目标的达成提供有力的人力资源保障。三．〖任职要求〗1.教育背景:大专及以上学历，人力资源管理相关专业；2.工作经验:1年以上大中型企业人力资源工作经验；3.工作技能:熟练使用word、Excel及PPT等办公软件；4.熟悉人力资源六大模块和三支柱工作模式理论框架；5.逻辑思维强，洞察分析能力好，具备较好的亲和力、良好的沟通能力和协调能力。

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一、岗位职责1.患者接待与口腔检查：承担日常患者接诊工作，系统全面地开展口腔健康检查。2.诊疗方案制定：根据患者实际口腔状况，科学拟定个性化治疗计划。3.设备操作：熟练掌握各类口腔医疗仪器的使用，确保治疗过程精准安全。4.病情诊断：细致观察、严谨分析，保障诊断结论的准确性与可靠性。5.医患沟通：在诊疗过程中关注患者心理状态与诉求，保持良好互动交流。6.病历书写：依照医疗机构病历管理规范，完整、准确记录患者诊疗信息。7.随访安排：对需要后续跟踪的患者，及时指导助理落实随访工作。8.质量把控：负责本科室医疗质量与服务流程的监督与优化，保障诊疗安全高效。9.完成科室负责人交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：具备口腔医学相关专业本科或以上学历；2.工作经验：具有3年以上口腔综合科临床实践经历，有二级及以上口腔专科医院工作经历者优先；3.工作技能：熟练运用Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.持有口腔医师资格证书及执业证书满3年以上；5.具备扎实的口腔全科临床能力，能独立完成患者评估、制定治疗方案并实施诊疗操作。

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一、岗位职责1.患者接待：主动迎接患者，协助安排就诊座位，完成口腔诊疗前的准备工作，例如调节牙椅位置、备齐所需器械等，同时开展患者咨询解答与口腔健康宣教服务。2.患者护理：配合医生实施口腔检查、治疗及手术操作，规范传递器械与材料，保障各项流程顺利进行，实时关注患者状态，发现异常及时向医生汇报并协助处理。3.器械管理：负责口腔器械的清洁、消毒、灭菌及日常保管，确保所有器具处于无菌、完整可用状态。4.设备管理：定期对牙椅、高速手机、光固化灯等口腔设备进行检查与维护，保障设备功能正常、运行稳定。5.材料管理：做好口腔耗材的申领、储存与使用登记，保证物资供应充足且使用合理，定期开展盘点工作，避免积压或浪费现象。6.环境管理：严格执行科室感染控制要求，落实空气消毒、牙椅水路清洗、管道消毒、污染器械终末处理等关键环节，杜绝交叉感染风险。7.制度执行：遵守各项护理规章制度和操作规范，严格落实查对制度，认真完成交接班记录，切实防范医疗差错发生。8.完成上级主管交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：具备大专及以上学历，护理类专业毕业，持有注册护士执业资格证书；2.工作经验：具有1年以上二级医院口腔科护理岗位工作经验；3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；4.专业知识：熟悉护理学理论体系及相关技术操作流程，了解口腔科护理工作标准与规范。

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一、岗位职责1.部门管理：拟定本科室护理工作计划并推动落实，定期开展总结与汇报，建立健全科室护理管理制度、操作流程及质量控制标准，保障护理工作规范化运行。2.护理管理：统筹本科室护理人员的排班、考勤及日常事务管理，科学调配人力，满足临床护理服务需求；组织护理质量督查与绩效考核，及时发现薄弱环节并落实整改措施。3.患者护理：主动加强与患者及其家属的沟通，倾听其诉求与反馈，持续优化护理服务质量，提升患者满意度。4.物资管理：负责科室护理耗材及用品的申领、存储与处置，确保物资供应充足、使用合规、管理有序。5.设备管理：定期核查护理设备的功能状态和使用情况，落实维护保养措施，保障设备处于良好运行状态。6.培训管理：组织开展科室急救技能培训，提升应对医疗突发事件的能力；安排护士参与专项技术考评和业务学习，做好带教指导，促进专业能力持续提升。7.院感管理：严格落实院内感染防控措施，防范感染事件发生，保障医疗与护理过程的安全性。8.完成科室负责人交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：护理专业大专或以上学历，持有执业护士资格证书；2.工作经验：具备3年以上在口腔医院或综合医院担任护士长管理岗位经历，取得主管护师或以上职称；3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；4.熟悉口腔门诊各项业务流程；5.具备较强的组织协调能力和团队协作意识，善于营造积极向上的工作氛围，能够有效激发团队积极性。

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一、岗位职责1.药剂工作管理：制定并落实工作计划，监督操作流程，负责科室人员调配与管理，开展分析评估，保障用药管理的准确性与及时性。2.医疗服务优化与资源管理：优化药品及耗材使用管理，编制目标规划，提供专业技术支持与问题处理，实施药品质量检测，监管临床科室用药情况，强化特殊药品的安全管控。3.合规性管理：严格执行国家法律法规及相关制度要求，规范操作流程，确保药剂科各项工作依法依规开展，维护科室良好运行秩序。4.质量控制与安全管理体系：构建风险防控机制，防范潜在隐患，加强团队建设与培训，提升服务品质，合理分配工作任务，推动高效执行，营造积极协作的工作环境。5.教学与培训活动：组织开展新员工岗前培训，提升专业素养，统筹安排全科教学任务，促进整体业务能力提升。6.医学科研与新技术应用：统筹协调药学领域科研项目，推进学术研究发展，跟踪新技术进展，提升科室专业技术水平。7.综合协调与支持：在教学、科研及医疗服务质量提升等方面发挥协调作用，保障工作顺利推进。8.完成上级交办的其他工作事项。二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，药学类相关专业，持有职能部门认证的主管药师职称；2.工作经验：具有3年以上在口腔专科医院或二级及以上医疗机构药剂科管理岗位的工作经历；3.专业技能：熟练掌握药学基础与专业知识，熟悉本专业领域的最新发展趋势；4.管理能力：具备较强的组织协调与沟通能力，能有效开展医护人员及患者的用药咨询服务。

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一、岗位职责：1、全面负责护理部各项日常事务的统筹与执行；2、严格落实各项护理规章制度及技术操作规范，执行查对流程，做好交接班管理，杜绝安全事故发生；3、统筹全院护理人员排班工作，依据排班制度执行，严禁私自调整班次；4、监督行政采购环节，确保医疗物资供应及时、合规、满足临床需求；5、负责库房运行监管，保障物资分类清晰、存放有序、账物相符；6、对接卫健委、区医保局等政府部门，妥善处理政务联络事项，并落实相关整改要求；7、主导院内感染防控管理工作，防范院感事件，保障医疗与护理过程安全；8、组织全院急救技能培训，提升医护人员应对突发医疗事件的应急处置能力；9、组织开展护士专项技术考核与业务学习，落实带教任务，持续提升团队专业水平；10、负责各类行政与业务会议的组织协调，确保信息有效传达与工作落实；11、完成上级领导交办的其他工作任务。二、任职要求：1、护理类专业大专及以上学历，具备执业护士资格证书，有5年以上口腔医疗机构管理经验（种植科护士长背景者优先）；2、熟悉口腔医院各岗位运作流程与服务标准；3、具备出色的执行力、指导能力及赋能团队的能力；4、拥有较强的内外部协调能力，沟通高效，应变灵活；具备良好的组织协调能力和团队协作意识，善于营造积极向上的工作氛围，能够有效激发团队积极性与凝聚力。

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岗位职责：1.传授中医养生相关知识，涵盖中医基础理论、日常调养方法及传统理疗技术；2.现场演示中医理疗操作流程，如推拿按摩、拔罐疗法、针灸技艺等；3.结合客户个体状况，制定针对性的中医健康管理方案；4.持续优化服务质量，保障客户体验与满意度；5.主动参与团队协作，助力提升整体服务专业水平。任职要求：1.热爱中医养生文化，具备系统的中医学理论功底和实际操作经验；2.精通多种中医理疗技能，能为客户提供建立在专业基础上的服务；3.具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听并准确把握客户需求；4.工作认真负责，具备较强的抗压能力；5.拥有团队协作意识，能够与同事高效配合，共同达成服务目标。

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岗位职责：1.传播中医养生理念，涵盖中医基础理论、保健方法及传统理疗技术；2.通过现场实操演示中医调理过程，如推拿按摩、拔罐疗法、针灸操作等；3.结合客户个体状况，制定针对性的中医健康调养方案；4.持续优化服务质量，保障客户体验与满意度；5.主动参与团队协作，助力整体服务水准提升。任职要求：1.热爱中医养生文化，具备系统的中医学理论功底和实际操作经验；2.精通多种中医理疗技能，能为客户精准提供专业调理服务；3.具备良好的表达能力与服务意识，善于倾听并把握客户需求；4.工作积极负责，具备较强的抗压能力；5.富有团队精神，能够与同事高效配合，协同达成服务目标。

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陈女士

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徐女士

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小时工】1、纯工价28每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位）2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿，3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资）4，不压工资，人走账清。郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路，----------------------------------------⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元--------------------------------招聘要求：年龄16至45周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职）------------------工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍-----------------------车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班-----------------------职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。--------------------吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐-------------------福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

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杜先生

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月薪资:7000-9000元/月日薪资300-500周薪资1500-3000可兼职可长期可预支生活费人走账清工作时间8小时提供住没有押金。年龄要求：需成年有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!

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工作周期：3个月每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-14ID：89683招聘岗位：课后服务老师（兼职）授课地址：浙江省-丽水市-莲都区就近安排课程名称：洪恩自然拼读2级开课日期：2025-10-17上课时间：周五15:25~16:05课酬标准：86.49元

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药学服务专员：岗位职责：1.负责区域内目标客户的市场规划、开发及业务布局；2.根据公司发展需要，协同推进本地市场拓展及相关推广活动；3.建立并完善客户信息档案，持续维护良好的客户关系；4.完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.药学、医学或市场营销等相关专业背景者优先；2.品行端正、诚实守信，具备敬业精神与工作热情；3.具备较强的独立作业能力、沟通协调能力及团队协作意识；你将得到：1.深度掌握行业前沿动态，快速成长为领域专业人才；2.与一群卓越、富有创新突破精神的同事共同奋斗，携手打造行业领先团队；

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