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一、岗位职责：1、在院长领导下，全面参与医疗、教学、科研及预防保健工作；2、积极参与临床诊疗，妥善处理实际问题，持续提升医疗服务水平；3、对医护人员进行专业技术指导，参与各类会诊任务；4、牵头或参与机构内部病例讨论与疑难病例会诊；5、监督并检查医务人员严格执行各项医疗制度与技术规范，杜绝医疗差错与事故发生；6、具备良好的组织管理能力与团队协作沟通能力。二、任职要求：1、精神卫生或医学相关专业本科及以上学历，具备精神科执业医师资格证书，中级及以上职称；2、掌握扎实的专业理论知识和操作技能，具有两年以上精神科临床实践经历；3、熟悉精神科常见病诊疗流程，了解医疗机构运行规范及相关法律法规，如《执业医师法》《药品管理法》等；4、责任心强，具备良好职业素养、医德修养及敬业精神，身体状况良好；5、富有进取意识，敢于创新，能主动适应行业发展并持续学习提升。三、福利待遇：9:00-18:00，午休11:30-12:30，大小周休息，每周一为固定公休日，具体以诊所排班为准。五险一金、绩效奖金、节日福利、生日福利、带薪年假、定期体检、高温补贴等

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一、岗位职责：1、具备扎实的心理咨询与心理治疗专业知识，了解本领域国内外前沿发展动态。2、能够独立开展心理主题讲座，并有效调动现场氛围，实现良好互动。3、熟练制作高质量PPT课件，支持培训与咨询工作。4、通过来访者及其家属等渠道收集个体心理状况相关信息，形成完整资料。5、依据专业评估对来访者进行心理诊断，拟定个性化治疗方案并推动执行。6、定期开展回访工作，关注来访者后续进展，提升睡眠中心就诊持续性。7、维护咨询过程中与来访者之间的专业边界与客观关系。8、配合完成上级安排的其他相关事务性工作。二、任职要求：1、具有一年以上儿童游戏沙盘治疗临床实践经验，累计个案咨询时长不少于500小时。2、统招本科及以上学历，心理学或相关专业背景；3、重视个人专业能力提升与持续学习成长。三、福利待遇：9:00-18:00，午休11:30-12:30，大小休，每周一固定公休，具体按照诊所排班。五险一金、绩效奖金、节日福利、生日福利、带薪年假、定期体检、高温补贴等。

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一、岗位职责：1、具备心理咨询与心理治疗领域的专业理论知识，了解本学科国内外前沿发展动态。2、善于开展心理主题讲座，并能有效调动现场氛围，实现与听众的良好互动。3、熟练制作高质量PPT课件，支持教学与咨询工作。4、通过来访者本人及家属等渠道，系统收集其心理问题与障碍的相关信息。5、完成心理评估与诊断，拟定个性化治疗方案并推动实施。6、定期对来访者进行回访跟进，积极提升睡眠中心的客户留存率。7、维护咨询过程中与来访者之间专业、客观的治疗关系。8、配合完成上级安排的其他相关工作任务。二、任职要求：1、具有一年以上儿童游戏沙盘治疗实操经验，累计个案咨询时长不低于500小时。2、心理学相关专业，统招本科或以上学历。3、重视个人专业能力提升与持续学习。三、福利待遇：9:00-18:00，午休11:30-12:30，大小周休息，每周一为固定公休日，具体以诊所排班为准。五险一金、绩效奖金、节日福利、生日福利、带薪年假、定期体检、高温补贴等。

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一、岗位职责：1、在院长领导下，全面参与医疗、教学、科研及预防相关工作；2、积极参与临床诊疗，妥善处理实际问题，持续提升医疗服务水平；3、对医护人员进行具体指导，协助完成治疗操作，并参与会诊任务；4、牵头或参与机构内部的病例讨论与疑难病例会诊；5、监督医务人员严格执行各项医疗规章制度和操作规范，防范医疗差错与事故发生；6、具备良好的组织管理能力及沟通协调能力，保障工作有序开展。二、任职要求：1、精神卫生或医学类专业本科及以上学历，具备精神科执业医师资格证书，中级及以上职称；2、掌握较为全面的专业知识与技能，具有两年以上精神科临床实践经历；3、具备扎实的精神科临床背景，熟悉医疗机构诊疗制度及相关法律法规，如《执业医师法》《药品管理法》及各类卫生行政规定；4、责任心强，富有职业使命感，具备良好职业道德与敬业精神，身体健康状况良好；5、具备创新意识，能适应新环境，主动学习并不断提升专业能力。三、福利待遇：9:00-18:00，午休11:30-12:30，大小休，每周一固定公休，具体按照诊所排班。五险一金、绩效奖金、节日福利、生日福利、带薪年假、定期体检、高温补贴等

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一、岗位职责：1、负责制定并落实医生运营方案，包括医生入驻激励、服务流程优化及患者流量引入，推动平台目标实现。2、跟踪医生活跃情况、接诊数据及患者评价等核心指标，结合数据分析结果迭代优化运营策略。3、组织策划医生线上线下活动，例如健康科普直播、公益义诊等，增强医生个人品牌与平台知名度。4、开发精神心理科医疗人才资源，通过多种渠道发掘优质医生，并持续完善医生资源储备。5、维系医生长期合作关系，快速响应其需求与建议，提高合作满意度与粘性。6、梳理和改进诊疗服务环节，联动医生、患者及内部团队，提升服务响应效率与就诊体验。7、关注医疗行业发展趋势与政策更新，研究市场竞争态势，为业务决策提供有效依据。二、任职要求：1、具备1-3年医疗领域运营工作经验，有精神心理方向资源或从业背景者优先考虑。2、了解医疗运营机制及精神心理健康行业走向，拥有市场敏感度与数据解读能力。3、具备良好的沟通协作与项目执行能力，可独立主导医生相关活动的落地实施。4、熟练操作常用办公软件，工作认真负责，能承受一定压力，具备团队意识，对医疗健康行业有热情。三、加入我们你将收获：扁平化管理、充分尊重员工、绩效奖金、五险一金、带薪年假、高温补贴、每天零食、生日福利、节日福利、定期团建、弹性考勤（9-18点，可前后1小时弹性打卡）、法定放假、年度免费体检等。

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加入公司核心人才计划，成为未来销售管理团队的中坚力量！你将接受系统化专业训练、享受持续加速成长机制与清晰的快速晋升路径，踏上职业发展的高速通道！一、岗位职责：1、开展儿科产品的市场推广与销售工作。2、依据公司销售策略及任务目标，深入掌握区域市场动态并提出有效方案，按时提交工作总结等相关报告。二、任职要求：1、大专及以上学历，医学、药学及相关专业优先考虑。2、具有一年以上相关行业经验，具备较强责任心，能适应一定强度的工作节奏。3、品行端正，诚实敬业，积极进取，态度认真，具备良好的抗压能力。三、优先录用（符合以下条件者优先）：·具备医学、药学、市场营销等相关专业背景。·拥有医院渠道资源、三甲医院儿科工作经验或曾在医疗机构从业。四、专属培养路径（透明可期的晋升通道）：·销售代表→区销售主管→地区销售经理/更高层级管理岗位·定制化培训体系：入职即纳入系统性培养计划，内容涵盖产品知识、销售技能、市场分析、管理基础等模块。·导师带教机制：由资深管理人员一对一指导，助力能力快速提升。·实战锻炼机会：在重点市场承担核心任务，全面积累实际操作经验。·快速评估与晋升机制：业绩突出者将获得优先评估和晋升资格。五、薪资福利：·具有竞争力的薪酬待遇：综合月薪10K-15K+（基础工资+绩效+奖金，高绩效者收入无上限）。·健全的福利保障：五险一金、高温补贴、节日福利、生日关怀、定期专业培训、丰富多样的团队活动等。·加入我们，不仅是一份职业选择，更是一次迈向未来领导者的成长投资！

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一、岗位职责：1、负责医生运营策略的规划与落地，包括医生入驻激励、服务流程优化及患者流量引入，推动平台业务目标实现。2、跟踪医生活跃情况、接诊数据及患者评价等核心指标，基于数据分析持续调整和精进运营方案。3、组织并实施医生相关的线上线下载体活动，如健康科普直播、公益义诊等，增强医生个人影响力与平台认知度。4、开发精神心理科领域医生资源，通过多种渠道筛选优质医生，并做好资源沉淀与管理。5、维系医生长期合作关系，高效处理医生端需求与建议，提升合作满意度与黏性。6、完善诊疗服务链条，联动医生、患者及内部协作团队，优化服务响应速度与就诊体验。7、关注医疗行业发展趋势与政策更新，研究市场竞争态势，为平台战略调整提供决策依据。二、任职要求：1、具备1-3年医疗相关领域运营经验，有精神心理方向资源或从业背景者优先考虑。2、了解医疗运营逻辑及精神心理健康行业走向，拥有市场敏感度与基础数据解读能力。3、具备良好的组织协调与项目执行能力，可独立完成医生端活动的策划与推进。4、熟练操作常用办公工具，工作积极主动，富有责任感，能适应压力环境并融入团队协作。三、加入我们你将收获：扁平化管理、充分尊重员工、绩效奖金、五险一金、带薪年假、高温补贴、每天零食、生日福利、节日福利、定期团建、弹性考勤（9-18点，可前后1小时弹性打卡）、法定放假、年度免费体检等。

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寻找志同道合的创业伙伴！加入我们这个温暖有爱的团队吧！一、岗位职责：（1）依据公司总部下达的年度目标，制定并执行多元化销售策略，确保销售任务达成；（2）开拓医院、科室及专家医生资源，持续维护合作关系，梳理现有与潜在合作网络，建立合作管理机制，并定期跟进落实；（3）在销售推进过程中深入挖掘客户需求，为内部团队提供业务发展与规划的有效支持；（4）负责代理商全周期管理，涵盖准入审核、绩效评估、退出机制及风险管控，保障代理体系稳定运行，助力其实现业绩目标；（5）完成领导交办的其他相关工作。二、任职资格：（1）本科及以上学历，具备软件、SaaS或医疗行业销售背景，了解行业基本运作模式。（2）擅长需求洞察与资源整合，拥有大型医院级项目合作经历者优先考虑。（3）意志坚定，逻辑清晰，具备良好的应变能力和抗压能力，能胜任高强度工作节奏。（4）可接受不定期出差与商务接待，熟悉基本商务礼仪，沟通协调能力强。三、加入心链你将收获：扁平化管理、充分尊重员工、绩效奖金、五险一金、带薪年假、高温补贴、每天零食、生日福利、节日福利、定期团建、弹性考勤（9-18点，可前后弹性1小时打卡）、法定放假、年度免费体检等。

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欢迎加入我们，一起投身创业！我们的产品聚焦医疗细分领域——精神心理方向的AI助手，已服务多家医院、科室及专家等专业用户，市场潜力巨大。期待你深度理解用户需求，并将其高效转化为可落地的产品功能。一、主要职责：1. 搜集并分析用户反馈、市场动向、竞品信息及相关技术进展。2. 编写完整的产品需求文档，协同设计与研发团队，保障产品按期上线。3. 制定并监控核心数据指标，验证产品价值，驱动产品迭代优化。二、任职要求：1. 本科及以上学历，具备医疗行业产品经理经验者优先考虑。2. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，有团队管理背景者更佳。3. 学习能力强，思维敏捷，能快速掌握新领域知识。三、优先条件：1. 对创新创业充满热情，愿意长期投入有意义的事业。2. 熟悉精神心理健康领域，或具备相关行业工作经验者优先。四、加入我们你将获得：扁平化管理、员工高度尊重、绩效奖金、五险一金、带薪年假、高温补贴、每日零食、生日福利、节日福利、定期团建、弹性考勤（10-19点，支持弹性打卡）、法定节假日休假、年度免费体检等。

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一、岗位职责1、负责杭州及周边区域中小学、幼儿园的合作渠道拓展与日常维护，推动建立稳定可持续的合作关系。2、定期走访学校心理教师、德育教师等相关人员，宣传推广泛康的心理评估、干预服务及公益项目。3、组织并实施面向学生、家长及教师的心理健康讲座、心理主题活动月、免费咨询等专项活动。4、协助完成家长转介流程协调，确保家庭、学校与医疗机构之间的信息互通，提供就医指导与后续跟进支持。5、收集整理合作数据并按时提交报告，及时反馈校方需求，助力服务质量提升。二、任职要求1、大专及以上学历，不限性别，心理学、教育学、护理学、市场营销等相关专业优先，年龄不限。2、具备教育行业、心理服务或医教协同领域工作经验者优先考虑。3、沟通表达能力强，能够与教师群体及学生家长有效互动，建立良好信任关系。4、具有较强的服务意识，能共情家长情绪，提供贴心、人性化的支持服务。5、抗压能力佳，适应多任务并行处理及阶段性高强度工作节奏。6、认同“非药物生态康复”理念，对儿童青少年成长发展服务有热情。三、薪资福利薪资8.5-10K，具体面议，上班时间9:00-18:00，午休11:30-12:30，移动考勤打卡，五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、定期体检、高温补贴、结婚礼金、生育礼金、大病住院慰问金等

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欢迎和我们一同开启创业征程！我们的产品聚焦于医疗细分领域（精神心理方向的AI助手，已服务于医院、科室及专家等专业用户），具备广阔的发展空间。期待你能够深入洞察用户需求，并将其有效转化为产品功能。一、主要职责：1. 整理并分析用户反馈、市场动向、竞品信息及相关技术进展。2. 编写完整的产品需求文档，协同设计与研发团队推进产品按期上线。3. 制定并监控核心数据指标，验证产品对用户需求的匹配度，驱动产品持续优化。二、任职要求：1. 本科及以上学历，有医疗行业产品经理经验者优先考虑。2. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，具备团队管理经验者更佳。3. 学习能力强，能快速理解新领域知识并抓住关键点。三、优先条件：1. 热衷创业，愿意投身于一项具有社会价值的长期事业。2. 熟悉精神心理健康领域，或具备相关行业背景者优先。四、加入我们你将获得：扁平化管理、充分尊重员工、绩效奖金、五险一金、带薪年假、高温补贴、每日零食、生日福利、节日福利、定期团建、弹性考勤（10-19点，可弹性打卡）、法定节假日休假、年度免费体检等。

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加入公司核心人才计划，成为未来销售管理团队的领军者！你将获得系统性专业培训、持续加速培养与明确的快速晋升通道，开启职业发展的快车道！一、岗位职责：1、推动区域内精神科药品销售目标的实现，维护市场稳定并实现持续增长。2、开展对区域内重点客户的深度拜访，维护客户关系并有效传递产品价值。3、准确收集、整理并反馈市场信息与客户需求，建立和完善客户资料档案。二、任职要求：1、大专及以上学历，具备1-2年医药销售工作经验（优秀应届毕业生可适当放宽条件）。2、具备强烈的进取心、良好的沟通协调能力及快速学习能力。3、责任心强，执行力高，能适应压力环境，具备良好的团队合作意识。4、诚实守信，具备优良的职业操守，严格遵守公司合规规定。三、优先考虑（具备以下条件者优先）：·医学、药学、市场营销等相关专业毕业背景。·拥有医院客户资源、中枢神经系统产品推广经验或本地市场渠道积累。·持有有效驾照并具备熟练驾驶技能（因工作需覆盖区域客户）。四、专属培养路径（清晰可见的晋升阶梯）：·医药代表→区域销售主管→地区销售经理/更高层级管理岗位·定制化培训体系：入职即纳入系统化培养计划，涵盖产品知识、销售策略、市场分析及管理技能等内容。·导师带教机制：由资深管理人员一对一指导，助力能力快速提升。·实战锻炼机会：在重点市场承担核心任务，积累实际管理与运营经验。·快速评估与晋升机制：业绩突出者将获得优先评估和晋升资格。五、薪资福利：·有竞争力的薪酬结构：综合月薪10K-15K+（基本工资+绩效奖金，高绩效人员收入上不封顶）。·全面福利保障：五险一金、高温补贴、节日福利、生日关怀、定期专业培训、丰富多样的团队活动等。加入我们，不仅是一份工作，更是一次塑造未来领导力的投资！

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一、岗位职责1、负责开拓并维护杭州及周边区域医疗机构与专科医生的转诊合作渠道，构建稳定持久的合作关系。2、定期走访医生及医疗单位，推广泛康的医疗服务项目（如物理治疗、生态康复等），收集客户意见，巩固合作关系。3、组织并实施学术类推广活动，向医生及客户传递诊所的技术特色、专家实力、设备优势等信息，提升品牌影响力。4、衔接转诊患者的服务流程，提供定制化支持，确保患者就医体验与服务品质。5、整理市场拓展相关数据（如拜访情况、转诊数量等），按时提交工作报告，汇报市场信息，助力服务持续优化。二、任职要求1、大专及以上学历，医学、药学、护理学、市场营销等相关专业优先，年龄不限。2、具备医疗行业市场推广、医药销售或医疗机构协作经验者优先，熟悉杭州本地医疗资源者更佳。3、具备优秀的沟通与谈判技巧，擅长与医生及机构建立良好互信关系。4、服务意识突出，能准确把握患者需求，提供专业且有温度的服务支持。5、抗压能力佳，能适应频繁出差及多任务并行的工作节奏，执行力强。6、认同“非药物生态康复”理念，具有团队合作精神，热爱医疗健康服务事业。三、薪资福利薪资面谈，上班时间9:00-18:00，午休11:30-12:30，移动考勤打卡，五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、定期体检、高温补贴、结婚礼金、生育礼金、大病住院慰问金等

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一、岗位描述：1、通过多类招聘渠道发布招聘信息，开展简历筛选及初步测评工作。2、负责招聘全流程实施，包括人员甄选、面试安排、录用决策与入职配置，达成企业招聘目标。3、搭建人才储备体系，制定后备人才选拔机制。4、协助处理基础人事事务。二、入职要求：1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先，性别不限。2、具备1年以上企业招聘实操经验，了解招聘流程及主流招聘渠道运作方式。3、踏实肯学，具备较强的自我推动力和一定的抗压能力。三、福利待遇：1、双休，上下班可弹性半小时打卡，夏季作息9:00-18:00，午休12:00-13:30；冬季作息9:00-18:00，午休12:00-13:00。2、五险一金、绩效奖金、生日福利、节日福利、带薪年假、年度体检、高温补贴、团队建设及旅游活动等。

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加入公司核心人才计划，成为未来销售管理团队的中坚力量！你将接受系统化专业培训，享受持续加速的成长机制与清晰明确的晋升路径，踏上职业发展的高速通道！一、岗位职责：1、开展儿科产品的市场推广与销售工作。2、依据公司销售策略及目标，深入掌握区域市场动态并提出有效解决方案，定期提交工作分析与总结报告。二、任职要求：1、具备大专及以上学历，医学、药学及相关专业背景者优先考虑。2、具有一年以上相关领域工作经验，工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。3、品行端正，诚实守信，富有热情与进取心，具备良好的抗压能力与职业素养。三、优先录用条件（符合以下情况者优先）：·拥有医学、药学或市场营销等相关专业学习经历。·具备医院渠道资源，有三甲医院儿科工作经验或曾在医疗机构任职。四、专属成长路径（透明可期的晋升体系）：·销售代表→区销售主管→地区销售经理/更高层级管理职位·定制化培养方案：入职即纳入系统培训体系，内容涵盖产品知识、销售技能、市场分析及管理基础等模块。·导师带教机制：由资深管理人员进行一对一指导，助力快速提升综合能力。·实战锻炼机会：在重点市场承担核心任务，积累实际操作经验。·快速晋升评估：业绩突出者将进入快速晋升通道，获得优先提拔机会。五、薪资福利待遇：·具有竞争力的收入结构：综合月薪10K-15K+（含基本工资、绩效奖金及激励提成，高绩效人员收入上不封顶）。·健全的福利保障：五险一金、高温补贴、节日慰问、生日关怀、定期专业培训、多样化团队活动等一应俱全。加入我们，不仅是一份职业选择，更是一次通往未来领导岗位的重要投资！

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寻找志同道合的创业伙伴！加入我们温暖有爱的团队！一、岗位职责：（1）依据公司总部年度目标分解任务，运用多样化销售策略，达成既定销售指标；（2）开拓医院、科室及专家医生资源，维护并深化合作关系，梳理现有与潜在合作网络，建立合作管理机制，定期跟进落实；（3）在销售推进中洞察客户需求，为内部团队提供业务发展决策支持；（4）负责代理商日常运营管控，包括准入审核、绩效考核、退出管理、风险控制等，确保代理体系高效运转，助力业绩目标实现；（5）完成上级交办的其他工作任务。二、任职资格：（1）本科及以上学历，具备软件、SaaS或医疗行业销售背景，了解行业基本运作模式。（2）擅长挖掘客户真实需求，具备资源整合与协调能力，有大型院级项目落地经验者优先考虑。（3）个性坚韧，逻辑清晰，反应迅速，抗压性强，能适应高强度工作节奏。（4）可接受不定期出差与商务接待，掌握基本商务礼仪，具备良好沟通表达能力。三、加入心链你将收获：扁平化管理、充分尊重员工、绩效奖金、五险一金、带薪年假、高温补贴、每日零食供应、生日福利、节日关怀、定期团建活动、弹性考勤（9-18点，打卡时间可前后浮动1小时）、法定节假日休假、年度免费健康体检等。

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寻找志同道合的创业伙伴！欢迎加入一个温暖有爱的团队！一、岗位职责：(1) 依据公司总部年度目标进行任务拆解，运用多样化销售策略，达成既定销售指标；(2) 开拓医院、科室及专家医生资源，维护长期合作关系，梳理现有与潜在合作网络，建立管理机制并定期跟进；(3) 在销售推进过程中洞察客户需求，为内部团队提供业务发展决策支持；(4) 负责代理商日常运营管理工作，涵盖准入审核、绩效考核、退出机制及风险管控等环节，确保代理体系高效运转，助力业绩目标实现；(5) 完成上级交办的其他工作任务。二、任职资格：(1) 本科及以上学历，具备软件、SaaS或医疗领域销售经验，了解行业基本生态；(2) 具备客户需求挖掘能力，擅长资源整合与协调，拥有大型院级项目合作经历者优先考虑；(3) 性格坚韧，逻辑清晰，反应迅速，具备较强的应变能力和抗压素质，适应高强度工作节奏；(4) 可接受不定期出差与商务应酬，掌握基本商务礼仪，沟通表达能力强。三、加入心链你将收获：扁平化管理、员工高度被尊重、绩效奖金、五险一金、带薪年假、高温补贴、每日零食供应、生日福利、节日福利、定期团建活动、弹性考勤（9-18点，打卡时间可前后浮动1小时）、法定节假日正常休假、年度免费健康体检等多项福利。

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一、岗位职责1、负责杭州及周边区域中小学、幼儿园的合作渠道拓展与日常维护，推动建立稳定持久的合作关系。2、定期走访学校心理教师、德育教师等相关人员，宣传推广公司的心理评估、干预方案及公益项目。3、组织并实施面向学生、家长及教师的心理健康科普讲座、心理主题活动月、免费咨询等专项活动。4、协助完成家长与专业服务之间的转介对接，确保家校医三方沟通高效顺畅，提供就医建议及后续跟进支持。5、整理合作数据并按时提交报告，收集学校反馈意见，助力服务内容持续优化提升。二、任职要求1、大专及以上学历，性别不限，心理学、教育学、护理学、市场营销等相关专业优先考虑，年龄不限。2、具备教育行业、心理服务或医教协同相关工作经验者优先。3、沟通表达能力强，能够与教师群体及学生家长有效互动，建立良好信任关系。4、服务意识突出，善于共情家长需求，提供贴心、温暖的专业支持。5、具备较强抗压能力，能同时处理多项任务，并持续推进周期性项目落地执行。6、认同“非药物生态康复”理念，对儿童青少年心理健康与发展服务有热情。三、薪资福利薪资8.5-10K，具体面议，工作时间9:00-18:00，午休11:30-12:30，支持移动打卡，缴纳五险一金，享有节日福利、生日福利、带薪年假、年度体检、高温补贴、结婚礼金、生育礼金、大病住院慰问金等

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一、岗位职责1、负责公立综合医院、民营医院神经内科及基层医疗机构的招商工作，开拓代理商客户资源，达成每月既定招商目标；2、定期开展客户拜访与后续回访，掌握客户需求动态，及时解决客户疑问，并积极推介公司业务内容；3、组织实施招商活动，建立并维护客户档案，系统化整理客户相关信息资料；4、开展市场调研与客户分析，按时向上级反馈工作进度，提交销售数据分析报告，为管理决策提供支持依据。二、任职要求1、具备大专及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业背景（条件优异者可适当放宽）；2、拥有5年以上药品领域招商经验或代理商运营管理经验，或具备10年以上医药行业销售经历，具备一定的行业积累（具备人脉资源者优先考虑）；3、热爱销售工作，富有进取心，能主动投入高强度工作状态；4、具备优秀的沟通协调能力与语言表达能力，能够清晰传递公司产品核心优势与竞争力；5、擅长维护客户关系，抗压能力突出，能适应频繁出差安排。三、薪酬福利体系薪资上不封顶，底薪8-10K，奖金根据销售业绩核算，具体细节建议面议。享有生日福利、节日福利、高温补贴、五险一金、移动考勤打卡、团建活动、培训成长机会、年度免费体检等福利待遇。

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詹先生

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