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【工作内容】客户资源由公司统一提供，无需自行开发，通过公司分配的注册用户进行电话沟通，开展合作洽谈，或邀约客户见面，由主管/经理协助完成面谈。（服务对象均为B端企业负责人或创业人士）团队介绍：团队成员以90后、95后为主，充满活力，管理团队由具备7-8年行业经验的资深人员带队，亲和力强，团队氛围融洽。成员来自全国各地，目标清晰，注重个人成长与收入提升。团建活动：以业务成果为导向，组织多样化团建，包括旅游（可携带家属）、KTV、聚餐、轰趴、杭州乐园等娱乐活动。【任职要求】1、大专及以上学历（欢迎应届毕业生及无经验者报名）2、不限经验，但需具备良好沟通能力，对销售工作有热情；3、有清晰目标和价值观，渴望挑战高收入；4、具备抗压能力，积极学习，踏实勤奋；5、对互联网行业有兴趣，有销售背景者优先考虑。【薪资福利】平均月收入8000-12000元，表现优异者可达30000-50000元；福利待遇：五险一金、带薪年假、产假、婚假、陪产假；月度奖励：出单奖、五杰奖、总裁特别奖、新人王奖；培训体系：涵盖新人岗前培训、员工成长进阶培训、储备管理人才培养计划；

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熊女士

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你是否正因生活平淡无奇而感到焦虑与困惑？你是否因难以发现自身优势而心生怯意？你是否看到他人事业腾飞而内心向往却不知从何起步？放下内心的犹豫与不安，这里提供广阔的发展空间与成长机会！只要你拥有坚定的信念和拼搏的勇气，这里将助你实现全新的自我突破！任职要求：1、高中及以上学历，年龄20－42岁，普通话标准，表达清楚；（有相关经验者学历可适当放宽）2、具备良好的学习意识与沟通能力，积极主动，乐于提升自我；3、心态积极向上，性格热情外向；4、为人诚实守信，具备基本的服务意识。公司的核心优势：①客户资源优质，来源于公司平台注册用户，目前累计注册用户超430万；②品牌影响力强，客户覆盖面广，选择空间大；③完善的培训体系，团队实行“老带新”帮扶机制，快速融入工作节奏。薪资福利：无责任底薪4000-6000（具体面议）+提成9%-21%+开单红包奖励500-10000元（提成与奖励新人老人同等享受）1、团队月平均收入12000元，表现优异者月入30000-50000元，顶尖员工月薪可达7万至10万元，晋升通道畅通，福利待遇优厚，试用期薪资全额发放；2、缴纳五险一金，享有生日福利、节日福利、团建活动、部门聚餐、带薪年假、产假、婚假、陪产假等全方位福利；3、无需相关经验，入职即享带薪培训，公司提供稳定客户资源，无需自行开拓，只要肯投入时间和精力，快速掌握业务流程，轻松上手工作

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适合什么样的人群：1：渴望增加收入，愿意接受高薪挑战的2：希望提升能力，寻找成长平台与发展机会的3：追求职业稳定，计划长期深耕一份事业的公司的优势：1.企业成立14年，运营体系完善，业务持续稳定2.投入大量资源帮助新人快速上手，入职后成单周期短3.公司投入专项资金用于品牌宣传与平台推广，为销售团队输送精准注册客户4.奖励形式多样（包含现金与实物，金额从几百到上千乃至上万）5.团队负责人专业能力强，行业顶尖水平，乐于指导并带领成员实现高收入跟对人，做对事，选择大于努力薪资待遇：公司在财神庙附近，顺风顺水顺财神，有房有车有存款一、真实薪资水平：新人平均月薪12000+，老员工平均3-5w，顶尖人员8-10w+，收入无上限+++二、可挑战的业绩记录：1.新人首月最高业绩达21万，当月收入4.5万以上2.老员工单月最高业绩409400，月薪突破10万+欢迎加入，冲击纪录，更有打破纪录专属奖励等你拿~【福利待遇】1.成交奖励丰厚（涵盖现金与实物，奖金金额从几百至过万不等）2.定期组织团建活动，提供下午茶及法定节假日礼品3.办公区配备茶吧、冰箱、微波炉，设施齐全4.5A级写字楼办公，冬暖夏凉，环境舒适5.周边为旅游景区，风景宜人，毗邻财神庙，寓意财运亨通岗位内容：1）通过电话、网络销售、面对面沟通等方式，与公司提供的客户进行高效交流2）深入了解客户需求，推荐匹配的产品与服务，促成签约3）完成部门下达的月度销售指标，实现既定业绩目标4）持续维护已有客户，推动续约及转介绍5）关注互联网行业动态，保持学习与知识更新岗位要求：1、年龄20－40岁以内，普通话标准，表达清晰流畅2、大专及以上学历（具备销售经验者可放宽至高中）3、热爱销售工作，敢于冲刺高薪，具备良好的服务意识4、性格积极乐观，有责任感、进取心，能吃苦，愿学习

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工贸一体公司，主要负责现有老客户的开发与维护工作岗位职责：1、编制报价文件及内部核价，规范整理对外报价单格式；2、样单与订单的制作、分发及全流程进度跟进；3、客户订单信息的系统录入与日常维护管理；4、配合销售团队，参与产品开发相关会议并落实后续事项；5、职业发展路径：销售助理—外贸业务员。任职要求：1、学历要求：本科及以上，有意向往业务岗位长期发展；2、工作经验：需具备2年以上外贸跟单或销售相关从业经历；3、语言能力：通过英语专四或专八，阅读理解能力强，口语流利者优先；4、性格特质：性格外向，积极主动，具备良好职业素养；5、综合素质：沟通协调能力突出，能承受工作压力，情绪稳定，细心耐心，注重团队协作。福利待遇：五险一金，双休，提供宿舍

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赵女士

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岗位职责：1.带领团队完成既定销售指标与整体业绩目标；2.负责团队日常运营管理及绩效跟踪，确保高效运转；3.促进团队内部协作与信息共享，保障任务有序推进与落地；4.激发团队成员积极性，持续提升团队销售技能与产出水平。任职要求：1.具备电销团队管理经验，曾带领20人以上团队；2.擅长协调团队与客户之间的对接关系，推动顺畅合作；3.拥有出色的领导力和激励能力，能充分挖掘团队潜能；4.能根据市场动态灵活调整策略，制定有效的销售方案。我们是成立于2010年的集团公司，在职员工600余人，专注于信息服务领域，主营toB电销业务+面销占比20%。品牌推广部提供精准客户资源，通过线上引流、对外宣传等方式吸引客户自主注册（客源来自公司平台）

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招新人冲刺公司首月新人业绩纪录215800，综合月薪可达4万5以上打破老员工历史纪录409400，综合收入突破13万+若想月薪过万，仅需完成1-3单，业绩达5万即可实现选择往往比努力更重要！跟对团队，工作半年，有望实现购车购房目标薪资福利1.新人前两个月平均收入：12k-15k转正后平均收入：3万-5万顶尖表现者：13万+正常发展：25k-35k积极进取：35k-50k全力以赴：5万以上，上不封顶销售冠军年薪80万至超百万2.福利待遇优渥超长带薪年假+节假日礼品+开单现金奖励（单笔最高1万元）日常团队建设、竞赛活动+生日庆祝+年终大会+团队旅游+轰趴聚会3.晋升机制透明晋升路径清晰可见，只要业绩达标，个人意愿明确，发展空间广阔4.办公环境优越坐落于财神庙旁，寓意财运亨通的销售福地现代化全新办公空间，舒适高效岗位职责1.通过电话对接公司提供的注册用户，进行精准有效沟通2.维护现有客户关系，深度挖掘客户需求与合作潜力3.定期回访合作客户，建立稳定持久的合作纽带岗位要求1.能适应电销工作模式，对销售行业有浓厚兴趣2.渴望挑战高收入，具备强烈的赚钱动力在这里你将获得：1、企业独家提供优质客户资源，保障转化效率；2、五险一金、节日关怀等完善员工福利体系；3、职级与岗位双通道晋升机制，公司处于快速发展期，急需优秀人才加入；4、扁平化管理模式，团队氛围融洽，注重客户服务质量；5、健全的培训支持系统，由业内顶级销售导师亲自指导，全程带教成长。

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熊女士

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薪资详情：1、团队月均薪12400，优秀者可达3W-5W，top月薪7W~10W。公司晋升快福利好，试用期不打折。无责底薪4000—6000（面试定薪）+9%—21%提成+100—1000开单奖励（只要开一单就有收入），出一个大单提成可达7500，提成上不封顶。一、工作内容:1、依托公司提供的精准资源，采用80%电话沟通、20%微信及面谈方式，与全国范围内的中小微企业客户对接，推动平台双方达成合作。2、筛选优质客户线索提交主管跟进，由团队协作完成成交，关键环节由主管主导，业绩归属个人，模式成熟易上手。3、深入了解客户需求，做好客户维护与回访，持续开展销售转化工作。二、任职条件1、具备销售经验者优先（表现优异的应届毕业生可适当放宽条件）2、积极进取，为人正直坦率。3、心态稳定，充满正能量，善于自我激励与调节，追求高收入目标。4、年龄20****，大专及以上学历（有销售经验者可适当放宽要求）三、职位亮点1、综合薪资9000起（底薪+补贴+提成上不封顶），每年享有三次晋升调薪机会，薪酬水平具市场竞争力。2、节日氛围浓厚，定期举办庆祝活动及丰富职场福利。3、提供带薪岗前培训，配备老员工、导师及主管全程指导，每月组织在岗营销与专业课程学习（费用由公司承担）。4、每季度开放晋升通道，配套专业培训体系支持成长，助力员工不断提升发展。

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我们不是贷款！不是贷款！给人才更多机会，给梦想更大舞台。招聘，我们是认真的，只要能力出众，薪资你说了算，团队由你带动。职场路途漫长，只要你转身，就会发现支持始终在你身后。本月新人破公司首月业绩纪录：215800，综合月薪达4万+打破老员工历史纪录：409400，综合收入超13万+若想月薪过万，仅需完成1-3单，业绩突破5万元即可实现（并非空谈，半年内成功提车的销售员已多到双手数不过来！）【工作内容】：1、通过电话或微信与客户高效沟通，精准把握需求，持续维护客户关系（公司提供100%精准意向客户资源，沟通重在质量而非数量，非传统电销模式，无需每日盲目拨打大量电话，也无需外出拓展客户）2、提成比例行业领先，最高可达总业绩的21%，包含新人在内，团队人均月收入稳定在两万元以上，努力不设上限，收入无天花板！3、零经验也无需担忧，入职即享系统化带薪培训，由多位资深导师全程指导，从专业知识、沟通技巧到独立成单全流程覆盖，4天即可快速上岗；上岗后更有主管一对一辅导出单，手把手带你实现业绩增长，稳步增收！没有做不好的人，只有不愿尝试的心，别人能做到的，你一定也能做到，甚至更出色！【丰厚薪资】：入职1-3个月：9000-14000元/月，本月新人最高业绩215800，综合收入4.5W+入职6个月以上：15000-30000元/月资深销售人员收入均不低于30000元+销售冠军月收入纪录：120000+【社保】：按时足额缴纳，保障无忧【晋升】：只看实力，无关年龄，二十几岁也能担当重任【驱动】：不鼓励加班，不强制加班，倡导高效工作与品质生活平衡【团建】：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀、别墅度假、出国旅行等丰富多彩【补贴】：多种类额外补贴，日常加餐福利不断，节假日均有专属礼品发放【下午茶】：奶茶相伴，工作更轻松，乐享每一天【假期】：生日礼物、节日福利、带薪年假（15天）、婚假、产假、陪产假一应俱全

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招新人冲刺公司首月新人业绩纪录215800，综合月薪突破4万+；老员工最高业绩达409400，综合收入超13万+。若想月薪过万，仅需完成1-3单，业绩达到5万元以上即可实现（并非空谈，半年内提车的销售员多到两只手数不过来！）【工作内容】：1、通过电话或微信与客户高效沟通，了解需求并维护客户关系（公司提供100%精准意向客户资源，注重沟通质量而非拨打数量，非传统电销模式，无需每日盲目拨打大量电话，也无需外出拓展客户）2、提成比例行业领先，最高可达总业绩的21%，包含新人在内，团队人均月收入约两万元，努力不设上限！3、无经验者无需担忧，入职即安排多位导师全程带教，从基础专业知识、沟通话术到独立成单全流程覆盖，带薪培训仅需4天即可上岗；上岗后由经理一对一辅导出单，全程陪伴助力快速开单创收！只要肯付出，就没有做不好的事，别人能做到的，你也能做到，甚至更出色！【丰厚薪资】：入职1-3个月：9000-14000元/月，本月新人最高业绩215800，综合收入4.5W+入职6个月以上：15000-30000元/月资深销售人员收入均不低于30000元+销售冠军月薪资纪录：120000+【社保】：按时足额缴纳，保障无忧【晋升】：凭实力说话，年龄不是限制，20+同样可快速晋升【驱动】：不提倡、不强制加班，倡导高效工作与品质生活平衡【团建】：定期组织聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀、别墅聚会、出国旅游等丰富活动【补贴】：多种未听过的补贴项目持续发放，节日加餐福利不断，节假日均有专属礼品赠送【下午茶】：奶茶相伴，工作更轻松，乐享生活每一刻【假期】：生日礼品、节假日福利、带薪年假（15天）、婚假、产假、陪产假等一应俱全

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目前公司已启动上市规划，团队规模持续扩张，职业发展前景广阔薪酬福利：1.无责任底薪8000元起（面试定薪）+个人业务提成9%-21%（单笔提成2442-7480元）+绩效奖金+开单奖励10-10000元+阶段性激励+团队提成（转正后平均月薪可达30k-70k，具体面议）2.入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、餐补等福利工作内容：1.负责区域内销售计划的制定、执行与过程跟进；2.保障区域销售工作的高效运转，统筹合作方的管理、组织与协调；3.带领团队开展现有客户维护及新客户开拓工作；岗位要求：1.具备30人及以上团队管理经验，拥有3-5年电话销售相关工作经验；2.年龄27-35岁，大专及以上学历（表现优异者可适当放宽条件）；3.热爱销售工作，具备挑战意识，抗压能力突出。

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我们是美区大健康领域的领先品牌，自有品牌NXQ已打造多款市场热销产品，并拥有稳定运营团队可通过梯子在tk平台搜索品牌名NXQ，查看丰富的视频内容呈现形式接受具备国内相关经验者加入，语言能力不作硬性要求试用期3个月，表现优异者最快2个月可提前转正，工作时间早十晚七、大小周每天进行数据复盘与反馈，成果清晰可见薪酬构成：底薪+提成（试用期即享，提成比例优厚）岗位职责：1、承担TikTok短视频的剪辑任务，确保成片质量达到投放规范；2、依据运营目标，能独立拆解脚本，按脚本指导完成拍摄，并开展剪辑、调色及音频处理；3、独立完成混剪、实拍内容制作，以及达人素材的搜集整理与二次创作；任职要求：1、全日制大专学历，专业不限；2、具有一年以上国内抖音剪辑相关工作经验，有跨境视频内容制作背景者优先；3、精通常用剪辑工具（剪映/pr/capcut），具备良好画面审美与创意构思能力；4、能高效推进剪辑工作，兼顾产出质量与交付节奏；5、对海外短视频内容生产有强烈兴趣，愿意持续学习并紧跟行业趋势

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吴女士

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招新人冲击公司首月业绩新高215800，综合月薪可达4万5以上打破老员工纪录409400业绩，综合收入突破13万+若想月薪过万，仅需完成1-3单，业绩达5万即可实现选择往往比努力更重要！跟对团队，工作半年，有望实现买房买车目标薪资福利1.新人前两个月平均收入：12k-15k转正后平均薪资：3万-5万表现优异者最高可达13万普通水平：25k-35k积极投入：35k-50k全力以赴：5万以上，上不封顶销售冠军年薪80万至超百万2.福利待遇优渥超长带薪年假+节假日礼品+开单现金奖励（单笔最高1万元）日常团队建设、PK竞赛、生日会、年度盛典、集体旅游、轰趴派对、聚餐活动3.晋升机制透明晋升通道清晰明确，只要业绩达标，个人意愿强烈，发展空间广阔4.办公环境优越坐落于财神庙附近，寓意财运亨通的销售宝地现代化全新办公场所，环境舒适，设施齐全岗位职责1.使用电话对接公司提供的注册用户，进行精准高效沟通2.维护现有客户关系，深度挖掘客户需求与合作潜力3.定期回访合作客户，巩固长期稳定的合作关系岗位要求1.能够接受电销工作形式，对销售行业有浓厚兴趣2.渴望挑战高薪，具备强烈的赚钱动力在这里你将获得：1、公司提供高质量且独家的客户资源支持；2、五险一金、节日福利等全面薪酬待遇；3、明确的职级与岗位晋升路径，当前公司处于快速发展期，急需优秀人才加入；4、扁平化管理模式，团队氛围融洽，注重客户服务质量；5、健全的培训体系，主管及经理全程协助成单，团队协作共赢，提成分配合理无冲突

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薪资：1）团队平均薪资124002）新人最高业绩达22万以上，月收入4.8万3）销售冠军历史最佳业绩超40万，月入10万+4）入职即缴纳五险一金，配备笔记本电脑，提供带薪岗前培训5）丰富激励机制：首单奖励、开单红包、月度/季度TOP榜单激励等；团队综合平均月薪8-12K福利：提供工作午餐、生日礼品、节日福利，定期组织团建活动、部门聚餐，享有带薪年假、婚假、产假及陪产假；数据显示，2024年公司销售人员收入情况如下：入职1至3个月：83%员工月均薪资处于8000-9000区间；入职3个月以上：65%员工月均收入在12000-23000之间；半年及以上员工平均月薪达15000以上；资深销售人员：100%月均收入稳定在15000-35000区间公司发展：企业为行业领军平台，拥有精准注册用户资源；自2010年成立以来，深耕行业15年，运营体系成熟，业务持续稳定增长岗位职责：1）通过电话与网络方式与公司提供的客户进行高效沟通；2）深入分析客户需求，推荐匹配的产品与服务，推进线下签约；3）完成部门下达的月度销售指标，实现既定业绩目标；4）持续维护已有客户关系，提升客户满意度；5）关注并学习互联网创业领域动态，保持市场敏感度岗位要求：1、年龄18-35周岁，普通话标准，表达清晰流畅；2、具备大专及以上学历（有销售经验者可放宽至高中）；3、热爱销售工作，渴望高收入，具备良好服务意识；4、性格积极外向，责任心强，进取心足，能吃苦，乐于学习成长客户资源由公司统一提供，精准可靠，无需自行开发；岗位门槛低，零经验可上手，入职即享系统培训与专业指导

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如果你心怀梦想，积极进取，渴望高薪收入，向往轻松愉快的工作氛围，期待丰富的团队活动、极具吸引力的福利待遇、系统化的技能培训，以及和谐友爱的同事关系和人性化的管理方式，那么加入我们，这些都将触手可及。一、行业优势：1.处于行业领先地位，企业正稳步推进上市进程。2.若你希望在杭州扎根发展，追求稳定生活，甚至实现安家置业的目标，在这里将拥有更清晰的成长路径和更强的实现可能。二、工作内容：1、负责维护公司现有的精准引流客户资源2、深入理解并分析客户需求，制定合理服务方案3、主要完成客户的日常跟进与邀约工作，流程清晰，上手快4、持续提供高质量服务体验，推动客户复购转化三、公司运营模式相比同行的优势：1、客户资源来自稳定渠道，主动咨询，意向明确（无需盲目拨打、无需被动迎合、无需无效筛选）。2、提成比例行业领先，最高可达21%，全员平均月收入1.2w+，普通表现月入2w，优秀者月均3w以上，顶尖业绩无封顶。3、成长周期短，新人最快2天即可成交，表现突出者1个月内有机会晋升。四、任职要求：1、欢迎有强烈赚钱动力、有目标、有冲劲、有责任感的求职者加入，拒绝得过且过、只想拿底薪混日子的人群。2、不限年龄，不限性别。3、具备良好的沟通能力，性格开朗，善于人际互动，工作主动性强，心态乐观，能适应一定节奏的压力。五、公司综合福利：1、无责任底薪4000-5000+奖金+业绩提成+节日补贴+五险一金（人均月薪2w）。2、提供系统化岗前培训，配备专人指导，确保每位员工熟练掌握业务技能。3、定期开展多样化的团队建设活动（如聚餐、免费户外旅行、拓展训练、专业能力提升课程等），增强团队凝聚力。4、办公环境优质，位于5A级甲级写字楼，全天候空调覆盖，配备微波炉、冰箱、饮水机、零食区、下午茶，无需外出奔波，适宜年轻人高效办公。

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岗位职责：1.负责公司品牌产品的外观造型与用户体验设计，参与产品开发过程中的设计研究工作；2.独立承担新产品外观设计任务，精准理解产品需求与核心属性，完成整体形态、细节处理、材质配色方案，并提出工艺实现与包装设计的可行性建议；3.深入开展市场调研，把握审美动向与消费趋势，融合用户需求与体验逻辑，制定年度设计语言体系与执行规范；4.编写产品介绍、宣传推广等相关文案，支持市场营销与品牌传播需求；5.协同项目团队对设计方案进行成本控制、用户体验及生产可行性评估，动态调整优化方案，保障项目高效推进；6.主导产品模型与样品的打样跟进，监督工业设计到量产的转化过程；7.负责产品视觉层面的持续优化，涵盖器型设计、包装表现等环节。任职要求：1.本科及以上学历，工业设计、产品设计或相关专业背景；2.具备良好的英语沟通表达能力；3.有香薰、香水、护肤、彩妆类消费品设计经验者优先考虑；4.拥有独特的设计思维和较强的创新能力，对形态、色彩、材料及表面处理工艺具有敏锐的感知力与把控力；5.具备扎实的手绘、三维建模与渲染能力，熟练操作相关设计软件工具；6.对AICG制图技术有一定认知和学习能力，能快速掌握并应用于实际设计项目中。工作时间：9:00-17:30，午休1小时，周末双休福利：入职即缴纳五险一金，享有年节福利，定期组织丰富的员工活动

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欢迎0经验小伙伴投递简历！一、岗位职责：1、达人资源拓展，自主学习并挖掘 TikTok 平台潜力达人，建立并完善达人资源库，深入研究达人生态体系；2、合作沟通维护，在导师指导下与达人开展合作洽谈，制定合作方案，及时解决合作问题，促进长期稳定协作；3、项目执行管理，全程跟进达人合作流程，把控内容策划、拍摄执行及发布节奏，收集数据反馈以优化后续合作策略；4、市场动态追踪，持续关注平台规则变化与行业趋势，分析竞争对手动态，灵活调整达人合作方向；5、跨部门协同联动，与相关团队高效沟通，共享达人资源与市场信息，确保合作目标与公司战略一致。二、任职要求：1、本科及以上学历，英语四级以上水平，对媒介工作有热情，学习能力强的候选人优先，具备相关实习经验者更佳；2、主动了解 TikTok 平台运营机制，对网络热点和流行趋势具备敏锐洞察力；3、具备良好沟通基础，能在团队支持下逐步提升商务谈判技巧；4、愿意投入精力学习数据分析方法，用于评估达人合作成效；5、具有团队合作意识，能高效处理多项任务并行的工作节奏；6、适应与学习能力突出，能够快速掌握新领域知识与实操技能。若您认同岗位价值并有信心胜任，欢迎加入我们，共同打造 TikTok 业务亮点！素质要求：1.【抗压耐劳】媒介岗位具有销售导向特性，需持续开拓及筛选达人资源，直至完成合作落地与后续跟踪，要求具备较强耐心与心理韧性；2.【自我驱动】在达人合作过程中不断探索优化路径，如沟通话术、内容脚本等细节，通过试错迭代提升达人GPM，需具备强烈自驱意识推动进步；3.【执行反馈力】对个人工作及关联事项主动推进、严格把关，例如建联率、寄样率、履约率等关键指标的分析与提升，每周目标进展需及时复盘反馈；4.【同理心】理解消费者需求与达人立场，深入研究提升转化效果的可行方式；5.【沟通协调力】满足跨部门协作中的信息传递需求，清晰表达同事配合要点，确保上级高效掌握项目结果。

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吴女士

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岗位职责：1.精密部件组装‌完成关节模组集成（无刷电机与减速器对位安装），确保轴向偏差≤±0.05mm46；执行碳纤维机身装配，应用专用治具保证IP67防护密封性4。‌2.质量检测与调试‌按SOP完成传感器标定及动态负载测试（单台耗时≤30分钟）；识别传动系统异响、过热等异常，配合工程师完成EMC整改。‌3.产线协同优化‌参与精益生产改善（5S管理），提升关节模组直通率至≥98%；操作自动化设备，支持多机型混流生产任职要求：学历‌：中专及以上，机电/机械相关专业（持电工/钳工证优先）；‌经验‌：1年以上精密仪器组装经验，熟悉机器人/智能硬件装配流程。‌核心技能‌：熟练使用装配工具（扭力扳手/激光对位仪）及基础量具（游标卡尺/百分表）；能看懂工程图纸与BOM清单，识别碳纤维/PEEK材料特性。‌操作规范‌：掌握ESD防护与电气安全规程，遵守焊接/贴片工艺标准；适应柔性产线节奏（日均组装≥5台整机）。‌软性素质‌：配合跨部门协作（研发/质检团队联动）；量产问题即时上报与协助解决能力

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李女士

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工贸一体公司，主要负责现有老客户的开发与维护工作岗位职责：1、负责报价单的编制及内部核价，整理标准化对外报价文件；2、样单及订单的制作、下发，并全程跟进执行进度；3、客户订单在系统中的录入与日常管理；4、配合销售团队，参与产品开发相关会议并推进后续事项；5、职业发展路径：销售助理—外贸业务员。任职要求：1、学历要求：本科及以上学历，有意向往业务岗位长期发展；2、工作经验：至少2年以上外贸跟单或销售相关工作经验；3、语言能力：通过英语专四或专八者优先，具备良好的英文读解能力；4、性格特质：性格外向，积极主动，具备较强责任心；5、综合素养：擅长沟通协调，抗压能力强，情绪管理得当，细致耐心，注重团队协作。福利待遇：五险一金，双休，提供宿舍

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高效工作不加班，团队氛围超赞～薪资福利：1、无责任底薪4000-6000，招聘销售及储备主管2、餐补+9%-21%提成+出单奖励500-10000元3、新人前两个月平均收入12k-15k，转正后平均2万-5万，顶尖可达13万正常干：20k-30k努力干：35k-50k拼命干：5万以上，上不封顶，销冠年薪80w+4、福利丰富：15天年假+节日红包+带薪休假+节日礼品+现金开单奖（最高1万元）岗位优势：一手客户资源，成交率高！新人配备标准化培训体系，老员工一对一指导，快速上手！公司提供精准注册客户，意向客户主动留电咨询，转化率高。业务节奏快、稳定性强，行业发展前景广阔！任职要求：1、性格开朗，积极正能量2、年龄40岁以下，大专及以上学历，优秀实习生亦可接受3、做事有始有终，愿意长期稳定发展，渴望挑战高收入4、希望突破自我，拓展互联网领域认知晋升通道清晰：定期依据业绩与表现调薪，职级决定涨幅；晋升机制公开透明；专业发展路径：项目专员→储备主管→主管（初/中/高级）→区域经理→总监→总负责人工作环境：毗邻财神庙，寓意财富兴旺，办公地点位于销售黄金地段，全新高端写字楼我们专注于资源整合，加入即可获得他人需高额投入才能学到的知识，实现能力的二次升级与拓展。每一位你跟进的客户，都将成为你积累的人脉资产。公司正处于高速发展阶段，团队持续扩招！只要踏实肯干、能力突出，志同道合者，都有机会成为下一重点培养的管理人才。无论你是否具备行业经验，只要有态度、有目标、有冲劲，半年内实现购车，一年内安家杭州买大房，不是梦想！

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岗位职责:1.带领团队完成既定销售指标与业绩任务；2.高效开展团队日常管理，实施业绩跟踪与过程管控；3.促进团队内部协作，保障信息顺畅传递及工作有序推进；4.激发团队积极性，持续提升整体销售水平与业务表现。任职要求：1.具备优秀的团队组织与沟通协调能力；2.能够妥善处理团队与客户间的对接与协作关系；3.拥有出色的领导力与激励技巧，充分挖掘团队潜能；4.能根据市场动态灵活调整，制定有效的销售应对方案。

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美区茶类TOP3！超棒的团队氛围、创作环境与晋升机制！晋升路径：剪辑-剪辑组长岗位职责：1、依据组长分配的脚本、内部爆款模板或自主挖掘的热门视频，进行1:1还原制作（每日产出10-30条，视脚本情况灵活调整）；2、负责所辖TikTok账号的整体运营，包括账号包装、内容发布、评论维护及账号状态管理；3、基于现有脚本，针对不同受众群体和内容结构具备一定创新能力，可结合第三方数据工具进行优化参考；4、按时归档素材库文件，确保命名规范、便于后续调用与复用；5、跟踪投放效果数据，并根据数据反馈持续优化视频内容表现。岗位要求：1、具备信息流剪辑相关经验（不限国内外平台），有TikTok剪辑经历者优先，了解美区用户内容偏好；2、能通过关键词检索素材，并准确提出镜头使用需求；3、对产品呈现方式有一定认知，可快速解析脚本，后期能独立完成爆款视频拆解及脚本迭代优化；4、适应批量剪辑工作节奏，承受短期高强度内容输出压力；5、责任心强，执行高效，沟通协作顺畅。薪资结构：基本工资+提成上不封顶（转正后）工作时间为周一至周六10:00-19:00，大小周

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招新人冲击公司首月新人业绩纪录215800，综合月薪突破4万+打破老员工历史纪录409400，综合收入达13万+若想月薪过万，仅需完成1-3单，业绩达5万以上即可实现（并非空谈，半年内成功提车的销售人数多到双手数不过来！）【工作内容】：1、通过电话或微信与客户高效沟通，精准把握需求，持续维护客户关系（公司提供100%精准意向客户资源，沟通重在质量而非数量，非传统电销模式，无需每日盲目拨打大量电话，也无需外出拓展客户）2、提成比例行业领先，最高可达总业绩的21%，包含新人在内，团队人均月收入稳定在两万左右，努力无上限，收入无封顶！3、零经验无需担忧，入职即安排多位专业导师带教，涵盖基础知识、沟通技巧到独立成单全流程，带薪培训仅需4天即可上岗；上岗后由主管一对一辅导出单，全程陪伴成长，助力快速变现！没有做不到，只有不想做，别人能成功的，你同样可以，甚至更出色。【丰厚薪资】：入职1-3个月：9000-14000/月，本月新人最高业绩215800，综合收入超4.5W+入职6个月以上：15000-30000/月资深销售人员收入均不低于30000+销冠单月收入纪录：120000+【社保】：依法按时缴纳，绝不拖欠，保障无忧【晋升】：唯才是举，不问年龄，实力决定一切【节奏】：不鼓励、不强制加班，倡导高效工作与品质生活平衡【团建】：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀、别墅派对、出国旅行等丰富多彩【补贴】：多种类隐形福利补贴，额外加餐；节假日均有专属礼品发放【下午茶】：奶茶相伴，工作更轻松，享受每一刻职场时光【假期】：生日礼遇、节日福利、带薪年假（15天）、产假、婚假、陪产假等一应俱全

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给人才更多机会，给梦想更广舞台。招聘，我们全力以赴，只要能力出众，薪资你说了算，岗位任你挑选。职场路途漫长，只要你转身，就会发现支持始终在身后。本月新人突破公司历史记录，业绩达215800，综合月薪超4万+；老员工打破个人极限，业绩达409400，综合收入突破13万+；若想月薪过万，仅需完成1-3单，业绩达5万元以上即可实现（并非空谈，半年内提车的销售员多到双手数不过来！）薪资结构：1、永久无责任底薪2、提成区间9%-21%+奖金0-10000+五险一金福利待遇：生日关怀、节日礼品、团建活动、部门聚餐、带薪年假、婚假、产假、陪产假；1）团队人均月收入124002）新人单月最高收入可达300003）销售冠军月均收入达12万以上4）入职即缴纳五险一金，配备笔记本电脑，提供带薪岗前培训5）丰富激励机制：首单奖励、开单红包、月度/季度TOP榜单奖励等；团队整体平均月薪8-12K公司发展：行业领先企业，平台拥有高质量注册资源，每三个月一次晋升机会，主管岗位月薪15000起，优秀者月均20000+岗位职责：1）通过电话与网络方式，与公司提供的客户进行高效沟通；2）挖掘并分析客户需求，推荐匹配的产品方案，线下促成签约；3）完成部门下达的月度销售指标，达成个人业绩目标；4）持续维护已有客户关系；5）关注并学习互联网创业领域动态，提升专业认知。任职要求：1、年龄20－42周岁，普通话标准，表达清晰；2、大专及以上学历（具备销售经验者可放宽至高中）；3、热爱销售工作，渴望挑战高收入，具备良好服务意识；4、性格积极乐观，有责任感、进取心，能吃苦，愿持续学习。精准客户资源由公司提供，无需自行开拓，上手快，零基础也可胜任。入职即享系统培训与专业指导。团队成员以90后、95后为主，氛围年轻有活力。

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招销售、储备主管，欢迎转行（需具备3年以上其他行业销售经验），提供带薪系统化培训，想转型的快来加入！月薪高低由你决定，收入无上限～诚邀挑战月度新人王，打破历史纪录！曾有新人创下274600业绩，综合月薪超5.5万+老员工最高达409400业绩，综合月薪10万+若目标月薪过万，仅需完成1-3单，例如达成5万多业绩即可实现公司配备精准客户资源，品牌流量导入注册用户，非传统电销模式，无需盲目拨打，实现高效精准对接开单节奏快，周期短，主管全程协助成单欢迎有实力、有目标的你加入，我们寻找的是敢于拼搏的伙伴，只为混底薪者请慎投，百万年薪等你冲刺！【福利体系】1、新人试用期平均收入1.2W起，转正后3-5W起2、晋升通道多元，机制透明，凭业绩说话3、办公区每日供应下午茶、水果及各类零食4、月度激励、出单奖励不断，奖金拿到手软5、全新写字楼办公，毗邻财神庙，环境舒适氛围佳【岗位职责】1、利用公司提供的高质量客户资源，通过电话与客户高效沟通2、维护客户关系，推动成交转化【任职要求】1、热爱销售工作，具备较强抗压能力2、接受跨行业转岗，无经验可培训，带薪学习，主管带教协助开单3、期望在公司长期稳定发展，追求高收入的候选人优先4、渴望自我突破，拓展互联网领域认知5、通勤时间超过2小时需谨慎考虑，建议就近租房只要你有赚钱的决心，这里就给你舞台！无限提成，自由成长，免费掌握互联网技能，对接企业负责人，积累优质人脉资源～

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公司直招，正规企业不收取任何费用！！！这是一个销售岗位，无需外出地推！！初次沟通，不夸大承诺，收入高低取决于自身努力，行业正处于发展红利期，选择比盲目努力更重要！！【薪资待遇】趁着年轻挑战高薪机会~你最关注的在这里：一、真实收入情况：成1单，保底到手不低于7000+达成6万业绩，按11%提成即可破万1.新人首月最高业绩达22万以上，月入4.8万+2.老员工最高业绩409400，月收入突破10万+【福利待遇】1.成单奖励多样（包含现金、实物，奖金从几百至过万不等）2.定期组织团建、提供下午茶、节假日发放专属礼品3.办公区配备茶水间、冰箱、微波炉，便利齐全4.5A级写字楼办公，冬暖夏凉，环境舒适5.周边为旅游景区，风景宜人，临近财神庙，寓意财运亨通【公司优势】1.大型平台支持，客户资源精准，拒绝无效拨打2.收入空间广阔，薪资无上限，成长路径清晰3.定期开展户外集体活动（荣誉宴、团队建设、野餐、篮球赛等）4.接受零经验及跨行业人员加入6.提供入职带薪培训，组内主管全程协助开单7.地铁直达，交通便利；办公区配有空调、微波炉、冰箱及休闲区域8.团队成员均为年轻人，氛围轻松融洽，人际关系简单9.为员工提供系统化知识培训与职业晋升通道（无经验也可培养）【岗位内容】1.通过电话对接由公司平台自主注册的客户（非骚扰式推销，实现高效沟通）2.分析客户需求，匹配合适方案（无需低声下气谈合作）3.负责客户后续维护，推动续费、升级及转介绍（沟通更顺畅，服务有温度）【岗位要求】1.不限学历，年龄******（能力突出者条件可适当放宽）2.无经验要求，性别不限~有销售相关经验者优先考虑，应届生、实习生均可报名（符合条件可申请杭州人才补贴）有意者欢迎联系我～～

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换季了，衣柜需要焕新但钱包也需要“换季”啊工作是最好的“焕新”方式刚好，这里有适合你的机会新人首月破公司纪录：215800业绩，综合月薪4.5万+打破老员工纪录：409400业绩，综合月薪10万+若想月薪过万，只需完成1-3单，业绩达5万以上即可客户资源由公司精准引流注册，无需自行开发零经验可入门，入职即享专业培训，主管全程带教协助成单公司成立14年，团队稳定，成员涵盖80后、90后、00后，氛围年轻有活力薪资结构：1、无责任底薪最高6k起，现招聘销售岗及储备主管2、餐补+个人提成9%-21%+奖金0-10000+五险一金福利待遇：生日福利、节假日礼品、定期团建、部门聚餐带薪年假、婚假、产假、陪产假一应俱全收入表现参考：1）销售新人平均月薪12400元2）新人王首月收入超4.5万元3）销售TOP单月收入突破10万元，23年销冠年薪超80万元4）入职即配发笔记本电脑，享受带薪培训，五险一金齐全5）多重激励机制：首单奖励、开单红包、月度/季度TOP奖等薪资增长趋势统计：入职1-3个月：83%员工月均收入在8000-12000元入职3个月以上：65%员工月均收入达15000-24000元半年以上员工：平均月薪15000元以上资深销售：100%月均收入15000-35000元顶尖销售：月均收入8-10万元，23年销冠年薪80万+主管岗位：月薪3-5万元，年薪30-60万元TOP主管：年薪可达70-90万元公司发展情况：行业头部企业，品牌广告持续投放，客户精准导入晋升机制每三个月开启一次，以业绩为准，公开透明岗位职责：1）通过电话、网络或面谈等方式，与公司提供的客户高效沟通2）深入了解客户需求，推荐匹配的产品与服务，推动签约3）完成团队每月下达的销售指标，达成个人业绩目标4）维护现有客户关系，促进续签与转介绍5）持续关注并学习互联网行业发展趋势与创业动态任职要求：1、年龄20-40岁，普通话标准，表达清晰流畅2、大专及以上学历（有销售经验者可放宽至高中）3、热爱销售工作，渴望高收入，具备良好服务意识4、性格积极开朗，责任心强，勤奋踏实，乐于学习成长

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招销售、储备主管，欢迎零基础或想转行的你加入！收入多少由你决定，只要你想赚钱，这里没有收入上限，等你来刷新纪录！连续两年销冠团队，新人首月最高业绩274600，综合月薪5.5万以上老员工单月最高业绩409400，综合收入突破12万+若目标月薪过万，只需完成1-3单，例如达成5万多业绩即可实现公司提供精准客户资源，品牌流量导入注册用户非传统电销模式，无需盲目拨打，实现高效对接开单节奏快，周期短，主管全程辅助成单诚邀有能力、有冲劲的伙伴加入仅拿底薪、无奋斗意愿者请勿扰，百万年薪等你挑战【福利体系】1、新人试用期月均收入1.2W起，转正后3-5W+2、晋升通道畅通，业绩达标即有机会晋升，公平竞争3、公司每日供应下午茶、水果及各类零食点心4、月度奖励、开单奖金不断，拿到手软5、全新办公环境，临近财神庙，氛围积极向上【岗位职责】1、通过电话与公司提供的精准客户进行高效沟通，促成合作2、维护客户关系，推动资源转化，完成签单目标【任职要求】1、热爱销售工作，具备较强抗压能力2、接受跨行业及无经验人员，提供带薪岗前培训，主管带教协助开单3、希望在公司长期稳定发展，追求高收入的伙伴优先4、渴望自我突破，拓展互联网领域认知的优先考虑

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硬性要求（需有带电销团队20+）岗位内容：1.参与企业重大决策，配合管理层推进公司整体战略实施；2.结合公司实际运营情况，研究并规划业务流程优化方案，提出合理化建议；3.指导各部门管理运作，优化职能体系工作流程，提升运行效率；4.组织并推动跨部门协同合作，确保公司目标顺利达成。任职要求：1.具备优秀的沟通协调及资源整合能力；2.具有较强的组织策划、执行落实及团队管理能力；3.具备扎实的数据分析能力和问题应对解决能力；4.拥有多年销售团队管理经验，熟悉企业运营管理优化机制及业务执行流程，了解市场动态。

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目前公司已启动上市规划，团队规模持续扩张，职业发展前景广阔薪酬福利：1.起薪8000元（面试定薪）+个人业务提成9%-21%（单笔提成2442-7480元）+绩效奖金+开单奖励10-10000元+阶段性激励+团队提成（转正后月均收入可达30k-70k，具体面议）2.缴纳五险一金，享受带薪年假、餐补待遇工作内容：1.负责区域内销售运营计划的制定、执行与过程追踪；2.保障区域销售工作的高效运转，统筹合作方的管理、组织与协调；3.带领团队开展现有客户维护及新客户拓展工作；岗位要求：1.具备30人及以上团队管理经验，拥有3-5年电话销售工作经验；2.大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）；3.热爱销售岗位，具备挑战意识，抗压能力强

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