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1.按计划开展区域内门店巡查，提交巡店评估报告，对门店培训执行情况进行综合评定2.根据区域实际需求制定培训规划，组织并实施各类培训课程，确保授课任务顺利完成3.参与门店储备人才晋升评审工作，配合运营团队推进人才孵化、储备与管理工作4.负责外部招聘及内部竞聘人员的培训赋能，跟进训练进程与成效评估5.定期开展区域基地训练校准工作，输出校准报告，同步反馈至店长与督导，推动改进项落实，保障加盟商及内部讲师获得充分训练支持，提升加盟商满意度

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苏女士

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城市经理岗位职责1、根据公司中长期发展战略，制定年度运营方案与执行计划；2、通过优化运营流程、制度规范及操作标准，提升门店运营效率与经营表现；3、搭建门店及区域运营模型，快速识别运营问题，并提供针对性解决方案；4、持续关注行业趋势与市场变化，及时调整门店运营策略，保持竞争优势；5、负责运营核心团队搭建与人才梯队建设，推动绩效管理，增强团队执行力；6、分析门店经营成本，优化管理流程，合理控制支出，提升盈利能力，达成销售与利润目标；7、建立高效的运营沟通机制，定期复盘改进，持续提升运营管理能力与团队作战水平；【任职资格】1、具备5年以上西式连锁快餐行业运营管理经验；2、具备优秀的沟通协调、应变与执行能力；3、熟悉门店日常运营管理，拥有基础数据分析能力及良好的组织协调能力；4、具有扎实的团队管理实践经验；【岗位福利】1.周末双休，缴纳五险；2.可参与门店投资并享受分红，回报丰厚；

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苏女士

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岗位职责：1、 负责银行在该地区的信用卡授信业务和市场推广；2、 对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作；3、 协助客户完成申请流程，确保申请材料的准确性和完整性。4、 公司形象的维护和提升。岗位要求：1、年满18周岁，且不超过35周岁，中专（含）以上学历；2、身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质和沟通能力；3、品行端正，无不良行为记录和信用记录；4、具有一定的销售经验包括但不限于信用卡、快速消费品、汽车销售等，可优先录用；5、应届、往届大中专及以上毕业生，没有销售经验但愿意投身销售行业的，我行将给予适当的资源，助其成长为金融行业的销售精英。薪资及福利待遇：1、薪资：基本工资和岗位津贴，每月浮动收入包括绩效奖金30-100，150/张卡-195/张卡（根据实际业绩计算，最高者可达3万元左右）；员工绩效奖励分档计价，多劳多得。2、福利待遇：五险一金、年节福利、高温慰问、定制行服、定期体检、享受年假。

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杨先生

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常州市武进区招电焊，一名。会二保焊，专业靠谱，请联系，不靠谱，不会的，二把刀的勿扰，不熟练的，请不要联系，浪费时间，早上7点～晚上5.30，下班。

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9月23日 11:52

张先生

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薪酬福利：1-薪资：月均收入7000-11000，上不封顶2-福利：免费包吃包住，春节假期15天，节假日享受节日关怀3-旅游：团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游4-团建：每月安排不定期聚餐增进团队感情5-培训：实行导师制，老员工带新人，提供一对一专业指导6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力说话7-地址：多个校区可就近分配，灵活安排工作地点岗位职责：客户服务1-负责校区前台接待工作，热情接待来访的家长与学员，完成基础客服及回访沟通任务2-处理退费学员的挽单沟通，提升客户满意度3-组织并落实校区学员的日常活动执行学习服务1-管理学员档案，跟进记录每位学员的学习进度情况2-根据学员实际学习表现，及时与家长保持有效沟通反馈教务管理1-负责学生课程相关事务，包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤与数据管理工作2-通过日常与家长的深度互动服务建立信赖关系，达成每月续费及推荐新学员的目标任务任职要求：1-年龄******2-有1~3年教育培训行业或教务、班主任相关工作经验者优先考虑3-性格积极外向，富有热情，主动积极，责任心强，具备良好沟通能力和亲和力关于我们：南京汇武成立于2014年，经南京市体育局、民政局批准设立的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校27家，每年以10~12家的速度持续拓展。专注于青少儿武术散打培训。总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入我们

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赵先生

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-定期组织团队建设活动，每年安排两次以上外出旅游4-每月灵活聚餐+节日福利+年终奖金工作职责：1-负责校区前台接待，迎接来访学生及家长2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作3-完善学员入学档案，持续跟进学习进度并做好登记4-根据学员学习表现及时与家长联系反馈，采用电话或面谈方式沟通5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传与信息收集，完成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用5-性格外向积极，主动热情，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力6-拥有较强的销售意识与技巧，乐于人际交流7-无经验者可享受公司免费系统培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

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江宁分校江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼浦口分校南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A禄口分校江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆新秀分校南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆溧水分校江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆六合分校南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F六合分校南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面）大厂分校江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼金鹰分校建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫秦淮校区秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼雨山天街分校南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F栖霞分校南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308岗位职责：1.负责所在中心整体新招业绩目标的达成；2.负责所在中心相关市场活动的落地执行，包括但不限于地推、异业合作、社区/商场活动等；3.负责所在中心销售团队人员管理与培训指导，提升各环节转化；4.主持例行业绩会议，对每日业绩进行布置与复盘；5.与所在中心教学、客服部门做好工作协作；6.中心校长及总部安排的其他任务。任职要求：1.教育背景：专科及以上学历，市场营销、教育管理、体育经济等相关专业优先考虑；2.工作经验：2.1五年以上销售工作经验，其中两年以上团队管理经验，有青少年教育培训行业销售经验者优先。熟悉当地教育培训市场，对青少年素质类培训领域有一定了解者更佳；2.2具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够与客户进行深入、有效的沟通与协商，准确把握客户需求，达成销售目标。3.通用素质：3.1具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，充分发挥团队成员的优势，带领团队达成销售目标；3.2拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门和人员进行良好的沟通与协作，共同推进校区各项工作的顺利开展；3.3具备较强的分析和解决问题的能力，能够迅速应对和处理销售过程中出现的各种突发问题和挑战；3.4富有创新思维和开拓精神，不断探索新的销售渠道和方法，持续提升销售业绩。4.职业素养：4.1对销售工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，能够在较大的工作压力下保持积极的工作态度，确保招生任务的完成；4.2具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和利益；4.3具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。5.其他：能够适应一定的加班和出差安排，以满足业务拓展和市场活动的需要。晋升通道：储备校长→中心校长→区域运营经理分校覆盖：南京、镇江、常州、无锡、马鞍山、芜湖、滁州、杭州包住宿；工作餐2餐；团建&海外游；年终15天假期

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上班地址就近安排（包吃包住）1.常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁边汇武功夫会馆2.常州市溧阳市溧城镇苏宁广场对面江南春三楼汇武武术（阿婆小饺旁小卖部入口上三楼）3.常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆**你以为这只是一份普通的客服岗位？**错！这是一次成为“武术少年成长守护者”的宝贵机会，用你的热忱与细致，陪伴每一位孩子追逐武术梦想，见证他们蜕变的每一步！**我们是谁？**我们是一家专注于青少年儿童武术教育的连锁品牌，致力于打造专业、快乐、有温度的武术学习环境。我们坚信，武术不仅是强健体魄的方式，更是塑造品格、提升自信、锻炼毅力的重要途径！**我们需要你！**一位富有爱心、细心周到、责任感强的“成长守护伙伴”！你将化身为孩子们的“成长助力官”，以专业服务和真诚关怀，为学员与家长提供贴心支持，全程陪伴孩子进步与成长。**你的职责：*****学员关怀小助手：**关注每位孩子的学习状态与日常需求，及时协助解决问题，成为他们信赖的成长陪伴者！***家长沟通暖心人：**耐心回应家长咨询，积极处理反馈意见，用真诚与专业建立长期信任关系！***口碑传播推动者：**通过优质服务赢得家长认可，促进续费与推荐，让更多孩子加入我们的武术大家庭！***教务协作小能手：**协助完成课程安排、出勤记录、活动执行等教务支持工作，保障教学有序开展！**我们希望你具备：*****真心喜爱孩子：**享受与孩子互动，有耐心、有同理心，愿意投入精力陪伴他们成长！***良好的沟通表达能力：**擅于倾听与交流，能够清晰传递信息，并妥善处理各类问题！***高度的责任意识：**工作踏实认真，注重细节，能按时高效完成各项任务！***团队协作精神：**愿意与同事协同配合，共同推进目标达成！***快速学习能力：**能迅速掌握教学流程、服务标准及相关知识！**你将收获：*****具竞争力的薪资待遇：**底薪+绩效奖金+提成，多劳多得，收入与努力成正比！***系统化培训支持：**从岗位技能到服务规范，提供全面培训，助你快速上手成长！***清晰的职业发展路径：**表现突出者可晋升为学服主管、校区管理岗等职位！***积极向上的团队氛围：**与一群有热情、有目标的伙伴并肩作战，共同进步！***强烈的价值感与成就感：**看见孩子一点一滴的进步，你会感受到工作的意义与温暖！**加入我们，你将：*****成为“武术少年成长路上的引路人”，用行动守护每一个孩子的蜕变旅程！*****拥有一份充满温情与价值的事业，在成就他人的同时实现自我成长！*****结识一群志趣相投的同行者，一起书写属于我们的热血篇章！****还在犹豫什么？**立即加入我们，开启这段温暖又有力量的成长之旅吧！

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-全年组织两次以上团队建设及外出旅游4-每月安排聚餐+节日礼品+年终奖励工作职责：1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学生2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好档案维护4-定期与家长联系反馈学习情况，支持电话或面谈沟通5-通过日常服务促进学员续费及推荐新学员6-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传与信息登记，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训或销售相关经验者优先4-具备较强销售能力或从业经验者优先5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通6-具备良好销售意识与技巧，乐于人际交流7-无经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助开单2-企业规模大，品牌信誉好，成单率高，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，人际关系简单高效

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上班地址就近安排（包吃包住）1.常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁边汇武功夫会馆2.常州市溧阳市溧城镇苏宁广场对面江南春三楼汇武武术（放阿婆小饺旁边小卖部）3.常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆**你以为这是一份普通的客服工作？**错！这是一次成为“武术少年团守护者”，用你的热情和细心，守护每个孩子的武术梦想，见证他们成长的奇妙旅程！**我们是谁？**我们是一家专注于青少年儿童武术培训的连锁机构，致力于培养新一代“武术少年”。我们相信，武术不仅能强身健体，更能磨练意志，培养自信，让孩子在快乐中成长！**我们需要你！**一位充满爱心、耐心细致、责任心强的“武术少年团守护者”！你将化身“武术成长伙伴”，用你的专业服务和温暖关怀，为每个孩子和家长提供最优质的学习体验，陪伴他们一路成长！**你的任务：*****学员服务小天使：**关心每个孩子的学习和生活，及时解决他们遇到的问题，成为他们最信赖的“武术成长伙伴”！***客户服务贴心人：**耐心解答家长的疑问，及时处理家长的反馈，用真诚和专业的服务赢得家长的信任！***续费转介绍达人：**用心服务好每个学员和家长，用口碑赢得续费和转介绍，让更多孩子加入“武术少年团”！***教务小能手：**协助排课、考勤、活动组织等教务工作，确保教学工作顺利进行！**你需要具备：*****一颗热爱孩子的心：**喜欢和孩子相处，有耐心、有爱心，愿意陪伴他们成长！***出色的沟通能力：**善于与人沟通，能够清晰表达，并有效解决问题！***强烈的责任心：**工作认真负责，注重细节，能够高效完成任务！***团队合作精神：**乐于与团队成员合作，共同达成目标！***学习能力强：**能够快速学习并掌握产品知识和教务流程！**你将获得：*****有竞争力的薪酬：**底薪+绩效奖金+提成，你的付出将获得丰厚的回报！***完善的培训体系：**从产品知识到服务技巧，我们将为你提供全方位的培训！***广阔的发展空间：**表现优异者将有机会晋升为学服主管、校区负责人等职位！***充满活力的团队氛围：**与一群志同道合的伙伴一起工作，共同成长，共同进步！***满满的成就感：**见证每个孩子的成长和进步，你将收获满满的成就感和价值感！**加入我们，你将：*****成为“武术少年团守护者”，用你的爱心和责任心，守护每个孩子的武术梦想！*****获得一份充满温暖和意义的工作，在帮助他人的过程中实现自我价值！*****收获一群志同道合的伙伴，共同创造属于我们的精彩故事！****还在等什么？**快来加入我们，一起开启这段温暖的旅程吧！

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-定期组织团建活动，每年安排两次及以上外出旅游4-每月灵活聚餐+节日福利+年终奖金工作职责：1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护3-整理学员入学资料，持续跟进学习进展并记录存档4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，采用电话或面谈方式沟通5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传并收集意向信息，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先4-具备较强销售能力或从业经验者优先5-性格积极外向，热情主动，富有责任心与亲和力，擅长人际交流6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于与人互动7-无经验者可享受公司免费系统培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单2-企业实力雄厚，品牌信誉好，签单率高，晋升通道顺畅3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

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