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岗位职责：1. 负责沧州、廊坊、张家口、承德、秦皇岛等新市场的开发与拓展工作；2. 开展处方药的推广工作，完成既定销售目标；积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，构建长期稳定的合作基础；3. 向客户提供专业的产品知识讲解及销售支持，确保售前、售后服务质量；4. 收集并整理市场动态信息，研判市场需求变化，协助制定有效的销售策略；5. 配合参与各类市场推广活动，提升品牌影响力与产品市场份额。任职要求：1. 本科及以上学历，医药类相关专业优先，具备医药行业销售经验者更佳；2. 具备优秀的沟通表达能力与销售技巧，善于与客户建立良好互动关系；3. 具备一定的市场分析能力，能根据实际情况提出合理的销售应对策略；4. 有团队协作意识，执行力强，能够高效推进工作任务落地；5. 学习能力强，适应性好，能快速融入新环境并胜任岗位职责。有意者请将简历发送至*****************

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彭先生

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梅先生

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马超

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1、全国各地均可作业，不限区域、不限行业2、单结工资、一单一结3、陌拜商户、洽谈高德定位、高德团购、支付宝团购业务

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孔先生

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负责公司软件产品的需求分析与用户沟通协同产品经理完成原型设计及思维导图绘制跟踪开发进展，参与研发需求评审等相关工作主导功能上线前的验收测试环节熟练掌握Axure、墨刀、XMind等常用工具具备良好的产品意识与用户导向思维加分项具备互联网、移动互联网、计算机软件行业经验者优先

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王先生

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工作职责：1、负责互联网平台、应用系统及移动客户端的测试执行工作。2、开展测试需求分析，制定测试计划，设计测试用例，并输出测试报告；3、承担产品的功能、性能及自动化测试相关任务。4、协同主管推进并完成各项项目工作安排。任职资格：1、计算机相关专业大专及以上学历；2、掌握软件工程基本理论与方法，熟悉测试流程，了解测试文档编写规范；4、具备较强的逻辑分析能力，能从用户视角出发评估产品使用体验；7、对测试工作有热情，拥有良好的学习能力与沟通表达能力，具备团队协作意识。

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王先生

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公司简介：山东云长网络科技有限公司是一家聚焦云上旅游、互联网品牌孵化与新能源领域的综合性企业。秉持“互联网+实体”发展思路，在国内外出行服务、新能源厨用燃料及配套设备、大健康等赛道持续深耕，始终处于行业创新前沿。公司已获得国际知名投资机构Benchmark Capital的2000万天使轮资金支持。产品背景：“婵娟到家”平台致力于为用户提供全品类上门养生服务。在现代生活节奏加快、压力普遍增大的背景下，科学合理的养生调理有助于释放压力、调节身心状态。按摩服务市场需求旺盛，各城市均分布有数千家线下门店。我们通过模式升级，将传统到店消费转变为线上预约上门服务，并支持自主选择技师，更贴合当下用户消费偏好，有望成为未来十年最具潜力的互联网方向。岗位职责：公司具备完善的运营系统及城市全域酒店资源支持，由所在城市负责人推进点单二维码物料铺设，对接酒店及其他合作场所开展具体商务合作，完成点单二维码布放，以及共享充电器、成人用品智能柜的投放与维护。岗位收入：1. 公司向城市负责人提供35%-50%的长期收益分成，配备独立管理后台，每笔上门按摩订单均可产生持续收入。成都直营区域半年交易流水超500万元，实现净收入200万元！2. 酒店共享充电器项目享有95%的长期稳定收益，用户入住酒店扫码使用即可带来持续性管道收入！3. 酒店智能成人用品柜，商品成本约2元，终端售价20元，实现近1000%的利润空间，多劳多得，少劳少得，总部提供成熟直营案例全程指导，手把手培训，确保学会落地执行！！

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王先生

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一、薪酬福利1、综合薪资10-15K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4900元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金1000元；实行阶梯提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、额外销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休假6、享有节日福利、生日礼品、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀二、岗位内容1、新零售品牌丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并推广企业客户2、完成公司下达的业务拓展指标，按指定场景模式寻找合适企业客户达成合作，完成销售任务，并负责后期客户关系维护三、任职要求1、高中及以上学历，年龄25-38岁2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B端推广背景者更优4、具备基础市场分析与判断能力，拥有良好的客户开发意识四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化管理，团队氛围融洽，协作高效职位类型BD经理职位要求经验要求不限学历要求高中薪资范围1-1.5万元关键词用户拉新渠道/机构客户开发（销售方向）

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袁先生

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负责公司软件产品的需求分析与调研、用户需求对接协同产品经理开展原型设计、思维导图绘制等工作跟进开发进展，参与研发环节的需求评审及功能验收测试熟练掌握Axure、墨刀、XMind等相关工具具备良好的产品思维与用户导向意识加分项：具有互联网、移动互联网、计算机软件行业经验

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王先生

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1、受微众银行、微粒贷甲方委托，针对消费贷款未按时还款的客户开展还款提醒服务；2、通过电话与客户沟通，同步完整、准确记录客户信息，提供高效、专业、精准的信用卡还款咨询服务；3、主动联系客户，协助其按照银行规定的时间和金额完成还款，帮助客户维护良好的信用记录；4、及时登记并更新客户最新资料，实行多劳多得机制，收入上不设上限。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备优秀的沟通表达能力及一定的谈判技巧；3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰；4、有销售、房产、保险、客服等相关工作经验者优先考虑；5、熟练操作电脑，熟悉常用办公软件；6、表现优异者可适当放宽年龄与学历要求。福利待遇：1、每月休息5天；（周六加班可选择领取加班费或调休）2、缴纳五险一金，保障住房与失业权益；3、工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00上班不耽误送孩子上学，下班不耽误约会观影；4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐，休假安心）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期；6、定期举办年会、团建聚餐、小组活动及荣誉表彰大会；

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杨女士

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深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化信息科技企业历经20年企业文化积淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标引领下，公司总部位于深圳，拥有40余家分、子公司，200多个驻点机构，员工规模近4000人，整体发展持续稳健且不断提质扩容一、 岗位职责：1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒与通知工作，协助推进不良资产处置，了解客户现状并完成相关信审记录；2、面向已逾期持卡人进行规范、专业的信用知识讲解，引导维护个人征信记录；3、通过合规电话沟通，及时更新并登记客户信息，协助解决还款过程中的各类问题，严格执行银行操作规范，推动达成二次协商方案；二、 任职要求：1. 大专及以上学历；2. 具备共情能力，表达清晰，沟通能力强；3. 反应灵敏，能适应一定工作压力，具备团队协作意识；4. 普通话流利，熟练操作电脑，个人征信状况良好；5. 有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用。三、 福利待遇：1. 具有竞争力的底薪（前三个月保底3400元）+五险一金+提成+业绩奖励+公费旅游+舒适办公环境+系统化入职及在职培训支持；2. 工作时间：9:00-12:30 14:00-18:00；月休5天（每月第二个周六为正常工作日）；3. 保险福利：依法缴纳五险一金，公积金每年根据政策调整；4. 健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康；5. 休假制度：按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假；6. 日常关怀：每周组织趣味活动/下午茶歇、生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日福利、年度晚会等丰富福利项目；四、晋升通道：健全透明的晋升体系，每年开放4次晋升调薪窗口。横向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人纵向发展路径：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管全面支持你的职业成长与发展可能！！！职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

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杨女士

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【职位描述】：受六大国有银行、上市股份制银行及大型金融机构委托，负责信用风险管控工作，通过电话方式与逾期客户沟通，协助其制定还款计划，促进及时履约，成功回款即可获得相应提成；【工资结构】：无责底薪+提成+业绩奖金（综合月薪6-9k）：具体薪资构成可进一步详谈【任职要求】1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准；2、具备良好的语言表达与沟通协调能力；3、具有基本的分析判断力，耐心细致，服务意识较强；4、个人征信记录良好，无违法犯罪记录【职位福利】：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日关怀、下午茶点【晋升渠道】1、专业路径发展：可向质检、培训讲师等职能岗位晋升；2、管理路径发展：提供组长、主管、高级主管至部门经理的成长通道。详情欢迎深入交流~

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杨女士

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1、受微众银行/微粒贷委托，针对消费后未按时还款的客户，开展还款提醒服务2、通过电话沟通，准确记录客户信息，提供高效、专业、精准的信用卡还款咨询支持；3、主动联系客户，协助其按照银行规定的时间与金额完成还款，助力维护个人信用记录；4、及时登记并更新客户最新资料，实行多劳多得机制，收入上不封顶任职要求：1、大专及以上学历；2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判能力；3、抗压能力强，踏实肯干，思维清晰，逻辑思维突出；4、有销售、房产、保险、客服等相关工作经验者优先考虑；5、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用；6、综合表现优异者可适当放宽年龄与学历要求福利待遇：1、每月休息5天；（周六加班可选择领取加班费或调休）2、缴纳五险一金，住房与失业保障齐全；3、工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00上班不耽误送孩子上学，下班不影响约会和观影；4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日期间正常休假）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期；6、定期举办年会、团建聚餐、小组活动及恒星荣誉表彰大会；薪资结构：（前三个月试岗期无责任底薪3400元）底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均收入4-6K，转正后月薪7K以上，优秀员工收入过万，多劳多得，上不封顶个人发展空间：1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，P3及以上可参与），每年开放4次晋升通道，成长空间广阔2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，底薪越高）；3、轮岗转岗机会：质检岗、培训师、数据岗、人事行政岗等方向可内部流转

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岗位情况：1、受银行委托，协助维护客户信用记录；2、根据规范流程，通过电话、信函等形式联系逾期客户，提醒并协助其按时还款，保障征信良好状态；3、严格执行支付宝或银行相关业务操作要求，确保合规作业；4、催收服务岗位，不涉及销售任务，收入与绩效挂钩，多劳多得。任职要求：1、学历要求：中专/高中及以上学历；2、个人征信良好（五年内无90天以上逾期记录，当前无逾期），无犯罪记录；3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听并有效引导；4、抗压能力强，目标意识清晰，具备较强的应变能力、问题分析与解决能力，反应敏捷。福利待遇：1、无责任底薪+绩效奖金+年休假+五险一金+团队旅游+舒适办公环境+系统化入职及在职培训，月均收入7000以上；2、晋升调薪机制：健全的晋升通道，每年享有4次晋升调薪机会，支持内部转岗至培训、数据、人事等岗位；3、保险福利：依法缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险；4、健康呵护：公司配备常用药品箱，提供日常所需药品，关心员工健康；5、爱的礼物：发放生日礼券、节日礼品，传递温暖关怀；6、休假福利：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年休假；7、员工活动：定期组织团队聚餐、K歌、中秋月饼制作、户外拓展、年会才艺展示等丰富活动；8、提供免费岗前带薪培训及在职技能提升培训，并安排一对一导师指导。上班时间：月休5-6天（每月第二个周六为正常工作日）8:30-12:00，14:00-18:00PS：如遇周末加班，按规定支付加班工资

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岗位情况：1、受银行委托，协助维护客户信用记录；2、根据规范流程，通过电话、信函等形式提醒并协助逾期客户及时履行还款义务，保障征信权益；3、严格执行支付宝或银行对相关业务的各项操作要求；4、岗位为催收服务类，非销售岗，收入与绩效挂钩，多劳多得。任职要求：1、学历要求：中专/高中及以上学历；2、个人征信良好（五年内无90天以上逾期记录，当前无逾期），无犯罪记录；3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听并有效引导；4、抗压能力强，目标意识清晰，具备较强的应变能力、问题分析及解决能力，反应敏捷。福利待遇：1、无责底薪+业绩提成+年休假+五险一金+旅游福利+舒适办公环境+系统化入职与在职培训，月均收入7000+；2、晋升调薪机制：晋升通道完善，每年4次调薪机会，支持内部转岗至培训、数据、人事等岗位；3、保险福利：依法缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险；4、健康呵护：公司配备常用药箱，提供日常所需药品，关注员工身体健康；5、爱的礼物：发放生日礼券、节日礼品，传递温暖关怀；6、休假福利：按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假等；7、员工活动：定期组织团队聚餐、K歌、中秋做月饼、户外拓展、年会才艺展示等；8、提供免费岗前带薪培训及在岗技能提升培训，并安排一对一指导带教。上班时间：月休5-6天（每月第二个周六为正常工作日）8:30-12:00，14:00-18:00PS：如遇周末加班，按规定支付加班工资

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岗位情况：1、受银行委托，协助维护客户信用记录；2、根据既定流程，通过电话、信函等形式与逾期客户沟通，提醒并协助其按时履行还款义务，保障征信权益；3、严格执行银行或支付宝相关业务规范与操作要求；4、属于客户服务类岗位，不涉及销售任务，收入与绩效挂钩，多劳多得。任职要求：1、学历要求：全日制大专及以上学历，本科优先，年龄32周岁以下；2、个人征信良好（近五年无90天以上逾期记录，当前无逾期），无任何犯罪记录；3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听并有效引导客户；4、具备较强的抗压能力、目标导向意识，反应敏捷，能快速分析问题并提出解决方案。福利待遇：1、无责任底薪+绩效奖金+年休假+五险一金+团队旅游+舒适办公环境+系统化入职及在职培训，月均综合收入7000元以上；2、晋升调薪机制：提供清晰的职业发展通道，每年4次晋升调薪机会，支持内部转岗至培训、数据、人事等相关岗位；3、保险福利：依法缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险；4、健康呵护：公司配备常用药品箱，免费提供日常所需药品，关注员工身体健康；5、爱的礼物：发放生日礼券、节日慰问礼品，传递温暖关怀；6、休假福利：按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假；7、员工活动：定期组织团队聚餐、K歌、中秋制月饼、户外拓展、年会才艺展示等丰富活动；8、提供免费岗前带薪培训及在职技能提升培训，并安排专人一对一指导带教。上班时间：月休5-6天（每月第二个周六为正常工作日）8:30-12:00，14:00-18:00PS：如遇周末加班，依法支付加班工资

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岗位情况：1、受银行委托，协助维护客户信用记录；2、根据规范流程，通过电话、信函等形式提醒并协助逾期客户及时还款，保障客户征信权益；3、严格执行支付宝或银行相关业务操作要求；4、属于催收服务岗位，无销售任务，收入与绩效挂钩，多劳多得。任职要求：1、学历要求：（中专/高中及以上学历，******）2、个人征信良好（五年内无90天以上逾期记录，当前无逾期），无犯罪记录；3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听并有效引导；4、抗压能力强，目标导向明确，具备较强的应变能力、问题分析及解决能力，反应敏捷。福利待遇：1、无责底薪+业绩提成+年休假+五险一金+旅游福利+舒适办公环境+完善的入职与在职培训体系，平均月薪7000+2、晋升调薪机制：提供清晰的晋升通道，每年4次调薪机会，支持内部转岗至培训、数据、人事等岗位。3、保险福利：缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险。4、健康呵护：配备日常药箱，公司提供常用药品，关注员工身体健康。5、爱的礼物：发放生日礼券、节日礼品，传递温暖关怀。6、休假福利：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等。7、员工活动：组织团队聚餐、K歌、中秋做月饼、户外拓展、年会才艺展示等丰富活动。8、提供免费岗前带薪培训及在岗技能提升培训，并安排专人一对一指导。上班时间：月休5-6天（每月第二个周六为正常工作日）8:30-12:00，14:00-18:00PS：如遇周末加班，按规定支付加班费

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岗位情况：1、受银行委托，负责客户征信的维护工作；2、根据规范流程，通过电话、信函等形式提醒并协助逾期客户及时履行还款义务，保障客户信用记录；3、严格执行支付宝或银行对相关业务的各项规定与要求；4、岗位为催收服务性质，非销售类岗位，收入与绩效挂钩，多劳多得。任职要求：1、学历要求：中专/高中及以上学历；2、个人征信良好（五年内无90天以上逾期记录，当前无逾期），无犯罪记录；3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听并有效引导；4、抗压能力强，目标意识清晰，具备较强的应变能力、问题分析及解决能力，反应敏捷。福利待遇：1、无责任底薪+绩效奖金+年休假+五险一金+团队旅游+舒适办公环境+完善的入职与在职培训体系，月均收入7000以上；2、晋升调薪机制：拥有健全的晋升通道，每年享有4次晋升调薪机会，支持内部转岗至培训、数据、人事等岗位；3、保险福利：依法缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险；4、健康呵护：公司配备常用药品箱，提供日常所需药物，关注员工身心健康；5、爱的礼物：发放生日礼券、节日慰问礼品，传递温暖与关怀；6、休假福利：依照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年休假；7、员工活动：定期组织团队聚餐、K歌、中秋做月饼、户外拓展、年会才艺展示等丰富活动；8、提供免费岗前带薪培训及在岗技能提升培训，并安排一对一导师指导。上班时间：月休5-6天（每月第二个周六为正常工作日）8:30-12:00，14:00-18:00PS：如遇周末加班，按规定支付加班工资

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岗位情况：1、受银行委托，协助维护客户信用记录；2、根据规范流程，通过电话、信函等形式提醒并协助逾期客户及时还款，保障客户征信权益；3、严格执行支付宝或银行相关业务操作要求；4、催收服务岗位，非销售类工作，收入与业绩挂钩，多劳多得。任职要求：1、学历要求：（中专/高中及以上学历，******）2、个人征信良好（五年内无90天以上逾期记录，当前无逾期），无违法犯罪记录；3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听并有效引导；4、抗压能力强，目标意识明确，具备较强的应变能力、问题分析与处理能力，反应敏捷。福利待遇：1、无责底薪+绩效奖金+年休假+五险一金+旅游福利+舒适办公环境+完善的入职及在职培训体系，平均薪资7000+2、晋升调薪机制：健全的晋升通道，每年享有4次晋升调薪机会（支持内部转岗至培训、数据、人事等岗位）。3、保险福利：缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险。4、健康呵护：配备常用药箱，公司提供日常所需药品，关心员工身心健康。5、爱的礼物：发放生日礼券、节日礼品，传递温暖与关怀。6、休假福利：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假等各类假期。7、员工活动：组织团队聚餐、K歌、中秋做月饼、户外拓展、年会才艺展示等丰富活动。8、提供免费岗前带薪培训及在岗技能提升培训，并安排一对一指导帮扶。上班时间：月休5-6天（每月第二个周六为正常工作日）8:30-12:00，14:00-18:00PS：如遇周末加班，按规定支付加班工资

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岗位情况：1、受银行委托，负责客户征信的维护工作；2、根据规范流程，通过电话、信函等形式提醒并协助逾期客户按时还款，保障客户信用记录；3、严格执行支付宝或银行对业务的各项合规要求；4、属于催收服务岗位，无销售任务，收入与绩效挂钩，多劳多得。任职要求：1、全日制大专及以上学历，年龄20至35周岁；2、个人征信良好（五年内无90天以上逾期记录，当前无逾期），无犯罪记录；3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听并有效引导客户；4、抗压能力强，目标意识清晰，具备较强的应变能力、问题分析与解决能力，反应敏捷。福利待遇：1、无责任底薪（入职前三个月保底3400元）+业绩提成+年休假+五险一金+团队旅游+舒适办公环境+完善的入职及在职培训体系，月均收入5000元以上；2、晋升调薪机制：提供清晰的晋升通道，每年享有4次晋升调薪机会，支持内部转岗至培训、数据、人事等岗位；3、保险福利：依法缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险；4、健康呵护：公司配备常用药品箱，提供日常所需药物，关心员工身心健康；5、爱的礼物：发放生日礼券、节日礼品等，传递温暖与关怀；6、休假福利：按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假；7、员工活动：定期组织团建聚餐、K歌、中秋做月饼、户外拓展及年会文艺活动；8、提供免费岗前带薪培训及在岗技能提升培训，并安排专人一对一指导带教。上班时间：月休5-6天（每月第二个周六为正常工作日）     8:30-12:00，14:00-18:00PS：如遇周末加班，按规定支付加班工资

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岗位情况：1、受阿里巴巴、蚂蚁金服及银行委托，负责客户征信维护工作；2、依据规范流程，通过电话、信函等形式提醒并协助逾期用户按时还款，保障个人征信良好状态；3、严格执行蚂蚁金服或银行对相关业务的各项操作要求；4、岗位为催收服务类，非销售岗，收入与业绩挂钩，多劳多得。任职要求：1、全日制大专及以上学历，年龄20至35岁；2、个人征信良好（五年内无90天以上逾期记录，当前无逾期），无犯罪记录；3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听并有效引导；4、抗压能力强，目标意识明确，具备较强的应变能力、问题分析与解决能力，反应敏捷。福利待遇：1、具有竞争力的底薪+绩效奖金+年休假+国家法定节假日+五险一金+旅游+舒适办公环境+系统化入职及在职培训，平均薪资5000+，试用期保护薪资3400元/月，试用期3个月。2、晋升调薪机制：提供完善且透明的晋升通道，每年享有4次晋升及调薪机会。3、保险福利：缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并额外提供商业保险。4、健康呵护：公司配备常用药箱，免费提供日常所需药品，关注员工身体健康。5、爱的礼物：发放生日礼券、节日礼品等，传递温暖与关怀。6、休假福利：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假。7、员工活动：赠送生日礼物，组织年度带薪长途旅游、团队聚餐、K歌活动、中秋月饼制作、户外拓展及年终联欢会等丰富团建项目。

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岗位情况：1、受银行委托，负责客户征信的维护工作；2、依据规范流程，通过电话、信函等形式提醒并协助逾期客户及时履行还款义务，保障客户信用记录；3、严格执行支付宝或银行对相关业务的各项管理要求；4、属于催收服务岗位，无销售任务，收入与业绩挂钩，多劳多得。任职要求：1、全日制大专及以上学历，年龄20至35周岁；2、个人征信良好（五年内无90天以上逾期记录，当前无逾期），无违法犯罪记录；3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听并有效引导对方；4、抗压能力强，目标意识明确，具备较强的应变能力、问题分析及解决能力，反应敏捷。福利待遇：1、无责任底薪（前三个月保底3400元）+业绩提成+年休假+五险一金+旅游福利+舒适办公环境+完善的入职及在职培训体系，月均收入5000元以上；2、晋升调薪机制：提供清晰的晋升通道，每年4次调薪机会，支持内部转岗至培训、数据、人事等岗位；3、保险福利：缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险；4、健康呵护：公司配备常用药品箱，免费提供日常所需药物，关心员工身体健康；5、爱的礼物：发放生日礼券、节日礼品，传递温暖与关怀；6、休假福利：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假；7、员工活动：定期组织团队聚餐、K歌、中秋做月饼、户外拓展、年会才艺展示等丰富活动；8、提供全程带薪岗前培训及在岗技能提升培训，并安排一对一导师指导。上班时间：月休5-6天（每月第二个周六为正常工作日）     8:30-12:00，14:00-18:00PS：如遇周末加班，按规定支付加班工资

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