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岗位职责：1.全面负责充填实验室的日常运营，保障各项实验目标按期达成。2.统筹实验室内部质量管控体系，确保实验结果真实、准确、可追溯。3.持续优化实验操作流程，提升整体运行效率与工作标准化水平。4.组织开展团队成员的专业培训与技术指导，强化整体业务能力。5.协调内外部资源与合作对接，保障实验室各项工作高效推进。任职要求：1.具备高度的责任意识与团队管理能力，能有效推动团队完成既定任务。2.熟悉混凝土类材料特性及其工程应用，有煤矿膏体充填项目经验者优先考虑。3.能熟练操作并维护各类实验设备，确保仪器稳定运转。4.具备较强的计划与协调能力，可有序处理实验室日常运营管理事务。5.具备良好的沟通技巧和协作精神，助力实验室持续改进与发展。加分项具备以下领域经验者优先：建筑材料·非金属矿物制品·新材料

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工作内容1.负责机电部门的日常运营，涵盖设备保养、人员技能培训等方面；2.组织实施机电工程项目的计划与落地，保障项目按期交付；3.主导机电设备的选型采购及供应商对接，确保设备性能达标与供货连续性。任职要求1.具备机电工程师岗位相关工作经验，掌握机电设备运行及维护技术；2.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效联动各业务单元；3.具备较强的故障排查能力，可快速识别并处理生产环节中的异常情况。

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1、全面统筹车间日常管理工作，依据生产计划高效组织并推进生产工作；2、制定并实施车间生产计划，确保各阶段生产任务按时保质完成；3、主导车间产品质量管控，及时预防、处理并优化各类质量异常问题；4、落实车间安全生产管理，结合公司EHS及质量标准，协调制定生产部门执行方案，并监督隐患排查与整改工作；5、推进车间产品成本管控及工艺技术优化，提升生产效率与资源利用率；6、确保车间废弃物排放符合国家环保法律法规及相关监管要求；7、组织编制、修订相关生产文件，并监督各项制度的执行与落地；8、开展员工操作技能培训，强化生产工艺掌握，加强现场规范化管理；9、组织实施本部门人员的绩效考评工作，推动团队能力持续提升。

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工作内容:1、开展供应商的考察与评审，保障资源品质及采购性价比2、维护现有供应商合作关系，落实考核机制并推动流程改进任职要求：1、了解采购作业规范，掌握基础商务洽谈能力2、具备良好的沟通协作能力，能有效对接供应商与内部部门3、富有团队协作意识，能在集体中积极贡献价值

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1.主持并监督部门日常运作，统筹调配资源，保障部门职能高效执行；2.统筹公司各部门间的协作联动，督导重点工作推进与执行情况检查，参与并组织各阶段重要会议；3.协助分管领导开展工作，为公司经营管理提供有力决策支持；4.全面负责食堂、宿舍及后勤保障事务，主管保卫科运行，指导团队规范履职，对公司及员工的生命财产安全承担全面责任；5.推进企业文化建设，策划实施内部员工活动，搭建员工与管理层沟通平台，激发员工参与公司管理的积极性；6.管理公司行政事务，统筹接待来访宾客，开展对外联络，对接政府及相关职能部门；7.统一规划公司后勤服务支持体系，负责环境卫生与5S管理，统筹厂区绿化、公共区域清洁及整体形象维护；8.组织职工福利的采购与发放，办理公司各类证照申领与年审手续，实施后勤岗位人员绩效考评；9.管控部门预算执行，降低运营成本，严格管理办公物资采购流程；10.落实上级交办的其他工作任务。

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工作内容1.负责机电部门的日常运营，涵盖设备保养、人员技能提升等工作；2.组织实施机电工程项目的计划与落地，保障项目按期推进；3.主导机电设备的选型采购及供应商对接，确保设备性能达标和供货连续性。任职要求1.具备机电工程师岗位实践经验，掌握机电设备运行与维保技术；2.拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识，能高效联动各业务环节；3.具备现场问题识别与处理能力，可快速应对并解决生产中出现的技术难题。

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1.负责混凝土原材料及成品的质量检测与过程控制2.负责生产配合比的设计与执行下达3.负责材料生产相关报告的撰写与复核4.负责实验室的日常运行与管理工作任职要求：本科及以上学历，无机非金属材料工程或相近专业，熟练操作常用办公软件，掌握实验室日常管理规范

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1、全面统筹车间日常运作，按生产计划高效组织各项生产活动；2、制定并推进车间生产计划的实施，保障生产任务按时保质完成；3、主导车间产品质量管控，及时预防、处理并优化各类异常问题；4、落实车间安全管理工作，依据公司EHS及质量标准，协调制定生产部门执行方案，监督隐患排查与整改闭环；5、推进车间产品成本管控及生产工艺的技术优化；6、确保车间各类生产废弃物排放符合国家环保法律法规要求；7、组织相关文件的编制、修订，并推动各项制度在车间落地执行；8、开展员工操作技能培训，强化车间现场作业管理；9、组织实施本部门人员的岗位绩效评估工作。

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1.主持并监督部门日常运作，统筹调配资源，保障部门职能高效落实；2.统筹公司各部门间的协作关系，推进工作执行进度，实施督导检查，参与并组织各阶段重要会议；3.配合分管经理开展工作，为公司经营管理提供有效决策支持；4.管理食堂、宿舍及后勤服务体系，领导保卫科运行，指导人员规范履职，全面负责企业与员工的安全与财产保障；5.推进企业文化建设，策划实施内部员工活动，搭建员工与管理层的沟通平台，提升员工参与感与归属感；6.主管行政事务，统筹接待来访人员及相关对外联络事务，对接政府机构及有关单位；7.统一管理公司后勤服务工作，监督环境卫生与5S执行情况，负责厂区绿化、公共区域清洁及整体形象维护；8.组织职工福利的采购与发放，办理公司各类证照申领及年审事务，开展后勤岗位人员绩效考核；9.负责部门预算管控，优化管理成本，严格把控办公物资采购与使用；10.落实上级交办的其他工作任务。

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撒草撒料员1、小学及以上学历，年龄40-60周岁，会开三轮车，有相关工作经验者优先;2、负责精草料分区，分种按需配送。3、吃苦耐劳，身体健康，服从安排，无职业传染病。4、食宿全包+薪资优厚：免费提供员工宿舍、餐食，节日福利，统一配备工作服，月休假2天等等。

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孙女士

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