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软件实施见习生
100-200元/时工作周期:1个月每周工期:5天及以上工作时间:早班工作时段:按单安排时间结算方式:月结招聘截止时间:2025-11-27岗位职责:1.在项目现场协助项目经理,对接客户需求,保障软件实施与安装流程有序推进。2.协同开发团队完成软件部署及测试任务,确保系统稳定性和运行效率达标。3.工作场所为生产车间一线,需熟悉并适应实际生产环境及相关作业规范。任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力与协作意识,能与客户及内部成员顺畅交流。2.拥有较强的逻辑分析与故障排查能力,可独立应对和解决现场技术问题。3.学习能力强,适应快节奏工作环境,能迅速掌握新系统与相关技术要点。
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软件部署技术员
300-500元/天工作周期:1个月每周工期:5天及以上工作时间:早班工作时段:按单安排时间结算方式:月结招聘截止时间:2025-11-271.在现场协助项目经理,与客户方对接项目需求,推进软件实施及安装工作的协调与落实。2.协同软件开发技术人员,完成现场的系统部署、功能调试及相关测试任务。3.工作场所为生产车间一线,需熟悉并适应实际生产作业环境及流程规范。4.具备汽车制造行业车间工作背景或熟悉整车生产工艺流程者优先考虑。任职要求:1.计算机或电气相关专业本科及以上学历,具备1年以上MES、ANDON、上位机监控类项目实践经验,能长期在车间现场作业。2.思维清晰,条理分明,具备较强的问题分析与实际解决能力。3.具备良好的职业素养,可与客户及项目团队高效沟通、协同配合。4.遵从工作安排,积极学习,具有良好的适应性和抗压性。
柳州

柳州柳南区B2司机,有五菱送货经验优先
面议B2司机,有五菱送货经验优先
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柳州柳南区急招工厂焊工
4000-6000元/月有焊工证,有相关工作经验,两班倒,提供工作餐,柳东河西都有岗位
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柳州河西工业园【岗位】悬挂焊
面议【岗位】悬挂焊【工资内容】在生产线上焊接汽车零部件【要求】18-45岁两班倒有无经验都可以【工资】20元/小时【岗位】二保焊【工资内容】在生产线焊接车身零部件【要求】18-45岁两班倒【工资】23元/小时【岗位】冲压工【工资内容】开冲压机床加工汽车配件【要求】18-45岁两班倒【工资】20元/小时
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柳州柳南区木工开两米宽金丝南木
面议木工开两米宽金丝南木
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8月1日 14:45
柳州柳南区鱼峰区聘能人巧匠开直径2米金丝楠木
面议柳州市鱼峰区聘能人巧匠开直径2米金丝楠木
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8月13日 17:10
招叉车工200一天新手也可以
4500-5500元/月大量招聘不限人数【招聘岗位】:仓管员,17元/小时电拖车,18元/小时叉车工,19元/小时(要有证)综合工资4500-5500元/月【招聘要求】:18-45岁,男女不限,无需体检,身体健康【上班时间】:两班倒,月休四天, 【食宿情况】:不包吃,吃饭计工时;宿舍120元/月,水电平摊,有空调热水
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柳州柳南区B2司机,有五菱送货经验优先
4000-5000元/月B2司机,有五菱送货经验优先
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柳州柳南区招电焊
7000-10000元/月柳州市柳南区招电焊
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8月29日 16:09
柳州柳南区水电工
面议柳州招水电工
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9月9日 22:48
柳州柳南区卓通汽车零部件最新招聘河西区域的:1.悬挂焊
面议卓通汽车零部件最新招聘河西区域的:1.悬挂焊:20+1块/小时,新手可以安排2.二保焊:23+1块/小时,熟练工3.装配工:17块/小时,新手可安排柳东花岭:二保焊:25+1块/小时,熟练工悬挂焊:22+1块/小时,新手可以安排装配工:17块/小时要求:18-49岁,,新手可安排8-12小时两班倒可周结,可预支,工作满1个月包工作餐,提供住宿河西柳南区域:1、物流工:15/小时。负责货物的翻包、排序、扫码、贴标签。给车间备料等,工作简单,无需经验2、电拖车:15元/小时。驾驶电拖车厂内转运物料3、电叉车:17元/小时。负责叉汽车零配件男女不限,18-45岁能接受10-12小时两班倒,电拖车需有C1驾驶证叉车工需要有叉车证包吃工作餐,无宿舍可周结,预支,
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控制器系统工程师(A137748)
9000-14000元/月职位描述:1.参与整车控制器技术方案的评估与审核,主导项目开发路径规划;2.承担整车控制器产品功能需求定义,编写并维护系统级功能规范文档;3.负责整车控制器测试用例的设计、开发及持续更新;4.开展控制器在实车环境下的功能验证与调试工作;5.统筹整车控制器在各研发阶段的技术支持,并响应售后阶段相关问题;6.持续跟踪行业法规动态,掌握市场动向、技术演进趋势及竞品技术布局,输出专业分析与优化建议报告;职位要求:1.本科及以上学历,车辆工程、热能与动力工程、电子电气等相关专业背景;2.掌握汽车结构原理、汽车理论知识,具备电机、电池等核心部件基础理论,熟悉新能源汽车系统运行机制;3.熟练使用INCA、CANoe等标定软件,了解MATLAB/Simulink开发环境,能够高效运用Excel进行数据分析;4.熟悉CAN通信协议、UDS诊断协议及Bootloader相关技术;5.了解整车控制器系统的开发流程与性能验证方法;6.持有C1或以上驾驶证,具备熟练驾驶能力及实际驾驶经验;7.具备3年以上整车控制器系统开发相关工作经验。
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投资专员(A157986)
7000-12000元/月职位描述:1.依据公司资本性融资与权益性投资的工作规划及任务分工,协助开展投融资交易方案的拟定、内部决策流程推进、尽职调查实施及交易文件审阅等相关项目管理与执行事务。2.协助完成对投资机构及金融机构资源库的信息归集与定期动态维护。3.配合行政主管部门及监管机构开展具体审查、监督及相关材料报送工作。4.负责收集整理与资本性投融资相关的行业动态、国内外法律法规、政策导向及金融市场信息,并编制相应研究报告。5.负责员工持股计划的投后管理及内幕信息的合规管控工作。6.承担科室日常费用报销、档案归档等基础行政支持工作。7.完成上级交办的其他工作任务。职位要求:1、学历:本科及以上,专业:金融、投资、财务管理或经济类相关专业2、工作经验:具备1年及以上金融、投融资或财务相关领域工作经验3、技能及素质要求:①熟悉金融、财务、资本运作及企业管理相关知识。②熟悉公司法、境内外上市监管规定、国资监管等相关法律法规。③熟悉资本性融资与权益性投资的业务流程,并具备实际操作能力。④能熟练操作常用办公软件,如Excel、Word、PPT等。⑤具备良好的组织协调能力、沟通能力、执行力及应变能力。⑥具备较强的学习能力和适应能力。
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线控底盘工程师(A86337)
9000-14000元/月【工作内容】-负责线控底盘系统的技术方案制定与开发实施,确保系统性能达成项目目标。-开展线控底盘系统的仿真建模、试验测试及持续优化工作。-参与系统零部件的选型匹配、供应商技术评估及相关技术交流。-编制设计规范、测试报告等技术文件,保障项目资料的规范性与可追溯性。-与机械、电子、软件等相关团队协同配合,推进系统级技术问题的解决。-关注行业前沿发展与技术革新,为产品升级和技术创新提供可行性建议。【任职要求】-具备车辆工程、机械工程或相近专业本科及以上学历。-了解线控底盘系统的工作原理与设计流程,有相关项目实践经历者优先考虑。-熟练使用至少一种仿真工具(如MATLAB/Simulink)和一种CAD软件(如SolidWorks)。-具备较强的沟通协调能力,能够在多团队协作中高效推进任务。-热衷技术探索,具备良好的学习适应能力与创新思维。-英语具备一定读写水平,可熟练查阅技术资料并撰写专业文档。
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底盘传动系统工程师(A90266)
9000-14000元/月职位描述:负责底盘传动系统(驱动桥、驱动轴、后轴)的产品开发工作,涵盖对标研究、技术方案制定、3D建模与2D图纸发布、DCD确认、SOR/EWO输出、TA/TR编制、TIR/BIR问题分析、ADV文件准备、试制与验证样件跟踪、OTS样件认可、质量提升、设计优化及降本策略制定等。具体职责如下:1.负责拆解车辆分析报告、零部件性能对标测试、DCD文档编制及组织评审工作;2.制定传动系统技术方案,确保满足底盘性能指标与零部件设计要求,并组织方案评审;3.编制并发布SOR、TA/TR、EWO文件;完成U0、T1、T2阶段三维建模,发布试制图及P3图纸;开展TIR/BIR问题处理;完成ADV文档编制及OTS样件认可等相关开发任务,保障项目按节点推进;4.负责样车用零件的物料协调、状态核实、现场装配技术支持,以及生产与售后阶段的质量问题分析与产品持续改进工作。职位要求:学历:本科及以上专业:车辆工程/机械工程/机械设计及其自动化等相关专业工作经验:3年及以上技能及素质要求:掌握新能源汽车整车及传动系统开发流程,能够协同项目团队按时完成各阶段交付成果。
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技术规范工程师
8000-13000元/月职位描述:(国内):1、负责跟踪并获取产品相关的技术标准与法规制修订动态,及时发布相关信息。2、组织协调参与国家、地方及行业标准、法规的研讨会议,开展意见反馈,积极参与标准与法规的制定过程。3、开展国家强制性及核心相关标准、法规的分析研究,并组织实施宣贯工作。4、组织编制并发布新产品开发所需遵循的强制性标准与法规采标清单,推动标准法规在产品开发全流程中的落实,保障产品合法合规。5、组织对新发布标准进行产品影响评估,跟踪整改措施的执行进展。(海外):1、负责公司主要出口目标市场产品相关法规的搜集、整理与深入研究。职位要求:学历:大学本科及以上专业:汽车类或机械类相关专业工作经验:1年及以上汽车行业相关工作经历技能及素质要求:1)熟悉汽车基本结构,掌握标准化基础知识,具备良好的逻辑思维与分析能力;2)具备责任心与进取意识,拥有较强的学习能力和问题解决能力;3)能熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件;4)具备良好的语言表达与沟通能力,工作作风严谨细致;5)具备一定的英语书面翻译及口语交流能力。
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冷却系统工程师
9000-14000元/月职位描述:1、承担冷却系统零部件的设计与开发工作,包括前端冷却模块、电子水泵、电子水阀、膨胀水壶、集成化模块、WPTC等;2、制定冷却部件的试验方案,并组织实施整车搭载验证相关工作;3、主导本领域内企业技术标准的编制、维护与更新;4、针对项目在试验、试制及生产阶段出现的质量问题进行分析与整改,跟进市场端故障问题的闭环处理;5、配合完成热管理系统整体架构规划及功能定义相关工作。职位要求:1、专业及学历:本科及以上学历,车辆工程、机械设计制造及其自动化、热能与动力工程等相关专业;2、工作经验:具备3年以上热管理类零部件开发实际经验;3、熟练使用UG、CAD等三维设计软件,熟悉常用办公类软件操作;4、掌握热管理系统基本原理及相关设计流程;5、具有良好的团队协作意识,抗压能力佳,沟通顺畅,执行力强。
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整车标定工程师(A229738)
9000-14000元/月职位描述:1.编制各类任务计划(如软件发布、标定、测试等),统筹试验资源安排,控制标定项目进度,并推动执行落地;2.开展整车能量管理控制策略的设计、验证与持续优化;3.制定标定及测试方案,协调试验资源配置,确保标定项目按节点推进;4.建立并完善相关工作流程与规范,承担VCU、HECU等控制器的常规标定工作,涵盖动力性、平顺性、经济性及排放性能优化,并完成标定报告编制;5.组织开展三高环境下的标定试验,评估车辆在极端条件下的表现,跟踪问题整改,负责控制器标定数据的归档与发布;6.联合整车网络架构与线束设计人员,完成系统ICD文档编制及系统原型图绘制;7.配合电子架构、软件测试、HIL测试等岗位,协助分析和解决反馈的软件相关问题;8.承担本专业领域内技术文件的审核工作,包括设计方案、图纸、SOR、工作指令等;9.审查系统及零部件BOM、DFMEA、DVP等技术文档,以及零部件技术标准、设计目标和评审材料,并依据开发计划进行过程监督、检查与跟进;10.跟进项目实车装配与道路测试,主导样件装车及整车性能试验,开展产品质量问题分析处理,针对设计与验证阶段的问题进行现场排查,组织问题评审,审核临时与长期对策并验证效果;11.处理项目售后端反馈的VCU、HECU相关复杂技术问题;12.协同项目团队完成产线支持任务,保障产品顺利量产;13.持续关注行业法规动态,掌握市场动向、技术演进趋势、新材料新工艺应用情况及竞品技术布局,撰写相关研究与建议报告;14.根据实际需求,配合公司相关部门参与供应商评估与定点工作。职位要求:学历:本科及以上,车辆工程、热能与动力、电子电气、自动化等相关专业工作经验:具备2年以上新能源汽车动力电池设计相关经验技能:1.掌握汽车构造、汽车理论、发动机原理等基础知识,熟悉新能源汽车系统运行机制,了解电机基本原理;2.熟知汽车开发流程、制造工艺、项目管理方法及精益生产理念;3.熟悉标定流程与方法,能够独立制定标定计划、大纲,并编写标定报告;4.具备ECU、VCU、TCU、BMS中至少一项的标定经验;5.熟练使用INCA、CANoe等标定工具,掌握MATLAB/Simulink等开发软件,精通Excel操作;6.英语读写流利,具备良好的听说能力,可阅读专业英文资料并进行技术交流;须持有C1/C2或以上驾照,且具备丰富驾驶经验。
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底盘性能工程师(A115820)
9000-14000元/月职位描述:1、掌握底盘构造及整车开发流程,了解底盘系统运行原理及相关零部件试验规范;2、熟练运用Adams、Carsim等仿真工具进行模型搭建与分析,具备软件二次开发能力者优先;3、承担悬架K&C特性测试、载荷数据提取、包络文件编制及试验数据处理工作;4、开展整车工况仿真分析,提取并评估操纵稳定性与行驶平顺性等关键性能指标;5、具备对零部件、子系统及整车静态与动态载荷的分析能力;6、负责底盘性能系统的整体集成,实现从VTS到CTS的逐级分解与管控。岗位要求:1、本科及以上学历,汽车工程、机械工程或相关专业背景;2、具备扎实的底盘结构知识和对整车开发流程的深入理解;3、精通Adams、Carsim等仿真软件,具有一定的编程基础;4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;5、具备较强的分析解决问题能力与创新思维;6、具备良好的英语读写水平,可熟练查阅和理解相关技术文档。
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采购工程师-汽车领域
7000-10000元/月岗位职责:主要负责智能网联系统采购相关工作,具体如下:1、开展业务范围内的采购商务事务,包括供应商开发、定点定价、合同/协议签署及履约跟进等工作;2、组织实施供应商的商务评估、考核及相关管理工作;3、参与采购流程的制定,并持续推进流程的完善与优化;4、依据年度预算、年度采购策略及降本目标,推进采购件VAVE工作的实施;5、识别供应商商务风险,提前制定应对预案并推动落实;6、按时保质完成上级交办的其他工作任务。任职要求:(1)本科及以上学历,机械类、管理类、材料类等相关专业;(2)工作经验:具有1年以上采购、供应链管理或相关领域工作经验;(3)技能及素质要求:1、具备良好的学习能力与创新意识,较强的书面表达与沟通交流能力;2、熟练操作常用办公软件,如Excel、Word、PPT等;3、具备基础的成本分析能力,以及商务谈判和业务执行能力;4、熟悉合同法等相关法律法规及政策规定;5、具备问题处理、计划统筹、流程管控等方面的能力;6、理解力强,善于沟通协调,抗压能力强,适应在压力环境下高效工作。
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产品工程师(热管理性能集成)(A59)
9000-14000元/月职位描述:1)负责热管理系统的一维仿真模型搭建,重点涵盖动力系统冷却与加热、空调系统制冷及采暖功能,支撑热管理系统的性能方案设计及零部件选型开发;2)开展热管理仿真模型、控制逻辑模型与动力经济性模型的耦合仿真分析,用于系统架构改进、控制策略优化、能耗评估与目标达成验证;3)制定热管理系统中被控对象及关键部件的性能测试方案,明确测量需求,并全程参与试验实施与过程跟踪;4)参与整车热管理考核工况的设计,并协助完成热管理性能指标的设定、分解与验收工作;5)主导热管理系统台架测试及整车级验证试验的执行与问题闭环;6)编写热管理仿真建模流程、建模标准、性能测试规范等相关技术文件;7)跟踪整车热管理领域的前沿技术动态,参与新技术的研发及前瞻性项目预研工作;8)完成领导交办的其他相关任务。职位要求:学历:本科及以上,热能与动力工程、工程热物理、车辆工程等相关专业工作经验:具有2年以上性能仿真分析相关工作经验技能要求1.掌握汽车构造、汽车理论、工程热力学、传热学、流体力学及电子电工技术基础知识;2.具备汽车冷却系统设计背景,熟悉汽车产品开发流程、制造工艺、项目管理及精益生产理念;3.熟悉汽车冷却系统的组成结构、运行原理与功能实现,了解其产品结构、生产工艺、测试方法、质量控制、行业标准及相关专利知识;4.了解冷却系统热平衡试验方案及系统控制策略的设计思路;5.熟悉电子水泵、电子水阀、电子风扇等关键电控元件的控制逻辑与核心电气特性,能识读冷却系统电气原理图;6.掌握整车及零部件设计的基本理论与方法,了解行业技术发展趋势,熟知国家汽车行业相关政策与法规;7.熟练使用CAXA或AutoCAD等二维绘图软件,以及UG等三维建模工具;8.具备较强的英语综合能力,能够阅读专业技术文档并进行日常技术交流。
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底盘悬架系统工程师(A66525)
9000-14000元/月职位描述:负责底盘悬架系统的产品开发工作,涵盖对标研究、技术方案制定、设计建模与出图、DCD编制、SOR发布、TA/TR、EWO、TIR/BIR问题分析处理、ADV文件制作、OTS样件验证、质量提升及结构优化等内容。具体职责如下:1.开展拆解车辆分析、零部件性能对比试验、DCD文档撰写,并组织相关评审会议;2.制定悬架系统技术方案,确保满足整车底盘性能指标和零部件设计要求,并牵头完成方案评审;3.编制并发布SOR、TA/TR、EWO等技术文件;完成U0、T1、T2阶段三维建模,试制图及P3图纸的发布;主导TIR/BIR问题响应;推进ADV文档编制及OTS样件认可,保障项目按节点实施;4.组织样车用零件的生产物料准备、状态核实,提供试制现场技术支持,协调解决制造与售后环节的质量反馈问题,推动产品持续改进。职位要求:学历:本科及以上专业:车辆工程/机械工程/机械设计与自动化等相关专业工作经验:3年及以上技能及素质要求:掌握新能源汽车整车开发流程,能协同项目团队按时达成各阶段交付任务
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产品工程师(电机方向)(A31250)
9000-14000元/月职位描述:岗位职责:负责公司新能源车型电机产品的研发与设计工作;开展技术发展方向、新型材料及先进工艺的应用研究,跟踪分析竞品技术动态与产品架构,撰写相关研究报告并提出优化建议。职位要求:学历:本科及以上,车辆工程、电气、自动化等相关专业;工作经验:具备4年以上新能源汽车电机设计领域工作经验;技能要求:1.熟悉汽车开发流程、制造工艺、项目管理及精益生产理念;2.拥有汽车电气系统及电机设计实际经验,了解汽车开发全过程及产品开发管理体系;3.掌握电机产品的基本原理、结构形式、测试方法及生产工艺,具备汽车整车及零部件设计的基础知识与应用能力;4.了解国内外新能源汽车及电机技术发展现状,熟悉国家汽车行业相关政策与法规;5.熟练使用CAXA或AutoCAD等二维绘图软件,以及UG等三维设计工具。
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电机研发工程师
9000-14000元/月岗位职责:1.承担公司新能源车型电机产品的开发与设计工作;2.跟踪行业前沿技术动态,探索新材料、新工艺在产品中的应用,持续优化性能表现;3.调研分析竞品技术路线与产品架构,为产品迭代升级提供技术支持;4.撰写专业技术分析文档,并结合市场需求及客户反馈开展产品设计与优化。任职要求:1.本科及以上学历,车辆工程、电气、自动化等相关专业背景;2.具备3年以上新能源汽车电机设计领域工作经验;3.精通汽车电气系统及电机的设计原理、结构特点与测试流程;4.深入了解国内外新能源汽车及电机技术发展方向,具备较强的技术敏感度;5.掌握相关法规与产业政策,确保研发设计符合政策规范要求;6.熟练操作AutoCAD等二维制图软件,以及常用三维设计工具。
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技术标准工程师(A105075)
7000-12000元/月职位描述:(国内):1、负责跟踪产品相关的技术标准与法规制修订进程,并及时发布最新动态信息。2、组织协调参与国家、地方及行业标准、法规的研讨会议,开展意见征集与反馈工作,积极参与标准法规制定过程。3、开展国家强制性及核心相关标准、法规的分析研究,并组织实施宣贯培训。4、牵头编制并发布新产品开发中需遵循的强制性标准与法规采标清单;推动标准法规在产品开发全流程中的落地执行,保障产品合法合规。5、组织对新颁布标准进行产品影响评估,跟进整改措施的实施进展。(海外):1、牵头开展公司主要出口市场的技术法规收集与研究工作。职位要求:学历:大学本科及以上专业:汽车或机械类相关专业工作经验:1年及以上汽车行业相关领域工作经验技能及素质要求:1)熟悉汽车基本结构和标准化基础知识,具备良好的逻辑思维与分析能力;2)具备责任心与进取意识,拥有较强的学习能力和问题解决能力;3)熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件;4)具备良好的语言表达与沟通能力,工作作风严谨细致;5)具备一定的英语书面翻译及口语交流能力。
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底盘调校工程师(A42155)
9000-14000元/月【工作内容】-负责汽车底盘系统性能的匹配与提升,确保整车具备出色的操控表现、乘坐舒适性及行驶安全。-研判车辆运行中底盘各部件的动态行为,发现潜在缺陷并制定有效改进措施。-参与新车型开发全过程,主导底盘调校试验工作,保障底盘性能达成预期设计指标。-编制完整的底盘调校方案,涵盖悬架、转向及制动系统的关键参数设定与优化。-运用专业仪器开展实车道路测试,获取关键数据并进行深入分析,持续提升底盘综合性能。-与研发、制造等相关团队紧密配合,推动底盘调校任务高效落地执行。【任职要求】-具备车辆工程、机械工程或相近专业本科及以上学历。-掌握汽车底盘系统结构原理及调校流程,有3年以上底盘调校经验者优先考虑。-具备较强的逻辑分析与问题解决能力,可独立完成底盘性能评估与优化任务。-精通底盘调校相关技术知识,熟悉悬架、转向及制动系统的调校方法与应用。-具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能在多部门协作项目中顺畅推进工作。-关注行业技术发展动态,乐于学习并应用新型调校手段与工具。
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标定工程师(电控方向)(A53268)
9000-14000元/月职位描述:1、负责编制标定技术大纲,制定标定与测试计划,统筹试验资源配置,确保标定项目按进度推进;2、承担电机台架的标定实施工作;3、参与电驱系统功能规范的编写与完善;4、开展整车层面的电驱系统标定,并完成相关标定报告的撰写;5、协助开展电机控制器软件故障的排查与技术支持;6、负责电机控制器软件开发过程中各类技术文档的整理、编写及归档管理。职位要求:学历:本科及以上,车辆工程、热能与动力工程、电子电气、自动化等相关专业工作经验:具备2年以上整车标定领域实际工作经验技能要求:1.掌握汽车结构、汽车理论以及电机与电机控制器基本原理,了解新能源汽车系统运行机制;2.熟悉汽车产品开发流程、制造工艺、项目管理方法及精益生产理念;3.熟悉电机及控制器标定流程与方法,可独立完成标定方案、技术大纲及报告的编制;4.具备电机台架、MCU、VCU或BMS中至少一项的标定实践经验;5.能熟练使用INCA、CANoe等标定工具,掌握MATLAB/Simulink开发环境,精通Excel应用;6.了解CAN通信协议、UDS诊断及Bootloader相关技术;7.具备较强的英语能力,能够阅读专业技术资料并进行日常技术交流;8.持有C1或C2及以上驾驶证,且具有2年以上实际驾驶经历。
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底盘制动系统工程师(A155357)
9000-14000元/月岗位职责:1.负责整车开发阶段制动系统(含主缸助力器、制动储液壶、制动踏板及支架、制动管路、真空管路、真空罐、前后制动器、驻车踏板及支架、驻车拉索)的选型匹配与技术方案制定。2.确认制动性能指标,确保系统设计符合整车性能需求。3.指导下属工程师开展功能模块的设计开发,并对研发过程中的交付成果进行审查。4.监控项目开发节奏,保障各节点按计划推进。5.配合开展产品成本评估,参与设计方案及数据文件的技术审核。6.主导产品开发过程中技术问题的识别、分析与闭环解决。任职要求:1.本科及以上学历,车辆工程、机械工程、机械设计及其自动化等相关专业优先。2.具有3年以上相关领域工作经验。3.熟悉整车制动系统技术原理,具备独立承担制动系统开发任务的能力。4.具备较强的团队协作意识和沟通协调能力,能高效协同团队完成目标。5.具备较强的学习能力,愿意持续关注行业新技术并应用于实际研发工作中。
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