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金融销售岗位是金融机构（如银行、证券公司、保险公司、基金公司、信托公司、第三方理财机构等）中至关重要的业务岗位，主要负责向个人或企业客户推广和销售金融产品与服务，包括但不限于理财产品、基金、保险、信贷产品、投资咨询等。场开拓能力。二、岗位职责：1.客户开发与维护：主动开拓新客户资源，通过电话、面谈、社交活动、线上渠道等方式建立客户关系；维护现有客户关系，定期回访，了解客户需求，提升客户满意度与忠诚度；2.金融产品推广与销售：根据客户需求，推荐合适的金融产品（如基金、保险、信托、理财产品等）完成销售目标，达成个人及团队业绩指标。3.客户需求分析与资产配置建议：了解客户的财务状况、风险承受能力、投资目标等，提供个性化的资产配置方案；协助客户制定短期与长期理财规划，提升客户资产增值能力。4.业务培训与自我提升：定期参加公司组织的金融知识、产品培训及销售技巧培训5.团队协作与业绩达成：与团队成员协作，共享资源与经验，共同完成团队销售目标；参与公司组织的营销活动、客户沙龙、产品说明会等推广活动。三、任职要求（补充参考）：专科及以上学历持有基金/证券/保险从业资格证书者优先；具备良好的沟通能力、抗压能力及客户服务意识；有销售经验或客户资源者优先；熟悉主流金融产品及市场运作机制。五、薪资待遇：●基本工资+高额绩效提成+奖金+福利（五险一金、培训机会+节假日福利+生日福利+团建）●收入与业绩强相关，上不封顶，激励性强。总结：

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1.客户开发与维护：主动开拓新客户资源，通过电话、面谈、社交活动、线上渠道等方式建立联系任职要求专科及以上学历薪资待遇:-基本工资+高额绩效提成+奖金+福利（五险一金、培训机会+团建+节日福利+生日福利等）-收入与业绩强相关，上不封顶，激励性强

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岗位职责：潍坊分校课程顾问、县区学习中心运营岗1、前台接待来访客户，为客户提供专业的备考建议及课程规划；2、为潜在学员积极传递公司品牌及课程价值；3、依据学员信息及基本情况，为学员规划适合的考试项目及课程学习安排；4、定期进行数据分析，回访跟踪意向学员；5、完成个人月度/季度/年度业绩目标；6、做好学员后期管理及客户维护工作，实现客户的二次开发；管理已报名学员并跟踪学员学习情况，做好督学服务，确保学员更高效学习；7、做好线上、线下推广工作，做好新资源开发与管理；8、完成领导安排的其他任务。任职要求：1、年龄不超过28周岁，男女不限，有行业从业经验的不受年龄限制；2、全日制本科及以上学历，有行业从业经验的可放宽到专科；3、具备良好的沟通表达能力和团队协作能力，有一定的抗压能力；积极主动，有上进心，有良好的学习能力和适应能力；4、工作踏实、认真负责，有亲和力，形象端正，认可销售工作，有服务意识；5、能够熟练使用EXCEL，WORD等办公软件。6、有过直播运营经验的优先考虑薪资福利：1、试用期工资3500元/月起，试用期3个月，特别优秀的可提前转正；2、转正后，薪资构成由基本工资+绩效奖金+业绩提成+年终奖等组成，综合薪资4000-15000元；特别优秀者薪资可面议；3、基础福利：五险一金，节日福利、生日礼金、年终奖、带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假）、定期团建、弹性工作制等；4、有行业从业经验者，薪资待遇面议。工作地点：潍坊及各县区

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职位：课程顾问招聘人数：9最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：潍坊市奎文区虞河路胜利街路口东北角东泰大厦7楼月薪范围(元)：3000-10000职位描述岗位职责：潍坊分校课程顾问、县区学习中心运营岗1、前台接待来访客户，为客户提供专业的备考建议及课程规划；2、为潜在学员积极传递公司品牌及课程价值；3、依据学员信息及基本情况，为学员规划适合的考试项目及课程学习安排；4、定期进行数据分析，回访跟踪意向学员；5、完成个人月度/季度/年度业绩目标；6、做好学员后期管理及客户维护工作，实现客户的二次开发；管理已报名学员并跟踪学员学习情况，做好督学服务，确保学员更高效学习；7、做好线上、线下推广工作，做好新资源开发与管理；8、完成领导安排的其他任务。任职要求：1、年龄不超过28周岁，男女不限，有行业从业经验的不受年龄限制；2、全日制本科及以上学历，有行业从业经验的可放宽到专科；3、具备良好的沟通表达能力和团队协作能力，有一定的抗压能力；积极主动，有上进心，有良好的学习能力和适应能力；4、工作踏实、认真负责，有亲和力，形象端正，认可销售工作，有服务意识；5、能够熟练使用EXCEL，WORD等办公软件。6、有过直播运营经验的优先考虑薪资福利：1、试用期工资3500元/月起，试用期3个月，特别优秀的可提前转正；2、转正后，薪资构成由基本工资+绩效奖金+业绩提成+年终奖等组成，综合薪资4000-15000元；特别优秀者薪资可面议；3、基础福利：五险一金，节日福利、生日礼金、年终奖、带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假）、定期团建、弹性工作制等；4、有行业从业经验者，薪资待遇面议。工作地点：潍坊及各县区

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招募主玩游戏:三角洲，崩铁，无谓契约，绝区零，鸣潮，燕云，原神，等以上的pc端或手游端都可。1；招募要求；熟悉游戏机制。2；负责游戏代练服务，确保游戏进度3；遵守公司规则4；表现优秀者给予额外奖5；保持与客户的良好沟通，提高工作质量6；根据客户需求，提供个性化方案7；对工作认真负责，有耐心

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岗位职责：潍坊分校课程顾问、县区学习中心运营岗1、负责接待到访客户，提供专业化的备考指导与个性化课程规划；2、向潜在学员全面传递企业品牌理念及课程核心价值；3、根据学员背景与实际需求，制定匹配的考试方向与学习方案；4、定期开展数据梳理，对意向学员进行回访与跟进；5、达成个人月度/季度/年度业绩指标；6、落实学员后续管理与客户关系维护，推动老客户再转化；统筹已报名学员的学习进度，实施督学服务，提升学习效率；7、协同推进线上线下推广活动，拓展并管理新增资源；8、执行上级交办的其他工作事项。任职要求：1、年龄不超过28周岁，性别不限，具备相关行业经验者可不受年龄限制；2、全日制本科及以上学历，有行业经验者学历可放宽至专科；3、具有较强的沟通表达与团队协作能力，能承受一定工作压力；态度积极，进取心强，具备良好的学习力与环境适应力；4、工作作风踏实，责任心强，富有亲和力，仪态得体，认同销售岗位属性，具备服务意识；5、熟练掌握EXCEL、WORD等常用办公软件；6、具备直播运营经历者优先录用。薪资福利：1、试用期月薪3500元起，试用周期为3个月，表现优异者可提前转正；2、转正后薪酬结构包含基本工资+绩效奖金+业绩提成+年终奖，综合收入4000-15000元；能力突出者薪资可单独协商；3、基础福利涵盖五险一金、节日福利、生日礼金、年终奖、带薪休假（年假、婚丧假、产检假、产假）、定期团建、弹性工作制等；4、有行业工作经验者，待遇可另行商议。工作地点：潍坊及各县区

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岗位职责：1、负责考试项目的日常运营，配合完成各学习中心的信息汇总与对接；2、参与考试项目面授课程及网课的课程筹备，协助完成相关教学后台操作；3、配合制定考试项目的活动方案与推广策略，跟进并收集各部门运营推广执行情况；4、听从工作安排，完成其他日常事务性工作。任职资格：1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专；2、熟练操作word、excel、pdf、ppt等常用办公软件；3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，学习主动，积极进取；4、有同类考试培训行业从业经历者优先考虑，具备多年相关项目运营经验者薪资可谈。工作时间：9:00-12:0013:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。遇考试高峰期需临时加班时，加班时长可累计存休，后续安排调休。岗位福利：五险一金、工作稳定、职级晋升机会、管理岗位竞聘通道、定期团建活动、生日礼金……

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新媒体运营一、岗位职责1.内容策划：根据品牌或产品的特点，制定并执行新媒体平台的内容策略，包括主题规划、内容选题、内容形式等，以提升品牌形象和用户粘性。2.内容创作：负责撰写、编辑、发布图文、视频等多媒体内容，确保内容的质量和风格与品牌形象一致。同时，根据用户反馈和数据分析结果，不断优化内容质量，提高用户阅读体验和满意度。3.用户互动：及时响应用户在新媒体平台上的评论与私信，与用户建立良好的互动关系，解答用户疑问，收集用户反馈，提升用户活跃度和忠诚度。4.数据分析：利用数据分析工具，定期分析新媒体平台的数据，包括阅读量、点赞量、转发量、评论量等，了解用户行为和内容表现，为优化内容策略和推广策略提供数据支持。5.活动策划：根据品牌或产品的推广需求，策划线上活动，如抽奖、问答、投票等，增加用户参与度，提升品牌曝光度和用户粘性。6.跨部门协作：与市场、产品、设计等部门保持紧密沟通与合作，确保新媒体内容与公司整体战略一致，共同推动品牌或产品的市场表现。7.品牌推广：利用新媒体平台的优势，进行品牌推广活动，提高品牌知名度和影响力。同时，关注行业动态和竞争对手情况，及时调整推广策略，保持品牌的竞争优势。8.风险控制：在内容发布过程中，严格遵守法律法规和平台规范，确保内容合法合规。同时，监控内容发布效果，及时发现并处理潜在的风险和问题。二、任职条件1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先。具备相关专业的理论知识和实践经验，能够更好地理解和执行新媒体运营工作。2.工作经验：根据职位级别和岗位要求的不同，对工作经验的要求也会有所不同。一般来说，初级新媒体运营专员可能需要具备1年左右的新媒体运营经验；中级及以上职位则可能需要更长时间的工作经验，并具备成功案例或项目经验。3.技能要求：熟练掌握新媒体运营工具，如内容管理系统（CMS）、SEO优化技巧及社交媒体平台管理等。具备出色的文字撰写能力、图片和视频编辑能力，能够创作出有吸引力和传播力的内容。同时，还需要具备数据分析技能，能够运用专业工具进行数据分析，为优化策略提供数据支持。4.综合素质：具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力。能够在快节奏的工作环境中保持积极的工作态度和高效的工作效率。同时，还需要具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的知识和技能，以应对不断变化的市场环境。5.其他要求：根据行业和公司的不同要求，还可能需要具备特定的技能或经验。例如，在电商行业可能需要具备电商运营经验；在媒体行业可能需要具备媒体采编经验等。此外，一些公司还可能要求应聘者具备英语或其他外语的听说读写能力。

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1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；2.负责员工入职、离职、转正等手续办理；3.维护员工档案和人力资源信息系统；4.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！工作时间:早8点20-11点下午自由安排。

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1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；2.负责员工入职、离职、转正等手续办理；3.维护员工档案和人力资源信息系统；4.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！工作时间:早8点20-11点下午自由安排。

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1.协助总经理处理日常事务，确保公司运营高效有序；2.参与公司战略规划及重大决策的前期调研与分析；3.跟进并落实总经理交办的各项任务，及时反馈执行情况；

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1.协助总经理处理日常事务，确保公司运营高效有序；2.参与公司战略规划及重大决策的前期调研与分析；3.跟进并落实总经理交办的各项任务，及时反馈执行情况；

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工作时间每天5个小时工作内容：1.完善居民医保信息，医保材料整理收取及统计理赔，相关手续业务的办理2.合作医疗的，理赔整理工作3.在司员工的入职信息整理及数据统计，协助部门经理，落实人事工作貝体实施细则4.公司客户的电话回访及维护！公司位置：奎文区东风街文化路工作时间：上午8：30—到11：30下午2.00-4.00周末双休，节假日双休，福利待遇好

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工作时间每天5个小时工作内容：1.完善居民医保信息，医保材料整理收取及统计理赔，相关手续业务的办理2.合作医疗的，理赔整理工作3.在司员工的入职信息整理及数据统计，协助部门经理，落实人事工作貝体实施细则4.公司客户的电话回访及维护！公司位置：奎文区东风街文化路工作时间：上午8：30—到11：30下午2.00-4.00周末双休，节假日双休，福利待遇好

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招募岗位：储备主管、售后服务专员，社区服务专员（理赔专员）、人事助理；①储备主管职责：销售人员的辅导训练、政保/商业保险宣传、推荐优质新人培育新主管、区域公共关系的建立和维护；②售后服务专员职责：负责公司客户保单核对、变更、入档等手续办理；负责理赔办理、资料核对、收集；负责客户保单年检。③社区理赔专员：负责所服务社区的理赔，包括大病二次报销、银龄安康、安康等的理赔、社区政保业务的宣讲，整理孤单资料！④人事助理：负责人员招募，办理入离职手续，但是名额少，仅缺2-3个名额。⑤福利：时间弹性无加班、免费培训学习，一对一老师教、定期团建，旅游聚餐、。工作时间：早八晚五，每周休息一天半；地点：东风街文化路西北角

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招募岗位：储备主管、售后服务专员，社区服务专员（理赔专员）、人事助理；①储备主管职责：销售人员的辅导训练、政保/商业保险宣传、推荐优质新人培育新主管、区域公共关系的建立和维护；②售后服务专员职责：负责公司客户保单核对、变更、入档等手续办理；负责理赔办理、资料核对、收集；负责客户保单年检。③社区理赔专员：负责所服务社区的理赔，包括大病二次报销、银龄安康、安康等的理赔、社区政保业务的宣讲，整理孤单资料！④人事助理：负责人员招募，办理入离职手续，但是名额少，仅缺2-3个名额。⑤福利：时间弹性无加班、免费培训学习，一对一老师教、定期团建，旅游聚餐、。工作时间：早八晚五，每周休息一天半；地点：东风街文化路西北角

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岗位职责：1.招聘与配置：负责执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排并初步面试候选人，办理新员工入职手续。2.考勤管理：协助完成公司员工的日常考勤统计、核对与整理工作，确保考勤数据准确无误。3.人事异动：协助处理员工调动、转正、离职等相关手续的办理与档案更新。4.日常事务：协助维护员工档案管理，解答员工相关人事咨询，以及其他上级交办的行政人事工作。任职要求：1.学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。2.经验：有相关人事或行政工作经验者优先，欢迎积极好学的应届毕业生投递。3.能力：具有良好的沟通表达能力、学习能力和服务意识，工作细致认真，有责任心。4.年龄：25-45周岁。薪资福利：1.薪资待遇：3500-6000元/月（具体面议，根据个人能力定薪）。2.工作时间：上午8：10-11：30，下午2：00-4：30，午休时间充裕3.休假制度：每周享受一天半休假（周六下午及周日全天），工作生活平衡有保障。4.其他福利：享有国家法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建等。公司名称

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招募岗位：储备主管、售后服务专员，社区服务专员（理赔专员）、人事助理；①储备主管职责：销售人员的辅导训练、政保/商业保险宣传、推荐优质新人培育新主管、区域公共关系的建立和维护；②售后服务专员职责：负责公司客户保单核对、变更、入档等手续办理；负责理赔办理、资料核对、收集；负责客户保单年检。③社区理赔专员：负责所服务社区的理赔，包括大病二次报销、银龄安康、安康等的理赔、社区政保业务的宣讲，整理孤单资料！④人事助理：负责人员招募，办理入离职手续，但是名额少，仅缺2-3个名额。⑤福利：时间弹性无加班、免费培训学习，一对一老师教、定期团建，旅游聚餐、。工作时间：早八晚五，每周休息一天半；地点：东风街文化路西北角

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耿女士

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人事助理（接受无经验）【岗位职责】负责招聘与配置工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等数据统计、客户信息统计录入，办理入职、离职手续，制作报表、客户维护及服务。主管一对一帮扶（有的就不要在问啦！）【任职要求】1.中专及以上学历2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；3.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力；4.普通话标准，具备较强的文字表达能力。【福利待遇】工作时间：上午8:20-11:30，下午2:00-5:00（从来不加班）工作五天半，法定节假日休息，奖金高，免费培训，每月团建，节日福利。晋升机制透明，收入多元化，各种补贴。五险年终奖补充医疗保险带薪年假全勤奖（上面写的就不要再问了！）

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