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巡逻门岗上班可以玩手机比较自由只要在岗做好自己工作就行。要求：1。性别不限，年龄18-45岁。直接报身高年龄秒2。身高男生168以上，女生158以上，不够可以适当穿内增高鞋补充。3。包吃住5000+左右，服装免费，住宿近4。目前有纯酱油岗招聘感兴趣的来5。保安证有带着过来没有上班需要考出来

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詹先生

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岗位职责：按照运营需求完成产品图片的制作任职要求：具备基础建模与渲染能力，熟练使用Ps进行图片精修，能完成拍照及简单的产品视频展示岗位福利：大小周岗位经验：1-3年跨境电商相关工作经验

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梁先生

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任职要求:1.计算机相关专业大专以上学历，有无经验都可以，有人教2、主要负责PC端/H5/小程序/App渠道相关业务的测试工作，对被测对象进行需求分析、编写测试用例、测试设计、测试执行、发布验证、线上问题跟进等闭环工作；3、具备良好的质量意识，对所负责测试的项目质量负责，能独立承担项目质量分析及推动工作；4、挖掘工作中的问题及改进点，有效进行工作方法优化提升；具备较好的主动性和学习提升动力；福利待遇:1、双休，包住宿，公司工作环境优雅、氛围好，同事关系融洽，定期定期团队活动，丰富员工的工作生活；2、法定假日+生日礼物+节假日福；3、带薪休假(年假，婚假，丧假，病假等)4、丰富的集体活动（拓展，旅游，聚餐，年会等）5、每月会评选优秀员工，有奖金。6、入职提供五险一金

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卢先生

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我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失。1.工作时间每天3-8个小时，每周出勤4-6天左右，时间不限，全深圳门店可就近安排2.工资（时薪/计件）时薪：19—29元/时（固定时薪+浮动时薪）根据自身时效决定时薪，多劳多得3.工资发放工资月结，每月15号发放工资，固定发到工资卡行，正常可收支储蓄卡即可（本人卡）。工作内容：1、分拣/打包/防损2、分拣防止商品损坏/防损

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何女士

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负责点餐、传菜、桌面清洁、客人引导经营店铺：中餐厅岗位职责：1、按照店长安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、年龄18-30岁，身体健康，能吃苦，2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。有意者联系邱先生：

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刘先生

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6-9K范围较宽，根据经验和匹配度定薪岗位职责：1.开拓并运营推广渠道：包括YouTube、优惠信息平台、垂直领域博客等4.负责站外清仓，挖掘低成本且可快速测试的销售渠道任职要求：1.专注精品非服饰类目，需自带站外deal资源及合作渠道2.具备丰富的站外库存清理和新品推广经验，拥有亚马逊红人视频合作资源岗位福利：大小周，朝九晚六每月提供下午茶，定期组织团建与聚餐活动行业经验要求：具备亚马逊平台站外推广实操经验

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黄女士

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任职要求：1、具备一年以上相关经验，通过大学英语四级2、能够独立管理亚马逊账号，分析产品市场表现，优化商品页面，制定有效的销售策略3、掌握亚马逊平台的各项规则与政策，熟练使用多种推广及营销工具4、规划品牌产品线运营方案，评估品类发展趋势，制定产品开发与品类扩展计划5、开展竞品调研，具备良好的视觉审美能力，能准确提炼并展示产品核心卖点6、接受开发与运营结合的工作模式（急招）岗位职责：1、熟悉亚马逊平台运营规范，及时应对平台规则调整并制定相应对策2、负责撰写英文产品描述，完善商品信息，完成产品上架及价格维护3、执行产品推广计划，持续优化listing，实施站内外引流并跟进效果4、维护店铺整体运营状态，确保各项绩效指标保持在良好水平5、定期整理销售与库存数据，进行销售趋势分析，提升库存周转效率工作时间：早上9:00-12:00、下午1:30-18:00法定节假日：依法享受国家规定的各类法定假期、年假等带薪休假其它福利：定期安排下午茶，不定期组织团队建设活动及年度团建人文环境：团队氛围开放，鼓励自由表达，支持创新思维与观点交流欢迎热爱跨境电商的优秀人才加入我们，共同开拓未来！！！！！

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黄女士

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岗位职责：服务已报名600-1200+学员；每天不断有新学员涌入，进行转介绍，转项目，推广学历提升项目促进客户成交报名。1，挖掘潜在学员需求，完成精准客户开发及转化。2，解答学员关于课程内容、报考流程、学费政策等疑问。3，解决学员在学习过程中的问题;与学员沟通，及时联系好课程报名等信息;4，完成个人及团队招生指标，达成业绩增长目标5，定期电话/微信维护在服新老学员，达成转介绍报名成交。任职要求:1、大专及以上学历，同行相关经验学历可放宽;2、具有较强的组织协调能力;3、熟练操作办公软件;4、语言表达能力强，形象良好，有亲和力;薪资福利：试用期1~3个月，工作表现出色可以提前申请转正;工资：底薪（5K~8K）+提成4-15%+奖金200-1500平均稳定收入8K~１W；均薪15K+~销冠稳定在2.5W+~多劳多的的哦！五险1金：正式入职就可缴纳五险一金工龄奖：入职满一年后，每月工资里增加100元公费团建：各团队每月一次公费团建（室内室外）结婚礼金：600-2000带薪休假：年休假、产假、婚假、丧假等（年假最低休15天哦）下午茶和生日会：每月定期精美下午茶、生日会（甜点+饮料+水果+礼物）上班时间10:00-12:30~14:00-19:00;月休6天+法定假期职业发展:专业培训体系+清晰晋升通道晋升路径：班主任-学服队长-家族长-教务负责人（经理）

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周女士

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公司简介我们是一家专注于互联网+线上教育的教育集团，成立于2004年，已有18年发展历程。业务覆盖学历提升、在职研究生教育、各类资格证书等多个领域。成人学历教育涵盖线上与线下双模式，产品包括自考、成考、电大、国家开放大学及在职研究生项目，主要通过校企合作形式开展，致力于服务全国市场，为有学历提升需求的学员提供更优质的发展平台。企业坚持“以人为本”的核心理念，诚邀您的加入！工作职责：1.用户运营：通过电话、微信等方式联系新学员，解答学习相关问题，组织线上线下互动活动，提升学员参与度与满意度；2.社群运营：搭建并维护微信学习社群，增强学员互动体验，负责资料收发、课程通知传达及教学跟踪调研工作；3.活动运营：策划并落实学员主题活动，协同教学团队保障教学流程顺利推进；4.二次营销：在日常服务中融入营销节点，推动老学员推荐新生，成功转化可享额外提成，每月完成指定营销目标；上班时间：10:00—19:00，月休6天，国家法定节假日正常休息【薪资福利】底薪（5K~8K）+提成，均薪10K+；平均收入8K~1W，表现优异者可达1.5W~2W，收入与付出成正比五险一金：入职即办理社保与公积金工龄奖：满一年后每月增发100元工龄补贴公费团建：每月一次团队建设活动，费用由公司承担结婚礼金：600元生育礼金：500元带薪休假：享受年假、产假、婚假、丧假、哺乳假等下午茶与生日会：每月定期举办，包含甜点、饮品、水果及精美礼品

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罗先生

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主要工作职责：1、负责部门运营策略的执行及运营流程的规划与设计；2、监督并推动团队高效达成学院下达的KPI指标；3、全面跟进部门运营数据表现及相关事项处理；4、主导学员投诉风险的预警、管控与妥善解决；5、统筹班主任团队处理学员退费申请，并协调安排学院内家族课程排期；6、针对高危学员制定个性化回访方案及应对措施；7、组织员工绩效沟通及定期开展情绪状态疏导；8、配合培训专员推进家族内部人员的能力提升培训；9、协调跨部门协作中的复杂问题，确保高效推进；10、承担学院续费任务目标的落地与执行。岗位要求1、学历要求统招大专及以上学历，专业不限；2、具备教育行业教务班主任或教学管理相关工作经验；3、具备较强抗压能力，逻辑思维清晰，擅长数据分析；4、本岗位为管理岗，需具备7至10人团队管理经验；5、有销售背景，具备良好的销售能力

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罗先生

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岗位职责：1、具备成人学历类产品销售团队的管理背景，在该领域有扎实的从业积累与成果，能制定整体战略方向与执行策略，优化业务流程并完善标准化操作流程，定期开展专业能力培训，在关键业务阶段有效激励团队，提升团队作战能力，确保完成公司年度业绩目标；2、制定部门年度、季度及月度工作规划，结合业务动态数据报告，及时调整运营策略，推动团队高效达成各项业务指标；3、组织实施市场相关活动，分析行业发展趋势，明确目标市场范围及产品定位，提高资源利用效率与转化效果；4、主导开拓高效的新增渠道与用户增长路径，并持续迭代优化运营策略；任职要求：1、大专及以上学历，5年以上职业教育行业工作经验，曾管理30-50人规模团队；2、精通职业教育产品的运营模式与市场推广方式，了解市场格局，熟悉产品特性，具备强执行力与策略落地能力；3、具有营销创新能力，擅长多平台内容种草布局，善于挖掘非刚需素质类产品的用户需求。对数据有敏锐洞察力，可推动以数据为核心的精细化运营与成本管控；4、有从零开始成功搭建新渠道或实现新增长模式的经验；5、具备团队带领经验者优先考虑

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程女士

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职责描述：1､全面负责军团的整体运营与管理，带领团队达成业绩目标，对收益表现及人力成本进行有效管控。2､协同销售管理工作，推动团队完成业绩任务，实现从销售导向向运营驱动的转变，提升人均产出效率。3､在保障人均产能的基础上，推进合理增员与规模化团队复制，构建高效运作的销售组织架构。4､定期组织部门工作例会，听取成员汇报，协调解决工作难题，跟踪任务执行进度，部署阶段性重点工作。任职要求：1.大专及以上学历，熟悉市场营销学、消费者心理学及广告相关知识，具备三年以上团队管理经验者优先。2.对互联网、教育等领域的流量转化与商业逻辑有独立见解。3.具备较强的数据敏感度及基础数据分析能力。4.有大型互联网企业运营管理经验者优先考虑。5.曾管理过30-50人以上的销售团队

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罗先生

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1、负责跟进公司已报名自考、成考学员的学习进度，及时回应并解决学员在学习过程中遇到的问题；2、整理并归档学员基本信息及个性化需求；3、针对申请退费的学员进行沟通挽留，并推动服务升级转化；4、统筹安排并提醒学员完成报考、考试、毕业等相关流程；5、通过电话、微信等方式定期回访学员学习状况，结合实际情况提供学习建议，推动续报及推荐新学员。【任职要求】1.工作经验不限；2.熟悉Excel、Word等基础办公软件操作；3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；4.性格细致认真，责任心强，能承受一定工作压力福利待遇：1.公司为员工统一缴纳五险一金；2.可免费申领公司业务范围内的各类培训课程（如学历提升、会计、人力资源等）；3.享有带薪年假，假期充裕（除法定节假日外，额外享受带薪休假）；4.定期举办生日派对、下午茶、户外团建等丰富多样的团队活动；6.晋升机制公开透明，坚持“业绩导向”，不拘资历、不看工龄、不论年龄；7.拥有整洁舒适的办公环境，氛围轻松融洽

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罗先生

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职责描述：1､全面负责军团的整体运营与管理，带领团队达成业绩目标，对收益表现及人力成本进行有效管控。2､协同销售管理工作，推动团队完成业绩任务，实现从销售导向向运营驱动的转变，提升人均产出效率。3､在保障人均效能的前提下，推进团队合理扩编与规模化复制，构建并优化销售部门的组织架构。4､定期召开部门例会，听取工作进展汇报，协调解决实际问题，监督任务执行进度，明确阶段性重点工作方向。任职要求：1.大专及以上学历，熟悉市场营销学、消费者心理学及广告相关知识，具备三年以上团队管理经验者优先考虑。2.对互联网、教育等领域的流量转化模式与商业逻辑有独立见解。3.具备较强的数据敏感度及基础数据分析能力。4.有大型互联网企业运营管理经验者优先。5.曾管理过30-50人以上的销售团队

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罗先生

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职责描述：1､全面负责军团的整体运营与管理，带领团队达成业绩目标，对收益表现及人力成本控制承担直接责任。2､协同销售管理工作，推动团队实现业绩增长，主导从销售导向向运营驱动的转变，提升人均产出效率。3､在保障人均效能的基础上，开展高效人员扩充与团队规模化复制，构建并优化销售部门的组织架构。4､定期组织召开部门工作例会，听取汇报，协调解决工作难题，跟踪任务执行进度，部署阶段性重点工作。任职要求：1.具备大专及以上学历，熟悉市场营销学、消费者心理学及广告相关理论，有三年以上团队管理经验者优先考虑。2.对互联网、教育等领域的流量转化模式与商业逻辑具备独立见解。3.具备较强的数据敏感度及基础数据分析能力。4.有大型互联网企业运营管理经验者优先。5.曾带领过30-50人以上的销售团队

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罗先生

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【岗位职责】1、负责跟进已报名自考、成考学员的学习进度，及时回应并解决学员在学习过程中遇到的问题；2、整理并归档学员基本信息及个性化需求；3、处理申请退费学员的沟通挽留，并推动服务升级转化；4、统筹安排并通知学员报考、考试及毕业相关事项；5、通过电话、微信等方式定期回访学员学习状况，结合实际情况提供学习建议，并引导续报与推荐新学员。【任职要求】1.不限工作经验；2.熟练使用Excel、Word等基础办公软件；3.具备良好的沟通能力与团队协作意识；4.工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力福利待遇：1.公司为员工统一缴纳五险一金；2.可免费申领公司业务范围内的各类培训课程（含学历提升、会计、人力资源等）；3.享受带薪年假，假期丰富（除法定节假日外，另享额外带薪休假）；4.定期举办生日会、下午茶、团建活动及户外拓展等多样化团队活动；5.晋升机制公开透明，坚持“以业绩论发展”，不拘资历、不看工龄、无关年龄；6.办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽

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罗先生

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工作职责：【非纯文职岗位，设有任务目标及绩效考核】1.用户运营：通过电话、微信等方式与新学员建立联系，解答学员疑问，组织线上线下学习活动，提升学员参与积极性与整体满意度；2.社群运营：搭建并维护微信学习社群，以个体带动群体，优化学员学习体验，负责资料收发、课程安排通知及教学反馈收集；3.活动运营：策划并落地执行学员活动，协同教学团队保障教学流程顺利推进；4.二次营销：在日常服务过程中融入营销节点，推动老学员推荐新学员，成功推荐享有额外提成，需按月完成指定营销目标；我们期待这样的您：--拥有真诚的爱心，认同在线教育、职业教育与继续教育的意义，愿与团队共同成长--保持探索热情，乐于尝试新事物，为团队带来创新思维--具备一定的教学能力与服务意识，有在线授课或教育服务相关经验者优先--无论应届或往届，是否有教育行业背景均可，只要愿意用自身努力影响他人成长--熟练使用各类办公软件--大专及以上学历，年龄20-30岁，表达清晰，善于沟通交流您将加入的团队：--拥有多年在线教育深耕经验的高效协作伙伴，专业又富有活力--开放包容的工作环境，鼓励表达观点，支持试错与自我突破--实行弹性工作制，倡导工作与生活的平衡【工作时间】10:00—19:00，月休6天（轮休）+享受国家法定节假日薪资待遇：底薪（5K~8K）+提成，均薪10K+；平均收入8K~1W；表现优异者可达1.5W~2W；具体面议，多劳多得福利保障：五险一金：正式入职即缴纳社保工龄奖励：满一年后每月增发100元工龄奖团队建设：每月一次公司经费支持的团建活动（冲！）结婚礼金：600-2000元带薪假期：年假、产假、婚假、丧假等员工关怀：每月定期举办下午茶与生日会（含甜点、饮品、水果及小礼物）

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罗先生

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【岗位职责】1、负责跟进已报名自考、成考学员的学习进度，及时回应并解决学员在学习过程中遇到的问题；2、整理并归档学员基本信息及个性化需求；3、处理申请退费学员的沟通挽留及课程升级转化工作；4、统筹传达报考、考试、毕业等相关重要节点通知；5、通过电话、微信等渠道定期回访学员学习状态，结合实际情况提供学习建议，并推动续报与推荐新学员。【任职要求】1.有无工作经验均可，欢迎应届毕业生应聘；2.能熟练操作Excel、Word等基础办公软件；3.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识；4.工作认真细致、责任心强，能适应一定工作压力。福利待遇：1.公司为员工统一缴纳五险一金；2.可免费申领公司业务范围内的各类培训课程（如学历提升、会计、人力资源等）；3.享受带薪年假，假期充裕（除法定节假日外，额外享有带薪休假）；4.定期举办生日派对、下午茶、团建活动及户外拓展等丰富多样的部门活动；5.晋升机制公开透明，“以业绩论英雄”，不拘泥于资历、工龄或年龄；6.办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽。

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罗先生

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岗位职责：一、识别并筛选有学习意愿的学员，后续交由专业顾问老师对接！二、无需承担销售任务，不考核业绩指标，工作氛围轻松无压力！任职要求：需具备1年以上成人继续教育领域学历提升招生相关工作经验

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【福利待遇】1、底薪+提成+奖金+五险一金+工龄奖+年终奖，2024年度本岗位平均综合薪资在10K~20K，50%销售人员月薪过万，销售工资数据显示：1)试用期员工平均收入8000元；2)60%正式员工可稳定达到10000以上；销冠人员月薪可达5W以上2.福利体系：（1）入职即为员工统一缴纳五险一金；（2）内部开放业务相关课程学习通道，支持员工持续提升与专业进修；（3）享受带薪年假，除国家法定节假日外，额外享有公司规定的带薪假期；（4）定期举办员工生日会，并赠送精美生日礼品；（5）组织丰富多样的部门活动，包括户外拓展、国内旅游及年度团队建设旅行；（6）依法享有年休假、产假、婚假、丧假等各类有薪假期；（7）其他关怀福利：篮球赛、拔河比赛、羽毛球活动、节日礼品派送、生日庆祝等。【二、岗位职责】1、根据学员需求提供专业且个性化的课程方案建议；2、及时响应学员咨询，解答其在学习规划与课程选择上的疑问；3、维护良好的学员关系，确保学习方案贴合目标，提升满意度；4、工作无需外出，客户资源由公司统一提供，仅需对接前期主动咨询的意向学员，开展课程推荐与咨询服务；5、所有学员均来自公司官网主动留资的潜在用户，意向明确，转化率高，成交周期短。【三、工作环境与内容】1、公司通过线上广告渠道获取大量高质量客户资源，持续保障专属线索供给；2、运用专业知识为咨询者提供科学、合理的学习路径指导；3、办公环境整洁明亮，配置齐全：独立工位、电脑设备完善，工作形式为室内坐班，无需外勤；4、设有舒适的生活休息区，配备冰箱、微波炉、洗洁精及休闲放松区域，便利日常所需。【四、晋升机制】公司实行内部竞聘制度，管理岗位优先从基层优秀员工中选拔产生：1、销售管理发展路径：咨询师→咨询主管→咨询经理→咨询总监（具备清晰晋升空间）；2、多元发展方向：可横向转岗至项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师、人力行政管理等岗位工作时间：10:00-19:00+法定节假日工作地点：深圳市龙岗区东海王大厦D栋（地铁站：杨美A出口旁）

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【福利待遇】1、底薪+提成+奖金+五险一金+工龄奖+年终奖，2024年度本岗位平均综合薪资在10K~20K，50%销售人员月薪过万。销售薪酬情况显示：1)试用期员工平均收入8000元；2)60%正式员工月收入可达10000以上；表现优异者月薪可达5W以上2、员工福利包含：（1）入职即为员工统一缴纳五险一金；（2）提供内部业务培训机会，支持员工持续学习与提升；（3）除国家法定节假日外，额外享有带薪年假；（4）定期举办员工生日会，并赠送精美生日礼物；（5）组织多样团队活动，如部门聚餐、户外拓展、国内旅游及年度集体出行；（6）依法享受年休假、产假、婚假、丧假等带薪假期；（7）其他关怀福利：篮球赛、拔河比赛、羽毛球活动、节日礼品派发、生日祝福等。【二、岗位职责】1、根据学员需求提供专业的课程规划建议；2、及时回应学员关于学习内容与课程安排的咨询；3、维护良好的学员关系，确保学习方案满足其目标并提升满意度；4、工作无需外出，客户资源由公司统一提供，仅需对接官网主动咨询的意向学员，进行课程介绍与推荐；5、所有学员均为自主通过公司平台咨询，意向明确，转化率高，成交周期短。【三、工作环境与内容】1、公司通过线上广告获取大量高质量客户，持续保障充足的专属线索资源；2、运用专业知识为咨询者提供个性化的学习指导与解决方案；3、办公环境明亮舒适，配备一流的设施：独立工位、电脑设备齐全，全程无需外勤；4、设有完善的员工生活区，配备冰箱、微波炉、洗洁精及休闲放松区域，提升工作体验。【四、晋升通道】公司实行内部竞聘机制，绝大多数管理岗位由基层员工晋升而来：1、销售管理路径：咨询师→咨询主管→咨询经理→咨询总监（具备晋升空间）；2、多元化发展方向：可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师、人力行政管理等方向延伸发展工作时间：10:00-19:00+法定节假日工作地点：深圳市龙岗区东海王大厦D栋（地铁站：杨美A出口旁）

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岗位职责：一、识别并筛选有真实学习意愿的学员，后续交由专业顾问老师对接！二、无需自行推销，不考核业绩指标，工作氛围轻松无压力！任职要求：具备半年以上学历提升类招生工作经验即可！

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你是否善于倾听需求、乐于支持他人进步？是否期待一份保障全面、晋升清晰的职业发展机会？现诚邀热爱教育服务事业的你加入我们，成为学员求学旅程中的贴心陪伴者！岗位职责1.跟进自考/成考学员的学习进展，及时回应学习困惑，帮助学员克服学业难题；2.准确整理与归档学员资料及关键诉求，建立顺畅高效的沟通纽带；3.开展退费学员的沟通挽留与服务升级工作，以专业赢得信任延续；4.统筹管理学员从报考、考试到毕业的全流程事务，确保各环节有序衔接；5.通过电话、微信等多元方式维系学员关系，提供定制化学习规划，促进续报与推荐。任职要求一、经验不限，应届毕业生或初入职场者均可申请，公司将提供完整培训体系；二、掌握Excel、Word等基础办公软件操作，能高效完成日常事务处理；三、具备良好的协作精神和沟通能力，擅长倾听并清晰表达观点；四、工作认真踏实、条理清晰，具备一定抗压能力，愿意迎接新挑战。福利待遇1.保障齐全：入职即办理五险一金，提供坚实保障；2.成长赋能：免费学习公司全系列课程资源（涵盖学历提升、会计、人力资源等），边工作边成长；3.假期丰富：享受国家法定假期+额外带薪年假，张弛有度更高效；4.氛围友好：定期举办生日会、下午茶、团建活动，让职场充满活力；5.晋升公正：“结果导向”，不拼资历、不看年限、无关年龄，有能力就有舞台；6.办公舒适：整洁明亮的办公环境，搭配轻松融洽的团队氛围，提升每日上班幸福感。工作时间&休息•工作时段：10:00-19:00，错峰出行，作息更健康；•休假安排：大小周制度，兼顾效率与生活平衡。加入我们如果你对教育服务怀抱热忱，希望在公平透明、福利完善的平台上实现职业理想，欢迎投递简历！我们期待与你携手，用专业与真诚，助力学员圆梦升学，也成就属于自己的职业未来。

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程女士

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