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任职要求：-入职初期由专人带教，全程指导，零经验也可胜任薪资待遇：1.薪资结构：试用期1-3个月，表现优异可提前转正；首月无责任底薪3000元+500元交通补贴+700元绩效奖励，综合底薪4200元；转正后底薪5000元起，另享提成与奖金；晋升为主管后底薪8000元+提成与奖金。2.除固定底薪外，另有丰厚提成与奖金激励；入职满半年以上员工平均月薪达7000-11000元。3.福利体系：享受带薪年假、法定节假日、定期组织团建活动、生日福利关怀等。4.免费提供住宿：配备齐全家具，环境整洁舒适（电梯公寓），步行至公司仅需5-10分钟。5.工作时间：每日8:30-18:00，每周日休息，无需加班。6.要求态度积极，具备良好沟通能力，能吃苦耐劳，富有进取心。职位职责：1.结合客户实际需求，精准匹配并推荐合适产品方案。2.主导与客户的商务接洽及合作谈判。3.负责部门内外的工作对接与人员协作安排。4.协助主管处理公司日常运营相关事务与工作任务。

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江女士

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薪资福利：1.薪资：试用期1个月，试用期薪资为3000无责底薪+500交通补助+700表现奖合计4200，转正后薪资5000-9000，提供免费住宿。2.入职后公司将免费安排专业系统化培训，工作表现优异者将有机会获得晋升。3.公司每年为优秀员工组织一至两次旅游及培训活动。公司活动：1.钓鱼俱乐部：喜爱钓鱼、烧烤、露营的同事可参与加入。2.篮球俱乐部：欢迎篮球爱好者加入，定期举办篮球赛事。3.游戏俱乐部：热爱国产竞技类游戏如王者荣耀、吃鸡等的员工可加入。4.定期举办员工生日会，组织自驾出游等团建活动。工作内容：1.前期担任主管助理，协助完成日常事务，学习企业核心文化、产品知识、整体运作流程与管理模式。2.中后期负责产品策划与管理，承担小组运营、团队建设、活动策划、产品培训及新员工会议主持等工作。职位要求：性格开朗，乐于沟通；具备较强独立性、环境适应能力及团队协作意识。本公司郑重声明：所有岗位均不收取任何入职费用，住宿免费，岗位技能培训由公司统一免费提供，请广大求职者知悉！公司地址：海埂路云纺东南亚商业城服装贸易中心B座19楼19-02

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江女士

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1、协助团队或独立带领团队维护并拓展公司现有渠道资源2、协同团队推进工作目标的达成，积极参与新人培养与团队建设支持职位要求：1、学历不限，具备较强的责任意识和良好的团队协作能力2、能够快速融入新环境，积极主动，乐于接受挑战员工福利：1、提供免费带薪培训、岗前指导、销售技能提升课程及职业发展训练2、定期开展团建活动，如集体旅游、KTV联谊、体育竞赛、生日会及奖金激励等3、正式入职后可享受免费住宿安排薪资待遇：1．月薪由3000元底薪+1200元绩效奖+额外奖金构成，转正后综合收入5000元以上，另享奖金、提成及各项福利

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任职资格：1.具备服务类或工程类项目招投标经验，熟悉标书制作流程，具有一年以上相关工作经历；2.能够高效、完整、准确地整理标书所需各类资料，独立完成从准备到成稿的全流程工作；3.主动与项目负责人及相关职能部门沟通协作，解决编制过程中的各类问题，保障标书按时交付；4.熟练操作CAD、WORD、EXCEL、PS等绘图设计及办公软件；5.性格开朗，积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作精神。职位福利：五险一金、全勤奖、节日福利、绩效奖金、年底双薪、带薪年假、定期团建

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张女士

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1、配合团队协作或独立带领小组运营公司现有渠道2、协同团队推进工作计划实施，协助公司培养新人并提供必要支持职位要求：1、学历不限，具备较强的抗压能力，富有责任心与团队合作意识2、能够快速融入新环境，积极主动，乐于接受挑战员工福利：1、提供免费带薪培训、岗前指导、销售技能提升课程及职业发展训练2、定期开展团建活动，如外出旅游、KTV娱乐、体育赛事、生日庆祝、现金奖励等3、正式入职后，安排免费住宿三、薪资待遇1．薪资结构：3000元底薪＋1200元绩效奖＋奖金转正后：5000元起＋奖金＋提成＋各项福利

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【福利待遇】1.薪资4200----6000+五险（你的能力决定你的薪资）；2.提供员工宿舍；3.在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等；4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；5.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。晋升方向：管理实习生--低层管理--中层管理--高层管理【岗位职责】1.通过轮岗机制（涵盖人事行政、营销策划、团队管理及行政管理），逐步融入企业氛围，深入理解管理者应承担的职责；2.全面了解分公司各项运作流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为未来独立履职打下坚实基础；3.通过实操认证后，主动学习并掌握公司产品知识，熟练开展品牌宣传与推广工作；4.主导业务拓展方案的规划与落地执行；5.配合推进公司整体宣传与市场推广活动；6.参与部门日常管理工作，并协助组织内部培训事务。【任职要求】1.大专及以上学历，专业不限，接受无经验者，应届毕业生优先；2.品行端正、热情积极，具备良好的协作精神；3.具备较强的团队建设意识，拥有管理、激励与培训他人的潜力；4.沟通表达能力强，具备一定的客户开发能力；5.具有良好的客户服务观念和基础的市场分析判断力；6.富有进取心，敢于迎接挑战。

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卢先生

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薪资福利：1.薪资待遇：试用期为1个月，期间收入包含3000元无责底薪+500元交通补贴+700元绩效奖励，合计4200元；转正后月收入区间为5000-9000元，并配备免费住宿支持。2.入职后公司将安排专业且系统化的岗前培训。工作表现优异者将有机会获得内部晋升通道。3.公司每年为表现突出的员工提供一至两次外出旅游与学习结合的培训活动。公司活动：1.钓鱼俱乐部：热爱钓鱼、烧烤、露营的同事可参与，定期组织户外休闲活动。2.篮球俱乐部：欢迎篮球爱好者加入，不定期开展友谊赛及团队竞技活动。3.游戏俱乐部：喜爱王者荣耀、吃鸡类游戏的员工可报名参加，丰富业余生活。4.定期举办员工生日庆祝会，组织自驾出游等团建项目。工作内容：1.初期担任主管助理，协助完成日常事务，同步学习企业理念、产品信息、整体运作流程及相关工作模式。2.中后期逐步承担产品策划与管理工作，负责小组运营、团队搭建与管理，主导团队方案策划、产品知识培训及新成员会议主持等职责。职位要求：性格开朗，乐于人际互动；具备较强的独立性，能快速适应新环境，拥有良好的团队协作意识。本公司郑重声明：所有岗位均不收取任何形式的入职费用，住宿亦完全免费，公司统一提供免费的岗位技能专项培训，请广大求职者知悉并相互转告！公司地址：海埂路云纺东南亚商业城服装贸易中心B座19楼19-02

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江女士

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在驻点现场为中国移动集团客户及其员工办理各类移动业务，包括开户、销户、套餐调整、流量包订购、增值业务开通等服务。同时，及时回应客户关于资费政策、业务使用、网络覆盖等相关问题的咨询。岗位职责：1.负责中国移动驻点的日常运营与管理工作2.提供高效、专业的客户服务，提升客户体验与满意度3.协调内部资源，持续优化服务流程与执行效率任职要求：1.具备良好的沟通能力及团队合作意识2.能够独立应对并解决驻点运营中的各类突发情况3.具有较强的服务意识和推动客户服务质量提升的责任感

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卢先生

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岗位职责：1.拟定招聘方案，发布招贤信息，简历甄选，安排面试流程，参与人员录用决策；2.配合团队成员推进日常事务运转，如文档整理及会务协调等工作；3.承担常规人事相关工作，维护办公场所的有序与高效运作；4.参与企业内部会议，协助完成会议议程的筹备与落地执行。任职要求：1.热衷于人力资源相关工作，具备出色的沟通技巧和统筹协调能力；2.熟练操作常用办公软件，富有团队协作意识；3.工作踏实负责，抗压能力强，具备独立应对和处理问题的素质；4.为人细致认真，责任心强，能按时保质完成交办事项。

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薪资福利：1、薪资待遇：试用期1-3个月，期间享受3500元无责任底薪+提成+奖金，转正后底薪提升至5000元+提成+奖金+绩效。公司为员工提供免费住宿。2、可参与所负责团队销售业绩的利润分配3、入职后公司将安排系统化免费培训，能力优异者将获得晋升发展机会。（本岗位欢迎退伍军人及应往届高校毕业生报名）4、公司每年为表现突出的员工组织一至两次国内旅游与培训活动。职位职责：1、负责昆明周边区域及二级市场的业务开拓2、开展新客户开发与老客户关系维护工作3、收集并整理市场数据，进行分析汇总职位要求：性格开朗，乐于沟通交流；具备较强的独立工作能力，适应力强，富有团队协作精神本公司郑重声明：所有岗位均不收取任何费用，住宿免费，岗前培训由公司全额承担，特此告知广大求职者！公司地址：海埂路云纺东南亚商业城服装贸易中心B座19-02

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江女士

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岗位职责：1.负责公司产品在移动端的销售推广及日常运营工作2.策划并落实市场营销方案，确保达成既定业绩目标3.拓展新兴市场区域，开发潜在客户资源4.维护客户关系体系，持续提升客户体验与满意度5.参与市场调研与行业分析，为管理决策提供可行性建议任职要求：1.零基础可投，具备完善的带教机制2.具备良好心理素质，能适应高强度工作节奏3.擅长人际交流，能够洞察客户需求，具备较强同理心

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岗位职责：1.负责5G通信技术相关工作的实施与执行；2.参与5G网络系统的部署与日常运维；3.协助处理5G通信运行中的各类技术故障与问题。任职要求：1.掌握5G通信技术相关的基础知识与实操技能；2.能够独立开展5G通信设备的安装、配置与调试工作；3.具备良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通。

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江女士

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岗位职责:1.加入团队，融入集体，迎接挑战并把握成长机遇2.提供免费住宿，保障员工日常生活便利3.配备专人指导，帮助新员工获得充分支持与带教任职要求：1.热爱工作，乐于参与新手培训并投入学习2.具备良好协作意识，能迅速适应团队氛围3.态度积极，主动进取，追求在岗位中持续进步

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1、协助团队或独立带领团队运营公司现有渠道2、协同团队推进工作计划实施，积极参与新人培养及团队建设支持职位要求：1、学历不限，具备学习意愿，拥有较强的责任意识与协作能力2、能够快速融入不同工作环境，乐于接受挑战并积极投入员工福利：1、提供免费带薪培训、岗前指导、销售技能提升课程及职业发展训练2、定期开展团建活动，如外出旅游、KTV联谊、竞技比赛、篮球赛、生日会及奖金激励等3、正式入职后，安排免费住宿薪资待遇：1．试用期薪资为3000元底薪+500元交通补贴+700元表现奖+额外奖金转正后综合收入达5000元以上，另享奖金、提成及各项福利

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卢先生

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任职要求：1.18-27岁有志青年（可接受应届生、实习生）2.前期安排专人带教指导，零经验亦可薪资待遇：1.待遇：试用期1-3个月，表现优异可提前转正。首月无责底薪3000+500交通补贴+700绩效奖励，综合底薪达4200。转正后底薪5000+提成，绩效上不封顶；晋升为主管后享8000底薪+提成+团队管理奖（按团队业绩3%计提）。2.除基础薪资外，另享高额提成+奖金+住宿支持，入职满半年员工平均月薪5000以上3.福利：带薪年假+法定节假日+定期团建活动+生日福利关怀4.免费提供住宿：免收房租+配备齐全家具+环境优美的小区公寓（配备电梯）+步行至公司仅需5-10分钟5.工作时间：8:30-18:00，每周日休息，无需加班6.要求态度积极，具备良好沟通能力，能吃苦耐劳，富有进取心职位职责：1.结合客户实际需求，推荐匹配的产品方案2.负责与客户开展商务接洽与谈判3.协调部门内部沟通及人员协作事宜4.配合主管完成公司日常事务及相关工作安排

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岗位职责：1.负责公司产品销售及日常运营工作2.制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标3.拓展新市场区域，开发新客户资源4.维护客户关系，提升客户体验与满意度5.参与市场调研与行业分析，为经营决策提供有效参考任职要求：1.具备2年及以上销售相关工作经验2.具备良好抗压能力，意志坚定有韧性3.擅长人际沟通，能准确把握客户需求，共情力强薪资待遇：1.丰富团建活动2.定期组织团队培训3.五险一金、法定节假日4.销售提成奖励5.月薪8000-12000万

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卢先生

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岗位职责：主要面向中国移动老用户，提供各类业务办理服务，包括开户、销户、套餐调整、流量包订购、增值业务开通等基础性业务。同时负责解答用户关于移动业务、资费标准、网络覆盖等相关问题，根据客户需求推荐对应服务项目。岗位福利：福利待遇：1试用期3000无责底薪+1200表现奖+提成+奖金转正5000+提成+奖金2、提供住宿（含庆功会、公司旅游、体育活动等）；3、在职期间享受带薪培训、外出学习及旅游机会；4、拥有公平、公正、公开的晋升机制，发展空间广阔，为员工提供良好的职业成长路径。公司郑重承诺：本次招聘为公司自主进行，不收取任何费用入职即安排免费住宿每周日休息，法定节假日享受带薪休假

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岗位职责:1.参与公司项目实施，接受系统指导与培训安排2.配合团队推进日常工作的顺利开展3.提供住宿支持，保障实习生基本生活需求任职要求：1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识2.能够迅速融入工作环境，主动学习新技能3.有较强的责任心，可按时完成上级布置的工作任务

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【福利待遇】1.试用期薪资3000元无责底薪+1200元表现奖金，转正后5000元底薪加提成绩效奖金，收入由个人能力决定；2.公司统一提供员工住宿；3.享有在职带薪培训（含集团集中拓展培训及线上课程），享受带薪休假及海外学习考察机会；4.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司集体旅游、文体竞赛等）；5.设有绩效奖励机制及高额年终奖金。晋升方向：管理实习生—基层管理—中层管理—高层管理【岗位职责】1.通过轮岗机制学习人事行政、营销策划、团队管理及行政事务，逐步融入公司文化，明确管理岗位职责；2.系统掌握分公司各项运作流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为独立承担管理工作全面储备能力；3.经岗位认证后，主动学习公司产品知识，熟练掌握品牌推广策略与执行方法；4.负责业务拓展方案的策划与落地实施；5.配合开展公司对外宣传与市场推广工作；6.参与部门日常管理及员工培训相关事务。【任职要求】1.大专及以上学历，专业不限，接受零经验者，应届毕业生优先录用；2.品行端正、积极热情，具备良好的团队合作意识；3.具备团队组建、管理、激励与培训的潜力；4.沟通表达能力强，具备较强的客户开发能力；5.服务意识良好，具有一定市场洞察与分析能力；6.富有进取心，敢于面对挑战并积极应对。

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【福利待遇】1.试用期薪资4200，转正后5000加奖金（能力决定收入）；2.免费提供员工宿舍；3.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展+线上课程），享有带薪休假及出国学习交流机会；4.定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育竞赛等）；5.设立绩效奖励与高额年终奖金；6.晋升机制透明，发展空间广阔，助力员工实现职业成长；7.公司直招，不收取任何费用，入职即安排免费住宿；8.每周日休息，法定节假日均享带薪休假。晋升方向：管理实习生—基层管理—中层管理—高层管理【岗位职责】1.逐步融入企业文化和管理体系，明确管理者角色与职责；2.系统学习分公司各项运作流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为独立承担管理工作打下基础；3.通过实操认证，深入掌握公司产品知识，熟练开展品牌宣传与推广工作；4.参与业务拓展方案的策划与落地执行；5.协助推进公司整体宣传与市场推广活动；6.参与部门日常管理及人员培训相关工作。【任职要求】1.大专及以上学历，专业不限，接受无经验者，应届生优先录用；2.品行端正，积极热情，具备良好的团队合作精神；3.具备团队组建、管理、激励与培训的发展潜力；4.沟通表达能力强，具有较强的客户开发能力；5.服务意识良好，具备一定的市场洞察与分析能力；6.富有进取心，敢于面对挑战，追求自我突破。

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【福利待遇】1.薪资4200—6000+五险（能力决定收入）；2.提供员工住宿；3.在职期间享受带薪培训（含集团统一拓展培训与线上课程），享有带薪休假及出国学习考察机会；4.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司集体旅游、体育赛事等）；5.设有绩效奖励与丰厚年终奖金。晋升方向：管理实习生—基层管理—中层管理—高层管理【岗位职责】1.通过轮岗机制学习人事行政、营销策划、团队管理及行政事务，逐步融入公司文化，明确管理者职责；2.全面了解分公司运作流程，协助经理开展日常管理与培训工作，为独立承担管理工作打下基础；3.经考核上岗后，主动学习公司产品知识，熟练掌握品牌推广策略；4.负责业务拓展的方案策划与落地执行；5.配合完成公司对外宣传与市场推广工作；6.参与部门日常管理及员工培训相关事务。【任职要求】1.大专及以上学历，专业不限，接受无经验者，应届生优先；2.品行端正、积极热情，具备良好的团队合作精神；3.具备团队组建、管理、激励与培训的潜力；4.沟通表达能力强，具备较强的客户开发能力；5.服务意识良好，具有一定市场分析与判断能力；6.富有进取心，敢于面对挑战。

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1.年龄18-28周岁，持有二代身份证。2.有无经验均可，面试通过即可免费培训，有责任心，性格活泼开朗，思想开明，善于沟通。薪资待遇：1.保底9000一个月+提成，月综合12000以上，上不封顶。2：公司提供吃住，演出服装，不会化妆的有化妆师帮化妆。3：工作时间4-6小时，其余时间体息和排练，月休4-6天可连休。4：独立宿含，家电齐全，有空调热水器洗衣机，2-3人一个房间。(员工可自由选择是否入住公司宿舍)公司福利：出门在外，前期经济方面有困难的可以向公司申请生活资金补助(后期)，只要你够优秀公司会全力帮助您，助您茁壮成长。岗位职责：1.服从公司的合理安排，排练期问准时参加公司的排练，不能迟到，不故假。2.公司提供的服装妥善保管。3.保持宿合内干净整洁，定期打扫宿含内卫生以上招聘信息都是真实可靠的职位，不收取任何费用!本公司不是培养明星，所以我们没要求要专业人员!只要你对这行业感兴趣，而且愿意学习，都可以与我联系。公司接收零基础学员，带薪培训!培训合格后即可正式签约上岗工作

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陈先生

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本公司承诺：内部直招，非中介，不进厂，不去省外培训！【薪资待遇】1、试用期无责底薪3000元+1200元表现奖+奖金，总底薪4200元起，提供免费公寓住宿2、转正后底薪5000元+提成奖金+免费住宿，综合收入5000-8000元，晋升主管后底薪6000元+提成奖金3、享受节日福利及丰厚年终奖励4、定期组织团队建设活动，如庆功会、体育赛事等5、提供公开透明的晋升通道，发展空间广阔公司郑重声明：全程不收取任何费用，零经验者可享免费系统培训【岗位职责】1、学习并掌握公司产品知识及基础运营流程2、深入了解产品特性，参与品牌推广工作3、根据客户实际需求，匹配合适产品方案4、参与商务沟通与谈判，促进合作达成5、协助部门内部协调工作，配合主管完成日常事务任职要求：1、年龄17-27岁，有志青年，欢迎应届生及实习生加入2、无需经验，公司将安排专人带教，手把手指导3、态度积极，具备良好沟通能力，吃苦耐劳，富有进取心福利保障：1、试用期1个月，表现优异可提前转正2、半年以上员工平均月薪8000-15000元3、享有带薪年假、法定节假日、生日关怀及不定期员工活动4、免费提供电梯式员工公寓，家具齐全，环境优美，步行至公司仅需5-10分钟5、工作时间：8:30-18:00，每周日固定休息，无需加班

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协助经理处理日常运营单据，负责套餐的开通、变更及宽带业务办理，参与5G运营模块的学习与培训，了解公司管理体系。在驻点现场为集团客户及其员工提供移动业务受理服务，包括开户、销户、套餐调整、流量包订购、增值业务开通等基础操作。同时，为客户解答有关移动业务功能、资费标准、网络覆盖范围等相关问题，提供专业咨询支持。

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【福利待遇】1.试用期工资4200元，转正后5000元加奖金（能力决定薪资水平）；2.免费提供员工住宿；3.在职期间享受带薪培训（含集团统一拓展培训及在线学习），享有带薪休假、出国考察与学习机会；4.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司集体旅游、体育竞赛等）；5.设有绩效奖励机制，年终奖金丰厚。晋升方向：管理实习生→基层管理→中层管理→高层管理【岗位职责】1.逐步融入企业文化和价值观，清晰认知未来管理者所承担的职责；2.系统学习并掌握分公司各项运作流程，协助经理完成日常运营管理与培训任务，为独立负责业务打下坚实基础；3.认真履职，主动学习，深入了解公司产品体系，熟练掌握品牌宣传与推广技能；4.负责业务拓展方案的策划与落地执行；5.协助开展公司整体宣传及市场推广工作；6.参与部门日常管理工作，并协助组织内部培训事宜。【任职要求】1.大专及以上学历，专业不限，接受无经验者，应届毕业生优先录用；2.品行端正，积极热情，具备良好的团队合作精神；3.具备较强的团队管理、建设、激励与培训潜力；4.拥有良好沟通表达能力，具备较强客户开发能力；5.服务意识强，具有一定市场洞察力和分析判断能力；6.富有进取心，敢于面对挑战，追求个人成长与发展；7.提供公平、公正、公开的晋升通道，发展空间广阔，助力员工实现职业进阶。公司郑重声明：本次招聘为自主组织，不收取任何费用入职即安排免费住宿每周日休息，法定节假日享受带薪休假

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岗位职责：1.初期担任主管助理，配合主管完成日常事务，深入理解公司企业文化，掌握移动互联与支付相关知识，熟悉整体业务流程及运作模式。2.中后期负责产品策划与管理工作，承担团队运营、组织建设、活动策划、产品知识培训以及新员工会议主持等职责。任职要求：1.具备主动学习意识，有强烈自我提升和职业发展的意愿；2.拥有良好的沟通表达能力，工作踏实有担当；3.能够适应高强度工作，接受occasional出差安排；薪酬福利：1.试用期1个月，无责任底薪3000+500（交通补贴）+700（绩效奖励）=4200+提成；转正后5000+提成+奖金（提成不设上限）2.公司提供免费住宿，宿舍位于公司对面，实现拎包入住；3.缴纳保险，享受国家法定节假日、生日福利、团队建设活动、公费旅游等福利待遇

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本公司承诺：内部直招，非中介，不进厂，不外派学习！【薪资待遇】1、试用期无责任底薪3000元+1200元表现奖+奖金，合计底薪4200元，提供免费公寓住宿2、转正后底薪5000元+提成奖金+免费住宿（综合收入5000-8000元），晋升为主管后底薪6000元+提成奖金3、享有节日福利及丰厚年终奖励4、定期组织团队建设活动（如庆功会、体育赛事等）5、提供公开透明的晋升通道，发展空间广阔公司郑重声明：全程不收取任何费用，零经验者可享免费系统培训[岗位职责]1、深入学习公司产品知识及基础运营流程2、全面掌握产品特性，积极参与品牌推广工作3、结合客户实际需求，精准推荐合适产品方案4、参与商务沟通，推进客户合作达成5、协助主管处理部门日常事务，做好内外部协调工作任职要求：1、年龄17-27岁，有志青年优先，接受应届生及实习生2、前期安排专人带教，无需工作经验3、品行端正，具备良好沟通能力，勤奋踏实，积极进取福利保障：1、入职即享带薪年假及国家法定节假日2、持续开展员工关怀活动，包括生日慰问等3、免费提供电梯小区员工公寓，配套齐全，环境舒适，距公司步行5-10分钟4、工作时间：8:30-18:00，每周日固定休息，无需加班加入满半年以上员工，月均综合收入可达8000-15000元

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1、协助团队或独立带领团队运营公司现有渠道2、协同团队推进工作计划实施，积极参与新人培养并提供相应支持职位要求：1、学历不限，具备学习意愿，有较强责任心和团队协作意识2、能快速融入不同工作环境，积极主动，乐于挑战员工福利：1、提供免费带薪培训、岗前指导、销售技能提升课程及职业发展训练2、定期开展团建活动，如旅游、KTV联谊、竞技比赛、生日会、奖金激励等3、正式入职后，安排免费住宿三、薪资待遇1．薪资结构：3000元底薪＋500元交通补贴＋700元绩效奖励＋奖金转正后月薪5000元起，另享奖金、提成及各项福利

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