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月薪轻松过万，工作简单！加入我们，开启高薪轻松工作模式！岗位职责1. 借助公司提供的高质量客户资源，通过电话积极沟通，热情邀请潜在客户到店参与试驾体验。2. 及时跟进线上留资客户，运用专业且贴心的沟通方式，讲解车型优势、核心配置及丰富的购车权益，耐心回应客户各类咨询。3. 完整记录客户具体需求，精准传达店内优惠活动、试驾安排、新车上市发布会等资讯，充分把握每一次客户转化机会。4. 认真管理客户资料，确保信息的真实性、准确性和完整性，为后续服务与跟进提供可靠支持。任职要求1. 具备电销或客户邀约经验者优先考虑，有汽车行业背景者尤佳。2. 普通话标准流畅，语言表达清晰自然，声音富有亲和力，易于赢得客户信任。3. 熟悉使用Office、WPS等办公工具，能够高效完成日常数据录入与文档整理任务。

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岗位职责：1. 负责公司产品的推广与销售工作；2. 制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标；3. 拓展新兴市场，开发潜在客户资源；4. 建立并持续维护客户关系，提升客户体验与满意度；5. 参与市场调研与行业分析，为管理决策提供可行性建议。任职要求：1. 具备2年以上销售领域相关工作经验；2. 有毅力，能承受较强的工作压力；3. 擅长人际交流，善于洞察客户需求，具备良好共情能力。薪资待遇：1. 各种团建活动2. 定期团队培训3. 社保五险、法定节假日4. 销售提成奖励5. 月薪10000-20000岗位职责：1. 负责客户到访展厅的接待及产品讲解；2. 为客户解答疑问，提供专业化的咨询支持；3. 维系客户关系，保障服务满意度；4. 关注客户动态需求，给予及时有效的销售协助；5. 达成个人销售任务，同步收集反馈市场信息。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识；2. 能快速掌握并熟练运用产品知识；3. 具备团队协作精神，适应高效工作节奏；4. 工作积极主动，有责任感，可独立开展销售工作；5. 保持专业得体的职业形象，言行规范。

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岗位职责：1、通过电话渠道开发并跟进潜在客户资源；2、准确把握客户需求，提供专业化的咨询支持与问题解答；3、持续维护客户关系，保障服务过程的质量与客户满意度；4、邀请有意向的客户到店，协助完成最终成交流程。任职要求：1、具备优秀的沟通表达能力和说服技巧，能清晰传递产品优势及相关政策；2、有电话客服背景，具备电话销售工作经验者优先考虑；3、工作积极主动，结果导向，能在一定压力下稳定达成业绩指标；4、了解基础的汽车产品知识，服务意识强，具备快速掌握行业相关信息的能力。

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1、制定销售工作的核心目标与实施规划；2、落实并执行各项销售政策及管理制度；3、开展销售团队的日常管理、业务指导、培训考核及相关评估工作；4、确立销售指标、运营模式、战略方向、预算方案及激励机制。

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1. 客户接待与需求分析，于展厅内主动迎接客户，通过深入交流准确了解其购车意向、预算范围及个性化偏好。2. 车型讲解与实车展示，全面掌握新能源汽车的技术参数、功能配置及核心优势，针对性解答客户疑问。3. 客户跟进与成交推动，持续联系意向客户，提供匹配方案，协商购车价格及相关条款，推进合同签署流程。4. 交车办理与售后对接，协助完成交车手续，移交车辆并引荐售后服务团队，及时收集并响应客户使用反馈。

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一．销售经理1.制定销售计划，结合市场变化及品牌发展方向，拟定月度、季度与年度销售目标，合理分解任务至个人，并跟进执行进度。2.负责团队管理与能力建设，定期开展销售技能与产品知识培训，提升团队整体专业水平，组织实施绩效考核、激励机制及人员调配。3.维护客户关系，主导重点客户跟踪服务，协调处理复杂投诉问题，保障客户体验与满意度。4.开展销售数据复盘，按周梳理销售表现，识别业务瓶颈与增长趋势，为策略优化提供数据支持。5.对接厂家并整合资源，与厂家销售团队保持沟通，积极争取政策支持与市场资源。

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工作职责：1、负责众捷汽车销售在新媒体平台的内容规划与日常运营，覆盖微信公众号、微博、抖音等主流渠道；2、构建并持续优化企业个人IP形象，借助创新性内容输出策略，增强品牌曝光与影响力；3、跟踪分析运营数据表现，及时调整内容方向，提升内容传播力与用户参与度。任职要求：1、拥有扎实的新媒体运营背景，了解汽车领域相关内容生态；2、具备优秀的策划思维与文字表达能力，可独立完成高质量内容撰写；3、具备较强的协同合作意识，能高效对接内外部协作资源。

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岗位职责:1. 为客户提供专业化的汽车销售咨询服务；2. 持续维护客户关系，保障客户体验与满意度；3. 具备汽车行业销售相关经验者优先考虑。任职要求：1. 拥有良好的销售能力及客户服务意识；2. 能够精准把握客户需求，提供定制化服务方案；3. 工作态度积极，具备良好的团队协作精神。

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1.新媒体、传播类相关专业背景，具备3年以上新媒体运营管理工作经验，有新能源行业从业经历者更佳。2.熟悉主流平台运营规则，精通短视频与图文内容制作，拥有成功打造爆款内容的实际案例。3.具备良好的数据分析能力、团队协作意识及资源统筹经验，能够快速捕捉并响应热点趋势。

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4S店总经理作为门店运营的核心管理者，全面主导企业的战略部署、日常运作及团队建设，确保经营目标的实现与客户满意度的持续提升。以下是该岗位的主要职责：---### **一、战略规划与目标管理**1. 制定年度经营方案，拆解销售、售后、市场等板块目标，督导执行并开展阶段性复盘。2. 研判市场变化与竞争格局，动态优化经营策略以巩固市场地位。3. 落实厂商各项政策要求，保障品牌形象统一，达成厂家设定的考核任务（如销量、服务评分等）。---### **二、业务运营管理**1. **销售管理**- 监控新车销售全过程，确保销量与盈利双达标。- 优化库存配置，提升进销存效率，减少资金沉淀。- 推进大客户拓展、二手车置换等延伸业务增长点。2. **售后服务管理**- 规范维修、保养、索赔等服务流程，增强客户体验与产值贡献。- 控制配件成本与人工耗用，提升售后毛利水平。- 妥善处理客户投诉和突发服务事件，维护品牌公信力。3. **市场与客户关系**- 策划营销推广活动，提高潜在客户到店率与成交转化。- 深化客户维系机制，促进客户留存与口碑传播。- 运用CRM系统进行客户数据管理，实现精准营销与跟进。---### **三、团队建设与人力资源管理**1. 搭建高效组织架构，统筹销售、售后、市场、财务等部门的人才引进、培养与绩效评估。2. 设计合理激励体系，激发员工动力，降低人员流动率。3. 培育积极企业文化，强化服务精神与协同作战能力。---### **四、财务与成本控制**1. 审批门店年度预算，跟踪收入支出执行情况，保障利润目标落地。2. 精细管控运营开支（人力、能耗、物资采购等），提升整体盈利能力。3. 监督财务规范操作，防范经营风险（如库存核验、资金使用安全）。---### **五、合规与风险管理**1. 确保门店运作符合主机厂标准及行业监管规定（含环保、税务、消费者保护等方面）。2. 应对突发事件（如重大客诉、安全事故），建立预警机制与处置预案。---### **六、对外关系维护**1. 维系与主机厂、政府机构、媒体单位及供应商的良好协作关系。2. 参与区域行业交流，扩大品牌在本地市场的认知度与影响力。---### **核心能力要求**- **行业经验**：具备5年以上汽车行业管理背景，精通4S店全链条运营模式。- **数据敏感**：善于利用经营数据分析问题并驱动决策优化。- **领导力**：拥有团队凝聚能力与跨部门资源整合能力。- **客户导向**：始终坚持客户满意为核心服务准则。---4S店总经理需兼具专业深耕与全局统御能力，通过精细化运营与创新实践推动门店长期稳健发展。加分项有以下行业经验：汽车经销商·汽车后市场·新能源汽车

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1.专业不限，具备客服相关经验者优先，欢迎应届毕业生投递。2.要求声音悦耳、服务意识强，具备良好的沟通协调能力及应变能力，耐心细致、责任心强。3.熟悉常用办公软件及客服操作系统，打字速度较快，能接受轮班工作安排。

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岗位职责:1.为客户提供专业化的整车销售及相关咨询服务；2.熟悉各类车型的产品特点与核心优势，能依据客户实际需求进行精准推荐；3.积极拓展新销售渠道，持续维护并深化客户合作关系；4.深入了解客户诉求，提供定制化的产品配置方案；5.全程跟进销售流程，保障客户满意度及售后服务质量。任职要求：1.热爱汽车销售工作，具备优秀的客户服务理念；2.具有高度的责任感和团队协作能力，能够准确传递客户需求；3.具备较强的市场敏感度，能迅速应对市场动态变化；4.形象端正，气质良好，遵守职业道德规范。

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1.形象良好，具备亲和力，具备1至2年销售工作经验，有汽车销售实习经历者亦可。2.了解新能源汽车基本知识，掌握销售方法与技巧，客户服务意识突出。3.能熟练操作办公软件及各类销售工具，持有驾照并具备熟练驾驶能力。

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1、岗位职责(1) 按要求完成每日直播场次及观看指标(2) 全面呈现并讲解产品特点与核心优势(3) 擅长互动交流，增强观众对产品的认知与兴趣(4) 持续优化直播流程，提升用户停留与信息留存(5) 配合拍摄剪辑团队进行视频内容出镜2、任职要求(1) 形象气质佳，身材匀称，具有一年以上相关从业经验(2) 具备良好的语言表达与沟通技巧(3) 能通过直播形式有效推广产品并达成销售目标(4) 接受公司安排的各项工作任务与运营调配

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岗位职责:1. 为客户提供专业化的汽车销售咨询支持；2. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度；3. 具备汽车行业销售背景者可优先考虑。任职要求：1. 掌握扎实的销售方法，具备优质的服务意识；2. 能精准把握客户需求，制定针对性服务方案；3. 工作态度积极，富有协作精神和团队责任感。

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工作内容1. 负责新媒体平台的内容规划与日常运营，增强产品可见度；2. 跟踪并解读新媒体相关数据，调整运营方案，提升用户活跃与参与水平；3. 协同团队配合，保障新媒体推广与公司整体营销方向协同，提高前端客户获取效率。任职要求1. 具备扎实的新媒体运营技能和创新意识；2. 具备较强的数据分析能力与市场敏感度；3. 具备良好的团队管理能力，能有效推进项目执行。

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1.市场营销、传媒类相关专业背景，具备2-4年新能源汽车行业市场工作经验。2.拥有创新思维与项目统筹能力，熟练使用办公软件及常用设计工具。3.具备良好的媒体资源运作经验，熟悉活动策划与落地执行，关注数据表现，可完成传播效果分析与复盘。

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我们是专注于汽车领域的专业团队，现诚邀热爱汽车的直播人才加入！无论你拥有丰富的直播经验，还是刚刚接触直播但充满兴趣，只要满足以下条件，都欢迎积极投递简历！岗位要求：•形象出众：具备良好的镜头表现力，气质良好，能够充分展现汽车的独特魅力与动感活力；•掌握池州方言：能熟练使用池州方言进行自然流畅的沟通，增强与观众之间的亲切感；•性格外向开朗：喜欢交流，善于互动，能够活跃直播间气氛，传递积极热情的情绪。我们提供：•轻松融洽的团队环境，帮助新人快速适应工作节奏；•具有竞争力的薪酬体系，收入与付出成正比，多劳多得。如果你热爱汽车，乐于在镜头前表达自我，期待你的加入！

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我们是专注于汽车领域的专业团队，现诚邀充满热情的汽车主播加入！无论你拥有丰富的直播经验，还是刚刚接触直播但满怀兴趣，只要满足以下条件，都欢迎积极投递简历！岗位要求：•形象出众：具备良好的镜头表现力，气质良好，能够充分展现汽车的独特魅力与动感活力；•熟悉池州方言：能熟练使用池州方言进行自然流畅的沟通，增强与观众之间的亲切感；•性格外向活泼：喜爱交流，擅长互动，具备活跃直播间气氛的能力，让观众感受到你的真诚与热情。我们提供：•轻松融洽的团队环境，助力新人快速适应工作节奏；•具有竞争力的薪酬体系，收入与付出成正比，多劳多得。如果你热爱汽车，乐于在镜头前表达自我，期待你的加入！

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岗位职责:1.为客户提供专业化的邀约支持，及时回应并解答客户疑问；2.通过电话或线上渠道与客户保持高效沟通，保障服务流程顺畅；3.准确记录客户诉求与反馈信息，并持续跟进处理进展；4.持续优化客户互动体验，增强客户满意度与长期合作关系。任职要求：1.具备优秀的表达能力和应变技巧，善于倾听并理解客户需求；2.熟悉常用办公工具及客服操作平台，打字速度快且准确；3.具有良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合完成任务；4.工作认真负责，富有耐心，能在快节奏环境中稳定发挥。

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任职要求：1、具备优秀的文字表达及沟通协调能力；2、熟练操作各类办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等；3、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的保密意识；4、富有团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏；5、要求长期稳定发展，不接受短期实习或短期工作岗位福利：缴纳社保 提供中餐

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岗位职责：1、依据公司年度推广规划，制定新媒体运营推广方案及相应预算需求2、负责公司新媒体平台（懂车帝、抖音、微信公众账号、微信社群、微博等）的日常内容创作（涵盖文章、短视频、直播等）、运营推广、内容发布与维护工作3、具备敏锐的热点捕捉能力，高效完成各类策划任务，组织并执行定向专题活动、线上联动项目，开展推广并评估活动成效4、主导企业自媒体体系搭建，提升粉丝数量与关注热度，增强用户活跃度，并积极进行粉丝互动5、持续洞察用户需求、情感倾向及使用体验，收集反馈信息，及时获取并挖掘可用内容素材6、密切关注竞品在新媒体渠道的推广动向，根据外部变化快速优化策略与实施方案7、承担舆情风险监控与应对工作，定期复盘媒体传播效果具备1年以上抖音、微信、微博等平台运营实操经验者优先，熟悉直播、短视频及微信生态营销工具，对相关领域有浓厚兴趣，期待你的加入~

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岗位职责:1. 负责视频内容从前期拍摄到后期剪辑的全流程执行，确保成片符合品牌调性与标准；2. 积极参与团队创意讨论，为品牌传播方案输出创新思路与可行性建议；3. 运用专业级摄影器材及剪辑工具完成拍摄任务，并承担后期制作、画面调色等处理工作；4. 与项目团队高效协同，保障拍摄流程顺畅及视频内容按时交付；5. 统筹管理拍摄设备与原始素材，维护资产安全并确保资源有效配置与数据保密。任职要求：1. 具备出色的视觉表达能力与创意思维，热爱视频创作并追求品质呈现；2. 精通各类摄像设备及视频剪辑软件的操作与应用；3. 拥有良好的沟通协调能力，具备团队协作意识，能与成员紧密配合；4. 能在高强度时间压力下保持稳定输出，兼顾工作效率与成片质量；5. 持续关注视频制作领域的新兴技术与行业动向，具备主动学习与应用能力。

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岗位职责:1. 制定并落实新媒体运营方案，提升品牌影响力与用户互动水平。2. 负责新媒体渠道的内容规划与发布管理，涵盖社交平台、博客及视频类平台等。3. 组织开展线上运营活动，跟踪数据表现，动态优化运营手段。4. 协同相关部门高效配合，保障新媒体运营方向与公司整体战略协同推进。任职要求：1. 具备优秀的文案撰写与内容整合能力，可持续输出优质且具吸引力的内容。2. 熟练掌握各类新媒体运营技术与策略，能有效提升用户参与活跃度。3. 工作时间8点20至17点30，单休，不满足条件者勿扰

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