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1.负责公司产品相关的销售及客户维护、回款;2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标和团队业绩;3.培养团队新成员，完成团队销售业绩;4.开拓新市场，发展新客户;5.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度6.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。任职要求:1.只要有2年销售相关的工作经验;2.有韧性、有较强的抗压能力;3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。4、能吃苦耐劳;薪资待遇:1、不考勤不打卡，时间自由,2、交通补贴+话费补贴各种团建，下午茶3、4、定期团队培训，完善的晋升通道和机制5、五险、法定节假日随市场;4.销售额提成，团队提成;

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潘先生

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任职要求:1.只要有2年销售相关的工作经验;2.有韧性、有较强的抗压能力;3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。4、能吃苦耐劳;薪资待遇:1、不考勤不打卡，时间自由,2、交通补贴+话费补贴各种团建，下午茶3、4、定期团队培训，完善的晋升通道和机制5、五险、法定节假日随市场;

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潘先生

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这是一条正儿八经的招聘文案，不带虚的室内办公室上班不外出有电销经验者优先，可接受小白，入职有培训和老人带主要以电话形式回访老客户达到邀约目的你只需要约到客户，后面有客户经理跟客户沟通！年轻管理团队主打的就是个轻松挣钱没有太多的规章制度每天工作七个小时，早9晚6中午休息2个小时完成目标随时可下班，只看结果不加班！！周末双休！！法定节假日正常休息

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丁先生

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这是一条正儿八经的招聘文案，不带虚的室内办公室上班不外出有电销经验者优先，可接受小白，入职有培训和老人带主要以电话形式回访老客户达到邀约目的你只需要约到客户，后面有客户经理跟客户沟通！年轻管理团队主打的就是个轻松挣钱没有太多的规章制度每天工作七个小时，早9晚6中午休息2个小时完成目标随时可下班，只看结果不加班！！周末双休！！法定节假日正常休息

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丁先生

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岗位职责1.深入挖掘公司产品核心优势，负责部门带货短视频的拍摄与剪辑，准确把握用户需求心理，以实际效果为导向开展工作；2.熟练运用多种剪辑技巧，独立完成片头片尾设计、字幕添加等环节，增强视频整体视觉吸引力；3.协同直播团队分析信息流视频数据表现，持续优化内容方向，推动流量提升。任职资格1.有信息流或电商带货类短视频制作经验，具备食品行业视频拍摄理解能力者优先考虑；2.对网络趋势敏感，能快速捕捉热点话题，策划高传播性内容；3.具备良好的沟通协调能力，能够高效配合团队，清晰表达创意构思；4.可参与基础棚内拍摄任务，拥有文案创作经验者更具优势；5.能灵活应对临时工作任务，行动力强，责任心到位。薪资:6-8K备注：此岗位以剪辑为主，拍摄为辅，具备文案撰写能力者更佳，目前实行单双休制度，符合要求者欢迎联系沟通。

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曹女士

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【职位描述】1、负责回复客户询盘消息，促进销售合作；2、通过社媒营销客户；3、整理客户资料档案；4、客户下单后的订单跟进；5、对客户收货后的反馈收集与处理；6、维护成交客户关系及复购跟进。【岗位要求】汽车销售经验，汽车采购经验，有汽车出口外贸经验最佳【薪资福利】1.初级业务员底薪5000以上+高提成2.入职购买五险一金；【工作时间】9:30-18:00周末双休（法定节假日按国家规定休假）【为什么选择我们】1.目前中国汽车出口是风口行业；2.公司有强大的中国汽车行业资源；3.跨境电商平台大投入，阿里SKA商家；4.公司提供专业培训；外出学习机会；5.公司从不会强行加班；6.公司定期活动团建，同时不会占用周末休息时间；7.同事相处融洽，互帮互助，公司氛围极好；

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刘女士

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【职位描述】1、负责回复客户询盘消息，促进销售合作；2、通过社媒营销客户；3、整理客户资料档案；4、客户下单后的订单跟进；5、对客户收货后的反馈收集与处理；6、维护成交客户关系及复购跟进。【岗位要求】有外贸经验英语对话流利（小语种法语，西班牙语，阿拉伯语，俄语加分项）【薪资福利】1.业务员底薪5000以上+高提成2.入职购买五险一金；【工作时间】9:30-18:00周末双休（法定节假日按国家规定休假）【为什么选择我们】1.目前中国汽车出口是风口行业；2.公司有强大的中国汽车行业资源；3.跨境电商平台大投入，阿里SKA商家；4.公司提供专业培训；外出学习机会；5.公司从不会强行加班；6.公司定期活动团建，同时不会占用周末休息时间；7.同事相处融洽，互帮互助，公司氛围极好；

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刘女士

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岗位职责：《此岗位需要项目驻场，目前是新疆若羌项目（包吃包住），能接受再联系！！》1.负责建筑项目的全面财务管理，包括但不限于账目核对、成本核算、费用控制。2.参与项目的日常财务操作，确保所有财务记录准确无误。3.协助项目团队进行项目预算的编制与控制，确保项目成本不超出预算。4.负责项目相关的税务申报和税务筹划工作，确保项目遵守所有适用的税务规定。5.与项目团队及其他相关方进行有效沟通，提供财务数据支持，协助项目顺利进行。任职要求：1.持有中级及以上会计职称，具备建筑业财务相关认证者优先。2.具备5年以上建筑行业项目会计工作经验，熟悉工程结算、成本核算全流程。3.熟练操作财务软件（如用友/金蝶）及Excel数据处理。4.熟悉工程预算、竣工决算、分包分供结算逻辑。5.具备优秀的合规能力，能够独立完成账务处理、税务申报及报表编制。6.具备良好的协同素养，能够与项目部、监理单位及税务部门进行有效沟通。7.适应项目驻场或不定期出差的需求。

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李女士

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双休+朝八半点半晚五点半你的能力决定你的薪资水平，成交越多挣得越多！！无上限！！岗位职责：1、全权负责开发一区域市场，通过电话联系并陌拜客户；2、多种途径开拓公司销售渠道和客户关系，与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约；3、善于利用公司的客户资源整合成新的销售渠道；4、进行渠道管理和渠道关系维护等工作；5、主要开发合作厂商为重点工作。岗位要求：1、有电子元器件、称重模块、传感器等仪器仪表销售经验优先。2、熟悉分析仪器行业，熟悉称重模块行业者优先；3、具有一定的技术方案交流经验；4、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；5、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；6、为人正直稳重具有耐抗压力，能适应长期出差；7、有客户资源者或渠道资源优先录取，待遇从优。8、双休+朝八半点半晚五点半，本科学历或以上（优秀可放宽），年龄24~38岁。

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张女士

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岗位职责：《此岗位需要项目驻场，目前是新疆若羌项目（包吃包住），能接受再联系！！年龄：28--45岁》1.负责建筑项目的全面财务管理，包括但不限于账目核对、成本核算、费用控制。2.参与项目的日常财务操作，确保所有财务记录准确无误。3.协助项目团队进行项目预算的编制与控制，确保项目成本不超出预算。4.负责项目相关的税务申报和税务筹划工作，确保项目遵守所有适用的税务规定。5.与项目团队及其他相关方进行有效沟通，提供财务数据支持，协助项目顺利进行。任职要求：1.持有中级及以上会计职称，具备建筑业财务相关认证者优先。2.具备5年以上建筑行业项目会计工作经验，熟悉工程结算、成本核算全流程。3.熟练操作财务软件（如用友/金蝶）及Excel数据处理。4.熟悉工程预算、竣工决算、分包分供结算逻辑。5.具备优秀的合规能力，能够独立完成账务处理、税务申报及报表编制。6.具备良好的协同素养，能够与项目部、监理单位及税务部门进行有效沟通。7.适应项目驻场或不定期出差的需求。

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李女士

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双休+朝八半点半晚六你的能力决定你的薪资水平，成交越多挣得越多！！无上限！！岗位职责：1、全权负责开发一区域市场，通过电话联系并约访客户面谈合作；2、多种途径开拓公司销售渠道和客户关系，与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约；3、善于利用公司的客户资源整合成新的销售渠道；4、进行渠道管理和渠道关系维护等工作；5、主要开发合作厂商为重点工作。岗位要求：1、有电子元器件、称重模块、传感器等仪器仪表销售经验优先。2、有三年工业产品市场销售经验；3、具有一定的技术方案交流经验；4、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；5、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；6、为人正直稳重具有耐抗压力，能适应长期出差；7、有客户资源者或渠道资源优先录取，待遇从优。8、双休+朝八点半晚六，本科学历或以上（优秀可放宽），年龄24~38岁。

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张女士

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工作职责：1、按照合同要求执行细节，完成每年公司既定任务目标；2、负责项目的各项沟通协调工作：包括高校校方、合作运营商（中国移动、中国电信、中国联通）、合作伙伴、学生用户（高校学生）；3、统筹春季开学及秋季开学各项安排（高校迎新活动）及日常活动的策划，提高用户发展率。4、负责所管理项目的其它运营类项目拓展5、掌握公司在学校投建的各类应用系统；6、辅助部门经理完成指定额外工作。任职要求：1、有高校通信市场运营及生活服务类项目运营经验者优先。2、具备市场营销相关知识，具有良好的沟通、协调能力。3、能接受川内出差。工作时间：早9晚5.30（午休11.30--13.30），周末双休。

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陈女士

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工作职责：1、按照合同要求执行细节，完成每年公司既定任务目标；2、负责项目的各项沟通协调工作：包括高校校方、合作运营商（中国移动、中国电信、中国联通）、合作伙伴、学生用户（高校学生）；3、统筹春季开学及秋季开学各项安排（高校迎新活动）及日常活动的策划，提高用户发展率。4、负责所管理项目的其它运营类项目拓展5、掌握公司在学校投建的各类应用系统；6、辅助部门经理完成指定额外工作。任职要求：1、有高校通信市场运营及生活服务类项目运营经验者优先。2、具备市场营销相关知识，具有良好的沟通、协调能力。3、能接受川内出差。工作时间：早9晚5.30（午休11.30--13.30），周末双休。

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陈女士

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双休+朝八半点半晚六你的能力决定你的薪资水平，成交越多挣得越多！！无上限！！岗位职责：1、全权负责开发一区域市场，通过电话联系并陌拜客户；2、多种途径开拓公司销售渠道和客户关系，与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约；3、善于利用公司的客户资源整合成新的销售渠道；4、进行渠道管理和渠道关系维护等工作；5、主要开发合作厂商为重点工作。岗位要求：1、有电子元器件、称重模块、传感器等仪器仪表销售经验优先。2、熟悉分析仪器行业，熟悉称重模块行业者优先；3、具有一定的技术方案交流经验；4、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；5、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；6、为人正直稳重具有耐抗压力，能适应长期出差；7、有客户资源者或渠道资源优先录取，待遇从优。8、双休+朝八点半晚六，本科学历或以上（优秀可放宽），年龄24~38岁。

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张女士

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工作职责：1.负责公司业务的推广、成交。2.协助客户完成业务流程，提供专业咨询服务。3.完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1.专科及以上学历，35岁以下；2.亲和力强，善于沟通交流，销售能力好；3.学习及适应性强，理解能力强，勇于接受挑战，具有较强的服务意识及团队意识；4.服从领导安排的工作任务，服从调动；5.成功入职后，在正式上岗初期，将有一位经验丰富的导师为您提供一对一的指导，帮助快速成长。上班时间：1.朝九晚六，9:15-11:45，13:30-18:152.轮休制（大小周，月休6天）薪资情况：1.无责任底薪4000元+绩效提成；2.七天的培训期，培训期间有生活补贴；3.月收入可达7000-15000+，上不封顶！福利待遇：1、带薪年假、节日礼金、生日礼品。2、带薪培训，公司不定期为小伙伴提供业务技能培训和外出学习。3、公司不定期组织团队聚餐、户外拓展活动、团建活动。4、晋升通道：销售专员——销售负责人——业务经理——区域经理——公司合伙人根据表现考核晋升。

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唐女士

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一、岗位职责员工招聘：负责全公司各岗位招聘工作，包括招聘需求对接、招聘渠道拓展与维护（招聘网站、校园招聘、内推等）、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通等全流程执行，保障各部门人才及时到岗；员工档案管理：负责员工档案的建立、更新与归档（含电子档案与纸质档案），确保档案信息真实、完整、合规，做好档案保密工作；其他人事相关工作：协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，跟进员工劳动合同签订、续签与解除；维护员工关系，解答员工关于人事政策的咨询；完成上级交办的其他人事行政工作。三、任职要求1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-2年人事招聘相关工作经验者优先（优秀应届生可酌情考虑）；2、熟悉招聘的各个业务流程，有人事招聘的工作经验；3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与问题解决能力，工作认真负责、细致严谨，有较强的服务意识与团队协作精神；4、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），会使用人力资源管理系统者优先。四、工资待遇1、月薪：4500-7000元（根据学历、工作经验及面试表现综合评定）；2、福利补贴：五险一金、带薪年假（5-15天）、法定节假日福利、生日福利、节日礼品/补贴；3、激励机制：年度绩效考核奖金、优秀员工奖励、内部晋升机会；4、其他福利：定期团建活动、员工培训基金、办公环境舒适（交通便利、配套齐全）。五、上班时间1、工作时间：周一至周五9:15-11:45，13:30-18:15（午休2小时，11:45-13:30）；2、休息制度：周末双休，严格按照国家法定节假日放假（春节、国庆等长假正常休假），不强制加班。

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唐女士

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为支撑业务的飞速发展，我们正式启动“未来领袖”管培生计划，旨在寻找并培养下一批核心业务骨干与管理人才。一、岗位概述作为管培生，你将从前端业务开始，全面了解公司的核心运营模式。我们提供系统的轮岗培训与导师辅导，让你在实战中快速成长为既懂技术应用又精通市场策略的复合型人才。二、工作职责业务开拓期：前期负责公司业务的市场推广与客户成交。客户服务期：为客户提供专业的咨询与落地支持，建立长期信任关系。团队协作：高效完成团队分配的任务，协同推进项目进展。定向发展：根据个人特质与公司需求，未来将定向发展为业务部门负责人、销售部门负责人、技术运维负责人、行政管理负责人、公司办公室负责人等重要岗位。三、任职要求学历年龄：本科及以上学历，25岁以下。核心素质：亲和力强，善于沟通，具备良好的销售或服务意识。成长潜力：学习与适应能力强，勇于接受挑战，具备团队精神。行业经验：对通信或人工智能行业有热情，有相关经验者优先。我们最看重的是你的潜力和态度！成功入职后，公司将为你安排系统的岗前培训。上岗初期，会有一对一的资深导师全程指导，助力你快速融入、加速成长！四、薪酬福利有竞争力的薪酬：1、无责底薪4000元+高额绩效提成+各类奖金；2、7天的培训期，培训期期间提供生活补贴；3、综合收入7000-15000+元/月，高绩效者上不封顶！我们将为你提供：1.带薪年假、节日礼金、生日礼品、团建活动。2.“带薪”培训：持续的岗位技能培训与外部学习机会。3.我们提供透明、快速的轮岗培养：业务岗-销售岗-技术岗-管理岗-行政岗通过6个月的轮岗考察后，考核表现优秀者可以直接晋升为部门负责人工作时间：上午9：15-11：45，下午13：30-18：15（午休时长充足）。大小周轮休（月休6天），保证工作与生活的平衡。加入我们，一起定义未来！如果你渴望在一个充满前沿科技和无限可能的赛道上一展身手，欢迎你投递简历！我们期待与有志之士共同成长，共享发展红利。

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秦先生

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工作职责：1.负责公司业务的推广、成交。2.协助客户完成业务流程，提供专业咨询服务。3.完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1.专科及以上学历，35岁以下；2.亲和力强，善于沟通交流，销售能力好；3.学习及适应性强，理解能力强，勇于接受挑战，具有较强的服务意识及团队意识；4.服从领导安排的工作任务，服从调动；5.成功入职后，在正式上岗初期，将有一位经验丰富的导师为您提供一对一的指导，帮助快速成长。上班时间：1.朝九晚六，9:15-11:45，13:30-18:152.轮休制（大小周，月休6天）薪资情况：1.无责任底薪4000元+绩效提成；2.七天的培训期，培训期间有生活补贴；3.月收入可达7000-15000+，上不封顶！福利待遇：1、带薪年假、节日礼金、生日礼品2、带薪培训，公司不定期为小伙伴提供业务技能培训和外出学习。3、公司不定期组织团队聚餐、户外拓展活动、团建活动。4、晋升通道：销售专员——销售负责人——业务经理——区域经理——公司合伙人根据表现考核晋升。

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秦先生

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为支撑业务的飞速发展，我们正式启动“未来领袖”管培生计划，旨在寻找并培养下一批核心业务骨干与管理人才。一、岗位概述作为管培生，你将从前端业务开始，全面了解公司的核心运营模式。我们提供系统的轮岗培训与导师辅导，让你在实战中快速成长为既懂技术应用又精通市场策略的复合型人才。二、工作职责业务开拓期：前期负责公司业务的市场推广与客户成交。客户服务期：为客户提供专业的咨询与落地支持，建立长期信任关系。团队协作：高效完成团队分配的任务，协同推进项目进展。定向发展：根据个人特质与公司需求，未来将定向发展为业务部门负责人、销售部门负责人、技术运维负责人、行政管理负责人、公司办公室负责人等重要岗位。三、任职要求学历年龄：本科及以上学历，25岁以下。核心素质：亲和力强，善于沟通，具备良好的销售或服务意识。成长潜力：学习与适应能力强，勇于接受挑战，具备团队精神。行业经验：对通信或人工智能行业有热情，有相关经验者优先。我们最看重的是你的潜力和态度！成功入职后，公司将为你安排系统的岗前培训。上岗初期，会有一对一的资深导师全程指导，助力你快速融入、加速成长！四、薪酬福利有竞争力的薪酬：1、无责底薪4000元+高额绩效提成+各类奖金；2、7天的培训期，培训期期间提供生活补贴；3、综合收入7000-15000+元/月，高绩效者上不封顶！我们将为你提供：1.带薪年假、节日礼金、生日礼品、团建活动。2.“带薪”培训：持续的岗位技能培训与外部学习机会。3.我们提供透明、快速的轮岗培养：业务岗-销售岗-技术岗-管理岗-行政岗通过6个月的轮岗考察后，考核表现优秀者可以直接晋升为部门负责人工作时间：上午9：15-11：45，下午13：30-18：15（午休时长充足）。大小周轮休（月休6天），保证工作与生活的平衡。加入我们，一起定义未来！如果你渴望在一个充满前沿科技和无限可能的赛道上一展身手，欢迎你投递简历！我们期待与有志之士共同成长，共享发展红利。

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刘先生

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工作介绍；这是一份不挑学历，经验，颜值的工作，全程不收取任何费用。1、性格活泼开朗，亲和力强性。2、喜欢挑战高薪，有冲劲。团队演出，8-15人左右、自由调休4-6天3、公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地4、需要深圳市内以及周边出差，团队舞蹈演出5、保底月薪7000-12000演出提成演出奖励，面试通过有提供住宿。一、身体健康，性格活泼开朗，善与沟通，热爱舞蹈表演。二、福利待遇：包吃包住，住宿2人一间，宿舍配备无线网络，电视，空调，洗衣机，热水器，冰箱等，环境优美。

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陈先生

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工作介绍；这是一份不挑学历，经验，颜值的工作，全程不收取任何费用。1、性格活泼开朗，亲和力强性。2、喜欢挑战高薪，有冲劲。团队演出，8-15人左右、自由调休4-6天3、公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地4、需要深圳市内以及周边出差，团队舞蹈演出5、保底月薪7000-12000演出提成演出奖励，面试通过有提供住宿。一、身体健康，性格活泼开朗，善与沟通，热爱舞蹈表演。二、福利待遇：包吃包住，住宿2人一间，宿舍配备无线网络，电视，空调，洗衣机，热水器，冰箱等，环境优美。

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陈先生

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为支撑业务的飞速发展，我们正式启动“未来领袖”管培生计划，旨在寻找并培养下一批核心业务骨干与管理人才。一、岗位概述作为管培生，你将从前端业务开始，全面了解公司的核心运营模式。我们提供系统的轮岗培训与导师辅导，让你在实战中快速成长为既懂技术应用又精通市场策略的复合型人才。二、工作职责业务开拓期:前期负责公司业务的市场推广与客户成交。客户服务期:为客户提供专业的咨询与落地支持，建立长期信任关系。团队协作:高效完成团队分配的任务，协同推进项目进展。定向发展:根据个人特质与公司需求，未来将定向发展为业务部门负责人、销售部门负责人、技术运维负责人、行政管理负责人、公司办公室负责人等重要岗位。三、任职要求学历年龄:本科及以上学历，25岁以下。核心素质:亲和力强，善于沟通，具备良好的销售或服务意识。成长潜力:学习与适应能力强，勇于接受挑战，具备团队精神。行业经验:对通信或人工智能行业有热情，有相关经验者优先。我们最看重的是你的潜力和态度!成功入职后，公司将为你安排系统的岗前培训。上岗初期，会有一对一的资深导师全程指导，助力你快速融入、加速成长!四、薪酬福利有竞争力的薪酬：1、无责底薪4000元+高额绩效提成+各类奖金；2、7天的培训期，培训期期间提供生活补贴；3、综合收入7000-15000+元/月，高绩效者上不封顶！我们将为你提供：1.带薪年假、节日礼金、生日礼品、团建活动。2.“带薪”培训：持续的岗位技能培训与外部学习机会。3.我们提供透明、快速的轮岗培养：业务岗-销售岗-技术岗-管理岗-行政岗通过6个月的轮岗考察后，考核表现优秀者可以直接晋升为部门负责人工作时间：上午9：15-11：45，下午13：30-18：15（午休时长充足）。大小周轮休（月休6天），保证工作与生活的平衡。加入我们，一起定义未来!如果你渴望在一个充满前沿科技和无限可能的赛道上一展身手，欢迎你投递简历!我们期待与有志之士共同成长，共享发展红利。

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张先生

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一员工招聘：负责全公司各岗位招聘工作，包括招聘需求对接、招聘渠道拓展与维护（招聘网站、校园招聘、内推等）、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通等全流程执行，保障各部门人才及时到岗；员工档案管理：负责员工档案的建立、更新与归档（含电子档案与纸质档案），确保档案信息真实、完整、合规，做好档案保密工作；其他人事相关工作：协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，跟进员工劳动合同签订、续签与解除；维护员工关系，解答员工关于人事政策的咨询；完成上级交办的其他人事行政工作。任职要求1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-2年人事招聘相关工作经验者优先（优秀应届生可酌情考虑）；2、熟悉招聘的各个业务流程，有人事招聘的工作经验；3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与问题解决能力，工作认真负责、细致严谨，有较强的服务意识与团队协作精神；4、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），会使用人力资源管理系统者优先。四、工资待遇1、月薪：4500-7000元（根据学历、工作经验及面试表现综合评定）；2、福利补贴：五险一金、带薪年假（5-15天）、法定节假日福利、生日福利、节日礼品/补贴；3、激励机制：年度绩效考核奖金、优秀员工奖励、内部晋升机会；4、其他福利：定期团建活动、员工培训基金、办公环境舒适（交通便利、配套齐全）。五、上班时间1、工作时间：周一至周五9:15-11:45，13:30-18:15（午休2小时，11:45-13:30）；2、休息制度：周末双休，严格按照国家法定节假日放假（春节、国庆等长假正常休假），不强制加班。

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