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　　工作内容：　　1、根据集团公司整体发展战略，制定运营业务的年度经营计划，业绩计划；　　2、九天无人机俱乐部品牌：教育项目、体系搭建、标准化的VI、SI设计等等；　　3、运营管理南昌的六家直营店，（从市调选址、装修、招聘、培训、开业筹备，每个月日常经营管理)；直营店计划在江西开设30家校区。　　4、搭建管理连锁加盟业务团队，编写流程、制度、支持服务流程及标准；　　5、组建无人机老师团队，并管理调配无人机老师日常工作。　　6、通过管理各自媒体:百度，美团，京东，抖音，视频号，小红书，朋友圈，直播，广告等渠道的获取意向客户；做到铺天盖地宣传。　　7、组建运营团队，制定运营标准，以及运营管理制度、校长管理制度以及市场招生方案、电话邀约技巧、接待技巧、以及收单爆单技巧等；　　8、配合信息技术部，搭建校区运营管理系统，参加各种赛事，比赛，竞赛，争取获得各类第一名。课程老师（无人机青少年培训）岗位职责：1. 负责前台日常接待，包括学员及家长咨询、报名登记、课程信息解答等，维护良好服务形象。2. 协助课程安排与管理，如学员排班、课时记录、课堂考勤，配合授课老师做好教学衔接。3. 参与学员课后跟进，反馈学习情况，收集家长意见，提升学员满意度与续课率。4. 负责教学资料整理、教具及无人机设备的基础保管与盘点，保障教学顺利开展。5. 协助组织无人机主题活动、赛事或体验课，配合市场端完成基础推广工作。任职要求：1. 年龄20-45岁，大专及以上学历，教育类、航空模型、无人机相关专业优先，有青少年培训前台或课程顾问经验者优先。2. 热爱教育行业，对无人机领域感兴趣，乐于与青少年沟通，有耐心、责任心，亲和力强。3. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，熟练使用办公软件4. 做事细致有条理，能快速适应工作节奏，具备基础的问题解决能力。福利待遇：1. 薪资：底薪()/月+五险+绩效奖金+节日福利+提成2. 福利：带薪年假3. 发展：清晰的晋升路径（前台课程老师→课程主管→校区管理），与行业共同成长。

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姜女士

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工作内容：1、依据集团公司整体发展战略，制定运营业务年度经营目标及业绩指标；2、负责九天无人机俱乐部品牌建设：涵盖教育项目规划、体系构建、标准化VI与SI设计等工作；3、全面运营管理南昌六家直营门店，涵盖市场调研、选址评估、装修管理、人员招聘、培训实施、开业筹备及每月日常运营；未来计划在江西拓展至30家校区；4、组建并管理连锁加盟业务团队，制定相关流程、制度及支持服务标准；5、组建无人机教师团队，并统筹安排教师的日常教学与工作调度；6、通过百度、美团、京东、抖音、视频号、小红书、朋友圈、直播、广告等多渠道自媒体运营，获取潜在客户，实现全方位宣传覆盖；7、搭建专业运营团队，制定运营规范、管理制度、校长管理机制、市场招生策略、电话邀约话术、接待流程及成交转化技巧；8、协同信息技术部门推进校区运营管理系统建设，积极组织参与各类赛事活动，力争取得优异成绩与行业领先名次；

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接受无经验，新人有专人指导全程陪伴！！！接受无经验，新人有专人指导全程陪伴！！！接受无经验，新人有专人指导全程陪伴！！！【你需要做什么？】潜力发掘——在抖音、快手、B站等主流平台担任“潜力捕手”，通过直播间互动、私信沟通、评论区交流等方式，精准识别具有主播潜质的用户魅力沟通——借助微信、电话等方式与候选人深入交流，运用“主播成长规划”工具，为其量身定制职业发展路径【我们期待这样的你】1.熟悉网络流行趋势，能敏锐捕捉潜在爆款特质（刷短视频也算实战积累！）2.擅长开启话题、建立信任，文字表达或语音沟通都能让人感到亲切自然（社交达人更受欢迎）零基础没关系！我们提供完整培养机制：7天系统化培训+一对一导师带教，给你一个月适应期，只要积极投入，顺利通过试用毫无压力工作时间与薪酬待遇每日工作时段12:00-21:00，期间含1小时休息，每月固定休息4天，后期调整为大小周作息，法定节假日正常带薪休假，定期组织团队建设活动，缴纳五险一金，发放年终奖金及团队绩效分红！！！薪资结构为底薪+提成，试用期底薪3000元，转正后底薪4000元起，提成比例根据个人能力设定，区间为10%-30%任职要求：1、年龄18-27岁，性别不限2、对娱乐传媒领域有浓厚兴趣3、具备观察力，热爱交流，性格活泼外向4、仪容整洁得体，注重个人形象与穿搭品味

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窦先生

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