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白女士

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一、基本情况时间:暑假期间30天,时间待定地点:安徽合肥人员:3名同学(综合表现优异)二、培训要求和细则:要性:学习积极主动，能在30天内全部allin到切片学习上抗压性:能接受高强度培训节奏,早10到晚9左右的弹性培训时间休息娱乐:一周休息一天可自行游玩，定期的晚上团建聚餐。(安全第一，自行负责)目标:能快速打爆带货视频,学习整套总部爆单打法,赚取高额佣金，多劳多得，上不封顶，。三、提供的补贴1、全部由公司支付，同学无需承担。2、学习补贴30元/人/天,另外往返高铁票费(二等座)、住宿地方全部由我们补贴安排。注意!!!培训周期30天,如中途离开、消极懈怠、不积极学习或出现违法乱纪等不符合培训目标的,3、学习中运营自己的账号所获的收益，根据总金额进行少量扣点。

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张女士

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岗位要求：1.监督房建项目施工质量，审查承包方施工方案；2.负责钢筋绑扎、混凝土浇筑等隐蔽工程验收；3.定期向总监理工程师汇报施工进度及问题；4.服从管理；任职要求：5.工程相关专业，大专及以上学历，持有房建监理员证优先；6.熟悉《建筑法》《建设工程质量管理条例》等规范。

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胡女士

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助贷合伙人（电销模式）提成40%助贷合伙人（电销模式）提成40%公司提供精准客资，没有空号停机，公司消化能力杭州第1，早9：10-18：40满18周岁，责任心强，有赚钱欲望，性格开朗，服从管理，有耐心微信解答客户问题，邀约客户上门开发新客户，微信跟进客户，邀约客户，达成签约，公司是做助贷业务，对个人，企业提供贷款咨询，评估

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林先生

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公司主要做银行贷款业务杭州头部助贷公司，公司提供精准客户资源，通过电话销售激活沉睡的客户，微信邀约客户上面即可，年龄20-40岁，服从公司管理，有激情，底薪加提成，公司平均月薪2.2万，各种奖励，双休

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林先生

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销售助理工作职责：1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源；2、通过电话与客户进行有效交流，了解其需求，发掘合作机会；3、持续维护客户关系，保障客户业务的稳定性；4、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系；5、每月末跟进客户回款情况；6、积极落实公司制定的各项规章制度；任职要求：1、形象良好，表达清晰，语言具有亲和力；2、热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧；3、踏实肯干，性格坚毅，反应迅速，具备良好的适应能力及抗压能力；

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陈女士

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销售助理工作职责:1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源；2、通过电话与客户高效交流，了解其需求，发掘合作潜力；3、维护现有客户关系，保障业务持续稳定；4、定期与合作客户保持联系，构建稳固的长期合作关系；5、每月末跟进客户回款情况；6、积极落实公司制定的各项规章制度；任职要求：1、形象良好，表达清晰，语言具有亲和力；2、热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧；3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力及应变能力；

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许女士

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岗位职责：1、负责新老客户的日常维护与关系管理2、积极拓展新客户资源，提升业务覆盖面3、处理订单异常情况，并做好相关对接协调4、定期跟进客户动态，安排及时拜访与沟通5、完成系统内客户资料的更新与维护工作薪资待遇：试用期1-3个月，薪资8000+转正后到手薪资8000-1.5W，后期收入上不封顶基本福利：1）提供完善的内部竞聘与转岗机会，定期组织内部选拔2）配备入职培训，由专业导师指导岗位技能，管理人员参与专项培养3）如需外出拜访客户，公司提供专车接送服务4）工作时间08:30-18:00，午休1个半小时5）入职即可申请缴纳五险一金

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符先生

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销售岗位职责：1.维护客户关系，确保客户业务持续稳定；2.定期与合作客户保持沟通，促进长期合作关系的建立；3.负责月底客户款项的跟进与确认；4.积极配合并落实公司制定的各项规章制度；任职要求：1.熟练掌握基础办公软件，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力；2.对销售工作充满热情，具备较强的学习意识与沟通技巧；3.能够适应高强度工作，性格坚韧，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力；4.具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感及积极的工作态度，有销售相关经验者优先考虑；5.大专及以上学历，年龄24周岁以上。薪酬福利：1.提供带薪岗前培训，帮助快速掌握岗位技能；2.公司按工作需求配备手机设备；3.入职即缴纳五险，购房员工可享公积金缴纳；4.薪酬结构含绩效奖金，保底薪资7K-8K起，入职后安排带薪培训，上岗后由资深同事一对一指导熟悉业务；入职首月为储备助理带薪培训期。工作内容包含电话销售与面对面销售，非后勤类岗位，属储备销售经理方向。固定每周日休息，需根据工作安排加班，应聘者年龄须在24至34岁之间，并具备销售工作经验。

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符先生

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岗位职责1.维护客户关系，保障客户业务的持续稳定；2.定期与合作客户保持联系，促进长期合作关系的建立与深化；3.负责每月客户回款的跟进与落实；4.积极配合并严格执行公司制定的各项规章制度；任职要求：1.熟练掌握基础办公软件，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力与感染力；2.热爱销售工作，具备较强的学习能力与沟通技巧；3.吃苦耐劳，性格坚韧，思维灵活，拥有良好的应变能力和抗压能力；4.具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任心以及积极向上的工作态度，有销售相关经验者优先考虑；5.年龄要求在25岁****之间；薪酬福利：1.提供入职后的岗位专业技能培训；2.公司按工作需求配置手机；3.缴纳五险；4.享有绩效奖金；无责底薪8000元，入职即享带薪培训，上岗后由资深员工一对一指导熟悉工作流程

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岗位职责1.维护客户关系，确保客户业务稳定持续；2.定期与合作客户保持联系，促进长期良性合作关系的建立；3.负责每月客户款项的跟进与确认；4.认真落实并配合执行公司各项规章制度；任职要求：1、熟练掌握基础办公软件，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力；2、热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧；3、踏实肯干，意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力；4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任感及积极的工作态度，有销售从业经历者优先考虑薪酬福利：要求学历大专及以上（其他勿扰，感谢！）1.提供入职后的岗位专业培训；2.公司按工作需求配备手机；3.五险；4.绩效奖金；薪资待遇7K-8K起，入职享受带薪培训，上岗后由资深员工一对一指导熟悉业务

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钱和梦想，当下与未来我们都为你考虑，在这里您将收获：1、【具有竞争力的薪酬】：入职前半年保底薪资+按运费核算提成，综合收入8-15K；2、【系统的培训支持】：健全的培训与带教机制，提供10-15天新人带薪培训，并由资深员工持续一对一指导；3、【明确的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现快速成长；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【全面的福利保障】：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另设入职半年奖金；5、【轻松的工作环境】：氛围融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、【周到的办公配备】：配齐全部办公所需设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤工作可使用公司配车。您的工作职责：1、配合销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作；2、拓展企业类客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，协助完成月底客户回款跟进；5、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项政策与工作要求。【任职条件】1、能熟练操作常用办公软件；2、年龄24～33周岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观；3、对销售工作有热情，具备大专或以上学历；4、杭州区域岗位可按居住地就近分配。以下为公司简介，欢迎关注了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超7万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。年营业收入超百亿，获红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司页面信息~

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许女士

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1、批量下单发快递2、回单整理3、快递员送货异常协助，与客户沟通要求：能熟练使用电脑，操作Excel表格，学习能力强，表达能力强

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符先生

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公司诚聘销售助理，无责任保底8050元，五险入职即缴半年后综合收入10000-12000元/月，业绩优异者上不封顶1、负责新老客户的维护与服务；2、积极拓展新客户资源；3、按时跟进并实地拜访客户，确保沟通顺畅；任职要求：大专及以上学历，年龄24-34岁；具备1年以上工作经验，有销售相关经验者优先；薪酬福利：试用期无责底薪8057元，半年后月实际到手收入8000-1.5万元；基础保障：1、按工作需求配置电话卡，通话费用由公司全额承担，个人无需支付；2、设立内部竞聘与转岗机制，定期组织竞聘活动，晋升通道畅通，以能力定发展；3、提供系统化入职培训，由专业导师指导岗位技能，涵盖情商管理、专业素养及业务能力提升；4、外出客户拜访期间，公司安排专车接送。

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许女士

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岗位职责:1.与客户保持长期稳定的合作关系，深入挖掘客户需求，提供定制化的物流服务方案；2.积极开拓新客户资源，充分利用公司提供的支持与平台优势推进业务增长；3.通过电话沟通或实地拜访等方式，高效传递信息，推动合作落地；4.定期参加团队会议，交流市场信息，参与优化协作流程；5.持续维护现有客户关系，确保合作持续稳定。任职要求：1.具备出色的沟通表达能力及商务谈判水平；2.具有较强的市场洞察力和客户运营能力；3.既能独立开展工作，也善于协同团队完成目标；4.对物流领域有一定认知，并具备浓厚兴趣；5.适应高强度工作节奏，拥有良好的自我驱动力。薪资待遇1.无责底薪8050，转正后经理级无责底薪90002.新老客户均享受提成，上不封顶3.提供带薪岗前培训，入职即缴纳五险，节假日按国家规定休息4.入职配备专人经理全程带教5.工作满一年享5天带薪年假6.表现优异者可获得年中奖励及年终奖金

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符先生

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公司诚聘销售助理，无责任保底8050元，入职即缴五险半年后综合收入10000-12000元/月，上不封顶1、负责新老客户的维护工作；2、积极开拓新客户资源；3、按时跟进并实地拜访客户；任职要求：大专及以上学历，年龄24-34周岁；具备1年以上工作经验，有销售相关经历者优先；薪酬待遇：试用期无责底薪8057元，转正后月实际到手收入8000-1.5万元；基础福利：1、根据岗位需求配置专用电话卡，通话费用由公司全额承担；2、设立内部竞聘与转岗机制，定期组织选拔，晋升通道畅通，凭能力发展；3、提供系统化入职培训，安排专业导师指导岗位技能，持续开展情商、专业及业务能力提升课程；4、外出客户拜访期间，享受公司专车接送服务。

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岗位职责:1.协助销售经理进行老客户的维护及新客户的拓展；2.及时跟进客户具体需求，提供专业且精准的解决方案；3.参与销售策略的规划与落地执行，助力完成整体销售目标；4.配合解决客户在物流运输过程中遇到的相关问题，保障服务满意度。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识；2.能够合理安排工作时间，确保任务高效推进；3.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力；4.有销售工作经验者优先，具备大客户维护经验者更佳；5.大专及以上学历；6.具备强烈的收入提升意愿；7.年龄要求********薪资待遇：1.无责任底薪8050元；2.入职即安排带薪培训；3.前五个月设有新人奖励，单月最高可达3000元；4.经理一对一指导，老客户维护同样享有提成；5.入职满一年可享五天年假；6.表现优异员工有机会获得年中奖及年终奖；7.定期组织团队建设活动。

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许女士

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杭州B2B销售岗位招聘1.工作内容：负责新客户开拓与老客户关系维护，服务对象主要为工厂及企业类客户。工作地点位于杭州，距西湖风景区7公里2.上班时间：8:30-18:003.薪资待遇：月薪保底8057元，前6个月享受无责任底薪，综合收入8000元以上，司龄满半年员工平均月薪1-2万元，努力即有机会实现月入过万4.培训支持：入职即安排系统培训，新人由资深员工一对一指导带教5.任职要求：具备销售工作经验，接受带薪出差（差旅费用无需垫付），年龄需满24周岁，须持有全日制专科及以上学历6.岗位福利：享生日福利、奖励休假、现金奖励、团队建设及旅游活动；如需外出拜访客户，公司提供专车接送

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岗位职责:1.与客户保持紧密联系，深入理解其需求，提供定制化的物流服务方案；2.开拓新客户资源，充分利用公司现有支持体系实现业务增长；3.通过电话沟通或实地拜访方式，高效传递信息，推动合作落地；4.定期参加团队会议，交流行业信息，优化协作流程；5.持续跟进老客户，确保长期稳定的合作关系。任职要求：1.具备优秀的表达能力及商务洽谈素养；2.具有较强的市场洞察力和客户维护能力；3.既能独立开展工作，也善于协同团队完成目标；4.对物流领域具备一定认知并抱有发展意愿；5.能够适应高强度工作节奏，拥有积极主动的工作态度。薪资待遇1.无责底薪8050，转正经理无责底薪90002.老客户新客户均有提成，没有上限3.带薪培训，入职交五险，节假日正常休4.入职有经理一对一带教5.入职满一年有5天年假6.优秀员工有年中奖和年终奖

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岗位职责:1.配合销售经理进行老客户的日常维护及新客户的拓展工作；2.快速响应客户诉求，持续跟进并提供专业化的服务方案；3.参与销售计划的拟定与落地执行，助力团队完成既定销售目标；4.协同解决客户在物流配送过程中遇到的问题，保障服务满意度。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；2.能够合理规划工作时间，保证任务高效推进；3.热爱销售行业，具备较强的抗压能力；4.有销售从业经历，具备大客户运营经验者优先录用；5.大专及以上学历；6.具备强烈的收入增长意愿；7.年龄要求********薪资待遇：1.无责任底薪8050元；2.入职即安排带薪岗前培训；3.前五个月享有新人激励奖金，单月最高可达3000元；4.经理全程一对一指导，维护现有客户亦可享受提成奖励；5.入职满一年享5天带薪年休假；6.表现突出员工可获得年中及年终奖励；7.定期组织团队建设活动

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1.维护客户关系，保障客户业务的持续稳定；2.定期与合作客户保持联系，促进长期合作关系的建立与深化；3.负责月底客户款项的跟进与确认；4.积极配合并落实公司各项规章制度及工作要求；任职要求：1、熟练掌握基础办公软件，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力；2、热爱销售工作，具备较强的学习意识与沟通技巧；3、踏实肯干，意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力；4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，有销售从业经历者优先考虑；5、大专及以上学历，年龄24周岁以上。薪酬福利：1.提供入职后的岗位专业技能培训；2.公司按工作需求配备手机；3.入职即缴纳五险，购房可享公积金缴纳支持；4.绩效奖金另计，综合薪资8K起，入职享受带薪培训，上岗后安排资深员工一对一指导工作流程

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1.维护客户关系，保障客户业务持续稳定；2.定期与合作客户保持联系，促进长期良性互动；3.负责月底客户回款的跟进与协调；4.积极配合并落实公司各项规章制度；任职要求：1、熟练掌握基础办公软件，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力；2、热爱销售工作，具备较强的学习意识与沟通技巧；3、具备吃苦精神，性格坚韧，反应迅速，拥有良好的适应能力与抗压能力；4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感及积极的工作态度，有销售从业经历者优先；薪酬福利：5、硬性条件：全日制大专及以上学历，年龄24周岁以上；1.提供岗位入职专业培训；2.公司按工作需求配备工作手机；3.入职即缴纳五险，购房可享公积金缴纳；4.绩效奖金制度，薪资起点7K-8K，入职享受带薪培训，上岗后安排资深员工一对一指导熟悉业务

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1.维护客户关系，保障客户业务的持续稳定；2.定期与合作客户保持联系，促进长期、稳固的合作关系；3.负责每月末客户应收款的跟进与确认；4.积极配合并落实公司各项规章制度与工作安排；任职要求：1、熟练掌握基础办公软件操作，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力；2、热爱销售岗位，具备较强的学习意识与沟通技巧；3、踏实肯干，性格坚毅，反应灵活，拥有良好的抗压能力与应变能力；4、具备敏锐的市场感知能力，有事业心、责任感，工作态度积极主动，有销售从业经历者优先考虑；薪酬福利：5、硬性条件：全日制大专及以上学历，年龄需满24周岁；1.提供系统化的岗位技能培训支持；2.公司按岗位需求配置工作手机；3.入职即办理五险，购房员工可享公积金缴纳；4.薪资范围7K-8K起，入职期间享受带薪培训，上岗后由资深员工一对一指导熟悉流程

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