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一、岗位职责​1、​项目全盘管理​-负责新盘小区家装开发项目的立项、筹备与执行，独立带领营销团队完成：交房前话单征集种子用户，交房中团装客户批量签单，交房后工地营销开发客户；-主导楼盘资源调研、场地选址（小区展厅搭建）、客户开发策略制定及落地；-对项目业绩负总责，统筹团队考勤、任务分配、进度把控及资源协调。2、​团队建设与赋能​-组建并管理5人以内专项业务团队，兼管5个以内的线下设计师团队，实施绩效考核与激励分配；-组织产品培训、户研设计、营销话术打磨及户型方案赋能，提升团队签单转化能力。3、市场策略落地​-策划并执行交房期集中营销（如团购会）、工地样板间引流等场景化获客活动；-管理客户话单资源，通过电邀、地推、口碑裂变等多渠道完成签约目标。​4、跨部门协同​-定期向营销总监汇报项目进展，协调设计、供应链等支持资源；-对团队成员履职情况进行监督，确保高效协作。​二、任职要求​​1.硬性条件​学历：高中及以上，市场营销、工程管理、设计类相关专业优先；经验：3年以上家居/装饰行业经验，1年以上团队管理经验；独立操盘过小区推广、楼盘拓客项目者优先；​创业者/店长背景尤佳。​2.核心能力​-精通装饰行业获客模式（电销、地推、团购会等），具备市场数据分析能力；-强执行力与抗压能力，能在目标周期内（参考：3个月项目周期）带领团队突破业绩；-具备人员选拔、激励分配及冲突协调管理能力。​三、岗位核心优势​1、​​"类创业"自主权​-公司提供楼盘独家开发权、场地装修支持及客户资源，您将像管理独立门店一样运作项目：​-从团队组建、考勤管理到营销策略制定，均享有决策权。2、透明晋升通道​公司新建业务体系，提供清晰路径：​员工→主管→经理→总监，能力决定晋升速度。3、​高激励回报​阶梯式项目奖金​：月度目标达成即享团队高额奖金（由负责人主导内部分配）；超额利润分成机制（面议）。4、​资源强支撑​总部提供品牌物料、客户数据、设计及培训支持，减少后顾之忧。四、应聘须知​​适合人群​：渴望突破职场天花板的家居行业管理者、创业转型者、追求高绩效回报的实干派；​拒绝人群​：依赖传统坐店等客模式、缺乏开拓精神者。

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负责小区客户的前期开拓与后续跟进工作。任职要求：对家装行业有浓厚兴趣，性格开朗活泼，年龄18-45岁，男女均可。具备地推或电话销售相关工作经验者优先考虑。

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岗位职责:1.为客户量身打造全屋定制的个性化设计方案；2.结合客户具体需求，设计专属家具产品，涵盖护墙板、橱柜、衣柜等各类定制内容；3.完成设计方案的绘制与优化，持续调整至客户认可为止；4.与客户保持密切交流，确保设计理念准确传递并落实到位；5.对方案落地过程进行现场跟进与技术指导，保障最终呈现效果符合设计预期。任职要求：1.具备出色的沟通能力与创意构思能力，能精准把握客户需求；2.熟练操作OFFICE、CAD、3D等相关设计工具；3.拥有良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅配合；4.熟悉全屋定制行业特点，具备结合市场流行趋势进行创新设计的能力；5.工作认真负责，对设计方案的质量及客户体验承担相应责任。

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北京今朝装饰全面升级，为进一步扩大市场、向客户提供高品质的设计及施工解决方案，现成立“总部精品设计部”，高薪诚聘以下人员：诚聘：市场部经理岗位职责：1、负责家装市场的业务拓展规划与落地实施，制定社区项目开发的策略方案；2、依据整体营销目标，达成部门设定的销售业绩任务；3、主导辖区内市场动态的调研与分析，实地掌握客户群体、竞品动向及渠道资源情况；4、策划并推进销售区域内的推广活动，确保销售目标顺利完成；5、负责销售团队的搭建、日常管理与绩效提升。任职资格：1、思维灵活、语言表达清晰，具备出色的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力；2、注重团队协作，责任心强，抗压能力强，乐于接受挑战；3、拥有一定的市场洞察力与决策判断力，具备良好的客户维护意识；4、具有较强的团队组织与管理经验。欢迎有志投身装饰行业的销售人才踊跃加入。专业背景与从业经历不限，公司提供系统化培训及广阔的职业成长平台。职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、通讯补助、节日福利

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岗位职责：1、负责实地量房，独立完成整体设计流程，包括平面布局、施工图纸绘制、效果图制作及软装配饰方案等具体工作2、对接客户并跟进定制化空间布局、现场放样、软装陈设等相关事宜的落地执行3、参与新开发楼盘项目户型研究、设计方案优化及相关培训交流等实施工作4、根据项目实际需求进行整体预算报价，完成设计图纸的技术交底，并在施工阶段结合现场情况调整并落实设计方案5、承担与客户的商务沟通、方案协商工作，确保设计与施工环节协调一致，保障技术方案有效实施任职要求：1、大专及以上学历，环境艺术或室内设计相关专业优先；具备3年以上家庭装修设计经验，掌握量房、预算、报价等专业知识者更佳2、熟练操作酷家乐软件，能够独立完成模型搭建、家具建模及材质贴图处理等工作3、精通CAD、3Dmax等设计软件操作，了解各类装饰材料特性及施工工艺流程4、具备较强的执行力，拥有良好的谈判能力、责任心与判断力，沟通表达顺畅，富有创新思维和团队协作精神，认同公司管理制度

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岗位职责:1、通过公司提供的线下渠道开发潜在客户，进行有效沟通并邀约到店，协助设计师完成签约；2、定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作。福利薪资：底薪3000+高提成（2000-4000+/单）+开单礼500元+月度营销活动奖励。公司特点：老牌装修企业，平台大，资历深，品牌影响力强，团队氛围融洽，无官僚作风，重视员工成长，晋升空间广阔！

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视频专员核心目标：负责品牌宣传、产品/服务展示及客户案例分享等高质量视频内容的策划、拍摄、剪辑与发布，提升品牌曝光度、用户参与度及潜在客户转化效果。一、基本要求学历与经验：大专及以上学历，影视制作、编导、数字媒体艺术、广告学、新闻传播等相关专业优先。必备条件：具备1-3年短视频或新媒体视频相关工作经验，涵盖策划、拍摄与剪辑全流程；有家装、家居、房地产、设计类行业背景者更受青睐。作品集要求：须提供个人或主导参与的代表性视频作品链接（如B站、抖音、视频号主页等），内容应充分体现创意策划、画面拍摄及后期剪辑能力。二、专业技能要求1、策划能力：能够独立完成创意构思与脚本撰写（包括分镜头脚本和文案脚本）。熟悉抖音、快手、视频号、小红书、B站等主流短视频平台的内容风格、流行趋势及受众偏好。具备选题策划能力，善于将家装设计理念、施工工艺、材料知识、客户需求及真实案例转化为具吸引力的视频主题。了解多种视频形式（如案例呈现、工艺讲解、设计师对话、工地实拍、知识普及、活动预告/回顾、客户口碑视频等）的内容策划要点。2、拍摄能力：熟练操作专业摄影摄像设备（如单反/微单相机、稳定器、灯光系统、录音器材等）。具备扎实的镜头表现力，掌握构图技巧、运镜方式、光影控制与场景调度。加分项：拥有航拍经验或具备创新视角拍摄能力。3、剪辑与后期能力：精通主流视频剪辑软件。熟练使用AfterEffects等后期特效与包装工具。掌握视频调色、音频处理（降噪、配乐、配音）、字幕添加、特效合成等核心技术。把握短视频节奏感，能高效产出符合平台特性（如抖音前3秒高吸引力）、信息密集的成片。可制作契合品牌形象的片头片尾、动态贴纸、花字动画等视觉包装元素。4、平台运营与数据分析（重要）：熟悉各大短视频平台（尤其是抖音、视频号、小红书）后台功能、发布规范及推荐逻辑。掌握标题优化、封面设计、描述撰写与标签设置的方法。具备基础数据解读能力，能通过播放量、完播率、互动数据（点赞、评论、转发）及转化表现评估视频成效，并据此调整内容策略以持续优化传播效果。

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岗位职责：1、内容创作与策划：负责公司抖音账号的日常管理，包括内容规划、视频制作等。需结合市场动态及用户偏好，设计具有吸引力的短视频创意方案，完成脚本构思、拍摄组织、执行落地及流量增长维护等相关工作。2、用户粉丝运营与转化：负责粉丝互动与社群维护，增强用户关注与粘性。通过数据洞察用户行为，制定精准运营策略以提升活跃度，并借助电话沟通或私信方式引导客户到店咨询，协助设计师完成签约转化。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验；2、对新闻及热点事件敏感度高，拥有扎实的文字表达能力；3、熟悉网络文化，思维灵活，创意突出，执行高效，具备一定策略思维和独立撰写方案的能力，能熟练使用基础图片编辑工具；4、知识丰富，思路开阔，积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏；5、具备良好的团队协作意识，执行力强，善于独立分析问题，具有较强的观察力与应变能力职位福利：带薪年假、绩效奖金

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岗位职责:1、通过公司提供的线下渠道开发潜在客户，沟通并邀约到店，配合设计师完成签约。2、定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作。公司特点：资深装修企业，规模大，行业经验丰富，品牌口碑佳，团队氛围融洽，无官僚作风，重视人才培养，提供广阔晋升空间！

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1.负责线上客户服务工作，通过网络渠道与意向客户进行沟通交流，引导客户到店体验，配合设计师完成客户接待与服务，达成个人销售目标；2.负责网站后台的内容更新与日常运营，输出平台宣传内容，推动客户引流与转化，并对推广活动效果进行跟踪与分析评估；任职要求：具备家装、建材行业网络销售、电话销售或市场相关工作经验者优先考虑，具备良好的沟通表达能力，学习能力强，责任心强，具备优秀的团队协作精神和服务意识。

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1.负责线上客户咨询接待，与潜在客户进行沟通交流，引导客户到店参观体验，配合设计师完成客户服务流程，达成个人销售目标；2.负责网站后台信息更新与日常运营，发布平台内容，推动客户引流转化，监测并分析推广活动效果，持续优化运营策略；任职要求：具备家装、建材领域网络销售、电话销售或市场拓展经验者优先，拥有良好的沟通表达能力，学习能力突出，责任心强，具备团队协作精神及优质的服务意识。

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视频专员核心目标：负责高质量视频内容的策划、拍摄、剪辑与发布，应用于品牌推广、产品/服务展示及客户案例传播等场景，提升品牌曝光度、用户参与度以及潜在客户的转化效率。一、基本要求学历与经验：大专及以上学历，影视制作、编导、数字媒体艺术、广告学、新闻传播等相关专业优先考虑。必须具备1-3年短视频或新媒体视频领域的策划、拍摄及剪辑工作经验，有家装、家居、房地产、设计等行业背景者更受青睐。作品集要求：需提供个人或主导参与的代表性视频作品链接（如B站、抖音、视频号主页等），内容应能充分展现策划、拍摄与剪辑综合能力。二、专业技能要求1、策划能力：能够独立完成创意构思与脚本撰写（包括分镜头脚本和文案脚本）。熟悉主流短视频平台（抖音、快手、视频号、小红书、B站等）的内容风格、流行趋势及用户偏好。具备选题策划能力，擅长将家装设计理念、施工工艺、材料知识、客户需求、真实案例等转化为具有吸引力的视频主题。了解多种视频类型（如案例呈现、工艺讲解、设计师对话、工地实拍、知识科普、活动预告/回顾、客户分享等）的策划要点。2、拍摄能力：熟练操作专业摄影摄像设备（如单反/微单相机、稳定器、灯光系统、录音器材等）。具备扎实的镜头表现力，掌握构图技巧、运镜方式、光影运用与现场调度能力。加分项：拥有航拍经验或特殊视角拍摄能力。3、剪辑与后期能力：精通主流视频剪辑软件。熟练使用后期特效与包装工具（AdobeAfterEffects）。掌握视频调色、音频处理（降噪、配乐、配音）、字幕添加、特效合成等技术流程。理解短视频节奏特点，能高效输出符合平台特性（如抖音前3秒抓注意力）、信息密集的成片。可制作契合品牌形象的片头片尾、动态贴纸、花字动画等视觉包装元素。4、平台运营与数据分析（重要）：熟悉各大短视频平台（特别是抖音、视频号、小红书）的操作后台、发布规范及推荐逻辑。掌握视频标题、封面图、描述文案、话题标签的优化方法。具备基础数据解读能力，能通过播放量、完播率、点赞、评论、转发、转化等指标评估视频效果，并据此调整后续内容策略。

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岗位内容：1.负责家居设计的整体方案制定，涵盖空间布局、家具选配、装饰风格及色彩搭配，依据客户个性化需求提供专属设计方案。2.对接供应商及相关协作团队，跟进施工进展，确保项目按计划推进，同时保持与客户的高效沟通与关系维护。3.根据项目实际情况，为客户提供建设性装修建议，并持续优化工作流程，提升服务效率与客户体验。任职要求：1.熟练掌握多种设计软件（如AutoCAD、SketchUp、3DMax等），能熟练运用工具完成设计方案的可视化呈现。2.具备出色的沟通协调能力，能够与供应商、客户及其他合作方顺畅交流，保障项目顺利实施。3.具备较强的时间规划与组织协调能力，可根据项目优先级合理安排工作任务并按时达成目标。

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岗位职责:1、利用公司提供的资源渠道开发潜在客户，进行有效沟通并邀约到店，协助设计师完成签约；2、定期维护合作客户关系，保持互动交流，促进长期稳定合作。公司特点：资深装修企业，平台规模大，行业经验丰富，品牌口碑佳，团队氛围融洽，无层级束缚，重视员工成长，晋升机会多！

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岗位职责：1、负责各平台店铺及网点的内容运营，包括小红书图文、大众点评、美团、土巴兔、安居客等家装类垂直应用；2、熟悉公众号、微博、视频号、小红书等主流新媒体渠道的运作模式；3、能够运用AI工具完成文案撰写、视频剪辑及图片设计等工作；4、开展私域社群管理，实施客户一对一沟通维护，跟进订单全流程；任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验；2、对新闻事件和网络热点敏感度高，拥有扎实的文案创作能力；3、具备线上线下推广活动的实操经历，能独立推进项目落地；4、互联网感知力强，富有创意，执行高效，具备策略性思维与独立撰写策划方案的能力，熟悉常用图片编辑软件操作；5、知识结构全面，思维灵活，工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏；6、具备良好的团队协作意识，执行力突出，善于独立分析问题，具备较强观察力与应变能力；职位福利：节日福利、带薪年假、绩效奖金

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负责公司家装客户橱柜、衣柜、榻榻米、鞋柜等木作产品的实地测量与图纸绘制工作，依据客户需求提供个性化定制方案；需具备独立完成现场量尺、设计绘图、方案沟通、报价核算、合同签订及订单提交等全流程能力。表达能力强，有定制类销售经验者优先考虑！【福利待遇】综合薪资8K-1.5K，具体面议，缴纳五险，办公地点near地铁口，晋升空间广阔，企业为资深装修品牌，拥有六大设计部门协同派单，订单资源稳定。

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1、利用公司提供的电话资源，主动联系潜在客户，进行有效沟通并邀请到店，协助设计师完成签约。2、定期维护已合作客户关系，保持互动交流，促进长期稳定的合作。

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1、在抖音平台进行直播，引导观众在直播间内留下联系方式；2、负责与直播间观众互动，提升信息留存转化率、观看时长及粉丝增长；3、每日参与直播后的复盘工作，针对话术优化提出建议，并整理用户反馈问题；4、关注同行业直播间的商品展示、活动形式及话术运用，进行分析总结并开展测试，持续优化本直播间在曝光点击率、下单转化、互动频率、新粉丝停留时长等方面的表现。任职要求：1、形象良好、普通话标准，具备亲和力，性别不限；2、学习能力突出，具备主播思维，能够在镜头前自然表达；3、大专学历，传媒、播音、表演等相关专业优先考虑；4、对行业及产品类别有独立见解，具备短视频拍摄经历者更佳；5、具有较强的抗压能力与环境适应力，可接受直播排班安排

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岗位职责:1、全面负责家装市场部门的日常运营，保障各项业务目标顺利达成；2、带领团队推进区域市场的业务拓展，增强市场占有率；3、持续优化团队配置，提升整体工作效能与协作效率；任职要求：1、具备优秀的团队领导力及丰富的团队管理实践经验2、能够科学规划并高效落实市场发展策略3、具备较强的商务沟通能力与客户服务意识

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职位名称：家装设计师（线下渠道方向-小区开发主力岗）​​​所属部门：​​家装设计部​工作地点：​​新交付楼盘驻点（需长期驻扎小区展厅）​薪资结构：设计师薪酬=月度基本薪资+职级职称工资+绩效工资+社会保险+人才津贴+月度各项业绩提成+月度设计及制图费提成+月度家装自开发回单业绩提成+各项奖金。​岗位核心价值​一、​​"您不仅是设计师，更是小区开发战场的方案解决专家"​​加入新盘开发前线团队，通过户型深度研发+现场快速签单能力，成为项目长手中破局攻坚的"王牌"。​二、岗位职责​​1.驻场设计攻坚（70%实战）​​独立完成新交付楼盘​现场量房、户型解析、全套施工图（CAD）及效果图（酷家乐/3Dmax）​​，精准匹配业主需求；针对小区主力户型建立​​"户型研发方案库"​​，提炼设计卖点，输出《户型优化白皮书》供业务团队使用；​48小时内响应客户方案需求​，完成从方案设计、软装搭配到预算报价的全流程交付。​2.营销赋能支持（20%协作）​​担任业务团队​​"技术教官"​​：开展户型解析培训、设计卖点提炼，提升业务员谈单转化率；支持小区​​"样板间快建"​​项目：主导工地现场设计交底，确保施工还原度，打造营销引流标杆；参与​​"业主见面会/团购会"​​：现场提供专业咨询，快速打消客户疑虑促成签单。​3.项目深度协同（10%管理）​​与项目执行长、业务团队形成​​"铁三角"​​，参与客户商务谈判，用技术方案破解价格抗性；监控施工落地效果，依据现场情况​动态优化设计方案​，维护设计施工一致性；沉淀小区户型数据库，为后续楼盘开发提供标准化参考资料。​三、任职要求（硬性条件+隐性特质）​​​硬门槛​学历：大专及以上，​环境艺术、室内设计相关专业​（能力突出者可放宽）；经验：​3年以上家装全案设计经验，独立完成过≥30套住宅设计方案；​精通新盘小区开发模式​：熟悉交房期营销节奏、工地样板间打造流程；​必备技能​：酷家乐高阶操作（建模/贴图/灯光渲染）CAD施工图深化（节点图/工艺图）掌握主流建材特性及成本（懂报价、精预算）​软实力​​驻场型工作模式适配度​：接受长期驻扎新盘小区（配备标准化展厅）适应高频现场量房、工地交底等外勤工作​谈判型设计师特质​：能通过设计方案化解客户价格异议，促成当场签单擅长与业务团队配合实施"技术营销"组合拳​攻坚意识​：在3个月项目周期内扛住业绩压力，快速产出户型解决方案四、成长绿色通道​晋升路径：设计师→主力设计师→​小区项目设计总监​（独立管理多楼盘设计团队）；获聘即进入​​"金牌设计师训练营"​​：由10年经验设计总监带教小区开发专项课。五、资源强支撑​公司提供：小区单源保护，同享公司立项小区的线上单源，工程回单单源等小区专属设计素材库（楼盘原始户型图/竞品方案库）标准化报价系统+供应链支持谈单专用VR设备及移动工作站六、​拒绝以下人群​仅擅长效果图制作，缺乏现场谈判能力者；习惯坐班等客，拒绝驻守新盘前线者；设计方案脱离成本控制，无法落地执行者。​七、应聘指引​​请提交：​​个人作品集（需包含至少2套完整小区户型研发方案，含户型解析/报价单/实景落地照片）；简述您参与过的新盘开发项目经历，说明您在项目中如何通过设计推动签单。

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一、岗位职责​1、​项目全盘管理​-负责新盘小区家装开发项目的立项、筹备与执行，独立带领营销团队完成：交房前话单征集种子用户，交房中团装客户批量签单，交房后工地营销开发客户；-主导楼盘资源调研、场地选址（小区展厅搭建）、客户开发策略制定及落地；-对项目业绩负总责，统筹团队考勤、任务分配、进度把控及资源协调。2、​团队建设与赋能​-组建并管理5人以内专项业务团队，兼管5个以内的线下设计师团队，实施绩效考核与激励分配；-组织产品培训、户研设计、营销话术打磨及户型方案赋能，提升团队签单转化能力。3、市场策略落地​-策划并执行交房期集中营销（如团购会）、工地样板间引流等场景化获客活动；-管理客户话单资源，通过电邀、地推、口碑裂变等多渠道完成签约目标。​4、跨部门协同​-定期向营销总监汇报项目进展，协调设计、供应链等支持资源；-对团队成员履职情况进行监督，确保高效协作。​二、任职要求​​1.硬性条件​学历：高中及以上，市场营销、工程管理、设计类相关专业优先；经验：3年以上家居/装饰行业经验，1年以上团队管理经验；独立操盘过小区推广、楼盘拓客项目者优先；​创业者/店长背景尤佳。​2.核心能力​-精通装饰行业获客模式（电销、地推、团购会等），具备市场数据分析能力；-强执行力与抗压能力，能在目标周期内（参考：3个月项目周期）带领团队突破业绩；-具备人员选拔、激励分配及冲突协调管理能力。​三、岗位核心优势​1、​​"类创业"自主权​-公司提供楼盘独家开发权、场地装修支持及客户资源，您将像管理独立门店一样运作项目：​-从团队组建、考勤管理到营销策略制定，均享有决策权。2、透明晋升通道​公司新建业务体系，提供清晰路径：​员工→主管→经理→总监，能力决定晋升速度。3、​高激励回报​阶梯式项目奖金​：月度目标达成即享团队高额奖金（由负责人主导内部分配）；超额利润分成机制（面议）。4、​资源强支撑​总部提供品牌物料、客户数据、设计及培训支持，减少后顾之忧。四、应聘须知​​适合人群​：渴望突破职场天花板的家居行业管理者、创业转型者、追求高绩效回报的实干派；​拒绝人群​：依赖传统坐店等客模式、缺乏开拓精神者。

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所属团队：小区驻点项目组工作地点：新交付楼盘展厅（需全程驻扎项目3个月）薪资结构：业务员薪酬=月度基本薪资+职级职称工资+绩效工资+社会保险+人才津贴+月度各项业绩提成+各项奖金。一、岗位核心职责1、精准客户开发依托公司分配的新盘客户资源，通过电话沟通锁定首批意向客户，达成初期签约任务；在集中交房阶段实施“驻场攻坚”：开展现场拦截、逐户拜访拓展客户，并通过组织业主团购活动实现批量转化。2、场景化营销执行落实“工地带看”策略：带领客户实地参观施工样板区，以工程品质推动成单；协同设计人员举办户型讲解会，运用专业说辞解决客户疑虑与抗拒点。3、全周期业绩突破匹配项目推进节奏（交房前→交房期→交房后），按月完成既定签约指标；及时收集并反馈客户诉求，联动设计师动态调整方案策略。4、客户到店转化支持对在小区内开发的客户完成加微或收取定金后，配合设计师将其邀约至门店进行合同签署，协助完成最终签单。二、任职要求硬性条件经验：具备1年以上销售工作经验（有家装/房产/快消地推经历者优先），应届生亦可报名；特质：强执行力：能适应早9晚6的高强度作业模式（尤其在交房高峰期）；现场组织力：可独立策划并主持业主团购活动者优先录用；数据意识强：每日有效通话量不少于100通，客户到店转化率不低于15%。三、必备能力快速赢得客户信赖，清晰传达设计方案价值承受压力达成月度任务，熟练操作CRM系统记录跟进轨迹四、岗位专属福利高激励回报机制行业领先提成比例：享受针对小区项目的专项提成政策；团队激励奖金池：达成超额目标可参与额外分红（参考历史项目：人均月奖1K-8K）；资源独占保障：所参与的新盘项目由公司统一立项保护，享有唯一开发权限。五、晋升发展通道成长路径：专员→高级专员→项目长（独立带队，拥有项目分红权益）六、应聘须知以下类型不予考虑：习惯被动等客上门的“守店型”销售；无法接受外驻小区工作者；缺乏协作精神的单打独斗者

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