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一、岗位职责：1、按期外出拜访客户，了解并挖掘客户需求，维护良好的客户关系，提高客户满意度，推进财务服务的新签与续费工作。2、对接已合作客户，接收并核实客户资料，完成初次沟通对接工作。3、指导客户完成每月纳税申报的税金确认、抄税清卡及远程操作等相关事宜。4、处理企业五险一金的增减变动及线下业务派单，准确传达客户诉求至外勤人员。5、定期向客户汇报服务进展，保持持续沟通，及时掌握企业动态并回应相关疑问。6、收集业务开发过程中的问题，在销售专员面谈成单时，提供专业问题支持与解答。7、其他：协助会计主管完成交办的各项工作任务。二、岗位要求：1、财务、会计、经济类相关专业大专及以上学历，持有会计资格证、初级会计职称或中级职称者优先考虑；2、具备同行业1年以上工作经验，或在进出口、制造业、高新、医药、纺织、贸易、服务业中任意两个领域拥有3年以上财务工作经历；3、具备较强的客户服务意识和责任心，性格开朗，善于沟通协调；4、能承受较强工作压力，积极进取，目标感强。三、工作时间及薪资1、每日工作时间为8:30-12:00，14:00-18:00，实行大小周轮休制度，享受法定节假日；2、薪酬结构基础工资：5000元-6100元+项目奖金900元-4300元+业绩提成，月均综合收入9000元-1万元；

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陈女士

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一、岗位职责：1、定期外出拜访客户，深入了解客户需求，维护良好的客户关系，提高客户满意度，推进财务服务的新签与续费工作。2、对接已合作客户，接收并核实客户资料，完成初次沟通及信息确认。3、协助客户完成每月纳税申报的税金核对，指导抄税、清卡及远程操作等相关流程。4、负责企业五险一金的增减员处理及线下业务派单，准确传达客户需求至外勤人员。5、持续跟进服务进度，保持与客户的日常沟通，及时掌握企业动态并解答相关疑问。6、收集业务开发过程中的问题，在销售专员面谈成单时，提供专业的客户答疑支持。7、其他：协助会计主管完成交办的其他工作任务。二、岗位要求：1、财务、会计、经济类相关专业大专及以上学历，持有会计资格证、初级会计职称或中级职称者优先考虑；2、具备同行业1年以上工作经验，或在进出口、制造业、高新、医药、纺织、贸易、服务等行业中任两个领域拥有3年以上财务实操经验；3、具备较强的服务意识和责任心，性格开朗外向，善于沟通协调；4、抗压能力强，富有进取心和团队协作精神。三、工作时间及薪资1、每日工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，实行大小周轮休制，享受法定节假日；2、薪酬结构基础工资：5000元-6100元+项目奖金900元-4300元+业绩提成，月均综合收入9000元-1万元；

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岗位职责:1、重点拓展B端电力销售业务，服务对象为具备一定用电量的工商业企业客户；2、负责电力服务产业链下游市场的业务推广，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等相关产品与服务；任职要求:1、年龄28-45岁，大专及以上学历，电力、能源类专业优先考虑，有电力行业背景或销售经验者可适当放宽条件；2、熟悉所在区域工商业用户的用电情况及分布特点；3、需自行配备交通工具，公司给予燃油补助；4、欢迎跨行业人才加入，入职后将提供系统的业务流程培训；薪资福利:1、工作时间：9:00-18:002、薪酬结构：基础工资+综合补贴+业绩提成+年终奖金+额外奖励；享受五险一金、差旅报销、油费补贴

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彭先生

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信贷业务代表(月薪8000-15000)28周岁及以下，大专及以上学历；负责信用贷款投放负责贷前、贷中、贷后全流程。一、岗位职责：1、开展公司信贷产品的市场推广，执行贷后管理并维护客户关系；2、制定贷款解决方案并推动项目落地；3、完成上级交办的其他工作任务。二、薪资待遇：五险一金，提成绩效次月一次性发放，工作轻松，晋升空间大，年薪15-20万。面试入职通过，上岗前会有岗前培训10天，正式作业前期会有师傅一对一辅助。三、任职要求：年龄32周岁以内，全日制大专以上学历，具备金融行业从业经验及本科学历者优先。四、公司简介：兴业消费金融股份公司是隶属于兴业银行一级子公司，主要做家庭消费贷款为主。

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郑先生

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一、岗位职责：1、定期外出拜访客户，了解并挖掘客户需求，维护良好的客户关系，提高客户满意度，推进财务服务的新签与续费工作。2、对接已合作客户，完成资料接收与核对，落实客户首次沟通工作。3、协助客户完成每月纳税申报的税金确认，指导抄税、清卡及远程操作等相关流程。4、负责企业五险一金的增减员操作及线下业务派单，确保客户需求准确传达至外勤人员。5、持续跟进服务进度，保持与客户的日常沟通，及时掌握企业动态并解答相关疑问。6、收集业务开发过程中的问题，在销售专员面谈签单时，提供专业问题支持与解答。7、其他：配合会计主管完成交办的各项工作任务。二、岗位要求：1、财务、会计、经济类相关专业大专及以上学历，持有会计资格证、初级会计职称或中级职称者优先；2、具备同行业1年以上工作经验，或在进出口、制造业、高新技术、医药、纺织、贸易、服务等行业中任两个领域拥有3年以上财务工作经验；3、具备较强的客户服务意识和责任心，性格开朗，善于沟通协调；4、抗压能力强，积极进取，有较强的工作驱动力。三、工作时间及薪资1、每日工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，实行大小周轮休制度，享受法定节假日；2、薪酬结构：基础工资5000元-6100元+项目奖金900元-4300元+业绩提成，月均综合收入9000元-1万元；

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驿享酒店管理（宁德）有限公司【高薪诚聘】电话客服若干人岗位要求：热爱沟通，敢于挑战，抗压能力强有客服/销售经验者优先（无经验可培训）目标导向，逻辑清晰，善用话术交流我们提供：业主精准资源，沟通率高，成单率高无责任底薪+高额提成（综合薪资5k-1w+）晋升透明，月度团建，带薪培训弹性工作时间，氛围年轻有活力适合人群：想锻炼沟通能力|渴望高收入|寻求稳定发展工作地点：宁德市蕉城区龙威经贸广场3幢818单元联系：林（）

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1、零基础也可快速入门2、有经验优先，无经验提供免费带教3、支持全职或兼职，可远程居家办公4、月收入3-5万主营业务：1、个人债务折后结清：欠款10万最高只需还5万，可分三年分期偿还，自行向银行还款，银行出具结清证明，助力征信修复。2、信用卡及网贷逾期解决方案：可实现停息挂账，停止催收与诉讼，不泄露通讯录，免除后续罚息与违约金，最长可分60期逐步结清。特别福利：自身存在负债的，公司可优先协助处理，助你摆脱困境，早日重启人生！过往从事过债务相关行业，或有POS机、信用卡、贷款、保险、催收、金融、旅游、美业、房地产、微商、二手车或新车交易、人力资源外包等从业经历，个人微信好友超300人者，均具备变现机会，欢迎咨询了解！

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此岗位支持全国范围居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核压力【工作内容】通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息并邀请求职者参加面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的人员招募。仅需完成邀约与跟进面试环节，面试由现场专职面试官负责接待【薪资】招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间【岗位要求】1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能保证日常有充足时间进行候选人邀约2、具备较强的赚钱动力和执行能力（优先考虑有意从事全职居家工作者）公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位长期存在大量招聘需求

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上班时间：早九晚六，午休两个小时，大小周休息工作内容：800人左右的工资核算与分析要求：大专以上学历，专业不限；2年以上工作经验（人事薪酬/会计财务但负责算薪/数据分析）

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吴女士

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"！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：扫码、贴标、打包等简单的工作内容【福利待遇】（1）保险：；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！"

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王先生

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备课（写教案磨课听课）教学（上好课，保证教学效果）反馈（严格按时落实教学服务工作）续费（留下每一个带学生）机构安排的其他工作

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1、负责视频的剪辑工作；2、确保视频内容的质量和风格符合公司标准；3、与团队合作，完成视频项目的编辑和制作任务。任职资格：1、具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；2、工作认真细致，积极主动，有责任感，注重细节，注重效率。

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陈先生

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1.负责分校教学与教务相关事务，组织实施教学研究、培训及教案教务的具体执行工作。2.具备一定的教学管理实践经验。

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林先生

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学习管理师主要承担以下职责：1.制定学习方案：结合学员的学习目标与实际需求，规划个性化的学习路径，包含课程安排、学习节奏及时间分配等内容。2.进度监督跟进：持续关注学员的学习执行情况，确保按计划推进；对进度滞后的学员及时给予辅导与干预。3.资源匹配推荐：依据学员当前学习状态，推送适配的学习资料，如线上课程、教材、教学视频等辅助资源。4.问题协助解决：协助学员应对学习中出现的困难，包括知识点理解障碍、学习方法不当、时间规划不合理等问题。5.学习成效测评：通过作业批改、阶段性测试等方式检验学习成果，并据此优化调整学习策略以提升效果。6.情绪引导与鼓励：提供正向心理疏导，帮助学员增强信心，维持稳定积极的学习心态。7.家校联动沟通：针对学员情况，定期与家长交流学习动态，争取家庭端的理解与协同配合。8.续费评估与跟进：负责学员后续课程的续费评估工作，按时推进续费流程。9.教学事务协调：处理学员调课、退费及相关教学问题反馈等日常教务事宜。10.课时数据统计：完成课时消耗记录与消课数据整理等核算工作。

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长虹创立于1958年，是一家以智能家电、核心部件、智能制造、新能源、IT服务为主导的综合性跨国企业集团。2021年，长虹位居中国电子百强品牌第10位，中国制造业500强第67位，世界品牌500强第288位，旗下拥有5家上市公司：四川长虹、长虹美菱、长虹华意、长虹佳华、长虹能源，以及2家新三板挂牌企业：长虹民生、中科美菱。长虹·美菱中国区是长虹集团负责智慧家电产品营销的核心子公司，主营长虹与美菱品牌的电视、冰箱、洗衣机、空调等智能家电产品，现有员工8000余人，全国设立20多个营销分部、80多个产品管理中心，构建覆盖线上线下的统一运营与服务体系，致力于为用户提供具备差异化价值的智慧家电解决方案。岗位核心职责：1.负责空调产品的整体规划与布局；2.制定并落实空调产品相关政策及客户合作政策；3.统筹空调产品在渠道运作中的订单处理、物流安排、结算回款及对账管理；4.推进空调产品的战略合作关系建设，维护客户关系，统筹档期安排与销售落地；5.组织实施空调产品市场推广计划，管理费用预算及审批流程；6.监控零售价格体系，推动商业库存问题的分析与整改。任职条件：1.熟悉福建区域空调市场情况，具备本地客户资源者优先；2.熟练掌握Office办公软件操作；3.具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及抗压能力，工作主动积极；4.持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑。工作地点：福建省辖区内（具体地点面议）福利待遇：年薪60000-150000元员工福利：五险一金、节日慰问金、子女升学奖励等

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单先生

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