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岗位职责：1.负责电商平台所需的平面视觉及短视频内容中的模特出镜；2.协助完成鞋款细节展示拍摄及用户场景化穿搭图（买家秀）的呈现；3.热爱时尚潮流与服饰搭配，对女鞋品类有浓厚兴趣；任职要求：1.身高163cm-170cm、体重45KG以内、穿36码鞋，脚型美观、身材比例协调，五官端正（需出镜），肤质良好无明显疤痕，需做好体毛、指甲及发型管理，具备良好审美与穿搭能力；2.具备良好的镜头感与表现力；3.能够配合拍摄安排，服从摄影指导，可接受外出拍摄任务；4.欢迎零基础新人投递，有相关经验者优先考虑。

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1、排播前的准备工作内容：制作选品表格、各类货品清单，承担样品寄送、提报数据、系统录入、卖点卡设计、基础链接搭建、排期协调及直播链接需求跟进等前期支持工作。2、达人排播确认后的执行工作内容：负责排播款式的库存信息整理、直播资料准备，安排质检并反馈结果。根据各达人具体要求完成链接设置、图片制作，跟进商品到货情况，进行预售申报、库存调配与分配确认。协同跨部门落实价格管控，同步采购及商品团队销售进展，对接仓储活动时间安排，联动客服团队做好接待准备及相关直播活动配合。直播当日参与跟播，实时补充库存，持续优化主图与标题，沟通主推位置和讲解频次，及时响应达人的临时需求。跟踪直播备货进度，统筹订单发货流程，监督到货及仓库揽收时效，收集并整理发货行为后的评价数据。负责达人端的产品质量把控，针对比价异常提出整改方案，跟进店铺运营情况，沟通样品退回事宜，并完成退样归档工作。3、跟播执行工作：准备达人开播所需物料，实时关注直播间销售动态。4、新达人拓展工作：紧跟市场趋势，通过多渠道资源挖掘符合公司产品类目的潜力主播。5、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、教育背景：统招大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑培养。2、工作经验：具备半年以上直播商务或达人拓展相关经验；3、专业技能：对电商领域有基本认知且具有较强兴趣。适应高强度工作节奏，能同时推进多项任务。具备扎实的数据分析能力，熟练操作Excel或其他数据分析工具。了解达人风格特征、粉丝群体属性及其与产品的适配逻辑。

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岗位职责：1、业务协同：充分理解业务单元的战略方向与运营需求，与业务负责人密切配合，提供专业的人力资源支撑，助力业务目标达成。融入业务决策流程，输出人力资源视角的专业建议与可行方案。2、人才建设：主导业务团队的招聘实施，完成人才甄选与录用工作，保障关键岗位人员及时到位。参与并推动绩效管理执行，指导开展绩效评估与反馈沟通，确保考核过程公平、有效。规划并落地人才发展项目，涵盖试用期跟进、新任管理者转型支持、职级晋升评审、人才梯队建设等，持续提升组织效能与员工能力。3、员工关怀：响应业务部门员工日常疑问与诉求，提供高效解决方案，维护积极健康的劳动关系。策划并执行团队文化活动，增强团队协作氛围与员工归属感。妥善处理员工申诉及劳资纠纷，确保处理过程符合法律法规要求。4、组织优化：参与业务条线的组织架构设计与调整，保障组织结构科学合理，支撑业务发展需要。推进公司文化在业务团队中的宣导与践行，强化价值观认同。结合数据分析与调研结果，提出组织发展与人力资源工作的优化建议。5、合规管理：监督业务部门人力资源操作合规性，确保符合国家法律法规及公司制度规范。协助完善人力资源相关政策与流程，提升管理标准化与运作效率。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。2、工作经验：具备3年以上人力资源相关经验，有电商或面向消费者行业HRBP实践经历者优先。在招聘配置、绩效推动、人才发展模块有实际操作经验。3、专业能力：具备优秀的沟通协调能力与跨部门影响力，能与各层级人员建立良好互动。具备扎实的数据分析与问题诊断能力，能够基于数据输出有价值的管理洞察。熟悉劳动法及相关政策法规，具有较强的风险预判与合规管控意识。4、个人特质：责任心强，职业操守良好，具备保密意识。抗压性强，适应快节奏工作环境，具备灵活应对变化的能力。具备服务意识与团队协作精神，乐于为业务团队提供高质量人力支持。

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1、电商店铺视觉设计：负责电商平台店铺整体视觉形象的规划与设计，统筹店内风格设定及商品陈列展示方案。2、视觉内容创作与优化：承担首页、Banner、主图、详情页等页面的图片设计与美化工作，把控整体版式布局，完成活动广告及其他宣传素材的视觉制作与精修。3、商品图片精细化处理：熟练操作专业修图工具，对商品图像进行瑕疵清理、色彩调整、光影修饰等精细处理，真实还原产品细节与质感，提升商品视觉表现力，增强用户信任感与购买欲望。4、模板应用与定制优化：根据店铺运营活动及推广需求，合理选择设计模板，并进行个性化适配与深度优化，在保证设计效率的同时，维持页面风格统一性与创意性，助力店铺视觉品质与运营效能双提升。任职要求：1、大专及以上学历，具备1-3年电商美工或网页美工工作经验，美术、设计类相关专业优先考虑。2、具备基本摄影技能者优先。3、精通Photoshop等图像处理软件。4、工作态度严谨，责任心强，具备较强的执行能力及良好的沟通协作能力。5、不接受远程全职岗位形式。

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岗位职责1、搭建企业培训管理体系，制定培训管理制度及内部培训运行机制2、设计并开发公司通用类内训课程体系，涵盖新员工入职、职业素养提升、基层管理能力培养等内容，并具备独立讲授能力3、统筹外部培训资源，甄选与业务发展高度匹配的优质课程内容并推动落地实施4、参与人才发展项目实施，推进员工晋升机制与后备人才培养体系建设任职要求1、本科及以上学历2、形象端正，具备良好的语言表达与沟通协调能力，可独立完成课程讲授3、具有一年以上培训管理或相关领域工作经验，拥有企业内部讲师经历者优先考虑4、熟练掌握办公软件及多媒体教学工具

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岗位职责：1、市场研究：配合产品经理开展数据分析，参与制定产品开发方向及品类布局，依据规划筛选合适的产品款式与设计方案。2、数据分析：协助收集并整理与产品相关的各类数据，如榜单信息、平台表现、竞争对手动态等，并进行初步分析。3、开发跟进：跟踪产品开发各环节的执行进度，确保从选品到交付全过程按时推进，并符合既定质量要求。4、基础事项：参与日常产品管理相关工作，如产品资料更新与维护，保障项目高效有序推进。任职要求：1、学历：本科及以上，时尚设计、市场营销、工商管理等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘。2、具备强烈求知欲和持续学习新知识的意愿。3、掌握基本的数据处理技能，具有良好的逻辑分析能力。4、拥有良好的沟通能力和团队合作精神，适应快节奏的工作环境。

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工作职责:1、经营分析体系建设：推进科学高效的经营分析框架搭建，编制经营管理和财务分析报表及报告。完成月度财务数据分析任务，为业务增长输出具有参考价值的决策建议。2、预算管理：贴近业务实际运作，动态跟踪业务进展，结合公司战略与业务目标，协助运营团队完成年度预算编制。统筹预算执行进度管控、预算调整与预测工作，定期开展预算执行复盘与分析。发挥财务专业能力，支持业务实现全流程预算闭环管理，保障预算目标落地。3、业务合作与风险控制：参与重大业务合作项目的评估与实施，确保合作方案经过完整的财务可行性及风险研判。从财务维度识别并管控经营过程中的潜在风险，合理控制财务支出与运营成本。4、成本与内部控制管理：构建财务监督机制，设计并完善成本、费用类分析与测算模型。实施有效的内控措施与成本优化策略，厘清底层业务数据结构与流程逻辑。定位问题环节与改进空间，输出可执行的优化指引文档。5、关键指标监控：持续追踪各业务单元的核心库存指标（如利润率、采购在途、运输在途、仓内存货金额、库存周转天数等）。关注新品推广进度、重点成熟产品盈利表现以及整体毛利率变动情况。6、行业对标与改进：具备外部竞争意识，对照行业标杆运营数据进行差异分析。识别运营短板并提出可行性优化建议，推动业务持续改善。任职资格:1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备注册会计师（CPA）资质者优先。2、工作经验：三年以上财务经营分析或财务BP岗位经验，有电商平台从业经历者优先。3、专业技能：熟练掌握财务分析、预算编制、成本管控等财务管理工具与方法体系。4、能力素质：具备优秀的沟通表达与跨团队协作能力，逻辑清晰，能独立开展问题诊断与解决，可深入业务场景提供专业化财务支持。

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工作职责1、直播排期前的准备工作：完成选品表格整理、各类货品清单制作、样品寄送、提报数据、系统录入、卖点卡设计、基础链接搭建、排播计划协调及直播链接需求对接等前期支持工作。2、达人排播确认后的执行事项：①负责排播款式的库存信息更新、直播资料准备、质检安排及相关反馈处理。②根据不同达人要求完成链接与图片制作，跟进库存到货情况，开展预售提报，落实库存调配与分配确认。③协同各部门进行价格管控，同步采购与商品团队销售进展，联动仓储确定活动档期，配合客服响应直播咨询及参与直播玩法设计。④直播当日全程跟播，实时添加库存，优化主图与标题，沟通主推位次和讲解频次，及时响应达人的临时需求。⑤跟进直播后销售备货进度，统筹订单发货流程，监控到货及仓库揽收时效，并收集整理发货后的用户评价数据。⑥负责达人端品控管理，针对比价异常问题提出整改方案，跟进店铺执行情况，协调退样事宜并完成退样归档。3、负责达人直播所需素材的准备，实时关注其直播间销售动态。4、拓展新合作资源：持续关注市场动向，通过多渠道挖掘符合公司产品类目的潜在主播资源。5、完成上级交办的其他工作任务。任职资格1、教育背景：统招大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑培养。2、工作经验：具备半年以上达人直播商务或拓展相关经验；3、专业技能：①对电商领域有基本认知和较强兴趣。②适应高强度工作节奏，能高效并行处理多项事务。③具备一定数据分析能力，熟练操作Excel或其他数据处理工具。④熟悉达人风格特征、受众画像及其与产品的匹配逻辑。

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工作职责:1.深入掌握所支持部门的业务进展与团队运行情况，准确理解公司战略方向，并推动人力资源策略在业务单元中的有效落地；2.结合业务团队实际，明确岗位胜任力要求，规划员工职业发展路径及培养体系，科学制定并推进人才发展项目，持续跟踪执行效果；3.为业务团队提供全面的人力资源支持，运用专业的方法论与工具，在招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面输出可行解决方案；4.推动团队氛围优化与文化建设：确保企业文化在本部门的有效传导与践行；协助管理者开展团队融合、环境改善等工作，增强团队凝聚力，提升整体工作效率，并对实施成效进行评估与优化；5.员工关系管理：通过多层级沟通了解员工状态与个体需求，搭建高效、多元的信息互动渠道，保障组织内部信息畅通，协同部门落实员工关怀举措；6.与总办及人力资源各职能组保持紧密协作，主动提供专业建议与支持，及时响应并解决团队在发展过程中提出的需求。任职资格:1.本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验；2.有电子商务/IT/媒体/互联网企业HRBP实战经验，曾支持营销或运营类业务团队者优先；3.熟悉人力资源各模块基础运作，拥有TA（培训）、ER（员工关系）、C&B（薪酬福利）、OC（组织文化）、OD（组织发展）中至少两个模块的实操经历，了解国家人力资源相关政策法规；4.具备较强的自驱力与逻辑思维能力，态度严谨，富有亲和力，能适应企业在高速成长阶段的工作强度；5.具备良好的识人用人能力，可稳妥且灵活应对各类人事事务；6.服务意识强，沟通协调能力出色，具备优良的职业素养，积极主动，责任心强。

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1、业务合作：深入理解业务单元的战略方向与运营需求，与业务负责人协同联动，提供专业的人力资源支撑，助力业务目标达成。积极参与业务决策过程，输出人力资源视角的专业建议与定制化解决方案。2、人才管理：主导业务团队的人才引进、甄选与录用工作，保障关键岗位人才及时到位，匹配业务发展节奏。参与并推动绩效管理实施，指导业务端开展绩效评估与反馈沟通，确保考核过程公平、公正、有效。制定并落地人才发展策略，涵盖试用期辅导、新任管理者融入、职级晋升管理、人才梯队建设等环节，持续提升组织与个人效能。3、员工关系：响应业务团队员工的日常咨询与诉求，提供高效支持与处理方案，维护和谐稳定的劳动关系。策划并执行团队文化活动，增强团队协作氛围，提升员工归属感与满意度。妥善处理员工投诉及劳动纠纷事项，确保流程合规、处置合法。4、组织发展：参与业务部门组织架构的设计与优化，提升组织运行效率与结构合理性。推进企业文化在业务场景中的贯彻落地，强化员工对企业价值观的认同与践行。结合数据分析与调研结果，输出组织诊断报告及人力资源改进策略，驱动管理升级。5、合规与政策：监督业务部门人力资源操作符合国家法律法规及公司制度要求，防范用工风险。协助完善人力资源相关政策与流程体系，提升管理规范性与运作效率。任职资格1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。2、工作经验：具备3年以上人力资源相关经验，有电商或面向消费者行业HRBP实践经历者优先。在招聘配置、绩效管理、人才发展模块具有实际操作基础。3、专业技能：具备优秀的沟通协调能力与跨层级影响力，能与各层级人员建立信任合作关系。具备扎实的数据分析与问题洞察力，能够基于数据提出可行的管理优化建议。熟悉劳动法及相关人力资源政策，具备较强的合规意识与风险管理能力。4、个人素质：责任心强，职业操守良好，能够严守企业信息机密。抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备灵活应对变化的能力。富有团队协作精神与服务意识，愿意为业务团队提供专业、高效的人力资源支持。

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岗位职责1、搭建公司培训管理体系，制定培训管理规范及内部培训运行机制2、设计并开发企业内部通用培训课程体系，涵盖新员工培训、职业化素养提升、基层管理能力培养等内容，并能独立完成授课任务3、统筹管理外部培训资源，挖掘与业务高度契合的优质课程资源4、推进人才发展相关工作，包含员工晋升机制建设、人才梯队规划与培养等任职要求1、本科及以上学历2、形象端正，具备良好的沟通表达与组织协调能力，可独立开展培训授课3、具有一年以上培训管理或相关领域工作经验，有企业内训师或专职讲师经历者优先考虑4、熟练掌握办公软件及多媒体教学工具

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岗位职责：1、市场分析：研究市场动态与消费趋势，明确产品开发路径及品类布局，筛选契合市场需求的款式与设计方案。2、产品开发：协同运营团队推进产品设计，确保风格与目标客群需求匹配，结合销售数据反馈，持续优化产品策略与结构配置。3、供应商沟通与议价：对接供应商，跟进开发进度，开展信息收集与成本谈判，保障性价比与合作效能，定期参与产业带展会，挖掘新兴产品机会与优质供应资源。4、品类管理：主导日常品类运营工作，组织规划会议与复盘会议，推动跨部门协作，确保项目高效落地并达成预期目标。任职要求：1、教育背景：大专及以上学历，时尚设计、市场营销或相关专业者优先考虑。2、经验要求：具备3年以上女鞋产品开发或相关领域工作经验，掌握鞋类材料特性，熟悉生产流程与工艺环节；3、专业技能：具备较强的市场研判能力，擅长项目统筹与团队协同作业。4、综合素养：拥有良好的沟通表达与谈判能力，适应高强度工作节奏。

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1、商品企划与策略制定：主导公司款式规划及品类监管工作，结合品牌战略方向、市场动态与销售表现，制定季度/年度商品企划方案（涵盖品类布局、价格体系、上新节奏等），并协同参与产品开发方向的决策支持。2、市场与竞品分析：持续追踪行业流行趋势、竞争对手动向及消费者偏好变化，定期输出市场调研成果，为商品策略调整提供有力的数据支撑。3、商品生命周期管理：全程监控商品从首单到售罄各阶段的销售表现（如动销率、售罄率、库存分布），统筹推动销售赋能，识别运营痛点，提出改进措施，提升库存周转效率。5、销售复盘：开展销售渠道表现分析，结合商品动销情况、断码状况进行精准数据解读，驱动销售增长与业务优化，为后续季产品开发积累有效反馈依据。任职资格1、教育背景与经验：本科及以上学历，统计学、数学、市场营销、服装设计等相关专业优先；具备2年以上商品企划或运营相关工作经验，有鞋服行业商品全流程经验者更佳。2、专业技能：具备较强的数据分析能力与市场洞察力，能熟练运用Excel、PPT等工具完成商品数据分析报告；熟悉商品企划完整流程（包括品类结构规划、价格带设计、上新波段安排），了解产品开发与生产环节的基本运作。3、综合素养：思维条理清晰，具备良好的沟通协作能力，关注时尚潮流变化，富有团队意识和抗压韧性

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我们是一家自有品牌的电子商务企业，位于晋江陈埭，专注于女鞋品类。公司在天猫、京东、唯品会、拼多多、亚马逊等多个主流电商平台持续深耕，类目排名稳居前三，年销售额超6亿元，团队规模300余人；公司提供免费住宿，配备员工食堂，转正后享有餐补，实行上六休一制，每日工作8小时。工作职责：1.独立制定并执行营销推广方案，优化流量获取与点击转化，提升转化效率，达成销售ROI目标；2.负责店铺及商品在营销活动中的推广落地，涵盖横向的宝贝/人群/定向/店铺投放，以及纵向的关键词、地域、时段、素材、出价策略等精细化设置，并持续动态调优以提升核心指标；3.掌握平台投放机制、运维佣金结构、推广激励政策及结算流程，合理规划推广资源；4.跟踪评估推广成效，整合数据信息，定期输出推广效果分析报告；5.运用数据分析工具进行效果复盘，结合市场动态与经营实际，迭代优化营销策略。任职资格：1.大专及以上学历，具备3年以上大型电商平台市场推广实操经验；2.熟悉天猫、京东或其他主流电商渠道的运营规则与流量体系；3.精通平台推广工具（如直通车、淘客等）及站内活动玩法，有成功优化案例者优先；4.具备独立策划商业流量推广方案的能力，能有效拉升关键运营指标；5.具备扎实的数据分析与报表制作能力，熟练使用Office办公软件；6.工作细致认真，责任心强，执行力高，具备良好的协作精神。

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工作职责1、提升抖音小店的店铺与商品运营效果负责商品类目排名及标题优化，增强店铺自然流量与转化表现。基于数据洞察，制定并落实运营优化方案，持续提升关键业务指标。2、管理付费推广与营销投放熟练运用抖店广告工具（如千川），独立开展抖音店铺的推广操作。探索高性价比的投放策略，提高广告点击率与转化效率，优化整体投入产出比。3、组织营销活动并推动落地策划并执行店铺促销方案及日常营销活动。跟踪活动数据反馈，迭代优化活动设计，提升页面访问量、点击表现与成交转化。4、统筹内容策划与视觉协作主导商品主图、详情页等内容规划，配合设计人员完成视觉创意输出，确保页面美观度与吸引力。结合用户偏好与市场动向，优化商品展示逻辑，改善消费者购物体验。5、统筹产品运营与销售推进负责商品从上新到退市的全周期管理，涵盖上架安排、推广节奏与库存跟踪。依托数据分析调整运营动作，助力销售目标实现并提高商品售罄水平。任职资格：1、教育背景大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑。2、工作经验具备1年以上电商平台运营经验，熟悉抖音平台者优先，有服饰鞋包或快消品行业经验更佳。3、专业能力了解抖音平台运营机制，熟练使用生意参谋、直通车、引力魔方等常用工具。具有扎实的数据分析能力，能依据数据输出有效的运营决策。

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岗位职责：1、市场分析：研究市场动态与用户需求，明确产品开发路径及品类布局，筛选符合定位的产品风格与设计方案。2、产品开发：协同运营团队推进产品设计，确保款式契合流行趋势与目标客群偏好，结合销售表现复盘并优化产品策略，提升品类结构合理性。3、供应商沟通与议价：对接供应商，跟进开发进度，开展信息调研与成本谈判，保障性价比与合作效能；定期参与产业带展会，挖掘新兴产品机会与优质供应资源。4、品类管理：主导日常品类运营工作，组织规划会议与复盘会议，推动跨部门协作，确保项目高效落地并达成预期目标。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，时尚设计、市场营销、工商管理等相关专业优先，欢迎应届毕业生投递。2、专业技能：掌握基础数据处理能力，具备清晰的逻辑分析思维。3、综合素养：保持强烈求知欲和主动学习态度；拥有良好沟通协调能力与团队合作精神，适应快节奏工作环境。

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岗位职责：1、市场分析：开展市场趋势与消费者需求研究，明确产品开发方向及品类布局，甄选契合市场需求的产品款式与设计方案。2、协同运营团队推进产品设计，确保风格与市场需求及目标客群偏好一致，通过销售数据分析持续调整产品策略，完善产品组合结构。3、对接供应商，跟进产品开发全流程，收集相关信息并主导价格协商，保障成本效益与合作关系的良性发展，定期参与产业带展会，拓展新品类机会与优质供应资源。5、统筹品类日常管理工作，组织品类规划会议与复盘会议，牵头跨部门协作沟通，保障项目高效有序推进并达成预期质量与节点目标。任职要求：1、学历：大专及以上，时尚设计、市场营销或相关专业优先考虑。2、经验：具备3年以上女鞋产品开发或相关岗位工作经验，掌握鞋材基础知识，熟悉鞋类生产制作流程；3、具备较强的市场洞察力，拥有良好的项目统筹与团队协作能力。4、具备优秀的沟通协调与谈判能力，适应快节奏工作环境。

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岗位职责：1、处理退供相关事宜及订单差异的申诉工作；2、负责各平台账户的开票操作，以及工商注册、变更等外勤事务；3、配合会计团队协作，解答并处理各类财务疑问与问题；4、针对公司财务流程提出优化建议，保障流程高效且符合规范；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、教育背景：大专及以上学历，会计学或财务管理专业优先考虑。2、工作经验：具备至少1年会计相关经验，有电商行业经验者优先。3、专业技能：熟练使用财务软件及办公自动化工具；具备较强的数据分析与问题解决能力，能基于数据输出有效的管理支持建议；具备良好的组织协调与时间管理能力，可同时推进多项任务并合理安排优先级。4、个人素质：具有高度的责任意识和职业操守，能够严守企业信息机密；具备较强的抗压性与应变能力，适应快节奏的工作环境并保持高效产出；具备团队协作意识和服务导向，乐于为业务端提供专业的财务支持；具备良好的沟通表达与人际互动能力，能在不同层级间建立顺畅的合作关系。

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岗位职责1、市场分析：研究市场动态与消费趋势，明确产品开发路径及品类布局，甄选符合需求的产品款式与设计方案。2、产品开发：协同运营团队推进产品设计，确保契合市场走向与目标用户偏好，结合销售数据反馈，持续优化产品策略与结构配置。3、供应商沟通与议价：对接供应商，跟进产品开发全流程，开展信息调研与成本磋商，保障成本效益与合作关系良性发展，定期参与产业带展会，拓展新品类机会与优质供应资源。4、品类管理：主导日常品类运营工作，组织品类规划及复盘会议，推动跨部门协作，保障项目高效有序推进并达成预期目标。任职要求1、教育背景：大专及以上学历，时尚设计、市场营销或相关专业者优先考虑。2、经验要求：具备3年以上女鞋产品开发或相关工作经验，掌握鞋类材料特性，熟悉鞋品生产流程；3、专业技能：具备较强的市场洞察力，拥有良好的项目统筹与团队协作能力。4、综合素养：具备优秀的沟通协调与谈判能力，适应快节奏工作环境。

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【在招岗位一：美工专员/助理】岗位职责：1、电商店铺形象设计：负责电商平台店铺整体视觉风格的规划与设计，包括店铺首页布局、页面风格统一性及商品展示方案的设计与优化。2、图片制作与美化：独立完成首页海报、Banner图、商品主图、详情页等内容的视觉创作与美化工作，统筹页面整体排版、活动宣传图及其他相关素材的设计。3、图片精修处理：熟练操作专业图像处理工具，对商品图片进行瑕疵修复、色彩还原、光影调整等精细化处理，真实呈现产品细节与质感，提升用户视觉体验和购买信心。4、模板套用优化：根据店铺不同营销活动及推广需求，合理选择设计模板，并进行个性化适配与深度优化，在保障出图效率的同时，确保页面风格协调统一，增强品牌视觉识别度。任职要求：1、大专及以上学历，具备3个月以上电商或网页美工实操经验，美术、设计类相关专业者优先考虑。2、具备基础摄影技能者优先。3、熟练掌握Photoshop等设计软件的操作与应用。4、工作态度严谨，责任心强，执行力高，具备良好的沟通能力和团队协作意识。5、不接受远程全职岗位形式。【在招岗位二：修图师】岗位职责：1、图片后期处理：①负责电商平台商品图片的后期精修与处理，确保成片质量符合上线标准。②运用Photoshop等图像编辑工具对图片进行色调校正、局部修饰、瑕疵清除等操作，提高图片观赏性与转化效果。③根据产品类别与风格定位，对图片进行裁剪、尺寸调整及比例优化，满足平台展示的技术规范要求。2、团队协作与沟通：①配合部门解决日常工作中涉及的产品图像问题。②与摄影、设计及产品运营团队高效协同，保证图片内容与产品信息、品牌调性保持一致。任职要求：1、教育背景与经验：①全日制大专及以上学历，美术、艺术设计或相关专业毕业者优先。②拥有1年以上商业修图实战经验，具备电商领域图片精修经历者更受青睐。2、技能要求：①精通Photoshop、AI等图像处理软件，熟练运用调色、修饰、去瑕等核心技术。②对色彩搭配、构图布局具有敏锐感知力，能有效提升画面视觉表现力。3、素质与能力：①具备良好审美素养与创意理解力，能准确把握设计意图与产品核心卖点。②有责任感、进取心强，乐于学习新技能，抗压能力良好，工作专注细致且注重时效。③具备团队合作意识，能够积极配合团队成员推进项目进展。

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工作职责一、财务分析与决策支持1、经营分析：推动搭建科学高效的经营分析机制，编制经营管理和财务分析报表，按时完成月度财务分析任务，为业务增长提供切实可行的优化建议。2、预算预测：深入业务实际，动态跟踪运营变化，结合公司战略及业务发展目标，协助运营团队开展年度预算编制；负责预算执行过程管控、调整测算及定期回顾，分析预算完成情况；发挥财务专业能力，支持业务实现全流程预算管理，保障预算目标落地。二、业务支持与协作1、业务支持：参与重大业务合作项目的评估与推进，确保合作方案经过完整的财务效益与风险评估；从财务视角识别经营风险，合理管控相关费用支出与财务隐患。2、流程优化：参与业务及财务相关流程、系统的建设与改进，及时识别流程中的潜在问题，提出可行性优化方案，健全管理制度，保障业财数据真实准确。三、成本管控与内部监督1、构建财务监控机制，设计并维护成本、费用类分析模型与测算工具。2、实施有效的内控措施与成本管理体系，厘清底层业务数据逻辑与流程链条。四、核心指标跟踪1、持续追踪各业务单元库存相关指标（如毛利率、在途采购、运输在途、仓储金额、库存周转天数等）。2、监控新品推广进度、重点成熟产品盈利表现以及整体毛利水平。任职资格教育背景：大专及以上学历。工作经验：具备3年以上财务分析相关经验，有财务BP实践经验或电商行业从业经历者优先。专业技能：熟练掌握财务分析、预算管理、成本管控等专业方法，精通Excel、PPT等办公工具。能力素质：具备优秀的逻辑分析与问题解决能力，良好的跨部门沟通协作意识，责任心强，能适应高强度工作节奏。

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岗位职责：1、招聘支持：协助HRBP梳理招聘需求，发布职位信息，进行简历筛选，协调面试安排，并推动招聘流程顺利进行。负责招聘相关数据的汇总与分析，编制招聘报表，提出流程优化建议。参与校园招聘及社会招聘等各类招聘项目的策划与执行。2、员工关系：配合HRBP处理员工日常事务，如入职、转正、岗位调整、离职等手续办理。协助开展员工活动的组织与实施，增强团队氛围与员工归属感。参与员工满意度调研及员工关系维护工作，收集并整理员工反馈意见。3、绩效管理：协助HRBP推进绩效考核工作，整理绩效数据，输出绩效分析报告。参与绩效面谈的筹备与记录，支持绩效结果反馈及改进计划落地。协助优化绩效管理流程，提升考核工作的规范性与公平性。4、人力资源数据管理：负责员工人事档案的归档与更新，保障信息的准确性与完整性。维护人力资源信息系统，确保员工数据及时同步与准确录入。参与人力资源相关数据的统计分析，提供基础数据支持与报告输出。5、其他支持工作：协助HRBP完成日常事务及专项任务，提供必要的行政与后勤支持。参与公司人力资源制度与政策的传达与推行，保障制度有效落地执行。任职要求：1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。2、工作经验：具备1年以上人力资源相关工作经验，有HRBP助理经验者优先。熟悉人力资源各模块基本知识与操作流程。3、专业技能：具备良好的沟通协调能力，能够与员工保持顺畅互动。具备较强的数据分析能力，熟练操作办公软件及人力资源管理系统。了解劳动法律法规及相关政策，具备基础合规意识与风险防控能力。4、个人素质：责任心强，职业操守良好，能严守企业保密信息。抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备灵活应对变化的能力。具有团队协作精神和服务意识，愿意为业务部门提供高效人力支持。

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岗位职责1、电商平台视觉设计：负责公司鞋类产品在电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）的店铺整体视觉规划，包括页面布局、产品陈列与视觉呈现，增强店铺美观度与用户浏览体验。制作鞋类商品的主图、详情页、宣传海报、促销活动页及推广素材，确保内容符合平台规则并有效促进销售转化。结合季节更替、潮流趋势及市场需求，动态调整鞋品视觉风格，强化产品的市场吸引力和竞争能力。2、创意设计与优化：通过富有创意的设计策略，提升产品在平台上的展示质量，吸引目标消费群体，提高点击率与成交转化。依据销售表现和用户反馈，定期对现有设计进行迭代优化，调整图文结构、色彩搭配等细节，持续提升视觉效果。关注行业设计动向与市场审美变化，推动团队创新实践，提升品牌在平台中的视觉识别度。3、摄影工作室管理：统筹各区域对接摄影工作室的管理工作，涵盖资质审核、合作数量控制、成本合理性评估，并对合作过程中的协同效率与成片质量进行考核，保障外协资源的高效输出。4、设计流程与规范：制定并完善设计工作流程、执行标准与操作规范，确保项目执行的统一性与专业性。把控设计项目的进度安排与成果质量，保证所有任务按时交付，满足既定的设计要求与水准。5、跨部门协作：与产品、运营等部门密切配合，确保设计需求准确落地并高效执行。联动摄影团队，统一鞋类产品拍摄风格与设计方向，实现视觉表达的一致性与完整性。6、完成上级交办的其他工作任务，包括组织并承接各类公司层面的设计支持（品牌建设、企业文化、VI、SI等相关内容）。任职要求：1、本科及以上学历，平面设计或相关设计专业优先考虑。2、具备3年以上电商设计经验，其中至少2年专注于鞋类产品的设计工作。3、精通Photoshop、Illustrator、CorelDraw等主流设计工具，拥有扎实的平面表现力与创意思维。4、熟悉鞋类目电商平台的设计标准，能依平台特性进行针对性优化，提升商品展示效果。5、具备良好的时尚敏感度，了解鞋类市场的流行走向与消费者偏好，可输出具市场导向的创新设计方案。6、具备较强的团队协调与沟通能力，能够带领团队高质量完成各项设计任务。

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工作职责:1.深入理解所对接业务部门的运营模式与团队管理现状，准确把握业务方向，推动人力资源策略在部门内的落地执行；2.结合团队实际，明确岗位胜任力标准，规划员工职业发展路径，制定并落实人才培养与发展计划，持续跟踪实施效果；3.为业务团队提供全面的人力资源支持，运用专业方法与工具，在招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面输出解决方案；4.推动团队氛围优化与文化建设，促进企业价值观在部门内的传播与践行，协助管理者开展团队建设与环境改善，增强团队协作力与工作效率，并对实施成效进行复盘与优化；5.维护良好的员工关系，通过多维度沟通了解员工状态与需求，搭建高效的信息传递机制，支持部门开展员工关怀相关活动；6.与总办及人力资源各职能模块保持紧密协作，主动提供专业建议与支持，及时响应并解决团队发展中的各类问题；任职资格:1.本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验；2.有电子商务/IT/媒体/互联网行业HRBP实战经验，曾支持营销或运营类业务团队者优先；3.熟悉人力资源各职能模块基础工作，拥有TA（培训）、ER（员工关系）、C&B（薪酬福利）、OC（组织文化）、OD（组织发展）中至少两个领域的实操经历，掌握国家相关劳动政策与法律法规；4.具备较强的自驱力与逻辑思维能力，态度严谨，富有亲和力，能适应高速发展的组织节奏；5.具备扎实的人才识别能力，能够灵活稳妥地应对各类人事事务；6.服务意识强，具备出色的沟通协调能力，恪守职业准则，积极主动，责任心强。

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工作职责:1、商品管理与优化：负责店铺内商品的上下架操作及相关优化，包括主图更新、详情页调整、价格策略设置、主图视频上传、页面内容维护及买家秀运营等。2、数据跟踪：每日跟踪店铺后台各项数据，涵盖营销表现、成交情况、商品状态及客户信息等内容。3、市场调研：持续采集市场动态，开展竞品分析，并按时整理与更新销售数据报表。4、库存管控：执行库存监控与管理，结合销售节奏进行需求预测，科学规划备货，确保库存周转效率与合理性。任职资格:1、学历要求：全日制大专或以上学历。2、经验要求：具备半年以上运营助理工作经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑培养。3、技能要求：掌握主流电商平台的操作流程，了解电商常用工具与技术；具备较强的数据分析能力，能熟练运用Excel或其他数据分析软件。4、综合能力：（1）热爱电子商务行业，积极主动，有耐心，能承受工作压力，具备良好的团队协作与跨部门沟通能力；（2）责任心强，目标感明确，具有钻研精神和为实现目标坚持不懈的毅力。

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工作职责1、税务风控：统筹税务管理整体工作，优化税务流程与内部控制机制，提供专业财务建议，防范企业财务风险；2、税务筹划：基于公司实际业务，制定税务筹划策略，并负责银行、财税及工商事务的办理与协调，有效控制税负成本；3、协助开展公司财务核算及相关数据整理工作；4、落实上级安排的其他工作任务。任职资格1、全日制本科及以上学历，财务、会计、税务类相关专业，熟悉国家财经政策以及会计、税收法律法规；2、具备一般纳税人、小规模纳税人、个体工商户在增值税、附加税、企业所得税等方面的扎实实操能力；3、具有2年以上税务岗位工作经验，有电商行业背景者优先考虑；4、工作认真负责，坚持原则，具备良好职业道德，忠诚可靠；

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岗位职责：1、内部业务专业课程开发：设计和开发符合公司实际情况的业务专业课程，确保课程内容能够帮助员工提升专业能力和业务水平。联合各业务部门，收集培训需求，分析培训目标，并根据目标开发有针对性的培训课程。制定课程大纲和教学计划，组织内外部专家进行课程内容的编写与完善。2、专业学习体系搭建：负责搭建和完善公司内部的专业学习体系，推动知识共享和技能提升，确保员工在不同阶段都能得到适合的学习和发展资源。制定学习路径与评估体系，为员工提供清晰的职业发展轨迹和成长计划。通过线上和线下相结合的方式，推动员工进行自我学习和自主成长。3、新人带教体系建设：设计并优化公司内部的新人带教体系，确保新员工能够快速融入团队、了解工作流程，并在短时间内掌握必要的业务技能。负责制定带教计划与标准化的带教流程，选拔和培训合适的导师，确保新人能够获得高质量的指导与支持。定期收集新人反馈，评估带教效果，优化带教体系，提高新人转正率和岗位适应性。4、培训平台管理：管理并维护公司内部的培训平台，确保平台内容的更新和员工使用的便捷性。负责培训平台的内容审核、课程发布与管理，确保培训资源的高效利用。分析平台使用数据，定期评估平台的有效性，优化平台功能和体验，提升员工的学习参与度。5、培训需求调研与评估：定期进行员工培训需求调研，分析各部门的培训需求，并根据反馈信息优化培训计划和内容。负责培训效果的评估与跟踪，确保培训后的知识转化和实际应用，提升员工的工作表现。5、培训活动组织与管理：组织实施各类内部和外部培训活动，包括专题讲座、技能提升班、领导力课程等，确保培训活动顺利进行。协调内外部讲师的选定与培训安排，确保培训质量和内容的丰富性。管理培训预算，合理分配资源，控制培训成本。任职资格：1、教育背景本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先。2、工作经验3年以上学习与发展、员工培训或人力资源相关工作经验，具备企业培训体系建设和实施经验者优先。3、专业技能熟悉企业培训体系建设、课程开发和培训管理流程，具备良好的课程设计、讲授及评估能力。熟练使用Office办公软件及学习平台管理工具，具备一定的数据分析能力。4、能力要求优秀的沟通能力与协调能力，能够跨部门合作，推动培训工作的顺利开展。较强的组织能力、时间管理能力和抗压能力，能够有效解决培训中遇到的问题。良好的分析和创新能力，能够根据业务需求和市场变化及时调整培训内容和形式。具有较强的服务意识，关注员工发展，致力于创造学习型企业文化。

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岗位职责：1、电商店铺形象设计：负责电商平台店铺整体形象设计、店内风格及商品展示设计。2、图片制作与美化：首页、Banner、主图、详情页等图片制作及美化、整体布局、活动广告和相关图片的制作及美化。3、图片精修处理：熟练运用专业修图软件，对商品图片进行细致的瑕疵修复、色彩校正、光影优化等工作，精准还原商品细节与质感，使商品呈现出最佳视觉效果，增强顾客对商品的信任感与购买意愿。4、模板套用优化：依据不同的店铺活动与商品推广需求，精准筛选合适的模板，并进行个性化的套用与深度优化，确保在高效完成设计任务的同时，保持页面风格的一致性与独特性，提升店铺整体运营效率与视觉美感。5、视觉体系搭建与升级，核心视觉内容产出（高转化导向），视觉质量把控与创意优化6、跨部门协作与需求落地任职要求：一、核心任职要求①工作经验：3-5年电商设计相关经验，且有女鞋品类设计经验者优先；熟悉女鞋产品特性（如材质、版型、风格适配场景），能精准捕捉女鞋设计核心痛点（如鞋型视觉优化、场景化搭配呈现等）。②专业背景：本科及以上学历，艺术设计、视觉传达设计、平面设计等相关专业；具备扎实的美术功底，对色彩搭配、版式构图、视觉节奏有专业把控力。③行业经验：有广告公司、潮流服饰/鞋履品牌设计经验者优先；熟悉潮流趋势（如年度流行色、女鞋风格演变），能将潮流元素与女鞋产品卖点结合，提升视觉吸引力。④抗压能力：能适应电商行业高强度工作节奏，可高效应对大促节点（如618、双11）的紧急设计需求，保证设计质量与交付时效。二、核心技能要求①软件技能：熟练使用PS、AI、等设计工具，掌握AE（动效设计）者优先；能独立完成女鞋详情页、首页Banner、活动专题页、短视频封面等全链路设计。②设计思维：具备“商业+美学”双重思维，能从运营视角出发，通过设计突出女鞋核心卖点（如舒适度、时尚感、场景适配性），助力提升转化率；熟悉电商平台规则（如淘宝、拼多多电商视觉规范），设计符合平台流量逻辑。③沟通协作：能精准理解运营、产品团队的需求，清晰表达设计思路；可与摄影团队配合优化女鞋拍摄方案，确保视觉呈现与设计预期一致。三、加分项①有女鞋品类爆款详情页、大促活动页面设计案例，且能提供数据佐证（如页面点击率、转化率提升情况）。②关注女鞋行业动态，了解目标客群（如年轻女性、职场女性）审美偏好，能针对性输出差异化设计。③具备一定的文案敏感度，可协助优化设计中的文字信息，提升视觉与文案的协同效果。

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一、岗位职责：1.制定店铺整体发展路径与经营目标，统筹品牌店铺的全面规划，结合行业动态，拟定各阶段品牌运营策略，并制定年度、季度、月度执行方案；2.研判行业竞争格局及对手营销动向，快速响应并制定有效对策，持续优化部门运营策略与实施方案；3.围绕店铺整体运营目标与推广节奏，按不同周期拆解销售任务与活动计划，协同商品、策划、推广、设计、客服等多环节高效联动，提升品牌知名度与用户口碑；4.推进平台资源的整合与外部协作，主导与品牌所属类目负责人及相关资源方的沟通对接与资源整合；5.负责团队成员的目标设定与绩效提升，推动组织能力建设与人才成长；6.统筹平台产品的进销存管理，协调品牌内部及公司跨部门资源，保障业务顺畅运转；二、任职资格1.大专及以上学历，具备3年以上小红书店铺运营实战经验，其中至少1年担任同岗职务；2.有鞋服类电商领域工作经验者优先录用；3.深入掌握小红书平台运营机制与规则体系，具备大型互联网项目整体策划、执行与推广落地经验；4.熟悉互联网市场环境与发展方向，对网络推广具备高度敏感性，能精准捕捉与分析市场变化趋势；5.具备突出的创新思维与市场洞察力，对品牌建设、促销策略、渠道布局等营销模块有独立思考与见解；6.拥有优秀的团队管理能力、项目统筹能力及运营落地执行力；7.工作积极主动，责任心强，抗压能力强，具备良好的团队合作意识与执行推动力。

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