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1，负责企业网络系统的日常管理及设备维护工作；2，承担公司网络运行监控与运维保障，涵盖流量监管、设备配置管理、突发故障应急处理、网络资产登记、资源调度优化，保障网络稳定高效运行；3，落实网络安全策略实施，包括制定安全防护机制、访问权限控制规则、统一身份认证体系等网络安全架构配置；4，负责服务器环境（含虚拟化平台）的部署、运行监控及日常运维管理；5，参与信息化建设方案的编制、推进实施与执行监督，并完成网络系统相关技术文档的归档与整理；6，定期组织网络技术与系统维护类培训，编制配套培训资料与教学课件；7，响应开发团队在服务器与网络方面的技术需求，评估现有环境并提出优化建议，持续改进开发运维支撑体系；8，面向客户提供网络布局设计、服务器架构规划及配置建议等技术支持服务，输出MES系统相关设备清单与解决方案。任职要求：1，具备3至5年网络运维工作经验，熟悉运维管理体系，可依据企业规模独立制定运维流程与规范；2，深刻掌握TCP/IP通信机制，熟练运用各类路由协议（IGP、EGP）并具备实际部署能力；3，精通主流安全设备（H3C、华为、绿盟、CISCO等）的操作配置与实施方案，能独立完成安装调试、问题诊断与故障排除；4，理解当前主流先进网络架构的设计原理与应用模式；5，了解常用开源网络监控工具（如cacti、zenoss、nagios等）的工作原理及部署方法；6，熟悉产业园区级网络规划设计、方案撰写及项目落地流程，具有新建园区网络项目建设与管理经历者优先；7，持有网络或信息安全领域专业资质证书（如等级保护测评师/CISP/CISSP/CCNP/CCIE/ITIL等）者优先考虑；英语通过大学四级及以上者优先。

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1.办理员工入住及退宿相关手续2.管理员工宿舍的住宿安排及财产安全保障3.落实来访员工的信息登记与日常管理4.监督宿舍公共区域环境卫生，组织宿舍卫生评比工作5.定期或随机开展宿舍内部环境、财产使用情况的检查与督导6.统计宿舍员工水电使用量，按月编制报表并提交审批7.确认并登记宿舍维修事项，跟踪维修进度直至完成8.执行上级交办的其他临时工作任务9.年龄要求35-45岁，需长期居住在员工宿舍内

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【岗位要求】1、具备一年以上AOI技术员工作经验，熟悉SMT生产工艺流程，主要负责SMT炉后AOI相关工作；2、熟练操作矩子、奔创、雅马哈等任一品牌AOI设备，能够进行误报调试及新程序编写；3、依据AOI程序管理标准，核查误报率是否超出范围，检查元件参考图有无异常，并至少确认三块样板的测试结果；4、掌握AOI程序异常问题的反馈与处理流程，了解SMT元器件的识别方法；5、产线切换时，调整接驳台轨道，调用对应AOI程序，核实设备轨道宽度设置及程序运行稳定性。【岗位职责】1、负责产线AOI设备的程序调试、编程等作业，确保生产环节顺利运转；2、主动与上级沟通，及时汇报设备状况，积极参与设备优化改进；3、配合完成上级交办的其他临时工作任务。

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岗位职责：一、制定薪酬制度1)协助人事经理拟定并优化公司薪酬管理相关制度2)编制并完善考勤管理相关规定二、开展薪酬调研1)收集行业内外薪酬福利政策信息，为薪酬调整提供参考依据2)调研员工对薪酬福利的实际需求，支撑薪酬体系设计三、实施薪酬福利管理1)汇总统计各部门员工考勤、薪资变动、休假及加班数据2)负责员工社会保险的申报、基数核定及缴费执行3)根据公司薪酬方案编制工资表，确保薪资按时准确发放4)结合人员规划，进行月度、年度薪酬人工成本数据分析与预算5)执行员工工资、奖金核算及各类福利发放工作6)解答员工关于社保、休假、薪资等相关问题咨询7)整理归档薪酬管理相关的报表、文件及表单资料8)负责绩效考核数据的收集整理及奖金计算工作9)办理工伤保险与商业保险相关事务四、东宝系统运维管理1)维护东宝系统中的组织架构信息2)管理东宝系统APP的日常运行与更新3)实现东宝系统与OA系统间的数据对接与同步管理任职要求：1.大专及以上学历，会计专业优先考虑2.具备2年以上人事薪资核算经验，具备良好组织协调、人际沟通能力及数据敏感度3.熟练操作Office办公软件，尤其擅长EXLSX函数应用，具备一定人事工作经验，可独立完成所负责模块任务，沟通表达清晰，逻辑思维能力强

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一、岗位职责：1．培训制度建设1)制订并完善培训管理相关制度，推动制度落地执行2)负责培训课程体系及教材的开发与日常维护3)推进培训知识的沉淀与共享管理2．培训需求分析1)结合公司人力资源发展规划，确定年度培训方向与目标2)依据各岗位职责文件，制定年度培训方案，并提交上级审批3)编制年度培训资金预算，合理管控培训支出3．培训组织实施1)拟定阶段性的培训安排及费用计划，报主管领导核准2)统筹培训实施过程，协调讲师资源，明确授课内容、形式，确保培训有序开展3)监督、指导和协助各部门开展岗位技能提升培训4)维护和动态更新员工培训档案数据库4．培训效果评估与优化1)组织开展培训课程与讲师授课质量评估，形成总结报告2)分析培训成效，识别存在问题，提出持续改进措施5．新员工入职培训1)优化新员工培训资料，组织开展入职引导培训2)完善员工手册内容，规范员工行为准则6．企业文化推广1)策划并举办各类文化体育活动，提升团队凝聚力2)组织不同层级员工交流座谈3)开展企业文化宣导培训，推动企业价值观传播7．负责内/外部审核：按要求准备培训相关审核材料，配合完成内外部审查工作，并对结果承担责任8.组织实施职业环境监测及员工职业健康体检9．办理员工入职与离职相关手续10．管理员工人事档案11．完成上级交办的其他工作任务二、任职要求：1.学历：大专及以上2.具备2年以上制造行业相关工作经验3.具备良好的语言表达能力，较强的沟通协调与组织能力，熟练使用Office办公软件及东宝系统

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1.负责SMT产品生产工艺的优化与持续改进；2.针对SMT制程异常及客户反馈的不良问题进行原因分析，并提出切实可行的改善措施，监督生产端落实执行；3.主导SMT板卡产前会议，跟进生产线运行情况，提供现场指导并处理生产过程中出现的异常；4.收集整理SMT制程中的各类问题点，汇总分析后提出合理化改进建议并推动实施；5.对作业员的操作方法、制程流程进行规范指导，开展工艺流程的合理性评估并提出优化建议；6.针对生产过程中需返工的产品，评估返修方案，编制返工作业指导书，并对相关人员进行培训与指导；7.协同IE部门推进工序优化、提升生产效率，参与自动化可行性评估及品质改善项目；8.配合客户审核工作，准备生产工艺相关资料，协同生产部门提升产品质量与作业效率；9.完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】中专及以上学历；具备3年以上电子厂（或组装类）跟线工作经验，熟悉生产作业流程；熟练使用电脑办公软件及CAD绘图软件；熟悉生产设备及制程流程，具备2年以上新产品导入至量产总结经验，熟悉ISO9001体系在工程领域的应用要求，了解IPC-610基本验收标准；工作态度积极主动，具备良好的语言表达能力与较强的沟通协调能力。

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1、新产品导入阶段AOI程序的编制与调试2、针对客户端及后段反馈的不良问题，及时分析异常流出原因，并制定相应的预防与改善对策3、跟进生产过程，对重点板卡及大批量板件进行AOI程序覆盖率与误报数量的核查4、设定AOI误报率与直通率的改善目标，分析误报频发的根本原因，实施专项优化，降低测试人员负担，减少人为漏检风险5、主导编制AOI程序编辑流程、参数设定标准及相关管理规范等标准化文档6、监督AOI技术员作业执行情况，对新入职AOI测试员开展基础技能与操作培训7、统筹AOI设备的月度、季度及年度维护保养，处理突发故障，提前更换易损备件，防范重大设备异常8、完成上级领导安排的其他工作任务

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【岗位要求】1、熟悉钜子2D、奔创、明锐等AOI设备的操作流程2、具备SMT行业相关工作经验，能够适应夜班工作安排3、遵守生产管理制度，具有设备日常维护经验

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【岗位要求】1、熟悉钜子2D、奔创、明锐等AOI设备的操作流程2、具备SMT行业相关工作经验，适应夜班工作安排3、遵守生产管理制度，有设备日常维护经验者优先

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硬性要求：需长期住在宿舍，可接受者再投递！！！岗位职责：1.负责宿舍的日常运营管理，包括卫生统筹、安全管理及设施检修等工作；2.办理员工入住、退宿及房间调整等相关手续；3.负责宿舍物资的采购、登记管理及基础维修工作；4.参与制定并落实宿舍各项管理制度；5.推动宿舍文化建设，组织相关文娱活动；6.具备基本电脑操作能力，能熟练使用系统进行住宿信息录入；7.协助人力资源部门开展户外招聘等支持性工作。【注意事项】1、默认工作时间为8点至20点，须长期驻宿；2、具备一定的计算机操作技能，用于住宿数据系统登记；3、入职即按规定缴纳社会保险

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硬性要求：需长期驻守宿舍，能接受者方可申请！！！岗位职责：1.负责宿舍的日常运营管理，包括卫生统筹、安全管理及设施维护等工作；2.办理员工入住、退宿及调换宿舍等相关手续；3.负责宿舍物资的采购、登记管理及基础维修工作；4.制定并落实宿舍各项管理制度；5.推动宿舍文化建设，组织相关文娱活动；6.具备基本电脑操作能力，能熟练使用系统进行住宿信息录入；7.协助人力资源部门开展户外招聘等支持性工作。【注意事项】1、默认工作时间为8点至20点，须长期居住在宿舍内；2、具备一定的计算机操作水平，用于住宿数据的系统登记；3、入职即按规定缴纳社会保险

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一、岗位职责：1．培训制度建设1)制订并完善培训管理相关制度，推动制度落地执行2)负责培训课程体系搭建及教材的编制与维护3)推进培训知识的归集与共享管理2．培训需求分析1)结合公司人力资源发展规划，确定年度培训方向与目标2)依据各岗位职责说明，制定年度培训方案，并提交审批3)编制年度培训资金预算，合理管控培训支出3．培训组织实施1)拟定阶段性的培训安排及费用计划，报上级审批2)统筹培训实施过程，协调讲师资源，明确授课内容与形式，确保培训有序开展3)监督、指导各部门开展岗位技能提升培训工作4)维护和动态更新员工培训档案数据库4．培训效果反馈与优化1)开展培训满意度调查，组织对课程内容与授课质量的评估，形成总结报告2)分析培训成效，识别执行中的问题并提出改进措施5．新员工入职培训1)优化入职培训资料，组织开展新员工岗前培训2)更新企业员工手册，强化员工行为规范引导6．企业文化推广1)策划并执行员工文体活动，提升团队凝聚力2)组织不同层级员工交流座谈会3)开展企业文化宣导培训，推动公司价值观传播7．负责内/外部审核：按要求准备培训模块的审核材料，落实迎审工作并对结果承担责任8.组织实施职业环境监测及员工职业健康体检工作9.办理员工入职与离职相关手续10.管理人事档案资料11.完成上级领导安排的其他工作任务二、任职要求：1.学历：大专及以上2.具备2年以上制造行业相关工作经验3.具备良好的语言表达能力，较强的沟通协调与组织能力，熟练使用Office办公软件及东宝系统

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岗位职责：一、制定薪酬制度1)协助人事经理建立并优化公司薪酬管理体系2)编制并完善考勤管理相关制度二、开展薪酬调研1)搜集国家政策及行业薪酬福利动态信息，为薪酬策略提供支持依据2)调研员工对薪酬福利的实际需求，为制度设计提供基础资料三、实施薪酬福利管理1)汇总统计各部门人员考勤、薪资变动、休假及加班数据2)承担员工社会保险的数据汇总、基数核定及缴纳事务3)根据公司薪酬方案编制工资报表，确保薪资按时准确发放4)结合人力规划，测算月度与年度薪酬福利成本并进行数据分析5)负责员工工资、奖金核算及各类福利项目的发放执行6)解答员工在社保、假期、薪资等方面的咨询问题7)整理归档薪酬管理相关的报表、文件及各类表单8)负责绩效考核数据的收集整理及奖金计算工作9)办理工伤保险与商业保险的相关业务手续四、东宝系统运维管理1)维护东宝系统中的组织架构信息2)管理东宝系统APP的日常运行与更新3)实现东宝系统与OA系统的数据对接与同步管理任职要求：1.大专及以上学历，会计类专业优先考虑2.具备2年以上人事薪资核算工作经验，具备良好组织协调能力、人际沟通能力及数据敏感度3.熟练操作Office办公软件，尤其掌握EXLSX函数应用，具备较强亲和力，有一定人力资源实操经验，可独立完成所负责模块工作。具备良好的表达与协调能力，逻辑思维清晰

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【岗位要求】1、具备一年以上AOI技术相关工作经验，熟悉SMT生产工艺流程，主要负责SMT炉后AOI相关工作；2、掌握矩子、奔创、雅马哈等任意一款AOI设备的操作，能独立完成误报调试及新程序编写；3、依据AOI程序管理标准，核查误报率是否在合理范围内，检查元件参考图是否存在异常，并至少验证三块样板的检测效果；4、明确AOI程序异常的反馈与处理机制，了解SMT元器件的识别方法；5、产线切换时，正确调整接驳台轨道，调用对应AOI程序，确认设备轨道宽度适配及程序运行稳定【岗位职责】1、负责产线AOI设备的程序编制、参数调试等工作，确保生产顺利进行；2、主动与主管沟通设备运行情况，提出优化建议以提升设备效能；3、配合完成上级交办的其他临时工作任务

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岗位职责：1、依据市场部提供的BOM、Gerber、电路图、装配图及加工工艺要求等资料，评估生产所需工装，并输出评估结果供市场部作为报价依据2、根据NPI工程师提供的NPI生产工程文件，核实产品特性并完成相关确认工作3、针对各工装在试产及量产阶段的使用情况，对存在异常的工装实施维护、改良或报废处理；需报废的工装应汇总形成明确清单4、对所开发的工装建立台账，落实定点、定位、定量管理，并移交生产部门投入使用；定期开展工装清理及报废处置工作5、编制每月工装制作明细表，按周期或实际需求与市场部进行账目核对6、完成上级交办的其他临时性工作任务任职要求：1、具备相关岗位1年以上工作经验，能适应一定工作压力2、有PCBA电子行业背景者优先考虑3、大专及以上学历（包含函授或在读），学信网可查询验证

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职责描述：1、采用springcloud构建B/S架构，支撑企业数字化战略实施，承担后端系统开发工作；2、参与公司现有MES及其他业务系统的日常维护、功能拓展及技术升级。任职要求：1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业背景；2、具备3年以上同岗位工作经历，熟练掌握Java语言，同时熟悉PHP语言；3、专业能力要求：4、理解面向对象的开发理念，掌握常见设计模式，具备一定的分布式系统设计实践经验；5、具有使用ssm、springcloud、springboot框架进行项目开发的经历，理解其核心原理与实现机制；6、熟练操作mysql、sqlserver等主流数据库；7、具备一定前端开发基础，有Vue框架使用经验者优先考虑；8、熟练运用maven、git等项目管理工具，熟悉IDEA开发环境，掌握linux系统下的开发与部署流程；9、能够熟练应用activeMQ、Dubbo、Redis等常用中间件技术；10、有电子生产制造领域工作经验者优先；11、性格积极，自律性强，诚实守信，具有较强的责任意识；12、英语能力需达到CET-4水平。

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【岗位要求】1、具备一年及以上AOI技术相关工作经验，熟悉SMT生产工艺流程，主要负责SMT炉后AOI环节的相关工作；2、熟练操作矩子、明锐、雅马哈等AOI设备中任意一款，能独立完成误报调试及新程序编写；3、依据AOI程序管理标准，核查误报率是否在合理范围，检查元件参考图是否存在异常，并至少确认三块实装板的检测结果；4、掌握AOI程序异常问题的反馈与处理流程，具备SMT元器件识别能力；5、产线切换时，正确调整接驳台轨道，调用对应AOI程序，核实设备轨道宽度设置及程序运行稳定性。【岗位职责】1、负责产线AOI设备的程序调试与编程作业，确保生产流程顺畅进行；2、主动与主管沟通设备运行情况，积极参与设备优化与性能提升；3、配合完成上级交办的其他临时工作任务。

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1.办理员工入住及退宿相关手续2.管理员工宿舍的住宿安排及财产安全保障3.负责来访人员的登记与日常管理工作4.监督宿舍公共区域环境卫生，组织宿舍卫生评比工作5.定期或随机开展宿舍内部环境、设施使用情况的检查与监督6.统计宿舍水电使用情况，按月编制报表并提交审批7.核实并登记宿舍维修事项，跟踪维修进度直至完成8.完成上级领导临时指派的其他工作任务9.年龄要求35-45岁，需长期居住在宿舍内

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1.负责SMT产品生产工艺的优化与持续改进；2.针对SMT制程异常及客户反馈的质量问题进行原因分析，并提出切实可行的改善措施，监督生产端执行落地。3.主导SMT板卡产前会议，跟进生产线运行情况，提供现场作业指导并处理生产过程中的突发异常。4.汇总整理SMT制程中存在的问题点，提出合理化改进建议并推动实施。5.对员工操作方式进行规范指导，优化制程工艺流程，提供可行性分析与改善方案。6.评估生产异常导致的返工品修复方法，编制返工作业指导文件，组织相关人员培训并指导实际返修操作。7.配合IE部门开展工序优化、效率提升、自动化可行性评估及产品质量改善工作；8.应对客户审核所需现场工艺资料的准备与对接，协同生产提升整体效率与产品品质；9.完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】中专及以上学历。具备3年以上电子厂（或组装类）现场跟线经验，熟悉生产作业流程；熟练使用电脑办公软件及CAD绘图软件。熟悉生产设备及工艺流程，具备2年以上新产品导入至结案的实践经验，熟悉ISO9001等管理体系在工程环节的要求，掌握IPC-610基础标准。工作态度积极主动，具备良好的语言表达能力；具备较强的沟通与协调能力。

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1，负责公司网络系统的运行维护及设备的日常管理；2，承担公司网络监控与运维工作，包括网络流量监测与调控、设备配置管理、突发故障应急处理、网络资产台账维护、网络资源调度，保障网络稳定高效运行；3，负责公司服务器虚拟化环境的部署、监控与日常运维工作；4，定期组织网络技术与系统维护相关培训，编制配套培训资料与教学课件；5，响应开发团队在服务器与网络方面的技术需求，评估现有环境并制定优化方案，持续改进开发测试服务器架构；6，面向客户提供网络布局设计、服务器架构规划与配置建议等技术支持，输出MES系统信息化设备配置清单。【任职要求】1，具备1-3年网络运维工作经验，熟悉运维体系流程，能够依据企业规模独立设计运维策略与规范；2，深刻掌握TCP/IP通信机制，熟练运用各类路由协议（IGP、EGP）并具备实际部署能力；3，精通主流安全设备（H3C、华为、绿盟、CISCO等）的配置与管理，可独立完成设备安装调试、问题诊断与故障排除；4，理解当前主流新型网络架构的设计原理与应用方式；5，了解常用开源网络监控工具（cacti、zenoss、nagios等）的工作原理及部署流程；6，熟悉产业园区级网络规划设计、方案撰写及项目落地实施，具备新建产业园区网络项目建设与管理经历；7，持有网络或信息安全相关认证（如等级保护测评师/CISP/CISSP/CCNP/CCIE/ITIL等）者优先考虑。

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1、新产品导入阶段AOI程序的编制与调试2、针对客户端及后段反馈的异常问题，及时分析不良流出原因，并制定有效的预防与改善对策3、跟进生产进度，对重点板卡及大批量产品进行AOI程序覆盖率和误报数量的核查4、设定AOI误报率与直通率的改善目标，深入分析误报偏高的根本原因，实施针对性优化，降低测试人员负担，减少人为漏检风险5、主导编写AOI程序编辑流程、参数设定标准及相关管理规范等标准化文档6、监督AOI技术员作业执行情况，对新入职AOI测试员开展基础技能与操作培训7、负责AOI设备的月度、季度及年度维护保养，及时处理设备故障，提前更换易损备件，防范重大故障发生8、完成上级领导安排的其他相关工作任务

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【技能要求】1、熟练掌握烙铁、热融枪、万用表等常用工具的操作使用2、具备一年以上SMT外观维修工作经验，熟悉PCB板相关维修流程3、工作时间为长白班（若需倒班或夜班，每晚补贴25元）4、服从管理，诚实守信年龄要求：18-42岁

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1，负责公司网络系统的日常运维及设备管理维护工作；2，承担公司网络的监控与运行维护，包括流量监测与调控、设备配置管理、故障应急处理、网络资产台账维护、资源调度优化，保障网络稳定高效运行；3，实施企业网络安全策略，落实安全防护措施，包括网络安全策略设定、访问权限控制、统一身份认证系统的部署与管理；4，负责公司服务器环境（含虚拟化平台）的搭建、运行监控及日常运维支持；5，参与信息化建设方案的编制、推动实施并监督执行过程，完成网络系统相关技术文档的整理与归档；6，定期组织网络技术与系统维护类培训，编制培训材料及教学课件；7，响应开发团队对服务器与网络资源的需求，评估现有环境并提供优化建议，持续改进开发测试环境的稳定性与性能；8，面向客户提供网络规划、服务器架构设计及配置建议等技术支持服务，输出MES系统相关的信息化设备清单。任职要求：1，具备3至5年网络运维工作经验，熟悉运维体系流程，能够独立依据企业规模制定运维管理制度与实施方案；2，深刻理解TCP/IP通信机制，熟练掌握常见路由协议（IGP、EGP）的技术原理及其实际部署方法；3，精通主流品牌安全设备（H3C、华为、绿盟、CISCO等）的操作配置与部署流程，具备独立完成安装调试、问题诊断与故障排除的能力；4，掌握当前主流新型网络架构的设计理念与技术应用；5，了解常用开源网络监控工具（如cacti、zenoss、nagios等）的工作原理及部署方式；6，熟悉产业园区级网络系统的规划设计、方案撰写及项目落地实施，具有新建园区网络项目建设与管理经历者优先；7，持有网络或信息安全领域相关认证资格（如等级保护测评师/CISP/CISSP/CCNP/CCIE/ITIL等）者优先考虑；英语通过大学四级及以上者优先。

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班次：两班倒 岗位职责：1、根据对应工单进行相关备料（电子料、结构件），能适应SMT走动模式2、有电子厂工作经验优先，能接受两班倒优先3、一个月倒一次班

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岗位职责：1、产品结构可行性分析与风险预判：主导产品结构设计方案的可行性研究，识别设计中的潜在风险点，如材料适用性、工艺实现难度等，并提前制定相应的解决方案与应对策略。2、三维建模及结构开发：依据产品功能需求、人机交互体验、电子布局要求以及可靠性标准，独立完成3D建模工作，全面负责整机结构的设计与优化，最终确定符合设计规范的结构方案。3、项目执行与问题闭环管理：自结构设计阶段起全程参与项目推进，涵盖样品验证、测试反馈、模具试制、签样确认、试产导入及批量生产等环节，及时处理各阶段出现的结构异常，保障项目进度与质量目标达成。4、结构优化与持续改进：关注产品在实际使用中的表现，汇总来自客户、售后、制造端及测试环节的反馈信息，系统分析结构方面的不足，提出切实可行的改进建议，推动产品性能和品质的不断提升。5、生产支持与装配优化：为生产线提供结构相关的装配指导与技术支持，能够结合实际生产情况提出装配流程优化方案，提升装配效率与产品一致性，贯穿产品全生命周期的技术保障。任职要求：1、大专及以上学历，机械设计、力学或相关专业背景，或对机械结构设计有强烈兴趣者；2、具备扎实的结构设计基础，能独立完成产品结构开发，熟悉常用工程材料特性及各类加工工艺流程；3、熟练操作CAD、Creo等主流3D设计软件；4、具备较强的沟通协调能力、实践动手能力与快速学习能力，了解无人机领域，对机械结构研发有高度热情；5、逻辑思维清晰，具备团队合作精神，工作积极主动，责任心强。年龄：25-35

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-岗位职责:1、配合工程师完成新产品的单板与样机制作，参与单板调试工作；2、协助开展功能测试及工程样机测试，整理并提交相关研发测试文档；3、协助推进现有项目的维护工作，参与产品优化升级及相关技术方案的实施落地；-任职要求:1、电气、自动化、电子类等相关专业，具备大专及以上学历；2、掌握扎实的电路基础知识，熟悉模拟电路与数字电路原理；3、熟练运用AD、PADS等EDA工具进行电路设计，能操作MATHCAD、SABER、PSIM等仿真软件；4、具备较强的实操能力，可熟练使用烙铁、热风枪、示波器、万用表等常用工具与仪器；5、具备良好的沟通协作意识，工作态度端正，责任心强，积极主动，能承受一定工作压力；6、表现优异的应届毕业生可予以优先录用。

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岗位职责：1、承担无刷电机机械结构设计及结构仿真相关技术工作；2、负责产品零部件工程图绘制、组件装配文件编制及BOM清单的整理发布；3、负责工程样机所需工装夹具的设计及样机装配实施；4、配合完成样机测试工作，与相关部门开展技术协调，提供必要的技术支持；5、参与电机产品的生产导入过程，跟踪并处理生产中出现的结构类异常问题；岗位要求：1、电机、电气、机械设计等相关专业背景；2、具备2年以上电机结构设计领域实际工作经验；3、掌握扎实的机械结构设计理论基础，熟练操作主流机械设计与结构分析软件；4、具备良好的沟通协作能力与实践操作能力，学习能力强，善于分析和解决技术问题，工作态度积极主动。月休6天，朝九晚六，购买五险，各种节假日福利、生日福利、定期下午茶、团建

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岗位职责：1、承担无刷电机机械结构的设计任务，开展结构仿真分析工作；2、编制并发布产品零部件工程图、组件装配资料及BOM清单；3、完成工程样机所需工装夹具的设计及样机装配支持工作；4、协助开展样机测试，与相关部门进行技术对接，提供必要的技术支持；5、参与电机生产导入过程，跟踪并处理生产中出现的结构类问题；岗位要求：1、电机、电气、机械设计等相关专业背景；2、具备2年以上电机结构设计领域工作经验；3、掌握扎实的机械结构设计理论基础，熟练操作主流机械设计及仿真分析软件；4、具备良好的沟通协调能力和实践操作能力，善于自主学习与问题解决，逻辑思维清晰，工作认真负责；月休6天，朝九晚六，购买五险，享受各类节假日福利、生日福利、定期下午茶及团队建设活动

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岗位职责：1、产品结构可行性分析与风险预判：负责对产品结构设计方案开展可行性研究，识别设计初期可能存在的风险点，如材料应用、工艺实现等问题，并进行系统性评估，制定相应的预防和应对措施。2、3D建模及整机结构设计：依据产品的功能需求、用户体验、电子布局及可靠性标准，独立完成三维建模与整体结构设计工作，最终确定合理的结构方案，确保设计满足各项技术指标要求。3、项目执行与问题处理：从结构设计阶段起全程参与项目推进，涵盖样品验证、测试反馈、模具开发与试产、签样及量产导入等环节，及时解决各阶段出现的结构相关问题，保障项目顺利落地。4、结构优化与持续改进：跟踪产品在实际使用中的表现，整合来自客户、售后、生产及测试端的反馈信息，分析结构设计中存在的不足，提出切实可行的改进建议，持续提升产品稳定性和性能表现。5、生产支持与装配优化：为生产线提供结构装配技术支持，指导现场装配流程，针对装配难点提出优化方案，提升装配效率与产品一致性，确保量产过程稳定可控。任职要求：1、大专及以上学历，机械设计、力学等相关专业，或对机械结构设计有强烈兴趣者；2、具备扎实的结构设计基础，能独立完成产品结构开发，熟悉常用工程材料及制造工艺；3、熟练操作CAD、Creo等主流3D设计软件；4、具备良好的沟通协调能力、实践动手能力与自主学习能力，关注无人机领域发展，热爱机械结构设计工作；5、具有较强的逻辑思维、团队合作意识以及积极进取的工作态度。年龄：25-35

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