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工作内容：1.从吉客云系统获取所负责物料的采购订单，并在规定时限内向对应供应商下达采购指令，跟进货物揽收进度。2.按照合作协议条款，审核供应商提供的对账单据，并提交至财务部门完成付款流程。3.定期处理与合作供应商之间的异常事项，保障供应链稳定运行。4.根据公司业务需要，挖掘并开发所辖品类的新供应商资源，推进新供应商的合作落地。5.协同售后部门，针对因产品质量问题引发的售后情况，协调供应商进行妥善解决。任职要求：1.大专及以上学历。2.熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作。3.品行端正，具备良好的职业操守。4.能够承受工作压力，具备较强的团队协作意识。福利大礼包1.缴纳社保2.休假制度：上班时间8:30-11:5014:00-18:30（冬令时8:30-11:5013:20-18:00）；单休，每月安排一周双休，法定节假日正常3.丰厚福利：享受全勤奖励，生日关怀等4.完善的晋升机制：助理-专员-主管-经理，发展通道畅通5.岗位激励奖金体系健全工作地址：洛阳市洛龙区开元大道世贸中心B座401

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杨先生

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职位描述：1.全面负责图文设计部门的统筹与管理工作；2.聚焦SKU相关业务指标，推动业务能力持续优化；3.推进AI技术在设计流程中的落地应用，提升整体工作效率；4.带领团队完成主营电商平台店铺的整体视觉规划、页面布局设计及商品场景化呈现，强化产品视觉表现力；5.指导团队成员进行美术创意设计，提供专业培训支持，并结合产品特性，从用户视角出发提升视觉体验质量；6.优化现有电商平台（京东、天猫、淘宝、平多多等）的商品详情页设计，增强页面吸引力，延长用户停留时长并提升转化效果。职位要求：1.大专及以上学历，视觉传达、广告设计类相关专业，具备5年以上线上视觉设计实操经验或3年以上项目执行经历；2.精通PS、AI、3DMAX、C4D及视频剪辑等相关设计工具；3.具备先进设计理念，能精准捕捉消费者对图文内容的感知需求，深入理解视觉营销的核心逻辑并有效应用；4.色彩把控能力强，富有创意灵感，擅长网页色彩搭配，具备系统的策划思维、充沛的想象力与创新能力，视觉表达功底扎实；5.关注细节表现，在保证设计品质的同时兼顾产出效率；6.拥有电商设计团队或图文项目小组管理经验者优先考虑。资格优先：1.熟悉主流线上平台的设计规范与运营逻辑，清楚设计师在各环节中的价值发挥点；2.具备品牌意识，深刻理解品牌内涵，可独立构建品牌视觉系统；3.对品牌市场定位有清晰认知，审美水平高，色彩敏感度强，创意设计能力突出；4.具备良好的指导能力、文字表达能力和理解领悟能力；5.具备创业型团队协作精神，认同利益共享、责任共担的管理模式。薪资待遇：无责底薪7K-14K+管理达成奖金。

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熟手薪资可面议！！！！1、负责京东自营店铺的日常商品基础维护，策划并申报平台活动，执行商品上下架操作，高效整合京东各类促销资源，实现所辖品类销售目标。2、依据公司对自营店的整体指标及所属类目细分要求，规划新品推广方案，制定京东站内营销策略，并推进店铺后台活动提报与落地执行。3、基于京东数据罗盘的数据分析，跟踪畅销商品趋势，挖掘高转化关键词并持续优化；通过付费与免费引流方式，统筹直投、快车等推广工具的日常投放，精准引入流量，提升访客量与成交转化率。4、监控竞品在品牌、定价等方面的动态，制定相应竞争对策，输出品类成长及潜力商品的运营分析报告。5、参与每周、每月的店铺经营复盘会议，提交所负责品类的月度运营总结报告。任职要求：1、有1年以上电商公司京东平台运营经验，或具备淘宝、拼多多平台实操经历者优先考虑。2、具备良好的选品判断力与分析能力，沟通协调能力强，能独立完成项目策划与目标管理；工作严谨高效，责任心强，具有团队协作精神，抗压性强，能妥善应对突发客户投诉问题，愿意与公司长期稳定发展。3、熟悉页面内容编辑流程，擅长文案撰写与版面优化，掌握PS等设计工具者更优。4、具备扎实的数据分析功底，可独立完成电商平台推广数据的全面统计与深度解读。福利待遇：1.作息安排：每日工作时间8:30-11:50，13:20-18:00；周日固定休息，每月享有一次双休，法定节假日正常休假2.员工福利：享受全勤奖励、生日关怀礼金，节日礼品发放；办公区配备茶水间、休闲区，每月举办生日会，每周五设有水果零食分享日3.成长支持：提供系统化新员工入职培训及不定期业务技能进阶课程4.晋升通道：建立清晰职业发展路径，助理→专员→主管→经理（达标即可晋升）工作地点：洛阳市洛龙区开元大道世贸中心B座401，诚邀您的加入！

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河南省来宝实业有限公司是从事钢制办公家具、图书档案装具、医用柜具、校用设备及金融保险用柜设计、生产及销售的专业大型企业工作职责：1、负责电商平台产品的3D建模与视觉呈现，确保模型精准、画面清晰，提升产品展示效果与市场竞争力。2、结合产品特性，构建个性化的3D展示场景，用于线上推广与营销活动，增强用户的沉浸式浏览体验。3、协同平面设计与市场运营团队，融合三维元素与平面创意，打造协调统一且具吸引力的品牌视觉风格。4、持续优化建模结构与渲染质量，适配多终端显示要求，保障在不同平台均能展现优良视觉效果。5、跟踪3D设计领域的技术动态与流行趋势，探索新工具与创作方式，为团队提供可行的创新建议。6、完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格：1、专科及以上学历，艺术设计、动画、数字媒体等相关专业者优先。2、精通3dsMax、Photoshop等设计软件，掌握V-Ray、Corona等主流渲染器的操作。3、具备扎实的建模功底，可独立完成复杂产品的三维构建，熟悉材质、灯光与渲染流程并有实际项目经验。4、具有良好的审美素养和色彩把控能力，能依据品牌调性与产品特征进行创意表达。5、学习能力强，富有创新意识，能快速适应新技术与新工具的应用。6、具备良好的沟通协作能力，能够与跨职能团队高效配合推进项目进度；有京东店铺或办公家具类目3D设计经验者优先。上班时间：8:30-18:30，午休2小时福利待遇：法定节假日带薪休假，享受各类节日福利，5A级办公环境，配备高性能电脑设备，办公区设休闲区、茶水间，每月举办生日会，每周提供水果零食福利等！期待您的加入！薪资：7k+奖金优秀者薪资可议

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岗位为异地招聘，办公地点在洛阳！工作内容：1.制定项目业务推进计划，按节点拆解任务并推动执行，确保目标达成；2.主导新品市场调研、研发落地、上线测试及爆款孵化全过程运营管理；3.研判行业走向与竞争格局，优化产品结构与推广策略，扩大市场占有率；4.负责店铺日常运营：商品发布、页面升级（主图/详情页）、搜索排名优化及营销活动执行；5.设计付费推广方案，跟踪投入产出比，持续调优广告投放表现；6.策划大型促销活动（如双11、618），整合平台内外资源，打造热销单品并提高转化；7.跟踪核心运营指标（UV/PV、转化率、客单价、库存周转），定期输出数据复盘报告，迭代运营策略；8.对接平台相关对接人，协调处理突发事件（如违规处罚、负面评价等）；9.优化售后支持体系，管理用户反馈及粉丝社群互动，增强客户回购意愿；10.统筹品牌风格呈现，指导店铺视觉设计方向，确保页面调性契合目标人群审美偏好；搭建并提升团队整体效能，完善运营流程与管理制度，持续优化组织架构。任职条件：1.******，高中及以上学历；2.5年以上淘宝/天猫平台运营经验，具备3年以上团队管理经验，有独立运作年销售额百万级以上店铺或成功打造TOP10爆款案例者优先；3.拥有数据分析与潜力款筛选经验，主导完成过选品-测试-爆量全流程；4.熟悉淘系平台规则、推荐机制及运营工具，掌握各类活动提报流程；5.具备从款式选择到推广落地的完整爆款打造能力；加分项：1.熟悉特定品类（如3C电子/家居）且具备爆款操盘与供应链协同经验；2.拥有站外引流资源（如小红书、抖音）或独立站运营背景；3.有工贸一体型企业经历或供应链运营经验。

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工作内容：1.从吉客云系统获取所负责物料的采购订单，并在规定时限内向对应供应商下达采购指令，跟进货物揽收进度。2.按照合作协议约定，审核供应商提供的对账单据，并提交财务部门完成付款流程。3.定期处理与合作供应商之间的异常事项，保障供应环节顺畅运行。4.根据公司业务发展需要，挖掘并开发所辖品类的新供应商，推动新合作落地执行。5.协同售后部门，针对因产品质量引发的售后问题进行协调与闭环处理。任职要求：1.具备大专或以上学历。2.熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作。3.品行端正，具备良好的职业操守。4.吃苦耐劳，拥有较强的团队协作意识。福利大礼包1.缴纳社保2.休假制度：工作时间8:30-18:30，午休2小时；单休制，每月安排一周双休，法定节假日正常休息3.丰厚福利：享有全勤奖励、生日关怀等多项福利4.完善的晋升通道：助理-专员-主管-经理，发展空间广阔5.岗位奖金体系健全工作地址：洛阳市洛龙区开元大道世贸中心B座401

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岗位职责：1、主导办公家具的设计规划，确保设计风格契合品牌调性并紧跟市场发展方向；2、独立完成从创意构思到落地实施的全流程工作，涵盖手绘草图、渲染效果图、选材定样及工艺规范制定；3、协同相关部门推进项目执行，保障设计方案可实施且成本合理，确保项目按期交付；4、参与样品打样过程，对接供应方，持续优化产品设计细节，提高整体品质表现。任职要求：1、本科及以上学历，设计类相关专业背景，具备办公家具设计经历者优先考虑；2、熟练掌握3D设计工具（如3DMax、AutoCAD等），同时具有出色的手绘表达能力；3、熟悉家具常用材料特性、构造原理及生产流程，能提出切实可行的创新设计思路；4、具备良好的美学素养与色彩运用能力，关注行业流行趋势，准确捕捉市场需求变化；5、富有团队协作意识，沟通协调能力强，能在高强度工作环境下保持高效输出。

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岗位职责：1.全面负责所辖项目团队、产品线及站点的整体运营，制定发展路径，确保完成年度经营目标。2.制定年度经营计划，并按渠道拆解为季度、月度任务，推动落地执行。3.结合市场动态与竞品研究，提炼符合业务发展的产品需求，协调产品开发团队推进进度，保障产品按时上线销售。4.定期复盘经营数据，依据市场变化及时优化运营策略与执行方案，持续提升运营效能。5.策划实施各类营销推广活动，打造热销单品，快速响应并解决商品链接异常，维护账号稳定运行。任职要求：1.大专及以上学历，不限专业，具备良好英语基础，熟练运用听、说、读、写能力，可胜任日常办公沟通。2.5年以上亚马逊平台运营实战经验，其中至少2年团队管理经历，具备成功打造爆款案例，精通精品化运营模式。3.具备扎实的数据分析能力，市场研判与决策水平高，擅长规划制定与高效执行。4.富有进取心，抗压能力强，以结果为导向，思维敏捷，具备良好的沟通与跨部门协作能力。5.有钢制办公家具类目实际操作经验者优先录用。技能要求：1.精通亚马逊平台规则及运营管理流程。2.具备出色的市场洞察力、逻辑推理能力及营销方案策划能力。3.熟悉主流跨境电商站外引流工具及推广手段。个人素质：1.拥有卓越的团队领导力、目标达成意识和执行力。2.市场敏感度高，逻辑清晰，具备较强的判断与分析能力。3.擅长开展市场调研、竞争格局分析及消费者需求挖掘。薪资待遇：10000-15000元+提成+奖金。五险一金、带薪年假、旅游团建、培训提升等

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三威集团是一家专注于钢制办公家具、学校用设备、实验室设备、图书架档案密集架、医疗设备研发与生产的专业化企业。公司以钢制办公家具、校用家具、档案柜、实验室设备、密集架、文件柜、资料柜、书架、公寓床、医用床及其他办公配套设备为核心产品，已形成七大系列、四十多个品种的研发与生产能力，所有产品均通过相关技术监督部门的质量检测认证。销售岗位是实现职业梦想的重要平台，我们期待你展现卓越风采！只要你具备强烈的进取心、学习能力和执行力，我们都诚挚欢迎你加入团队，共同开启销售事业的全新篇章。【岗位内容】1.负责公司产品的日常销售事务；2.精准把握客户实际需求，积极推广产品，主动拓展潜在客户资源，严格执行公司制定的营销方案；3.完整记录意向客户信息，并进行定期跟进与回访。【任职要求】1.性格外向开朗，有志于从事销售工作；2.思维敏捷，语言表达流畅，具备良好的沟通技巧和亲和力；3.具备责任心，拥有优秀的客户服务意识；4.不限经验、不限年龄、不限资历，公司将安排专人一对一进行带薪培训；5.能够熟练使用常用办公软件。【晋升空间】途径一：3个月实习——专员——组长——主管——经理——总监途径二：3个月实习——专员——资深【工作时间】8:30-11:5013:30-17:50不加班，无夜班，上六休一、法定节假日正常休息、带薪培训、技能培训、晋升培训、工作内容清晰、易于掌握【福利待遇】保险、定期团建活动、月薪轻松过万、茶水间配备、节日福利、发展通道完善、资源支持充足、高额提成、月度奖金、季度奖金、年度奖金、年终奖励、通讯补贴、生日关怀、资深导师指导、师资力量雄厚、教学体系专业、团队氛围融洽、老板豪爽大方【工作地点】洛龙区世贸中心B-1401无限未来，赢在销售。能力为王，收入无上限。

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一、工作时间白班8:00—17:30，晚班14:00—23:00，每个班次含一个半小时休息时段，每5至7天轮换一次班次。每周安排休息一天，国家法定节假日根据公司安排进行调休。二、工作内容负责拼多多平台售前及售后相关事务，通过在线方式与客户沟通，及时解答咨询问题，灵活处理买家提出的各类疑问。三、任职要求1.打字速度需达标，平均每分钟输入40至70字为宜。2.不限学历，具备责任心与进取心，工作态度认真细致，具备良好沟通能力并能服从团队管理。四、工资待遇薪资结构为底薪+提成+绩效，享有公司提供的各项福利待遇。办公地点交通便捷，地铁二号线直达，楼下设有餐厅方便就餐。有意者可联系人事部高女士：***********（微信同步）

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岗位职责：1.全面负责所辖项目团队、产品线及站点的整体运营，制定发展战略规划，确保完成年度经营目标。2.制定年度经营计划，并按渠道拆解至季度、月度任务，推动落地执行与过程管控。3.结合市场动态与竞品研究，挖掘符合业务发展方向的产品需求，协调产品开发团队推进研发进度，保障产品按时上线销售。4.定期复盘经营数据，依据市场变化灵活调整运营策略与执行方案，持续优化运营效果。5.策划实施各类营销推广活动，打造热销单品，及时处理商品链接异常，维护账号安全稳定运行。任职要求：1.大专及以上学历，不限专业，具备良好英语能力，可熟练运用英语进行日常沟通与书面交流。2.3年以上亚马逊平台运营实战经验，其中至少2年团队管理经历，具备成功打造爆款案例，精通精品化运营模式。3.具备扎实的数据分析功底，市场洞察与决策能力突出，擅长规划与高效执行。4.富有进取心和责任感，抗压能力强，以结果为导向，思维敏捷，具备良好的沟通协作能力。5.具备钢制办公家具类目实际操作经验者优先录用。技能要求：1.精通亚马逊平台规则及运营管理流程。2.具备较强的市场研判能力、逻辑分析能力和营销策划能力。3.熟悉主流跨境电商站外引流工具及推广方式。个人素质：1.拥有出色的团队领导力、目标达成意识和强执行力。2.市场敏感度高，逻辑清晰，具备优秀的判断与分析能力。3.擅长市场趋势、竞争格局及用户需求痛点的深度剖析。薪资待遇：8000-15000元+提成+奖金。五险、带薪年假、旅游团建、培训提升等

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【岗位概述】我们正在寻找一位深谙国内电商玩法、具备强大供应链资源的运营领军人物。您将全面负责公司在淘宝、天猫、小红书、抖音等多渠道的电商业务战略制定与日常运营管理。您需要利用自身的平台运营经验和供应商资源，高效整合内外部优势，带领团队实现销售规模与利润的双重增长，打造公司在多平台领域的核心竞争力。【核心职责】战略与规划：制定公司年度、季度电商运营策略和目标，针对不同平台（货架电商vs.内容电商）特性，制定差异化的运营打法，并对GMV、利润、市场份额等核心指标负责。多平台运营管理：天猫/淘宝：精通传统货架电商运营，负责店铺整体规划、流量获取（自然搜索/直通车/钻展/超推）、大促活动（618/双11）策划、用户运营（会员/粉丝）等。抖音/小红书：精通内容电商和兴趣电商逻辑，擅长内容种草、短视频/直播运营、千川投流、达人矩阵搭建与合作，能有效将内容流量转化为商品销售。供应链资源整合与开发：优势资源利用：自带优质供应商资源或具备极强的供应商开发能力，能快速拓展及管理OEM/ODM工厂、品牌方等供应链资源。产品与库存管理：结合市场趋势与平台数据，主导选品、定价及产品组合策略，协同供应链团队优化库存结构，控制库存风险，保障供应效率与成本优势。团队建设与管理：搭建并管理涵盖平台运营、内容创作、直播、推广、客服等功能的精英团队，建立高效的业务流程与考核机制，提升团队整体战斗力。数据分析与驱动：深度监控各平台运营数据、市场竞品动态，通过数据分析发现问题、定位增长机会，并驱动运营策略和产品策略的快速迭代优化。【任职要求】经验背景：5年以上国内多平台电商运营管理经验，必须同时具备天猫/淘宝和抖音/小红书中至少两个平台的实战成功经验。有亮眼的业绩证明，曾全面负责过年销售额亿级以上规模的业务，并实现过可持续的利润增长。具备丰富的供应商资源及强大的谈判能力，在某一或多个品类（如服饰、美妆、食品、家居等）有深厚的供应链积累者优先。核心能力：平台专家：深刻理解各平台流量分配机制、运营规则和玩法变迁，能及时抓住平台红利。供应链高手：对产品开发、成本结构、生产效率有深刻理解，能推动供应链优化以支持前端销售。数据驱动：熟练使用各类数据分析工具（如生意参谋、蝉妈妈、抖店后台等），具备强大的数据分析能力。领导与商业思维：卓越的团队领导力、商业敏感度和财务观念，以结果和利润为导向。学历要求：大专及以上学历，市场营销、电子商务、企业管理等相关专业优先。【我们为您提供】核心舞台：全面负责公司核心电商业务，拥有充分的决策权和资源调配权。资源支持：依托潜在供应链协同效应，为您的事业赋能。丰厚回报：极具竞争力的“固定年薪+高额绩效奖金+超额利润分成”方案，您的价值直接与业绩回报挂钩。发展空间：作为业务核心负责人，享有广阔的职涯发展前景和晋升通道。【工作地址】洛阳/郑州

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主要职责1.开发、评估并维护供应商资源，持续完善供应商体系。协商采购条件（价格、交货周期、付款方式等），降低采购成本。定期对供应商表现（质量、交付时效、服务水平等）进行综合考评。2.采购实施依据采购计划下达订单，并跟进执行进度。协调处理突发情况（如交货延迟、品质异常、库存不足等）。3.协调供应与交付环节，保障物资按时到位。4.数据分析与成本管理统计分析采购数据（价格波动、供应商绩效等），制定降本措施并推动落地。1.法定节假日享受带薪休假。2.按规定缴纳社会保险。3.每两月组织团队建设活动。4.提供节日福利待遇。

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岗位内容：1、协助运营完成产品渲染效果图、立体展示图及平面布局图的制作；2、配合运营实现产品玻璃材质、哑光金属质感的视觉呈现；3、依据实物或参考图片，搭建家具类三维模型；4、需熟练掌握各类渲染软件的操作与应用；5、具备较强的责任心与执行能力，熟练使用办公软件；（面试时请附带相关作品集）

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职位说明：品类管理/采购成本控制/供应链效能提升/部门基础流程优化1.主导采购部与协同部门间业务流程的优化，持续推动采购、审核、交付等环节的流转效率提升，完善品类编码体系及品类管理机制等基础工作建设。2.制定运营团队订单零采供应成本优化方案并推进落地，针对集中性问题实施系统化改进，统筹协调相关部门联动调整执行策略。3.组织开展内部团队培训与带教工作，提升采购职能人员的业务受理能力及整体团队业绩达成水平，支撑公司对采购条线在产品业绩增长方面的管理与目标实现。4.依据公司管理模式，动态评估岗位工作负荷，适时调整组织架构与职责分工，确保资源配置合理高效。5.协同人力资源部门落实部门绩效考核工作，搭建匹配绩效目标的考核体系，保障公司整体绩效指标有效分解至岗位与个人。6.开拓并筛选优质新供应商资源，分类梳理货品采销数据，制定渠道扩品发展计划，主导重点供应商引入、新品上线、成本议价及合同签署等工作，同步强化风控机制建设。7.搭建采购人才梯队，持续推进团队专业化能力建设与成长。8.统筹采购成本与物流费用管控，切实降低供应端综合成本，定期汇报工作成果与绩效达成情况。9.负责采购部门日常运营管理事务。欢迎具备其他行业专业采购管理理论与实践经验、拥有优秀个人能力，且曾主导或参与企业级系统建设的人才加入，不限年龄、不限行业背景！薪酬结构：基本工资+岗位绩效+效益提成+全勤奖+各项福利待遇+社保费薪酬宽带：能力达标后不设上限，晋升通道对接企业合伙人

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岗位内容：1、制定办公家具的设计方案，确保设计风格契合品牌调性并顺应市场发展方向；2、主导从创意构思到产品落地的全流程工作，涵盖手绘草图、效果呈现、材质选定及工艺规范制定；3、协同团队成员推进项目执行，保障设计方案可实施且成本合理，确保项目按期交付；4、参与样品打样过程，对接供应商完善产品细节，持续优化产品质量与工艺表现。任职要求：1.家具设计或室内设计等相关专业本科及以上学历；2.熟练掌握AutoCAD、3Dmax、Photoshop等三维设计工具；3.具备良好的团队协作意识与项目推动力；4.拥有出色的美学素养和创新设计思维。

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岗位职责：1.深度参与公司战略规划，将财务视角融入业务决策，确保财务战略与业务战略高度契合。通过业财一体化手段，为公司重大投资、融资项目提供全面的财务分析和风险评估，助力管理层做出精准决策。2.主导制定公司年度、季度、月度财务预算，结合业务实际需求，优化预算编制流程，确保预算的科学性和合理性。通过预算管理工具，推动业务部门与财务部门的深度协同，确保预算执行的高效性和准确性。3.基于业财一体化理念，优化财务核算流程，确保财务数据与业务数据的无缝对接。通过财务核算系统与业务系统的集成，实现财务数据的自动化生成，提高核算效率和准确性。4.深入分析业务流程，识别成本控制的关键节点，通过业财一体化手段，制定有效的成本控制策略。与业务部门紧密合作，优化成本结构，提升公司盈利能力。5.结合业务发展需求，制定科学合理的资金计划，优化资金配置，确保资金链的稳定性和安全性。通过资金管理系统与业务系统的集成，实时监控资金流向，提高资金使用效率。6.深入研究国家税收政策法规，结合业务实际，制定合理的税务筹划方案。确保税务申报的准确性和及时性，降低税务风险。建立税务风险预警机制，定期进行税务风险评估，及时发现潜在税务风险点。7.负责财务团队的组建、培训、考核和激励，打造一支具备业财一体化能力的高素质财务团队。通过培训和实践，提升团队成员的业务能力和综合素质，确保团队能够高效支持公司业务发展。建立科学的绩效考核体系，明确各岗位的职责和绩效目标，通过绩效管理工具，推动团队成员与业务部门的深度协同，提升团队整体工作效率。要求：1.工作经验：7年以上大中型电商企业财务管理经验，3年以上财务总监等职位经验，有业财融合实践和项目经验，能优化业务流程、提升盈利能力。2.精通财务、税收、审计、金融法规政策，熟悉国内外会计准则；熟练运用财务及办公软件，具备数据分析和报告撰写能力；熟悉电商财务及业务，有业财一体化项目经验，助力业务优化。3.领导并激励财务团队高效工作，善于主动沟通协调，与各方建立良好关系，推动工作开展；具备良好职业道德、职业操守，诚实守信、严谨负责、敬业且有团队精神，能承受较大压力。底薪10-15k+管理达成奖金

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工作职责：1、与京东、德邦、华宇等各类物流服务商开展业务接洽，推动合作达成并搭建稳定物流线路。2、聚焦公司供应链交付能力提升，持续优化物流配送环节运作效率。3、改进物流成本核算模型，科学编制物流预算，实现成本合理管控及有效降低。4、健全物流管理制度、操作流程及相关执行规范。5、应对物流交付过程中发生的重大突发情况，保障交付过程安全稳定。6、结合市场动态及公司供应链管理需求，制定可落地的阶段性工作规划。任职要求：1、大专及以上学历，物流管理等相关专业优先，具备系统的物流管理理论基础。2、具有丰富的物流行业工作经验，熟悉物流开发、合作洽谈及商务谈判，有省内物流经理或同类岗位管理经历，熟悉物流市场环境、政策导向及运营模式，具备京东、德邦等企业工作经验者优先考虑。3、具备良好的组织协调能力、团队管理能力和领导力，能高效带领团队完成既定任务目标。薪酬待遇：试用期：保障薪资6000元/月起；试用期：3个月；薪酬结构：岗位工资+绩效提成奖金+全勤奖+福利+工龄奖，年度综合薪酬保底10-12万，平均年薪12-14万，激励性薪酬14-16万。优秀人才可根据实际能力提出更高薪酬需求工作时间：上午-8:30-11:45/下午-13:15-18:00（夏令时13:45-18:30）；每月单双休法定节假日带薪休假

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职位描述作为企业数字化转型的关键推动者，负责ERP系统集成的规划、实施及持续优化，促进业务流程与信息系统的高效协同，助力企业提升运营效率与管理精细化水平。岗位内容：1.统筹公司整体信息化建设的评估、梳理与论证工作，系统规划并推进低代码平台、自研软件、数据集成等核心信息化任务的落地执行；2.围绕数据集成需求，主导ERP、CRM、平台业务数据及自建WPS模型数据的整合工作，支撑日常业务分析、T+N运营管理报表输出及运营绩效统计等管理目标；3.持续对接业务部门，梳理运营、销售、物流、采购、仓储等环节的SOP数据流转情况，输出企业级信息化优化建议报告；4.针对可自动化场景，参与或牵头完成项目可行性分析、方案设计、上线交付，并收集用户反馈，推动迭代优化；任职条件：1.******，大专及以上学历，计算机相关专业背景；2.3年以上在100人以上企业信息化部门工作经验，具备完整的信息化项目落地实践经验；3.具备高效沟通能力，逻辑思维清晰，问题解决与跨部门推动力强；4.掌握软件开发、低代码平台应用、RPA、Python编程或AI技术等相关技术能力。

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岗位内容：1、协助运营完成产品渲染图、立体展示图及平面布局图的制作；2、配合运营实现产品玻璃、哑光金属等材质的视觉效果呈现；3、依据实物或参考图片，构建家具类三维模型；4、需熟练掌握各类渲染软件的操作与应用；5、具备较强的责任意识和执行能力，熟悉常用办公软件操作；（面试时请附上相关作品集）

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工作内容：1.负责公司各岗位所需人才的搜寻、挖掘与引进工作；2.开拓并管理各类招聘渠道，维护并评估其有效性，同步推进自媒体引流推广渠道建设；3.通过多元化渠道发布招聘信息，对接优质招聘合作资源；4.组织实施招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人优选；5.搭建人才梯队体系，制定后备人才选拔机制与人才储备方案。任职要求：1.具备人力资源服务机构或中大型企业专职招聘岗位工作经验者优先考虑；2.三年以上招聘模块实操经验，熟悉人才发掘与引进全流程操作；3.熟练掌握各类招聘渠道及推广形式的运营与引流实务技巧；4.年龄40周岁以下，性别不限。薪资待遇：正岗工资8k起+福利费+工龄工资+专项奖金

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杨先生

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岗位职责：1、负责公司拼多多店铺的整体运营策略、营销活动及推广执行工作2、制定并落实店铺的销售目标与运营计划，确保按进度达成各项业绩指标3、开展店铺日常运营管理，打造热销单品，提升店铺曝光率与商品转化率4、策划并实施促销方案，跟踪活动效果，持续优化推广策略以提升营销成效5、每日监测并分析营销数据、订单数据、商品表现及客户信息等核心运营指标6、配合上级完成其他临时性工作及突发事项的处理岗位要求：1、具备1年以上拼多多平台运营实战经验，能独立操盘爆款产品，有成功案例者优先考虑2、熟悉拼多多平台运营机制、交易规则及推广逻辑，掌握付费广告投放技巧，能依据公司目标制定年度/季度/月度销售规划，并有效推进落地3、擅长网店页面布局设计，具备较强的促销活动执行能力，并能对结果进行复盘分析4、沟通协调能力强，工作细致规范，思维有条理，具备团队协作意识和责任感5、有爆款产品运营经历或家居类目运营背景者优先录用6、对电商市场动态敏感，具备良好的组织协调能力和数据分析判断力

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岗位职责1.负责亚马逊店铺的日常运营管理，包括商品上架、Listing优化（关键词布局、图片优化、核心卖点提炼）、订单跟进及FBA库存统筹；制定并实施站内外推广方案（CPC广告投放、促销策划），提升产品搜索排名与转化表现。2.定期整理销售、流量及广告数据，优化库存周转效率，制定补货与清仓计划；跟踪竞品动作与市场变化，动态调整定价与推广策略，维持市场竞争优势。3.回应客户咨询，处理退换货及负面评价，保障店铺评分稳定在4.5星及以上；确保账号操作符合平台规范，防范合规风险，及时应对账户异常情况。4.协同新品开发，聚焦欧美市场需求，参与选品评估、供应链对接及物流安排；指导新成员融入工作，优化团队协作机制，提升整体运营效能。任职要求1.大专及以上学历，通过英语四级或六级（具备良好读写能力），商务英语、电子商务、国际贸易相关专业优先考虑；2.具备1年以上亚马逊平台运营实操经验，掌握SEO/SEM逻辑，熟练使用广告系统及第三方工具（如JungleScout、Helium10）；3.熟练运用Excel进行数据分析（掌握VLOOKUP、数据透视表等功能），可独立完成运营报表输出；4.有成功打造爆款产品的经验，熟悉FBA物流流程与成本控制要点；5.抗压能力佳，能适应高强度工作节奏，具备创新意识与市场洞察力；思维条理清晰，善于跨部门协作，有团队管理经验者优先。薪资福利薪资结构：试用期5-8K；转正后+提成+关键成果达成奖金；晋升通道：专员→主管→经理→项目负责人工作时间班次：法定节假日正常休息日常：8:30-11:50，13:50-18:30（冬令时13:20-18:00）

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工作内容：1.负责公司各类岗位所需人才的搜寻、挖掘与引进工作；2.开发并维护招聘渠道，评估并分析各渠道效能，统筹自媒体引流推广路径；3.通过多元化渠道发布招聘信息，对接外部招聘合作机构；4.组织实施招聘全流程，包括简历筛选、人员甄别、面试安排及人选推荐；5.搭建关键岗位后备人才库，完善人才储备体系与选拔机制。任职要求：1.有人力资源服务机构或中大型企业专职招聘经验者优先考虑；2.具备2年以上招聘模块实操经验，熟悉人才发掘与引进全流程；3.熟练掌握各类招聘渠道运营及推广引流的实务操作方法；4.年龄40周岁以下，性别不限。薪资待遇：月薪5000~6000元（能力突出者8k起）+福利补贴+工龄工资+专项绩效奖金

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岗位职责：1、响应线上渠道客户咨询，及时解答客户关于产品的各类疑问；2、对接客户个性化定制及其他服务类需求，推动销售转化与订单落地；3、跟进销售订单的履约进度，确保交付环节顺畅；4、对客户信息进行归类整理，并开展基础数据分析。任职资格：1、普通话清晰，打字速度快；2、大专及以上学历，不限专业与性别；3、反应敏捷，具备较强逻辑思维能力；4、表达流畅，执行效率高；5、具备良好的协作意识和团队精神。薪资说明：试用期无责任底薪4k，为期3个月转正后无责任底薪3500+目标达成奖金（综合收入约5000）+全勤奖+工龄工资+福利费晋升空间：客服组长（享受团队激励奖金）/售前销售岗（高提成机制）岗位工作时间：8:30-18:00（含1.5小时午休），晚班15:00-24:00（部门内轮岗安排）每周六或周日休息一天，每月安排一周双休，法定节假日正常休假，不强制加班享受法定年假、婚假、丧假等待遇福利：全勤奖励五险社保生日关怀福利节日慰问礼品每周下午茶零食派发工作地址：洛阳市洛龙区开元大道世贸中心B座401

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岗位职责：1.负责亚马逊平台的全面运营，涵盖商品发布、库存管控、订单执行及客户服务等环节。2.组织并指导运营团队，保障各成员高效达成工作目标。3.对销售数据进行深入分析，制定有效的销售策略与推广方案，提升店铺转化率与营收水平。4.持续监控广告效果，优化投放策略，降低投入成本并提升投资回报率。5.与供应链、物流等相关职能协同配合，确保产品按时上架与准时发货。6.妥善处理客户意见与投诉，增强客户体验，提高满意度和评价质量。7.关注行业趋势与竞品动向，及时调整运营方向以维持市场竞争力。任职要求：1.大专及以上学历，具备较强的英语读写能力。2.至少一年亚马逊运营实战经验，有爆款打造经历及账号异常问题处理能力。3.熟知亚马逊平台各项规则与政策，能有效识别并规避账户风险。4.具备扎实的项目管理基础，熟练掌握成本核算、库存周转及投入产出分析。5.拥有团队管理背景，逻辑思维清晰，具备良好的协作意识与情绪调节能力。6.熟练使用各类第三方运营工具，具备较强的风险控制意识与战略预判能力。福利待遇：1.薪资待遇：6000-9000+提成+奖金。2.试用期1-3个月。3.根据公司政策和员工表现，提供晋升机会和职业发展路径。考勤休假上班时间8:30-11:5013:50-18:30（冬令时8:30-11:5013:20-18:00）双休，法定节假日正常休息，享受年假，婚丧假

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岗位职责：1.负责京东自营店的日常商品运营管理，包括商品上下架维护、活动方案策划申报及高效整合京东平台各类促销资源。2.协同制定并落实营销推广策略，推动销售目标的实现。3.开展市场竞争分析，提出可行优化建议，持续调整产品结构与推广方式。4.参与店铺运营数据复盘，涵盖销售表现分析、用户反馈响应、选品优化及市场投放策略改进。5.密切关注行业动态，推动产品迭代升级，提升店铺访问量与转化效率。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与项目规划能力，能自主推进工作并完成既定运营指标。2.熟悉电商平台运作模式，拥有丰富的产品运营与推广实战经验，可独立完成数据整理与分析。3.具备团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持高效输出与专注度。4.深入理解产品筛选、市场传播及客户服务流程，具备较强的应变与执行能力。5.热衷于电商领域发展，乐于迎接挑战，持续追求个人与团队业绩突破。

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岗位职责1.负责亚马逊平台店铺的日常运营管理，包含商品上架、Listing优化（关键词布局、图片调整、核心卖点提炼）、订单跟进及FBA库存统筹；制定并落实站内外推广方案（如CPC广告投放、促销策划），提升产品搜索排名与转化表现。2.定期梳理销售、流量及广告投放数据，优化库存周转效率，制定补货计划与滞销品清理策略；关注竞品动向与市场变化，动态调整定价与推广方案，维持市场竞争优势。3.响应客户咨询，处理退换货事宜及差评反馈，维护店铺评分稳定在4.5星及以上；确保账号操作符合平台规范，预防合规风险，及时应对账户异常情况。4.协同参与欧美市场新品开发，涉及选品评估、供应链沟通及物流安排；指导新员工成长，持续优化团队协作机制，提升整体运营效能。任职要求1.大专或以上学历，通过英语四级或六级（具备良好读写能力），商务英语、电子商务、国际贸易相关专业优先考虑；2.拥有1年以上亚马逊平台运营实操经验，掌握SEO/SEM逻辑，熟练使用广告管理工具及第三方辅助软件（如JungleScout、Helium10）；3.熟练运用Excel进行数据分析（包括VLOOKUP函数、数据透视表等），可独立完成运营数据报告输出；4.具备成功打造爆款产品的实战经历，熟悉FBA发货流程、仓储管理与成本控制；5.抗压能力佳，能适应高强度工作节奏，具备创新意识与市场洞察力；思维条理清晰，善于跨部门协作，有团队管理经验者优先。薪资福利薪资结构：试用期5-8K；转正后+提成+关键成果达成奖金；晋升通道：专员→主管→经理→项目负责人工作时间班次：法定节假日正常休息日常：8:30-11:50，13:50-18:30（冬令时13:20-18:00）

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