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我们已完成五轮由国内外知名美元基金联合领投的融资，依托再惠的多渠道平台，助力商家精准连接消费者，打通抖音、B站等社交内容平台与美团点评、口碑等主流电商平台，实现流量转化与交易闭环的高效匹配。加入我们的优势：①团队氛围融洽，每月组织团队聚餐、集体活动及生日会，办公环境舒适，管理人性化，便于结识各领域专业人才，积累优质人脉资源！②已拥有稳定合作商户群体，雇主品牌认可度高，无需担忧平台影响力不足！③行业领先的效果回报率，赢得商户长期信赖，品牌口碑卓越！④营收规模及提成比例均显著高于行业平均水平！工作职责：1.负责再惠本地生活（吃喝玩乐）餐饮类商户的运营与产品营销，核心产品包括美团大众点评外卖代运营、抖音视频推广、B站短视频、小红书笔记投放、新媒体广告等。2.结合餐饮客户实际需求，设计定制化营销策略，推进商务洽谈并促成合作落地。3.主动通过电话联系潜在餐饮客户，并进行实地拜访，依据客户经营状况与目标制定合理合作方案，完成签约及后续续约工作。任职资格：1.大专及以上学历，具备互联网销售经验者优先；优秀应届毕业生亦欢迎加入2.语言表达清晰流畅，沟通能力强，结果导向意识突出3.具备良好的亲和力与责任心，善于人际互动4.熟悉互联网行业动态，具备良好团队协作精神薪资福利：无责任底薪4.5K+高额提成+奖金，普通销售人员综合月薪10K–25K，业绩顶尖者可达5W以上1）入职即缴纳五险一金2）享有10–15天带薪年假3）月度团建活动常态化4）提供期权激励5）设立荣耀计划（含旅游奖励）6）每月组织团建、生日会、周年庆典，发放节日礼品，差旅费用实报实销发展方向：横向晋升（业务路径）：职级逐级提升，底薪同步增长，每3个月可参与业绩调薪纵向晋升（管理路径）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监

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谢先生

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1、掌握二次配网项目相关技术，熟悉配电终端、融合终端等设备的应用与实施，具备项目资料整理能力。2、具备扎实的项目管理专业知识，有实际团队人员管理经历；3、拥有较强的技术分析与问题解决能力，能独立应对二次配网项目中的各类技术挑战，并完成技术方案编制；4、负责公司项目的回款进度跟进与管理；5、了解电力行业相关的法律法规、政策规范及供电公司业务流程与管理要求；6、承担与供电公司客户的日常沟通及关系维护工作。加分项具备电力/热力/燃气/水利等行业工作经验者优先

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刘女士

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1、具备二次配网项目相关技术能力，熟悉配电终端、融合终端等设备的应用与实施，具有项目资料归档与整理的实际经验。2、掌握完整的项目管理知识体系，具备团队人员协调与管理经历；3、拥有较强的技术分析与问题解决能力，能独立应对二次配网项目中的技术挑战，并完成技术方案的编制工作；4、负责公司项目的回款进度跟进与管理工作；5、了解电力行业相关的法律法规、政策规范，以及供电公司内部业务流程和管理要求；6、承担与供电公司客户的日常沟通及关系维护工作。加分项：具备电力、热力、燃气、水利等行业工作经验

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刘女士

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职责描述：1.根据产品的市场战略与定位，制定产品市场拓展方案及发展路径；2.负责产品宣传策划及相关专业文案的撰写工作；3.制定市场调研计划，并监督实施（包括市场信息的采集、调研、分析与反馈）；4.按周期或临时节点提交所辖产品、竞品及消费者市场的实际动态信息；5.组织对销售团队及渠道伙伴开展医学知识与产品知识培训，在市场活动中承担专业讲解与推广演讲任务；6.策划并参与学术会议与专业活动，提升公司品牌与产品影响力。任职要求：1.临床医学、药学等相关专业背景，本科及以上学历；临床医学专业者优先；2.具备较强的亲和力，良好的多维度沟通能力、逻辑思维与分析能力；3.对市场工作有高度热情，积极主动，富有工作激情。

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蒋女士

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我们已完成五轮由国内外知名美元基金联合领投的融资，依托再惠的多渠道平台，助力商家高效连接消费者，打通抖音、B站等社交内容平台与美团点评、口碑等主流电商平台，实现流量转化与交易闭环的精准匹配。加入我们的优势：①团队氛围融洽，每月组织团队聚餐、集体活动及生日会，办公环境舒适，管理人性化，便于拓展跨领域人脉资源，助力职业成长！②已积累稳定合作商户群体，品牌认可度高，雇主形象良好，无需担忧市场认知问题！③提供远超行业平均水平的效果回报，赢得商户长期信赖，树立优质品牌形象！④实现显著高于同行的营收规模与提成比例！工作职责：1.负责再惠本地生活（吃喝玩乐）板块中餐饮类商户的运营与产品营销，核心产品包括美团大众点评外卖代运营、抖音视频推广、B站短视频、小红书笔记投放、新媒体广告等。2.结合餐饮商户实际需求，设计定制化营销策略，开展商务洽谈并推动合作落地。3.通过电话主动联系意向客户并安排实地拜访，依据客户经营现状与目标制定可行合作方案，完成签约及后续续约工作。任职资格：1.大专及以上学历，具备互联网销售经验者优先；优秀应届毕业生亦可考虑2.表达清晰，沟通顺畅，结果导向意识强3.具备良好亲和力与沟通技巧，责任心强4.熟悉互联网行业动态，善于团队协作薪资福利：无责任底薪4.5K+高额提成+绩效奖金，普通销售岗位月综合收入区间为10K-25K，顶尖员工可达5W以上1）入职即缴纳五险一金2）享有10-15天带薪年假3）每月组织团建活动4）提供期权激励计划5）设立荣耀激励项目（含年度旅游）6）每月团建、生日会、周年庆典、节日礼品、差旅费用报销职业发展路径：横向发展（业务晋升）：职级逐级提升，底薪同步增长，每3个月评估一次业绩调薪机会纵向发展（管理通道）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监

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谢先生

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只送咖啡没任何套路固定五家店简单轻松新人入职有老师傅带活好事少可短期过渡或者长期工作门店位于旅游景区单量多收入高固定7元一单门店骑手月均薪资8000左右还有不定时活动奖励！！！

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陈先生

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岗位职责：1.负责采购部门的日常运营，制定采购方案并科学统筹备货与采购安排2.开展市场价格调研，掌握行情动态，执行核价流程与成本评估，拓展原材料（特别是肉类）供应渠道，争取有利采购价格3.对接门店及生产工厂的各类产品采购需求，支持新产品的物料筹备工作4.完成上级交办的其他相关任务职位要求：1.具备大专及以上学历；2.拥有3年以上连锁餐饮行业采购经验，熟悉区域供应资源，掌握合同管理、食材专业知识、采购流程及相关质量管理体系；3.具备出色的谈判技巧和良好的沟通协调能力；4.有较强的团队协作意识和抗压能力；5.熟练运用数据分析方法，精通Excel、Word、PPT等常用办公软件；6.具备高度的职业操守，品行端正、责任心强、待人诚恳，工作严谨细致福利待遇：入职交社保，节日购物卡，员工餐、宿舍等。

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郭女士

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毕业时间：不限招聘截止时间：2026.01.01我们期待充满热情、性格开朗的你加入，不苛求经验丰富，只希望你踏实肯干、愿意投入心力，成长空间广阔。每年组织国内团建旅游，如黄山、峨眉山、方特、西湖等热门目的地，放松身心，丰富生活。工作时间早九晚六，午休两小时，高效工作，绝不加班，工作生活有节奏。1.可提供住宿，也可选择公司合作的低成本租房资源2.配备话费补贴，缴纳五险一金，享受国家法定节假日休假，绩效达标可免除考勤限制3.提成比例高达90%，另有奖金激励与年终奖励，多劳多得4.底薪7500元，叠加提成收入，月入过万触手可及

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展先生

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新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时308元综合月薪8000～9000元/月《12月份》：28/H一天308~312块《1月份》：28/H一天308~312块《2月份》：28/H一天308~312块【薪资待遇】：小时工～正式工｛小时工｝：28/H一天计薪11小时308块钱一天（可转正）｛正式工｝：综合7500~9000元/月(底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H)两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活）【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。

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巢先生

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岗位职责：为客户提供专业的婚恋咨询与服务方案。福利待遇：1、公司提供全部客户资源，客户自主注册（非陌生拜访），无需外出应酬，线上沟通邀约。2、入职即缴纳五险，固定双休，每周工作五天休息两天，真实有效！3、成立五年以上的成熟企业，业务持续增长，全国设有6家分公司，非初创型公司。4、前两个月保底5000元（若实际薪资高于5000按实际发放）；转正后：3000元无责任底薪＋500元绩效工资；试用期与转正后提成比例一致：6%—21%以上；部门平均收入：邀约老师8000—35000元，面谈老师20000—60000元，同类型岗位中具备显著薪酬优势。5、享有法定节假日、生日会、团队建设活动、下午茶点、水果供应、不定期聚餐及节日礼品，福利齐全。6、团队氛围极佳：成员均为年轻有活力的伙伴，办公环境舒适，工作气氛轻松愉悦，让你体验如家般的温暖，每天开心上班。7、办公地点位于高端写字楼，地处核心商圈。8、要求大专及以上学历，有销售经验者可适当放宽条件。晋升空间：(1)销售顾问—储备经理—团队经理—门店店长—储备总监—总监—高级总监；

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唐女士

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岗位职责：为客户提供专业的婚恋咨询与服务方案。福利待遇：1、公司提供全部资源，客户由员工自主注册（非陌生拜访），无需外出应酬，通过线上方式完成邀约。2、入职即缴纳五险，享受双休，每周工作五天，休息两天，真实可靠！3、成立五年以上的成熟企业，业务持续增长，全国设有6家分公司，非初创公司，实力保障。4、前两个月保底5000元（若实际收入高于保底则按实际发放）；转正后享有3000元无责任底薪+500元绩效，提成比例为6%至21%以上；部门平均收入：邀约老师8000—15000元，面谈老师20000—60000元，薪资水平在同类岗位中极具竞争力。5、公司福利涵盖法定节假日休假、生日会、团队建设活动、下午茶点、水果供应、不定期聚餐及节日礼品，一应俱全。6、工作氛围极佳：团队成员均为年轻有活力的同事，办公环境舒适，氛围轻松愉悦，让你每天上班都充满动力与快乐。7、办公地点位于高端写字楼，地处核心商圈，交通便利。8、性别不限，要求大专及以上学历，具备销售经验者可适当放宽条件。晋升通道：销售顾问→储备经理→团队经理→门店店长→储备总监→总监→高级总监

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唐女士

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岗位职责：1.负责公司与外部单位的日常接待工作，维护良好的协作关系。2.协助开展公司联谊活动的组织与策划，统筹安排对外接待事务，妥善应对各类外部联络事宜。3.保持与合作方及内部各部门的高效沟通，及时提供所需信息支持。任职要求：1、年龄21-32岁，性别不限；大专及以上学历，具备市场相关经验者条件可适当放宽。2、普通话流利，执行力强，具备良好的沟通协调能力。3、工作积极主动，勇于追求高收入，具备分享意识和较强社交能力者优先录用。薪资福利待遇:1、工作时间早9点--晚17:30点；每周休息6天，实行大小周工作制。2、试用期2个月，试用期间3.5K；转正后底薪4K＋交通补助+话费补贴+活动奖金+提成，部门人员平均月收入6K--1.2W。3、缴纳五险，享受法定节假日、生日会、团队建设等公司福利。

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唐女士

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岗位职责：为客户提供专业的婚恋咨询与服务方案。福利待遇：1、公司提供全部资源，客户由系统分配（无需陌拜），无外勤无应酬，全程线上沟通邀约。2、入职即购五险，固定双休，每周工作五天休息两天，真实有效！！！3、成立五年稳定发展，全国设有6家分公司，非初创企业，业绩持续增长。4、前两个月保底5000元（若实际收入高于5000则按实际发放）；转正后享有3000元无责任底薪+500元绩效奖金；提成比例6%至21%以上；团队平均收入：邀约岗位8000—15000元，面谈岗位20000—60000元，同行业极具竞争力的薪酬水平。5、享有法定节假日、生日庆祝、定期团建、下午茶点、水果供应、不定期聚餐及节日礼品，福利齐全不遗漏。6、团队氛围极佳：同事均为年轻有活力的伙伴，办公环境舒适，工作气氛轻松愉悦，让你每天上班都充满幸福感。7、办公地点位于高端写字楼，地处城市核心商圈。8、要求大专及以上学历，具备销售经验者可适当放宽条件。晋升通道：销售顾问—储备经理—团队经理—门店店长—储备总监—总监—高级总监；

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唐女士

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岗位职责：为客户提供专业的婚恋咨询与服务方案。福利待遇：1、公司提供全部客户资源，客户自主注册（非陌生拜访），无需外出应酬，通过线上方式完成邀约。2、入职即缴纳五险，固定双休，每周工作五天，休息两天，真实可靠！3、成立五年以上的成熟企业，业务持续增长，全国设有6家分公司，非初创公司，实力稳定。4、前两个月保底5000元（若实际收入高于5000则按实际发放）；转正后享有3000元无责任底薪+500元绩效工资；试用期与转正后提成比例一致，为6%—21%以上；部门平均收入水平：邀约老师8000—35000元，面谈老师20000—60000元，薪资水平在同类岗位中具备显著优势。5、享受法定节假日、生日会、团队建设活动、下午茶点、水果供应、不定期聚餐及节日礼品，福利齐全。6、团队氛围极佳：同事均为年轻有活力的同龄人，办公环境舒适，工作氛围轻松愉快，让你每天上班都充满热情。7、办公地点位于高端写字楼，地处城市核心商圈。8、不限性别；需大专及以上学历，有销售经验者可适当放宽条件。晋升通道：(1)销售顾问→储备经理→团队经理→门店店长→储备总监→总监→高级总监；

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唐女士

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选择再惠的完美理由：（产品绝对优势/行业火热前景）1、上手快：提供系统培训，学习高效，专人指导带教。2、收入高：底薪+奖金+高额提成，收入更具竞争力。3、易签单：主管/经理一对一辅导，会看会学轻松掌握。4、业绩稳：市场需求稳定，客户持续复购，积累越久收益越高。一【福利待遇】：1.工作时间：9:30-18:30，中午12:00-13:30午休，周末双休，法定节假日正常休假2.薪资结构：无责任底薪+高额提成，普通销售综合月薪12K-25K，优秀销售可达30K左右，上不封顶3.员工福利：入职即缴五险一金，每年享有十天带薪年假！团建每月开展，生日会、周年庆、节日礼品等福利齐全二【工作职责】：1.负责再惠本地生活类商户的营销服务，主营产品丰富，包括美团/点评/饿了么平台代运营、抖音探店推广、小红书内容种草等2.结合餐饮客户实际需求，制定个性化营销策略，沟通洽谈并促成合作签约3.通过电话主动联系意向客户，并进行实地拜访，根据客户情况量身定制合作方案，推动项目落地三【职业发展】：每季度开放晋升通道，机制公开透明，成长路径清晰可见1、横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步增长2、纵向发展（管理方向）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监四【我们期待的你】：1.大专及以上学历，不限性别2.具备互联网销售经验者优先考虑3.责任心强、目标清晰、沟通表达能力强，欢迎90后加入，00后同样热烈欢迎4.富有团队协作意识，无论你现在是专员、Top销售，还是未来的管理者，都需具备良好的合作精神5.认同企业价值观，愿意与公司共同成长进步，只要你积极主动，机会就在眼前！下一个新人王就是你~

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谢先生

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公司介绍再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施与线下商户的商业操作系统。深耕行业10年，已累计服务超20000个品牌，完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，总融资额逾3亿美元。[工作内容]：1、负责本地生活类商户的推广服务，包括点评平台代运营、短视频商业内容制作（涵盖抖音、B站、微博、小红书等主流平台）。2、结合餐饮类客户实际需求，策划定制化营销方案，并推进商务洽谈与合作落地。3、通过线上沟通与线下走访相结合的方式，准确传递产品价值，把握客户需求，高效完成业绩目标。[任职资格]：1、大专及以上学历，性别不限。2、具备互联网销售经验者优先；若你是对销售充满热情的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈。3、需具备较强的责任意识、目标感以及良好的沟通能力，适合90后积极进取型人才。4、重视团队协作，无论当前是专员、业绩TOP，还是未来走向管理岗位，团队精神都是必备素质。5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长与发展。[薪资福利]：1、底薪+绩效+奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万；2、入职即缴纳社会保险及住房公积金；3、周末双休，法定节假日按国家规定执行；4、每年享有十天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典，发放节日礼品，差旅费用按规定报销。[培训与发展]：1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议；2、提供公开透明的晋升通道：横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步增长；纵向发展（管理方向）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监；3、每满三个月即可参与星级评定晋升调薪，达到标准者可获得公司期权激励。

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谢先生

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【公司规模】再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，现有员工近2000人，在全国20余个城市设有分支机构【公司业务】从本地生活商户的线上开店基础软件起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，至今已为超过20000个品牌提供支持【公司实力】已完成五轮由国内外知名美元基金联合领投的融资。依托再惠的多渠道平台，商户可高效触达消费者，并实现与抖音、b站等社交平台以及美团点评、口碑等主流电商平台的无缝对接，完成流量转化与交易闭环【给你最直观的薪资参考】：第1个月新人入职收入：6000-10000（首月以带教学习+客户资源积累为主）2-3个月新人入职收入：10000-150003-6个月入职收入：15000-200006个月以上收入：平均25000-30000，上不封顶普通销售岗综合薪资约15K，top销售可达50K左右，收入无上限【薪资福利】1基本工资+绩效考核+奖金+提成，综合年薪20-30万；2周末双休，法定节假日正常休假，每年享带薪年假5天；3入职即缴纳五险一金，定期组织节日活动及团队建设；4入职即签订正式劳动合同，薪资准时发放，无任何拖欠；5享有婚假、产假、丧假、带薪年假及各类法定假期，额外提供10天带薪年假；6办公环境舒适，地理位置优越，临近地铁站出行便捷；7每月组织团队聚餐、集体活动、生日会等丰富团建项目【培训与发展】1配备一对一导师指导，每周开展业务复盘培训；2拥有公开透明的晋升机制：横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步增长；纵向发展（管理方向）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监；3每满3个月有一次星级晋升调薪机会，晋升后可获得公司期权权益

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公司介绍再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业10年，已累计服务超20000个品牌，完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，总融资额逾3亿美元。[工作内容]：1、负责本地生活类商户的推广服务，包括点评代运营、短视频商业内容制作（涵盖抖音、B站、微博、小红书等平台）。2、结合餐饮类客户实际需求，制定个性化营销策略，开展商务洽谈并促成合作落地。3、通过线上沟通与实地拜访相结合的方式，准确传递产品价值，洞察客户需求，高效完成业绩目标。[任职资格]：1、大专及以上学历，不限性别。2、具备互联网销售经验者优先；若你是热爱销售岗位的优秀应届生，我们也欢迎面谈交流。3、需具备较强的责任心、明确的目标感以及良好的沟通能力，90后优先。4、具备团队协作意识，无论当前是专员、业务骨干或未来管理者，都需积极参与团队协作。5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长与发展。[薪资福利]：1、底薪+绩效+奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万；2、入职即缴纳社会保险及住房公积金；3、周末双休，法定节假日按国家规定执行休假制度；4、每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，另有生日会、周年庆典、节日礼品、差旅费用报销等福利。[培训与发展]：1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议；2、提供透明公正的晋升通道：横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步增长；纵向发展（管理方向）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监；3、每满3个月有一次星级评定晋升调薪机会，达标者可晋升星级并享有公司期权激励。

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[工作内容]：1、负责本地生活类商户的推广服务，包括点评代运营及短视频商业内容制作（覆盖抖音、B站、微博、小红书等主流平台）。2、结合餐饮行业客户实际需求，制定定制化营销策略，开展商务洽谈并推动合作落地。3、通过线上交流与实地拜访相结合的方式，准确传递产品价值，把握客户需求，高效完成业绩目标；[任职资格]：1、大专及以上学历，不限性别。2、具备互联网销售经验者优先考虑；若你是热爱销售工作的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈。3、需具备较强的责任心、目标感以及良好的沟通能力，90后优先。4、具备团队协作意识，无论当前是普通专员、业务骨干，还是未来管理者，都需积极融入团队协作。5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长与发展。[薪资福利]：1、底薪+绩效+奖金，提成比例6-18%，综合年收入20-30万；2、入职即缴纳社会保险及住房公积金；3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定休假；4、每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典，发放节日礼品，差旅费用据实报销等福利。[培训与发展]：1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议；2、提供公开透明的晋升通道：横向发展（专业路径）：职级提升，对应底薪同步增长；纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监；3、每满3个月有一次星级评定晋升调薪机会，晋升后可获得公司期权激励。

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选择再惠的完美理由：（产品绝对优势/行业火热前景）1、上手快：系统化培训，学习高效，专人指导带教。2、收入高：底薪+奖金+高额提成，收入空间广阔。3、易签单：主管/经理一对一辅导，会看会学轻松掌握。4、业绩稳：市场需求旺盛，客户持续复购，积累越久收益越高。一【福利待遇】：1.工作时间：9:30-18:30，中午12:00-13:30休息，周末双休，法定节假日正常休假2.薪资结构：无责任底薪+高额提成，普通销售综合月薪12K-25K，优秀销售可达30K左右，上不封顶3.员工福利：入职即缴五险一金，每年享受十天带薪年假！还有月度团建、生日会、周年庆典、节日礼品等丰富福利二【工作职责】：1.负责再惠本地生活类商户的营销推广，主营产品包括（品类丰富）：美团/大众点评/饿了么平台代运营、抖音探店推广、小红书内容种草推广2.根据餐饮客户实际需求，定制个性化营销策略，沟通洽谈并促成合作签约3.通过电话主动联系意向客户并安排实地拜访，结合客户情况与经营目标，制定合理合作方案，完成签约目标三【职业发展】：每季度提供一次晋升机会！机制公开透明，晋升通道全面开放1.横向发展（业务方向）：职级逐级提升，底薪同步增长2.纵向发展（管理路径）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监四【我们期待这样的你】：1.大专及以上学历，性别不限2.具备互联网销售经验者优先考虑3.希望你责任心强、目标清晰、沟通能力强，90后为主力军，00后同样热烈欢迎4.具备团队协作意识，无论你是新人专员、业绩TOP，还是未来管理者，团队精神都是必备品质5.认同公司价值观，愿意与企业共同成长进步，只要你积极主动，机会就在眼前！下一个“新人王”就是你~

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谢先生

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我们是一家朝气蓬勃、充满激情的互联网独角兽企业，汇聚了众多97后与00后的年轻力量，团队氛围轻松、活跃、富有战斗力，我们倡导快乐工作、专注创收！在这里，和志同道合的伙伴并肩作战，一起赚钱、一起成长、一起尽情享受生活！【薪资福利】：1、无责任底薪+提成，提成比例10-30%，综合年薪20-30万[真实收入参考]：入职第1个月：6000-10000（以带教学习和客户资源积累为主）入职2-3个月：10000-15000入职3-6个月：15000-200006个月及以上：平均25000-30000，上不封顶2、依法缴纳社会保险及住房公积金；3、周末双休，国家法定节假日严格按照规定休假；4、每年享有10天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典，节日礼品发放，差旅费用实报实销。【工作内容】：1、负责再惠本地生活类商户的CRM运营与营销管理；2、结合餐饮商家实际需求，制定个性化营销策略，推动合作落地；3、通过电话沟通或实地拜访，主动开发餐饮类客户，销售过程灵活多样；4、业绩超额达成从不限制，收入越高越好，赚钱才是硬道理；5、完成上级安排的其他相关工作任务。【任职资格】：1、大专及以上学历，性别不限；2、有互联网销售经验者优先，若你是热爱销售岗位的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈；3、具备较强的责任心、目标感以及良好的沟通能力；4、富有团队协作意识，无论你是普通专员、销售精英，还是未来管理者，团队精神都是必备品质；5、认同公司价值观，愿意与企业共同进步、长期发展。【培训与发展】：1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议；2、晋升机制公开透明：横向发展（专业路径）：职级提升，底薪同步增长；纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域经理—大区总监；3、每满3个月即可参与星级评定晋升，调薪晋级，并有机会获得公司期权激励。

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谢先生

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哈喽，独角兽准上市公司——再惠精英销售团队向你发出组队邀请啦！！！十天超长年假+入职即享五险一金+和谐友爱的工作氛围，年轻有活力，没有复杂人际，轻松愉快挣高薪。办公环境优越，临近地铁口，通勤便捷。【再惠业务介绍】我们是一家专注于餐饮美食领域的D轮互联网企业，目前在全国已设立30多个分支机构，在职员工超2000人，服务覆盖本地生活餐饮全量商户，致力于为商家提供涵盖公域与私域流量的一站式电商及营销解决方案，助力门店实现营收增长。【薪资福利】1、底薪4500元+阶梯提成10%~30%（上不封顶）+多项激励奖金，普通销售综合月薪15K-25K，业绩顶尖者月入可达10W以上；2、周末双休，法定节假日照常休假，每年享受10天带薪年假；3、入职即办理五险一金，定期组织节日活动与团队建设，丰富你的职场生活。【晋升通道】1、横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步上调；2、纵向晋升（管理路径）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监。【工作职责】1、负责再惠本地生活类商户的CRM营销管理（包括大众点评代运营、小红书种草推广、抖音探店视频投放、B站内容广告等）；2、结合餐饮客户实际需求，定制专属营销策略，开展商务洽谈并促成合作落地；3、通过电话沟通或实地拜访方式主动开发新商户资源；4、完成目标是基础，超越指标我们全力支持；5、配合完成上级安排的其他相关工作。【任职要求】1、大专及以上学历，性别不限，具备销售经验者优先考虑；2、拥有互联网行业销售背景者更佳；3、期待你是目标感强、责任心强、擅长表达的98后或00后；4、具备协作意识，无论你现在是专员、未来有望成为Top销售，或是潜在的团队管理者，都需具备良好的团队精神；5、认同企业文化，愿意与公司共同成长、长期发展。

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谢先生

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课程顾问招聘要求：1.******大专及以上学历，专业不限；2.对教育行业有热情者优先，具备进取心和协作意识；3.具备良好沟通能力，踏实肯干，普通话标准课程顾问工作职责：1.负责客户跟进邀约、接待来访，开展课程咨询及签约工作2.负责学员档案维护、学习进度跟踪以及日常沟通服务岗位待遇：1.4000-5000底薪+提成+绩效，满一年享13薪；2.提供带薪年假，入职缴纳五险一金3.完善的岗前培训体系期待志同道合的优秀青年加入！

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孙女士

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