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该岗位面向甲方客户提供专业咨询服务，招聘部门：社区网格部1、【上班时间】严格准点下班，早8:40至晚6:00，周末双休，法定节假日正常休息，国家规定假期全部享受带薪休假；2、【客户】公司统一提供精准客户资源，按区域划分客户名单，无需自行开拓客户，减轻外拓压力；3、【薪资】无责任底薪3000-4200，保底收入不关联业绩考核；4、【保障】入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；5、【位置】公司位于济宁火炬路，交通便捷，公交或自驾均可直达楼下，配备免费停车区域；6、【形式】无需频繁电话沟通，拒绝陌生拜访，无出差要求，不强制固定坐班，但需线下对接公司分配的客户资源；7、【产品】可推荐集团旗下全线金融产品，满足客户多元化的金融服务需求。【工资】1、3000-4200保底工资+绩效提成（月均实发收入达15000元以上），保底部分与销售结果无关，入职满三个月可自主选择转向绩优方向或管理发展方向；2、签订正式劳动合同，享受六险一金待遇， earnings上不封顶！【客户】依托集团存量优质老客户资源，经前期空中客服初步沟通筛选后，按地理位置就近分配，彻底解决新人上岗无客源的困扰。【岗位职责】1、负责跟进公司分配的老客户，了解其最新需求，及时响应并协助解决问题；2、主动与老客户保持联系与互动，基于客户实际情况推动二次服务升级；3、熟练掌握各类金融产品特点，精准匹配并满足客户在金融产品方面的新增需求。【重点】1、早8:40到岗，晚5:40下班，绝不加班！2、每周双休，杜绝加班！3、法定节假日照常休息，严禁加班！4、依法缴纳五险一金，坚决不加班！

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岗位详情：1．依据公司战略部署，统筹制定营业目标规划，涵盖日、月、季度及年度计划，并推动实施，定期跟踪评估执行成效；2．协调调配公司内外资源，确保总公司与分支机构经营指标顺利达成；3．主导营业部门培训体系搭建及各类业务活动策划执行，对整体经营绩效承担责任；4．参与项目整体规划与管理，根据项目进展及时优化调整实施方案；5．全面负责营业中心的组织建设、运营管控、绩效目标实现及服务质量监督；任职要求：年龄：28-45岁学历：本科及以上1.具备5年以上销售团队管理背景，其中至少2年金融行业团队管理经验（团队规模30人以上）；2．有金融公司部经理、课长、处经理、总监等岗位工作经验者优先考虑；3．具备独立制定工作计划并推动落地执行的能力；4.擅长从零组建团队，精通综合运营管理、业务谈判及协助成员达成绩效目标；职业素养：1．工作积极主动，责任心强，具备良好沟通技巧与担当精神；乐于迎接挑战，持续追求自我突破；2.结果导向明确，拥有优秀的团队搭建经验，具备良好的协作意识与人际沟通能力；福利待遇：1．入职即签署正式劳动合同，依法缴纳五险一金；2.管理岗位享受专属经理管理津贴；3．基础收入与部门日常管理津贴、客户服务考核、续收率、留存率等指标挂钩；4．总收入由个人销售提成、部门业绩奖金、管理津贴及年终奖励构成；周末双休，签订正式劳动合同，缴纳六险一金（公积金比例12%）

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岗位详情：1．依据公司战略方向，统筹制定营业目标规划，涵盖日、月、季度及年度计划，并推动实施，定期复盘与优化；2．协调配置公司内外资源，确保总公司及分支机构经营目标顺利实现；3．主导营业部内部培训体系搭建及各类业务活动策划执行，对整体经营成果承担责任；4．参与项目整体规划与管理，根据项目进展及时调整运营策略与实施方案；5．全面负责营业中心的组织建设、日常运营、绩效管理及服务品质监督；任职要求：年龄：28-45岁学历：本科及以上1．具备5年以上销售团队管理背景，其中至少2年金融行业团队管理经验（团队规模30人以上）；2．曾担任金融公司部门经理、课长、处经理、总监等管理职务者优先考虑；3．能够独立制定工作计划并有效推动落地执行；4．擅长从零组建团队，具备综合运营管理能力，精通业务谈判及协助成员达成绩效目标；职业素养：1．工作责任心强，沟通能力强，勇于承担挑战，追求持续突破与成长；2．结果导向思维突出，拥有优秀的团队搭建经验，具备良好的协作意识与人际沟通技巧；福利待遇：1．入职即签署正式劳动合同，依法缴纳五险一金；2．管理层享有专项经理管理津贴；3．基础收入与部门日常管理津贴、客户服务指标、续收率、留存率挂钩；4．总收入由个人销售提成、部门业绩分红、管理津贴及年终奖金构成；周末双休，签订正式劳动合同，缴纳六险一金（公积金比例12%）

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该岗位面向甲方客户提供专业咨询服务，招聘部门：社区网格部1、【上班时间】朝8:40晚5:40，绝不加班，周末双休，法定节假日正常休息，国家规定假期全部带薪享受；2、【客户资源】公司统一提供精准老客户名单，按区域划分分配，无需自行开拓客户，轻松上手；3、【薪资结构】无责任底薪3000-4200元，保底收入与业绩无关，保障稳定；4、【入职保障】签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；5、【工作地点】公司位于济宁火炬路，交通便捷，公交或自驾均可直达楼下，配备免费停车位；6、【工作形式】无需频繁电话沟通，不涉及陌生拜访，无出差要求，不强制坐班，但需线下对接公司分配的客户；7、【产品支持】可推荐集团旗下多元化金融产品，满足客户多样化需求。【薪酬待遇】1、3000-4200元保底工资+提成（月均实际到手收入可达15000元以上），底薪独立于销售考核，三个月后可根据意愿选择绩优方向或管理发展方向；2、签订正规劳动合同，享受六险一金，earnings上不封顶！【客户来源】所有客户均为集团存量用户，经空中客服前期沟通筛选后，按地理位置精准派发，彻底解决新人无客户资源的困扰。【岗位职责】1、跟进公司下发的老客户，深入了解其需求，及时响应并解决问题；2、与老客户保持长期互动关系，基于实际需要推进二次服务与需求挖掘；3、熟练掌握各类金融产品知识，匹配客户不断变化的金融配置需求。【核心优势】1、早8:40上班，晚5:40下班，拒绝加班！2、每周双休，拒绝加班！3、法定节假日照常休息，拒绝加班！4、五险一金齐全，拒绝加班！

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任职要求：1、持有律师执业资格证书；2、具备处理金融类案件的实际经验，有驾驶执照者优先，能接受出差安排。3、工作态度认真，遵守职业规范，具有较强的团队协作精神，踏实肯干；4、律所提供案件资源，需服从案源分配安排。岗位福利：周末双休，薪资由底薪与提成构成。

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任职要求：1、持有律师执业资格证书；2、具备处理金融类案件的实际经验，有驾驶执照者优先考虑，能接受出差安排。3、工作态度认真，遵守职业规范，具有较强的团队协作精神，踏实肯干；4、律所提供案件资源，需配合案源分配及服务工作。岗位福利：双休，底薪结合业绩提成。

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岗位职责：1、以电话形式，针对信用卡及房贷逾期客户进行还款提醒、督促与引导，协助客户制定合理的还款计划；2、借助系统平台及时掌握客户动态，做好信息更新与后续跟进反馈；3、在工作中发现流程或执行问题时，及时归纳整理并向上级汇报。任职资格：1、具备电话销售或客户服务相关经验者优先录用；2、具备良好的沟通表达能力、协调能力、谈判技巧以及应对突发情况的应变能力；3、责任心强，踏实肯干，积极主动，具备良好的职业态度和团队协作意识。福利待遇：1、公司为全体员工缴纳五险——养老、医疗、工伤、失业、生育保险；2、每周日及法定节假日正常休假；3、享受节日福利及绩效奖金

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岗位职责：1、以电话形式，对信用卡及房贷逾期客户进行还款提醒、督促，并引导其按时履行还款义务；2、借助系统实时掌握客户动态，做好跟进记录与信息反馈；3、对工作中发现的异常情况或共性问题，及时归纳并向上级汇报。任职资格：1、具备电话销售或客户服务类工作经验者优先录用；2、具备良好的沟通表达能力、协调能力、谈判技巧以及应对突发状况的应变能力；3、责任心强，踏实肯干，积极主动，品行端正，注重团队协作。福利待遇：1、公司依法为全体员工缴纳五险——养老、医疗、工伤、失业、生育2、周末及法定节假日按规定正常休假3、享受节日福利及绩效奖金

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岗位职责：1、通过电话联系，针对信用卡及房贷逾期客户进行还款提醒、督促，并引导其按时履行还款义务；2、借助系统平台及时掌握客户动态，做好跟进记录并反馈相关信息；3、对工作中发现的异常情况或问题及时归纳整理，并向上级汇报。任职资格：1、具备电话销售或客户服务相关经验者优先录用；2、具备良好的沟通表达能力、协调能力、谈判技巧以及应对突发情况的能力；3、责任心强，踏实肯干，积极主动，具备良好的职业态度和团队协作意识。福利待遇：1、公司为全体员工缴纳五险——养老、医疗、工伤、失业、生育保险2、周末及法定节假日正常休假3、享有节日福利及绩效奖金

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任职要求：1、持有律师执业资格证书；2、具备处理金融案件的实际经验，有驾驶执照者优先，能接受出差安排。3、工作态度认真，遵守职业规范，具有较强的团队协作精神，踏实肯干；4、律所提供案件资源，需配合案源分配机制。岗位福利：双休，底薪加提成。

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任职要求：1、持有律师执业资格证书并已注册执业；2、具备处理金融相关案件的实际经验，有驾驶执照者优先考虑，能接受出差安排；3、工作态度认真，遵守职业规范，具有较强的团队协作精神，踏实肯干；4、律所提供案件资源，需配合案源分配及服务安排。岗位福利：每周双休，提供底薪加业绩提成。

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职位职责：1、负责不良资产相关费用的提醒通知及诉前调解事务（诉讼结合），与逾期客户开展一对一沟通，协助降低银行信用风险。2、借助系统实时掌握客户动态，做好跟进记录并及时反馈；3、对日常工作中发现的问题进行归纳总结，并向上级汇报。任职资格：1、具备电话销售或客户服务经验者优先；2、具备良好的沟通表达能力、协调能力、谈判技巧以及灵活应对突发情况的能力；3、责任心强，踏实肯干，积极主动，品行端正，注重团队协作。福利待遇：1、薪资构成：底薪+提成+绩效2、公司为所有员工缴纳五险—养老、医疗、工伤、失业、生育3、单双休、法定节假日正常休息，带薪年假、产假、婚假等。4、节日福利加奖金，不定期组织团建活动。5、入职即享免费带薪培训，配备一对一指导。工作时间：8：30-17：30不加班不加班不加班！！！

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岗位职责：1、以电话形式，对信用卡及房贷逾期客户进行还款提醒、督促，并引导其完成还款；2、借助系统实时掌握客户动态，做好跟进记录与信息反馈；3、及时归纳工作中遇到的问题，并向上级汇报。任职资格：1、具备电话销售或客服类工作经验者优先录用；2、具备良好的沟通表达能力、协调能力、谈判技巧以及应对突发情况的能力；3、责任心强，踏实肯干，积极主动，品行端正，注重团队协作。福利待遇：1、公司为全体员工缴纳五险—养老、医疗、工伤、失业、生育2、周末及法定节假日正常休假。3、享受节日福利及奖金

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任职要求：1、持有律师执业资格证书；2、具备处理金融类案件的实际经验，持有驾驶证者优先考虑，能接受出差安排；3、工作态度认真，遵守职业规范，具有较强的团队协作精神，踏实肯干；4、律所提供案件资源，需配合案源分配机制。岗位福利：双休，底薪加提成。

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工作内容1、配合公司高层管理团队，参与公司战略规划的制定与落地实施；2、统筹公司日常运营事务，做好团队人员管理，保障各项业务流程高效运转；3、代表企业与外部单位开展合作对接，维护良好关系，增强企业品牌影响力；4、承接省级以上银行及大型消费金融公司的委托，开展金融外包服务相关工作；5、根据项目下辖各分公司及催收团队的业绩达成与人力配置状况，制定匹配的催收方案，动态优化资源配置，持续契合考核导向。任职要求：1、具备优秀的组织协调能力与团队合作意识，能有效激励团队成员完成目标；2、具有较强的判断力和问题处理能力，能妥善应对各类突发情况；3、熟悉贷后管理流程及相关金融委外服务运作机制；4、有1年以上银行信用卡催收管理工作经历。岗位福利：1、无责底薪（面试定薪）+绩效奖金+年终奖励2、缴纳五险，享受法定节假日、婚假等带薪假期3、工作时间：8:30—17:30公司环境优越，团队氛围融洽，领导同事亲和力强，待遇优厚，诚邀有志之士加入我们团队！

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岗位职责：1、通过电话沟通，针对信用卡及房贷逾期客户进行还款提醒、督促与引导，协助客户制定合理的还款计划；2、借助系统平台及时掌握客户动态，做好信息记录与后续跟进反馈；3、在工作中归纳总结常见问题，并及时向上级汇报相关情况。任职资格：1、具备电话销售或客户服务经验者优先录用；2、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力，以及较强的谈判技巧和应变能力；3、责任心强，工作踏实主动，具备积极的工作态度和良好的团队协作意识。福利待遇：1、公司为全体员工缴纳五险——养老、医疗、工伤、失业、生育保险；2、周末及法定节假日正常休假；3、享受节日福利及绩效奖金

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工作内容主要是布线、设备安装等，招对本行业感兴趣的兼职学徒或从事过装修、建筑等类似行业的兼职，工资按天计算。

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招募语音不露脸主播（无需出镜，居家办公，线上操作，零门槛入职，薪资日结/周结，新手小白皆可参与）1. 可选兼职或全职模式，兼职每日投入2或4小时，全职每日工作6或8小时2. 合规平台运营，企业资质完备，合法合规经营3. 操作便捷，仅需手机即可上手，无需专业设备，不限学历与经验4. 居家在线开展，提供一对一指导教学，轻松入门5. 年龄范围为18至30周岁兼职每日工作3或4小时，时间自由安排，主播日均收入100-300元，下播后支持即时提现，月收入可达6k左右全职每日工作6或8小时，时段可拆分，日收入100-500元，下播可提6或8小时收益，月收入稳定1.2w上下支持多种用工形式：兼职、长期、短期及假期工均可报名。公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程零成本加入。公司将给予流量支持与推广资源，欢迎踊跃尝试，来者不拒！所有流程无任何收费项目！ps：凡涉及收费的均为诈骗，请勿轻信

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招募语音主播（无需露脸，不开视频，居家线上办公，无需面试，新手可入门，薪资支持日结/周结）1.可选兼职或全职，兼职每日工作2或4小时，全职每日工作6或8小时，时间灵活自主安排2.正规企业运营，资质齐全，合法合规，平台安全有保障3.操作便捷，仅需手机即可参与，无需专业设备，不限学历与经验4.居家在线操作，提供一对一指导教学，轻松上手5.年龄要求18-30岁，兼职每天投入3或4小时，收入约100-300元/天，下播后可自提，月收入稳定在6k以上全职每天工作6或8小时（可分段进行），日收入100-500元，下播可自提，月收入可达1.2w以上支持短期、长期及假期兼职，欢迎各类人群参与公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、押金等费用，全程零成本入职公司将提供流量支持与推广资源，助力快速起步诚邀有兴趣者加入，来者皆欢迎！所有收费行为均属诈骗，请勿相信

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