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有食品保健品行业背景者优先请先发送切片视频岗位职责：1、直播方案策划与落地：结合公司保健类产品特点，设计直播流程与内容，涵盖产品说明、使用展示、在线答疑等模块，确保内容兼具专业性与观赏性。2、产品呈现与解说：熟练掌握产品的功效、配方及适用对象，通过生动直观的方式展现产品亮点，提高用户对产品的认知与兴趣。3、观众互动与关系维护：主动与直播间的用户交流，及时回应问题，提升用户参与感与忠诚度，推动潜在用户向实际客户转化。4、促进成交与业绩达成：运用恰当的营销话术和引导技巧，刺激观众购买需求，完成销售任务，并不断打磨直播节奏以增强转化效果。5、数据复盘与策略优化：跟踪直播核心指标（如观看人数、互动频率、成交转化等），依据数据分析结果调整直播方向，持续提升整体表现。6、平台协同与品牌推广：与主流直播渠道保持良好协作，积极参与平台活动，提升品牌可见度与影响力。任职要求：1、年龄建议在30—45岁之间，形象稳重得体，具备较强亲和力与可信度。2、具备3年以上直播带货实战经验，曾在保健品或大健康领域取得过突出业绩者优先考虑。3、熟悉保健品市场动态，掌握基础营养健康知识，能快速理解并传达新产品信息。4、语言表达清晰流畅，具有良好的镜头表现力，能在直播中自然自信地进行讲解。5、具备团队协作意识，可与运营、产品等相关团队高效配合，保障项目顺利推进。6、恪守直播职业操守，坚持真实宣传，杜绝虚假夸大，始终维护企业品牌形象。

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姜先生

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岗位职责：1.负责产品研发项目的规划与实施，明确项目目标、范围、进度安排及资源需求。2.组织并推动跨部门协作，联动商务、运营、产品、研发、测试等团队，保障项目高效运转。3.识别潜在项目风险，制定应对方案，持续监控执行过程，必要时优化调整项目计划。4.跟踪项目关键节点，确保按时交付成果，并对最终交付质量进行把控。5.研判市场动态与竞争产品趋势，为产品优化和版本迭代提供策略建议。6.运用项目管理手段提升团队整体执行效率与协作水平。7.完成领导交办的其他相关工作。任职要求：1.本科及以上学历，计算机科学、信息管理或相关专业优先。2.具备5年以上互联网、电商等行业项目管理经验，有主导大型项目并成功落地的实际案例。3.具备出色的沟通协调能力、团队协作意识及较强的抗压能力。4.拥有扎实的项目管理和时间管理能力，能有效推动项目按期高质量完成。5.熟悉主流项目管理工具与方法论，如PMP、敏捷开发等。

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李先生

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一、任职资格1.团队建设：主导团队组建工作，传递企业价值观，打造专业、卓越且富有温度的教育团队。2.教学统筹：依据工作目标制定并落实教学管理方案与教师培训计划，规划季度及月度工作任务，定期汇报教研培训成果。3.教学督导：组织开展学校教学检查与教学质量评估工作，确保教学流程规范高效。4.师资管理：全面负责教学部教师日常管理，定期开展团队沟通交流，营造积极进取的工作氛围，主导新教师培训及骨干教师培养晋升机制。5.教研创新：牵头学科教学研究，推进契合本地化需求的教材开发、课程内容优化、教学模式探索与理论创新，持续推动教学体系迭代升级。6.课程研发：针对课程产品开展教材深度分析、教学设计优化与创新实践。二、岗位要求1.工作经验：拥有公办校、民办校或教育培训行业相关教学工作经验。2.专业素养：了解学生学习特点与心理发展，具备扎实的教学组织与管理能力。3.协作意识：具备良好的团队协作意识，能与教学成员顺畅沟通、协同配合。4.管理能力：具备一定团队与资源管理能力，能有效协调教学运作与人员安排。5.创新思维：富有创新意识，善于优化教学方法与内容，持续提升教学品质。三、薪酬福利1.薪酬结构：基本薪级+课时补贴+团队绩效奖金，综合年薪8~15万元（有经验者待遇面议）；2.享受带薪年假、带薪培训机会、季度团队活动、节日关怀福利；四、发展路径学科主管——教学副校长——校长——学科总监，成长空间无限；这里远离职场内耗，崇尚互助共赢、温暖同行！诚邀携手共进，坚信在依米拼搏的每一步都将不负青春与努力！

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郭先生

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一、任职资格1.团队建设：主导团队组建工作，传递核心价值观，打造专业、卓越且富有温度的教学团队。2.教学统筹：依据工作目标制定并落实教学管理方案与师资培训计划，规划季度、月度工作任务，按时输出教研与培训成果。3.教学督导：组织开展教学检查及教学质量评估工作，确保教学过程规范高效。4.师资管理：全面负责教学部教师的日常管理，定期开展团队沟通，营造积极进取的工作氛围，指导新教师成长，发掘并培养优秀教学人才。5.教研创新：主导学科教学研究，推进适应本地化需求的教材开发，持续优化教学内容、模式与理论体系，推动教学迭代升级。6.课程研发：对现有课程产品进行教材解析与教学设计优化，探索创新性教学实施方案。二、岗位要求1.工作经验：拥有在公办学校、民办学校或教育培训机构的教学相关工作经验。2.专业能力：了解学生的学习特点与心理发展，具备扎实的教学组织与管理能力。3.协作意识：具备良好的团队协作意识，能与教学成员保持高效沟通与配合。4.管理素养：具有一定团队与资源管理经验，能够合理调配教学力量，保障教学运行顺畅。5.创新思维：富有教学创新意识，善于优化教学策略与内容，不断提升教学成效。三、薪酬福利1.薪酬结构：基本薪级+课时补贴+团队绩效奖金，综合年薪8~15万（有经验者待遇可面议）；2.享受带薪年假、带薪培训机会、季度团队活动、节日关怀礼品等福利；四、发展路径学科主管——教学副校长——校长——学科总监，晋升通道畅通无阻；这里没有办公室政治，只有相互支持、共同成长的温暖氛围！诚邀您携手同行，在依米的舞台上不负青春、挥洒汗水、成就梦想！

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郭先生

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人力资源专员招聘信息表一、任职资格1.具备全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，需有2年以上相关工作经验；2.工作认真细致，具备较强的学习能力与执行能力，注重工作中的细节管理；3.认同企业价值观，以结果和绩效为核心导向，积极投入工作目标达成；二、岗位职责1.薪酬核算：每月核对考勤、绩效及奖惩数据，办理社保公积金增减操作，完成系统工资报表生成；2.绩效支持：配合实施绩效考核流程，收集整理考核数据，反馈评估结果，并归档用于调薪或晋升决策；3.培训管理：统筹组织内部与外部培训活动，跟踪培训效果，更新并维护培训档案信息；4.入转调离：负责总部员工全周期人事手续办理，包括入职（合同签署）、转正、调岗（含职务调整与晋升）、离职（流程完结、社保停缴）等事项；5.其他事务：管理员工纸质及电子档案，协助处理员工关系事宜，完成上级安排的其他人力资源相关工作；三、薪酬待遇1.薪酬结构：基本薪级+月度绩效奖金+岗位津贴+五险一金+年终绩效奖励；2.节假日福利+季度团队建设活动+法定带薪年休假；四、职业发展1.晋升路径：人力资源专员→人力资源主管→人力资源副经理→人力资源经理，发展空间广阔；2.团队氛围简单开放，无办公室政治，倡导协作共赢、温暖共进！期待携手同行，相信在依米拼搏的时光必将不负青春与努力！

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郭先生

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一、任职资格1、学历：第一学历须为全日制本科2、经验：具备教培机构校长岗位相关工作经验3、性格：积极乐观，具备良好的服务意识4、热爱学生，具有教育理想与情怀二、能力要求1、自律：富有使命感与目标感，自我要求严格，无沉迷游戏、手机等影响工作的不良习惯2、勤奋：认同奋斗者价值观，深谙天道酬勤的道理3、执行力：能够在规定时限内高质量完成上级交办的任务4、学习力：乐于学习新知识，并能有效应用于实际工作5、领导力：具备团队搭建能力，能够以身作则，发挥榜样作用6、业务能力：能够带领团队达成业绩目标

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郭先生

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1.学校提供课程、课件，按照学校标准化流程进行教学和服务。2.普通话标准，上课表现力好。3.喜欢学生，热爱教育，有爱心。4.带过初三、高三，对杭州语文中考提分有经验优先。5.工作内容为教研和教学。6.要求语文相关专业本科学历，有教师资格证。

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郭先生

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一、任职资格1、学历：第一学历须为全日制本科2、经验：具备教培机构校长岗位相关工作经验3、性格：积极乐观，具备良好的服务意识4、热爱学生，怀有教育理想与情怀二、能力要求1、自律：具有强烈的责任感和目标感，自我管理严格，无沉迷游戏、过度使用手机等影响工作的行为2、勤奋：认同奋斗者价值观，理解付出与回报成正比的道理3、执行力：能够在规定时限内高效且高质量完成上级交办的任务4、学习力：乐于学习新知识，并能有效应用于实际工作5、领导力：具备团队搭建与管理能力，能够发挥示范带头作用6、业务能力：能带领团队达成业绩目标

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一、任职资格1、全日制本科学历2、具备2年以上新媒体运营相关工作经验二、岗位职责1、负责品牌推广工作2、维护微信公众号、官网等新媒体平台三、能力要求1、能够独立制定新媒体运营策略及目标；3、具备较强的创新意识，熟悉微信、抖音、今日头条、小红书、美团、高德地图等主流平台的运营模式，擅长通过专题活动提升用户参与度；4、对行业动态有敏锐洞察力，具备信息捕捉与分析能力，有K12教辅领域运营经验者优先考虑；5、掌握线上线下的用户分布特征，能针对性开展粉丝互动、广告投放及话题策划；6、优化线上线下推广流程，整合现有渠道资源，实现各分校有效咨询转化；7、熟悉竞品动态，及时调整运营策略，提升品牌市场竞争力依米书院是您施展才华的舞台，在依米的平台您可以实现财富和知识的完美结合！欢迎加盟依米，与我们创始人当面谈谈美好的未来！岗位职责：

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郭先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-06-21工作内容1、结合依米书院教学实际，承担美术类课程的设计与授课任务；2、按时完成课堂教学任务，确保教学质量；3、面向3-12岁学生开展绘画、书法及硬笔书写等相关课程教学；

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郭先生

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校长招聘信息表一、任职资格1.学历：全日制本科。2.经验：具备K12班课或综合教育机构校区管理岗位工作经验。3.性格：积极乐观，具备服务意识。4.情怀：热爱学生，认同教育事业，富有教育热忱。二、能力要求1.自律：有强烈责任感和目标感，自我约束力强，无沉迷游戏、手机等影响工作的行为。2.勤奋：认同拼搏进取的工作氛围，坚信付出与回报成正比。3.执行力：能在既定时间内高效完成上级交办任务，确保工作质量。4.学习力：保持学习热情，并能将所学知识有效应用于实际工作。5.领导力：具备团队搭建与管理能力，能够以身作则带动团队发展。6.忠诚：选择加入依米，愿与公司共同发展，携手共进、同甘共苦！三、岗位职责全面负责校区运营管理，在总部指导下享有相应的经营决策权及部分人事、财务权限。1.带领团队达成总部制定的年度经营指标。2.负责人员招聘与团队建设，协同人力资源部门开展招聘、培训、绩效评估等工作。3.与运营中心配合，拓展招生渠道，实现新学员增长目标。4.与教学中心联动，打造优质师资队伍，提升续班率与老生缴费率。5.组织开展晨会、学习会、运营会议、行政例会，统筹校区文化建设与环境管理。四、薪酬待遇（一）试用期薪酬试用期三个月，薪资为7K+绩效提成。考核标准：1.KPI1：完成市场与招生团队搭建，有效管理教学团队；2.新生招生人数较去年同期有所增长；3.在勤奋度、执行力、学习能力及管理能力方面达到校长岗位要求。（二）转正月薪薪级工资+业绩提成*+课消0.5%（三）年度绩效奖依据校区营收与利润情况核定年度绩效奖金。欢迎志同道合者加入，相信在依米奋斗的时光必将不负青春与汗水！

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郭先生

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1.学校提供配套课程与教学资料，依据统一的教学标准开展授课及学生服务工作。2.普通话规范，具备良好的课堂表达能力和感染力。3.热爱教育事业，关心学生成长，富有耐心与责任心。4.有初三或高三教学经历者优先，熟悉杭州地区语文中考提分策略者更佳。5.主要职责包括教学实施与教研工作。6.需具备语文相关专业本科及以上学历，持有教师资格证书。

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郭先生

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一、岗位职责1.督促学生按时完成课业任务，及时解答其在学习中遇到的各类问题。2.策划并带领学生参与课外活动，促进兴趣发展与良好行为习惯的养成。3.定期与家长联系，通报学生的学习进展及日常表现情况。5.保持托管环境的整洁与秩序，营造安全、舒适的学习与生活空间。二、任职要求1.应届毕业生需具备本科学历，非应届者须有相关工作经验。2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，富有责任感和耐心，热爱儿童教育。3.具备较强的组织管理能力与应急处理能力，能妥善应对突发状况。4.熟悉小学阶段各学科知识体系，有实际教学经历者优先考虑。5.能熟练操作常用办公软件。三、工作时间遵循国家法律法规规定的工作时长安排四、薪资福利1.薪资待遇：无责任底薪3200元+多项绩效奖金2.福利待遇：•提供系统化专业培训及清晰的职业成长路径。•享有丰富员工福利及定期团建活动五、应聘方式若您符合以上条件并对该职位感兴趣，欢迎与我联系沟通若未收到回复，则视为当前暂不符合岗位需求

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郭先生

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一、任职资格1.学历：全日制大专及以上。2.经验：具备中小学个性化教学机构运营相关经历。3.性格：积极乐观，具备良好的服务意识。4.情怀：热爱学生，认同教育事业价值。二、能力要求1.自律：心怀使命与目标，自我管理严格，无沉迷游戏、频繁使用手机等干扰工作的习惯。2.勤奋：认同拼搏精神，深信努力必有回报。3.执行力：能在既定时间内高效高质量完成上级交办任务。4.学习力：乐于学习新知，并能有效应用于实际工作。5.领导力：具备团队组织能力，能够以身作则带动团队。6.忠诚：选择加入依米，愿与依米共同成长，携手共进、同甘共苦！三、岗位职责1.带领团队达成年度经营指标。2.负责招生及续班相关工作，实现续班率与老生缴费目标。四、薪酬待遇4200元+新生业绩5%提成+五险一金*具体细节面议期待并肩同行，坚信在依米奋斗的时光必将不负青春与付出！

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郭先生

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一、任职资格1.学历：全日制大专及以上。2.经验：具备中小学个性化教学类培训项目运营背景。3.性格：积极乐观，具备良好的服务意识。4.情怀：热爱青少年成长，怀抱教育初心。二、能力要求1.自律：心怀使命与目标，自我管理严格，无沉迷游戏、频繁使用手机等干扰工作的习惯。2.勤奋：认同拼搏进取的价值观，深谙努力终有回报的道理。3.执行力：能在既定时间内高效高质量完成上级交办任务。4.学习力：乐于学习新知，并能将所学有效应用于实践。5.领导力：具备团队组建与带领能力，能够以身作则树立榜样。6.忠诚：选择加入依米，愿与依米共同成长，携手同行、共享成就！三、岗位职责1.带领团队达成年度经营指标。2.主导招生及续班相关工作，实现续班率与老生缴费目标。四、薪酬待遇4200+新生业绩提成5%+五险一金*具体细节面议期待并肩奋斗，相信在依米的每一份付出都将点亮青春与汗水的意义！

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郭先生

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校长招聘信息表一、任职资格1.学历：全日制本科。2.经验：具备K12班课或综合业务机构校长岗位工作经验。3.性格：积极乐观，具备良好的服务意识。4.情怀：热爱学生，富有教育理想与情怀。二、能力要求1.自律：具有使命感和目标感，自我管理严格，无沉迷游戏、手机等影响工作的不良习惯。2.勤奋：认同奋斗者文化，深信天道酬勤。3.执行力：能够在规定时间内高质量完成上级交办任务。4.学习力：乐于学习，并能将所学有效应用于实际工作。5.领导力：具备团队搭建能力，能够以身作则引领团队。6.忠诚：选择依米，愿与依米共同成长，携手同行、同甘共苦！三、岗位职责负责校区整体运营，在总部指导下享有充分的经营权限及部分人事、财务权限。1.带领团队达成总部下达的年度业绩指标。2.负责人员招聘，打造一支高效、有战斗力的团队，协同人力资源部开展招聘、培训、绩效评估等工作。3.与运营中心配合，拓展招生渠道，实现新生招生目标。4.与教学中心协作，建设优质教师队伍，达成续班率及老生续费目标。5.组织并主持学校文化晨会、学习会、运营会议、行政例会，统筹校区环境管理工作。四、薪酬待遇（一）试用期薪酬试用期三个月，薪资为7K+绩效提成试用期考核标准：1.KPI1：组建市场与招生团队，有效管理教学团队；2.招生人数较去年同期增长；3.勤奋度、执行力、学习力及管理能力达到校长岗位要求。（二）转正后月薪薪级工资+业绩提成*+课消0.5%（三）年度绩效奖根据校区营收与利润情况核定年度绩效奖金欢迎并肩作战，相信在依米拼搏的岁月不会辜负青春与汗水！

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郭先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-06-21工作内容1、依据依米书院教学安排，承担美术类课程的设计与授课任务；2、按时完成教学任务，确保课堂质量；3、面向3-12岁学生开展绘画、书法及硬笔书写等相关课程教学

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郭先生

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一、岗位职责1.督促学生按时完成作业，及时解答其在学习中遇到的各类问题。2.组织开展课后活动，引导学生发展兴趣特长，养成良好行为习惯。3.定期与家长联系，沟通学生的学习进展及日常表现情况。5.保持托管环境的整洁有序，营造安全、舒适的学习与生活空间。二、任职要求1.应届毕业生需具备本科学历，非应届人员须有相关工作经验。2.具备良好的表达能力与协作意识，富有责任感和耐心，热爱儿童教育。3.具备较强的组织协调能力和突发事件应对能力。4.熟悉小学各学科基础知识，有实际教学经历者优先考虑。5.能熟练操作常用办公软件。三、工作时间遵循国家法律法规规定的工时制度四、薪资福利1.薪资待遇：无责任底薪3200元+多项绩效奖励2.福利待遇：•提供系统化培训及清晰的职业成长路径。•享受多样化员工福利及团队建设活动五、应聘方式若您符合以上条件并对该岗位有兴趣，欢迎与我联系沟通若未获回复，则视为当前暂不匹配该岗位需求

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1.课时金为150+（N-1)*25;N为人数；2.要有责任心，按照依米标准服务流程进行教学和服务。3.授课要求上课，不能发一张试卷让学生做。具体面谈。

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郭先生

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岗位职责1.承担高中化学课程授课任务，系统讲解化学基本原理与反应规律，全面提升学生的化学学科能力。2.指导学生开展化学实验，强化动手操作与科学探究能力，定期批改作业、安排测验，跟踪并评估学习进展。3.参与化学教研活动，研究高考命题趋势，开发并优化教学讲义与备考资料。任职要求1.化学类相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业基础，熟悉高中化学课程结构与内容。2.持有高中化学教师资格证书，有毕业班教学经验者优先，能准确掌握高考化学重点与难点。3.具备教学创新能力，善于运用多样化方法帮助学生攻克化学学习中的关键问题。

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岗位要求1、具备初三或高中数学教学经验，能力突出者条件可适当放宽；2、主要职责涵盖课堂教学、课程研发及教师团队协作管理；3、具备良好的教学服务意识和积极的工作态度；4、需数学相关专业本科及以上学历，持有教师资格证者优先。薪酬福利1、月度收入：基本薪级+课时津贴+续班奖励+季度绩效奖金2、年度收入：薪级工资×年度考核系数3、缴纳五险一金，应届毕业生享受人才补贴政策4、享有各类节日福利及其他员工关怀待遇

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郭先生

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一、岗位要求1.带过初三、高三，对浙江中考、高考提分有经验优先，特别优秀者可放宽要求；2.学校提供课程、课件，按照学校标准化流程进行教学和服务；3.普通话标准，上课表现力好;4.喜欢学生，热爱教育，有爱心；5.工作内容为教研和教学；6.要求语文相关专业本科学历，有教师资格证。二、薪酬福利1.月薪：薪级+课时金+续班奖+季度绩效奖2.年度：有薪级*考核系数3.五险一金，应届生有人才补贴4.各种福利

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郭先生

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一、岗位要求1.本科及以上学历，具备教学经验或优秀应届毕业生优先；2.英语专业背景，本科及以上学历，通过专业八级，持有英语教师资格证；3.英语口语流利标准，课堂氛围生动活跃；4.热爱学生，热爱教育事业，富有责任心与进取心；5.主要职责包括教学实施与课程教研工作；二、薪酬福利1.月薪构成：薪级工资+课时费+续班奖励+季度绩效奖金2.年度收入：薪级×考核系数核算年终绩效3.缴纳五险一金，应届毕业生可享人才补贴政策4.享有各类员工福利待遇

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郭先生

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招聘要求：18-60岁，男女不限，持有C1驾驶证，会使用智能手机，熟悉导航工作内容：主要负责开面包车送货，自动挡，拉货送货，不用装卸货不压工资，每个月薪资在8000-9000上班时间：早上8-下午5点，月休4天。

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朱先生

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