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1.负责生产中心管理制度与流程体系的建立与完善，并监督落实执行情况，确保制度、职责及流程有效运行；2.根据公司运营目标，牵头制定生产中心的工作规划、实施方案及具体工作计划；3.统筹协调生产中心各部门与车间运作，督导各职能单位履职尽责，全面管理生产调度、工艺控制、产品质量与成本管控，保障生产目标顺利达成；4.指导各部门编制生产排产计划、技术规范、现场工艺标准、质量要求及设备操作规程等文件；5.对各生产车间的产能、现场管理、质量水平、技术能力及安全状况进行综合评估与考核，推动人力配置优化、工艺改进和物料节约，持续降低制造成本；6.推进生产自动化、信息化、智能化建设及相关设备的技术升级，组织实施各类生产改善项目；7.指导落实生产过程中的安全、环保及职业健康管理措施，确保符合国家及地方相关法律法规要求；8.按照股份公司统一部署，推进企业文化落地实施，加强文化宣贯，营造积极向上的组织氛围；9.负责团队人才的选拔、任用、培养与发展，提升员工胜任力，构建和谐高效的团队环境。

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曲女士

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1.协助产品线负责人开展市场调研、需求分析，明确产品发展方向，推动产品迭代与创新；2.配合产品线负责人拟定产品中长期发展战略及阶段性实施计划；3.协同优化产品设计、管理及运营相关流程，提升整体运作效率；4.负责新产品立项材料的编制工作，如产品需求文档、可行性研究报告等；5.主导产品线技术改造与升级类项目的研发执行；6.编制并输出完整的新产品技术资料，涵盖使用说明书、电气图纸、接线图、配件清单、受控元器件、企业标准、作业指导书、工艺规范等文件；7.组织相关部门开展研发过程评审与样机评审，并依据评审结果落实整改方案；8.负责新产品认证资料的准备，提供认证过程中的技术支撑，支持首批试产及使用反馈跟踪；9.对接售后、品质、销售及客户等多方部门，提供必要的技术支持服务；10.协同交付部门完成定制项目的技术文档输出，并在生产、测试、安装环节提供技术协助；11.监督并协调研发中心各项目阶段的验收工作；12.定期组织对技术经理进行专业能力培训；13.协助产品线总监推进团队建设与管理。任职要求：1、本科及以上学历，电子信息工程、电气自动化等相关专业；2、六年以上相关工作经验，具备三年以上项目开发经历；3、掌握模拟与数字电路技术、软件编程技能，具有中级职称，熟悉项目管理流程。加分项具备以下行业背景者优先：电气机械/器材

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1.全面组织实施股份公司的有关决议和规定，全面完成股份公司下达的各项指标，对公司经营结果负责；2.负责分子公司运营体系（包含制度、流程和标准）的建设与执行/监督执行；3.负责分子公司的目标与计划管理；（工作总方针及总目标的分解、计划与达成）4.负责依据公司战略、市场发展趋势，进行前瞻研发规划及具体研发立项工作；5.负责组织并支撑售前推广（未形成销售意向前的技术推广、新产品推广、项目推广、技术交流等）；6.指导销售部完成目标分解、销售预算及成本核算，并落实销售计划的实施；7.负责组织并支撑售前推广（未形成销售意向前的技术推广、新产品推广、项目推广、技术交流等）；8.指导分子公司产品的出厂价格、现金价格，严格管控销售费用；9.审核公司重点项目的解决方案、产品项目文件、产品报价和技术方案，确保方案满足客户需求；10.针对客户反馈问题及投诉，监督相关部门进行功能升级及工艺、品质改进；11.负责追踪、监督公司立项产品的研发进度及研发各阶段验收工作；12.负责对售前、售中、售后全生命周期技术支撑与管理，对生产、交付安装、调试、验收、售后等工作的关键节点进行追踪、监督；统筹交付整体目标达成。13.严格执行财务审批流程，作好节支和开源工作，合理控制各项运营及业务费用，负责枣晨公司相关费用成本管控；14.根据公司的年度各项管理、技术、质量、成本改善目标要求，组织开展专项改善活动，保证改善目标的实现；15.建立和维护与政府相关部门、战略客户的良好关系，树立公司良好形象，保障各项经营目标的达成；16.在股份公司总经理授权范围内处理分子公司的阶段性重点工作推进及重大事件的处理；17.负责分子公司人员的选、用、育、留以及企业文化氛围营造工作；18.负责分子公司绩效管理和提升；1、本科及以上学历，机电、营销、管理类等相关专业；2、十年以上工作经验，五年以上相关岗位管理经验；3、通晓企业管理知识，具备相关技术管理、财务管理、质量管理等方面的知识；4、熟悉矿山环境业务和运营流程；5、熟悉电子机械、自动化控制系统；6、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能；7、能够承接企业发展的战略并制定公司发展目标的能力；8、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行。

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1.负责与标书团队协作，完成电机、永磁滚筒、变频器及配套件在皮带机应用中的报价编制、技术方案整合，确保信息准确且按时交付；2.承担电机研发部门与电机生产车间间的技术衔接工作，保障电机装配与生产顺利推进；3.配合开展本产品线的市场分析、售前技术支持及售后技术服务，提升客户体验与满意度；4.参与带式输送机技术改造项目的方案制定、成本核算及现场实施支持；5.加入重点工程项目的技术难题攻关与技术方案评审环节。1、具备电力拖动、电机原理及机械设计等相关专业背景，掌握扎实的理论基础；2、能依据皮带机实际工况，独立完成电机的选型计算；3、熟练使用SolidWorks、AutoCAD等工具进行机械结构设计；4、持续关注行业发展趋势，推动产品优化升级；5、具备良好的沟通能力与跨部门协作意识。加分项有电气机械或器材制造领域相关经验者优先

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岗位职责:1.开展区域市场调研与客户需求分析，制定切实可行的销售方案；2.拓展并维护客户关系，推动业务指标的达成；3.参与销售项目的策划与落地执行，提高品牌影响力和市场份额；4.持续跟踪市场变化及竞争态势，为产品优化与新品研发提供有效建议。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户顺畅交流；2.拥有较强的市场洞察与分析能力，及时捕捉市场趋势；3.具备良好的统筹与规划能力，能高效安排工作任务；4.学习能力强，适应性强，能迅速吸收并应用新知识。

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曲女士

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1.负责本部门体系建设及具体实施工作；2.根据公司整体战略规划及经营发展目标，拟定部门年度项目申报方案；3.依据各级政府部门发布的政策文件，组织开展项目的申报、跟进、评审及验收等全流程工作；4.对接并协调政府相关职能部门，配合公司内部完成各类审批事项的办理；5.协调专利代理机构与技术团队，推进专利信息挖掘及专利申请相关事务；6.统筹管理公司环保相关工作，实施日常巡查及危废处理，保障环保合规无处罚；7.承接政府主管部门的考察、参观、调研等接待任务；8.负责本部门人才的选拔、任用、培养与保留，营造积极向上的团队氛围。任职资格：1.本科及以上学历，市场营销或企业管理等相关专业

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职位描述：1、开展电机产品的调研工作，完成电机结构设计并输出图纸，编制相应技术方案；2、承担新产品研发任务，负责产品认证取证，根据应用需求配合完成相关图纸设计，推进项目转产及提供全过程技术支持，编写技术文档与解决方案；3、对接客户项目需求，协调技术层面的沟通与实施。任职要求：1、本科及以上学历，电机、机械、电气等相关专业背景，熟练掌握二维、三维设计工具；2、具备永磁防爆电机结构的专业知识，了解矿用及工业类电机产品，可独立开展电机结构设计工作；3、有参与110KW-2500KW高压（10KV）电机结构设计的经验，熟悉永磁电动滚筒电机（110KW-710KW）结构者优先；4、具备良好的沟通能力、组织协调能力以及团队合作意识，工作态度端正，责任心强，积极进取。

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任职要求：1.本科及以上学历，法律或中文相关专业优先，具备2年以上企业法务工作经验者优先；2.熟知合同法、公司法、劳动合同法等相关法律法规及政策规定，有经济纠纷、劳动争议等案件处理经验；3.具备较强的沟通协调能力、学习能力与谈判能力，品行端正，具备良好的团队协作意识；4.能够接受出差及外出应诉工作；岗位职责：1.负责公司各类合同的拟定、审查及归档管理，统一规范合同文本格式；2.监督合同执行过程，跟踪履行情况，协助处理履约过程中出现的法律问题，降低合同争议风险；3.参与公司重大决策、规章制度及其他重要文件的合法合规性审核，代表公司开展法律协商、调解、诉讼及仲裁工作，妥善处理各项法律事务。

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一、岗位职责：1.根据产品线、销售部及售后服务部等相关部门提出的产品开发与优化需求，开展研发与改进工作；2.配合产品线完成产品需求说明书及可行性分析报告的撰写；3.承担新项目产品及技术改造产品的设计与开发任务；4.编制并输出新产品及技改产品的机械图纸、材料清单、机械加工工艺文件、检验规范等相关技术资料；5.组织相关职能部门开展研发阶段评审及样机评审，并依据评审结果落实整改方案；6.负责新产品认证所需技术文件的编制，提供认证过程中的技术支持，参与首批生产及使用情况的跟踪服务；7.处理来自售后、品管、业务人员、客户及其他部门反馈的产品质量相关问题；8.协助完成由产品线生产技术组移交的定制项目技术文档输出，并在生产、测试、安装环节提供技术支持；9.参与公司专利申请、成果鉴定及学术论文发表等相关技术工作。二、任职要求：1.本科及以上学历，机械类相关专业；掌握机械制图、机械设计基础、制造技术基础、机械工程材料等专业知识；2.熟练操作二维、三维设计软件，具备独立完成产品设计与开发的能力；3.具备严谨的逻辑思维，责任心强，工作积极主动，拥有良好的团队协作精神和沟通能力。

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1.参与新产品的市场调研、技术方向分析及前沿技术探索等相关工作；2.承担新产品研发的具体实施任务；3.开展电机、滚筒类产品的电磁仿真分析工作；4.编制新产品相关的技术设计文档；5.组织并完成技术方案的撰写与优化。6.本科及以上学历，电机、机械、电气等相关专业；7.十年以上工作经验，具备五年以上相关岗位管理经历；8.掌握电机、滚筒等领域的专业知识，了解矿用设备的基本应用需求；9.精通Maxwell、Motor-CAD、MotorSolve等电磁仿真工具，熟练使用SolidWorks三维设计软件及CAXA二维绘图软件；10.熟悉电机与滚筒类产品技术开发全流程。

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一、岗位职责：1.以煤炭行业资源为基础，主动开发新客户，同时维护现有客户关系。2.掌握市场变化及客户实际需求，提供专业的商品咨询与定制化解决方案。3.达成公司下达的销售任务，签订销售协议，并全程跟踪合同执行进度。4.汇总市场动向及同行竞争信息，及时向公司相关职能单位汇报。二、岗位要求：1.具备本科及以上学历，年龄不超过30周岁，性别不限。2.拥有煤炭领域销售从业经历者，可放宽学历与年龄限制。三、薪资福利：1.基础薪资不低于4000元，业绩优异者收入无上限；具备煤炭销售背景者待遇可单独协商。2.提供具有市场竞争力的薪酬结构，包含高比例提成与绩效奖励。3.健全的员工保障体系，涵盖五险一金、带薪年休假、节日礼品、团队建设活动等。4.配套系统化培训机制，助力个人职业能力持续提升。5.广阔的发展通道，能力突出者最快1年内可晋升至管理岗，享有团队管理激励奖金。四、工作地点全国各省份

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曲女士

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高价汽配厂，满18-40岁，岗位缺口：装配(18-35岁)，工价23装准（18-40岁），工价21机加（18-43岁），工价21福利待遇：免费吃住，最好的员工食堂岗位多，可选择入职免工服押金，免吃住不限名族，不忌口都收每天下午茶西瓜冷饮绿豆汤每个节假日礼品发放，仪式感给予注意事项：【上班时间】 两班倒，半个月倒班【薪资+福利补贴】白班免费2餐，夜班自理补助16元【体检医院】不限体检医院，芜湖近3个月的体检报告原件均可【吃住行】包吃包住，京桥公寓4-8人间，鞍山家园4-8人间，，，上下班厂车

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王女士

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薪酬：基本工资+业务提成+油费补贴+日常补助+五险一金+公司福利（基本工资依据销售业绩动态调整，范围为4k-6k，业务提成无上限）工作时间：实行弹性作息制度，外派人员每月出勤满22天即可，具体时段可根据销售任务灵活安排工作地：结合个人资源、意愿及业务需求统筹分配（一）岗位职责：1、处理所在区域内的日常事务，包括报价、招标、投标等相关工作；2、依据公司营销策略与目标制定执行计划，并在规定周期内达成任务；3、定期汇报市场情况，及时掌握行业动态与竞争信息；4、持续拓展销售渠道，开发新客户资源；5、与客户维持高效沟通，精准把握需求，提供积极、热情、周到且满意的服务体验。（二）任职要求：1、具备本科及以上学历（表现优异者可适当放宽条件）；2、对销售工作有高度热情，具备良好表达能力与市场开拓意识；3、拥有较强的组织协调与沟通能力，具备团队合作精神，有项目推广经历者优先考虑；4、能接受外派安排或长期出差工作模式。

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1.负责新产品前期市场调研、技术方向探索及前瞻性技术分析等相关工作；2.承担新产品的研发与实施任务；3.开展电机及滚筒的电磁仿真分析工作；4.编制新产品相关的技术设计文档；5.组织编写技术解决方案与实施方案。6.本科及以上学历，电机、机械、电气类相关专业；7.十年以上行业经验，具备五年以上相关岗位管理经历；8.掌握电机、滚筒等核心专业知识，了解矿用设备相关应用场景；9.精通Maxwell、Motor-CAD、MotorSolve等电磁仿真工具，熟练使用SolidWorks三维设计软件及CAXA二维绘图软件；10.熟悉电机与滚筒的技术研发流程与工程实践。

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一、岗位职责：1.根据产品线、销售部、售后服务部等相关部门提出的产品开发与优化建议，开展研发及改进工作；2.配合产品线完成产品需求说明书及可行性分析报告的编制；3.承担新立项产品及技术改造产品的设计与开发任务；4.编制并输出新产品和技改项目的机械图纸、材料清单、机械加工工艺卡、检验卡等相关技术文件；5.组织相关职能部门开展研发过程评审及样机评审，并依据评审结果落实整改；6.负责新产品取证资料的整理与提交，提供办证技术支持、首批生产技术指导及上市初期使用情况跟踪；7.处理来自售后、品管、业务人员、客户及其他部门反馈的产品质量相关问题；8.协助完成产品线移交的定制项目技术文档编制，并在生产、测试、安装环节提供技术支持；9.参与公司专利申请、成果鉴定及学术论文撰写等相关工作。二、任职要求：1.本科及以上学历，机械类相关专业；掌握机械制图、机械设计基础、制造技术基础、机械工程材料等专业知识；2.熟练操作二维、三维设计软件，具备独立完成产品设计与开发的能力；3.具备严谨的逻辑思维，责任心强，工作积极主动，拥有良好的团队协作精神和沟通能力。

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职位描述：1、开展电机产品的调研工作，完成电机结构设计并输出图纸，编制相应技术方案；2、承担新产品研发任务，负责产品认证取证，根据应用需求配合完成相关图纸设计，推进项目转产及提供全流程技术支持，编写技术文档与实施方案；3、对接客户项目需求，协调技术沟通与方案落地。任职要求：1、本科及以上学历，机械、电气类相关专业背景，熟练掌握二维、三维设计工具；2、具备永磁防爆电机结构的专业知识，了解矿用及工业领域电机产品，可独立开展电机结构设计工作；3、有110KW-2500KW高压（10KV）电机结构设计经验，熟悉永磁电动滚筒电机（110KW-710KW）结构者优先；4、具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队合作意识，工作态度严谨，责任心强，积极主动。

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岗位职责：1.负责与标书团队对接电机、永磁滚筒、变频器及配套件在皮带机应用中的报价和技术方案整合，确保信息准确且按时交付；2.承担电机研发部门与电机生产车间之间的技术衔接工作，保障电机装配与生产顺利推进；3.协助开展本产品线的市场分析、售前技术支持及售后技术服务，提升客户体验与满意度；4.参与带式输送机技术改造项目的方案制定、成本核算及执行落地；5.参与重大项目的专项技术攻关与技术方案评审工作；6.按时完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.具备电力拖动、电机原理或机械设计等相关专业背景，掌握扎实的专业基础知识；2.能依据皮带机现场工况，独立完成电机的选型计算；3.熟练使用SolidWorks、AutoCAD等机械设计软件进行图纸绘制与结构设计；4.持续关注行业发展趋势，推动产品优化升级；5.具备良好的沟通能力与团队协作意识。

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岗位职责：1、建立并优化非煤电气产品线（包括智慧供电运营平台、变频器应用、高压开关设备、运维系统智能采集终端、无线测温系统、电力工程等）的全流程管理体系，确保制度规范、操作流程和技术标准有效落地与持续监督。2、结合公司战略发展方向及市场变化趋势，科学设定产品线发展目标与实施计划，统筹推进产品布局与项目立项，为产品线可持续发展提供战略支撑。3、牵头组织跨部门协作，开展客户实际需求调研与竞品动态分析，合理制定系统性产品规划与市场推广方案，增强产品线的行业竞争力和市场份额。4、负责审核产品线相关技术文档、解决方案、报价文件及项目资料，把控技术可行性与盈利目标，保障关键经营指标达成。5、全程跟踪产品从生产到交付、安装、调试、验收及售后服务各环节，强化过程管控，确保研发项目按计划推进并顺利通过各阶段评审。6、履行团队管理职能，主导非煤电气产品线人才的招聘、任用、培养与发展工作，打造高效协作、积极进取的组织氛围，支撑业务长期成长。任职要求：1.具备本科及以上学历，专业方向为电力电子、应用电子、电气工程、计算机或自动化等相关领域。特别优秀者可适度放宽学历条件。2.熟悉智慧供电运营平台、变频器、高压开关设备、运维系统智能采集终端、无线测温系统及电力工程等相关技术内容，同时掌握防爆电气、金属矿山行业规范、产品与系统设计、制造工艺及实际应用场景的专业知识。3.拥有在矿山或同类行业从事相关管理岗位的工作经验，能够快速融入业务环境并高效推动工作任务执行。

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曲女士

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岗位职责：1、熟练掌握AutoCAD与SolidWorks软件操作2、了解工程项目管理流程及相关技术规范3、具备煤矿电器设计经验者优先任职资格(1)本科及以上学历，机械类相关专业；熟悉机械制图、机械设计基础、制造技术基础、机械工程材料等课程内容(2)能够独立承担设计与开发任务(3)具备严谨的逻辑思维，责任心强，工作积极主动，具有良好的团队协作和沟通能力(4)掌握CAD制图技能，了解SolidWorks、UG等设计软件者优先

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淮南市田家庵区招电焊小时工300一天，短期工随走随结，坐着上班包吃住夫妻一年20W，现在报名入职奖励3000补贴-------------------------薪资待遇：30一小时纯工价，工资随走随结，可周结发第二个月40一个小时，400一天-------------------------工作时间：早上08.00：11.30下午12.30：17.00长白班，5点下班以后，采取自愿加班，加班有加班费-------------------------福利待遇：1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假3：年终奖每人可领10000-20000不等------------------------吃饭住宿：1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够2：提供免费4人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网------------------------工作内容：1：招聘岗位：焊工，点焊包装装卸搬运2：汽车厂汽车制造

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杨先生

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急聘！厂区高薪普工+包吃住+五险一金（直接面试，当天安排宿舍）招聘岗位&薪资岗位名称招聘人数综合月薪工作内容普工/操作工50人白班26元/时260元/天晚班28元/时5500-8000元质检、缠线、打胶等，零基础培训核心福利【薪资保障】 底薪+绩效+全勤，每月10号准时发薪，无拖欠！【吃住无忧】 免费4人间宿舍（空调/WiFi/独立卫浴）+餐补【时间灵活】 两班倒（8:00-20:00），月休4天，加班按劳动法算加班费【社保齐全】 入职缴五险一金，节日福利+生日礼金+年度体检【快速晋升】 3个月一次评优，普通员工→班长→主管通道透明应聘要求年龄18-50岁，身体健康，无大面积纹身烟疤持身份证原件及复印件，无需学历，能接受体力劳动工作认真负责，服从排班（部分岗位需穿无尘服）工作地址&面试方式在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！面试时间：周一至周六早8:30-17:00（需预约，直接到厂）

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常女士

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心工作地址是在苏州，干满一个月可以调回原处，全程，公司全额承担请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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娄先生

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！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，组装产品等简单的工作内容仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心

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于先生

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常州新厂普工300-320一天，包吃包住，不要求经验，不学文化，男生女生都可以年龄16-54周岁名额还有5个点击右下角【免费聊】优先报名

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顾先生

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320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】------------------------------------------------【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，需任何工作经验。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）----------------------------------------【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。4、员工入职满一个月可申请欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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靳磊磊

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顾先生

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曹先生

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