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1、【薪资结构】在我们公司，收入水平是这样划分的：3000-4000，抱歉，这个范围我们不考虑！5000-7000，属于试用期员工标准8000-9000，基础正式员工待遇，适用于普通发展型10000＋，请逐步适应，这是当前阶段的常态，尤其正值年底冲刺期！15000＋，这才是我们在行业中应有的竞争力表现 无限成长空间，等你全力施展！一、【工作内容】1、通过公司提供的意向客户资源开展沟通（采用电销模式），客户为自主咨询来源。2、根据客户需求匹配对应方案，提供专业化服务支持，完成销售目标；无需外出奔波拓客，无需陌生拜访，全程在空调办公环境内完成，工作轻松高效。3、采用顾问型销售方式，是否具备销售经验均可接受。二、【任职要求】1、年龄在18-30岁之间，需具备大专或以上学历；2、普通话表达清晰，能与客户流畅交流；3、具备良好的学习能力，性格踏实专注，愿意为个人成长投入精力；4、积极乐观，具有团队协作精神，能够融入开放活跃的工作氛围；5、有互联网企业服务领域相关咨询经验者优先考虑。三、【工作时间】：上午9点至晚上6点 （法定节假日按规定休息） 不用担心缺少陪伴家人或出行的时间四、【薪酬福利】（1）4K-8K+绩效提成+各类奖金，本岗位月均收入区间为8K-13K+（2）入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（3）定期组织部门活动：团队建设、下午茶、享有带薪休假等待遇五、【晋升体系】创业导师-师傅-战队长-储备主管-主管-储备经理-经理

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一、岗位职责1、负责电商平台各类往来账单的编制与核对，确保账务数据真实准确。2、负责线上支付渠道（如支付宝、微信、银联等）交易流水的对账工作，保障账实一致。3、承担电商企业日常账务处理，包括凭证录入、成本核算、收入确认等，确保财务记录完整清晰。4、按时编制财务报表，保证报表结构规范、数据真实可靠。5、跟踪并管理应收账款（如平台结算款、客户退款）及应付账款，提升资金流转效率。6、开展运营成本分析，识别优化空间，提出切实可行的成本控制与效率提升建议。二、岗位要求1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先，持有初级或中级会计职称者优先考虑。2、具备3年以上全盘会计工作经验，有跨境电商、国际物流、海外仓或供应链行业从业经历者优先。3、熟悉SAP、Oracle、金蝶、用友、管家婆、账无忧等财务系统操作者优先录用。4、熟练掌握Excel（含数据透视表、VLOOKUP等功能）及常用财务分析工具。5、工作认真负责，细致严谨，具备较强的财务分析能力、跨部门协作能力及抗压能力。

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岗位职责：1、统筹财税项目的全流程管理，保障项目按计划高效推进并达成预期质量标准；2、与客户保持密切沟通，建立稳定合作关系，精准把握其核心诉求，输出专业财税建议；3、整合财务、税务、法务等内部专业力量，协同推进项目关键节点落地；4、识别项目执行中的潜在风险，快速响应并妥善处理突发问题，确保实施过程平稳有序；5、定期向客户同步项目动态，主动收集意见，持续优化服务机制以提升客户体验。任职要求：1、拥有扎实的财税项目运作经验，精通相关法律法规及实操流程；2、具备出色的组织协调能力与团队带领能力，擅长跨职能协作；3、逻辑思维清晰，能准确评估复杂情况并提出有效应对策略；4、服务导向强，善于洞察客户需求，提供针对性解决方案；5、持有CPA、ACCA等专业资质者在同等条件下优先录用。

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1、薪资构成：底薪4000-6000（依据经验定岗）+多项奖金，综合收入8-12K2、带薪学习：入职安排为期一周的带薪培训，配备专业会计讲师授课+导师一对一指导，无需担心经验不足！3、五险一金、法定节假日、婚假、产假、年假、病假、内部推荐奖励500元等福利齐全；4、定期组织员工活动：节日庆祝、下午茶时光、生日会、周年庆典、月度团建+季度团建+年度团建持续开展；5、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽！管理扁平化，拥有完善的培训体系与晋升通道，成长空间广阔；【晋升路径】试用期——初级会计顾问——初级+——中级会计顾问——储备主管——主管——经理【特别支持】1、鼓励考取证书：支持CPA、税务师、中级会计师等资格，取证后享受薪资上调！2、公司设有专属人才培养学院，只要能力达标，应届毕业生也有机会进入储备主管序列！目前22届入职的会计顾问中已有部分晋升为主管！岗位职责：1、每月负责为老客户提供财税咨询、财务报表分析及政策解读，制定专业财税解决方案2、定期回访客户，每月实地拜访2-3家客户，维护客户关系，在服务到期前及时提醒续签，达成月度续费目标3、结合客户财务报表，开展税务筹划工作，指导客户实现合规节税4、运用扎实的会计专业知识，为客户企业提供高质量的财税咨询与税务筹划服务任职要求：1、财务、会计相关专业，性格外向开朗，持有初级会计证书2、具备较强的沟通表达能力，会计专业基础扎实

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【薪资福利】1、高额回报：综合月薪10000-30000元，提成区间8-20%，新成员入职一周内即可实现首单成交；2、完善保障：五险一金、带薪年假、法定节假日齐全，平衡工作与生活；3、温馨关怀：每周免费下午茶供应、定期举办员工生日会、节日礼品不断发放；4、多元活动：组织高端团队建设、户外拓展训练、羽毛球竞技等丰富业余生活；5、晋升明确：提供从销售专员→师傅→组长→主管→经理→总监的清晰职业发展通道；6、贴心支持：配备独立办公设备，无需外勤跑动，专注高效完成签单任务；7、优质资源：拥有40人专业推广团队支撑，超10万私域客户资源，助力快速转化。工作信息时间：09:00-18:00，午休12:00-13:30地点：龙岗区东久创新科技园，14号线【石芽岭地铁站】（临近布吉）【岗位职责】1、通过电话、微信等方式与公司分配的意向客户进行高效对接，深入挖掘客户需求；2、为客户量身打造涵盖工商注册、代理记账、税务筹划、财税咨询、财务外包、审计服务、品牌策划、知识产权等在内的全流程财税服务方案，在办公室内高效完成签约；3、享受为期一周的带薪岗前培训、资深导师一对一指导及入职后小组内持续帮扶，快速掌握顾问式销售技能。【任职要求】1、热爱销售工作，对财税服务行业充满兴趣，专业背景不限；2、具备良好的语言表达能力，普通话流利；3、责任心强，能适应快节奏的销售工作，勇于挑战高收入目标；4、欢迎年龄在20-30岁之间、富有活力的求职者加入团队

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【行业领军平台】财税领域标杆企业，全国15家一二线城市分支机构，旗下设独立会计师事务所、税务师事务所，实力强劲，职业发展通道宽广！【精准获客无忧】30人专业推广团队深耕百度、今日头条、小红书等主流平台，10万+私域客户资源直连共享，告别盲目开发，高效转化，出单更迅速！【CPA导师护航】全员持证CPA资深财税导师带队，从理论知识到实战策略全程指导，助力新人快速开单，稳步成长为业务骨干！【薪资福利超燃】团队年轻有活力，人均月入15K+，销售冠军月薪40K以上不封顶，能力决定舞台，付出即有回报！优先考虑具备电销或面销经验者，财会专业应届生若有强烈赚钱意愿，提供系统带教支持。在这里，你的工作极具“含金量”1、依托精准客户资源，联动市场团队，为客户设计专属财税解决方案，成为值得信赖的财税顾问，建立长期稳定合作。2、突破自我，主动开拓目标客户群体，以专业能力达成业绩目标，迈向更高晋升层级。3、直面大客户，参与商务洽谈、合同签署，全流程跟进服务，见证每一个重大项目成功落地。4、发挥专业优势，结合客户财务数据，定制合规节税方案，提升客户价值与满意度。我们期待这样的你1、全日制大专及以上学历，具备大客户销售经验者优先；应届毕业生亦可，公司提供完善培训体系，助你快速上手！2、热爱财税服务行业，认同行业发展潜力，愿意长期深耕。3、积极进取，能抗压、敢拼搏，具备良好团队协作意识，与团队共同成长。4、心态稳定，性格外向开朗，沟通表达能力强，从容应对各类商务场景。丰厚待遇，诚意满满1、收入结构极具竞争力：无责任底薪+高额月度提成，收入上不封顶，多劳多得，强者高薪！2、福利全面贴心：带薪年假、节日福利、生日惊喜（生日会+专属礼品），五险一金齐全；重要节日庆祝、不定期团建聚餐、暖心礼品不断，职场氛围轻松愉悦！别再观望，加入我们，开启你在财税领域的闪耀职业征程！

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1、薪资构成：底薪4000-6000（依据经验定岗）+多项奖金，整体收入8-12K2、带薪学习：入职安排为期一周的专业培训，配备资深会计导师指导+专人一对一辅导，无需担心经验不足！3、五险一金、法定节假日、婚假、产假、年假、病假、内部推荐奖励500元等福利齐全；4、定期组织员工活动：节日庆祝、下午茶时光、生日会、周年庆典、月度团建+季度团建+年度团建持续开展；5、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽！管理扁平化，拥有完善的培训体系与晋升通道，成长空间广阔；【晋升路径】试用期——初级会计顾问——初级+——中级会计顾问——储备主管——主管——经理【特别支持】1、鼓励考取证书：支持CPA、税务师、中级会计师等资格认证，持证可享受加薪！2、公司设有专属人才培养学院，只要有能力，即使刚毕业也有机会进入储备主管梯队！目前已有22届入职的会计顾问晋升为主管！岗位职责：1、每月为老客户提供财税咨询、财务报表解读及政策分析，制定专业财税解决方案2、定期回访客户，每月实地走访2-3家客户，维护客户关系，在服务到期前及时提醒续签，达成月度续约目标3、结合客户财务报表，开展税务规划，协助客户实现合规节税4、运用扎实的会计专业知识，为服务企业输出高质量的财税咨询与税务筹划服务任职要求：1、财务、会计类相关专业，性格开朗外向，持有初级会计证书2、具备良好的沟通表达能力，会计专业基础扎实

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工作职责:1、能够从0到1搭建小红书账号矩阵，涵盖KOS、KOC或官方账号等任意内容形式，打造低成本、可复制、可规模化的内容资产以获取有效线索。2、持续追踪小红书平台在内容创作、引流方式、违规机制及广告投放等方面的规则变动，据此优化运营与转化策略，提升账号流量表现与平台权重。3、基于目标用户画像，定期对标行业内优质账号，迭代内容策略与运营手段，提炼爆款内容模型，推动账号实现稳定增长。4、负责内容评论区的互动管理与用户引导，将潜在咨询高效转化为有效线索，打通内容输出、引流、沟通、获客到转化的完整链路，并对最终引流转化数据负责。5、探索切实可行的转化路径，沉淀标准化转化流程（包括转化路径与沟通话术），提升加微成功率与信息留存率。6、保持与媒体资源的深度沟通，根据平台政策变化及时调整内容与转化策略。任职资格:1、本科及以上学历，新闻、传播、市场营销等相关专业优先，具备小红书生态实际操盘经验者优先。2、有知乎、公众号或小红书等内容平台运营经历者更佳，优秀应届毕业生亦可考虑。3、熟悉短视频及主流新媒体平台的算法逻辑与流量分发机制，能结合行业动态制定有效的内容战略。4、具备用户分层运营体系搭建能力，可独立设计从内容引流至商业转化的全流程策略。5、具有创业心态，抗压能力强，执行效率高，适应高强度快节奏工作，拥有良好的团队协作意识，对热点反应敏锐，自我驱动力强。

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岗位职责：1、统筹财税项目的全流程管理，保障项目按计划高质高效落地；2、与客户保持紧密沟通，建立长期稳定的合作关系，精准挖掘其需求并提供专业财税支持；3、整合内部财务、税务、法务等多方资源，协同推进项目执行进度；4、识别并管控项目实施中的潜在风险，快速响应和处理突发问题，确保项目平稳运行；5、定期向客户通报项目动态，获取反馈意见，持续优化服务机制以提升客户体验。任职要求：1、拥有扎实的财税项目运作经验，精通财税政策及相关操作流程；2、具备出色的组织协调能力与团队管理能力，能有效推动多部门协作；3、具备敏锐的洞察力和逻辑分析能力，可独立应对复杂的财税实务挑战；4、客户服务导向强，善于理解客户诉求并提供个性化解决方案；5、持有CPA、ACCA等专业资质者优先录用。

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核心职责1.产品战略与规划紧跟财税政策变化（如2025年增值税改革、税务数字化发展方向）及市场实际需求，制定年度新产品开发规划与实施路径。开展竞品研究：跟踪行业前沿趋势（如电子发票SaaS平台、智能税务机器人等），输出具备竞争力的产品策略方案。2.全生命周期管理开发阶段：主导财税类工具或服务的设计工作（如企业税务筹划系统、财税培训课程），联动技术与法务团队保障产品合规落地。落地阶段：策划试点推广方案，收集企业用户使用反馈，推动产品持续优化升级。3.团队与资源管理带领3-5人跨部门协作团队（含产品经理、财税顾问、IT人员），合理分配任务并跟进执行进度。管控项目预算，评估外部合作机构（如会计师事务所、软件开发公司）的服务能力与合作可行性。4.内外部协同对内：定期向管理层汇报项目进展，联合销售团队设计产品商业化模式。对外：参与行业财税论坛，承接税务局相关政策试点合作项目。5.风险管理确保产品设计符合《税收征管法》等相关法律法规要求，有效识别并防范政策合规风险。任职要求：1.本科及以上学历，财会类相关专业背景。2.具备5年以上财税产品领域工作经验，熟悉金税四期系统运作机制。能力要求：掌握数据分析技能（如使用Python处理税务数据）、拥有敏捷开发管理认证（ScrumMaster资质者优先）。3.拥有3年以上团队管理经历。4.持有中级会计职称，注册会计师、税务师资格者优先考虑。

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岗位职责：一、客户账务全盘管理：1. 独立负责客户企业（含小规模、一般纳税人、电商）全流程账务处理，涵盖凭证审核、账簿登记、财务报表编制（月报/季报/年报）及多维度财务数据分析。2. 主导税务事项全流程执行，包括发票管理、纳税申报、年度汇算清缴、出口退税操作及税务合规风险防控，保障税务处理合法合规。3. 组织客户银行流水核对、成本核算（含工业制造类成本）、应收应付账款追踪及固定资产盘点工作。二、团队管理与质量监督：1. 搭建并带教会计团队，制定标准化作业流程，复核团队成员的账务处理与税务申报成果，有效控制业务风险。2. 统筹客户资源分配与外勤任务安排，提升团队协作效率，落实绩效评估与专业技能培训机制。三、客户交付与关系运营：1. 响应客户财务需求，提供定制化财务报告及经营分析方案，及时解答财税政策相关咨询。2. 主导账务交接与成果交付流程，确保数据准确、更新及时，高效处理异常账务问题。3. 根据客户所属行业特点，设计适配的财务核算体系、内部控制流程及审批管理制度。四、任职要求：1. 基本条件：财务、会计类专业大专及以上学历，持有初级会计职称（具备中级或CPA资格者优先）。3年以上代理记账公司或财务外包服务从业经验，熟悉小规模和一般纳税人企业全套账务及税务申报流程。2. 专业能力：熟练掌握内外账全流程处理、成本核算方法及跨境贸易出口退税实务；熟知最新税收法规政策（如增值税、企业所得税等），具备一定的税务筹划思维与风险应对经验；熟练运用Excel函数与数据透视表工具，能够高效完成数据分析与报表输出。3. 综合素质：具备良好的团队管理能力和跨部门协同意识，抗压性强，工作认真负责；客户服务导向明确，沟通表达清晰，能结合实际提供针对性财务建议。加分项：有服务电商、外贸或跨境电商企业的项目经验，了解平台结算机制与外汇核销流程；参与过企业财务制度建设或ERP系统上线实施工作。

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1、【薪资结构】在我们公司，收入水平是这样的：3000-4000，抱歉，这不在我们的招聘范围内！5000-7000，属于试用期员工级别8000-9000，入门级正式员工，这还只是不努力的情况10000＋，你要适应，尤其是在年底冲刺阶段，这是常态！15000＋，这才是我们在公司应有的表现无限成长空间，等你来释放全部潜力！一、【工作内容】1、基于公司提供的客户资源进行沟通（采用电销模式），客户主动咨询，无需自拓资源。2、根据客户需求匹配合适方案，提供专业解答与服务，完成销售目标；无需外出奔波，无须陌生拜访，全程在空调办公室内完成，环境舒适，工作轻松。3、采用顾问式销售模式，是否具备销售经验均可胜任。二、【任职要求】1、年龄18-30岁，持有大专或以上学历；2、普通话标准，表达清晰，能与客户顺畅交流；3、具备良好的学习能力，踏实认真，愿意为个人成长持续投入；4、积极乐观，有团队协作精神，能融入活跃的工作氛围；5、有互联网企业服务领域相关咨询经验者优先考虑。三、【工作时间】上午9:00-下午6:00（法定节假日正常休假）不用担心没时间陪伴家人或安排出行四、【薪酬福利】（1）基础薪资4K-8K+提成绩效+奖金，本岗位月均收入8K-13K+（2）入职即签正式劳动合同，依法缴纳五险一金（3）定期组织部门活动：团队建设、下午茶、享受带薪休假等五、【晋升体系】创业导师→师傅→战队长→储备主管→主管→储备经理→经理

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岗位要求：1、有至少半年以上跨境物流销售经验，拥有成熟的客户群优先;2、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧3、工作仔细认真，责任心强，具备跨部门、跨团队协作能力岗位职责：1、负责客户的开发和维护，了解跨境电商卖家的海外仓储需求；2、负责开展客户满意度以及需求调查，及时协调各部门跟进客户的问题进行处理优化；3、负责新客户开发及重点客户建立长期战略合作关系；4、负责按照公司的发展要求，组织开展市场调研及时掌握市场信息、行业信息；5、完成上级领导交代的其他相关工作；福利待遇：1、行业有竞争力的薪资，底薪+提成+激励奖金等(优秀可谈薪)2、上班时间9:30-18:30，5.5天、法定节假日根据国家规定休3、节假日福利，下午茶福利，生日福利，工作日团建旅游，让你既能快乐工作，也能认真生活

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需要具备海外WMS或仓库管理系统项目经验岗位职责：1、负责公司跨境供应链相关产品的功能、性能及兼容性测试，保障系统稳定与质量；2、基于C端用户体验规范，设计测试方案，优化B端产品的操作流畅度与交互设计；3、依据产品需求编写测试用例，开展测试执行并完整记录测试过程与结果；4、参与需求讨论环节，从用户使用角度出发，提出针对B端产品体验的优化建议；5、精准定位问题，输出详尽的缺陷报告，跟踪修复进展并完成闭环验证；6、联动产品与研发团队，确保上线前的质量达标及用户体验持续优化；7、沉淀测试实践成果，完善测试流程，助力团队整体质量能力提升。任职要求：1、大专及以上学历，计算机、软件工程或相关专业优先考虑；2、1-3年软件测试经验，具备C端产品测试背景者优先；3、熟悉B端或C端产品测试流程及相关工具，能独立完成用例编写与测试执行；4、关注用户体验，善于以C端标准衡量和提升B端产品使用感受；5、熟练操作测试管理工具（如JIRA、禅道）和抓包工具（如Charles、Fiddler）；6、具备良好的沟通协调能力，注重细节，富有责任感和团队合作意识；7、了解自动化测试理论知识者优先，有实际落地项目经验更佳。加分项：具有跨境电商领域产品测试经验；掌握性能测试、安全测试等专项测试技能；

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工作职责:1、能够从0到1搭建小红书账号矩阵，涵盖KOS、KOC或官方账号等任意内容形式，打造低成本、可复制、可规模化的内容获客资产。2、持续跟踪小红书平台在内容创作、引流方式、规则限制及广告投放等方面的政策变动，及时调整运营策略，提升账号曝光与权重。3、基于目标用户画像，对标行业内优质账号，优化内容方向与运营手段，提炼爆款内容模型，推动账号实现稳定增长。4、负责内容评论区的互动管理与用户引导，将潜在咨询转化为有效线索，打通内容生产、流量引入、用户沟通、线索获取与转化的完整链路，并对转化数据结果负责。5、探索切实可行的转化路径，沉淀标准化转化流程（包括转化路径与沟通话术），提升加微比例与信息留存率。6、保持与媒体资源的深度沟通，根据平台规则变化快速迭代转化策略任职资格:1、本科及以上学历，新闻、传播、市场营销等相关专业优先，熟悉小红书生态并有实际操盘经验者更佳2、具备1年以上小红书内容运营实战经验，能力突出的应届毕业生亦可考虑3、熟练掌握短视频及新媒体平台的推荐算法与流量分发逻辑，能结合行业动态制定有效的内容战略4、具备用户分层运营体系搭建能力，可规划从内容引流至商业变现的全流程策略5、具有创业心态，抗压能力强，执行力高，适应高强度工作节奏，拥有良好的跨团队协作意识，对热点反应敏锐，自我驱动力强

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【行业领军平台】财税领域头部企业，全国15家一二线城市分公司布局，旗下设有独立会计事务所与税务事务所，实力强劲，职业发展通道宽广！【精准获客无忧】30人专业推广团队深耕百度、今日头条、小红书等全渠道运营，10万+私域客户资源无缝对接，告别盲目开发，高效转化快速成单！【CPA导师护航】全员持证CPA资深财税导师带队，从理论知识到实战技能，全程陪跑助力开单，加速成长为行业精英！【薪资福利超燃】年轻活力团队氛围佳，人均月入15K+，销冠月薪40K+上不封顶，能力决定舞台，价值成就收益！优先考虑具备电销或面销经验者，财会专业应届生若有强烈赚钱意愿，同样提供带教培养机会在这里，你的工作极具“含金量”1、依托精准客户资源，联动市场端口，为客户提供专业化财税解决方案，成为值得信赖的财税顾问，建立长期稳定合作。2、突破自我边界，主动开拓目标客户群体，以实力达成业绩目标，开启职涯晋升新篇章。3、直面大客户沟通需求，主导商务洽谈、签约落地及后续跟进，全程参与重大项目闭环执行。4、发挥专业优势，结合客户财务数据，定制个性化税务筹划方案，切实帮助客户实现合法节税。我们期待这样的你1、全日制大专及以上学历，有大客户销售经历者优先；应届生亦可申请，公司健全培训体系助你迅速上手！2、热爱财税服务行业，认同行业发展潜力，愿意长期深耕其中。3、积极进取，能抗压、敢拼搏，具备良好协作意识，与团队共进共赢。4、心态稳健，性格外向开朗，擅长人际沟通，从容应对各类商务场景。丰厚待遇，诚意满满1、薪酬结构极具竞争力：无责任底薪 + 高额月度提成，收入无上限，越努力越收获！2、福利覆盖全方位：带薪年假、节日福利、生日惊喜（专属礼物+生日会）、五险一金齐全；重大节日庆祝、不定期团建聚餐、暖心礼品不断，职场幸福感持续在线！立即加入，开启你在财税赛道的闪耀职业生涯！

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一、岗位职责：1、深度掌握公司海外仓储服务体系，持续关注跨境电商领域发展动态，积极挖掘并拓展有海外仓服务需求的电商客户；推进一件、中转服务、换标处理、尾程账号等核心业务落地，确保完成既定销售指标。2、通过多种渠道（如行业展会、实地拜访、电话沟通及线上推广）高效获取潜在客户资源。3、准确识别客户具体需求，提供个性化海外仓储解决方案；独立应对客户咨询与疑虑，开展专业且高效的交流。4、全面梳理并核实客户需求细节，围绕报价方案与合同条款与客户深入沟通协商，推动签订正式报价单及合作合同。5、密切跟踪跨境电商市场动向与客户变化趋势，灵活调整销售策略；实时掌握客户物流走向，持续优化商务协作流程。6、系统化维护客户关系，落实定期回访机制，与客户建立长期稳定的合作关系。二、任职要求：1、具备强烈的责任意识，抗压能力突出，恪守职业道德，具有良好的职业操守和敬业态度；2、工作积极主动，善于分析问题并提出有效解决方案；3、拥有出色的沟通表达与谈判能力，能与客户建立并保持良好合作关系；4、具备一定的市场洞察力，能够准确判断行业趋势与客户核心诉求；5、学习能力强，适应变化快，愿意不断提升自身专业水平。三、薪资福利：1、薪资结构：底薪+销售额提成2、发薪日：每月16日发放上月工资；3、工作时间：每日工作7.5小时，上班时间为9:30-18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假4、员工福利：五险一金：入职即缴纳社保及公积金；深户为一档，非深户为二档；节日福利：端午节、中秋节、春节等重要节日为员工发放节日礼品；不定期组织下午茶、团队聚餐等活动。四、公司优势：1、在美国、加拿大、墨西哥设有多个仓库，支持多平台系统对接，满足多样化客户需求；2、全程由华人团队运营管理，中文对接顺畅，操作高效，内部流程简洁，沟通更便捷；3、拥有自营快递账号，可为客户争取更具优势的物流运费。

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1.架构设计与规划:负责软件系统的整体架构设计,包括技术选选型、系统分层、模块划分等,确保系统的可扩展性、高性能和高可用性。需求分析与管理:与客户、市场、销售等需求发起人员交互,理解业务背景,确定产品要求,包括性能、成本、演化和市场定位等。2.技术决策与指导:主导技术决策,制定技术路线图和开发计划,指导开发团队完成项目。3.系统设计与监督:利用系统分割模型将系统结构切分为子系统监督子系统与构件设计阶段,确保架构原则执4.编码与测试支持:在编码阶段提供技术指导,参与技术研讨会和培训;在测试阶段制定测试和验收标准。5.文档编写:编写架构设计文档、技术规格书等,确保技术文档的完整性和准确性。6.持续优化与改进:分析系统性能数据,提出优化建议,推动系统持续改进任职要求:1.教育背景:本科及以上学历,电气自动化或相关专业。2.工作经验:5年以上java软件开发经验,3年以上架构设计经验,有大型项目架构设计的成功案例3.技术技能:4.精通软件工程、设计模式、面向对象编程和领域驱动设计。5.熟悉常用数据结构、算法以及数据库、网络、多线程等基础知识。6.熟悉主流开发框架,如Spring、MyBatis、Hibernate等。7.熟练应用UML进行业务需求分析和系统设计,熟练使用设计工具如PowerDesigner、Visio等。8.职业素质:具备出色的逻辑分析和问题解决能力。具备良好的沟通协调能力,能够与开发、测试、UI等团队成员进行有效沟通具备技术文档编写能力具备战略性和前瞻性思维能力,善于把握全局。

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一、岗位职责：【1】 客户对接，提供专业服务① 公司提供精准客户资源，无需自行拓客。② 通过电话与新老客户沟通，深入了解其业务情况及实际需求，协助制定简洁高效的财税解决方案。③ 扮演专业顾问角色，建立客户信任，推动长期合作关系的达成。【2】 推进合作，达成业绩目标① 与重点客户面对面交流业务内容，完成合同签署。② 聚焦合作关键环节，确保大额订单顺利落地执行。③ 核心任务为按时完成个人销售指标。【3】 制定方案，落实服务支持① 结合客户的财务数据，为其定制个性化的税务优化方案。② 目标是帮助客户合法合规降低税负，实现成本节约。③ 同步协调并安排客户所需的各项财税服务事项。注：① 入职即享系统化培训，并配备专人一对一指导，全程无忧上手。② 面谈客户时，有专业方案老师协同参与，零经验也能从容应对。二、任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑；只要有强烈赚钱意愿，欢迎投递简历~2、热爱财税领域，认同行业发展潜力，愿意长期投入深耕。3、积极进取，能承受工作压力，具备拼搏精神和良好的团队协作意识，与团队成员共同成长。4、心态稳定，性格外向开朗，具备出色的语言表达能力，能够自如应对各类商务沟通场景。三、岗位福利：薪资结构：无责任底薪＋高比例提成1. 【无责底薪】具体档位根据个人资历与综合能力评定2. 【提成】个人提成比例行业领先，可达十几个百分点。单笔客单价普遍在1万元以上，公司设有超80人的专业运营团队，全渠道推广获客，所提供客户资源高度精准，无需自寻资源。3. 综合月收入区间为8K-30K，业绩优异者收入上不封顶。4. 其他福利：入职即缴纳五险一金、零食自由供应、带薪年假、节日福利、生日惊喜（含生日会+专属礼品）；重要节日组织团建聚餐，定期发放暖心礼品，营造轻松愉悦的工作氛围；入职即享一对一导师带教！

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【薪资结构】在我们公司，收入水平有明确标准：3000-4000，抱歉，这个范围不在我司招聘范围内！5000-7000，对应试用期员工档位8000-9000，基础正式员工级别，适用于未完全发力的成员10000＋，请逐渐适应，这是当前阶段的基本配置，尤其正值年底冲刺期！15000＋，才真正体现我司岗位应有的价值表现广阔成长空间，静待你全力释放潜能！一、【工作内容】1、基于公司提供的意向客户资源开展沟通（采用电销模式），客户为自主咨询来源。2、根据客户需求匹配合适解决方案，提供专业支持，完成销售目标；无需外出奔波拓客，拒绝陌生拜访，在空调办公区高效作业，环境舒适。3、实行顾问型销售模式，是否具备销售经验均可加入。二、【任职要求】1、大专及以上学历，接受26届全职实习生，入职当日可签署三方协议，后续可开具实习证明；2、普通话标准，表达清晰，能与客户顺畅交流；3、具备良好学习能力，性格踏实专注，愿意为个人成长投入精力；4、积极乐观，具有团队协作精神，能融入活跃的工作氛围；5、有互联网企业服务领域咨询背景者优先考虑。三、【工作时间】：上午9:00-下午18:00（法定节假日照常休息）大小周安排不用担心缺少陪伴家人或出行放松的时间四、【薪酬福利】（1）无责任底薪+绩效提成+各类奖金，本岗位月均收入区间为8K-13K+（2）入职即签正式劳动合同，依法缴纳五险一金（3）互联网企业开放办公环境，配备独立工位设备，设有休闲娱乐区域，工作氛围轻松融洽（4）定期组织部门活动：团队建设、下午茶时光、享受带薪休假待遇。五、【晋升体系】创业导师-师傅-战队长-储备主管-主管-储备经理-经理公司地址：深圳市龙岗区东久创新科技园1期2栋7楼出行方式：①地铁：14号线-石芽岭J出口；②公交：联创科技园站

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【薪资结构】在我们公司，收入水平很明确：3000-4000，抱歉，这不在我们的招聘范围内！5000-7000，属于试用期员工标准8000-9000，入门级员工待遇，适用于基础表现者10000＋，请逐渐适应，这是当前年底冲刺阶段的常态15000＋，才是我们在行业中的真实竞争力体现无限成长空间，静待你全力施展潜能！一、【工作内容】1、利用公司提供的意向客户资源开展沟通（采用电销模式），客户为自主咨询来源2、根据客户需求匹配合适方案，提供专业服务支持，完成销售目标；无需外出奔波拓客，无须陌生拜访，在空调办公环境中高效作业，工作轻松稳定3、实行顾问型销售模式，是否具备销售经验均可接受二、【任职要求】1、大专及以上学历，欢迎26届实习生申请全职岗位，入职当日可签署三方协议，后续可开具实习证明2、普通话表达清晰，能与客户顺畅交流3、具备良好的学习能力，踏实认真，愿意为个人成长持续投入4、积极乐观，具有团队协作精神，能融入活跃的工作氛围5、有互联网企业服务领域咨询经历者优先考虑三、【工作时间】上午9:00-下午6:00（法定节假日照常休息），实行大小周制度不必担心缺少陪伴家人或出行的时间四、【薪酬福利】（1）无责任底薪+绩效提成+奖金，本岗位月均收入区间为8K-13K+（2）签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（3）互联网企业开放化办公环境，配备独立工位设备，设有休闲区，整体氛围轻松融洽（4）定期组织部门活动：团队建设、下午茶时光，享受带薪休假待遇五、【晋升体系】创业导师→师傅→战队长→储备主管→主管→储备经理→经理公司地址：深圳市龙岗区东久创新科技园1期2栋7楼交通方式：①地铁：14号线—石芽岭J出口；②公交：联创科技园站

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岗位职责：一、客户账务全盘管理：1.独立负责客户企业（含小规模、一般纳税人、电商）全流程账务处理，涵盖凭证审核、账簿登记、月度/季度/年度报表编制及多维度财务分析。2.全面主导税务工作：包括发票管理、纳税申报、年度汇算清缴、出口退税操作及税务风险预警，保障合规运营。3.执行客户银行流水核对、成本核算（含工业制造类）、应收应付账款跟踪及固定资产盘点工作。二、团队管理及质量把控：1.搭建并指导会计团队，制定标准化作业流程，复核成员账务处理与报税质量，有效防范业务风险。2.统筹客户资源分配与外勤任务安排，提升团队协作效率，落实绩效评估与专业技能培训。三、客户交付与关系维护：1.响应客户需求，提供定制化财务报告及经营分析支持，解答各类财税政策疑问。2.主导账务交接与成果交付，确保数据准确、及时，妥善处理异常账务事项。3.根据客户所属行业特点，设计匹配的财务核算模式、内部控制机制及审批管理体系。四、任职资格：1.基本条件：财会类专业大专及以上学历，持有初级会计职称（具备中级或CPA资质者优先）。3年以上代理记账或财务外包服务经验，熟悉小规模及一般纳税人全盘账务与税务实务。2.专业能力：熟练掌握内外账全流程处理、成本核算方法及跨境出口退税操作。了解最新税收法规（如增值税、企业所得税等），具备一定税务筹划思维与风险应对经验。精通Excel常用函数及数据透视功能，可高效完成数据分析与报表输出。3.综合素质：具备良好的团队管理能力和跨部门沟通协调能力，抗压性强，工作细致负责。客户服务导向明确，表达清晰，能结合实际提供针对性财务解决方案。加分项：有电商、外贸或跨境电商领域服务经历，熟悉平台结算逻辑与外汇核销流程；参与过企业财务制度建设或ERP系统上线项目。

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核心职责1. 产品战略与规划紧跟财税政策变化（如2025年增值税改革、税务数字化发展趋势），结合市场实际需求，制定年度新产品开发规划。竞品分析：跟踪行业前沿动态（如电子发票SaaS平台、税务自动化工具等），输出具备差异化的解决方案。2. 全生命周期管理开发阶段：主导财税类工具或服务的设计（如税务筹划系统、企业财税培训课程），协同技术与法务团队保障合规落地。落地阶段：制定试点推广策略，收集企业用户反馈并推动产品持续优化迭代。3. 团队与资源管理带领3-5人跨职能团队（涵盖产品经理、财税顾问、IT人员），合理分配任务并跟进执行进度。管控项目预算，评估外部合作机构（如会计师事务所、软件开发公司）的合作可行性。4. 内外部协同对内：定期向管理层汇报项目进展，联合销售部门设计可落地的商业化路径。对外：参与财税领域专业会议，承接税务局相关政策试点合作项目。5. 风险管理确保产品设计符合《税收征管法》等相关法规要求，有效防范政策合规风险。任职要求：1. 本科及以上学历，财会类相关专业背景。2. 5年以上财税产品工作经验，熟悉金税四期系统运作。能力项：具备数据分析能力（如使用Python处理税务数据）、拥有敏捷开发管理认证（Scrum Master优先）。3. 具备3年以上团队管理经验。4. 持有中级职称证书，注册会计师、税务师资格者优先考虑

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公司介绍1.公司规模：总公司成立10年，目前全国有18家子公司，总部在深圳，在财税行业排前52.资源提供：公司有自己的运营团队，公司提供高质量客户资源，降低获客难度，提高出单效率。3.成长与培训：入职就有一对一培训，包括产品知识以及业务能力的培训，公司注重员工综合能力，会程带教。完善的培训体系，有内部培训与外部高端课程培训，持续为员工赋能，助力快速成长（注：带薪培训，工资正常发放，不存在培训期间工资打折扣的现象）4.行业优势：财税行业为刚需领域，企业普遍需要财务外包与合规服务，市场需求稳定；受益与国家政策支持，处于政策红利期，行业发展势头好；业务覆盖多个行业，客户群体广泛，发展空间大。(追求工作稳定的看过来！！！！)5.明确的职业发展路径：晋升通道明确且公开公平，以能力为导向，不搞论资排辈，优秀者可快速晋升并带团队。6.工作资源使用：公司提供工作手机和电话卡，不需要自己充话费。7.工作时间：大小周（单双轮休），早9晚6，中间休息1.5小时。公司在地铁附近。一、岗位职责：【1】 对接客户 ①公司有自己的运营团队，进行全平台推广，公司提供精准的客户资源， ②根据公司提供的资源，与客户进行电话沟通，了解客户业务以及需求，提供简单的财税方案。 ③做邀约动作，提升单子的签约效率。【2】谈合作，完成业绩 ①客户有业务需求时，可约线下面谈，面谈时会有方案老师陪同一起。专业事给专业人做，提高客户的信服力。 ②跟进客户，促进单子的完成。二、任职要求：1、全日制大专及以上学历，有销售经验者优先，只要有赚钱想法的，欢迎投简历~​2、热爱学习，喜欢接受挑战。​有冲劲，有赚钱想法。3、心理素质过硬，性格开朗外向，善于沟通表达，轻松 hold 住各种商务场合。​三、岗位福利：薪资结构：底薪＋高额提成1. 【无责底薪】具体级别要看个人过往经验与能力来定2. 【提成】个人提成比例高，高达十几个点。客单价起步1万以上，并且公司拥有独立的运营团队，运营团队80+人，全平台推广，资源不用自己找。公司提供的资源都非常精准。3. 综合薪资为 8K-30K，业绩突出者薪资无上限。4. 其他福利：入职即缴纳五险一金、美味零食不断、不定时下午茶、带薪年假、节日福利、生日惊喜（生日会 + 专属礼物）；重大节日、不定期团队聚餐，还有暖心节日礼品，快乐工作氛围拉满；入职即有一带一培训！

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一、岗位职责：1. 客户开拓与关系维护：依托公司提供的高质量客户资源，主动对接潜在客户及存量客户，深入沟通需求，提供专业的财税解决方案，成为客户信赖的财税顾问，建立并巩固长期稳定的合作关系。2. 销售推进与目标达成：面向重点客户开展面对面商务交流、合同签署等工作，全程跟进项目进展，保障大额订单顺利落地与持续深化合作。3. 个性化方案设计与服务匹配：结合客户的财务数据和实际经营情况，制定专属税务优化策略，帮助客户实现合法合规节税，并精准推荐适配的财税服务内容。二、任职要求：1、具备全日制大专或以上学历，有大客户销售背景者优先考虑；欢迎应届毕业生加入，公司设有系统化培训机制，助力新人快速上手成长！2、热爱财税服务领域，认同行业发展潜力，愿意在此领域长期深耕。3、积极进取，能承受工作压力，踏实肯干，具备良好的团队协作意识，与团队成员共同奋进。4、抗压能力强，性格乐观外向，表达流畅，能够在各类商务场景中自如应对、高效沟通。三、岗位福利：薪资结构：无责任底薪＋高比例提成1. 【无责任底薪】具体档位根据个人经验与综合能力评定2. 【提成机制】个人提成比例行业领先，最高可达十几个百分点。单笔业务金额普遍在1万元以上，公司配备超80人的专业运营支持团队，全渠道推广获客，精准线索无需自行挖掘。3. 综合月收入范围为12K-30K，表现优异者收入不设上限。4. 其他福利待遇：入职即办理五险一金、办公区零食自由、享受带薪年假、节日关怀礼盒、生日专属惊喜（含生日会+定制礼品）；定期组织团建聚餐，重大节日发放暖心礼品，营造轻松愉悦的工作氛围；新人入职即享“一对一”导师带教培养！

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职责：1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、定价机制及市场竞争格局等方面。结合市场实际需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率；2、制定并执行营销方案，确保销售目标达成；3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户合作关系；4、收集整理行业动态及市场数据，为业务决策提供支持。要求：1、具备优秀的沟通表达能力、团队协作意识及问题处理能力；2、性格积极乐观，抗压性强，执行力突出；3、热爱销售岗位，愿意长期深耕于销售领域；薪资详情：10000-12000元/月五险一金按销售额提成工作内容1、对接客户开展业务交流，保障订单全流程高效运转；2、定期跟进客户，巩固现有关系并挖掘合作潜力。任职要求：1、拥有良好的沟通能力和对业务的深入理解；2、能快速响应市场变动，具备较强的应变与解决实际问题的能力；3、工作态度积极，责任心强，认同团队协作价值

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职责：1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、价格定位及市场竞争格局等方面。结合市场实际需求推进产品优化升级，提升销量与市场占有率；2、制定并落实营销方案，确保达成既定销售目标；3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系；4、收集行业动态与市场数据，为业务决策提供支持。要求：1、具备优秀的沟通能力、团队协作意识及问题处理能力；2、性格积极乐观，抗压性强，执行力突出；3、热爱销售事业，愿意长期专注于销售领域发展；薪资详情：10000-12000元/月五险一金按销售额提成工作内容1、对接客户需求，保障订单各环节高效流转与执行2、定期回访客户，巩固合作关系并推动业务延伸任职要求：1、拥有良好的表达能力和对业务逻辑的理解力2、能快速响应市场变动，具备较强的应变与解决能力3、工作主动投入，责任心强，善于团队协同

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【薪资福利】1、高薪回报：综合月薪 10000 - 30000 元，提成区间 8 - 20%，新成员入组一周内即可实现开单创收；2、全面保障：缴纳五险一金，享有带薪年假及法定节假日，平衡工作与生活；3、温馨关怀：每周提供免费下午茶，定期举办员工生日会，节日礼包惊喜不断；4、多元活动：组织高端团队建设、户外拓展训练、羽毛球竞技等丰富文娱项目；5、晋升清晰：设立从销售专员→师傅→组长→主管→经理→总监的完整成长通道；6、办公便利：配备独立办公设备，无需外勤跑动，专注高效完成签单；7、资源支持：拥有40人专业推广团队支撑，覆盖10万+私域客户资源，线索充足。工作信息时间：09:00 - 18:00，午休 12:00 - 13:30地点：龙岗区东久创新科技园，14 号线【石芽岭地铁站】（靠近布吉）【岗位职责】1、通过电话、微信渠道与公司分配的意向客户进行高效对接，深入挖掘客户需求；2、为客户量身定制涵盖工商注册、代理记账、税务筹划、财税咨询、财务外包、审计服务、品牌策划、知识产权等在内的一站式财税服务方案，全程坐班作业，快速促成成交；3、享受为期一周的带薪岗前培训、资深导师一对一指导及入职后小组辅助，迅速掌握顾问式销售技巧。【任职要求】1、热爱销售工作，对财税服务领域具备浓厚兴趣，专业背景不限；2、具备良好的沟通表达能力，普通话流利标准；3、责任心强，能适应快节奏的销售工作模式，勇于挑战高收入目标；4、欢迎年龄在20 - 30岁之间、充满活力的优秀人才加入团队

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岗位职责：1.为甲方客户提供做账服务：承担甲方客户的会计核算工作，确保账务处理精准合规，符合现行财务制度及会计准则要求。2.提供上门服务：根据客户实际需求，定期或按需前往客户公司现场开展账务处理、审计配合及财务咨询服务。3.全面账务管理：负责客户公司整体账务操作，涵盖总账、明细账、往来账等各类账目，保障账务系统清晰、完整、准确。4.编制财务报告：基于客户财务数据，编制各类财务报表及分析材料，为管理层经营决策提供有力支持。5.税务申报与规划：协助客户完成各项税务申报工作，提供基础税务筹划建议，并解答相关涉税疑问，确保税务合规。6.对接审计工作：配合外部审计机构开展审计任务，负责资料准备与沟通协调，保障审计流程高效推进。7.参与财务体系建设：结合客户企业实际情况，参与制定或优化内部财务管理制度、业务流程及相关规范。8.风险识别与防控：主动识别潜在财务风险，进行评估并提出可行的防范对策和改进建议。9.团队带教支持：对初级会计人员进行业务指导和培训，提升团队整体专业能力与工作效率。**职位要求**：1.具备扎实的财会理论基础，熟悉国家财务法规及会计准则。2.拥有丰富实操经验，可独立完成企业全盘账务处理。3.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与客户及同事顺畅协作。4.熟悉税收政策及报税流程，具备基本税务规划能力。5.熟练操作财务软件及常用办公软件，如Excel等工具。6.工作认真负责，恪守职业操守，严格保守客户信息。7.有现场服务经历，能胜任阶段性外出办公或临时出差任务。8.本科及以上学历，持有会计类相关职业资格证书者优先考虑。**备注**：本岗位属于专业型会计服务职位，需具备较强的综合专业能力和客户服务意识，致力于为客户企业提供高水平的财务支持服务。

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