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一、工作内容1、通过电话联系逾期客户，提醒其及时归还欠款，协助维护客户在银行系统的良好信用记录。2、采用电话、信函等形式与相关客户沟通，指导其正确完成还款流程。4、具备长期账龄处理经验，需带领10人以上团队一同入职二、工作时间上午9点至下午6点，午休期间配备折叠午睡床，享受国家法定节假日正常休假，享有带薪年假。三、薪资待遇1、工作时段：9:00-18:00薪酬构成：底薪+团队绩效提成（具体面议），入职首月即办理社保，公司统一安排住宿2、定期组织多样化员工活动，包括下午茶歇、每月生日会、团队聚餐、节日福利、年终奖金及带薪年假等；3、提供系统化的岗前带薪培训以及持续性的在岗日常培训。工作地点：南京市秦淮区常府街58号万厦商务楼10楼（靠近常府街地铁站3号出口）欢迎发送简历或致电咨询（联系电话同步微信）

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周女士

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职位描述上班时间：单休9:00-12:3014:00-18:00工作内容：售后客服，在线解决客户售后问题缴纳五险，纯坐班岗位，办公环境舒适，交通便利任职要求：1、性别不限2、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力福利待遇：1、底薪3500-4500，综合收入7000以上2、表现优秀者收入可观，努力即可月入过万，每月15号前入职可当月参保3、提供带薪岗前培训，安排专人一对一指导，快速掌握业务技能，顺利上岗4、定期组织团队聚餐、户外团建及旅游活动5、享有生日补贴、节日福利、全勤奖励、工龄津贴、下午茶点等6、入职满一年享受年终奖金及带薪年休假7、办公场所整洁明亮，团队积极向上，管理岗位储备充足，欢迎有进取心的你加入！

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可以提供实习证明！！！一、工作内容1、通过电话联系银行逾期客户，提醒其按时归还欠款，协助维护客户在银行系统的良好信用记录。2、以电话、短信等形式与客户保持沟通，指导其正确完成还款流程，提供合理的缴费建议。二、工作时间上班时间：9:00-18:00，享受国家法定节假日，带薪年假，年终奖金。三、薪资待遇1、薪资：综合收入约7K，入职首月即办理社保缴纳。2、定期组织多样团队活动，包括下午茶、月度员工生日会、团建聚餐、节日福利、年终奖、带薪年假等；团队氛围年轻有活力。3、公司提供系统化的带薪岗前培训及持续性的日常技能提升培训。4、具备完善的晋升机制，晋升路径：员工-组长-主管-经理-区域总监工作地点：南京市秦淮区常府街58号（靠近常府街地铁站3号出口）欢迎投递简历或来电咨询。机会难得，抓紧加入吧！任职要求：具备基础的电脑操作能力

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一、工作内容：1、通过电话方式联系逾期客户，提醒其按时归还欠款，协助客户维护良好的银行信用记录。（非销售岗位）2、采用电话沟通、短信通知等形式与客户取得联系，指导客户正确完成还款操作。二、工作时间上班时间：9:00-12:30、14:00-18:00三、薪资待遇1、薪酬：综合收入约7k，入职首月即办理社保缴纳。2、定期组织多样员工活动，包括下午茶、月度生日会、团队聚餐、节日福利、年终奖金、带薪年休假等；3、公司提供系统化的带薪岗前培训及后续日常业务培训。4、具备完善的晋升机制，晋升路径为：员工-组长-主管-经理-区域总监工作地点：南京市秦淮区常府街58号（靠近常府街地铁站3号出口）欢迎投递简历或来电咨询。

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一、工作内容：1、通过电话联系逾期客户，进行还款提醒，协助客户及时处理欠款事宜，帮助客户维护良好的个人信用记录。（非销售岗位）2、运用电话、短信等方式与客户保持沟通，指导其正确完成还款流程，提供合理的缴费解决方案。二、工作时间上班时间：9:00-12:30、14:00-18:00三、薪资待遇1、薪资：综合收入约7k，入职首月即缴纳社会保险。2、定期举办多样团队活动，包括下午茶、每月员工生日会、团建聚餐、节日福利、年终奖金、带薪年休假等；3、公司提供系统化的带薪岗前培训及持续性的在职培训支持。4、具备完善的晋升机制，晋升路径为：员工-组长-主管-经理-区域总监工作地点：南京市秦淮区常府街58号（靠近常府街地铁站3号出口）欢迎投递简历或来电咨询。

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一、工作内容1、通过电话联系逾期客户，提醒其及时归还欠款，协助维护客户在金融机构的良好信用记录。2、采用电话、信函等形式与相关客户沟通，指导其正确完成还款及缴费流程。二、工作时间上午9点至下午6点，享有国家规定的法定节假日休假待遇，另享带薪年假。三、薪资待遇1、工作时段：9:00-18:00，月薪范围6K-9K，入职首月即办理社会保险。2、定期组织多样员工活动，包括下午茶、月度生日会、团队聚餐、节日福利、年终奖金及带薪年假等；3、公司提供系统化的带薪岗前培训以及持续的在职培训支持。工作地点：南京市秦淮区常府街58号万厦商务楼10楼（靠近常府街地铁站3号出口）欢迎投递简历或致电咨询（联系电话同步微信）

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职位描述上班时间：9:00~18:00，可不加班工作内容：银行售后客服，在线解决客户售后问题，无销售性质，早九晚六，缴纳社保，纯坐班岗位任职要求：1、性别不限2、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力福利待遇：1、底薪3000-4000，综合薪资7000+2、表现优异者收入可观，努力即可月薪过万，入职首月即缴社保3、带薪岗前培训：安排专人一对一指导，系统掌握业务技能，快速上手工作4、公司定期组织聚餐、户外团建及旅游活动5、享生日补贴、节日福利、全勤奖励、工龄津贴、下午茶点6、入职满一年享年终奖金及带薪年休假7、办公环境舒适，团队年轻有活力，氛围积极融洽，管理岗位储备充足，欢迎进取者加入！

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一、工作内容1、通过电话联系逾期客户，提醒其按时归还欠款，协助客户维护良好的银行信用记录。2、采用电话、信函等形式与相关客户沟通，指导其正确完成还款流程。4、具备长期账龄处理经验，需带领10人以上团队共同开展工作二、工作时间上午9点至下午6点，午休期间配备折叠午睡床，享受国家法定节假日正常休假，享有带薪年假三、薪资待遇1、工作时段：9:00-18:00，薪酬结构：底薪+团队绩效提成（具体细节面议），入职首月即办理社保，公司统一安排住宿2、定期组织多样员工活动，包括下午茶、每月生日会、团队聚餐、节日福利、年终奖金、带薪年假等；3、提供系统化的入职带薪培训及持续性的在岗培训支持工作地点：南京市秦淮区常府街58号万厦商务楼10楼（靠近常府街地铁站3号出口）欢迎发送简历或致电咨询（联系电话同步微信）

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一、工作内容1、通过电话联系逾期客户，提醒其按时归还欠款，协助客户维护良好的个人信用记录。2、采用电话、信函等形式与客户沟通，指导其正确完成还款流程，提升缴费意识。二、工作时间上午9点至下午6点，法定节假日正常休假，享有带薪年假。三、薪资待遇1、工作时段：9:00-18:00薪资范围：6000-9000元，入职首月即办理社会保险。2、定期组织多样员工活动，包括下午茶、月度生日会、团队聚餐、节日礼品、年终奖金及带薪年假等福利；3、公司提供系统化的带薪岗前培训以及持续的在职培训支持。工作地点：南京市秦淮区常府街58号万厦商务楼10楼（靠近常府街地铁站3号出口）欢迎发送简历或致电咨询（联系电话与微信相同）

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可以提供实习证明！！！一、工作内容1、通过电话联系银行逾期客户，提醒其按时归还欠款，协助客户维护良好的个人信用记录。2、以电话、短信等形式与客户保持沟通，指导其正确处理还款事宜，提供合理的缴费建议。二、工作时间上班时间：9:00-18:00，（午休配备折叠午睡床），享受国家法定节假日、带薪年假及年终奖金。三、薪资待遇1、薪资：综合收入约7K，入职首月即缴纳社保。2、定期组织多样活动，包括下午茶、每月生日会、团队聚餐、节日福利、年终奖、带薪年假等；团队氛围年轻有活力。3、公司提供系统化的带薪入职培训及后续日常培训支持。4、具备完善的晋升机制，晋升路径：员工-组长-主管-经理-区域总监工作地点：南京市秦淮区常府街58号（紧邻常府街地铁站3号出口）欢迎投递简历或来电咨询。别再等待，立即拨打电话了解详情：***********任职要求：具备基础电脑操作能力

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周女士

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【岗位介绍】：1.工作时间早上10点～晚上5点（无加班情况到点下班）2.休息时间月休6~8天（可调休连休）法定节假日正常休息，时间自由3.底薪45004.无经验也可，师傅一对一带（超级负责）工作内容：公司内部app带客看房，房源都是自己的，客户需求量大，一天基本3-4个客户，公司提供房源客源不需要自己找资源，新人有经验丰富的师傅一对一陪同带教，签约带看促成交易。小白也可以月入1w+【福利待遇】：组内聚餐等活动、免费旅游、法定节假日超长年假想赚钱就来！行业最高收入，高收入高提成！要求：要求就是没有要求！！想赚钱的来

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戴先生

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入职即转正，享受五险一金+工作餐+带薪培训！南京地区可就近分配（浦口、溧水、秦淮区城南、城东、中山北路）等底薪+提成+绩效奖金+工作餐+带薪年假等多项福利；周末双休，偶尔加班（按标准支付加班费），工作时间8:30-18:00，午间休息1.5小时；

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张先生

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一，福利待遇1、高稳定薪资：无责任底薪+高稳定绩效+福利补贴+全勤奖+免费工作餐,综合月收入9000-13000元，目前最高收入24000（上不封顶）。2、劳动合同：签订正式劳动合同，缴纳五险一金。3、免费工作餐：公司楼下有人保内部食堂，每餐都有5种以上不同的菜和水果，自助，想吃多少吃多少，饭后甜点、水果、酸奶！4、工作时间：上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，中午休息1个半小时；周末双休（如安排加班可调休），法定节假日固定放假。5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。二，任职资格1、大专及以上学历（有销售从业经验者可放宽）；2、18-35周岁，性别不限；3、普通话标准、流畅、有上进心，想赚高薪、想做管理者优先录用。其它优势：1、公司免费提供系统化的定向专业技能培训，可以辅导新人从零起步！2、行业前景：是国家强制购买产品，有车一族必买产品，是刚性需求、必买品。3、每个季度均有晋级机会（第一职位提升：车险专员-团队主管—业务经理；第二公司内聘岗位：可转为正式编制；第三申请转岗：可申请调部门调岗。

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姬女士

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岗位职责：1、负责公司私家车保险产品的日常运营，维护客户关系，客户资源由公司统一提供；2、通过线上方式与客户保持沟通，推动业务达成，包括后续续保及客户深度开发，无需外出作业；3、提供系统化的岗前带薪培训，帮助新人快速上手。工作要求：1、年龄18-40岁，具备高中或同等以上学历；2、能熟练操作电脑，具备良好的语言表达和沟通能力；3、积极进取，有较强的责任感和发展意愿；福利待遇：1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；2、薪酬结构：基本薪资+业绩提成+节日福利+激励奖金+工作餐补贴等；3、配备完善的培训体系，涵盖新人指导、岗位培训、在职提升及晋升课程，助力职业成长；4、享受多项福利补贴：节假日礼品、重大节日过节费、高温津贴等，同时享有带薪年假；上班时间：上午：8:30-12:00下午：13:30-18:00每周双休，国家法定节假日正常休假。

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王女士

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岗位职责：1、负责公司私家车保险类产品的日常运营，维护客户关系，客户资源由公司统一提供；2、通过线上方式与客户沟通对接，推动业务达成，包含后续续保及二次开发，无需外出作业；3、提供专业的带薪岗前培训，快速掌握业务流程。工作要求：1、年龄18-40岁，具备高中或同等以上学历；2、能熟练操作电脑，具备良好的语言表达与沟通能力；3、积极进取，有较强的事业心和成长意愿；福利待遇：1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；2、薪酬结构：底薪+业绩提成+节日福利+激励奖金+工作餐补等；3、配备系统化培训体系，涵盖新人培训、岗位培训、在职提升及晋升发展课程，助力员工持续成长；4、享受多项福利补贴：节庆礼品、重大节日过节费、高温津贴等，同时享有带薪年假；上班时间：上午：8:30-12:00下午：13:30-18:00周末双休，国家法定节假日正常休假

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王女士

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[硬性条件]1.符合法律法规规定的其他条件;2.年龄:男21-60岁，女21-55岁;3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上;4.无酒驾醉驾、吸D等记录。无需带车，您只需专心驾驶;日结，双休，时间自由。感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

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周先生

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【岗位职责】1、全面统筹校区咨询团队的管理工作，落实目标管控机制，确保完成集团总部下达的月度及年度销售任务；2、负责咨询部门的人才梯队建设，包括人员招聘、培养与发展，优化组织架构。制定并实施员工短期、中期和长期在岗培训方案，监督执行过程，提升团队稳定性与整体效能，降低流失率，提升人均业绩产出；3、主导团队日常运营，涵盖部门例会组织、基础工作督导、奖惩机制落地、流程制度执行、信息上传下达，以及跨部门协作支持，保障部门高效有序运转；4、统筹各渠道客户资源分配与管理，策划关键节点的营销策略与服务话术培训，指导并协助咨询师解决复杂客户问题，推动高难度客户的转化与签约；5、配合上级领导推进校区及区域层面的各项运营管理事务。【任职要求】1、大专及以上学历，具备2年以上同行业销售管理经验（条件优异者可适当放宽）；2、熟悉教育行业运作模式，了解咨询服务流程，拥有丰富的招生实战经验；3、具备较强的市场敏感度与应变能力，判断力佳，沟通表达顺畅；4、抗压能力强，执行力突出；5、注重团队协作，具有良好的协调组织能力；6、职业素养良好，敬业负责，认同公司文化理念。【薪酬福利】1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+绩效激励+全勤奖+餐补+工龄工资+年终奖金；综合月收入平均25000-35000元，表现优秀者可达40000元左右。2、福利体系：1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利，营造浓厚的仪式感与家文化氛围；2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴；3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先安排境外），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴；4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作；5）荣誉表彰：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强归属感与荣誉感；6）基础保障：五险一金、定期开展优秀员工评选。【培训学习】1、内部成长：每月管理培训、精英进阶训练营、读书交流会，各级管理者亲自设计与主持培训内容，公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更卓越的自己；2、外部赋能：与君里畔学院、世华教育等知名企业管理培训机构深度合作，每年组织千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，并为中层干部配备年度系列管理课程，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体，全方位塑造高素质职场人才与业务骨干；【职业发展】主管-储备校长-校长-区域总经理【企业文化】1、核心理念：大爱、利他2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会3、利员工的三大维度：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累

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戴女士

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招聘：9月20-21号  饮料问卷 访问员时间：早上 9:00-18:00 （中午一小时休息）工作：灵活聪明，理解力强，服从督导工作安排，认真按督导培训要求原话读题，逐一追问，配合被访者在平板电脑上完成问卷即可访问员培训时间：19号下午五点半（公司）工资：100/天地址：新街口电话：马督导（微信同号)

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马女士

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【岗位职责】1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标；2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行；4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单；5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。【任职要求】1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽）2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验；3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力；4、具备较好的抗压能力、较强的执行力；5、善于团队合作，具有良好的协调能力；6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。【薪酬福利】1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。2、福利：1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重；2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等；3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴；4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感；6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。【培训学习】1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家；【职业发展】主管-储备校长-校长-区域总经理。【企业文化】1、核心理念：大爱、利他。2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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戴女士

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一、面试要求1、男女不限；2、18-45周岁（由于配送商品涉及食品，）；3、会骑电动车、能熟练使用智能手机进行导航和操作APP；三、工作时间及薪资福利1、【工作地址】：南京市各门店就近安排2、【工作时间】：6:00-24:00，一个班次12-13小时，以排班为准，月休4天3、【年龄】：18-45周岁，持健康证4、【配送范围】：（前置仓）半径3公里左右配送！固定门店取货，一点对多点（同方向订单4-10单），方便快捷，配送效率高5、【取单模式】：手机APP-系统优化派单、排队取单,无需抢单，公平公正，每趟4-10单，送单软件自带导航6、【薪资结构】：基础单价，每单4.5元-5元，生鲜6-8元，前置仓4-6元，详情需至站点跟配送经理咨询，日均60-120单日均60-120单，轻松月入一万以上。新人：前400单优先派单，更有惊喜周周冲单活动！公司提供车辆无押金，按单提成，每月收入9000至15000元，薪资无上限。在这里，有的就是单量，不差钱，有属于你的位置！只要不怕苦、不怕累、有无经验均可，够胆你就来!四、其他2、食宿：无免费工作餐，偶尔恶劣天气时会有免费的餐食提供；不提供住宿；3、电动车：南京部分站点提供电动车，不收押金，4、保温箱：，

南京·秦淮区·太平南路

吕女士

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全南京就近安排工作目前急缺直营正式工，缴纳五险一金，有意向可以投递简历报名或者线上咨询！一、快递员要求：1、无犯罪记录（硬性要求）；2、会骑电动车（两轮、三轮）二、薪资：前期有师傅带，无需经验，派送范围家门口就近区域3公里，第一个月稳定工资6000-8000元/月，熟练一个月下来工资稳定8000-10000元/月以上，高峰期6.18双十一双十二工资13000-15000元/不等、每个月30号当月发工资。三、工作时间和内容：1.工作时间为：7：30～17：30左右（每天两派，一派8：00，二派14：00，中午休息2小时，派送完即可下班）；如愿意工资高，可以多派，多送2、工作内容：负责范围1-3公里左右的快件派送，配送区域不变，配送难度小；四、福利：公司缴纳五险一金、全勤、餐补、通讯补贴、防寒防暑补贴、带薪年假、生日节日礼品等五、职业发展方向：站长助理～～站长～～站点管理部～～配送终辅管理部～～区域经理～～大区经理～～片区经理等，六、工作地址：就近分配配送片区可固定在就近的小区及商圈内，可选择就近站点上班

南京·秦淮区·大行宫

陈先生

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社会餐饮诚聘：①、洗碗工1名，年龄30-48以下工资：底薪4100+满勤200②、服务员数名2名，年龄30-48以下工资：底薪4300+满勤200+提成以上岗位，男女不限，具体电话沟通地址:秦淮区露缘巴蜀麻辣香锅

南京·秦淮区·新街口

杨先生

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我们是人力资源公司，为甲方招聘（甲方为金融银行保险），模式：聊天+电话1、试用期无责任底薪4000，试用期一个月。2、转正无责任底薪4500。3、提成到面就算，一般50-70元一个，一个月大概可以到40-50个到面。4、综合薪资8K以上5、提成入职就有6、工作时间早9晚6，双休7、+团建，定期下午茶感兴趣约面试。老板很nice,公司氛围很好

南京·秦淮区·新街口

郭先生

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岗位职责:1.开拓并维护海外业务市场，通过高效的商务沟通获取新客户资源；2.维护客户关系，确保客户需求及时响应并提升客户满意度；3.参与国际商务洽谈，积极争取更多订单机会；4.跟踪并分析行业市场趋势及竞争动态，为公司市场决策提供有效支持；5.协助解决客户反馈的问题与投诉，维护企业品牌的声誉。任职要求：1.英语表达流利，掌握其他语言者优先考虑；2.具备出色的市场开发能力及谈判技巧；3.熟知国际贸易流程及相关规范，有相关领域从业经验者优先；4.自我驱动力强，责任心高，能独立高效完成工作任务；5.拥有良好的团队协作意识，适应团队协作环境。

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张先生

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