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何女士

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【公司介绍】VIPtutor（学语教育）是一家以科技驱动、专注全球学习者成长的综合性教育集团，旗下涵盖海外中文、国际数学等多个教育项目，服务覆盖120多个国家，注册学员超50万人，在职员工逾1000人。行业不受政策调整影响，属于持续向好的朝阳领域，具备长期发展潜力。【岗位优势】1.完全无销售任务，专注于教学工作，安心投入授课及相关教学事务；2.课程体系完善，家长满意度高，课程续报率稳定；3.学生资源丰富，课时充足，授课机会有保障；4.全程远程办公，灵活高效，兼顾工作与生活；5.全职员工依法缴纳五险一金；6.项目已稳健运营5年以上，发展势头良好，持续扩展中。【工作内容】1.负责6-12岁儿童的数学课程讲授，以及相应的备课、磨课工作；2.批改学生作业等辅助教学任务，检验学习成效，及时发现并弥补知识短板；3.引导学生掌握科学高效的学习方法，提升学习能力。【任职要求】1.具备全日制本科或以上学历；2.热爱教育事业，喜爱孩子，富有责任心，具备良好亲和力；3.拥有优秀的沟通表达能力、学习能力及团队协作意识，乐于创新。【工作地点】全程居家办公，无需到岗，节省通勤时间。

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何女士

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无需抢单，就近分配，固定接单范围丰泽鲤城保底：15000/3个月高端家庭保洁师：工作内容：专做日常保洁，不做饭，不带孩子，不住家的薪资待遇:5000-8000，要求是：，25-48岁，身体健康、能吃苦，会导航。工作的时间是8-12点，下午2-6点，（不接受兼职）加入岗位优势：1、新人高保底+奖金+补贴，轻松拿高薪2、公司直招、无中介费，无培训费3、不需要工作经验，老师手把手教会4、对比于同行，工资相对更高，单量更多更稳定5、手机派单，就近安排我们可能跟你印象中的家政从业者不太一样！我们是一群有理想、有激情、有行动、不畏艰苦的年轻人，平均年龄26岁，45%以上是大专以上学历，管理层100%来自基层。如果你讨厌循规蹈矩，不想去餐饮端盘子洗碗的，不想进厂打螺丝的，不想加班熬夜的，厌倦了职场的勾心斗角可以看过来，如果你想找一群志同道合的人在一起，为颠覆传统家政行业发展创造历史的篇章，如果你想创造一番事业，突破阶层限制，实现财富自由，那么，加入我们吧！

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李先生

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岗位职责通过电话及网络渠道沟通并了解客户需求，寻求销售机会。公司提供客户资源，开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案，培养良好的客户关系。针对客户需求，为其提供合理有效的解决方案，协助客户解决问题。收集和分析客户信息及市场数据，定期反馈工作总结。福利标配基本保障：新人试用期可享受无责任底薪（无论是否有业绩）。额外还有满勤奖、首单奖、各类销售奖等。月休6天（大小周制度）提成：13%-21%按业绩阶梯式提升。法定节假日带薪休假。分红激励，年节活动，定期团建，员工旅游，海外考察，带薪年假，节日礼物，不定期下午茶等，应有尽有。培训1.入职安排岗前理论培训+试岗。2.岗前培训后安排主管/老员工一对一辅导。3.定期业务复盘/进阶培训/管理培训。销售岗位平均薪资8K-25K培训期间传授最实用有效的沟通技巧及方法拥有完整的晋升渠道和空间，还有机会成为新项目老板。会员制年费产品，客户粘度强，复购率70%+，让你的努力能得到200%的回报。直接对接轻工企业主，快速积累人脉圈。任职要求年龄20-33岁，男女不限较强的沟通协调能力、问题解决能力拥有乐观积极向上的心态和愿意努力学习耐心沉淀的精神每个努力拼搏的人都值得一个好的机会！

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黄女士

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岗位职责通过电话及线上方式与客户交流，深入了解客户需求，挖掘潜在合作机会。公司提供精准客户资源，负责新客户的开发以及老客户的持续跟进，完善客户信息管理，长期维护稳定合作关系。根据客户实际情况，制定切实可行的解决方案，协助客户高效处理相关问题。整理并分析客户资料与市场动态，按时提交工作进展汇报。福利标配基础保障：试用期新人可享无业绩考核底薪，另有全勤奖励、首单提成、多项销售激励奖金。每月休息6天（实行大小周休息制度）。提成区间为13%-21%，依据业绩达成情况阶梯递增。享受国家规定节假日带薪休假待遇。设有年度分红机制，节日福利活动丰富，定期组织团队建设、员工旅游、海外学习考察，配备带薪年假、节日礼品、日常下午茶等多重关怀。培训体系1.入职即开展岗前理论课程+实操试岗环节。2.培训结束后由主管或资深同事进行一对一指导带教。3.定期开展业务复盘、进阶提升培训及管理能力培养。销售岗位月均收入8K-25K培训阶段系统传授高效实用的沟通策略与实战技巧具备清晰的晋升路径与发展空间，表现优异者有机会主导新项目运营。产品为会员制年度服务模式，客户忠诚度高，续费率超70%，助力个人价值翻倍实现。直接面向轻工行业企业负责人对接，快速构建优质人脉资源网络。任职要求年龄20-33岁，性别不限具备良好的沟通协调能力和应对问题的解决能力保持积极乐观的心态，有主动学习意愿和踏实积累的成长意识每一位全力以赴的奋斗者，都应获得一次突破自我的机会！

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黄女士

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工作职责:根据公司提供的客户资源，通过电话与客户沟通售后事宜，借助电脑系统登记客户需求，为客户制定合理且有效的解决方案，协助客户顺利解决问题岗位福利待遇:1签订正式劳动合同，依法缴纳五险2薪资结构：底薪+高额提成+年终奖金，享受公司各项福利政策3提供全面的培训体系，包括新人培训、岗前培训、在职提升培训及晋升发展培训，助力员工掌握多项工作技能，全面提升综合能力4工作时间每天7.5小时，实行大小周工作制5享受国家规定的法定节假日

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黄女士

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福利待遇：1.基本工资+绩效+提成+工龄+满勤+各类补贴+年终奖；2.上午8:30-12:00；下午1:30-5:30（夏天2:00-6:00），7.5h/天，法定假日放假工作制；3.优秀员工旅游，员工培训，各类部门娱乐活动；4.工龄奖、伯乐奖、不定期团建。岗位职责：1.通过电话方式开发潜在客户，引导客户访问公司官方网站；2.完成销售前期的信息收集，整理并归档客户相关信息；3.与新客户保持有效交流，精准识别目标客户并维护初步关系。任职条件：1.热衷于电话营销及客户服务类工作，具有较强的客户服务体系认知，能主动自我驱动；2.接受新知识能力强，态度积极，具备良好的团队协作意识；3.思维灵活，应变迅速，普通话表达清晰；4.拥有较强的领悟力、语言表达与沟通技巧，注重工作成果达成。

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黄女士

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岗位职责：1.负责室内家装项目的设计规划，包含平面功能布局及效果图呈现。2.与客户对接需求，提供专业的设计建议与咨询服务。任职要求：1.室内设计或相关专业背景，熟悉家装常用材料及工艺；2.具备2年以上室内家装设计工作经验；3.熟练掌握AutoCAD、酷家乐、Photoshop等设计工具；4.年龄25岁****5.工作地点位于泉州市内

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宫先生

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1、办公室坐班，负责软件推广业务整理，文职岗，不需要经验，2、有老人带，工作简单3、兼职薪资100-320/天无责保底20一小时日结，无任何费用，无押金，诚信正规4、实体公司，工作要求年满18周岁5、工作认真仔细，下班现场就开支，无任何押金6、正常上班时间9-17

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林先生

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岗位职责：1.负责接待到访客户、接打电话2.负责管理前台区域整洁任职要求：1.善于沟通、有一定组织协调能力2.熟悉礼仪常识、有良好服务意识3.熟练使用word、excel等办公软件及各类办公设备福利待遇：包吃住，月休4-6天

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潘先生

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季先生

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【优势】提成可观，月入1W+至2W轻松实现【薪资结构】无责任底薪4000+提成+奖金（含个人奖、团队奖、内推奖、司龄奖、年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪达1.2W左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、多元福利：年终奖、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼（品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优，享五星旅游奖励；5、协助员工进行职业发展规划；6、提供岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄******；2、大专及以上学历，有业务或相关工作经验者可放宽至中专；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力佳，愿意挑战高收入目标；4、有销售、业务拓展、客服类工作经验者优先考虑；5、个人征信良好，无犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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【薪资结构】无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资1.2w＋【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，享受五星旅游机会；5、协助员工规划职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业经验，完善的培养体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、性别不限，年龄******；2、大专及以上学历，如有相关业务经验可放宽至中专及以上；3、具备良好倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力佳，愿意追求高收入目标；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人征信状况良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与利润分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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【薪资福利】试用期薪资：无责任底薪4000+高提成+奖金（含个人奖、团队奖）=平均薪资6000转正晋升后平均薪资：8000+至15000左右【工作时间】周一至周五08:30-18:00（午休12:00-13:30）每月第一周双休，其余时间周六上班：9:00-17:00（午休12:00-14:00），晚上视情况加班至19:30，月底可能延长至20:00-21:00；【您需要做】1、通过电话与银行指定客户沟通协调，协助维护银行资产，降低运营风险2、进行系统化客户信息管理与关系维护【仅针对信用卡逾期客户进行还款提醒服务，操作简单，回款效率高，易上手！】【职位要求】1、性别不限；2、具备良好沟通能力与应变反应，性格外向阳光；3、积极乐观，主动进取，抗压能力强，愿意冲击高收入目标；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、语言表达清晰流畅，具有团队协作意识；6、个人征信记录良好。【我们提供】1、整洁宽敞的办公空间，兼顾高效工作与轻松氛围；2、多样化团队活动：涵盖休闲娱乐项目及不定期跨区域集团联合活动；3、完整培训体系：零经验可入职，只需具备学习意愿与成长心态；4、依法缴纳五险：养老、工伤、失业、生育、医疗保险全面覆盖；5、健全晋升机制（每季度享有晋升调薪机会）；6、系统性教育训练（带薪岗前培训）；7、享受法定带薪年假5天，以及婚假、产假等国家规定假期，另设儿童节假期、女性专属假日等特色福利！

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马女士

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【薪资结构】无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪1.2w＋【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼（品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，享五星旅游机会；5、协助员工规划职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业经验，健全的培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄******；2、大专及以上学历，如有业务或相关工作经验，可放宽至中专及以上；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力佳，愿意挑战高收入目标；4、有销售、业务拓展、客户服务类工作经验者优先考虑；5、个人征信状况良好，无犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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丰厚的工资：无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约8000元。转正后月均薪资在10000-12000元之间合理的工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00（午休一个半小时）享受国家法定节假日正常休假额外福利假期包括：生日假、3.8女神节假、6.1亲子假工作内容：1.通过电话与国有银行及商业银行的逾期客户沟通，协助制定个性化的还款计划。2.记录客户沟通情况，维护客户信息更新，并及时向银行反馈最新进展。福利待遇：1.缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）2.实行老员工带教机制，提供一对一岗前无责带薪培训3.享有每年5至10天带薪年休假4.每季度开放调薪与晋升评定机会5.每季度组织部门团建活动，形式多样轻松有趣6.年度评选优秀员工，获奖者可享带薪海外旅游奖励7.晋升路径清晰透明，凭能力发展双通道晋升：管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）任职要求：1.年龄******2.普通话流利，掌握电脑基础操作技能3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪4.个人征信记录良好，无违法犯罪记录

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丰厚的工资：无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约8000元。转正后月均薪资在10000-12000元之间合理的工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00（午休一个半小时）享受国家法定节假日正常休假安排额外福利假期包含：生日假、3.8妇女节假、6.1亲子假工作内容：1.通过电话与国有银行及商业银行的逾期客户沟通，协助制定个性化的还款计划。2.记录与客户的沟通情况，及时维护客户最新信息，并向银行进行反馈福利待遇：1.缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）2.实行老员工带教机制，提供一对一岗前无责带薪培训3.享有5-10天/年的带薪年休假，随司龄增长逐年递增4.每季度开放调薪与晋升评定机会5.每季度组织部门团建活动，形式丰富多样6.年度评选优秀员工，获奖者可享带薪海外旅游奖励7.晋升路径清晰透明，以能力为核心评价标准；管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）任职要求：1.年龄******2.普通话流利，掌握电脑基础操作技能3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播消极情绪4.个人征信记录良好，无违法犯罪记录

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【薪资结构】无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪12000以上【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，享受五星旅游机会；5、协助员工进行职业发展规划；6、提供岗前培训（无需行业经验，健全的培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构等合作方要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄******；2、学历要求大专及以上，如有业务或相关从业经历可放宽至中专及以上；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力突出，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人征信状况良好，无犯罪记录。【发展方向】管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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【薪资结构】无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资1.2w左右【福利待遇】1、五险一金；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，优秀员工享五星旅游机会；5、协助员工进行职业发展路径规划；6、提供岗前系统培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速上手）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；（具体以当地人才标准为准）2、大专及以上学历，有业务或相关工作经验者可放宽至中专；（学历条件参考区域人才画像）3、具备倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力佳，愿意挑战高收入目标；4、有销售、业务拓展、客户服务类经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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一、岗位职责1.带领团队达成所负责团队的整体业绩目标；2.落实公司业务战略，推进各项计划的执行与落地；3.结合团队任务目标，制定具体实施策略与工作规划，并依据数据反馈持续迭代优化；4.指导并培养一线业务成员，营造积极向上的团队文化；5.初期需独立完成个人业绩指标；6.精通公司业务知识，快速识别关键业务瓶颈，及时为下属提供谈判支持或指导；7.参与制定、推动或协同上级落实相关管理制度与政策。二、任职资格1.大专及以上学历，具备与企业共同成长的意愿，学习能力突出；2.有互联网大厂或同类行业背景，具备一年以上团队管理经历，擅长过程管理与结果交付，掌握结构化复盘方法，能引导下属反思提升；3.能适应行业高速变化节奏，抗压能力强，可在高强度环境下高效产出；4.理解力强，具备系统性思维，有培训经验者优先，熟悉人才评估体系，对人员发展敏感度高，富有耐心与坚持；5.若无本行业经历，则必须具备互联网领域工作经验；6.年龄控制在30岁以内。三、福利待遇1.初期不脱产，计入个人回款业绩；脱产后按团队管理绩效核算；2.提供五险一金、管理激励奖金、季度考核奖励、年终奖金及分红机会；3.月收入范围15-40k，年综合收入25-50w，欢迎实地查看薪资明细；4.办公地点位于领show天地，区域发展前景好，具备明确晋升通道；5.核心管理团队源自阿里等知名互联网公司，组织氛围开放，个人成长空间大。

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【薪资结构】无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资1.2w＋【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，可享五星旅游机会；5、协助员工进行职业发展规划；6、提供岗前培训（无需行业经验，完善的培养体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话方式与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，留存合规资料。【职位要求】1、不限性别，年龄******；2、学历要求大专及以上，如有业务或相关从业经历可放宽至中专及以上；3、具备良好倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力佳，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客服类工作经验者优先考虑；5、个人征信状况良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监专业路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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【薪资结构】无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪达1.2w左右【福利待遇】1、五险一金；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖金、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工规划职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业经验，系统化培训助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（资源与设备由公司统一提供，无需外出作业）；2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；（具体以当地人才标准为准）2、大专及以上学历，如有相关业务经验可放宽至中专学历；（学历条件参照区域人才画像执行）3、具备良好倾听习惯，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力佳，愿意挑战高收入目标；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

泉州

马女士

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