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岗位职责：1.全面负责财务会计核算、监督及管理工作；2.日常会计业务的审核，如收入、费用、成本等，组织各类资产盘点及核对核对各类明细账3.负责考勤审核、提成核算、工资核算工作4.编制公司的记账凭证，完成系统结账工作并出具财务分析报表；5.负责会计原始凭证、账册、报表等资料整理归档；6.部门工作安排统筹及汇报，协调各部门配合事项任职要求：1.大专以上财务专业，年龄28-40岁，中级会计师/税务师/注册会计师优先2.5年及以上制造业财务管理经验，必须熟悉制造业的成本流转、生产流程和供应链管理3.精通成本管理，能主导成本核算、分析和控制，并推动降本增效项目。4.熟悉进出口流程、外汇结算、出口退税全套流程，能有效管理外汇风险。5.有直接参与或主导过销售定价支持、生产效益分析、库存周转优化、项目投资回报分析等业务的成功案例。6.熟悉财税、审计等法规、熟悉使用金蝶/易飞系统，精通各类报表

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公司拥有国际站金品旗舰店，P4P，展位，Facebook，linkedin，Twitter等精准宝贵资源，专业的技术研发团队+独立的研发实验室，产品经过30多年的沉淀和积累，质量高，口碑好，全面按ISO9001质量管理体系和精细化管理进行控制，符合欧盟ROHS，美国UL等特殊产品的安规要求，产品非常有竞争力。岗位职责：1、通过RFQ、海关数据、社媒、谷歌及展会、电话视频开发新客户，完成销售指标；2、做好询盘资源的接收及转化跟进，老客户的维护及二次开发；3、客户的异常谈判及跟进处理，做好售前，售后指导和服务工作；4、负责海外市场信息的收集整理及分析，做好客户档案存档及更新；任职要求：1、大专以上学历，英语4级以上，熟悉询盘转化及报价技巧，有自主开发客户经验；2、1-2年外贸销售或工厂跟单经验，有主导项目跟进或展会经验优先；3、熟悉阿里平台操作及报关、货代、进出口相关流程；4、对外贸行业有热情和激情，踏实勤奋，有责任心；晋升通道：初级外贸—中级外贸—高级外贸—外贸主管—外贸销售经理—销售总监（客观、明确、清晰的晋升指标及绩效考核机制）薪酬福利：1、薪酬构成：高底薪6-8k+高提成2-5%+绩效+奖金+全勤奖2、工作制度：09:00-12:0013:30-18:303、奖金激励：新签王、吉尼斯记录奖、大单奖、破零奖、学习之星（成果分配，多能多得）4、培训发展：入职培训、技能提升培训、外部精英培训5、员工福利：年终奖、社会保险、团建、聚餐、生日会、下午茶

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公司每年举办多次行业展会，拥有多个网站平台询盘等精准宝贵资源，专业的技术研发团队+独立的研发实验室，产品经过30多年的沉淀和积累，质量高，口碑好，全面按ISO9001质量管理体系和精细化管理进行控制，符合欧盟ROHS，美国UL等特殊产品的安规要求，产品非常有竞争力。岗位职责：1、利用公司询盘资源，做好询盘分析及转化成交，完成个人销售目标；2、通过社媒、展会、电话开发新客户，对公司潜在客户资源进行二次开发；3、维护老客户，定期跟进及复盘客户资源，发展培养稳定大客户；4、做好客户的异常谈判及跟进处理，做好售前，售后指导和服务工作；5、对市场信息进行收集整理及分析，做好客户档案存档及更新；任职要求：1、职高或大专以上学历，1-2年贸易/制造业销售经验优先；2、熟练使用办公软件和ERP/CRM系统；3、有一定的谈判技巧，抗压及沟通协调能力，目标感及主动销售意识强晋升通道：初级开拓—中级开拓—高级开拓—开拓主管—销售经理—销售总监（客观、明确、清晰的晋升指标及绩效考核机制，半年晋升考核一次）薪酬福利：1、薪酬构成：高底薪5-8k+高提成2-5%+全勤奖+激励奖金+绩效奖金2、工作制度大：08:30-12:0013:30-18:003、奖金激励：新签王、吉尼斯记录奖、大单奖、破零奖、学习之星（工作成果分配，多能多得）4、培训发展：入职培训、技能提升培训、外部精英培训5、员工福利：年终奖、社会保险、团建、聚餐、生日会、下午茶

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公司每年组织多场行业展会，拥有多个网站平台的精准询盘资源，配备专业的技术研发团队和独立研发实验室，产品历经30余年技术沉淀与积累，品质稳定、市场口碑优良，全面执行ISO9001质量管理体系与精细化管控，满足欧盟ROHS、美国UL等特殊产品安全规范，具备强劲市场竞争力。岗位职责：1、依托公司现有询盘资源，开展询盘分析并推动转化成交，达成个人销售业绩目标；2、通过社交媒体、展会及电话等方式拓展新客户，对潜在客户资源实施二次开发；3、持续维护老客户关系，定期跟进与复盘客户情况，培育并发展长期稳定的大客户；4、负责客户异常问题的沟通谈判与后续处理，落实售前咨询与售后支持服务；5、收集、整理并分析市场信息，完善客户档案管理并及时更新资料；任职要求：1、职高或大专及以上学历，具备1-2年贸易或制造业销售经验者优先考虑；2、熟练操作办公软件及ERP/CRM系统；3、具备良好谈判能力，抗压性强，善于沟通协调，目标导向明确，主动开拓意识突出晋升通道：初级开拓—中级开拓—高级开拓—开拓主管—销售经理—销售总监（设有清晰、公正的晋升标准与绩效评估体系，每半年组织一次晋升考核）薪酬福利：1、薪酬结构：无责底薪+高提成2-5%+全勤奖+激励奖金+绩效奖金2、工作时间：08:30-12:00 13:30-18:003、奖励机制：新签王奖、吉尼斯记录奖、大单奖、破零奖（成果导向分配，多劳多得）4、培训支持：入职培训、技能进阶培训、外部精英交流学习5、员工福利：年终奖金、社会保险、团队建设、聚餐活动、生日会、下午茶歇

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公司重视产品的创新与专业技术人才的培育，岗位晋升空间广阔，已设立研发中心及独立研发实验室。产品历经30余年技术沉淀与积累，品质稳定，市场口碑优异，团队持续创新，累计获得多项新型产品技术专利及高新技术产品认证，产品符合欧盟ROHS、美国UL等国际安全规范要求，具备强劲市场竞争力。因业务拓展与团队发展需要，现诚聘采购跟单人员多名：岗位职责：1、依据销售订单与生产计划执行下单，跟进交货周期、催促发货并追踪物流进度；2、负责供应商资料管理，维护现有供应资源，持续完善供应商信息档案；3、审核采购账单，配合财务完成付款流程，跟进发票回收事宜；4、统筹采购相关文件资料，并协调与其他部门之间的对接工作。任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上制造业工作经验者优先考虑；2、熟练操作办公软件及ERP管理系统；3、工作认真细致，具备较强责任心，思维灵活，善于沟通协作，团队意识良好。晋升通道：初级采购—中级采购—高级采购—采购主管—采购经理—总监（设有明确、透明的晋升标准与绩效评估体系，每年组织一次晋升评定）薪酬福利：1、薪酬构成：综合薪资（6-7k），包含岗位工资+绩效奖金+全勤奖励+年终奖金2、工作时间：08:30-12:00 13:30-18:003、激励奖项：学习之星、绩效之星、业绩冠军（按实际成果分配，多劳多得）4、培训支持：入职引导培训、专业技能进阶培训、外部优秀人才交流学习机会5、员工关怀：年终奖金、社会保险、团队建设活动、节日聚餐、生日庆祝、下午茶歇

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岗位职责：1、配合制定并落实生产计划，确保生产进度与计划同步推进；2、承担生产部门日常文职事务，完成相关记录及报表的整理与汇总工作；3、维持生产现场有序运行，及时发现并消除潜在的安全隐患；4、衔接生产线各环节工作，跟踪订单生产进展，保障按时交付任职资格：1、中专及以上学历，熟练使用金蝶/易飞系统者优先考虑2、了解仓库及生产环节收发货流程，熟悉电子文档操作3、具备良好的沟通协调能力与执行力，工作细致认真，责任心强

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【为什么要选择我们】1、我司是工贸一体的高新技术企业 ，有专业的工厂和研发团队，深耕锁具行业12年，大型源头实业工厂，提供一站式高端工业锁具配套产品2、阿里国际站金品店铺，独立站，中国制造业，展会及行业客户资源丰富，阿里巴巴培养扶持企业3. 员工不定期享受阿里商家提供的专属业务培训及公司内部专业知识培训提升4、团队岗位配备齐全，业务运营美工分工明确，后勤研发、品质、生产提供技术支持及生产保障5、产品符合欧盟ROHS，美国UL及ISO9001等特殊产品的安规要求6、内外销一体，业务遍布世界，高速发展，是各位外贸精英寻求发展好时机；【我们需要什么样的你】：1、有志于外贸行业长期发展，愿意挑战，能够团结同事，具有开拓，拼搏，奉献精神。2、大专以上学历，英语四、六级，听说读写熟练3、熟悉与客户进行英文邮件沟通，具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧4、从事阿里国际平台外贸出口业务，具备能独立开发海外客户的能力，有团队管理经验5、性格外向活泼，能吃苦耐劳，抗压能力强，事业心强，目标感强【我们需你做什么】：1.负责制定整个团队的业绩年度、季度和月度销售目标并超额完成所定的业绩目标。2.根据团队业绩目标及客户情况，合理调配业务人员的工作任务，定期做好客户抽查和督促工作。3.制定并完善进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据，积极开拓国内外市场。4.通过各类渠道及国外社交平台，开发潜在客户，跟进及维护好老客户。【我们的优势】：1、提供广阔的晋升空间，让你的职业没有天花板。2、完善的激励制度及有趣的团队活动让你激情满满3、提供轻松活跃的工作环境、人性化企业，领导nice，同事相处和睦【你想要的，我们都有】：1、高保障无责底薪（7-12k）+高额销售提成+绩效+月度激励奖+工龄奖+全勤奖+年终奖。综合薪资20k以上，上不封顶，工作本着能者多劳的原则，收入与业绩挂钩、公司各项制度透明化。2、晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位调岗机会。职位晋升路线：初级-中级-高级-业务主管，每季度/半年度一次晋升加薪机会。3、销售/外贸当年业绩达标可破格加入合伙人机制，享受年底合伙人分红收益。4、培训：专人一对一培训专业知识，不定期提供公司内训及外训机会，同时鼓励同事分享经验及新知识，能快速融入团队并不断成长。5、节日活动：三八、中秋，端午享有节日福利，员工生日会，不定期团队聚餐、户外团建及集体外出旅游。6、按照国家法定节假日休假，春节超长年假20天以上。每年享受5~15天的带薪年假。7、社保医保：按国家规定缴纳的相关社会保险，包括基本医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

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公司重视产品创新与专业技术人才发展，提供广阔的晋升空间，设有研发中心及独立实验室。历经30余年技术积累，产品质量稳定，市场口碑优良，团队持续创新，已取得多项新型产品技术专利和高新技术认证，产品符合欧盟ROHS、美国UL等国际安全规范，具备强劲市场竞争力。岗位职责：1、承担结构设计任务，优化工艺设计问题，参与产品开发评估，保障产品可制造性；2、跟进新产品开模、打样流程，组织样品测试验证，主导小批量试产及试产评审工作；3、编制并输出产品的BOM清单、技术图纸、产品标准等技术文档；4、配合生产与品质部门完成模具、工装夹具的设计及验证支持。任职要求：1、大专及以上学历，机械、模具、工程类相关专业，具备独立承担项目能力；2、熟练掌握2D、3D设计软件，有小五金件、门窗配件、拉链类产品经验者优先；3、了解金属与塑料材料特性，掌握注塑、锌合金压铸及冲压模具基础知识；4、工作认真负责，具备良好沟通协调能力与团队协作意识。晋升通道：初级研发—中级研发—高级研发—研发主管—研发经理—总监（设有明确、透明的晋升标准与绩效考核体系，每年组织一次晋升评定）薪酬福利：1、薪酬构成：综合薪资（7-9k），包含岗位工资+绩效奖金+全勤奖+年终奖2、工作制度：08:30-12:00 13:30-18:003、培训发展：提供入职培训、技能进阶培训、外部优秀人才交流学习机会4、员工福利：年终奖金、社会保险、团队建设、聚餐活动、生日会、下午茶歇

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【工作内容】-负责生产相关文件的整理、归档及数据录入工作；-协助部门完成生产报表的编制与统计分析；-配合生产计划安排，确保信息传递准确及时；-完成上级交办的其他日常行政事务。【任职要求】-大专及以上学历，专业不限，应届毕业生亦可考虑；-具备良好的沟通能力和责任心，工作细致认真；-熟悉办公软件操作，如Word、Excel等；-有较强的学习能力，能快速适应工作环境。

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公司注重产品创新及专业技术人才的培养，岗位晋升空间广阔，设有研发中心与独立研发实验室。经过30多年的积累，产品质量稳定，市场口碑优异，团队持续创新，已拥有多项新型产品技术专利和高新技术专利，产品符合欧盟ROHS、美国UL等特殊安规标准，具备强劲市场竞争力。因业务拓展与团队发展需要，现面向社会诚聘采购专员若干名：岗位职责：1、依据公司采购制度执行采购订单的下达工作2、对接供应商确认订单内容，制定交货计划并跟进到货进度3、协调相关资源，及时处理物料供应及生产环节中的供货异常与品质问题4、主导不良品与呆滞库存的处理，优化库存结构，提高资金使用效率5、开展市场调研与新品开发支持，掌握市场动态，分析竞争对手情况6、负责供应链的开发与维护，甄选优质供应商，评估其产能、质量与成本能力任职要求：1、具备良好的职业操守和责任心，能适应一定的工作压力2、拥有较强的沟通协调能力、谈判技巧及成本控制意识3、熟悉采购作业流程，具备丰富的供应商资源，可独立完成询价、议价与比价工作4、能够开拓新供应商渠道，整合供应链资源，并定期实施供应商评估与筛选晋升通道：初级采购—中级采购—高级采购—采购主管—采购经理—总监（设有明确、透明的晋升标准与绩效考核体系，每年组织一次晋升与调薪评估）薪酬福利：1、薪酬构成：综合薪资（6-8k），包含岗位薪资+绩效薪资+全勤奖+年终奖+月度激励奖金2、工作制度： 08:30-12:00 13:30-18:003、奖金激励：学习之星、绩效之星、绩效奖励（按工作成果分配，多劳多得）4、培训发展：入职培训、技能进阶培训、外部优秀人才交流培训5、员工福利：年终奖、社会保险、团队建设、聚餐活动、生日会、下午茶歇

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公司重视产品创新与专业技术人才发展，提供广阔的晋升空间，配备专业的研发团队和独立实验室。历经30多年的技术积累，产品质量稳定，市场口碑优异，团队持续创新，已拥有多项新型技术专利和高新技术认证，产品符合欧盟ROHS、美国UL等国际安全标准，具备强劲的市场竞争力。岗位职责：1、全面主导财务会计核算、监督及相关管理工作；2、审核日常会计事务，包括收入、费用、成本等，组织资产盘点并核对各类明细账目；3、负责考勤审核、提成计算及薪资核算工作；4、编制记账凭证，完成系统结账，并出具财务分析报告；5、整理归档会计原始凭证、账簿、报表等财务资料；6、统筹部门工作安排与汇报，协调与其他部门的协作事宜。要求：1、大专及以上学历，财务相关专业，年龄28-40岁，持有中级会计师职称者优先；2、具备3年以上一般纳税人企业、制造业财务管理经验，熟悉全盘账务、生产成本核算及出口退税流程；3、掌握财税、审计相关法律法规，熟练操作金蝶/易飞系统，擅长各类财务报表编制与分析。薪酬福利：1、薪酬结构：综合薪资（9-10k）底薪+绩效+全勤奖+激励奖金+年终奖2、工作时间：08:30-12:00 13:30-18:003、培训发展：入职培训、技能进阶培训、外部优秀人才交流学习机会4、员工福利：年终奖金、社会保险、团队建设、聚餐活动、生日会、下午茶歇

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公司注重产品创新与专业技术人才发展，提供广阔的岗位晋升空间，拥有专业的研发团队和独立的研发实验室。经过30多年的技术积累与沉淀，产品质量稳定，市场口碑优异，团队持续创新，已取得多项新型及高新技术产品专利，产品符合欧盟ROHS、美国UL等特殊安全规范要求，具备强劲的市场竞争力。【工作内容】- 开展供应商质量监督与审核，确保其交付产品满足公司品质标准；- 执行来料质量检验并处理异常情况，推动质量问题有效闭环；- 参与建立和完善供应商质量控制流程，提升供应链整体质量水平；- 联动采购、生产等相关职能部门，促进供应商持续改善与质量优化。【任职要求】- 具备2年以上SQE或质量管理经验，有五金制造行业背景者优先考虑；- 熟悉ISO9001等质量管理体系，具备扎实的数据分析与问题解决能力；- 沟通协调能力强，责任心强，能接受出差及现场作业安排晋升通道：初级品质—中级品质—高级品质—品质主管—生产经理—生产总监（设有清晰、公正、透明的晋升标准与绩效评估机制）薪酬福利：1、薪酬构成：综合薪资（7-9k），含岗位工资+绩效工资+加班费+全勤奖2、工作制度： 08:30-12:00 13:30-18:003、奖金激励：学习之星、绩效之星、绩效奖励（按成果分配，多劳多得）4、培训发展：入职培训、技能进阶培训、外部优秀人才培训机会5、员工福利：年终奖金、社会保险、团队建设、聚餐活动、生日会、下午茶歇

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【我们的优势】：1、工贸一体化的高新技术企业，自有专业工厂与研发团队，专注锁具领域12年，大型源头制造基地，提供一站式高端工业锁具解决方案2、阿里国际站金品诚企，自建独立站，扎根中国制造业，拥有丰富展会资源及行业客户积累，获阿里巴巴重点扶持合作资质3、员工可定期参与阿里商家专项业务培训及公司组织的专业技能提升课程4、团队架构完整，业务、运营、设计职责清晰，后端研发、品质、生产体系完善，全面保障技术支持与交付能力5、产品通过欧盟ROHS、美国UL认证，符合ISO9001质量管理体系等特定产品安全规范【我们需要这样的你】：1、大专及以上学历，具备英语四六级水平，抗压能力强，目标导向明确；2、具有一年以上外贸销售工作经验，能独立开拓海外市场客户资源；【我们需你做什么】：1、运用RFQ、海关数据、社交媒体、谷歌搜索、展会及电话视频等方式开发新客户，达成销售任务目标；2、高效处理询盘转化，跟进客户进展，维护老客户关系并推动二次成交；3、协调处理客户异常问题，落实售前咨询与售后支持服务流程；4、收集、整理并分析海外市场动态信息，完善客户档案管理与持续更新；【你想要的，我们都有】：1、综合收入15-30k以上（高保障无责任底薪7-10k+高比例提成+绩效奖金+激励奖+工龄补贴+全勤奖励+年终分红），多劳多得，业绩决定回报，上不封顶。2、晋升通道：公司建立完善的晋升体系，开放内部竞聘与岗位轮换机会，晋升路径为初级-中级-高级-业务主管，每半年或年度评估调薪晋级。3、销售/外贸人员当年业绩达标可破格入选合伙人计划，享有年终分红权益。4、培训机制：配备专人带教传授专业知识，定期开展内外部培训，鼓励知识共享，助力快速融入团队并实现个人成长。5、节日关怀：三八妇女节、中秋节、端午节发放节日福利，举办员工生日会，组织团队聚餐、户外拓展及集体旅行活动。

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1、负责公司线上平台、官网、独立站的视觉形象优化，提升产品详情页、主图、海报等页面美观度与用户体验；2、承担产品推广、营销活动及企业宣传类视频的拍摄、剪辑与后期处理工作；3、定期整理汇总各类设计素材，完成画册、宣传海报的版面布局与内容视觉优化

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【为什么要选择我们】1、公司为工贸一体化的高新技术企业，拥有自主工厂与专业研发团队，专注锁具领域12年，是具备完整产业链的一站式高端工业锁具解决方案提供商2、内部组织架构完善，业务、运营、设计等岗位协同高效，后勤、研发、品控、生产等部门全程提供技术支持与生产保障3、产品通过欧盟ROHS、美国UL认证，并符合ISO9001质量管理体系对特种产品的安全规范要求4、内外销并重，市场覆盖全球多个国家和地区，正处于快速发展阶段，为外贸人才提供广阔成长空间5、员工可定期参与阿里巴巴商家专属培训及公司组织的专业技能提升课程，持续增强业务能力岗位职责：1、依据生产排程制定采购计划，确保原材料及时供应，保障产线稳定运行2、负责供应商的开发、评估与关系维护，构建长期稳定的供应网络3、下达采购合同并跟进执行进度，确保物料按期到货4、开展价格磋商，争取有利采购条件，有效控制采购支出5、跟踪市场行情变化，掌握原材料价格走势，为采购策略提供数据支持任职要求：1、具备3年以上制造业采购经验，有五金行业背景者优先考虑2、熟悉采购作业流程、供应链运作及常用五金材料性能特点3、具备较强的沟通谈判能力，善于协作，能适应高强度工作节奏4、熟练操作办公软件（如Excel、Word等），具备基本的数据处理与分析能力公司福利：1、薪酬福利：岗位薪资+绩效+激励奖金，收入上不封顶，综合月薪8-10k2、晋升机制：健全的晋升通道与绩效考核体系，助力职业发展。业绩表现与合伙人资格、年终奖直接关联，年底享受双份收获3、其他奖励：全勤奖、工龄奖、绩效奖金、激励奖金、业绩提成4、社会保险：包含医疗、养老、工伤、失业、生育五项保险5、各类假期：每年享有5~15天带薪年休假，以及法定节假日、婚假、产假等6、员工关怀：每年多次组织户外旅游、团队建设活动、生日庆祝，端午、中秋等传统节日发放礼品及节日红包7、薪资发放：每月15日按时发放工资

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拥有国际站金品旗舰店、P4P推广、展位资源及Facebook、LinkedIn、Twitter等海外营销渠道，配备专业的技术研发团队与独立研发实验室。产品历经30余年技术沉淀与市场积累，品质卓越，口碑优良，全面执行ISO9001质量管理体系与精细化管控流程，满足欧盟ROHS、美国UL等特殊产品安全认证标准，具备强劲市场竞争力。因业务拓展与团队发展需要，现诚聘运营人员：国际站链接：https://gzlocks.en.alibaba.com/岗位职责：1、负责阿里国际站后台操作与日常维护，优化商品排名，完成产品上架下架及页面布局调整；2、统筹店铺整体运营工作，制定运营规划与推广策略，提升产品曝光量与点击率，促进询盘增长；3、开展数据统计分析，评估关键词表现情况，提出切实可行的关键词优化建议；任职资格：1、具备基本英语能力，有1年以上SEO推广经验或独立操作电商平台者优先考虑；2、具有较强的组织协调、逻辑分析、沟通表达能力，执行力强，抗压能力佳，认同团队协作理念；晋升通道：初级运营—中级运营—高级运营—运营主管—运营经理—营销总监（设有公开透明、标准清晰的晋升考核体系与绩效评定机制）薪酬福利：1、薪酬构成：综合薪资（6-10k），含岗位工资+绩效工资+全勤奖励+业绩提成2、工作制度：大小周 08:30-12:00 13:30-18:003、奖金激励：学习之星、绩效之星、绩效冠军（按工作成果分配，多劳多得）4、培训发展：入职培训、技能进阶培训、外部优秀人才交流学习机会5、员工福利：年终奖金、社会保险、团队建设活动、聚餐、生日会、下午茶歇

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布艺头饰设计师岗位核心要求1. 专业能力：熟练掌握布艺头饰制作全流程，包括面料选型（棉、麻、绒等）、手工缝纫、刺绣、配饰搭配等实操技能，能独立完成头饰从图纸到成品的落地。2. 创意设计能力：具备原创设计思维，能结合流行趋势（如古风、森系、甜酷风等）自主开发头饰系列产品，定期输出差异化设计方案，避免同质化。3. 沟通协作能力：能精准理解品牌定位与需求，清晰表达设计思路；同时可与生产、运营团队高效配合，解决设计落地中的面料、工艺适配问题。4. 审美与市场敏感度：对色彩、造型、材质搭配有敏锐洞察力，能捕捉目标客群（如年轻女性、儿童等）审美偏好，确保设计产品兼具美观性与市场竞争力。

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布艺头饰设计师招聘岗位职责1. 负责布艺头饰原创设计与产品开发，结合流行趋势、品牌定位及目标客群偏好，定期输出差异化系列设计方案（如古风发簪、森系发夹、甜酷发带等），确保设计兼具创意性与市场适配性。2. 独立完成头饰制作全流程，包括面料（棉、麻、绒、纱等）选型、色彩搭配、手工缝纫、刺绣、配饰（珍珠、蕾丝、流苏等）组合，保障成品质量与设计效果一致。3. 主动与生产、运营团队沟通协作，清晰传递设计理念与工艺要求，解决面料适配、工艺简化等落地问题，推动产品高效投产。4. 跟踪已上市产品的市场反馈，结合用户评价优化设计细节，同时收集行业竞品动态，为后续设计创新提供方向。任职要求1. 1-3年布艺头饰/饰品设计相关经验，具备扎实的手工制作功底，能独立完成从设计图到成品的全流程，需提交个人原创头饰作品集（至少5套完整系列设计及对应成品图）。2. 创意能力突出，有成熟的原创设计思路，不依赖模板，能根据不同风格主题（如节日限定、日常通勤、汉服搭配等）开发专属设计，避免同质化。3. 具备良好的沟通表达能力，能精准理解需求并清晰阐述设计逻辑，同时能倾听生产、运营端建议，灵活调整设计方案，确保协作高效。4. 对色彩、造型、材质搭配有敏锐审美，关注时尚圈、汉服圈、少女饰品等领域流行趋势，了解目标用户（18-35岁）审美偏好，能平衡设计美感与实用佩戴需求。5. 热爱布艺手工行业，工作细致有耐心，能接受设计方案的优化调整，有自主学习意识，主动尝试新面料、新工艺提升作品质感。你将获得-灵活的创意空间：无需过度迎合标准化，核心设计方向由你主导，支持个人风格与品牌调性的融合；-清晰的成长路径：从设计到落地全链路参与，积累产品开发、市场对接经验，助力成为复合型设计人才；

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发饰品布艺类原创设计师，非诚勿扰任职要求：具备市场信息洞察能力，能独立完成产品开发，有相关从业背景者优先考虑，若无经验可面谈协商，支持外发生产合作模式加分项具备以下领域工作经验：其他制造业

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1、掌握js逆向技术，具备AST语法树解混淆及验证码破解能力2、了解jsvmp、cloudflare等常见反爬机制的逆向分析方法3、精通app脱壳与反编译，熟练运用frida进行hook操作4、熟悉so层逆向分析，能灵活使用jadx-gui、IDApro等反编译工具5、熟练使用charles等抓包工具，掌握安卓抓包工具r0capture，了解安卓正向开发及jni相关技术6、具备scrapy爬虫框架的实际应用经验

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张先生

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职位描述：我们正在招聘一名具备丰富实战经验的Python工程师，主要承担数据抓取、大模型应用研发、桌面端软件开发及计算机视觉相关技术工作。如果你热爱技术，乐于攻克难题，并满足以下条件，期待你的加入！岗位职责：负责网页数据的抓取与采集，运用requests、BeautifulSoup、Selenium等工具完成数据提取与结构化解析。参与基于LangChain的大模型应用研发，包括RAG（检索增强生成）和Agent模块的设计、实现与调优。使用PyQt6进行桌面应用程序开发，保障功能完整性与用户交互体验。参与图像处理、目标检测等计算机视觉方向的技术项目（具备相关经验为加分项）。任职要求：数据采集与解析：熟练掌握requests、BeautifulSoup、Selenium等网页采集工具，具备数据提取与解析能力。了解常见反爬策略，能应对页面动态加载、验证码识别等挑战。具备JavaScript逆向分析能力者更佳。大模型应用开发：熟悉LangChain技术框架，理解RAG与Agent的工作机制与实现路径。有实际落地项目经验者优先考虑。桌面软件开发：精通PyQt6桌面应用开发，掌握界面布局、事件响应及多线程编程技术。具备独立主导并完成桌面软件开发项目的能力。计算机视觉（加分项）：掌握OpenCV、Pillow等图像处理库，能够进行基础图像操作与算法实现。有目标检测、图像分类或图像分割项目实践经验者优先。其他要求：熟悉Python常用生态库与开发框架，代码规范良好，具备文档撰写习惯。具备较强的沟通协作能力，能独立分析并解决技术问题。拥有GitHub开源贡献或个人技术博客者优先。加分项：具备Docker容器化部署经验。了解机器学习或深度学习基本原理与应用场景。有分布式爬虫架构设计与开发经验。熟悉MySQL、MongoDB、Redis等数据库的使用与性能优化。薪资待遇：薪资可面谈，依据个人能力定薪。

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张先生

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岗位职责：1，订单处理：负责订单的全流程操作，包括接单，下单，打单，回单，确保订单信息准确无误，订单处理及时率100%，有效减少因订单错误导致的售后问题2，仓库系统协作：协助仓库进行erp系统进出库单据处理，保准库存数据实时正确，为库存管理提供头里支持3，供应商账目管理：每月对供应商账目进行核对，及时跟进付款流程，确保账目清晰，账款准确，有效避免因账目问题产生的供应商纠纷4，客户管理：对接客户的异常处理及时回复，确保客户满意度

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段先生

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此岗为晚班（当日21：00～次日凌晨5：00），包食宿，1.协助采购至市场取货，清点等，会开车优先考虑2.负责夜间蔬菜，肉类，干调等食材的分拣工作3.主管分配的其他工作

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段先生

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-编制和审核招标文件；-组织招标，评标和定标工作；-签订合同并跟进执行；-处理招投标过程中的问题和纠纷。-大专及以上学历，工程类，经济类等相关专业优先考虑哦；-有一定的项目招投标工作经验，但我们是欢迎新手的；-熟悉招投标法律法规和流程，让我们一起合规操作；-具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，我们期待与你一起携手并进!

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段先生

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1、年龄35-45岁，有2-3年印刷厂跟单经验，有印刷说明书，标签，彩盒等工作经验优先；2、具备较强的沟通协调能力、问题解决能力，能高效对接客户与下单，把控订单进度与质量；3、工作细致严谨、责任心强，有良好的时间管理能力，能承受一定工作压力，确保订单按时按质交付。

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林女士

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番禺维力医疗诚聘年前临时普工临时工/正式工可自选，人性化管理，包吃包住——————薪资待遇：临时工：23-24元/小时（视部门而定），加班多，订单充足，月收入6000-7000元正式工：底薪2500+加班费+补贴+绩效+奖金+全勤=月均收入6500-7500元/月（折算25-26元/时），买社保——————工作内容：主要从事医疗乳胶管，气管，输液管检查，打包，贴标签等，易学易懂，手工活，生熟手均可，无需经验——————工作时间：企业订单稳定，每天工作10-11小时，月休3-4天——————食宿条件：包吃（菜品选择多，有湘菜/粤菜可以自主选择）包住（宿舍配有空调，独立卫生间，WiFi，热水器，洗衣机）——————工作要求：男女均可，年龄18-50岁，持有第二代有效身份证——————工资发放：每月15号发上月工资，辞职提前5-7天申请，人走账清—————工作地址：广州市番禺区化龙明经村—————报名方式：直接投递简历或者打电话（报名成功后，请按要求预约的时间直接到厂与我联系即可，谢谢）备注：切勿到工厂以外或地铁站等其他地方集合，避免上当受骗。

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陈先生

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岗位内容：1、公司提供高质量精准客户资源，借助淘宝、微信平台与客户交流，推动意向客户完成下单转化；2、主动回访客户开展满意度调研，深入挖掘潜在需求，把握销售契机并达成销售目标；3、针对已购客户，提供产品使用指导、售后支持及后续销售服务；4、持续维护客户关系，协同团队协作，促进客户复购；5、负责微信及淘宝内容运营，定期更新动态，增强粉丝互动与活跃度。任职要求：1、年龄22-45岁，表达流畅，中专及以上学历，熟练操作各类社交软件；2、热爱销售工作，具备强烈的从业兴趣与积极性；3、拥有良好的学习能力与出色的书面沟通技巧；4、意志坚定，头脑灵活，具备较强的应变能力和抗压能力；5、擅长人际沟通，反应迅速，服务意识佳，富有责任心和团队合作精神；6、具备电商客服或销售相关经验者优先考虑。福利待遇：1、工作时间：每日工作8小时，2、无责任底薪3500+全勤奖+高额提成（上不封顶）＋个人/团队绩效奖金+工龄奖(综合月薪6000-15000以上，努力即可轻松过万)3、社会保险（养老，失业，工伤，生育、医疗）4、结婚礼金、添丁礼金、吊唁金、带薪年假、病假、婚假、产假，法定节假日等福利5、春节假期长达10-20天，传统节日礼品/礼金6、每月举办生日会、每季度组织团建活动7、年度集体旅游8、定期健康体检9、晋升路径：销售→销售组长→销售主管→销售经理，亦可向行政、培训等方向多元发展10、办公环境：配备超大后花园，设有双开门冰箱、微波炉、养生壶、咖啡机、破壁机

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王先生

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