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公司优势：【产品+团队】深耕美妆镜赛道，工贸一体化，自主研发生产，拥有220+项产品专利。销售优势：成熟的运营渠道，成熟的B端渠道，职能部门齐全，亚马逊品牌具备一定的知名度部门优势：配套齐全的产品经理+ID设计师+结构工程师+电子物料工程师+测试工程师岗位职责：1、负责主持和管理产品部、研发部的工作；2、岗位职责3、负责主持和管理公司产品部、研发部的工作；4、根据公司发展战略，制定公司产品研发方向，确定公司产品框架及开发实施计划；5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；6、规划产品研发进度安排，根据公司需要确定产品开发周期及人员安排；7、负责主持公司新产品立项、审评、报批等各阶段的工作；8、全面监控产品开发质量、进度和成本、销售价格及市场反馈；9、负责本部门的日常管理工作，制订并监督执行部门工作计划；10、解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化，使之标准化、流程化；11、负责培训公司技术人员的整体开发技能及人才梯队建设；12、领导交代的其他事宜。任职要求：1、大专及以上学历，机械工程、电子工程、工业设计、计算机等相关专业。2、10年以上消费电子、智能硬件、小家电或个护电器产品研发经验，3年以上全面研发管理经验。3、有主导多款成功量产上市产品（从0到1）的全流程研发经验，熟悉模具、注塑、表面处理、SMT、五金、阳极、整机组装工艺等制造工艺。4、精通结构、电子、软件至少一个领域，并对其他领域有深入理解。具备光学系统（灯光、镜面成像）、传感器应用、IoT连接、APP开发管理等与智能产品强相关的知识者优先（或者第三方深度合作经验）。5、具备专业的市场需求与分析、消费者研究、产品规划及管理等知识与技能，熟悉OEM/ODM/OBM模式优先；6、优秀的产品理解能力及总体规划能力，对产品和数据敏感，思维清晰而有条理，能够独立规划产品线以及对产品线年度规划目标负责；7、成本与质量意识：具备强烈的成本控制和质量管理意识，熟悉研发各环节的成本构成与品质管控要点。8、出色的领导力、沟通协调能力和跨部门推动能力，能有效整合内外部资源。9、具备战略思维、系统性解决问题的能力，以及应对技术挑战的创新精神。10、强烈的责任心和敬业精神，廉洁正直，能承担高压工作。

中山

钟女士

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公司优势：【产品+团队】专注美妆镜领域，集研发、生产、销售于一体，自主完成产品设计与制造，已获220余项专利技术。销售优势：拥有稳定的运营体系与成熟的B端销售渠道，职能部门配置完善，亚马逊平台品牌具备一定市场影响力。部门优势：配备完整的产品研发团队，包括产品经理、ID设计师、结构工程师、电子物料工程师及测试工程师。岗位职责：1、全面负责产品部与研发部的组织建设与日常运作管理；2、统筹公司产品部、研发部的整体工作推进与执行监督；3、依据公司战略规划，明确产品研发方向，制定产品架构与开发实施路径；4、主导核心技术管理，组织制定并落实重大技术决策与实施方案；5、制定产品研发进度计划，结合业务需求确定开发周期与人员资源配置；6、牵头新产品立项评审、项目评估及相关报批流程的全流程管理；7、对产品开发的质量、进度、成本控制、定价策略及市场表现进行全程监管；8、负责本部门日常运营管理，制定部门工作目标并督导计划执行；9、优化现有技术框架中的问题，推动技术标准建立与流程规范化；10、组织开展技术人员技能培训，构建可持续发展的研发人才梯队；11、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，机械工程、电子工程、工业设计、计算机等相关专业背景。2、具备10年以上消费电子、智能硬件、小家电或个人护理电器行业研发经验，其中至少3年研发团队全面管理经历。3、曾主导多款成功上市产品的全周期研发（从概念到量产），熟悉模具开发、注塑成型、表面处理、SMT贴装、五金加工、阳极氧化、整机组装等生产工艺。4、在结构设计、电子系统或软件开发中至少精通一个方向，并对其他相关领域有深刻理解；具备光学系统（如灯光设计、镜面成像）、传感器应用、物联网连接、APP开发管理能力者优先考虑（或具备深度第三方合作经验）。5、掌握市场需求分析、用户研究、产品规划与项目管理的专业方法，有OEM/ODM/OBM模式实践经验者优先。6、具备优秀的产品洞察力与整体规划能力，对数据和用户体验敏感，逻辑清晰，能独立承担产品线规划并对年度目标负责。7、具有强烈的成本管控与质量意识，了解研发各环节的成本构成及品质控制关键点。8、具备卓越的领导才能、沟通协调能力及跨部门协作推动力，善于整合内外资源高效推进项目。9、拥有战略性思维和系统化解决问题的能力，面对技术难题具备创新突破精神。10、责任心强，工作作风严谨正直，抗压能力强，敬业尽责。

中山

钟女士

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岗位职责：1、全面负责产品战略规划与发展方向的把控，根据公司整体战略，主导制定产品发展蓝图，明确产品定位、发展目标及实施路径，并推动落地执行；2、通过用户需求调研与用户行为数据洞察，制定产品标准，完成产品的功能设计、特性定义、使用流程规划及性能指标设定，整合技术资源推进产品研发与优化；3、主导产品线策略的制定与执行，统筹产品生命周期各阶段管理工作，包括产品路线图规划、市场调研、产品策划及上市发布等环节；4、协调设计、研发、市场等多方资源，推进产品开发进程，确保研发流程高效运转并保障项目按时交付；5、深入挖掘产品核心技术优势，持续关注市场竞争动态，及时调整产品竞争策略以提升市场竞争力；6、负责产品上线后的持续改进、优化升级及迭代更新，确保产品持续满足市场需求。任职要求：1、大专及以上学历，电子信息、机械制造或相关专业优先；2、具备3年以上产品开发或研发相关工作经验，熟悉欧美市场用户需求及行业规范；3、有小家电、灯具、3C产品、消费类电子或智能家居领域经验者优先考虑；4、熟悉制造业产品开发流程及项目管理方法；5、掌握产品结构、电子原理、材料特性及整机组装工艺相关知识；6、具备较强的沟通协作能力与系统化分析判断能力；7、工作态度严谨，责任心强，具备良好的职业道德素养；8、具备出色的文档撰写能力，能准确清晰地表达产品架构与设计思路，熟练编制各类技术文档；9、熟练操作JS、卖家精灵、Keepa、sorftime等市场调研与数据分析工具。

中山

钟女士

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岗位职责：1、体系搭建：基于工贸一体化的业务模式，主导从零开始设计契合公司战略发展的绩效管理体系，包括制度、流程及落地实施方案；2、工具开发：面向不同职能类别（管理、销售、研发、生产、职能），制定并开发高效的绩效管理工具（如KPI、OKR、BSC等），确保考核指标科学合理、可量化且具备可操作性；3、绩效沟通与培训：全面推进绩效体系在全公司的宣贯、执行与跟进工作，组织相关培训，解答疑问，保障各级管理者与员工充分理解并认可体系内容；4、绩效考核及实施：统筹年度、季度及月度绩效考核工作，涵盖目标设定、过程监控、结果评定与反馈环节；监督各部门考核过程的公正性与合规性，妥善处理绩效申诉与争议事项；5、数据管理：负责绩效相关数据的采集、审核与分析，编制绩效分析报告，为人才盘点、薪酬调整、激励方案及培训发展提供有力的数据支撑；6、循环优化：定期评估绩效体系运行成效，收集各方反馈，聚焦问题持续改进和迭代优化，确保体系长期有效并具有激励作用。任职要求：1、统招大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先，具备5年以上绩效模块实际工作经验；2、有制造行业或研产销一体化集团企业绩效与激励项目经验者优先考虑；3、熟练掌握主流绩效管理工具（如OKR、KPI、360评估等），具备成功搭建绩效体系的实际案例；4、具备极强的逻辑思维与体系化建设能力，能独立完成绩效方案及制度文件的撰写；5、具备扎实的数据分析能力，能够运用Excel等工具进行数据处理与可视化展示；6、拥有出色的沟通协调与推动能力，能够有效应对绩效推行过程中遇到的阻力并促成共识；7、对从0到1的体系建设项目充满热情，目标感强，抗压能力强，具备主动推进工作的意识；8、愿意深入业务一线，理解工贸一体化的运营特征，具备良好的业务洞察力。岗位福利：5.5天工作制、五险一金、包吃住、超长年假、年终奖。

中山

钟女士

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熟手、会模具设计、产品报价优先，有一定的五金知识基础生手学徒工也可（直接去面试地址：中山市西区政安路8号第6栋之一卡富锐宝公司）

中山

许先生

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有车间装配工作经验，服从公司安排，每月另有绩效奖金500-600元。（直接去面试地址：中山市西区政安路8号第6栋之一卡富锐宝公司）

中山

许先生

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【一、招工信息】高薪岗位：自动化集包、自动化供件、倒包拆包薪资：白班：6000--6500元/月上班时间：14：00--00.00包吃包住长期白班社保齐全

中山

聂先生

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【一、在招岗位】：分拣/扫描/装车/卸车/集包等岗位【二、工资】白班工资：6000-6500晚班工资：6600-7200中班工资：7000-7800【三、上班时间】-可任选班次下午班：14:00-00:00白班：7点-13点&19点-23点晚班：19:00-次日7:00中班：00:00--13:00【四、福利待遇】免费包吃包住、工龄工资等【五、要求】男18-48，女18-40，身体健康不良记录

中山

吴子豪

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【一、招工信息】高薪岗位：装车员、卸车员、倒包拆包薪资：白班：6500；晚班：7000中班：7800元/月一般岗位：人工集包员、分拣、扫描员、供包员、集包员薪资：白班：6000晚班：6500中班：7200元/月工作时间：白班：14:00--00:00晚班：19:00--07:00中班：00:00--13:00班次三选一要求：男女不限，身体健康、无不良记录案底、吃苦耐劳、有责任心。年龄：18--45岁【二、福利待遇】包吃包住、工龄工资、、15号发上个月工资可做到过年前欢迎报名【三、面试信息】面试地址：广东省中山市西区沙朗镇隆平社区普洛斯二期（申通快递）

中山

聂先生

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1.负责公司文件整理，归档及保管，协助完成数据录入等基础办公事务2.熟练使用office办公软件（word，Excel，PPT）等3.工作认真，责任心强，有良好沟通能力

中山

唐先生

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装车员/卸车员内容：流水线搬运快递包裹工作待遇：免费包吃住，7000-7800工作时间：白班7点-13点&19点-23点夜班19点-7点中班0点--13点要求：18-48，身体健康无不良记录

中山

吴子豪

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【申通直招保底1.1万A2驾驶员】A2线路情况：1、【广州发车】：增城-晋城4人、增城-沈阳1人、增城-太原2人、增城-昆明1人2、【揭阳发车】：揭阳-温州2人3、【深圳发车】：深圳-台州1人、深圳-南宁1人4、【海南发车】：海口-金华3人5、机动10人（广州/中山/揭阳/深圳等地发车）二、薪资福利：底薪+路补,无需装卸；买社保，提供住宿；

中山

彭女士

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【申通直招保底1.1万A2驾驶员】A2线路情况：1、【广州发车】：省内2人、增城-青岛2人(有一边经停海口)、增城-泉州单驾1人、增城-吉安单驾1人2、【深圳发车】：深圳-杭州4人、深圳-泉州单驾1人3、【海南发车】：海口-金华2人4、机动10人（广州/中山/揭阳/深圳等地发车）二、薪资福利：底薪6000+路补（入职前面3个月保底1.1万）,无需装卸；买社保，提供住宿；

中山

彭女士

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中山-【任选岗位】分拣/扫描/装卸等岗位【工资】白班6000-6500晚班6600-7200中班7000-7500装卸车（7000-7500）【工作时间-可任选班次】白班7点-13点，19点-23点夜班19点-7点中班0点--13点【待遇】免费包吃住++15号发薪【要求】男18-48，女18-42，身体健康无不良记录

中山

张女士

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【申通直招保底1.1万A2驾驶员】A2线路情况：1、【广州发车】：省内2人、增城-青岛2人(有一边经停海口)、增城-泉州单驾1人、增城-吉安单驾1人2、【深圳发车】：深圳-杭州4人、深圳-泉州单驾1人、深圳-芜湖1人3、【海南发车】：海口-金华2人4、机动10人（广州/中山/揭阳/深圳等地发车）二、薪资福利：底薪+路补,无需装卸；买社保，提供住宿；三、要求：48岁以下，A2驾照1年以上，三证齐全有效，本人银行卡可用，，有快递经验。

中山

彭女士

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A2一、驾驶证不能是实习期，增加必须满一年以上二、年龄要在48周岁以内三、必须带上、身份证、驾驶证、从业资格证四、需要倒车考试，顺道反倒五、考完试、血常规、肝功能、心电图、血压、胸透六、公司包住不包吃七：薪资待遇底薪6000+路补

中山

李先生

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【申通直招保底1.1万A2驾驶员】A2线路情况：1、【广州发车】：增城-晋城4人、增城-沈阳1人、增城-太原2人、增城-昆明1人2、【揭阳发车】：揭阳-温州2人3、【深圳发车】：深圳-台州1人、深圳-南宁1人4、【海南发车】：海口-金华2人5、机动10人（广州/中山/揭阳/深圳等地发车）二、薪资福利：底薪+路补,无需装卸；买社保，提供住宿；

中山

彭女士

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【一、招工信息】装车员：晚班计件工资7000元/月中班计件工资：7500元/月卸车员：晚班计件工资7000元/月中班计件工资：7500元/月人工集包员：晚班计件工资6600元/月中班计件工资：7200元/月大件分拣员：晚班计件工资6600元/月中班计件工资：7200元/月分拣、扫描员：晚班计件工资6600元/月中班计件工资：7200元/月自动化供包员：晚班计件工资6600元/月中班计件工资：7200元/月自动化集包员：晚班计件工资6600元/月中班计件工资：7200元/月自动化拆包员：晚班计件工资7000元/月中班计件工资：7500元/月要求：男女不限，身体健康、无不良记录案底、吃苦耐劳、有责任心。年龄：18--48岁上班时间：晚班：19:00-次日7:00中班：00:00--13:00【二、福利待遇】包吃包住、工龄工资可做到过年前欢迎报名【三、面试信息】面试地址：广东省中山市西区沙朗镇隆平社区普洛斯二期（申通快递）

中山

聂先生

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【申通直招保底1.1万A2驾驶员】⃣A2线路情况：1、【广州发车】：增城-昆明1人、省内5人、增城-青岛2人(有一边经停海口)、增城-淮安1人2、【海南发车】：海口-金华2人3、机动10人（广州/中山/揭阳/深圳等地发车）二、薪资福利：底薪+路补,无需装卸；买社保，提供住宿；三、要求：48岁以下，A2驾照1年以上，三证齐全有效，本人银行卡可用，，有快递经验。四、面试时间：周一到周五下午1点半五、面试地址：广州/揭阳/中山/深圳

中山

赖女士

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【申通直招A2驾驶员】⃣A2线路情况：1、【广州发车】：增城-昆明1人、省内5人、增城-青岛2人(有一边经停海口)，增城-泉州单驾1人、增城-淮安1人2、【海南发车】：海口-金华2人3、【中山发车】：中山-成都1人4、机动10人（广州/中山/揭阳/深圳等地发车）二、薪资福利：底薪+路补,无需装卸；买社保，提供住宿；三、要求：48岁以下，A2驾照1年以上，三证齐全有效，本人银行卡可用，，有快递经验。四、面试时间：周一到周五下午1点半五、面试地址：广州/揭阳/中山/深圳

中山

赖女士

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【申通直招保底1.1万A2驾驶员】A2线路情况：1、【广州发车】：增城-昆明1人、省内5人、增城-青岛2人(有一边经停海口)、增城-淮安1人2、【中山发车】：中山-杭州3人（中山休息杭州甩挂）3、【海南发车】：海口-金华2人4、机动10人（广州/中山/揭阳/深圳等地发车）二、薪资福利：底薪+路补,无需装卸；买社保，提供住宿；三、要求：48岁以下，A2驾照1年以上，三证齐全有效，本人银行卡可用，，有快递经验。四、面试时间：周一到周五下午1点半五、面试地址：广州/揭阳/中山/深圳

中山

赖女士

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