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孝感孝南区急招普工操作工
5000-6000元/月蜜雪冰城吸管厂招工,坐岗,空调车联系方式微信同号【招聘岗位】操作工、包装工【任职要求】男女不限18-50岁,要求能接受倒班【工作时间】白班07:30-19:30,夜班19:30-07:30,半个月倒班,月休2到4天。白班165一天,夜班230一天,综合工资5000-6000元。每月25号发工资【工作内容】检查产品外观是否合格,打包包装等。
孝感·孝南区

孝感孝南区招挖机/钩机司机
面议孝感市孝南区招挖机/钩机司机
孝感·孝南区
12月12日 14:02
孝感孝南区招挖机/钩机司机,带挖机,路边挖坑基。
面议孝感市孝南区招挖机/钩机司机,带挖机,路边挖坑基。
孝感·孝南区
11月30日 10:32
孝感孝南区急招普工操作工
5000-7000元/月招聘岗位:操作工(男女不限)18-45岁薪资待遇:操作工巡检20元/小时(计薪:220元/天计薪:230元/天)综合工资:5800-70003个月以后薪资:计件薪资+加班费+岗位津贴+夜班补贴计薪,餐补2.5元/小时+6月-9月均有高温补贴+年底有年终奖+享受工会福利就餐:入职发餐卡每天补贴餐费20元,3餐一汤标准:2荤1素1汤口味可佳住宿:4人间空调热水器一应俱全宿舍下面就是超市食堂,水电均摊
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孝感孝南区急招维修电工
6000-8000元/月(一)工作职责1、巡查各所在车间配电室及车间配电设备的运行情况;2、对公司设施进行巡查维修;3、负责车间配电室及维修区工具器材的使用和保管及所在区域的6S/GMP现场管理;4、负责车间高低压线路、电气设备的安装、维修;配合车间落实车间设备设施维护保养;5、车间内部改造电气部分;6、所在车间委外维修、委外保养现场施工的协助;7、协助本部门其他日常事务的处理以及上级主管安排的临时性工作。(二)任职要求1、中专及以上学历,机电一体化、电气自动化、机械维修等相关专业;2、3年以上机电维修工作经验,有食品、包装、自动化生产线维修经验者优先;3、熟悉电气控制原理,能看懂电气图纸,具备自动化基础知识和故障排查能力;4、掌握机械传动、气动、液压系统的基本原理和维修技能;5、具备较强的动手能力和问题解决能力,能独立完成设备维修工作;6、工作认真负责,具备良好的团队合作精神和沟通能力;7、能适应倒班工作制,具备一定的应急处理能力。设备范围:输粉系统、打面机系统、分割滚圆机、枕式包装机、立式包装机输送机、码垛机、ABB机械手、立体库及相关自动化设备证书要求:电工操作证(低压),高压证
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孝感孝南区切割排水
面议切割排水
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9月1日 10:42
孝感孝南区招钢筋制作
9000-10000元/月孝感市孝南区招钢筋制作
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8月26日 08:03
湖北孝感孝南区低压电工年龄18—50岁,两年以上相关经验熟悉电工维修知识薪资福利:5000
面议湖北孝感低压电工年龄18—50岁,两年以上相关经验熟悉电工维修知识薪资福利:5000-7000元/月招工人数:若干名工作地址:湖北省孝感市高新开发区聚贤路177号
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9月16日 07:32
孝感孝南区招二保焊/气焊、氩弧焊、电焊35元/h
6000-7000元/月孝感市孝南区招二保焊/气焊、氩弧焊、电焊35元/h,8点到6点,包吃,提供住宿
孝感·孝南区
12月13日 08:54
孝感孝南区主要是做不绣钢柴火灶,角铁,镀锌管
面议主要是做不绣钢柴火灶,角铁,镀锌管
孝感·孝南区
7月30日 03:53
孝感孝南区招电焊
面议孝感市孝南区招电焊
孝感·孝南区
7月31日 08:50
孝感孝南区1、年龄45岁以下,能吃苦耐劳
6000-9000元/月1、年龄45岁以下,能吃苦耐劳,服从管理及安排,适应长期加班:2、有氩弧焊经验。按照技能定薪,综合工资6-9K.
孝感·孝南区
7月17日 09:18
孝感孝南区招吊车司机、随车吊司机
8000-9000元/月孝感市孝南区招吊车司机、随车吊司机
孝感·孝南区
9月27日 08:43
孝感孝南区招吊车司机、随车吊司机
8000-9000元/月孝感市孝南区招吊车司机、随车吊司机
孝感·孝南区
9月24日 21:06
孝感孝南区孝感市孝南区会净化板厂房安装的师傅可以联系我,工资面议
面议孝感市孝南区会净化板厂房安装的师傅可以联系我,工资面议
孝感·孝南区
11月24日 10:19
孝感孝南区孝感市孝南区会净化板厂房安装的师傅可以联系我,工资面议
面议孝感市孝南区会净化板厂房安装的师傅可以联系我,工资面议
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11月20日 16:05
孝感孝南区招木工师傅榫卯机师傅
面议孝感市孝南区招木工师傅榫卯机师傅
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9月11日 08:27
孝感孝南区急招小工
面议负责安装
孝感·孝南区
9月23日 19:39
湖北孝感孝南区钢架组装安装。师傅2名加两个楼梯焊接安装可以包工,可以点工有经验的联系
面议湖北孝感钢架组装安装。师傅2名加两个楼梯焊接安装可以包工,可以点工有经验的联系。二拔刀勿扰
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8月16日 13:14
湖北孝感孝南区武汉庙山阳光佳苑油烟机清洗,苏泊尔侧吸,暂时报150左右
面议湖北武汉庙山阳光佳苑油烟机清洗,苏泊尔侧吸,暂时报150左右,上门可自己谈。
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急招长白班300/天不体检包吃住45以内
8000-9000元/月主要是手工活独立机台工作轻松
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孝感急聘!食品厂(人走帐清)周结320一天长白班管吃住+不压工资
9000-10000元/月立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1);(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
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孝感孝南区招水电
面议孝感市孝南区招水电
孝感·孝南区
11月26日 08:48
孝感孝南区招防水工学徒工,人要勤快,吃苦耐服从领导安排
200-300元/天孝感市孝南区招防水工学徒工,人要勤快,吃苦耐服从领导安排,有团结心,9小时180-200不管吃住,自带水鞋,15天工期,周结
孝感·孝南区
11月18日 21:03
孝感孝南区招防水学徒工,小工,人要勤快
面议孝感市孝南区招防水学徒工,小工,人要勤快,肯吃苦耐劳,服从领导安排,有团结心,9小时200不管吃住,自带水鞋,偷奸耍滑的不要,周结
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11月29日 16:06
孝感孝南区急招生产计划员
4000-5000元/月******,中专及以上学历,需具备生管排产相关经验;负责生产计划的编制、实施与进度跟进,保障生产任务按期交付。对生产数据进行统计分析,提出合理化改善建议,推动生产流程持续优化。负责库存管理,把控生产成本,具备较强的数字敏感度及数据分析能力。工作态度严谨,责任心强,拥有良好的跨部门沟通与协调能力。熟悉生产运作全流程,有同类岗位工作经验者优先考虑;熟练操作办公软件及ERP系统,具备较强的信息化工具应用能力。
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孝感急招生产组长
4000-5000元/月能力优异,储备技术骨干倒班作业,能承受工作压力在生产一线进行技术岗位锻炼
孝感

孝感孝南区急招生产计划员
3000-5000元/月1、年龄******,大专及以上学历;2、负责核实订单交付周期,跟进生产进度并制定生产计划;3、监控生产目标完成情况,分析生产能力并优化异常问题;4、参与物料盘点工作,执行绩效管理及上级交办的其他事项;5、掌握生产排程安排、数据统计分析及ERP系统操作技能;6、具有较强的责任意识,沟通协调能力良好,有制造业生管经验者优先。
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检查班班长
5000-6000元/月1、统筹班组人员安排与考勤记录管理。2、负责班组日常耗材的申领、分发及保管工作。3、在生产过程中对员工进行操作规范示范、技能培训、返工指导及现场监督。4、管理所属生产线人员,组织生产员工开展培训学习,严格执行工艺要求和岗位作业标准,确保当班任务高质量完成。5、积极配合生产主管召开小组质量分析会议,持续提升产品品质与合格率。6、认真填写当班生产交接记录,准确统计班组产量数据。7、每日组织召开班前会与班后会,总结生产情况,积极传达公司各项要求,加强班组团队建设。8、收集员工关于工艺流程和设备优化方面的合理化建议,协助主管及技术人员推进持续改进工作。9、发现员工违反公司规定或未按工艺规范、岗位指导书操作时,有权责令其纠正,情节严重者可暂停其作业,并立即上报生产主管处理。
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