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岗位要求:1、能独立完成3类场景搭配：职场通勤、休闲约会、正式场合​2、掌握色彩理论、体型修饰技巧，熟悉当地商圈品牌分布​3、具备基础摄影和手机修图能力（拍搭配前后对比图）​4、性格外向，沟通能力强（能引导客户表达需求）工作薪资模式:1、弹性工作时间，不坐班2、​兼职制（初级）：工作日150元/天+15%提成，周末200元/天+20%提成，客户满意度达标额外5%奖金（备注:可以服装院校学生、形象设计工作室兼职、小红书/抖音穿搭博主）

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王女士

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底薪6000+提成+奖金（综合8k-1w）包住宿!(宿舍距离公司5分钟路程)工作时间：上午8:30-12:00，14:00-18:30不加班，八小时工作制，节假日休息!出差范围：广东省内城市，负责通讯业务的推广，有晋升！！主要和团队小组一起负责公司线下外拓市场及考察，有主管带，看个人意愿度申请出差，短期出差【任职要求】（18-35岁）1.不怕辛苦，有上进心2.目标感强，有赚钱欲望3.有想法，想晋升，不甘于现状

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于女士

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[薪酬福利]1、入职即享无责任保底8K，高提成机制，综合月薪15-20K，业绩突出者可达50K，收入上不封顶；2、新人首月起可享额外业绩奖励，最高3000元/月；3、提供系统化岗前培训，带薪学习，快速掌握岗位所需技能；4、公司统一配发办公电脑及工作手机卡，保障工作与生活高效协同；5、每年结合企业经营成果与个人绩效表现发放年终奖金；6、外出拜访客户期间，享受行政专车接送服务；7、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期权益；8、丰富多彩的员工活动，包括国内外旅游、月度生日会、节日礼遇、定期团建、运动会、K歌聚会、素质拓展等。[晋升通道]1、建立完善的内部竞聘体系，职业发展路径为：销售助理→销售经理→销售总监→大区高管→总经理，优秀人才最快6个月晋升至管理岗，所有管理岗位均从内部选拔，不对外招聘；2、开展岗位技能等级评定，颁发初中高级技能认证，并配套相应等级津贴；3、定期组织进阶课程培训，涵盖商务礼仪、高情商沟通、大客户开拓等内容，持续提升职场综合竞争力；[岗位职责]1、负责收集新客户信息并进行有效联络，积极开拓新客户资源，新员工将分配优质客户助力快速成长；2、通过高效沟通挖掘客户需求，把握销售机会，达成销售目标；3、持续维护老客户关系，深挖潜在合作空间，构建稳定长期的合作纽带；4、负责月末客户回款跟进工作。[任职条件]1、具备全日制大专或以上学历；2、能熟练操作常用办公软件；3、性格开朗外向，具备良好的语言表达与人际沟通能力；4、反应灵敏，态度积极，责任心强，具备较强的学习意识和抗压能力；5、对销售岗位充满热情，有追求高收入及自我突破的强烈意愿。欢迎广大销售精英咨询了解

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涂先生

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1.店铺与商品运营管理：负责天猫阿里健康大药房店铺的日常运营维护，涵盖商品上架、订单处理、库存管控等环节。定期优化店铺首页及商品详情页内容，确保信息展示准确、更新及时2.营销活动策划与落地：主导店铺促销方案的制定与执行，包括常规营销及大型促销活动的整体规划。对接平台运营人员，积极争取并跟进活动资源，保障各项活动高效推进3.数据监控与运营提升：运用数据分析工具跟踪销售表现，深入分析销量、流量、转化率等核心指标，提出可行性优化策略并落实到商品链接调整。持续关注竞品动态，输出针对性改进方案4.客户运营与服务支持：统筹产品在阿里健康渠道的整体经营工作，包含营销布局、推广实施及客户关系维护。实时监控流量来源、营销效果与成交数据，动态调整运营策略以达成业绩目标5.供应链协同与库存控制：联动内部物流与供应链团队，保障商品供应稳定。负责商品上下架安排、出入库流程管理，做好库存预警及补货计划，确保库存健康运转6.品牌推广与渠道拓展：具备品牌运营思维，掌握站内外多种推广路径，能根据运营数据、推广成效及产品表现持续推动产品优化与迭代任职要求：拥有1-3年电商从业经历，具备1年以上医药大药房运营经验者优先，熟悉阿里健康大药房平台各运营模块熟练掌握各类流量分析工具，对数据有敏锐洞察力，具备扎实的数据解读能力有直通车、淘宝客、内容营销等推广实操经验，了解阿里健康平台各类活动机制具备较强的沟通协作能力，责任心强，富有团队意识和服务导向具备产品发展规划与销售渠道扩展能力，有医药类目电商背景者更佳

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胡女士

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1、入职即享无责任底薪8000元，高提成激励，综合收入15-20K，表现优异者可达50K，上不封顶；2、新人首月业绩达标额外奖励最高3000元/月；3、提供带薪岗前专业技能培训，助力快速上岗；4、公司统一配备办公电脑及工作手机卡，保障工作与生活平衡；5、每年依据公司经营成果及个人绩效发放年终奖金；6、外出拜访客户可享受行政专车接送服务；7、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期；8、丰富多彩的员工活动（国内外旅游、月度生日会、节日福利礼品、不定期团队建设、运动会、K歌比赛、素质拓展等）。[晋升通道]：1、建立完善的内部竞聘体系，职业发展路径为：销售助理→销售经理→销售总监→大区高管→总经理，优秀人才最快6个月晋升经理岗位，管理岗均从内部提拔，不对外招聘；2、开展岗位技能等级评定，颁发初中高级技能证书，并配套对应级别的津贴待遇；3、定期组织进阶培训课程（涵盖商务礼仪、高情商沟通、大客户开拓等内容），持续提升职场综合竞争力；[岗位职责]：1、负责收集新客户信息并进行有效沟通，积极开发新客户资源，新员工将分配优质客户支持成长；2、通过高效沟通挖掘客户需求，把握销售机会，达成销售目标；3、维护现有客户关系，深挖潜在合作空间，构建长期稳定的合作纽带；4、负责每月客户回款跟进工作。[任职条件]：1、具备大专或以上学历；2、熟练操作常用办公软件；3、性格开朗外向，具备良好的语言表达与人际沟通能力；4、反应灵敏，态度积极，责任心强，具备较强的学习意识和抗压能力；5、热爱销售行业，渴望挑战高薪，有强烈的自我驱动意愿。欢迎投递简历

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涂先生

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【薪酬福利】：1、入职即享无责任底薪8000元，高提成机制，综合月收入15-20K，业绩突出者可达50K，收入上不封顶；2、员工入职满六个月可获得3000元成长激励补贴；3、提供系统化岗前专业技能培训，全程带薪学习，快速掌握岗位核心能力；4、公司统一配置办公电脑及工作手机，保障高效作业与生活平衡；5、根据年度经营成果及个人绩效表现，发放年终绩效奖金；6、外出客户拜访安排行政专车接送，提升工作效率与出行体验；7、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期权益；8、丰富多彩的员工活动体系，涵盖国内外旅游、月度生日会、节日礼遇、不定期团队建设、运动会、K歌聚会、素质拓展等。【晋升通道】：1、建立完善的内部竞聘发展机制，晋升路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高管—总经理，优秀人才最快6个月可晋升至管理岗，所有管理层岗位均从内部选拔培养，不对外招聘；2、开展岗位技能等级评定，授予中高级技能认证，并配套相应级别的津贴待遇；3、定期组织进阶赋能培训，内容涵盖商务礼仪、高情商沟通、大客户开发策略等，持续提升职场综合竞争力；【岗位职责】：1、负责新客户信息的收集与联络，积极开拓市场资源，新入职员工将分配优质客户资源以加速业务上手；2、通过有效沟通挖掘客户需求，精准把握销售契机，达成既定销售目标；3、持续维护现有客户关系，深挖合作潜力，推动长期稳定合作；4、负责月末客户回款进度跟进，确保账款及时回收。【任职条件】：1、具备全日制大专或以上学历（具备丰富销售经验者可适当放宽条件）；2、能熟练操作常用办公软件；3、性格开朗外向，具备良好的语言表达与人际互动能力；4、反应敏捷，态度积极，富有责任心，具备较强的学习意识和抗压能力；5、有1-3年面销或电销工作经验，对销售岗位充满热情，渴望挑战高薪并实现自我突破。地址：广州市白云区永平街道白云大道北628号211创意园

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黄女士

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【薪酬福利】：1、入职即享无责任底薪8000元，高提成机制，综合月收入15-20K，业绩突出者可达50K以上，上不封顶；2、员工入职满六个月可获3000元成长补贴；3、提供系统化岗前专业技能培训，全程带薪学习；4、公司统一配发办公电脑及工作手机，保障工作与生活高效兼顾；5、年度绩效奖金根据企业经营成果及个人表现发放；6、外出客户拜访安排专车接送，提升出行效率；7、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期；8、丰富的员工关怀活动（包括国内外旅游、月度生日会、节日礼遇、定期团建、趣味运动会、K歌活动、素质拓展等）。【晋升通道】：1、建立完善的内部竞聘体系，职业发展路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高级总监—总经理，表现优异者最快6个月晋升管理岗，所有管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘；2、开展岗位技能等级评定，颁发初、中、高级技能认证，并对应发放技能津贴；3、定期组织进阶课程培训（涵盖商务礼仪、情商管理、大客户开拓等内容），持续增强职场综合竞争力。【岗位职责】：1、负责收集潜在客户信息并进行有效沟通，积极拓展新客户资源，新人将分配优质客户助力快速成长；2、通过深入交流挖掘客户需求，把握销售契机，达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，深挖合作潜力，构建稳定长期的合作纽带；4、负责月末客户回款跟进工作。【任职条件】：1、具备全日制大专或以上学历；（销售经验丰富者可适当放宽要求）2、能熟练操作常用办公软件；3、性格开朗外向，具备良好的语言表达与人际互动能力；4、反应灵敏，态度积极，富有责任心，具备较强的学习意识和抗压能力；5、有1-3年面销或电销工作经验，热爱销售行业，渴望挑战高收入并实现自我突破。地址：广州市白云区永平街道白云大道北628号211创意园

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黄女士

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底薪6000+提成+奖金（综合8000-1w）能者多的+包住宿!(宿舍距离公司5分钟路程)【工作时间】:上午8:30-12:00，14:00-18:30不加班，八小时工作制负责通讯业务的推广，有晋升！！主要和团队小组一起负责公司线下外拓市场及考察，有主管带，出差费用，看个人意愿度申请出差，短期出差【任职要求】1.不怕辛苦，有上进心2.目标感强，有赚钱欲望3.有想法，想晋升，不甘于现状

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于女士

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天猫化妆品旗舰店品牌运营需具备相关经验，熟悉白牌及自有工厂模式，有思尚旗舰店、依莱丽旗舰店等运营背景者优先；同时招聘拼多多/阿里健康大药房店铺运营，有美妆、化妆品、护肤品、洗护品类经验者优先。公司位于地铁14号线白云东平站出口直达，自有生产工厂支持。岗位职责：1、负责天猫或拼多多旗舰店的整体运营与日常管理（含店铺优化、流量提升及转化率改善），确保月度销售目标有效推进；2、主导爆款产品打造，聚焦核心商品成长，推动新品快速出单，并带动全店关联销售；3、制定每月推广计划与预算，合理控制费用与销售额比例，熟练运用直通车、钻石展位、淘宝客、超级推荐等站内工具，提升店铺访问量；4、统筹天猫店铺年度大促活动的策划、报名、执行及复盘工作，具备2年以上化妆品类目运营经验者优先。【薪酬福利】1、薪酬晋升：提供具市场竞争力的薪资，表现优异者可晋升主管，享有绩效奖金及每年两次调薪机会；2、贴心保障：缴纳社保，享受法定节假日及春节超长假期；3、温馨福利：节日礼品、生日关怀、定期下午茶及不定期团队建设活动；4、文化氛围：团队年轻富有活力，办公环境优越，地铁口直达，通勤便捷

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胡女士

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汽车销售顾问：工作内容：1、落实各项汽车营销方案，为客户提供专业的购车解答与咨询服务；2、挖掘潜在客户资源，确保完成月度销售任务目标；3、遵循标准接待流程，为客户提供全面的购车建议及增值服务；4、配合客户办理购车涉及的各项车辆手续；5、及时反馈并协调处理销售环节中的各类问题；6、对已购车客户进行后续使用情况回访与关怀服务；7、加强与客户的互动交流，提升客户体验与满意度。

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林先生

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1、针对网络分配的客户线索，通过电话及时与客户联系，清晰介绍当前市场动态及店内促销活动，有效邀请客户到店参与销售洽谈2、全力提升店内销售线索的客户到店比例，促进销售转化效率的持续提高3、主动与市场部、销售团队保持紧密协作与信息互通任职要求:1、热爱销售工作，具备积极的工作态度2、拥有良好的学习能力以及出色的沟通技巧3、具备汽车销售背景或从事过客户服务、客户关系管理相关工作者优先考虑

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林先生

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汽车销售顾问：工作内容：1、落实执行各项汽车营销方案；为客户提供专业购车咨询与问题解答；2、挖掘潜在客户资源，按期达成车辆销售任务目标；3、遵循标准流程接待客户，提供专业的售前咨询及增值服务；4、配合客户完成车辆销售涉及的各项手续办理；5、及时反馈并协调处理销售过程中遇到的各类问题；6、对已购车客户进行使用回访与后续服务跟进；7、加强与客户的互动交流，提升客户体验与满意程度。

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林先生

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1、负责在库二手车的销售相关工作；2、协同新媒体部门推进在库二手车的宣传与推广事宜；3、跟进集团内二手车客户的咨询需求，推动交易顺利达成；4、依托集团所提供的资源平台，配合二手车评估师完成车辆收车作业；5、协助整备交付部门完成二手车成交后的后续业务衔接工作；任职要求1、热爱汽车（二手车）领域，具备积极的工作热情及严谨负责的职业态度；2、具备一定的销售经验，熟悉汽车行业者优先考虑；3、持有驾照，且具备熟练的驾驶技能。

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赵女士

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岗位职责:1.构建并持续优化客户满意度管理机制，推动服务品质不断升级；2.依据比亚迪客户满意度相关要求，制定年度及月度客户回访实施计划；3.搭建客户投诉与反馈处理机制，确保客户问题实现高效响应与闭环解决；4.制定客户服务流程与管理制度，并根据实际需求进行动态优化调整；5.建立保有客户信息数据库管理体系，监督客户数据的准确性和完整性；6.协调各部门协同推进客户关系管理工作，确保相关部门有效支持与配合；7.策划并执行保有客户维系活动，提升客户忠诚度与整体满意度。任职要求：1、大专及以上学历；2、三年以上汽车售后服务管理经验，具备比亚迪品牌工作经验者优先；3、掌握汽车使用常识、营销活动策划、保险基础等相关知识；4、具备良好的同理心、沟通协调能力、冲突应对及谈判技巧；5、熟练操作常用办公软件，具有较强的数据分析与处理能力。福利待遇：朝九晚六、包午餐、五险、年假、生日福利、节日福利、内部晋升、专业培训。

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赵女士

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职责描述:1、负责对销售满意度及售后满意度进行跟踪评估，并推动相关改进措施的落实；2、强化客户信息管理，开展客户细分与调研，持续优化和完善客户档案体系；3、监督客户预约、提醒、预警及通知等各项服务流程的规范执行，确保服务闭环；4、承担客户面对面回访及现场问题处理，在交车环节、售后接待过程中主动接触客户，及时介入解决复杂客户问题；5、主导客户投诉的全流程管理，包括调查核实、跨部门协作处理、反馈答复及归档结案；6、按上级要求推进客户运营工作，涵盖客户数据维护、服务指标分析、活动邀约执行等内容，助力提升运营效能。职位要求:1、大专及以上学历，具备汽车行业客户服务背景者优先考虑；2、普通话流利，发音清晰，音质悦耳，具备出色的语言表达与沟通技巧；应变力强，善于协调，可独立应对突发状况；4、具备良好的服务意识，耐心细致，责任心强，工作态度积极主动；5、拥有客户面谈经验及投诉处理能力，能通过交流识别服务短板并有效化解客户异议；6、认同品牌服务价值观，坚持以客户体验为导向做出服务判断，具备较强的抗压性、沟通能力和问题解决能力。

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赵女士

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岗位职责:1、熟练操作电脑，掌握各类办公软件（Word，Excel等），能够高效制作数据报表并具备Photoshop应用能力；2、负责库存的管理与监控，在保障前端销售资源充足的同时，有效减少滞销库存积压；3、依据销售与库存动态，开展数据收集、统计及分析工作；4、管理车辆出入库信息，确保相关数据准确录入系统；5、按要求完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、大学专科以上学历，*******；2、具备1年以上相同岗位工作经验，有汽车行业背景者优先考虑；3、具备良好的沟通与协调能力，责任心强，敬业踏实，具备优良的职业道德素养。

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岗位职责：1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作；2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息档案的管理；3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标；4、负责深入挖掘客户需求，推动实现销售转化；5、负责售前业务跟进及售后客户关系的维护与持续沟通。任职要求：1、高中及以上学历，持有驾驶证者优先考虑；2、形象端正，气质良好，具备主动性，工作积极热情，对汽车销售有浓厚兴趣；3、具有强烈的进取心，能够承受工作压力，敢于迎接挑战；4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，情绪稳定，心理素质良好；5、拥有良好的团队合作意识与客户服务理念；6、欢迎应届毕业生投递应聘。

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职责描述:1、负责对销售满意度及售后服务满意度进行跟踪监测，并推动相关改进措施的落实；2、强化客户信息管理，开展客户分类与调研，持续优化内部客户资料体系；3、监督客户预约、提醒、预警及通知等各项服务流程的规范执行，确保服务闭环；4、执行客户面访任务，现场处理问题，在车辆交付及售后接待环节与客户直接沟通，及时解决复杂疑难事项；5、主导客户投诉的全流程处理，包括调查核实、跨部门协作、反馈结果及最终归档结案；6、按上级要求开展客户运营工作，涵盖客户数据维护、服务数据分析、活动邀约执行等，助力经营效率提升。职位要求:1、大专及以上学历，具备汽车行业客户服务背景者优先考虑；2、普通话流利，发音清晰，声音富有亲和力，具备出色的口头表达与沟通技巧；应变力强，协调能力佳，可独立应对突发情况；3、具备良好的服务意识，耐心细致，责任心强，工作积极主动；4、拥有客户面对面交流及投诉处理经验，能通过访谈识别服务短板并有效化解客户异议；5、认同品牌服务价值观，坚持以客户体验为导向进行服务判断，具备较强的抗压性、沟通能力和问题解决能力。

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赵女士

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工作内容：1、接待客户，共同确认维修项目；2、向客户说明委托书中的维修内容、费用明细及交车时间；3、执行交付前的质量检查，确保一次修复合格并提升客户满意度；4、跟进车辆维修进度，协调处理维修项目的调整事项；5、持续关注客户反馈，妥善处理客户投诉与建议；岗位任职要求：1、高中及以上学历，车辆工程、汽车服务工程等相关专业；2、具备良好的沟通技巧和人际交往能力；3、持有C1驾驶证；4、熟练使用计算机办公软件；5、具备2年以上同行业保险理赔工作经验。

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岗位职责:1.负责二手车价格评估，保障评估数据的精准性；2.研判市场趋势，为团队提供及时有效的行情参考；3.与客户对接，清晰说明评估依据及车辆价值构成；4.协同团队推进二手车交易各环节顺利执行。任职要求：1.具备较强的沟通表达能力与逻辑分析能力；2.熟悉二手车行业现状，可独立完成车辆价值判断；3.为人正直诚信，遵守职业操守；4.具备团队协作意识，能高效协同完成工作目标。

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岗位职责:1、开发潜在客户并进行客户拜访；2、接待到店顾客，提供车辆讲解及安排试乘试驾服务；3、与客户确认购车协议，收集上牌资料并交由上牌专员办理相关手续；4、跟进车辆上牌进度，及时回笼车款，确保车辆按时交付客户；5、维护客户关系，持续提升客户满意度；6、交车环节向客户说明保修政策及相关使用注意事项；任职要求:1、无需工作经验，专业背景不限；2、能适应较高强度工作节奏，具备强烈赚取高收入的意愿；3、个人能力突出者可享高额提成（提成上不封顶）；购买六险，提供餐补

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岗位职责1.负责展厅售前电话接听，规范填写呼入登记表并录入LMS系统，确保建档率不低于95%，400电话接听率保持在90%以上。2.执行网络订单及总部下发数据的外呼任务，确保所有数据在24小时内完成处理。3.对新增潜客按H/A/B/C/N标准进行分级，并设定下次回访时间，按时完成当日全部回访工作。4.针对次日预约到店客户发送欢迎短信，并于客户到店前半小时再次电话确认，做好接待准备。5.及时准确填写《客户到店确认交接单》。6.按月统计来电量、外呼量及邀约到店人数等相关数据。7.准时参加销售部晨会与夕会，掌握最新销售政策与市场动态。8.保持与触点专员及数字化营销专员的日常沟通，第一时间获取数据更新与媒介投放信息。任职资格1.中专及以上学历；2.1年以上网络销售经验，具备网络销售渠道资源者优先考虑；3.熟练掌握各类网络销售技巧，有网上开店、论坛版主等相关经历，了解主流门户网站及团购平台；4.熟悉互联网环境，能熟练使用网络沟通工具及常用办公软件；5.具备良好的沟通协调能力；6.可培养踏实负责、表达清晰的应届毕业生。

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1、负责在库二手车的销售相关工作；2、协同新媒体部门开展在库二手车的宣传推广事宜；3、跟进集团内二手车客户的咨询需求，推动交易顺利完成；4、依托集团平台资源，与二手车评估师配合完成车辆收购任务；5、配合整备交付部门完成二手车成交后的后续业务衔接工作；任职要求1、热爱汽车（二手车）行业，具备积极的工作态度和责任心；2、具备新能源汽车销售相关工作经验；3、持有驾照，驾驶技能熟练。

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岗位职责：1、增强集团出口业务的客户拓展渠道：通过展会、线上平台、客户推荐等方式获取资源；2、自主开发并对接客户：涵盖海外买家、国内进出口企业及物流服务商等；3、优化现有汽车出口业务的操作流程与风险控制机制；4、探索公司可延伸的服务领域：如待出口车辆管理、物流配送、退税服务等；岗位要求：1、英语四级及以上水平，具备良好的英语口语沟通能力；2、性格开朗，具备独立开展销售工作的能力；3、具有2年以上外贸从业经历，其中至少1年从事汽车行业相关工作；4、拥有海外客户资源者优先考虑；

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工作内容：1、负责客户接待，协助客户确认维修项目；2、向客户说明委托书中包含的维修项目、费用明细及预计交车时间；3、执行交车前的质量检查，确保维修质量，对客户满意度和首次修复成功率负责；4、跟进车辆维修进程，协调处理维修项目的调整事项；5、持续关注客户反馈，及时响应并处理客户投诉与建议；岗位任职要求：1、高中及以上学历，车辆工程、汽车服务工程等相关汽车专业优先；2、具备良好的沟通技巧与人际交往能力；3、持有C1驾驶证；4、熟练使用计算机办公软件；5、具有2年及以上同行业保险理赔相关工作经验。

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