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[工作内容]1、线上开展销售工作，无需外出跑业务，不要求具备销售经验，欢迎应届生及无经验者加入，入职后由资深员工手把手指导；2、利用公司分配的客户资源，通过网络方式与客户沟通，准确把握客户需求，匹配相应解决方案，推进业务落地，完成月度销售目标；[薪资待遇]薪资：无责任底薪+全勤奖励+提成+绩效奖金+月度奖金+年终奖励+工龄补贴，综合收入2w+，收入无上限；[职位要求]1、年龄18~30岁，会基础操作电脑及常用办公软件；2、不限经验，优秀应届毕业生优先考虑，渴望挑战高收入，追求月薪数万者更佳；3、热爱销售岗位，具备积极进取心态，有责任心和强烈的事业心；岗位福利：1、缴纳五险，享受带薪休假、年终奖及节日专属礼品礼包；2、拥有系统化培训机制：涵盖新人入门培训、储备干部专项课程、管理层进阶课程，新人入职即有专人辅导，确保快速上手；3、配备微波炉、冰箱及免费小零食、饮品等便利设施；4、每月定期组织聚餐、下午茶、生日庆祝活动，不定期安排团队建设及省外旅游；5、团队以90后、00后为主，氛围活跃融洽，纯线上办公，告别风吹日晒开发客户的辛苦；6、依法享有国家规定的各类法定节假日；工作时间：每周五天，每天七小时，周末双休，无强制加班安排；午休时间12:00-14:00；职位晋升：公司重视人才培养，倡导公平竞争，尊重个人发展，让有能力者脱颖而出；以实力为晋升基础，以担当为荣誉象征，每一份付出都将照亮职业上升通道

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[工作内容]1、网络销售，不需要外出，无需销售经验，接受应届生和小白，前期会有老员工一对一带。2、通过公司提供的客户资源，线上联系客户，了解客户的需求，按照客户的需求寻找合适的方案、业务的办理，以达成每个月的销售业绩指标;[薪资待遇]薪资:无责底薪+全勤奖+提成+绩效奖+月奖金+年终奖+工龄工资，综合薪资2w+，上不封顶;[职位要求]1、18~30岁，电脑和办公软件要简单的会一点;2、有无销售经验均可，接受优秀应届毕业生，想要挑战高薪的。想要月薪好几万的。3、喜欢销售行业，有较强的事业心，责任心和积极的工作态度;岗位福利：1、购买五险，带薪休假，年终奖，丰厚的节日福利大礼包;2、公司有完善的培训体系:新人培训、储备干部专题培训、管理级专题培训来了不怕没人理，有专人专带，包教会3、公司有提供微波炉和冰箱及小零食饮料等;4、每月定时举办聚餐活动和下午茶以及员工的生日派对，定期组织团建游玩，出省旅游等;5、90-00后年轻化的团队，工作氛围轻松和谐，不需外出，免去风吹日晒寻找客户的辛苦!6、员工享有国家规定的法定节假日工作时间：公司实行五天七小时制，周末双休，无需加班午休时间12:00-14:00职位晋升:公司注重人才管理、尊重人才、公平竞争让优秀的人才脱颖而出实力为阶、责任为冠、每一份努力，终将照亮晋升之路

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销售精英工作内容：负责电话开发客户!对接客户以及完成签单!要求：活泼开朗，勤奋，执行力强(有无经验均可，我们有专业的培训，欢迎应届毕业生)欢迎推荐或自荐。上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00，每天8小时，周末及节假日休息，各种福利+下午茶。薪资结构：保底+提成+全勤+工龄+奖金(5000-50000不等，纯办公室办公，公司提供资源，无需外出).招聘人数：5名

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因公司工程服务板块业务扩展，现急需招聘各专业建造师，经验不限，合作周期以3个月至1年为主！！一级建造师、中级及高级工程师，可接受全国范围工作安排！！任职要求：需持有一级建造师证书或中级、高级工程师职称证书上述岗位，具体工作时间与地点将根据公司及项目实际情况就近调配。欢迎发送简历详谈！！

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岗位职责：1、通过内部客户线索、行业展会、行业研究报告等渠道，挖掘潜在行业动态，锁定目标客户，形成行业分析成果；2、建立并更新新客户跟进台账，实施精准追踪，推动新客户开发进程；3、激活已有合作客户资源，定期开展订单、发货、回款情况的梳理与维护；4、加强客户关系管理，主动对接老客户需求，挖掘新增合作机会，推动新业务与产品落地；5、快速响应老客户突发需求，全面理解其技术与商务条件，协调内外部资源提供支持；6、积极推广公司新产品，拓展目标领域客户群体，达成公司下达的销售业绩指标。任职要求：1、全日制大专及以上学历，市场营销、工商管理或电子信息相关专业优先考虑；2、具备2年以上销售工作经验，其中至少1年电子元器件ToB领域经验，有通信模组、天线类产品销售背景者优先；3、诚实守信、踏实可靠，善于整合个人与团队资源，持续提升客户关系质量；4、具有行业信息获取及数据整理分析能力，愿意共享信息成果，助力团队能力建设；5、能够准确识别客户痛点，高效开拓客户并推动成交转化；6、熟悉基础商业运作流程，具备一定的商业风险识别与防控意识；7、学习能力强，乐于知识传递，具备良好的沟通表达能力。

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杜女士

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因公司发展需要，现需招聘数位销售人才经验，阅历无要求，其他要求如下：一、岗位待遇：薪酬：无责任底薪+高额提成14%+带薪培训+业绩奖金+五险一金+工龄奖额外奖励：股份分红+排名奖励+超量奖励+全勤奖福利待遇：节假日福利，企业活动等二、晋升空间：深圳市新航建筑工程有限公司创办多年，管理层从来没有空降兵。所有的职位晋升都从公司基层按照业绩和能力进行选拔，从不论资排辈，确保每一位同事在公司平台得到公平发展的机会，只要有能力做出业绩就能获得提升。晋升机制：销售顾问--销售主管--销售经理--销售总监三、任职要求：1·20-30周岁，高中专以上学历2·有梦想，有奋斗精神的，积极付出行动的年轻人；3·口才好，思维敏捷，头脑灵活；4·人品好，生活作风正派。招聘要求:1、年龄在19~28岁，男女不限;2、性格活泼开朗，沟通能力强;3、熟悉一些基本办公软件，有销售经验(可接受小自)4、有良好的团队合作意识和承压能力。工作内容:1、我们主要是做建筑咨询信息服务行业，帮助建筑企业提供项目类辅助方面需求。通过专业方面和价格方面匹配达到合作。2、通过微信、发帖等线上模式，不出差，不面谈，通过线上联系意向客户3、由师傅一对一免费带薪培训教学的，公司也都是属于内部合作;4、公司会提供资源库，提供工作手机，。岗位福利:1、上班时间:周一至周五08:30-12:0013:30-18:00，5天8个小时工作制，双休无需加班;2、舒适的办公环境，融洽的团队关系;3、水果下午茶供应，保证每位员工均能享有;4、每月组织形式丰富多彩的员工集体活动、一次外出旅行，增进员工感情;5、严格按照国家规定购买五险;6、公司注重人文化管理、尊重人才、公平竞争让优秀人才脱颖而出，为新入职的员工提供系统、完善的立即沟通不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人！

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万女士

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