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岗位经验：欢迎零基础、无经验、应届生加入，提供带薪培训！入职即安排资深员工一对一指导，快速上手，工作氛围轻松无负担！岗位福利：1、薪资丰厚：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励），业绩中等月入6000-8000元，表现优异者可达8000-10000元，顶尖人才月薪20000元以上；2、福利齐全：缴纳社保公积金，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等丰富团建活动；工作内容：1、协助银行及持牌金融机构，通过电话提醒逾期客户及时履约，并配合制定还款计划；2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行中的客户，进行电话沟通与协商，推动还款达成，助力维护客户信用记录；3、按规范完成通知与协商过程的记录，并持续跟进客户还款进展。任职要求：1、具备高中及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件；2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力及语言表达能力，观察细致敏锐；3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑；4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，态度积极负责；5、品行端正，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作精神，抗压能力强。

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【发薪日】：每月10日准时发薪【工作时间】：9:30-18:30，周日休息，法定节假日正常休假【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包）；业绩中等5000-8000，业绩优秀者8000-15000，特别突出者可达20000以上；2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类假期；4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动；5、入职即安排带薪培训，配备导师与团队全程指导，在职期间持续提供成长支持，助力快速上手并推动职业发展！【工作内容】：1、通过电话方式通知银行及网贷机构的逾期客户，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期客户、拟诉讼客户以及法院判决执行类客户进行电话沟通，协商还款方案，维护客户信用记录。3、按规范完成通话记录与协商结果登记，并及时跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在1至2个月内熟练掌握业务流程。【岗位要求】：1、有法务催收、销售代表、客服等相关岗位工作经验者优先考虑。2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力及语言表达能力，观察细致敏锐。3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，态度积极负责。4、品行端正，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作精神，抗压能力强

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【发薪日】：每月10号准时发放薪资！【培训】：提供岗前带薪培训，资深员工一对一指导上岗！【上班时间】：9:30-18:30（加班享补贴、免费工作餐）月休4天法定节假日正常休假！【薪资架构】：1、薪酬：新员工入职享受800元补贴，试用期月收入普遍在6000-8000元，正式员工平均月收入8000-10000元，业绩突出者可达10000-15000元，表现特别优异者月薪20000元以上（上不封顶）；【工作内容】：1、通过电话与逾期客户沟通，协助其规划合理的还款计划，保障客户信用记录良好。注明：高提成高激励，公司已运营11年，分支机构覆盖全国13个城市多个区域，管理团队年轻有活力，加入融臻，开启精彩职业生涯！【岗位要求】：1、具备高中及以上学历，有相关从业经历或客服背景者可适当放宽学历条件；2、表达清晰，具备良好的沟通技巧和逻辑分析能力；3、无不良从业记录，诚实守信，责任感强，工作踏实细致，积极主动。【员工福利】：1、福利待遇：缴纳五险一金，享有各类节日关怀（女神节、儿童节、端午节、中秋节、周年庆典、年度评优等）；2、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等；3、团队活动：定期组织聚餐、生日庆祝、部门团建活动；4、入职即安排带薪培训，配备导师全程辅导，在职期间持续提供成长支持，助力快速胜任岗位，推动职业进阶！【职业发展】：依据业绩及综合能力评估，入职后即可参与组长及管理岗位的晋升选拔，公司管理层全部由内部晋升产生。

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【工作内容】：1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期、拟诉讼以及法院判决进入执行阶段的客户开展通知沟通，协商达成还款安排，助力客户维护信用记录。3、依照规范完成通话记录与协商结果的登记，并持续跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握业务流程与操作要点。【岗位要求】：1、具备高中或以上学历。2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经历者优先考虑。4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，态度积极负责。5、品行端正，富有进取意识，心理承受力强，具备团队协作精神和抗压能力。【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励），业绩中等者月薪4000-6000元，表现优异者可达8000-10000元，特别突出者收入可超20000元；2、福利保障：五险一金、节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等法定假期；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、年度旅游等团建活动；5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，提供在职成长支持，助力快速上手并推动长期职业发展！【职业发展】（1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展稳定，团队持续扩张，管理晋升空间广阔）；依据综合业绩与表现，入职后即可参与组长及管理岗位的晋升评选，公司管理层中超过80%由内部提拔产生。

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【工作内容】：1、通过电话联系逾期客户，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行通知沟通，协商还款事宜，帮助维护客户信用记录。3、按照规范要求准确记录沟通情况，及时跟进客户还款进度并妥善处理相关事项。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位技能。【岗位要求】：1、高中及以上学历，具备相关工作经验或销售背景者优先录用。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，善于观察与判断。3、有法务催收、销售代表、客户服务等从业经历者优先考虑。4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。【薪资福利】：1、年终双薪，带薪培训；收入丰厚，综合月薪6000-20000元，提成上不封顶。2、福利待遇：社保齐全，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等法定假期。4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及各部门团队建设活动。5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，持续开展在职能力提升培训，助力快速成长与职业发展！

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工作内容：1.通过电话提醒花呗平台逾期客户及时还款，协助制定合理的还款计划并推动执行；2.针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行电话沟通，协商还款方案，帮助维护客户信用记录；3.按照规范要求准确记录沟通与协商情况，并持续跟进客户还款进展；4.公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位操作流程。岗位要求：1.具备中专或高中及以上学历；2.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力与语言表达能力，观察细致入微；3.有法务催收、销售代表、客服等相关从业经历者优先考虑；4.无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，态度积极；5.品行良好，富有进取心，心理承受力强，具备团队协作意识和抗压能力。薪资福利：1.高薪结构：无责任底薪+高比例提成+项目奖励+大额现金红包，综合月收入6-20K+；2.福利保障：年终奖金、五险一金、节日福利（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）均配备精美礼品；3.休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类法定假期；4.团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动；5.入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，提供持续在职学习机会，助力职业成长！

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【工作内容】：1、针对银行及持牌金融机构的逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实还款计划。2、通过电话联系逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户，协商合理还款方案，助力维护客户信用记录。3、按照规范完成通知与协商过程的记录，并及时跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】：1、中专及以上学历，具备相关经验或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑。4、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真。5、品行良好，积极进取，心理抗压能力强，富有团队合作精神。【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），综合收入6000-20000元，上不封顶2、福利保障：五险一金、节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4、员工活动：定期组织聚餐、举办生日会等活动；5、入职即享带薪培训，配备导师与团队全程指导，在职期间持续提供成长支持，助力快速上岗与职业进阶！【职业发展】（1）技术路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司业务稳步扩张，内部晋升空间广阔）；依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层80%以上来自内部晋升渠道。

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【工作内容】：1、协助银行及持牌金融机构对逾期客户进行电话提醒，配合制定并落实还款计划。2、通过电话方式对接逾期客户、拟诉讼客户及法院判决执行客户，沟通协商还款事宜，助力维护客户信用记录。3、按规范完成通知与协商过程的记录，并持续跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】：1、具备高中及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑。4、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），综合收入6000-20000，上不封顶2、福利保障：五险一金、节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节…）3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及各部门团建活动5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，在职期间持续提供成长支持，助力快速上岗与职业进阶！【职业发展】（1）专业路径：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员--催收组长--项目经理--分公司经理--区域总监--董事会（公司发展稳定，团队不断扩张，管理晋升空间广阔）；依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及经理岗位竞聘，公司管理层80%以上来自内部晋升渠道。

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发薪日在10号，晋升机制公开透明，行业前景广阔薪资福利：【1】高薪待遇：无责任底薪+高额提成+项目奖励+大额现金红包，综合月收入5-15K以上；【2】员工福利：年终奖金、五险保障，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；【3】休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期；【4】团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动，增强团队凝聚力；【5】新人支持：提供带薪岗前培训，设立职业发展双通道，助力快速上手并持续成长；【6】参与互联网头部企业合作项目，积累金融领域实战经验工作内容：1.通过电话联系花呗平台逾期用户，提醒还款并协助制定合理还款计划；2.针对逾期、拟进入诉讼流程及法院判决执行阶段的客户进行通知与协商，推动还款达成，维护客户信用记录；3.按规范完成沟通记录登记，并跟进后续还款处理进度；4.公司配备系统化培训体系，新员工可在1-2个月内熟练掌握岗位技能岗位要求：1.具备中专或高中及以上学历；2.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐；3.有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑；4.无不良从业记录，恪守职业道德，责任心强，工作踏实认真；5.品行良好，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作意识和较强抗压能力【发展路径】管理方向：专员→团队主管→区域经理→事业部负责人

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【工作内容】：1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行通知，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户开展电话沟通，协商还款方案，帮助维护客户信用记录。3、依照规范完成通知与协商过程的记录，并持续跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程。【岗位要求】：1、中专及以上学历，具备相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及语言表达能力，观察细致敏锐。3、有法务催收、销售代表、客户服务等岗位工作经验者优先考虑。4、无不良职业记录，恪守职责，责任心强，工作踏实认真，积极主动。5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），综合月薪6000-20000元，上不封顶2、福利保障：五险一金、节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类假期；4、员工活动：定期组织聚餐、举办员工生日会；5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，提供在职成长支持，助力快速上岗与长期职业发展！【职业发展】（1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司业务稳步扩张，内部晋升机会多）；依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层80%以上来自内部提拔。

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【发薪日】：每月10日准时发薪【工作时间】：9:30-18:30，月休四天，法定节假日休息【薪资福利】：1、高薪待遇：享受年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月薪5000-8000，表现优异者8000-15000，特别突出者可达20000以上；2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动；5、培训发展：入职即安排带薪培训，配备导师与团队全程指导，提供在职学习机会，助力快速上手并持续提升职业能力！【工作内容】：1、通过电话联系银行及网贷机构的逾期客户，通知还款事宜，并协助制定和落实还款计划。2、针对逾期客户、拟诉讼客户以及法院判决后需执行的客户进行电话沟通，协商还款方案，帮助维护客户信用记录。3、按规范完成通话记录与协商结果登记，并及时跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】：1、有法务催收、销售代表、客服等相关岗位工作经验者优先考虑。2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，观察细致，反应敏捷。3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，态度积极负责。4、品行端正，富有进取心，心理素质佳，具备团队协作精神，抗压能力强

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【发薪日】每月10日准时发薪【工作时间】9：33-18：30，月休四天，法定节假日休息【薪资福利】1、高薪待遇：享受年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月薪5000-8000，表现优异者8000-15000，特别突出者可达20000以上；2、福利保障：依法缴纳五险一金，节日均发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动；5、入职即安排带薪培训，配备导师及团队全程指导，提供持续在岗学习机会，助力快速上手并推动职业成长！【工作内容】：1、通过电话联系银行及网贷机构的逾期客户，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期客户、拟诉讼客户以及法院判决执行阶段客户进行通知沟通，协商合理还款方案，帮助维护客户信用记录。3、按规范完成通话记录与协商结果登记，并及时跟进客户还款进展。4、公司提供系统化专业培训，新人可在1至2个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】：1、有法务催收、销售代表、客服等相关从业经验者优先考虑。2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐。3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。4、品行端正，富有进取心，心理素质佳，具备团队协作精神，抗压能力强薪资详情薪资范围：6000-10000元/月职位底薪：2600元/月社保类型：五险一金

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发薪日：10号工作时间：9:30-18:30月休四天、法定假日按国家规定执行【工作内容】：1、通过电话联系逾期客户，告知还款事宜，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及已判决进入执行阶段的客户进行电话沟通，协商还款方案，维护客户信用记录。3、按照规范做好通话记录与协商结果登记，并持续跟进客户还款进度。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程。【岗位要求】：1、具备相关从业经历或销售背景者优先考虑。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及语言表达能力，善于捕捉客户信息。3、有法务催收、客户服务、销售代表等相关经验者优先录用。4、无不良职业记录，恪守职责，责任心强，工作踏实细致，积极主动。5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。【薪资福利】：1、高收入：年终双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金激励），中等业绩者月薪4000-6000，表现优异者可达8000-10000，顶尖人才收入20000以上；2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动，增强团队凝聚力；5、入职即安排带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，提供在职成长支持，助力快速胜任岗位并实现职业进阶。【职业发展】：（1）专业路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司业务稳步扩张，内部晋升空间广阔）；依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层超80%由内部提拔产生。

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找工作的看过来！！！【工作内容】：1、通过电话联系逾期客户，协助其制定并落实还款计划。2、按规范记录沟通与协商情况，及时跟进客户还款进度并妥善处理相关事宜。3、公司提供系统化免费岗前培训，新人可在1-2个月内快速上手。【岗位要求】：1、中专及以上学历，具备相关工作经验或销售背景者优先。2、具备良好的沟通协调能力、分析判断力及语言表达能力，观察细致入微。3、有法务催收、销售代表、客户服务等从业经历者优先考虑。4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真。5、品行良好，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作意识和抗压能力。【薪资福利】：1、高薪：无责任底薪+保底提成+加班补贴+奖金+项目激励+大额现金红包，平均收入：6000-20000+上不封顶。2、福利：社保福利、节日均有精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节…）3、假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等；享受每年免费员工体检；4、员工活动：不定期聚餐、员工生日会、各部门团队团建。上班时间：9:30-12:0013:00-18:30单休公司办公环境优美，同事好相处，欢迎主动来聊~入职推荐人来还有现金奖励哦！！！

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【发薪日】：每月10日准时发薪【工作时间】：9:30-18:30，月休四天，法定节假日休息【薪资福利】：1、高薪回报：享受年度双薪，提供带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等收入5000-8000元，表现优异者可达8000-15000元，特别突出者月薪20000元以上；2、福利待遇：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会等团队活动；5、入职即安排带薪培训，配备导师与团队全程指导，提供在职学习机会，助力快速上手并持续提升职业能力！【工作内容】：1、通过电话联系银行及网贷机构的逾期客户，通知其还款事宜，并协助制定合理的还款计划。2、针对逾期、拟进入诉讼流程及已判决执行的客户进行电话沟通，协商还款方案，维护客户信用记录。3、按规范完成通话记录与协商结果登记，并及时跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程。【岗位要求】：1、有法务催收、销售、客服等相关工作经验者优先考虑。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐。3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。4、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。

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底薪：2300-3000（设多个档位）月薪：6000-20000（平均6-8K，能力突出者可达10K以上）社保：五险一金公司正处于快速发展阶段，提供广阔的发展平台，晋升空间充足，上级亲和力强，办公环境舒适，团队氛围融洽，欢迎有意向者投递简历！工作内容：1.通过电话方式提醒借呗平台逾期客户及时还款，协助制定并落实还款计划；2.针对逾期、拟诉讼及已进入司法执行阶段的客户进行电话沟通，协商还款方案，帮助维护客户信用记录；3.按规范完成通话记录与协商结果登记，并持续跟进客户还款进展；4.公司配备系统化岗前培训，新人可在1至2个月内熟练掌握岗位操作流程。岗位要求：1.具备中专或高中及以上学历；2.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐；3.有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经历者优先考虑；4.无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，态度积极；5.品行良好，富有进取心，心理承受力强，具备团队协作精神，抗压能力佳。薪资福利：1.薪酬结构：无责任底薪（2200-3000）+高比例提成+项目奖励+大额现金激励，综合月收入6-20K以上；2.福利保障：年终双薪、五险一金、生日关怀、节日礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3.休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等法定假期；4.团队活动：定期组织部门团建、员工生日会等丰富活动；5.培训体系：入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，提供在职技能提升支持，助力快速上手并推动职业成长！职业发展路径：1.专业路线：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员；2.管理路线：催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司业务稳步扩张，管理岗位需求持续增加，内部晋升机会多）；根据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及经理岗位的晋升评选，目前管理层中80%以上通过内部晋升产生。

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【工作内容】：1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒，协助制定并落实合理的还款计划。2、针对逾期客户、拟进入诉讼流程客户以及法院判决后执行阶段的客户开展通知沟通，协商可行的还款方案，助力客户维护信用记录。3、依照规范完成通话记录与协商结果的登记，并持续跟进客户还款进展，确保事项有效推进。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位所需技能。【岗位要求】：1、具备中专及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致，反应灵敏。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑。4、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，态度积极负责。5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），综合月收入6000-20000元，上不封顶2、福利保障：社保齐全，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类法定假期；4、员工活动：定期组织聚餐、员工生日会、部门团建等活动5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，提供在职学习与发展支持，助力快速胜任岗位，持续推动职业成长！【职业发展】（1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展稳定，团队持续扩张，管理晋升空间广阔）；依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位的晋升评选，公司管理层中80%以上通过内部晋升产生。

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【发薪日】每月10日准时发薪【工作时间】9:30-18:30，月休四天，法定节假日休息【薪资福利】1、高薪待遇：享受年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包）；业绩中等者月薪5000-8000元，表现优秀者8000-15000元，特别突出者可达20000元以上；2、福利保障：依法缴纳五险一金，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会等团队活动，增强团队凝聚力；5、培训发展：入职即享带薪培训，配备导师与团队全程辅导，提供在职学习机会，助力快速上手及职业成长！【工作内容】：1、通过电话方式通知银行或网贷机构的逾期客户，协助其制定并落实还款计划；2、针对逾期客户、拟诉讼客户以及法院判决后需执行的客户进行电话沟通，协商还款方案，维护客户信用记录；3、按规范完成通话记录登记，并及时跟进客户还款进展；4、公司提供系统化专业培训，新人可在1至2个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】：1、有法务催收、销售代表、客服等相关工作经验者优先考虑；2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐；3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，态度积极负责；4、品行端正，富有进取心，心理素质佳，具备团队合作精神，抗压能力强薪资详情薪资范围：6000-10000元/月职位底薪：2600元/月社保类型：五险一金

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想赚钱的看过来啦~~~【工作内容】：1、通过电话联系逾期客户，协助其制定并落实还款计划。2、按照规范记录沟通与协商情况，及时跟进客户还款进展。3、公司提供系统化免费培训，新人可在1-2个月内快速上手。【岗位要求】：1、高中及以上学历，具备相关经验或销售背景者优先。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致。3、有法务催收、销售代表、客服等岗位工作经验者优先考虑。4、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真。5、品行良好，积极进取，心理抗压能力强，具备团队合作意识。【薪资福利】：1、高薪：无责任底薪+提成+加班补贴+奖金+项目激励+大额现金红包，综合收入6000-20000，提成上不封顶。2、福利：社保福利、节日精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节…）3、假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等。4、员工活动：不定期聚餐、员工生日会、各部门团队团建。公司办公环境优美，同事相处融洽，欢迎主动来聊~

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底薪：2300-3000（有不同档位）月薪：6000-20000（平均6-8K，能力强10K+）社保：五险一金目前公司处于发展中，提供良好的平台，发展空间大，领导平易近人，办公环境优美，办公氛围非常nice，有意向欢迎投简历！工作内容：1.对借呗平台逾期客户进行电话通知，协助制定并执行还款方案；2.对逾期客户、拟诉讼客户、法院判决执行客户进行电话通知并协商还款，维护客户良好征信；3.按要求做好通知和协商记录，并及时跟进处理客户还款事项；4.公司提供专业完善的上岗培训，新人可在一至两个月内熟练掌握工作。岗位要求：1.中专/高中学历及以上；2.具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，敏锐的观察力；3.具有法务催收、销售代表、客服等相关工作经验者优先；4.无不良从业纪录，忠于职守，责任心强，工作认真，用心负责；5.人品端正，有情义进取心，心理素质良好，有团队精神﹐抗压能力强。薪资福利：1.高薪：无责综合底薪（2200-3000）+高额提成+项目激励+大额现金红包等，综合收入6-20K+；2.福利：年度双薪、五险一金、生日福利、节日均有精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3.假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等；4.员工活动：部门团建、员工生日会；5.入职即享受带薪培训，导师及团队辅导培训，在职培训提升，让你快速入门，持续助力您的职业发展！职业发展：1.技术方向：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员；2.管理方向：催收专员--催收组长--项目经理--分公司经理--区域总监--董事会（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大）；根据业绩等综合表现，入职即有机会晋升组长及经理职位竞选，公司管理层80%以上通过内部晋升渠道。

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【工作内容】：1、通过电话联系逾期客户，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行通知沟通，协商还款安排，帮助维护客户信用记录。3、按照规范要求记录沟通情况，及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位技能。【岗位要求】：1、高中及以上学历，具备相关工作经验或销售背景者优先。2、具备良好的沟通协调能力、分析判断能力及语言表达能力，观察细致敏锐。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经历者优先考虑。4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真。5、品行良好，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作精神和较强抗压能力。【薪资福利】：1、年终双薪，带薪培训；收入可观，综合月薪6000-20000元，提成上不封顶。2、福利待遇：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）。3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期。4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及各部门团队建设活动。5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，提供持续在岗学习机会，助力快速成长与职业发展！

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【工作内容】：1、针对银行及持牌金融机构的逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实还款计划。2、通过电话联系逾期客户、拟进入诉讼流程客户以及法院判决执行阶段客户，协商还款安排，助力维护客户信用记录。3、按规范完成通知与协商过程的记录，并持续跟进客户还款进展，确保事项有效处理。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程。【岗位要求】：1、具备高中及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，善于捕捉客户动态。3、有法务催收、客户服务、销售代表等工作经验者优先考虑。4、无不良职业记录，恪守职责，责任心强，工作踏实认真，积极主动。5、品行良好，富有进取心，心理承受力强，具备团队协作精神和抗压能力。【薪资福利】：1、高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包），综合月薪6000-20000元，上不封顶2、福利保障：缴纳五险一金，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及各部门团建活动5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队辅导，提供在职成长支持，助力快速胜任岗位，持续推动职业进阶【职业发展】（1）专业路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司发展稳健，团队不断扩张，管理晋升空间广阔）；根据业绩及综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层中80%以上通过内部晋升产生

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发薪日在10号，晋升机制公开透明，行业前景广阔薪资福利：【1】高薪待遇：无责任底薪+高额提成+项目激励+大额现金奖励，综合月薪5-15K+；【2】福利保障：年终奖金、五险、节日专属礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；【3】休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等法定假期；【4】团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动；【5】新人支持！提供带薪岗前培训+职业发展双通道，助你快速上手，持续推动个人成长！【6】参与互联网头部企业合作项目，积累扎实的金融领域实战经验工作内容：1.通过电话提醒花呗平台逾期用户及时还款，协助制定并落实还款计划；2.针对逾期客户、拟诉讼客户及法院执行阶段客户进行通知沟通，协商合理还款方案，维护客户信用记录；3.按照规范完成通话记录与协商结果登记，并跟进后续还款进展；4.公司配备系统化培训体系，新员工可在1-2个月内熟练掌握岗位技能。岗位要求：1.具备中专或高中及以上学历；2.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力与语言表达能力，观察细致敏锐；3.有法务催收、销售代表、客服等相关从业经历者优先考虑；4.无任何不良从业记录，恪守职业道德，责任心强，工作踏实认真；5.品行良好，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作意识和抗压能力。【发展通道】管理序列：专员→团队主管→区域经理→事业部负责人

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【工作内容】：1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒，协助客户制定合理的还款计划并推动执行。2、针对逾期、拟进入诉讼流程以及已进入法院执行阶段的客户开展通知沟通，协商达成还款共识，帮助客户维护信用记录。3、按照规范要求准确记录沟通内容，及时跟进客户还款进展，确保事项有效处理。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位技能。【岗位要求】：1、中专及以上学历，具备相关工作经验或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，善于捕捉客户信息。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经历者优先考虑。4、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），综合收入6000-20000，上不封顶2、福利保障：五险一金、节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节…）3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动；5、入职即享带薪培训，配备导师辅导与团队支持，在职期间持续提供成长培训，助力职业能力快速提升！【职业发展】（1）技术路径：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员--催收组长--项目经理--分公司经理--区域总监--董事会（公司发展迅速，团队不断扩张，管理晋升空间广阔）；依据业绩及综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层80%以上来自内部晋升通道。

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