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【岗位职责】1、负责外呼咨询电话并进行后续回访，深入了解家长需求，推介公司课程与服务，预约家长及学生到店沟通；2、通过面对面交流，协助家长和学生全面了解课程内容与服务体系，推动签约达成；3、结合学生具体学习情况，定制个性化的辅导方案与学习规划；4、跟进辅导项目的执行进度，持续维护现有客户关系，促进客户转介绍。【任职要求】1、性格积极乐观，具备进取心，学习能力突出2、大专及以上学历，有K12教育领域销售经验者优先，也欢迎有志于销售方向发展的优秀应届生加入！3、适应电话销售与线下销售相结合的工作模式；普通话流利，亲和力强，表达清晰，服务意识佳！4、具备团队协作精神和职业责任感，执行力高，责任心强！5、经验丰富且业绩优异者可适当放宽学历要求【两不招】1.眼高手低，缺乏实际行动力者不招2.喜欢抱怨，传播消极情绪者勿扰【薪资待遇】1、底薪+提成+奖金（具体薪酬面议，转正后可根据试用期表现上调底薪，提成按5-8%阶梯计算另加奖金）2、福利：绩效奖励、团队建设活动、试用期全额薪资、生日会、员工出游、五险一金、带薪年休假、节日福利等【工作区域】目前深圳共设有8家校区，分布在福田、罗湖、南山、龙岗、宝安，可根据住址就近分配新校区正在不断拓展中~

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{薪资待遇}团队氛围好底薪+提成+奖金+年度分红综合薪酬2.5-10万岗位职责：1. 主导校区招生咨询工作的整体推进，优化并规范招生咨询流程；2. 负责教育咨询师的入职培训及持续性在职训练安排；3. 支持咨询师完成客户咨询环节，推动签约达成；4. 参与市场拓展工作，结合高中辅导市场需求动态调整招生策略与流程；5. 维护学生、家长及教师之间的良好互动，跟进学生学习进展；6. 协助处理家长反馈的意见与投诉事项；7. 制定提升咨询转化效率的实施方案；8. 负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈；9. 搭建并发展咨询师团队。任职要求：1. 大专及以上学历；2. 具备3年以上团队管理经验；3. 具备较强的组织协调能力，沟通表达顺畅；4. 目标感强，认同教育事业，有积极的业绩导向意识。福利待遇：绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

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薪资待遇团队氛围融洽和谐底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-18k岗位职责1. 针对科目学生开展“一对一”教学辅导，结合学生学习习惯与个性特征，制定个性化教学方案；2. 按照公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略；3. 主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生学习与成长情况，实施精准教学，提升服务满意度；4. 依据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合结果合理推荐相关课程内容；5. 积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学能力与专业素养。

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薪资待遇团队氛围融洽和谐底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-18k岗位职责1. 针对科目学生开展“一对一”辅导，结合学生的学习状况与个性特征，制定个性化教学方案；2. 按照公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略；3. 主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生学习动态与日常情况，实施针对性教学，提升服务满意度；4. 依据学生学习进展，每月组织知识测评，并根据结果合理建议其他课程的延伸学习；5. 积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学能力与专业素养。

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【薪资待遇】团队氛围非常融洽底薪+课时费+多项奖金，综合收入8-18k岗位职责1. 针对学生的学科情况开展“一对一”辅导，结合学生的学习习惯与个性特征，制定个性化的教学方案；2. 按照公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略；3. 与家长及学习顾问保持密切交流，全面掌握学生的学习与成长状况，实施精准教学，提升服务满意度；4. 根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合结果提供跨科目学习建议；5. 积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学能力和专业素养。培训机制1. 公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位技能与综合素质发展的全方位支持；2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期组织业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高管、人力资源培训师及外部专家授课。任职资格1. 本科及以上学历，持有对应学科教师资格证，师范类院校或相关专业背景者优先；2. 具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先；3. 熟悉历年中高考题型和考点分布，准确把握教学重点，了解相关政策导向；4. 具有耐心、细致和责任感，擅长分析总结与规划，观察力强；5. 形象良好，行为举止得体，普通话标准；发展空间公司提供双通道晋升路径——专业线与管理线，满足不同能力特质和发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，部分在5-8个月成长为教学副校，也有员工在6-12个月内升任分校校长或区域教务校长。1. 管理方向：教师——科目负责人——教学副校——分校校长——区域教务校长2. 专业方向：教师——星级教师——名师——首席教师上班时间：周一周二休息周三至周五：14:00-21:00周末：8:00-19:30，10:00-21:00教师薪资构成：底薪+课时费+激励（含15小时义务课时）福利待遇：绩效奖金、团队建设、试用期全额薪资、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品快来加入我们，一起迈向财务自由之路。

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薪资待遇团队氛围融洽和谐底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-18k岗位职责1. 针对科目学生开展“一对一”辅导，结合学生的学习习惯与个性特征，量身定制科学合理的个性化教学方案；2. 依据公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略；3. 主动与家长及学习顾问保持密切沟通，全面掌握学生的学习与生活状态，实施精准教学，提升教学服务质量；4. 按月组织知识测评，跟踪学习成效，并根据实际学习情况合理推荐相关课程内容；5. 积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学能力和专业素养。

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岗位职责：1、接听家长咨询来电并进行后续回访，深入挖掘需求，精准推介公司课程与服务，协助预约到访安排；2、通过面对面交流，为家长与学生全面讲解课程内容及服务体系，推动签约达成；3、结合学生实际学习情况，定制个性化的辅导方案与教学计划；4、持续跟进辅导项目的执行进度，做好客户关系维护工作；5、学科教师以课堂教学为核心职责，入职前后均提供系统的专业培训与教学指导。福利待遇：绩效奖金、团队建设活动、试用期薪资全额发放、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利礼品工作地点：罗湖区逸翠大厦7F我们希望你，具备良好的沟通能力，表达清晰且富有亲和力乐于学习，思维条理分明，执行力强拥有积极的服务意识具备团队合作精神真心认同并热爱教育行业我们有！！一个舒适的办公环境！！一个充满活力的团队氛围，同事年轻友善！！极具魅力的团队管理者我们在金博等你哦～

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【岗位职责】1、负责外呼咨询电话并进行后续回访，深入了解家长需求，推介公司课程与服务内容，邀约家长及学生到校咨询；2、通过面对面交流，协助家长和学生全面了解课程体系与服务优势，推动签约达成；3、结合学生实际学习情况，制定个性化的辅导方案与学习规划；4、跟进辅导项目的执行进度，持续维护现有客户关系，促进客户转介绍。【任职要求】1、性格积极乐观，具备进取心，学习能力突出2、大专及以上学历，有K12教育领域销售经验者优先，同时也欢迎有志于销售方向发展的优秀应届生加入！3、适应电话销售与线下面销相结合的工作模式；普通话流利，富有亲和力，具备良好的表达沟通能力和服务意识！4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作踏实认真！5、经验丰富且业绩优异者可适当放宽学历要求【两不招】1.眼高手低，缺乏实际行动力者不招。2.频繁抱怨，传播消极情绪者勿扰。【薪资待遇】1、底薪+提成+奖金（具体薪酬面议，转正后可根据试用期表现上调底薪，提成按5-8%阶梯计算并叠加奖金）2、福利：绩效奖励、团队建设活动、试用期全额薪资、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利等【工作区域】目前深圳共设有8家校区，覆盖福田、罗湖、南山、龙岗、宝安，根据住址就近分配新校区正在不断拓展中~

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薪资待遇团队氛围融洽，底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-18k岗位职责1.针对科目学生开展“一对一”辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案；2.按照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略；3.主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生学习与成长动态，实施针对性教学，提升服务满意度；4.依据学生学习进度，每月组织知识测评，并根据结果合理推荐相关课程内容；5.积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学能力与专业素养。

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【岗位职责】1、主动拨打电话进行课程咨询，跟进回访家长，深入了解需求，精准推荐公司课程与服务，邀约家长及学生到校面谈；2、通过现场交流，为家长和学生全面解读课程体系与服务内容，推动签约达成；3、结合学生实际学习情况，量身定制科学合理的辅导方案；4、持续跟进学生学习进程，做好客户维护，提升满意度，促进老带新转化。【任职要求】1、性格积极开朗，具备进取心，学习适应能力强；2、大专及以上学历，有K12教育领域销售经验者优先，欢迎有志于销售方向发展的优秀应届生加入；3、适应电话沟通与面对面销售模式；普通话流利，亲和力强，表达清晰，服务意识佳；4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力高，工作踏实认真；5、经验丰富且业绩突出者，学历条件可适当放宽【两不招】1. 眼高手低，缺乏行动力者不收。2. 频繁抱怨，传播消极情绪者勿扰。【薪资待遇】1、底薪+提成+奖金（具体薪酬面议，转正后可根据试用期表现上调底薪，提成按5-8%阶梯计算+额外奖金）2、福利：绩效奖励、团队建设活动、试用期全额薪资、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利等【工作区域】深圳现有8家校区，覆盖福田、罗湖、南山、龙岗、宝安，根据住址就近分配工作地点新校区正在不断拓展中~

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{薪资待遇}团队氛围融洽底薪+提成+奖金+年度分红综合薪酬2.5-10万岗位职责：1.全面主导校区招生咨询工作，优化并完善招生咨询流程；2.负责教育咨询师的岗前及在岗培训组织工作；3.支持咨询师完成客户咨询过程，推动签约达成；4.参与市场拓展，结合高中辅导市场需求动态调整招生策略与流程；5.维护学生、家长及教师之间的良好互动，跟进学生学习进展；6.协助处理家长的意见反馈与投诉事宜；7.制定提升咨询转化率的实施计划；8.负责咨询相关数据的采集、整理、分析与汇报；9.搭建并发展咨询师团队。任职要求：1.大专及以上学历；2.具备3年以上团队管理经验；3.具有较强的组织协调能力，沟通表达出色；4.目标感强，认同教育事业，热爱本行业。福利待遇：绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

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【岗位职责】1、通过外呼咨询电话进行回访跟进，深入了解家长需求，向其推介公司课程与服务，协助预约家长及学生到校面谈；2、开展面对面交流，为家长与学生全面解读课程体系与服务内容，推动签约达成；3、结合学生实际学习情况，定制个性化的辅导方案与学习规划；4、持续跟进辅导项目执行进度，维护现有客户关系，促进客户转介绍。【任职要求】1、性格积极乐观，具备进取心，学习能力突出2、大专及以上学历，有K12教育领域销售经验者优先，亦欢迎有志于销售方向发展的优秀应届生加入！3、适应电话销售与线下面销相结合的工作模式；普通话流利，富有亲和力，具备良好的表达沟通能力及服务意识！4、具备团队协作精神与职业责任感，执行力强，工作踏实认真！5、经验丰富且业绩优异者可适当放宽学历要求【两不招】1. 眼高手低，缺乏行动力。2. 喜欢抱怨，传播消极情绪者勿扰。【薪资待遇】1、底薪+提成+奖金（具体面议，转正后可根据试用期表现上调底薪，提成按5-8%阶梯计算+额外奖金）2、福利：绩效奖励、团队建设活动、试用期全额薪资、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年休假、节日福利等【工作区域】深圳现有8个校区，分布于福田、罗湖、南山、龙岗、宝安，根据住址就近分配新校区持续拓展中~

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【我们期待这样的你】1. 具备健康阳光的心态，积极向上2. 学习能力出色，能快速掌握新知识3. 富有进取心，具备自主学习意识与行动力4. 心怀热情，有明确目标和奋斗梦想5. 热爱教育事业，坚持信念，持之以恒[玫瑰]【以下两类不考虑】1. 想得太多，却缺乏实际行动者2. 喜欢抱怨，习惯传播负面情绪者岗位职责：1、接听家长咨询电话，进行回访跟进，深入了解需求，推介公司课程与服务，邀约家长及学生到访；2、通过面对面交流，让家长和学生全面了解课程内容与服务优势，推动签约达成；3、结合学生具体情况，量身定制个性化的辅导方案与学习规划；4、持续跟进辅导项目执行进展，做好客户关系维护工作。福利待遇：绩效奖金、团队建设活动、试用期薪资全额发放、生日庆祝会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

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任职要求:1.英语专业，本科学历;非英语专业但英语能力突出者亦可;或专科学历语言能力突出者。2.口语流利，发音标准;基本功扎实，善于与学生进行良好的沟通交流;3.工作态度积极，对教学负责投入;4.热爱教师工作，有责任心和耐心、爱心，有良好的团队精神。注:符合以下条件者优先考虑:a师范类专业，本科生毕业者:b.有过从教经验者c.有英语考级证8级大学英语6级雅思6.5分以上d有教师资格证书工作范畴:1.制订教学计划，独立备课，上课，引:导学生积极互动;2.进行班级管理，与家长定期沟通，提供个性化教学服务;3.促进续班和转介绍。基本待遇:(1)包吃住(2)年薪:8万-13万.

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一、薪酬福利底薪补贴绩效综合可达4600-7500，超高业绩奖核算比例55%~80%，收入自主制（公司推行经纪人薪酬自主模式，收入高低由你掌控，底薪补贴与业绩无关联，每月15号发放底薪及补贴，25号发放业绩奖励。考核表现优异者可晋升更高薪资等级）福利体系丰富，提升职场幸福感：行业率先推出12类关怀假项，包括随心假、恋爱假、生日假、相亲假、痛经假、哺乳假、亲子假等，平台服务费下调至5%，助力员工实现高收入（1）多样化的员工活动：定期举办生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等（2）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外团建旅游+系统化培训+广阔发展空间（3）提供住宿支持；福利覆盖全面，超乎想象，持续优化员工体验新市场新经纪，乐有家坚守“八不三真”原则：“八不”：不赚取差价、不操作私单、不收受红包、不欺诈隐瞒、不威胁恐吓、不索取客户业主任何物品、不情绪化作业、不参与饮酒应酬二、【工作内容】1. 负责楼盘信息的实地勘察、价值评估、业务沟通、合同签署及房屋交付等全流程事务；2. 为中高端客群提供专业、系统的不动产顾问服务与整体解决方案；3. 借助公司分配的客户资源进行深度跟进，挖掘客户需求，定期输出市场分析数据与评估报告；三、【岗位要求】薪酬待遇如此优厚，门槛是否很高？营销管理岗（优先参与集团管理层会议，积累管理实战经验）1、不限学历背景，无需过往经验；2、渴望挑战高底薪与高提成，热爱销售事业，具备自我证明的意愿，能承受压力与挫折，抗压能力强；3、希望融入人均月收入过万的精英团队，适应现代化、扁平化、协作式管理模式四、灵活自由的工作地点：工作地点： 深圳广州东莞各大区域根据个人意向就近分配

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岗位职责：1、根据课程安排进行授课、答疑，做好教学相关的反馈工作。2、负责日常学员管理、课后服务工作；3、完成教学部门主任安排的其他任务。工作时间：周中：14：00-21：30周末：早班9：30-19:00/晚班13：00-21：30（周三休息）任职要求：一、小儿童1、英语专科以上学历。2、口语地道、流利、发音标准3、表达、演说能力强者优先考虑；上课生动活泼，有创新意识和钻研精神。4、具有较强的亲和力、责任心、敬业精神，热爱教育事业。5、持教师资格证和具有留学经历者优先二、大儿童1、本科毕业，英语六级以上，2、应试机构教学经验一年以上，熟知小学考点3、表达、演说能力强者优先考虑；上课生动活泼，有创新意识和钻研精神。4、具有较强的亲和力、责任心、敬业精神，热爱教育事业。5、持教师资格证和具有留学经历者优先薪资待遇：薪资水平：8K-1.5w超短试用期（7天）业界领先的薪酬水平+高额提成+五险+带薪年假+包餐+包住宿+出国旅游+年终奖金员工子女提供1位免费长期就读整个英语课程体系欢迎幼师专业老师加入！！！公司网址：（针对3-12岁幼少儿英语培训）如果你：热爱英语教育培训事业;喜欢与人沟通,热爱销售工作,拥有出色的销售技能及沟通能力;渴望丰厚的奖金收入,专注自己的目标并坚持不懈;具有良好的团队合作意识并具有强烈的责任感与客户服务意识;想要有更宽阔的长期职业发展；欢迎加入我们！

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岗位职责：1、根据课程安排进行授课、答疑，做好教学相关的反馈工作。2、负责日常学员管理、课后服务工作；3、完成教学部门主任安排的其他任务。工作时间：周中：14：00-21：30周末：早班9：30-19:00/晚班13：00-21：30（周三休息）任职要求：一、小儿童1、英语专科以上学历。2、口语地道、流利、发音标准3、表达、演说能力强者优先考虑；上课生动活泼，有创新意识和钻研精神。4、具有较强的亲和力、责任心、敬业精神，热爱教育事业。5、持教师资格证和具有留学经历者优先二、大儿童1、本科毕业，英语六级以上，2、应试机构教学经验一年以上，熟知小学考点3、表达、演说能力强者优先考虑；上课生动活泼，有创新意识和钻研精神。4、具有较强的亲和力、责任心、敬业精神，热爱教育事业。5、持教师资格证和具有留学经历者优先薪资待遇：薪资水平：8K-1.5w超短试用期（7天）业界领先的薪酬水平+高额提成+五险+带薪年假+包餐+包住宿+出国旅游+年终奖金员工子女提供1位免费长期就读整个英语课程体系欢迎幼师专业老师加入！！！（针对3-12岁幼少儿英语培训）如果你：热爱英语教育培训事业;喜欢与人沟通,热爱销售工作,拥有出色的销售技能及沟通能力;渴望丰厚的奖金收入,专注自己的目标并坚持不懈;具有良好的团队合作意识并具有强烈的责任感与客户服务意识;想要有更宽阔的长期职业发展；欢迎加入我们！

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米哆音乐艺术招聘声乐兼职老师。要求：1.专业音乐、艺术或师范类院校毕业；2.有一定教学经验、沟通及演奏能力；3.积极乐观、服从机构分配安排；4.具备1V1或1对多集体课教学的能力；5.为人真诚，有爱心、上进心

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米哆音乐艺术招聘声乐、小提琴兼职老师。要求：1.专业音乐、艺术或师范类院校毕业；2.有一定教学经验、沟通及演奏能力；3.积极乐观、服从机构分配安排；4.具备1V1或1对多集体课教学的能力；5.为人真诚，有爱心、上进心

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岗位职责：1、按照教学计划开展授课，及时解答学员疑问，并完成教学过程中的各项反馈工作。2、负责学员日常管理及课后支持服务；3、配合完成教学主管交办的其他相关工作。工作时间：周中：14:00-21:30周末：早班9:30-19:00/晚班13:00-21:30（每周三休息）任职要求：一、小儿童1、英语相关专业大专及以上学历。2、口语流利自然，发音清晰标准。3、具备较强的语言表达与课堂表现力者优先；授课风格生动有趣，富有创意和钻研态度。4、性格亲和，有责任心与敬业精神，热爱教育行业。5、持有教师资格证或有海外学习经历者优先考虑。二、大儿童1、本科及以上学历，英语水平达六级以上。2、具有一年以上应试类机构教学经验，熟悉小学阶段考试重点。3、语言表达与演讲能力强者优先；课堂氛围活跃，具备创新思维和研究意识。4、具备良好的亲和力、责任感与职业操守，热爱教育事业。5、持有教师资格证或有留学背景者优先。薪资待遇：薪资范围：8K-1.5W超短试用期（7天）行业领先薪资+高比例提成+五险+带薪年假+免费工作餐+提供住宿+年度出国旅游+年终奖员工子女可享一位全程免费学习完整英语课程体系资格欢迎学前教育专业教师加入！！！公司网址：http://www.qiaozhi.tech/（专注3-12岁少儿英语培训）如果你：热爱英语教育事业；乐于人际交流，对销售工作有兴趣，具备优秀的沟通技巧与销售能力；追求高收入回报，目标明确并持之以恒；具备团队协作精神，拥有强烈的责任心与客户服务意识；期望获得广阔的职业发展空间；欢迎加入我们！

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岗位职责：1、按照教学计划开展授课与答疑，及时完成教学相关的反馈工作。2、负责学员的日常管理及课后跟踪服务；3、落实教学主管交办的其他工作任务。工作时间：周中：14:00-21:30周末：早班 9:30-19:00 / 晚班 13:00-21:30（每周三休息）任职要求：一、小儿童1、英语相关专业大专及以上学历。2、口语流利自然，发音准确规范。3、具备较强表达与演讲能力者优先；课堂氛围活跃生动，富有创意与钻研精神。4、性格亲和，有责任心与敬业态度，热爱教育行业。5、持有教师资格证或有海外学习经历者优先考虑。二、大儿童1、本科毕业，英语水平达六级以上。2、具有一年以上应试类机构教学经验，熟悉小学阶段考点内容。3、表达与演说能力强的申请者优先；授课风格生动有趣，具备创新思维与研究意识。4、具备良好的亲和力、责任感与职业操守，热衷教育事业。5、持有教师资格证或有留学背景者优先。薪资待遇：薪资水平：8K-1.5W超短试用期（7天）行业领先薪资+高比例提成+五险+带薪年假+免费工作餐+提供住宿+年度出国旅游+年终奖员工子女可享1位全程免费学习本机构英语课程体系资格欢迎幼师专业教师加入！！！公司网址：http://www.qiaozhi.tech/（专注3-12岁幼少儿英语培训）如果你：热爱英语教育培训事业；乐于人际交流，对销售工作有兴趣，具备优秀的沟通技巧与销售能力；追求具有竞争力的收入回报，目标明确且持之以恒；具备团队协作精神，拥有强烈的责任意识与客户服务观念；期望获得更广阔的职业成长空间；欢迎加入我们！

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一、岗位信息岗位名称：运维工程师薪资范围：8000-10000 元 / 月工作性质：全职工作内容：驻场 + 远程支持二、岗位描述负责多个卫生信息化系统项目的现场支持与远程运维，确保系统持续稳定运行，满足医疗业务场景的连续性需求；执行项目日常部署、版本更新、周期性巡检及安全补丁修复等关键运维操作，配合网络团队完成故障分析与问题定位，保障系统网络环境的安全性与稳定性；及时响应客户服务群中的技术咨询与问题反馈，提供专业、高效的解决方案；依据客户实际需要，定期完成数据报表制作、数据迁移转换及简报整理工作，确保数据输出准确且按时交付。三、岗位要求掌握 Java 主流技术架构（如 Spring Boot、微服务等），具有卫生信息化项目部署配置与调优经验，具备同类项目开发背景者优先；熟练进行数据库运维（MySQL/Oracle 等），精通 SQL 查询、数据导入导出及报表开发，具备数据库巡检、性能调优、备份恢复等实操能力；深刻理解 Linux 系统（CentOS/Ubuntu 等）工作机制与部署流程，可独立编写 Shell/Python 脚本，熟悉 Docker 容器化部署、镜像管理及容器编排相关技术；具备较强的故障排查能力、良好的沟通表达与客户服务意识，能高效处理线上突发问题；熟悉医疗卫生信息化相关规范或医疗数据安全管理标准者优先，有医疗系统运维实践经验者加分；工作态度严谨，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的协作能力与团队精神。

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金女士

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[急招美甲美睫熟手师!】我们是一家经营多年有固定客源的美甲美睫店，现需招聘技术熟练、经验丰富的美甲美睫师。擅长美甲、甲片延长、美睫、睫毛嫁接等工作经验优先录用。工作环境舒适，时间自由，业务提成高，结算准时。团队氛围好经常组织聚餐以及节日活动，综合薪资 5000-10000，欢迎有意者到店面试，或直接联系我们!

深圳·罗湖区·田贝

曹女士

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对教资无硬性要求，提供岗前系统的教学培训，欢迎无经验者加入薪酬福利:1、固定底薪+课酬+学费提成+补贴+其他奖金，试用期月薪9k起，收入上不封顶2、入职即享免费培训，提供住房补贴，住宿全包3、寒暑假享受小长假；4、每年组织1-2次大型团建，部门定期开展小型团建活动；5、具备市场竞争力的薪资体系，入职配备专业培训，成长空间广阔，晋升通道畅通（教师-科组负责人-教学总监 或 教师-校长-运营总监）岗位职责:1、承担数学相关课程的教学任务，包含备课、授课及作业布置等环节；2、科学规划教学进度，根据学生特点实施个性化教学，灵活调整授课方式；3、定期向家长反馈学习进展，做好家校服务，维持良好沟通，增强家长信任与联系；4、积极参与教研与培训活动，持续提升教学能力，为机构输出优质教学内容。职位要求:1、本科及以上学历，专业基础扎实，具备创新思维与团队协作精神；2、热爱教育事业，品行端正，遵守法规，关心学生成长，善于与学生互动交流；3、富有亲和力，语言表达清晰流畅，能承受工作压力，具备责任心，有教学实践经验者优先

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赖先生

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【你所关心的】 ———▼下滑查看▼——— 1、公司介绍 2、团队氛围 3、薪酬福利 4、培训带教 5、晋升发展 深圳市乐有家控股集团成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。 经营范围遍及深圳，广州，中山，东莞，惠州，长沙等多个城市，是华南地区、珠三角地区最大，全国最具规模的房地产经纪企业之一。我们团队氛围好，正能量积极向上；组织架构完善，管理制度完善。高保障高奖金，毋庸置疑，高素质的人才值得高薪资。集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您！ 【岗位职责】 我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。 跟其他传统房地产是不一样的是，我们不地推，不发传单，不拉人，不应酬喝酒，带客户看房也不用跑太远，主要是以互联网的形式展开工作，而且培训方面有导师的带教 。 【任职要求】 1、沟通能力好,有团队合作精神; 2、热爱销售,想挑战高薪; 3、喜欢挑战自己,积极进取。 【培训带教】 1、开单经验丰富的置业经理一带一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！ 2、公司不定期举办完善的专业教育培训。 3、行业内大规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。 4、在线学院学习平台，多种手机学习APP。 5、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 【薪酬福利】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算。 统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000） 选择做销售的人都不只是为了拿底薪的，只有业绩做得越好，收入才会越高。 福利：享有12项福利假期、五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。提供小区宿舍，带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全，大家庭氛围，解除你的后顾之忧。 【晋升路线】置业顾问/助理—置业经理—储备干部—店长—片区副总—营销副总(每半个月提供一次管理岗竞聘机会,晋升机会无限多);只要你有能力，升职就是飞一般的感觉！入职最快到店长仅需1个月，入职最快到副总仅需半年，均为应届生！有梦想的你还在等什么，快来破纪录吧~~每个月一次晋升机会，全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励年轻人零成本创业。公开透明，为你提供更多更快发展空间。 【工作地点】营业网点密布全深圳，一般分布在地铁、公交站附近。南山区、宝安区、福田区、罗湖区、龙华区、龙岗区等都是有门店的，可以就近安排。

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李女士

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