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抖面师傅及打料师傅
3000-6000元/月工作时间凌晨4点至上午11点,年龄18至50岁,生熟手都可以,有师傅培训后上岗,工资面议,欢迎有志者加入团队,共同发展。
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武汉黄陂区招水电
面议武汉市黄陂区招水电
武汉·黄陂区
9月18日 07:51
武汉黄陂区招工地小工/杂工
100-200元/天武汉市黄陂区招工地小工/杂工
武汉·黄陂区
8月28日 08:42
武汉黄陂区招工地小工/杂工
100-200元/天武汉市黄陂区招工地小工/杂工
武汉·黄陂区
8月28日 08:43
武汉黄陂区招贴砖
300-400元/天武汉市黄陂区招贴砖
武汉·黄陂区
8月19日 18:47
武汉黄陂区招贴砖
面议武汉市黄陂区招贴砖
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8月26日 12:34
武汉黄陂区招装修室内设计师
3000-4000元/月签单能力强,语言上面沟通能力过硬,工资面谈
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湖北武汉江夏区消防安装中工二名
面议武汉市江夏区消防安装中工二名
武汉
12月3日 16:43
湖北武汉江夏区消防安装中工二名
280元/天武汉市江夏区消防安装中工二名
武汉
12月4日 09:20
武汉黄陂区招吊篮安装
面议武汉市黄陂区招吊篮安装
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8月31日 14:16
武汉黄陂区盘龙城有微挖的联系我,连人带车干活。
面议盘龙城有微挖的联系我,连人带车干活。
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10月25日 11:16
武汉黄陂区招保安
3000-4000元/月招聘小区保安,工作内容轻松简单,坐岗巡逻岗都可以,工作时间12小时,吃饭伙食好,住宿环境好2-3人间,24小时热水空调,要求:年龄18岁至60岁之间,无犯罪记录,会使用手机拍照,白夜班都可以,月休4天,免费培训,做得好的可以提升班长,队长,晋升空间大。
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武汉黄陂区招电焊
面议武汉市黄陂区招电焊
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8月30日 22:03
武汉黄陂区招水电工师傅、一天活儿300元,需求
300-400元/天武汉市黄陂区招水电工师傅、一天活儿300元,需求:1.整体线路电路检测(保证用电安全及线路是否老化问题)2.四台商用冰箱冰柜能带的动3.需要安装商铺二层的灯具4.可能需要开槽5.需要跟我一起去滠口拆一台热水器回来帮安装,需要啥五金跟我说去买带齐设备工具灯具和五金件自采/安装方采购都可以
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7月23日 14:43
武汉黄陂区急招财务经理主管
5000-7000元/月负责公司全盘帐税务等各方面业务要求能住公司宿舍
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语音厅语音主播
100-500元/天在家有手机就能做,会聊天会游戏即可
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武汉黄陂区招工地小工/杂工
200-300元/天武汉市黄陂区招工地小工/杂工
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8月4日 08:13
武汉黄陂区招外架
300-400元/天武汉市黄陂区招外架
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7月19日 15:42
武汉黄陂区招招聘
4000-6000元/月岗位职责:1.负责组织和实施公司的招聘工作,确保招聘流程的顺畅进行;2.与各部门沟通协调,准确理解招聘需求,为各部门提供合适的人才解决方案;3.通过多种渠道寻找并吸引优秀人才,包括但不限于社交媒体、职业网站和人才数据库等。任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与团队成员和其他部门沟通;2.能够独立完成招聘任务,具有较强的执行力和责任心;3.熟悉各种招聘渠道和方法,能够有效利用资源,提高招聘效率。4.25岁-32岁上班时间:9-18,周末双休,五险一金
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电话销售邀约专员
7000-12000元/月人事招聘岗位职责:1、公司提供精准客户资源,通过电话与的形式进行邀约。2、只需要邀约,不需要自己谈单。3、纯室内办公,无需外出,工作简单好上手。任职要求:1、年龄20-35岁,愿意电话沟通,有销售经验优先,社牛最好。2、接受应届毕业生与无经验者,公司提供完善带薪入职培训。薪资待遇:1、底薪3000+邀约提成+签单提成。2、综合薪资7000-12000。3、一些花里胡哨的奖金和福利也都有。工作时间:1、上午9:00-12:00下午13:30-17:30,午休1小时。2、月休4天,可调休,法定节假日放假,超长年假。工作地址:盘龙城卓尔总部企业社区E2栋2楼
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武汉黄陂区物业电工:5000/月,45岁以内
5000-6000元/月物业电工:5000/月,45岁以内,中专以上学历,有电工证,有弱电相关经验,8:30-17:30,做六休一,法假另算,入职交五险,包三餐包住宿,身体健康保安:4300元/月,年龄35岁以内,有退伍证4500/月,7对7,两班倒,白班7-19,夜班19-7,做六休一,法假另算,包三餐包住宿,身体健康,无犯罪记录工作地址:武汉恒大名都
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9月18日 16:14
建筑工程项目经理
1-1.5万元/月1.负责项目技术与质量管理,全面把控工程技术和施工质量。2.施工过程中严格执行国家现行建筑法律法规、规范标准,坚持按图施工原则。3.编制施工组织方案及总平面布置图,制定科学合理的质量与安全技术措施和专项施工方案。4.根据公司下达的年度、月度总体进度目标,编制项目具体的月度、周度进度计划。5.组织开展图纸自审与会审工作,及时解决施工过程中出现的各项技术难题。6.落实各项技术交底任务,组织技术人员、施工员及作业人员学习掌握技术规程、规范和质量标准,并监督执行情况。7.负责本项目施工技术文件及相关技术资料的编制与签证工作。8.监督检查各作业班组及施工人员的施工质量,确保工程依照设计图纸和规范要求实施,并负责质量检查与评定。9.主持项目质量专题会议,针对质量问题提出整改方案并督促落实处理。
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建筑企业总经理
1-1.5万元/月1.战略规划与落地:制定企业中长期发展战略及阶段性经营计划,确保发展方向与市场环境、行业动向紧密契合。跟踪战略实施进展,定期开展绩效复盘,根据外部变化及时优化调整策略方向。2.项目统筹与管控:全面负责在施项目的组织与监管,保障工程进度、质量与成本控制目标达成。整合内外部资源,协同设计、施工、采购等职能板块,高效解决项目推进中的各类问题。强化项目全过程风险管理,严格落实安全、品质及环保相关标准。3.财务管理与资金运作:主导年度预算编制与审批,持续监控财务运行状态,提升资金使用效能。统筹现金流管理,优化融资结构,防范财务风险。参与重大投资项目评估,审定财务回报模型与可行性分析。4.组织建设与人才发展:搭建高效管理架构,明确职责分工,推动跨部门协同运作。推行系统化人才培养机制,强化员工专业能力与管理潜能,构建后备梯队。营造积极向上的工作氛围,增强团队凝聚力与组织认同感。5.市场拓展与客户维系:研判行业趋势与市场需求,挖掘新增长点,扩大业务覆盖范围。维护核心客户、供应商及合作方关系,巩固长期稳定合作基础。主导重要商务谈判与合同签署,争取有利条件,保障公司权益最大化。6.合规运营与风险防控:确保公司各项经营活动符合建筑法规、税务政策、劳动法规等法律要求。健全内控与风险预警体系,识别潜在隐患并制定应对预案。妥善处理法律争议与客户反馈,维护企业合法利益。7.政企沟通与品牌塑造:保持与地方政府机构、行业协会的良性互动,争取政策资源支持。积极参与公益事务,展现企业担当,增强社会美誉度。8.运营优化与创新驱动:倡导创新文化,推动技术应用与管理模式升级,增强企业核心竞争力。定期审视内部流程与执行效率,推行精益化改进,实现降本增效与服务提升。建筑公司总经理岗位职责涵盖广泛,需具备出色的统筹能力、判断力、协调能力和丰富的行业积淀,带领企业在激烈竞争中实现可持续发展。加分项具备以下领域经验者优先:房屋建筑工程·房地产开发经营·土木工程
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建筑工程企业负责人
1-1.5万元/月1.战略规划与实施:制定企业中长期发展规划及阶段性经营策略,确保发展目标与市场环境、行业发展相契合。跟踪战略落地进展,开展定期绩效复盘,根据外部变化及时优化调整方向与路径。2.项目统筹与监管:全面负责在施项目的运行管理,保障工程进度、质量标准和成本控制达标。整合内部职能单元(如设计、施工、采购等)与外部协作单位,高效解决实施过程中的各类问题。落实项目全过程风险防控,严格执行安全、质量及环保规范要求。3.财务运作与成本管控:审核公司年度财务预算方案,持续跟踪财务执行情况,提升资金使用效能。统筹现金流管理,优化融资结构,防范财务隐患。主导重大投资事项的财务评估,研判项目盈利潜力与回报周期。4.组织建设与人才培育:搭建专业管理团队,清晰界定岗位职责,推动跨部门协同高效运转。推行系统化人才培养机制,强化员工能力成长与领导力塑造,构建后备人才梯队。营造积极向上的组织氛围,增强团队凝聚力与职业归属感。5.市场拓展与客户维系:洞察行业趋势与竞争格局,挖掘潜在商机,扩大业务覆盖范围。维护核心客户、供应商及合作方的稳定关系,深化战略合作协同。主导重要商务谈判与合同签署,争取有利条件,保障公司权益最大化。6.合规运营与风险防控:确保公司各项经营活动符合国家法律法规要求,涵盖建筑规范、劳动政策、税务合规等方面。健全企业风险预警与应对机制,提前识别并处置潜在经营风险。妥善处理法律争议与客户投诉,维护企业合法利益与声誉安全。7.政企沟通与品牌建设:保持与地方政府机构、行业协会的良好互动,争取政策资源支持。积极参与公益事务,展现企业责任担当,提升公众形象与品牌影响力。8.运营优化与创新驱动:倡导创新文化,推进技术应用与管理模式升级,增强企业核心竞争力。定期审视内部流程效率,推行精益化改进措施,实现降本增效与服务提质。建筑公司总经理岗位职责多元且综合,需具备出色的统筹能力、判断力、协调沟通水平及扎实的行业积淀,带领企业在激烈市场竞争中实现可持续发展。加分项有以下行业经验:房屋建筑工程·房地产开发经营·土木工程
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武汉黄陂区明天东西湖区需要3个天工,开荒收尾工作在盘龙城,江岸
220元/天明天东西湖区需要3个天工,开荒收尾工作在盘龙城,江岸,汉口区域可以车接送220一天,包午饭,需要联系电话:【】
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11月1日 12:44
招聘纯开车上班司机底薪7000
7000-11000元/月【岗位职责】公司统一提供车辆,证件齐全,保养保险由公司承担;【职位要求】1、年龄21-65岁,C2及以上驾驶证,驾龄不限2、身体健康,无犯罪与吸毒史3、无一次性12分违章【工作时间】不强制要求工作时长,工作自由,车辆24小时由司机保管【薪资福利】1、入职公司签订底薪7000工资兜底协议2、交通补助|加班补助|单量稳定|大平台|自由提现3、公司安排培训,协助考其他人证4、介绍朋友加入享丰厚茶水费5、车管、司管、保险专员多对一服务
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专职商务司机
7000-8000元/月职位描述1.负责高端客户(如企业高管、商务人士等)的日常及临时出行接送服务,严格按照预约时间、路线安全准时送达目的地。2.维护车辆清洁与完好,包括车内外卫生、定期检查车况(油量、轮胎、灯光等),确保车辆处于最佳状态。3.严格遵守交通法规,文明驾驶,保障行车安全;根据路况灵活调整路线,避开拥堵,提升出行效率。4.保持良好服务意识,尊重客户隐私,不随意打听或传播客户信息,提供安静、舒适的乘车环境。5.协助客户处理简单出行需求(如搬运文件、行李等),主动配合客户行程安排,及时响应临时调整。6.妥善保管车辆相关证件,定期完成车辆保养、年检等手续,确保合规运营。特别注意:驾驶技术过关,驾驶过程中情绪稳定,一定要保护客户安全。
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武汉黄陂区招专车司机
7000-9000元/月岗位职责:1.负责公司领导的日常用车,包括商务活动和日常办公。2.执行上级分配的各项驾驶任务。3.管理车辆的日常保养和维修工作,确保车辆处于良好状态。任职要求:1.具有高度的责任心和保密意识,能够承担商务司机的职责。2.具备良好的驾驶技能和安全意识。3.具有良好的沟通能力和团队合作精神。
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商务司机五险一金
7000-10000元/月岗位职责:1.为公司高层提供安全、准时的驾驶服务。2.负责车辆的日常维护和保养,确保车辆性能稳定。3.执行紧急或突发性的驾驶任务,确保任务的顺利完成。任职要求:1.具备优秀的驾驶技能和良好的安全意识。2.能够有效地与团队成员沟通,确保信息的准确传递。3.具有高度的责任心和保密意识,能够处理好商务相关的驾驶任务。
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