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岗位职责：1、通过在线文字交流或电话方式与客户互动，耐心解答用户问题，引导客户完成相关操作；2、快速响应客户需求，站在用户角度思考，提供高效可行的解决方案；3、准确识别客户真实需求，妥善处理客户情绪，增强客户体验感与满意度；4、收集客户对产品的反馈建议，并通过工单系统及时记录并提交至相关部门；岗位要求：1、具备半年以上客服岗位经验，有互联网金融、信用卡中心从业背景者优先考虑；2、具备优秀的沟通协调能力与情绪管理能力，能适应高强度工作节奏；3、服务意识强，理解力佳，工作态度端正，主动性强；福利待遇：1、无责任底薪+绩效奖金，绩效系数最高可达1.4；3、定期薪资调整，提供清晰晋升通道；4、每日工作8小时，轮班制安排，每月休息6天；5、全新团队组建，团队氛围融洽，办公环境舒适，法定节假日及节日福利齐全；

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乔女士

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岗位职责:1.负责呼叫中心团队的日常运营统筹，持续优化工作流程，提升整体服务质量和效率；2.根据作业KPI指标进行数据分析，监控运营执行情况，确保各项业务目标顺利达成；3.健全服务质量管控体系，制定科学的人员管理与作业监督机制，并推动在实际业务中有效落地；4.注重操作细节，结合业务实际、规则配置及人力安排，合理调配资源，缩短客户排队及等待时间；5.配合相关职能部门完善呼叫中心管理制度，参与建立标准化业务流程与服务规范；岗位要求:1.具备3年以上呼叫中心管理经验，直接管理团队规模10-30人，有互金、卡中心从业背景者优先；2.熟悉客服中心标准化管理体系及运营支持系统；3.具备优秀的沟通协调能力、执行力与团队领导能力；4.具备较强的业务敏感度，能通过跨部门协同优化投诉处理机制，提升用户满意度，抗压能力强。

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贷款电话销售专员（公司提供客户资源，不触白名单，配备外呼系统，无需使用微信）工作内容：1、通过电话方式向公司提供的优质客户推荐相关产品，并协助客户完成后续交易流程；2、及时跟进客户意向，提供专业的产品方案，讲解办理流程，指导客户在线提交申请；3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑；4、负责外呼任务，后期需承接客户来电咨询与答疑。任职要求：1、年龄18-38岁，大专及以上学历，有同行业经验者条件可适当放宽；2、有电话销售、客户服务经验者优先，沟通能力突出者可降低学历要求；3、表达清晰，具备较强的沟通技巧和客户服务意识，目标感强；4、具有良好的协作能力，风险识别意识敏锐；5、自我驱动，学习适应能力强，乐于接受新业务模式与挑战；福利待遇：1、具备市场竞争力的薪资结构：1）底薪分层明确，等级多样；2）提成机制公开透明；2、依法缴纳五险；3、节日关怀：生日、中秋、端午等节日均设有温馨活动及礼品发放；4、办公环境优越：大平层办公空间，氛围舒适宜人；5、晋升机制完善：每半年开展绩效评估，实施星级调整，试用期转正表现优异者可跨级调薪；6、团队活动多样：定期举办优秀员工激励、竞赛评比、兴趣社团等丰富活动；7、享受带薪年假：转正后按国家规定执行年休假制度。

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岗位职责：1、统筹客服团队的日常运作管理，持续优化服务流程，推动团队服务质量和效率提升；2、根据业务KPI指标进行数据分析，监控运营执行情况，确保各项业绩目标达成；3、健全服务质量管控体系，制定科学的人员管理与作业监督机制，并推进在实际业务中的应用落地；4、注重服务细节，结合实际业务需求，动态调整规则设置与人力安排，有效缩短客户排队及等待时间；5、协同相关部门完善呼叫中心管理体系，参与搭建标准化业务流程与制度规范；岗位要求：1、具备1年以上客服团队管理经验，曾管理10-30人团队，有互金领域或卡中心从业背景者优先；2、掌握客服中心标准化管理流程及常用运营系统操作；3、具备较强的沟通协调能力、执行力和团队领导能力；4、具备敏锐的业务洞察力，能通过跨部门协作优化投诉处理机制，提升用户满意度，抗压能力强；

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职位详情工作内容：1、以电话形式面向公司优质客户推介产品，协助客户完成交易流程；2、持续跟进客户实际需求，提供专业的产品方案并指导客户通过线上渠道完成申请操作；3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑。任职要求：1、年龄18-38岁，大专及以上学历，有相关行业经验者条件可适当放宽；2、有电话销售或客户服务背景者优先，沟通能力突出者可酌情放宽条件；3、表达清晰，具备较强的客户服务意识及目标达成意识；4、具备良好的协作能力，风险识别意识敏锐；5、自我驱动力强，学习适应能力强，乐于接受新业务模式与挑战。福利待遇1、具有市场竞争力的薪酬体系：1)佣金机制公开透明，新人首月享保护期政策；2)完善的社保保障：缴纳六险一金；3)节日关怀：生日、中秋、端午等节日开展温馨活动并发放礼品；4)晋升机制健全：每半年开展绩效评估，实施星级调整，试用期转正存在跨级调薪机会；5)团队活动多样：定期举办优秀员工激励、竞赛及社团类趣味活动；6)带薪年休假：转正后享受年假，执行标准符合国家相关规定。

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1.深入业务前线，全面掌握业务运作要点，能够提炼标杆实践并转化为标准化课件，持续迭代优化；2.依据业务实际需要，独立负责新员工入职培训及在职期间的岗位培训，确保培训效果高质量落地；3.定期与业务部门对接，收集员工上岗后的实际困难，策划并开展回炉培训，强化业务胜任力；4.结合员工在岗时长与业务演进方向，规划并执行进阶培训方案，推动团队能力与业务需求同步提升。任职要求：1.大专及以上学历，具备3年以上课程开发与授课实战经验；2.熟悉新人培养全流程，拥有独立带班实施经验；3.曾主导优秀员工技能提炼项目，熟悉培训运营的完整闭环管理；4.具备出色的沟通能力与跨团队协作意识；5.有呼叫中心客服类团队培训背景者优先录用。

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岗位职责：1、结合客服部门年度目标及人员成长需要，制定并落实培训发展计划；2、搭建并优化培训体系与讲师管理体系，涵盖新员工入职培训、在岗提升培训及其他多样化学习安排；3、负责业务团队的定期交流与辅导工作，包含需求调研、课程设计、内容审核、授课实施及效果总结；4、维护员工培训记录，策划培训宣传材料并呈现培训成果；5、配合管理团队推动部门学习文化建设，引导积极思维，增强团队凝聚力；任职要求：1.全日制大专及以上学历，3年以上课程开发与讲授经验，具备TTT基础授课能力；2.有兼职讲师培养经历，能支持内部讲师团队的组建与发展；3.主导过优秀员工经验提炼项目，熟悉培训运营全流程；4.具备良好的沟通表达及跨部门协作能力；5.有呼叫中心、客服或电销团队培训背景者优先。

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纯售后客服（处理咨询与投诉，无销售无催收）岗位职责：1、通过电话接听或在线文字方式与客户交流，解答用户问题，协助客户完成操作指导；2、快速响应客户需求，站在用户体验角度提供有效解决方案；3、准确识别客户核心诉求，妥善疏导情绪，提高客户满意程度；4、整理客户对产品提出的建议与反馈，通过工单系统及时提交并上报处理；岗位要求：1、具备客服相关经验者优先考虑；2、具备良好的沟通协调能力及情绪管理能力，能适应工作压力；3、具有较强的服务意识和理解力，态度端正，责任心强，主动积极；福利待遇：1、无责任底薪+绩效奖金，绩效系数最高达1.4；3、定期调薪，提供晋升机会；4、每月休息6天，每日工作8小时，班次为早班9:00-18:00，晚班12:00-21:00；5、新组建团队，工作氛围融洽，办公环境舒适，享有法定节假日及节日福利；

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岗位职责：1、统筹呼叫中心团队的日常运作管理，持续优化业务流程，提升整体服务质量和运营效率；2、根据KPI指标要求，跟踪运营执行情况，确保各项业务目标顺利达成；3、健全服务质量监控体系，设计并落实人员管理与作业监督机制，推动规范在实际场景中的执行；4、注重运营细节，结合实际业务需求，动态调整规则设置与人力安排，有效缩短客户排队及等待时间；5、配合相关部门完善呼叫中心管理制度，参与制定业务标准与操作流程体系；岗位要求：1、具备3年以上呼叫中心管理背景，直接管理团队规模10-30人以上，有互金行业或卡中心工作经验者优先；2、精通客服中心标准化管理流程及相关运营系统操作；3、具备优秀的沟通协调能力、执行力和团队领导能力；4、具备较强的业务敏感度，能通过跨部门协同优化投诉处理机制，提升用户满意度，抗压能力强；

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1.深入业务前线，全面掌握业务运作要点，能够提炼优秀实践案例，转化为标准化培训材料，并持续迭代优化；2.依据业务实际需要，独立负责新员工入职培训及在职期间的岗位培训，确保培训效果达标并高效落地；3.定期与业务部门对接，收集员工上岗后的实际问题，策划并开展回炉培训，强化员工业务实操能力；4.结合员工在岗时长与业务发展节奏，制定进阶型培训计划并推动实施，确保团队能力与业务需求同步提升。任职要求：1.大专及以上学历，具备3年以上课程开发与授课实战经验；2.熟悉新人培养全流程，拥有独立带班运营经历；3.曾主导优秀员工经验提炼项目，熟悉培训体系运转闭环；4.具备出色的沟通表达能力及跨团队协作能力；5.有呼叫中心客服或电话销售团队培训背景者优先录用。

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岗位职责:1、以在线或电话方式与客户进行交流，及时解答用户问题，指导客户完成相关操作；2、快速响应客户需求，立足用户体验，提供有效的解决方案；3、准确识别客户核心诉求，妥善处理客户情绪，增强客户满意程度；4、整理客户对产品的反馈建议，并通过工单系统及时提交并跟进升级。岗位要求:1、具备1年以上客服岗位经验，有互联网金融、信用卡中心从业背景者优先；2、具备优秀的沟通协调能力与情绪管理能力，能适应高强度工作节奏；3、服务意识强，理解能力佳，工作态度端正，责任心强，具备主动性。

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岗位职责：1、统筹客服团队的日常运作管理，持续优化服务流程，推动整体服务水平提升；2、根据业务KPI指标进行分析，跟踪运营执行情况，确保各项业绩目标达成；3、健全服务质量管控机制，制定科学的人员管理与作业监督规范，并推进实际场景落地；4、注重操作细节，结合实际业务需求，动态调整规则设置与人力安排，有效缩短客户排队及响应时间；5、协同相关部门完善客服管理体系，参与构建呼叫中心标准化业务流程与制度规范；岗位要求：1、具备3年以上客服团队管理经验，直接管理规模10-30人，有互金领域或卡中心背景者优先；2、精通客服中心标准化管理流程及相关运营系统操作；3、具备出色的沟通协调能力、执行能力和团队领导力；4、具备较强的业务敏感度，能通过跨部门协作优化投诉处理机制，提升用户满意度，抗压性强；

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新余电子厂招聘：普工多名工作时间：白班夜班两班倒薪资待遇：1、按小时计算薪资（16元/小时）并按月发放；2、工作环境优良，空调无尘车间，坐班；3、公司免费提供住宿，房内配有空调、热水器。岗位要求：男女不限，年龄18-40岁以内，手脚灵活，吃苦耐劳，勤奋好学，能服从公司管理安排。工作地点：下村智慧产业园区报名地址：劳动北路1231号江西宇艳人力（全季酒店楼上5楼）联系电话：邓女士（微信同号）

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郭女士

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招聘：网路销售薪资：面议2025又一大风口项目，人人可参与，千万不要错过！！！央企发起，央/企国/媒背书项目，无投资，无风险且有永久管道收益的创业机遇。全/国首批推客招募，内测红利期，享受专属红利！线上线下均推广，全国可做，不限时间，不打卡，自由选择岗位职责：1.在线线下均推广，全国可做，无投资，无风险，提供长期管道收益。2.核心业务为文化+电商的创新模式，构建助农新生态。3.利用国家政策支持与品牌影响力，通过腾讯推客机制实现个人及团队收益。4.推客可推广产品，参与质量监督和售后服务，确保客户满意度。5.与全/国各大团队长进行对接，得到团队资源，快速上手项目。任职要求：1.对互联网项目有浓厚兴趣，能快速理解并参与项目。2.有团队合作精神，能与团队成员有效沟通。3.对电商行业有一定的了解，能够识别并利用相关工具进行工作。4.积极响应国家号召，有志于助力乡村振兴，提升农民收入。5.对推客系统有一定理解，能够利用该系统进行创业。

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欧先生

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招聘：网路销售薪资：面议2025又一大风口项目，人人可参与，千万不要错过！！！央企发起，央/企国/媒背书项目，无投资，无风险且有永久管道收益的创业机遇。全/国首批推客招募，内测红利期，享受专属红利！线上线下均推广，全国可做，不限时间，不打卡，自由选择岗位职责：1.在线线下均推广，全国可做，无投资，无风险，提供长期管道收益。2.核心业务为文化+电商的创新模式，构建助农新生态。3.利用国家政策支持与品牌影响力，通过腾讯推客机制实现个人及团队收益。4.推客可推广产品，参与质量监督和售后服务，确保客户满意度。5.与全/国各大团队长进行对接，得到团队资源，快速上手项目。任职要求：1.对互联网项目有浓厚兴趣，能快速理解并参与项目。2.有团队合作精神，能与团队成员有效沟通。3.对电商行业有一定的了解，能够识别并利用相关工具进行工作。4.积极响应国家号召，有志于助力乡村振兴，提升农民收入。5.对推客系统有一定理解，能够利用该系统进行创业。

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急招长白班风扇组装,33/小时包吃住，月薪8500以上！接受夫妻工年入18万【职位描述‌】长白班，长白班，长白班【入职要求】男女不限，年龄18-55岁身体健康【现招岗位】包装，分拣，组装，质检，仓储，插件，品管。【薪资】社会工：33/h月保底8500+【食宿】包吃(三餐免费，刷厂牌就餐)包住(四人间宿舍，水电费均摊，家电齐全可拎包入住，独立卫浴)【工作环境】:恒温车间，穿普通工衣，坐着上班，工作台，非流水线【工作时间】长白班和两班倒可以选择【发薪日】15号，【异地招聘】安徽芜湖任职资格：1、性别不限，没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了2、工作细心、认真，听从安排

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职位详情：抖音弹性工作制，普通话流利类目：保健品，营养品。工作内容：结合产品情况定时轮流直播，与网友互动，引导购买推荐商品，活跃直播气氛，增加粉丝的数量，提高粉丝粘性，提升复购转化率。岗位要求：1.形象气质较好，口齿清晰，具备较好的口才，调节现场气氛能力。2.善于分析思考问题，具备较强的应变能力、口头表达及沟通能力，能接受高强度工作。3.有保健品直播经验优先，有销售经验优先考虑。4.熟悉网络聊天，性格开朗阳光，善于表达，自我调节能力佳。5.每天直播5-6小时，目前2.5小时一场，一天2场。面试要求：1，需录制一个3分钟左右的试播样片，或之前直播视频，产品不限，话术不限，主要考核销售感觉。合适后安排面试。2，属于成熟直播间新开，希望找稳定的主播。薪资详情薪资范围：5000-10000元/月发薪日：每月2号无责任底薪：5000元/月提成方式：销售额1%销售额提成餐补：500/月每天直播5-6小时，超出时间按照50元/小时加班计算。月休4天，不含法定节假日。

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李先生

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岗位职责：1、负责京东平台用户售后咨询及投诉的处理，及时提供专业有效的解决方案；2、跟进退货、换货、退款等售后事项的全流程，保障服务效率与客户满意；3、整理并分析客户反馈信息，协助完善售后服务机制与流程优化；4、积极维护客户关系，增强用户信任，助力品牌口碑提升；5、定期统计售后相关数据，为团队运营决策提供有效依据。任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能够细致耐心地应对客户问题；2、了解电商平台售后操作规范，有相关从业经历者优先考虑；3、责任心强，具备良好的抗压能力，能胜任高强度工作节奏；4、熟练操作常用办公软件，拥有基础的数据处理与分析技能；5、具备团队协作精神，可接受轮班及节假日期间的工作安排。

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能独立构建运营体系，具备系统化思维，对公司事务积极投入、严谨担当岗位职责：1.策划并落地具有创新性的运营方案，推动公司在京东平台的业务增长。2.跟踪行业趋势与市场变化，制定优化策略并推进执行。3.协同团队完善运营机制与工作方法，提升整体运作效率。4.保持高度责任心，确保各项运营工作符合公司要求及行业标准。任职要求：1.具备强烈的责任意识，可自主完成运营策略的规划与实施。2.拥有良好的协作精神和沟通能力，能高效配合团队开展工作。3.深度了解电子商务领域，掌握京东平台的运营逻辑与规则。4.能依据市场环境灵活调整运营方向，应对竞争与需求变化。

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职位详情：抖音弹性工作制，普通话流利类目：保健品，营养品。工作内容：结合产品情况定时轮流直播，与网友互动，引导购买推荐商品，活跃直播气氛，增加粉丝的数量，提高粉丝粘性，提升复购转化率。岗位要求：1.形象气质较好，口齿清晰，具备较好的口才，调节现场气氛能力。2.善于分析思考问题，具备较强的应变能力、口头表达及沟通能力，能接受高强度工作。3.有保健品直播经验优先，有销售经验优先考虑。4.熟悉网络聊天，性格开朗阳光，善于表达，自我调节能力佳。5.每天直播5-6小时，目前2.5小时一场，一天2场。面试要求：1，需录制一个3分钟左右的试播样片，或之前直播视频，产品不限，话术不限，主要考核销售感觉。合适后安排面试。2，属于成熟直播间新开，希望找稳定的主播。薪资详情薪资范围：5000-10000元/月发薪日：每月2号无责任底薪：5000元/月提成方式：销售额1%销售额提成餐补：500/月每天直播5-6小时，超出时间按照50元/小时加班计算。月休4天，不含法定节假日。

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职位详情：抖音弹性工作制，普通话流利类目：保健品，营养品。工作内容：结合产品情况定时轮流直播，与网友互动，引导购买推荐商品，活跃直播气氛，增加粉丝的数量，提高粉丝粘性，提升复购转化率。岗位要求：1.形象气质较好，口齿清晰，具备较好的口才，调节现场气氛能力。2.善于分析思考问题，具备较强的应变能力、口头表达及沟通能力，能接受高强度工作。3.有保健品直播经验优先，有销售经验优先考虑。4.熟悉网络聊天，性格开朗阳光，善于表达，自我调节能力佳。5.每天直播5-6小时，目前2.5小时一场，一天2场。面试要求：1，需录制一个3分钟左右的试播样片，或之前直播视频，产品不限，话术不限，主要考核销售感觉。合适后安排面试。2，属于成熟直播间新开，希望找稳定的主播。薪资详情薪资范围：5000-10000元/月发薪日：每月2号无责任底薪：5000元/月提成方式：销售额1%销售额提成餐补：500/月每天直播5-6小时，超出时间按照50元/小时加班计算。月休4天，不含法定节假日。

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