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本岗位为商务支持类岗位，不涉及销售开发工作，主要聚焦于为现有客户和业务提供商务层面的服务与支持，协助保障业务顺畅开展。岗位职责1.协助报价：配合公司客户及业务部，了解客户物流需求，依据公司定价标准和市场行情，及时提供准确、合理的报价方案。2.客户跟进：与客户及业务部紧密沟通，定期跟进合作情况，了解客户满意度、问题及需求，响应咨询和反馈，维护良好客户关系（非开发新客户）。3.服务质量维护与监控：关注物流服务各环节，收集客户对服务质量的评价和意见，处理服务问题并制定改进措施，建立监控机制定期评估分析。4.表格制作：定期制作多维度客户跟进表格，确保数据准确、完整、及时，为公司提供直观数据支持。5.报表汇总与建议方案：汇总分析客户跟进表格，提炼关键信息和数据趋势，结合公司业务目标和市场环境，给出合理建议方案。6.协作沟通：加强与公司内部各部门协作沟通，传递客户信息和业务需求，协调解决跨部门问题。7.资料管理：整理归档与客户跟进、报价、服务质量相关的各类资料，保证资料完整安全。8.团队协作：参与商务部团队工作，分享经验和信息，配合成员完成工作目标，互帮互助，营造高效团队氛围。9.沟通要求：与内部成员沟通时表达清晰、准确、简洁，积极倾听并反馈；与外部客户沟通时保持专业、礼貌、耐心，确保沟通有效顺畅。任职要求1.学历：大专及以上学历，国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先。2.经验：有1-2年跨境电商物流或相关行业商务支持、客服运营等工作经验者优先。3.能力：具备良好的沟通表达能力和协调能力，能与客户及公司内部各部门顺畅沟通；有较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能从数据中提炼有效信息。4.技能：熟练掌握Excel等办公软件，能独立制作各类表格和报表；具备一定的市场分析能力，了解物流行业定价逻辑和市场行情者优先。5.素养：工作认真细致，有高度的责任心和敬业精神，具备较强的抗压能力和团队合作意识；做事有条理，能高效处理多项任务。岗位亮点1.非销售开发性质，工作重心在于商务支持与服务，适合倾向稳定商务运营工作的求职者。2.直接与客户和业务部对接，能快速提升沟通协调能力和业务素养，是成为商务管理人才的重要起点。福利待遇1.薪资：月薪6000-10000元，根据个人能力和经验而定，另有绩效奖金和年终奖金。2.保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、带薪病假等。4.培训：公司提供专业的岗前培训和在职培训，包括业务知识、沟通技巧、数据分析等方面，帮助员工提升业务能力。

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王女士

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我们是一家深耕国际物流领域十余年的企业，主营日本空运包机/包板、日本FBA空派专线、海运快船单清、日本小包、墨西哥专线、美线空运海运、英国空运等多条线路的一手资源服务。我们期待您的加入：-大专及以上学历，性别不限，具备一定销售经验，年龄40岁以下，有同行背景者优先考虑。-了解跨境电商与国际物流运作模式，对行业动态具备敏锐洞察力。-擅长线上营销及销售策略，能独立开发并维护客户关系。-具备优秀的沟通与谈判能力，可为客户提供专业建议与定制化解决方案。-能够达成团队销售指标，全程跟进售前、售中及售后服务环节。-重视客户关系管理，善于挖掘潜在需求，推动长期稳定合作。-具备良好风险防控意识，能协助客户应对业务中的各类问题。-工作时间朝九晚六，公司可提供住宿支持。我们提供：-薪酬结构：底薪6.5K-10K+高额提成+绩效激励，综合月收入可达10K-50K-福利体系：专项奖金、生日会、下午茶、聚餐娱乐、K歌、体育活动、团队建设等丰富形式。-舒适办公环境，年轻化、积极融洽的团队氛围。-成长平台：因公司持续扩张带来的职业发展空间与晋升机会。-社会保障：入职即办理五险。-地理优势：毗邻五和D地铁口，通勤便捷。-公司地址：深圳市坂田街道龙壁工业区22栋4楼加入我们，您将拥有在国际物流行业脱颖而出的发展机遇。若您满足上述条件，欢迎随时联系并投递简历！

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王女士

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公司主营日本空运包机/包板、日本FBA空派专线，海运快船单清，日本小包、日本清关派送等渠道一手资源，墨西哥专线，美线海运、空运，英国空运快递等业务任职要求：-大专及以上学历，不限性别，具备一定销售经验，年龄****，有同行业工作经验者优先考虑工作职责：1、借助公司资源及各类网络渠道，通过线上与线下相结合的方式开拓跨境电商及国际物流客户，提供国际海运、空运、快递小包等综合物流解决方案2、按标准完成团队销售指标，积极开发新客户并持续跟进，落实售前、售中及售后全流程服务3、持续维护客户关系，深入挖掘客户需求，主动沟通对接，推动建立稳定长期合作关系4、负责运输合同签订、货款催收及相关风险防控工作5、及时协调处理业务过程中的突发问题，配合客服部门妥善解决客户投诉事宜我们提供：1、薪酬制度：6.5K-10K+提成+激励综合收入20K以上2、福利待遇：专项奖金、生日会、下午茶、聚餐唱K、运动活动、团队建设等3、舒适办公环境，团队年轻化，氛围轻松融洽，无复杂人际压力4、广阔的发展空间与晋升机会：依托公司快速成长带来的职业发展平台5、社会保险：入职即缴纳五险，保障基本生活，兼顾养老与意外防护6、优越的交通条件：毗邻五和地铁站D1出口7、公司地址：深圳市坂田街道龙壁工业区24栋101

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王女士

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任职要求：1.大专及以上学历，具备跨境物流行业相关背景；******2.精通人力资源各核心模块运作3.拥有5年以上人力资源管理工作经历，其中至少2年担任高层管理职务4.了解企业在不同发展阶段的人力资源管理特点（如初创期、成长期、成熟期的组织变革实践）5.能够围绕企业战略目标制定人力资源战略规划（包括组织架构设计、人才梯队搭建、企业文化落地等），并有效推进实施6.具备优秀的口头表达与书面撰写能力，可向高层管理者汇报战略方案，面向员工传达文化政策岗位福利：面谈

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王女士

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公司主营日本空运包机/包板、日本FBA空派专线，海运快船单清，日本小包、日本清关派送等渠道一手资源，墨西哥专线，美线海运、空运，英国空运快递等业务任职要求：-大专及以上学历，性别不限，具备一定销售经验，年龄35岁以下，有同行业背景者优先考虑工作职责：1、借助公司提供的平台及各类网络渠道，通过线上与线下相结合的方式拓展跨境电商及国际物流客户，推广国际海运、空运、快递小包等物流解决方案2、完成部门下达的销售任务指标，积极开发新客户并持续跟进，落实售前、售中及售后全流程服务3、定期维护客户关系，深入挖掘客户需求，主动沟通推进，建立稳定长期的合作关系4、负责运输合同签订、货款催收及相关风险防控工作5、及时协调处理业务过程中出现的异常问题，配合客服团队妥善解决客户投诉我们提供：1、薪酬制度：6.5K-10K+提成+激励，综合收入可达20K以上2、福利待遇：专项奖金、生日会、下午茶、聚餐、唱K、体育活动、团队建设等丰富团建项目3、舒适的工作环境，团队年轻化，氛围轻松融洽，无内耗无复杂人际4、广阔的发展空间与清晰的晋升路径：依托公司快速成长带来的职业发展机遇5、社会保险：入职即办理五险，保障基本生活，兼顾养老与意外防护6、优越的地理位置：紧邻五和地铁站D1出口，交通便捷7、公司地址：深圳市坂田街道龙壁工业区24栋101

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王女士

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岗位要求：1.大专及以上学历，人力资源、工商管理、财务管理、心理学等相关专业优先考虑；2.具备两年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘、薪酬及绩效管理模块的操作流程；3.掌握国家有关人力资源相关的政策法规，具备合规意识；4.对数据具有敏锐度，擅长归纳总结，能熟练运用EXCEL函数及各类办公软件；5.具备系统性思维，工作耐心细致，具备良好的团队协作与沟通能力。岗位职责：1.梳理并分析各部门用人需求，制定招聘方案，并对招聘成果进行评估优化；2.维护和拓展招聘渠道，负责招聘信息的撰写、发布及宣传推广；3.完成简历筛选、候选人初步测评、初面安排等招聘全流程支持工作；4.建立并维护员工劳动关系，办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续；5.参与构建和完善公司人力资源体系，涵盖招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效考核制度；6.负责员工人事档案的建立、更新与日常管理工作；7.协调各部门之间的工作对接，确保信息传达及时准确；8.承担日常行政事务，包括资产清查、物资采购、会议组织、文件处理等工作；9.落实各项人力资源操作规范与规章制度，协同业务部门推进相关工作；10.完成领导交办的其他临时性工作任务。公司福利：员工旅游，带薪年假，年终奖，全勤奖励，绩效奖金，五险，生日会，下午茶，节日福利上班时间：上午9：00~12：00下午13：30~18：00公司简介：武汉飞猪科技（深圳市泰兴星科技有限公司旗下子公司），是一家集研发、设计、生产和销售于一体、成长飞速的外贸高新技术企业。客户远及欧洲、北美、南美、东南亚等100多个国家和地区，拥有坚实的客户基础和良好的口碑。公司业务渠道涉及Ebay、Amazon、Wish、Cdiscount、Aliexpress和阿里诚信通等多个电子商务平台。经营产品囊括电子周边、摩托车、汽车维修配件等近万种产品。公司的发展离不开人才，我们更加期待遇见你！

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许女士

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岗位职责1、负责公司产品的开发工作2、负责监控店铺收支数据，管理客户收款与退款事宜3、开展店铺产品成本分析，确保盈利水平4、及时完成上级交办的其他工作任务任职要求1、大专及以上学历，专业不限2、具备成本管控意识，文字表达能力良好；熟练操作各类Office办公软件3、对外贸行业有热情，责任心强，具备耐心与坚持；拥有良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰，文字处理能力强，个人发展目标明确

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许女士

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1.热爱电子电器技术，踏实肯干，善于思考，具备较强的动手能力；2.熟悉多种常用电子元器件，能够理解基础电子电路原理图；3.具备电子产品装配相关经验；4.具备电子产品维修实操经历；5.有台式电脑或一体机显示器组装经验者优先考虑；6.拥有电子类售后维修工作经验亦可胜任。

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赵女士

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深圳市百视悦电子有限公司，2009年成立，摄影类产品：摄影监视器、电脑一体机，现因业务扩大需诚聘以下岗位：【招聘要求】：18至35岁,适应能力强、手脚麻利、做事细心认真。【薪资待遇】：普工：22天制（双休）平时加班21.72元/小时，周末加班28.9元/小时。基本工资：底薪2520+岗补200-500元（转正后岗位工资）+加班工资+全勤奖+工龄奖（满1年100元,）+绩效（QC、仓库岗位每月另补500元绩效）+年终奖+员工意外险+依法购买社保综合薪资：4500至7000元，符合以上条件的请来电来访！上班时间：早上08：30至12：00下午13：30至18：00公司地址：深圳市龙岗区坂田大发埔龙璧工业区24栋5楼，从远的那一头，侧面楼梯上来5楼。

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赵女士

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岗位职责：1.参与显示器产品研发阶段的软件功能、兼容性及相关专项测试工作。2.依据软件设计或需求文档制定测试方案，完成测试用例的编写与执行。3.负责缺陷跟踪与软件质量评估，开展回归测试，确保问题有效闭环。4.定期归纳测试经验与实践成果，输出相关报告或技术文档，助力团队能力提升。任职资格：1、本科及以上学历，电子、计算机、软件工程等相关专业优先考虑。2、具备独立完成显示器软件测试用例设计的能力，熟悉显示器或监视器类产品行业测试规范者优先。3、了解显示器核心功能实现原理，掌握OSD菜单逻辑及常见功能联动机制，具备设备兼容性测试经验；可独立完成亮度、色域、色差、Gamma曲线等画质参数测试，并能结合主观评价方法进行画质分析。4、熟练操作色彩分析仪、分光辐射计、光度计、灰阶响应时间测试仪等常用测试工具。5、掌握HDMI与SDI接口兼容性测试流程与方法。我们提供：1.深度参与高端专业监视器产品全周期研发，接触广电领域先进技术（如8KHDR、虚拟制作）。2.技术驱动的成长平台，提供专业仪器实操及行业标准体系培训。3.具有市场竞争力的薪酬结构，弹性工作制及项目奖金激励机制。

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赵女士

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早餐店+钟点工工作时间：5：00-9：00薪资：每小时18一20元要求：30一55岁责任心强，可以长期做售卖+外卖+打杂工作地址：龙岗区坂田街道大发路8号电话：

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周先生

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深圳市福田区招电梯安装。要专业奥的斯大师傅1--2人。机械电器全会。做无机房奥的斯电梯。干活认知负责干活麻利。有担当。

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12月20日 09:34

杨先生

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深圳市福田区招电梯安装。要专业奥的斯大师傅1--2人。机械电器全会。做无机房奥的斯电梯。干活认知负责干活麻利。有担当。

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12月21日 09:24

杨先生

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寻找很忙人1、负责店面收银、负责水饮牛奶区域理货、搬货，订货，结算、理账工作，负责区域卫生清洁工作3、有亲和力、细心、耐心、责任心、有时间观念，吃苦耐劳，健康有点体力4、穿工作服（免费工服），站班5、工作时间8个小时超出8个小时加班费按18/H早班7：50-16：00中班15.00-23：30晚班15.30-24.00轮班排班上班，吃饭时间40分钟，月休息2天节假日会员日周末不休息（可接受加班）加班有加班补贴6、全职不招兼职薪资架构底薪2900＋全勤200＋+个人考核200＋房补300＋搬货费200＋优秀门店奖金200/月＋加班费18/时＋通班费90/天，4500-5000不等员工福利，每月奶茶，团建，生日福利100元，节假日补贴100元，端午中秋礼品工作能力强可内部提升营业员>店助>店长

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谢女士

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岗位职责：1、负责所分配区域桶装水配送工作；2、保证按质按量的完成所分配的任务；3、听从分配和安排。任职资格：1、身体健康；2、有无相关工作经验者均可。

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魏先生

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1、负责公司相关产品的采购及日常管理，及时协调解决采购流程中的各类问题；2、跟进采购订单的到货情况，与供应商核对产品规格、数量等关键信息；3、维持良好的供应商合作关系，定期开展市场询价、比价及议价工作；4、控制采购成本，针对大额或大批量采购进行多方比选，确保产品具备良好性价比；5、持续评估现有合格供应商表现，搜集潜在供应商资料，配合采购负责人拓展新供应渠道；6、整理归档采购合同及供应商相关文件，完善供应商信息数据库；7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务

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许女士

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1、负责公司相关产品的采购与日常管理，及时协调解决采购环节中的各类问题；2、跟进采购订单的交货进度，与供应商核对产品规格、数量等关键信息；3、维护良好的供应商合作关系，定期开展市场询价、比价及商务谈判工作；4、控制采购成本，针对大额或大批量采购执行多源比选，确保产品具备高性价比；5、持续评估现有合格供应商表现，搜集潜在供应商资料，配合采购负责人拓展新供应渠道；6、整理归档采购合同及相关供应商文件，建立并更新供应商信息数据库；7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务

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许女士

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测试–运维–安装岗岗位职责：1、负责产品的安装、接线、调试、测试及出货相关工作。2、负责产品运行维护，及时处理客户在使用过程中遇到的各类问题。3、负责公司物料的整理归档，协助完成采购入库登记与盘点任务。4、配合测试工程师搭建测试环境，协同开展测试作业。5、服从上级安排，按时完成交办的工作任务。任职要求：1、动手能力强，执行力高，能按要求完成各项工作。2、具备良好的学习与总结能力，逻辑清晰，善于信息整合与归纳；3、工作态度严谨，认真细致，具备较强的责任意识和抗压能力；4、反应敏捷，应变能力强，工作踏实，责任心强，遵守管理规定；5、具备良好的服务意识和沟通协调能力，语言表达流畅；6、掌握基本计算机操作，熟练使用Word、Excel等办公软件者优先；7、全日制大专及以上学历，具有1年以上相关工作经验；年龄：25周岁以上

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郭芳芳

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测试–运维–安装岗岗位职责：1、负责产品的安装、接线、调试、测试及出货相关工作。2、承担产品运行维护任务，及时处理客户在使用过程中遇到的各类问题。3、负责公司物料的整理归档，配合完成采购入库登记与定期盘点工作。4、协助测试工程师完成测试环境的搭建，并协同开展测试作业。5、服从上级管理安排，按时保质完成交办的各项任务。任职要求：1、动手能力强，执行力高，能按规范操作执行任务。2、具备良好的学习与归纳能力，逻辑清晰，善于信息整合与总结；3、工作态度严谨，认真细致，具备较强的责任心和抗压能力；4、反应敏捷，适应性强，工作踏实，遵守管理规定，团队意识强；5、服务意识良好，具备较强的沟通协调能力及语言表达能力；6、掌握基本计算机操作技能，熟练使用Word、Excel等办公软件者优先；7、全日制大专及以上学历，具有1年以上相关岗位工作经验；年龄：25周岁以上

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郭芳芳

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平均300元一天（社会工临时工，辞职结清）没有什么华丽的语言，工资决定一切。1、小时工：29一小时（长短期）纯工价，每月有：260-300个工时（每月保底260个工时以内)，月综合工资85002、长期工：8000--9500离职只需提前3天，离职当天结清工资、可选择长期或者短期或者招聘要求：年满16-45周岁，本人身份证理货打包分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。福利项目：1、新进员工满月有新人入职奖3000元2、或带朋友一起入职的奖金500元人3、与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在-起4、提供公寓宿舍,4-6人间,电脑桌,衣柜,空调,洗衣机,无线网,24小时热水,独立卫生间,洗衣房基本设施齐全方便求职者拎包入住(需带被褥)5、工作环境：公司设有免费健身房、瑜伽室、台球、乒乓球、网球、羽毛球、篮球场和图书馆国际化生产车间，有空调24小时恒温恒湿环境舒适

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叶先生

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工作内容:主要生产智能电子类产品如智能机器人，身份认证终端，车联网产品门禁安防等。岗位:组装，发货，装车，长白班能吃苦耐劳优先，走动式作业单独岗位，手工类岗位。长白班包住20元/小时招聘要求:18-40岁，男女不限。无犯罪记录及明显纹身。带上身份证原件及2张复印件，当天安排住宿。薪资待遇:1.工期:15天，也可长期做。2.薪资发放:一天工资后，每天下班驻厂发放工资。，只接受银行卡或支付宝转账形式发放工资。3.食宿:免费提供住宿，，吃饭自理。集合面试时间:空降11:00前到。

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韦女士

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工作内容:1.负责产品市场调研、分析，收集客户信息，产品培训及运维;2.针对产品制定阶段性营销、策划方案、商务标书、PPT、思维导图;3.负责营销活动的策划组织，场地人员安排等工作;4.负责大客户开拓、各渠道拓展、资源整合、客户关系的维护:5.完成目标责任和营销任务，负责及时回款及部门负责人交与的其它工作。岗位要求:1.年龄25-35岁，两年及以上业务工作经验，有计算机、机电一体自动化设备、软件产品、财务、税控、金融等行业销售工作经验者优先;2.具有很强的执行力学习能力、沟通能力和组织协调能力;3.有敏锐的市场观密能力、良好的职业素养:4.能熟练使用各种常用办公软件等;5.其他地域:北京、上海、广州、杭州、成都、武汉、南京、济南。加分项:1.有财税软件方面开发、实施、运维或销售经验和资源，有客户和渠道。2.了解企业财务影像化、财务报销、财务共享、会计电子档案的全部流程节点，曾在金蝶用友呆过1年以上。要求:工作经验3-5年，大专以上学历

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郭芳芳

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本公司承诺全程招聘绝不收任何费用，可放心求职。只要是找工作的都会录用。{产品}；手机配件；电子配件；移动电源/充电宝等{岗位}；组装；包装；检测；打包；做事简单一看就会；无需经验{年龄要求}16-45岁急（复印件也可安排）2.不查纹身；不查染发；身份证也不查{工资待遇}20元/时免费包吃包住/不扣钱；上班稳定收入高可到手工资:6500-7000左右{可预支};入职当天可借支200元；每个星期可借支500-600元左右；18号发工资；辞工当天结清所有工资，不压工资；可做到年前结清；人走帐清(辞工提前7天){宿舍];空调；热水器；独立卫生间；独立阳台{注意事项}：以上为本公司真实描述，非诚勿拢！入职准备；要住宿带上行李物品；当天安排宿舍；办理入职

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陈女士

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我们是一家深耕国际物流领域十余年的企业，主营业务涵盖日本空运、海运、小包服务，以及美线、墨西哥线、英线等跨境运输服务。随着日本市场业务的快速扩展，现诚邀一位具备丰富实战经验与领导能力的销售主管加入，带领团队聚焦日本市场，推动业绩持续增长。【岗位职责】主要职责：带队开拓市场，完成公司既定目标1、主导销售部门整体策略的规划与落地执行，结合公司战略方向制定可实施的销售方案，确保各项销售指标顺利达成。2、带领团队积极拓展新客户资源，同时维护重点老客户关系，提升客户合作粘性与满意度。3、负责销售团队的日常运营与管理，包括人员培训、绩效考核、目标分解，有效激励团队成员，增强团队凝聚力和战斗力。4、联动内部各部门，统筹资源配置，保障客户订单高效履约，及时处理合作过程中出现的各类问题。5、定期汇总并汇报销售数据、客户动态及团队工作进展，针对市场变化提出切实可行的应对策略。【任职要求】学历与经验：大专及以上学历，具备5年以上FBA销售从业经历，其中至少2年团队管理经验，拥有日本客户资源者优先考虑。技能要求：具备优秀的谈判技巧、客户开拓能力及销售战略规划能力。个人素质：目标意识强，结果导向突出，能承受高强度工作压力；具备良好的团队领导力、沟通协调能力，思维条理清晰，执行力优异。【我们能提供】有竞争力的薪酬体系：底薪+高额个人提成+团队奖励，年收入无上限，具体面议。完善福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、生日惊喜等一应俱全。职业成长空间：明确的晋升机制，有机会深度参与公司核心决策，与企业共同发展壮大。工作环境氛围：实行扁平化管理，团队年轻富有激情，尊重员工意见，营造开放包容的工作环境，助力个人价值实现。【应聘方式】简历投递：请将个人简历发送至邮箱：[招聘邮箱地址]，邮件标题请注明“应聘日销售主管+姓名”。我们期待一位热爱销售、善于带团队打硬仗的你加入，携手把握市场机遇，共谋发展新篇章！

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王女士

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因公司发展需求，本公司拟向社会公开长期招聘保洁员若干名。一、招聘条件1、热爱本职工作，吃苦耐劳，责任心强，遵守公司制定的各项规章制度，服从管理；2、文化程度不限，身体健康，无违法犯罪记录。二、岗位要求1、保洁员：男性，年龄18--60周岁，女性，年龄18--58周岁，身高不限，有沟通能力、形象气质佳。三、招聘时间和地点招聘时间：2025年9月----12月招聘地点：龙璧工业区17栋保洁办公室六、薪酬待遇体检合格者将予以初聘，试用期1-2个月，酬薪待遇3000-4000，提供免费住宿。

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成先生

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岗位职责1.深度融入销售团队，全面理解销售部门的战略方向、业务模式及市场环境，作为人力资源伙伴为销售团队提供有力支持。2.聚焦销售团队人效优化，通过分析人员结构、业绩表现与工作效率，识别效能瓶颈，协同销售管理层制定并推进改进措施。3.根据销售业务特性与人效目标，开展人力资源规划，合理配置团队人力，确保人才供给与业务节奏匹配，实现人岗高效对接。4.针对销售过程中的实际问题，设计并执行定制化培训方案，涵盖销售技巧、产品知识、客户沟通及跨境物流解决方案等内容，提升团队专业能力。5.优化销售绩效管理体系，将人均产出、单客贡献等关键人效指标纳入考核机制，构建科学的激励分配方式，强化绩效对团队动力的促进作用。6.关注销售人员的工作状态，及时协调团队内部沟通障碍与矛盾，落实离职访谈机制，深入分析人才流失原因并提出改善建议，营造积极进取的团队氛围。7.定期整理销售团队在人效、绩效和流动率等方面的数据，输出分析报告，为管理决策提供数据依据和专业人力资源建议。8.推动公司人力资源制度与企业文化在销售体系的有效落地，结合团队特点进行文化传递，增强成员对组织的认同感与归属感。任职要求1.学历：本科及以上，人力资源管理、心理学、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。2.经验：具备3年以上HRBP工作经验，有服务销售团队背景者优先，拥有跨境电商或物流行业经验更佳。3.能力：具备良好的沟通协调、组织推动与问题解决能力，能快速掌握销售业务逻辑，提供切实可行的人力资源支持；具备较强的数据分析能力，善于从数据中发现人效问题。4.素养：责任心强，抗压能力强，学习意愿高，认同公司价值观，适应销售团队快节奏、高目标的工作风格；具备优秀的激励能力和影响力，能够有效调动团队士气。5.其他：熟悉人力资源各模块运作，尤其擅长绩效管理与激励机制设计；了解劳动法律法规，熟悉跨境电商及物流行业运作特点。岗位亮点1.作为销售团队的核心支持角色，深度参与业务运营，直接助力团队人效与业绩提升，在公司发展中发挥重要作用，职业价值突出。2.与销售一线共同奋斗，全程见证目标达成，收获强烈成就感；人效改善成果与个人成长紧密关联，发展空间广阔。3.公司高度重视销售团队建设，为该岗位配备充分资源，支持专业能力充分发挥，自主设计并实施有效的人力资源策略。4.与高素质销售人才协同作战，在高挑战、高激情的工作环境中加速成长，积累稀缺的销售团队HR管理实战经验。福利待遇1.薪资：月薪9000-18000元，根据能力与经验定薪，另设有与销售人效挂钩的绩效奖金及年终奖金。2.保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、带薪病假等基本权益。3.福利：提供节日礼品、生日关怀、定期团建、下午茶、销售庆功宴等丰富员工活动。4.发展：设置专属晋升路径，表现优异者可晋升至销售人力资源经理、人力资源总监等职位，并享有外部培训与学习机会。应聘方式有意者请将简历发送至邮箱：[招聘邮箱地址]，邮件标题请标注“应聘销售部HRBP（政委）+姓名”。我们将在收到简历后及时筛选，符合条件者将尽快安排面试。

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