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客服服务员岗位职责：检查房间状态并检查情况报告给领班，按照工作程序和标准清洁、整理各种房间并保持楼道整洁

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梁女士

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岗位职责：1.负责新媒体短视频的拍摄录制，并承担编导与剪辑工作，熟练操作各类剪辑工具，具备独立完成短视频策划与制作的能力。2.负责把控短视频拍摄现场的整体质量，能够主导拍摄流程，协同团队优化并拓展多样化的拍摄表现形式。3.可独立完成拍摄前的布景布置、灯光设置、色彩搭配及相关辅助设备的准备与调试。4.熟悉摄影设备性能及维护保养方法，能适应多变的拍摄环境，具备独立完成外拍任务的能力。5.服从工作调度，积极配合团队成员完成相关任务，工作认真踏实，具备较强的责任感和团队协作精神。任职要求：1.具备人设类短视频拍摄的基本理解与实践经验。2.大专及以上学历，拥有2年以上专职摄影师工作经验，年龄在20至30岁之间。3.熟悉短视频平台内容趋势，善于捕捉热点话题，掌握拍摄与剪辑技能，同时具备视频创意方案撰写能力，视觉感知力强。4.对画面构图、光影运用、色彩呈现、声音处理及镜头语言有敏锐判断，注重视频整体观感，创意突出，专业度高。5.对待项目严谨细致，能在规定时间内高效交付成果，具备良好的沟通能力和抗压能力，团队合作意识强。6.具备优秀的协调沟通能力，能顺畅对接内外部协作环节

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陈女士

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岗位职责1.行业专项招聘管理-建立覆盖养殖、屠宰、食品加工环节的精准化招聘通路（如农业类院校、行业协会、产业链人才资源库等），有效破解技术工人、生产管理、品质控制等关键岗位招聘瓶颈。-制定面向一线劳动力（如屠宰工、养殖员）的高效招聘与留任机制，缓解高流动岗位的人员短缺问题。2.绩效管理体系实施-依据行业生产特性（季节波动、标准化作业等），制定针对产线员工、技术岗位及管理人员的差异化绩效评估方案（如计件薪酬、质量合格率、成本损耗控制指标等）。-推进绩效结果在薪酬分配、晋升发展中的深度应用，提升生产体系人力效能。3.劳动风险管控-完善屠宰/加工等高风险岗位的劳动合同、工伤保险配置及安全操作培训机制，防范职业健康隐患与工伤争议。-妥善处理行业内常见的劳务派遣、灵活用工合规事项，保障企业用工合法规范。4.人力资源统筹运营-全面负责组织发展、薪酬福利、员工关系等人力资源职能模块，支撑业务规模持续扩展需求。任职要求1.基本条件-本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、企业管理等相关专业背景；-年龄不超过45岁，具备10年以上人力资源管理工作经验，其中至少5年在养殖/屠宰/食品加工一体化企业担任人力资源总监或高级经理职务；-非本行业从业者请勿投递，优先考虑省内人选，若能力突出或拥有精准从业经历及知名企业管理背景者可放宽至省外。2.专业素养-熟练掌握劳动密集型产业的绩效管理工具（如BSC、KPI在生产线的实际应用）及激励性薪酬设计；-深度了解农业/食品加工领域人才布局，掌握屠宰技工、兽医、品控等紧缺岗位的招聘渠道资源；-具备处理工伤争议、集体谈判等典型劳动纠纷的实际操作经验。3.综合能力-能够适应生产型企业的现场工作环境，常态化深入一线开展调研与沟通；-对数据敏感，善于通过人效数据分析推动组织决策优化。必要考量-拥有大型农牧集团（家禽/家畜养殖、屠宰、食品加工全产业链）或相关上市公司从业背景者优先；-曾主导行业智能化转型（如屠宰自动化产线）配套人力资源变革项目者优先。

清远

陈女士

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岗位职责：1.负责对外业务合作的商务洽谈与沟通，推动公司品牌宣传及销售转化，主导达人招商全流程，包括品牌宣讲、商务条款协商、合同签署、直播前期对接及后续跟进等工作；2.熟悉直播与短视频领域运作模式，独立开发或拓展各类直播渠道的主播、达人及MCN机构开展带货合作，助力达成既定销售目标；3.与商务BD团队协同作业，参与团队培训与管理；持续维护主播、达人及MCN合作关系，促进长期稳定协作；4.结合产品特性筛选匹配的达人资源，确保产品定位、内容风格与达人粉丝群体高度契合，统筹达人接洽、样品寄送与试用、佣金方案谈判、合作细节确认，全程跟进直播执行，及时应对突发情况，监控推广效果并持续优化，分析投放数据表现，提升媒介投放效率。任职要求：1.全日制大专及以上学历，具备3年以上抖音、快手平台短视频或直播达人合作经验，拥有丰富的MCN、KOL及达人资源，具备食品、农产品类行业媒介资源者优先，需掌握百名以上中腰部及以上级别达人资源；2.深入理解抖音平台运营机制与规则，具备扎实的用户洞察、市场研判及数据分析能力；3.具备优秀的沟通协调能力，责任心强，抗压性强，工作细致耐心，逻辑思维清晰，时间管理能力突出；4.拥有MCN机构或抖音平台达人资源网络，关系稳定，须提供成功合作案例证明。

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陈女士

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岗位职责1.行业专项招聘管理-建立覆盖养殖、屠宰、食品加工环节的精准化招聘渠道（如农业类院校、行业协会、产业链人才库等），有效解决技术工人、生产管理、品质控制等关键岗位的用人需求。-制定面向一线操作人员（如屠宰工、养殖员）的高效招聘与稳定留用机制，缓解高流动岗位的缺工压力。2.绩效管理体系落地-结合行业生产特性（如季节性波动、标准化作业流程），制定针对产线员工、技术岗位及管理团队的差异化绩效评估方案（如计件工资、质量合格率、成本损耗控制等指标）。-推动绩效结果在薪酬分配、晋升发展中的实际应用，提升生产体系人力资源效能。3.劳动风险防控-完善屠宰、加工等高风险岗位的劳动合同管理、工伤保险配置及安全操作培训机制，防范职业健康隐患和工伤争议。-解决劳务派遣、灵活用工模式下的合规问题，保障企业用工过程合法合规。4.人力资源全盘统筹-全面负责组织发展、薪酬福利、员工关系等模块运作，支撑业务规模持续扩张的人力需求。任职要求1.硬性条件-本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、企业管理等相关专业；-年龄45岁以下，具备10年以上人力资源管理工作经验，其中至少5年在养殖/屠宰/食品加工一体化企业担任人力资源总监或高级经理职务；-非本行业从业者请勿投递，优先考虑省内候选人，若履历匹配且来自知名企业，可放宽至省外。2.专业能力-熟悉劳动密集型企业的绩效体系设计（如BSC、KPI在生产场景的应用）及激励机制搭建；-了解农业及食品加工领域人才分布情况，掌握屠宰技工、兽医、品控等紧缺岗位的招聘资源；-具备处理工伤纠纷、集体谈判等劳动关系问题的实际操作经验。3.综合素质-能适应生产型企业的现场工作环境，可频繁深入一线开展调研与沟通；-对数据敏感，善于通过人力效率分析支持业务决策优化。必须考虑-拥有大型农牧集团（家禽/家畜养殖、屠宰、食品加工全产业链）或相关产业上市公司从业背景者；-曾主导过行业智能化转型（如屠宰自动化项目）配套人力资源变革项目者优先。

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陈女士

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核心职责：无品质酒店工作经验人员请勿投递！一、培训管理：1、独立配合各业务部门制定涵盖前厅、客房、餐饮、安保、工程等板块的年度/季度培训规划；2、主导培训执行过程及成效评估，输出可量化的分析报告并推动优化闭环。二、薪酬管理：协助开展薪酬市场调研、调薪方案测算，完成月度薪资核算、发放及相关咨询工作，熟练掌握酒店各类计薪模式、发放流程与税务核定操作，具备较强的数字敏感性与细致度。三、基础管理：参与部门标准作业流程更新、人力成本数据分析及员工关系维护，助力提升团队凝聚力与工作积极性。四、辅助职责：协助上级完成人事行政相关事务性工作，确保各项任务高效达成。任职要求：1.学历：大专及以上，酒店管理或人力资源相关专业优先；年龄38岁以下，本省户籍优先；2.经验：具备3年以上酒店行业专职培训岗位经历，并有覆盖多模块HR实务的操作背景；3.技能：熟悉酒店全系统培训体系构建与落地实施，至少掌握两项专业化培训能力，可独立设计并推进项目执行；具备基本管理思维，擅长跨部门协作沟通；4.素质：作风严谨、责任心强、踏实肯干，能承受工作压力，专业素养良好，认同服务行业对细节的高标准要求；5.福利：五险、免费工作餐、员工宿舍、带薪培训机会及内部晋升发展通道。

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陈女士

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工作内容：（需具备一定直播达人、主播资源，无经验者不考虑）1.负责品牌在全渠道的推广运营（涵盖抖音、快手、小红书、私域流量、社群团购等平台），对接达人/艺人及社群团长，建立并维护长期稳定的商务合作关系，推动深度联动与持续合作；2.拓展新渠道资源，持续挖掘潜在合作方，丰富合作生态；3.独立推进商务洽谈，拟定合作方案，提供整合营销支持；4.制定项目执行计划，策划推广策略，统筹项目节奏与落地进度；5.主导商务对接全流程，分析产品直播表现数据，持续优化合作模式与运营策略；任职要求：1.具备1-3年商家运营、货品管理、互联网招商或团长相关工作经验，熟悉电商运作机制及主流直播平台规则，有实际商务合作经验，且掌握数十位及以上中腰部达人资源；2.熟悉KOL营销逻辑，了解星图投放及KOL商业化路径，具备商业化运营思维；3.拥有良好的沟通协调能力、谈判技巧、市场敏感度、数据分析意识及抗压能力；4.热衷于销售类工作，目标明确，结果导向强，能够适应不同达人个性化沟通风格与协作方式；5.可接受出差安排。

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岗位职责（本岗位在全面性管理同时更侧重于营销管控）1、依据酒店集团的整体战略目标，结合市场动态、行业趋势以及酒店自身实际情况，制定并执行酒店的长期发展规划与年度经营计划，确保酒店各项业务持续稳健增长，达成或超越业绩指标。2、负责酒店重大事务的决策，如投资预算、市场定位调整、品牌合作等，精准把握市场机遇，为酒店发展谋篇布局。3、全面负责整个酒管公司日常运营管理工作，建立健全高效的运营管理体系，优化工作流程，提升整体运营效率与服务质量，确保宾客满意度始终保持在高位水平。4、主导酒店的市场营销工作，制定并实施富有创意与竞争力的营销策略，涵盖线上线下渠道拓展、品牌推广、会员体系建设等方面，有效提升酒店的市场知名度、美誉度与市场占有率。5、关注市场动态与竞争对手态势，灵活调整市场策略，保持酒店在市场中的竞争优势；亲自参与重要客户、团队、旅行社等合作伙伴的洽谈与维护，建立长期稳定的客户关系，推动客源结构优化与收益最大化。6、负责酒店的财务管理工作，严格把控预算编制、成本控制、费用支出等关键环节，确保酒店财务状况健康稳定，实现资源的合理配置与高效利用，保障酒店的投资回报率与资产增值。7、肩负酒店团队的组建、培训、激励与发展重任，根据酒店业务需求，招聘与选拔优秀人才，搭建结构合理、素质过硬的人才梯队。8、建立并完善酒店的质量管理体系，涵盖服务质量、设施设备、食品安全等各个领域，制定严格的质量标准与监督检查机制，确保酒店运营符合国家法律法规、行业规范以及品牌标准要求。9、强化风险意识，识别并防范酒店经营过程中的各类风险，如市场风险、财务风险、安全风险等，制定应急预案并定期演练，保障酒店运营的安全平稳。二、任职要求1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。2、48岁以下，省内范围，5年以上四星级及以上酒店或知名规模化品牌酒店（客房400间以上）总经理岗位工作经验，熟悉酒店各部门运营管理流程，拥有成功的酒店运营提升、业绩突破等项目实践经历。3、精通酒店市场营销策略，熟悉各类线上线下营销渠道，具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能够精准把握市场需求，制定切实可行的营销策略，有效提升酒店收益。4、熟练掌握酒店财务管理知识，具备预算编制、成本控制、财务分析等专业能力，能够运用财务数据指导经营决策，确保酒店财务健康运营。5、深谙现代酒店管理理念与方法，拥有卓越的运营管理能力，能够建立高效的运营管理体系，优化工作流程，协调部门间关系，解决复杂的运营问题，持续提升酒店服务质量与客户满意度。6、具备卓越的领导才能与团队管理经验，拥有出色的沟通协调能力，能够与上级领导、下属员工、合作伙伴以及政府部门等各方进行有效沟通，建立良好的合作关系。7、具有高度的责任心、敬业精神与抗压能力，能够适应高强度的工作节奏。8、粤语及普通话流利，商务英语口语流利。 加分项 有以下行业经验：酒店/民宿

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陈女士

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岗位职责：1、熟练掌握直播中控台操作，精准完成店铺链接、秒杀活动的上下架及场控配合；2、协同运营团队规划直播排期与内容，优化直播间流量与转化效果，达成销售指标；3、负责内外部沟通协调工作，确保直播流程顺畅执行；4、配合进行用户互动与氛围维护，通过直播平台及时回应客户咨询，耐心解答问题与需求；5、具备快速反应能力，思维灵活，语言表达清晰，能有效应对直播过程中的突发情况；6、协助主播完成选品、调货及直播后数据整理与分析工作；7、实时关注并处理直播间公屏反馈的问题，提供高效优质的服务支持；任职要求：1、大专及以上学历，年龄20-30岁，具备1年以上直播中控相关工作经验；2、有直播场控经验者优先，熟悉直播中控系统操作流程；3、应变能力强，性格开朗，善于沟通，具备较强的抗压能力；4、逻辑清晰，工作条理分明，细致耐心

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陈女士

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岗位职责：1、负责店铺日常运营管理，包括商品上下架、详情页优化、库存同步等工作，确保页面信息精准且具备良好用户体验。2、关注店铺评分与用户反馈，及时响应客户咨询与售后需求，持续提升服务品质，维护店铺良好声誉。3、结合市场趋势、季节特性及平台规则，筛选适销生鲜产品上线，协同采购团队保障货源稳定与品控达标。4、参与制定商品定价方案，策划促销活动，兼顾价格竞争力与盈利目标，实现销售增长。5、围绕节令节点、节日热点及平台推广节奏，构思创意短视频内容，联动剪辑团队完成内容制作与发布。6、熟练运用平台营销工具，拓展流量渠道，提高店铺曝光度与粉丝活跃度。7、持续跟踪核心运营数据（如UV、PV、转化率、客单价、复购率等），进行数据分析与问题诊断，挖掘优化空间；评估广告投放成效，调整投放策略以降低费用、提升投入产出比。8、主动参与平台大型促销活动，按要求准时提交相关资料，确保店铺成功入驻各类主题活动。9、活动期间实施全程监控与动态调整，协调客服、物流、仓储等环节，保障运营流程高效运转。任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上电商运营经验，有生鲜或熟食类目线上店铺实操经验者优先；2、熟悉主流电商平台运营规则，掌握直播推广、直通车投放等相关操作与玩法；3、具备较强的数据分析能力、应变意识、洞察力和理解力，同时拥有良好的执行能力和职业责任感。

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岗位职责：1.全面负责农牧板块全产业链（育种、养殖、屠宰、加工、销售、电商、渠道）的运营统筹，制定并落实企业中长期发展战略及年度经营目标；2.构建并持续优化全产业链的成本管控与盈利模型，促进财务与业务的高效协同，增强整体盈利水平；3.推动集团农牧各环节标准化、规模化、智能化建设，强化食品安全与产品品质保障能力；4.统筹管理屠宰与食品加工生产运营，提高产能利用效率，提升深加工产品的附加值；5.协调电商与传统销售渠道融合发展，拓展B端（如中石油、中大、邮政等）与C端市场布局，扩大品牌影响力与市场份额；6.建立覆盖全产业链的风险防控机制（涵盖政策、市场、疫情、供应链等方面），确保合规性与运营稳定性；7.对接政府、科研机构、金融机构及产业链上下游资源，推进项目申报、资金支持及产学研联动；8.打造高效组织团队，完善管理机制、流程体系与绩效激励制度。任职要求：1.年龄55岁以下，财务、会计、畜牧兽医、食品科学、农业经济等相关专业本科及以上学历，持有注册会计师（CPA）或具备高级财务管理背景者优先；2.拥有10年以上农牧食品领域从业经历，其中至少5年在大型农牧企业从事全产业链经营管理（聚焦养殖、屠宰、加工方向，非种植类）；3.能够适应高强度工作节奏，具有强烈的责任意识与事业追求；4.具备出色的战略规划、跨部门协作、团队管理及对外沟通协调能力；如曾在温氏股份、立华股份、圣农发展、湘佳股份、凤翔股份、新希望六和、正大集团、中粮肉食、双汇发展等同类企业担任副总经理及以上职务满3年者，优先录用

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工作内容：（需具备一定直播达人、主播资源，无资源者勿扰）1、负责品牌在全渠道的推广运营（涵盖抖音、快手、小红书、私域流量、社群团购等平台），对接达人/艺人及社群团长，建立并持续维护商务合作关系，推动深度协同与长期合作；2、拓展合作渠道，积极挖掘并引入优质新资源；3、独立推进商务洽谈，拟定合作方案，提供全流程营销支持；4、统筹项目执行节奏，制定推广策略，监督落地进度，确保目标达成；5、主导商务对接流程，分析直播相关数据，持续优化合作模式与投放策略；任职要求：1、具有1-3年商家运营、货品运营、互联网招商或团长相关经验，熟悉电商生态及主流直播平台规则，具备实际商务合作经验，且手中掌握数十位及以上中腰部达人资源；2、了解KOL营销运作机制，熟悉星图平台及达人商业化路径，具备基础营销逻辑与商业变现思维；3、拥有良好的沟通协调能力、谈判技巧、市场敏感度、数据分析意识及抗压性；4、热爱销售类工作，目标明确，结果导向强，能适应不同达人个性化沟通风格与协作方式；5、可接受短期出差安排。

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岗位职责：1.负责外部业务合作的商务对接与谈判，推动公司品牌传播并实现销售转化，主导达人招商全流程中的品牌宣讲、商务条款协商、合同签署、直播前期筹备及执行跟进等工作；2.熟悉直播/短视频领域运作模式，独立开发各类直播渠道的主播/达人/MCN机构开展带货合作，协同达成既定销售指标；3.与商务BD团队协同作业，参与团队培训与管理；持续维护主播/达人/MCN合作关系，构建稳定长期的合作生态；4.结合产品特性筛选匹配的达人资源，确保产品定位、内容风格与达人粉丝群体高度契合，统筹达人接洽、样品寄送与试用、佣金方案谈判、合作细节沟通，全程跟进直播执行，及时应对直播突发情况，监控推广效果并进行数据分析与优化，提升媒介投放效率。任职要求：1.全日制大专及以上学历，具备3年以上在抖音、快手平台与直播/短视频达人合作经验，拥有MCN机构、KOL及达人资源，有食品、农产品类行业媒介资源者优先，需掌握中腰部及以上达人资源百人以上；2.深入理解抖音平台运营机制与规则，具备扎实的用户洞察、市场研判及数据解读能力；3.具备优秀的沟通协调能力，责任心强，抗压性强，工作细致耐心，逻辑思维清晰，时间管理能力突出；4.拥有良好的MCN机构或抖音达人资源网络，关系稳固，并具备可验证的成功合作案例。

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岗位职责：主要负责公司食品、农产品及预制菜品的直播带货工作，应届生亦可考虑！1.具备抖音直播经验，能在直播间清晰展示食品，准确讲解产品特点与搭配方式，积极与观众互动，促进转化，提升粉丝活跃度与增长；2.工作认真踏实，性格耐心开朗，具备主动学习意识，能快速掌握食品相关知识及产品细节；3.负责粉丝群体的日常维护与管理，保持直播间的良好氛围，做好开播预告，并在粉丝群内及时回应客户咨询；4.处理直播过程中出现的各类咨询、投诉与建议，及时反馈并提出有效解决方案，具备较强的文字表达能力，思维敏捷，善于捕捉用户关注点与产品亮点，可独立输出直播脚本或活动策划方案；5.按照公司安排，策划并主持线上促销活动，配合完成相关拍摄任务。任职要求：1.具备同类风格的穿搭审美能力，有食品或农产品类直播带货经验者优先；2.普通话标准，形象端正，气质良好；3.熟悉抖音、小红书等平台的内容趋势、热门话题及运营机制；4.具备基础化妆与造型能力；5.大专及以上学历，1年以上直播工作经验，年龄20-30岁；6.上班时间：晚22:00—凌晨2:00

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岗位职责：本岗位要求应聘者须具备三年以上电商直播行业人力资源管理经验，不符合该条件者请勿投递，感谢配合！1．依据公司战略目标，结合直播电商业态的经营数据与市场动态，制定人力资源中长期发展规划，并全面统筹执行落地；2．深度融入直播电商业务场景，主导组织架构设计与优化，起草并完善薪酬福利体系及各项管理制度，持续提升人事行政流程效率；3．招聘管理：根据公司发展阶段与业务需求，制定招聘策略，拓展多元化招聘渠道，带领团队高效推进招聘实施，满足人才供给并构建电商人才储备机制；4．培训发展：搭建直播电商内部培训体系，整合外部培训资源，制定年度培训计划并组织实施，有效控制培训成本与评估培训成效；5．绩效管理：基于直播电商各岗位特性，设计并持续优化绩效考核方案，推动绩效制度落地执行，监督考核过程，及时处理实施中的问题，确保绩效体系有效运行；6．薪酬福利：科学制定各业务单元的提成激励机制，组织实施薪资核算工作，设计并落实员工福利政策；7．文化建设：提炼并传播企业文化内核，推动文化践行，策划并组织多样化的员工活动，增强团队凝聚力；8．日常运营：全面负责人事部门的日常运作与团队管理，统筹部门工作分工、绩效考核、激励机制及预算管控；岗位要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业，年龄不超过40岁2、具备5年以上人力资源工作经验，其中至少3年在电商直播领域担任人资管理岗位；精通招聘与配置、绩效管理、培训管理中至少三个模块；3、熟悉《劳动合同法》及相关劳动法律法规；4、理解直播电商业务模式，对组织与人才变化具有敏锐洞察力，具备较强的规划与落地能力；5、具备出色的沟通协调能力、书面表达能力及语言组织能力；6、责任心强，执行力高，能够适应高强度工作压力

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岗位职责（本岗位在全面性管理同时更侧重于营销管控）1、根据酒店集团的战略方向，结合市场变化、行业发展趋势及酒店实际运营情况，制定并落实酒店的中长期发展战略与年度经营目标，确保各项业务稳步发展，达成或超越既定业绩指标。2、主导酒店重大事项决策，包括投资规划、市场定位优化、品牌战略合作等，准确捕捉市场机会，科学谋划酒店发展方向。3、全面统筹酒管公司日常运营管理，构建高效运作体系，持续优化内部流程，提升整体服务效率与品质，保障客户体验始终处于领先水平。4、牵头推进酒店市场营销工作，策划并执行具有创新性和竞争力的营销方案，覆盖线上线下载体、品牌传播、会员生态建设等方面，全面提升酒店的品牌影响力、口碑效应与市场份额。5、密切跟踪市场动向与竞争格局，及时调整营销策略，巩固酒店市场领先地位；亲自参与重点客户、团体客户、旅行社等核心合作方的接洽与关系维护，建立稳固的合作网络，促进客源多元化与收益增长。6、负责酒店财务全流程管理，严格把控预算制定、成本管控、费用审核等关键节点，确保财务运行稳健有序，实现资源最优配置与资产保值增值，保障投资回报。7、承担团队搭建、人才培养、绩效激励与发展体系建设职责，依据业务发展需求引进高素质人才，打造结构合理、专业能力强的人才队伍。8、建立健全酒店质量管理体系，涵盖服务标准、设施维护、食品安全等各环节，设定明确的质量规范与监督机制，确保运营符合国家法规、行业准则及品牌要求。9、增强风险防控意识，识别经营过程中的潜在风险，如市场波动、财务隐患、安全事件等，制定应对预案并组织演练，确保酒店运营安全顺畅。二、任职要求1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先考虑。2、年龄45岁以下，限省内人士，具备5年以上高星级酒店或知名连锁酒店总经理岗位工作经验，熟悉各职能部门运作模式，有成功实施酒店业绩提升、运营改善项目的实战经历。3、精通酒店市场营销策略，掌握多元化的线上线下推广渠道，具备敏锐的市场感知力和数据分析能力，能精准研判市场需求，制定有效营销方案，推动收入增长。4、熟练运用财务管理知识，具备预算编制、成本控制、财务分析等专业技能，能够通过财务数据驱动经营决策，保障酒店财务良性运转。5、掌握现代酒店管理理论与实践方法，具备出色的运营管理能力，可建立高效的管理体系，协调跨部门协作，解决复杂运营问题，不断提升服务质量和宾客满意度。6、拥有卓越的领导力和团队管理经验，具备良好的沟通协调技巧，能与上级、员工、合作伙伴及政府机构保持高效互动，营造积极的合作氛围。7、责任心强，职业素养高，具备较强的抗压能力和敬业精神，适应快节奏高强度工作环境。8、普通话和粤语流利，商务英语口语表达熟练。加分项具备以下领域相关经验：酒店/民宿

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岗位职责：1、负责店铺日常运营工作，包含商品上下架、详情页优化、库存同步等，确保页面信息真实准确且具备良好用户体验；2、关注店铺评分与用户反馈，及时响应客户咨询与售后需求，提升服务满意度，维护店铺信誉；3、结合市场趋势、季节特性及平台规范，筛选适销生鲜商品上线，联动采购团队保障货源品质与供应连续性；4、参与制定商品定价方案，策划促销活动，兼顾价格竞争力与盈利目标；5、围绕节令、节日热点及平台推广节点，构思短视频内容方向，协同剪辑团队完成内容制作与发布；6、熟练运用平台营销工具，拓展流量渠道，提高店铺曝光度与粉丝活跃度；7、持续跟踪核心运营数据（如UV、PV、转化率、客单价、复购率等），进行数据分析并定位优化点，评估广告投放成效，调整投放策略以降低费用、提升投入产出比；8、主动参与平台大型促销项目，按时完成活动报名及相关准备工作，保障店铺顺利参与各类主题活动；9、活动期间实施动态监控与应对调整，协调客服、仓储、物流等环节，确保运营流程高效运转。任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上电商运营经验，有生鲜或熟食类目线上运营背景者优先；2、熟悉主流电商平台规则，掌握直播运营模式及推广工具（如直通车）的操作逻辑；3、具备较强的数据分析能力、应变意识、洞察力和理解力，同时拥有良好的执行能力和职业责任感。

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岗位职责：主要负责公司食品、农产品以及预制菜品的带货直播工作，应届生可考虑！1.具备抖音直播实操经验，能在直播间完成食品展示、产品讲解、搭配推荐，积极与观众互动，促进转化，提升粉丝活跃度与关注量；2.工作认真踏实，性格耐心细致，具备良好的沟通能力，能主动学习并掌握食品相关知识及产品特性；3.负责粉丝社群的日常管理与维护，保持直播间的良好氛围，做好开播预告，并在粉丝群内及时回应客户咨询；4.处理直播过程中产生的客户咨询、投诉及建议，及时反馈并提出有效解决方案，具备较强的文字表达能力，思维敏捷，善于捕捉用户兴趣点与产品核心卖点，能独立输出直播策划方案或节目脚本；5.按照公司安排策划并主持线上促销活动，配合完成相关拍摄任务。任职要求：1.具备相似风格的穿搭审美能力，有食品或农产品类目直播经验者优先；2.普通话标准，形象端正，气质良好；3.熟悉抖音、小红书等平台内容趋势、热门话题及运营机制；4.具备基础妆容与造型打理能力；5.大专及以上学历，1年以上直播工作经验，年龄20-30岁；6.上班时间：晚22:00--凌晨2:00

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岗位职责：本岗位需具备三年以上电商直播行业人资管理经验，非该领域从业者请勿投递，感谢配合！1．依据公司战略方向，结合直播电商运营数据及市场动态，制定人力资源中长期规划，并全面统筹执行落地；2．深度融入直播电商业务场景，主导组织架构设计与优化，起草并完善薪酬体系、福利政策及相关管理制度，提升人事行政运作效率；3．招聘管理：根据业务发展节奏制定招聘策略，拓展多元化招聘渠道，带领团队高效完成人才引进目标，构建电商人才储备机制；4．培训发展：搭建内部培训体系，整合外部资源，制定年度培训计划并推进实施，有效管控培训成本与成果转化；5．绩效管理：基于直播电商业务特性，设计并持续优化各岗位绩效考核方案，组织实施绩效全流程管理，监督执行过程，及时处理异常问题，确保考核机制切实落地；6．薪酬福利：制定适用于不同业务板块的提成激励机制，组织实施薪资核算工作，策划并推行员工福利项目；7．文化建设：提炼并传播企业核心价值观，推动文化宣导与践行，策划并组织多样化员工活动；8．日常运营：全面负责人事部门日常工作统筹与团队管理，落实部门任务分配、绩效评估、激励机制及预算控制。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源相关专业，年龄不超过40岁；2、5年以上人力资源工作经验，其中至少3年在电商直播行业担任同职岗位；精通招聘配置、绩效管理、培训发展等三个及以上模块；3、熟悉劳动法及相关法律法规政策；4、理解直播电商业态，对组织与人才变化具有敏锐洞察力，具备较强的系统规划能力；5、拥有出色的沟通协调能力、书面表达能力和语言组织能力；6、责任心强，执行力高，能适应高强度工作压力；

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：22:00-次日02:00工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-131.具备抖音直播经历，主要负责食品类直播展示，清晰讲解产品特点及搭配建议，与观众实时互动，促进转化，提升粉丝活跃度与增长；2.工作认真踏实，性格耐心细致，具备良好沟通能力，能主动钻研食品相关知识及产品信息；3.负责粉丝社群的日常管理与维护，保持直播间的良好氛围，做好开播预告，并在粉丝群内及时回应客户咨询；4.处理直播期间用户提出的各类问题，包括咨询、反馈、建议与投诉，具备较强的应变能力与文字表达能力，思维灵活，能够捕捉用户关注点与平台热点，挖掘产品核心卖点，可独立输出直播策划方案或节目脚本；5.按照公司安排，策划并主持线上促销活动，配合完成相关拍摄任务。任职要求：1.具备相似风格的穿搭审美与表现能力；2.普通话标准，形象气质佳，身材匀称；3.熟悉抖音、小红书等平台食品类内容发展趋势、热门话题及运营机制；4.具备基础化妆与造型能力。

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岗位职责：1.私域体系搭建与运营：从0到1构建并负责私域社群的整体运营，制定可行策略，提升核心运营指标，持续跟进私域领域最新动态与创新模式。2.私域用户增长：利用包裹卡、AI外呼等渠道实现用户引流与粉丝积累，优化落地执行流程，提高投入产出比，通过种草官运营提升内容产出质量。3.内容策划与执行：明确社群定位并完成社群建设，统筹规划日常群内互动、朋友圈内容发布，组织并落地各类社群活动，协同运营小程序商城。4.团队协作：积极与团队成员协作，高效推进各项任务的执行与落地。岗位要求：1.经验：大专及以上学历，具备2年以上私域或会员运营相关经验，有母婴类或日化品类运营背景者优先考虑；2.能力：精通私域运营机制与玩法，拥有实际成功案例，擅长粉丝拉新、裂变传播及销售转化，具备较强的社群活跃能力；3.数据导向：具备数据敏感度，拥有良好的数据分析能力，能依据数据反馈及时调整运营策略，有效掌控项目节奏与进度。

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1.主要负责食品领域及三农生鲜、预制菜、调味品相关视频的混剪类剪辑工作；2.根据部门需求完成商品广告视频的剪辑制作，可对接拍摄团队提出拍摄需求（公司设有独立拍摄基地），保障内容制作顺利推进；3.视频内容主要用于抖音平台的广告投放（包括AD广告、千川广告），以及公司在其他主流信息流平台的推广投放。1.能高效执行团队安排的拍摄任务，掌握主流短视频平台的拍摄技巧；2.拍摄方向涵盖日常生活场景、无人机航拍、竖版短视频等内容；3.参与前期脚本策划与定位优化；4.协助完成部分视频的后期剪辑处理；5.具备良好的审美能力，思维活跃，富有创意，执行力强；6.对人设类内容的拍摄与打造有一定实践经验。

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1.具备抖音直播实操经验，主要负责食品类直播内容的呈现，通过产品讲解、搭配推荐与观众实时互动，推动销售转化，提升粉丝活跃度与关注量；2.工作认真负责，性格耐心开朗，具备主动学习意识，能快速掌握食品品类细节及相关产品知识；3.负责直播粉丝的日常维护与管理，保持直播间的良好氛围，做好开播预告，及时在粉丝群内回应客户咨询，增强用户粘性；4.处理直播过程中出现的各类咨询、投诉及建议事项，能够高效响应并提出合理解决方案，具备优秀的文字表达能力，思维敏捷，善于捕捉平台热点与用户关注点，挖掘产品核心卖点，可独立输出直播策划方案或节目脚本；5.根据公司运营需求，策划并主持线上促销活动，配合完成相关拍摄任务。任职要求：1.具备与产品风格匹配的穿搭审美能力；2.普通话标准，形象良好，身材匀称；3.熟悉抖音、小红书等平台食品类内容的传播趋势、热门话题及运营玩法；4.具备基础妆容与造型打理能力。

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1、工作内容：负责清远鸡、盐焗鸡等食品类产品的广告视频拍摄，制作时长在60秒以内的常规口播推广内容。2、任职要求：年龄在22至50岁之间，具备良好的口语表达能力，镜头前表现自然有感染力，可长期稳定参与拍摄。3、每日拍摄时间约4小时，具体报酬详谈。若视频呈现效果良好，后续合作可适当提升费用。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：22:00-次日02:00工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-131.具备抖音直播经历，主要负责在抖音平台进行食品类直播展示，讲解产品特点及搭配建议，与观众互动交流，促进销售转化，提升粉丝活跃度与关注数量；2.有较强的责任心和耐心，性格开朗，具备主动学习意识，能快速掌握食品相关知识及产品细节；3.负责直播粉丝的日常整理与维护，保持直播环境有序且氛围热烈，提前发布直播预告，并在粉丝社群中及时回应客户咨询问题；4.处理直播过程中用户的咨询、反馈、投诉等事项，积极应对并提出合理解决方案，具备良好的文字表达能力，思维敏捷，善于捕捉用户兴趣点与网络热点，挖掘产品核心卖点，可独立输出直播脚本或活动策划方案；5.按照公司安排，策划并主持线上推广活动，配合完成相关拍摄任务。任职要求：1.具备与产品风格匹配的穿搭审美能力；2.普通话标准，形象良好，身材匀称；3.熟悉抖音、小红书等平台食品类内容的流行趋势、热门话题及运营机制；4.具备基础化妆及造型能力。

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岗位职责：1、负责食品类短视频的制作（混剪/广告），用于抖音等平台的内容投放；2、完成日常拍摄及摄像机操作，优化视频脚本与人物设定；3、结合热点进行内容策划，提升账号粉丝量及转化效果；4、统筹管理拍摄与后期流程，通过数据分析持续优化视频表现。任职要求：1、具备2年以上食品或三农领域短视频运营经验，有成功爆款案例者优先；2、熟练掌握拍摄、剪辑及脚本创作，精通PR、剪映等相关软件；3、具备良好的网络敏感度，创意丰富，执行能力突出；4、了解抖音广告投放机制及数据优化方法。加分项：具备食品类账号从0到1的搭建与运营经验。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：晚班工作时段：全周轮班结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-23兼职主播（清远鸡）负责直播介绍清远鸡的产品特点，推动用户下单，达成销售目标每场直播4小时，每周至少参与2场（限晚班）具备生鲜或食品类目直播经历者优先，普通话流利，表现力强，能激情带货薪酬按实际直播时长计算

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岗位职责：1.私域体系搭建与运营：从0到1构建并管理私域社群，制定运营策略，提升核心数据指标，持续跟进并应用行业最新运营方法。2.私域用户增长：通过包裹卡、AI外呼等渠道实现用户引流，优化落地执行环节，提高投入产出比，运营种草官以增强内容产出质量。3.内容策划与运营：明确社群定位并完成建设，规划日常群内互动、朋友圈内容，组织并落地社群活动，负责小程序商城的日常运营。4.团队协作：协同团队成员高效完成各项运营任务。岗位要求：1.经验：大专及以上学历，具备2年以上私域或会员运营经验，有母婴或日化类目经验者优先；2.能力：掌握私域运营机制与玩法，拥有实际成功案例，精通粉丝拉新、裂变传播及销售转化，具备社群活跃能力；3.数据敏感度：对数据有敏锐洞察力，具备分析判断能力，能依据数据反馈及时调整运营策略，有效推进项目进度。

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岗位职责：1脚本创作：依据项目需求，包括广告主题、影视剧本框架、新媒体视频风格等，构思具有创意性和差异化的故事情节与内容方向，为视频制作提供核心创意支撑。2拍摄执行：独立操作摄像机、相机等拍摄器材，按照脚本规划完成镜头采集，确保画面质量与素材完整性满足剪辑需要，同时注重构图、光影及角度选择，精准捕捉关键画面。3后期制作：熟练使用剪映、AdobePremiere、FinalCutPro、DaVinciResolve等专业剪辑工具，对原始素材进行筛选、剪辑与组合，依照创意方案合理安排镜头衔接与节奏变化，打造流畅且具表现力的成片效果。4能力提升：持续关注影视、广告及新媒体领域的发展趋势与技术更新，主动学习先进的拍摄方法、剪辑技巧及软件功能，不断提升专业素养与创作能力，以应对市场不断演进的需求。任职要求：1行业经验：具备2年以上短视频拍摄与剪辑工作经验，有电商直播类视频剪辑背景者优先考虑。2个人素质：拥有良好的创意思维，能结合市场需求与品牌调性独立完成视频内容策划，具备出色的细节掌控能力。3专业知识：精通主流剪辑软件（如PremierePro、FinalCut、剪映等），掌握扎实的拍摄与后期处理技术。4技能要求：可独立承担视频项目的创意设计、现场拍摄及全流程后期制作，具备优秀的镜头语言运用能力，善于把握视频整体节奏。5其他能力：具备良好沟通协作能力，能准确理解并高效落实团队意图；执行力强，适应高强度工作节奏。

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