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岗位职责：1.按照上级主管的工作安排，准时完成图纸设计任务，并承担设备冷冻系统的设计工作。2.依据订单评审中的技术规范，精准完成设备冷冻部分的技术设计。3.编制设备冷冻系统的图纸文件及配套的BOM物料清单。4.跟踪设备制造过程中的异常情况，及时响应并实施优化与整改。5.参与新项目和新产品研发，推动企业技术水平持续提升。6.配合其他部门开展方案设计或技术评审，主导冷冻相关参数的核算工作。7.执行上级交办的其他临时工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，硕士优先考虑，制冷、暖通、自动化等相关专业背景。2.熟悉制冷系统的开发设计流程，掌握现场调试与维护技能。3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等常用绘图工具。4.具备良好的沟通协作能力，有较强的团队意识。5.能够独立分析和解决技术问题，动手能力强，具备故障排查能力。6.工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作强度与压力。

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吴女士

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【工作内容】-负责货物的入库、出库、分类、存储及盘点等日常管理工作，确保库存数据的准确性；-使用ERP系统进行数据录入和更新，确保系统中的信息与实际情况一致；-定期向上级汇报仓库运营情况，并提出改进建议；-参与仓库布局规划和优化，提高仓库运作效率；-协调与运输公司的关系，确保货物按时按量送达指定地点；-处理日常异常情况，如破损、丢失等，并及时报告上级；-组织和培训仓库工作人员，确保操作规范和安全。【任职要求】-大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先；-至少2年以上仓库管理经验，熟悉仓储物流流程；-熟练使用办公软件和仓库管理系统，具备良好的数据分析能力；-具备较强的组织协调能力和问题解决能力；-工作认真负责，具有良好的团队合作精神和沟通技巧；

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岗位职责：1.主导可靠性检测设备的全流程设计，规划整体技术方案，统筹设计方向与项目节奏，确保研发任务按期高质交付。2.组织并带领设计团队开展工作，指导成员完成设计任务，协调解决关键技术问题，提升团队专业能力。3.与研发、生产、销售等相关部门高效协同，收集市场动态与用户反馈，持续改进产品设计，增强产品市场优势。4.关注行业前沿技术发展，积极引入先进技术和工艺方法，助力产品迭代与技术革新。5.制定并优化产品设计相关的技术规范、流程体系与标准文件，推动设计工作标准化、规范化运行。任职要求：1.具备可靠性检测设备设计的全面主导能力，能独立制定系统化设计方案，掌控项目进度与质量目标。2.具有团队管理经验，能够有效指导和监督设计人员工作，具备较强的技术攻关与团队培养能力。3.良好的跨部门沟通协作能力，能结合市场需求与产品实际反馈，推动设计优化与产品升级。4.熟悉行业技术演进趋势，具备新技术识别与落地应用的能力，促进产品技术水平提升。5.熟练掌握设计流程体系建设，能够建立和完善相关技术标准与规范，保障设计工作的统一性与高效性。加分项具备仪器仪表行业相关工作经验者优先

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职位名称：人事经理薪资待遇：薪资范围；10K-13K。岗位职责：1.策划并推行企业人力资源战略与规划，匹配公司业务发展需求。2.统筹开展招聘选拔、员工培训、绩效考核、薪酬福利及劳动关系等全流程人资事务。3.管理员工档案系统，定期核查与更新信息，保障数据真实完整。4.参与拟定并落实企业各项管理制度与操作流程，确保合规运营。5.汇总分析人力资源相关数据，为管理决策提供有效依据。任职要求:需具备三年以上人力资源管理岗位工作经验，本科及以上学历。岗位福利:入职即办理五险一金，提供免费中餐。因公司尚在筹建阶段，初期每月休息6天；正式运营后实行双休制度，每日工作8小时。年龄要求：*****

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岗位职责：1.负责新能源汽车、电池、第三方实验室、3C等领域可靠性环境检测设备的市场拓展与销售工作，主动开发新客户资源，提升市场占有率。2.保持与现有客户的长期稳定沟通，精准把握客户需求，提供专业的设备选型与应用方案，增强客户满意度与合作黏性。3.凭借在可靠性环境检测设备行业的从业背景，识别潜在目标客户，研判市场变化趋势，制定并实施针对性销售计划。4.汇总行业相关信息，如竞争产品情况、客户使用反馈等，定期向公司汇报，助力产品改进与市场营销策略优化。5.与内部技术、交付及售后团队密切配合，保障订单全流程顺畅推进，统筹产品发货及后续服务支持工作。任职要求:1.具备3年以上可靠性环境检测设备相关产品的销售经历，了解设备性能特点、适用场景及行业发展走向。2.积累了一定数量的行业客户资源，拥有稳定的客户关系网络，能够独立完成客户开拓与商务谈判。薪资待遇：底薪10k+，底薪随业绩调整，高提成奖金

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职位名称：人事经理薪资待遇：薪资范围；10K-13K。岗位职责：1.策划并落实企业人力资源战略与规划，支撑业务发展目标的实现。2.统筹开展招聘配置、员工培训、绩效考核、薪酬福利及劳动关系等全流程人事工作。3.负责员工档案的管理与动态更新，保障人员信息的真实与完整。4.配合拟定并推行公司各项管理制度，确保运营合规并符合相关法律法规。5.对人力资源相关数据进行统计分析，为管理层决策提供有效依据。任职要求:具备三年以上人事管理岗位工作经验，本科及以上学历。岗位福利:入职即缴纳五险一金，提供免费中餐。因公司尚在筹建阶段，初期每月休息6天；正式运营后实行双休制度，每日工作8小时。年龄要求：*****

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岗位职责：1.负责可靠性环境检测设备的结构设计工作，涵盖整机布局规划、零部件布置及管路系统设计。2.编制并维护3D/2D工程图纸、物料清单（BoM）以及结构验证方案等相关技术文档。3.跟进样机试制、生产制造与测试流程，及时解决结构设计与工艺实现中的各类问题。4.参与非标项目的方案评审，依据合同条款推进订单设计，按时输出符合标准规范和客户要求的技术文件。5.承担图纸与物料清单的编制、系统录入及日常维护工作，覆盖新产品开发及工程变更管理全过程。任职要求：1.本科及以上学历，年龄40岁以下，具备3年以上机电设备结构设计、钣金或钢结构设计相关工作经验。2.熟练使用Office办公软件，掌握AutoCAD、Solidworks等主流CAD设计工具。3.具备独立开展产品结构设计的能力，有可靠性环境检测设备设计背景者优先，熟悉电气控制、制冷系统原理者更佳。4.具备良好的团队协作精神，能积极配合并执行上级安排的工作任务。5.有主导机电设备方案设计、生产落地等项目管理经验者优先考虑，薪酬待遇优厚。

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岗位职责：1、负责江浙沪及周边地区环境类、可靠性检测设备的市场推广与销售工作；2、收集客户相关信息，积极参与相关项目的投标流程；3、日常开展客户开发、沟通及实地拜访，推动合作达成，完成既定销售任务；4、保持与客户的良好互动，确保货款及时回笼，并持续挖掘老客户的新增需求；5、参与商务洽谈，签订合同协议，协调内部团队资源，保障项目有序落地。任职要求：1、具备销售岗位从业经历，有仪器仪表/自动化设备/机械设备领域销售背景者优先，拥有环境试验设备行业经验或客户资源者更受青睐。2、执行力强、积极学习、富有上进心的应届毕业生亦可投递！公司提供系统化培训及业内资深导师一对一指导培养~

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岗位职责:1.主导可靠性检测设备的全流程设计工作，拟定整体技术方案，把控设计方向与项目节点，确保任务按期高质量交付。2.组织并带领设计团队开展工作，指导成员完成设计任务，协调解决关键技术问题，提升团队专业能力。3.与研发、生产、销售等相关部门高效协同，掌握市场动态与用户反馈，持续优化产品设计，增强产品市场优势。4.关注行业前沿技术发展，积极引入先进技术和工艺，助力产品实现技术革新与迭代升级。5.制定并完善产品设计相关的技术规范、流程及标准体系，推动设计工作规范化、标准化运行。任职要求:1.具备5年以上可靠性检测设备设计相关岗位经验，掌握设备工作原理、设计流程及核心关键技术。2.专业基础扎实，熟练掌握机械、电子、自动化等相关领域的技术技能，可独立承担设备开发与设计任务。3.具有团队管理实践经验，具备出色的沟通协调能力和领导力，能有效组织和激励团队高效运作。4.创新意识强，善于分析复杂技术问题并提出可行解决方案，具备较强的应变与执行能力。5.职业素养良好，责任心强，工作作风严谨细致，能适应高强度工作节奏与项目压力。薪资待遇:薪资20000元(可面议)，签订5年期股权激励方案。

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岗位职责:1.主导可靠性检测设备的全流程设计工作，拟定整体设计方案，统筹设计方向与项目进度，确保任务按期高质交付。2.组织并带领设计团队，指导成员开展设计任务，协调解决技术难点，提升团队整体专业能力。3.与研发、生产、销售等相关部门高效协同，及时掌握市场动态与用户反馈，持续优化产品设计，增强产品市场竞争力。4.关注行业前沿技术发展，积极引入先进技术和工艺，推动产品在技术层面的创新与迭代升级。5.制定并完善产品设计相关的技术规范、流程及标准体系，保障设计工作的规范化与标准化执行。任职要求:1.具备5年以上可靠性检测设备设计领域相关工作经验，深入了解设备工作原理、设计流程及核心技术要点。2.专业基础扎实，熟练掌握机械、电子、自动化等相关领域的技术技能，可独立承担设备开发与设计任务。3.具有丰富的团队管理经历，具备出色的沟通协调能力和领导力，能够有效组织并激励团队高效运作。4.创新意识强，善于分析和解决复杂技术问题，能在多变的技术环境中提出合理可行的应对方案。5.具备良好的职业操守和责任感，工作作风严谨细致，能适应高强度工作压力及项目导向的工作节奏。薪资待遇:薪资20000元(可面议)，签订5年期股权激励方案。

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工作内容:1、负责采购资源的甄选与评估，保障资源质量及成本优化。2、维护与供应商的合作关系，开展合作评价及绩效管理。任职要求：1、年龄*****，本科统招学历。2、具备2年以上主管工作经验。3、熟练操作金蝶星空云ERP系统。4、有制造业背景者优先考虑。5、掌握采购全流程，具备良好的商务谈判能力。6、具备出色的沟通协调能力，能够有效建立内外部协作关系。7、具有团队意识，能在团队中积极贡献与协作。岗位福利：入职购买五险一金，大小周制，每天工作8小时。

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岗位职责:1.负责企业成本的预测、管控、核算及分析工作，保障利润目标达成。2.参与企业税务规划，确保合规运营，合理运用政府税收优惠政策及补贴措施。3.定期向管理层提交财务报告，涵盖经营收支情况及财务计划执行进展。4.协助公司重大财务决策，提供数据支持与专业分析建议。5.维护并协调公司与银行、税务等外部机构的财务相关事务关系。任职要求：1、统招本科及以上学历，年龄*****。2、持有中级及以上职称，精通金蝶星空云系统，熟练使用Excel函数公式等工具。3、具备3年以上财务经理岗位工作经验。4、拥有出色的沟通与协调能力，能高效处理内外部财务对接事宜。5、熟悉财务管理全流程，可独立开展财务分析与规划工作。6、具备良好的团队协作意识，能跨部门协同推进工作。7、工作态度严谨，具备较强的逻辑分析与问题解决能力。8、适应高强度工作节奏，恪守职业操守。岗位福利：入职即购五险一金，标准八小时工作制，大小周休息，提供免费午餐。

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岗位职责：1、配合编辑完成欧诗漫头条APP及其他官方新媒体账号日常内容的新闻摄影工作。2、承担企业新闻稿件的撰写、编辑与审核任务，确保信息准确、语言通顺，契合企业形象定位及品牌标准。3、负责欧诗漫头条APP后台图文内容的版式设计，保障页面美观、阅读顺畅。4、参与基础短视频脚本创作及相关多媒体内容的制作。任职要求：熟练操作常用办公软件（Word,Excel,PowerPoint），熟悉至少一个主流新媒体平台（微信、微博、抖音、小红书等）的基本运作方式与内容特点，掌握基础排版工具（如秀米、135编辑器）以及图片和视频的简单处理技能

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岗位内容：1.负责与供应商沟通，处理采购需求及订单，确保采购计划落地。2.维护和优化供应商关系，建立长期可靠稳定的采购渠道。3.通过价格谈判及采购策略制定，降低采购成本并改善采购质量。4.主导采购部门流程优化和效率提升，推动采购数字化转型进程。任职要求：1.本科及以上学历，化工专业优先。2.具备较强的谈判技巧和合同管理能力。3.具有团队协作精神和创新思维，善于自我驱动和自我管理。4.能适应出差，具备采购等相关工作经验。福利待遇：缴纳五险一金，提供生日/节日福利

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岗位职责：1.依据客户实际需求，独立开展定制家具的方案设计；2.独立完成现场测量、复核尺寸、效果图绘制，并能进行报价及预算编制；3.配合销售人员推进订单达成与合同签订工作；4.协同安装团队解决因设计引发的现场问题，提出合理化解决方案，提高客户满意度。任职要求：1.大专及以上学历，家具设计或室内设计相关专业，具备橱柜、衣柜等全屋定制类产品的设计经验；2.熟练操作CAD、酷家乐、3DMAX等设计与绘图软件；3.掌握全屋定制产品的材料特性、构造方式及生产安装流程；4.具备良好的美学素养和沟通能力，服务意识强，学习主动，工作踏实严谨，拥有优秀的团队合作精神。

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郭先生

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湖州大龄工，不体检，不面试纹身烟疤不限，【湖州乐居户外包装厂】️18到53岁男女1972可以，薪资待遇：工资17元/时，每天工作12小时左右，工资约192−212元/天，部门部门有夜补和餐补合计20元，，综合工资约5000元到7000元食宿待遇：免费定额工作餐，免费住宿6到8人间，水电平摊，空调热水器，独卫，内宿满后住外宿，免费班车工作内容：主要生产户外休闲用品，藤椅，沙滩桌椅包装及组装。工作简单轻松，易上手️，离职提前一个月申请，，。周一到周六面试早8:00和下午1:00面试

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孙女士

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