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公司简介：浙江都都装饰有限公司2001年始创于杭州，是一家集家装、设计、施工、家居软装、全屋定制、安装服务于一体的整装家居企业，目前位列浙江家装行业前五强。以“成为中国标准化全屋整装标杆企业”为企业使命，秉承“选的得意住的满意”服务理念，为客户提供全案整装家居服务。公司成立20多年来，以严谨的工程设计、严格的施工监理、完善的售后服务赢得10w+客户的青睐和认可，成为浙江家装行业头部家装品牌之一。岗位职责：一、通过电话、微信、抖音等渠道开展市场客户拓展工作二、对潜在客户进行沟通、回访、邀约面谈，并协同设计师完成洽谈及签约流程岗位福利：1、业务人员根据业绩达成情况可逐级晋升为优秀顾问、高级顾问、资深顾问、金牌顾问、铂金顾问、钻石顾问；基本薪资及月度产值标准按等级划分，范围为3000-12000元2、生日福利：每月举办员工生日会，为当月寿星准备礼品与祝福3、家人关怀：每年针对表现优异的员工，年底由公司购置礼品上门慰问员工家属4、社会保险：公司依照国家相关法律法规，统一缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险5、其他补贴：每月发放200元补贴，依据当月营销任务完成情况，如车贴、朋友圈推广、微信头像设置等指标进行考核执行6、全勤奖励：月度内无迟到、早退、漏打卡等情况，给予50元/月全勤奖金7、司龄补贴：员工入职后，依据在公司服务年限享受相应额度的工龄补贴，每月按实际出勤天数核算发放8、提成收入：1.按月合同金额折算实际业绩，提成比例为3%-5%；2.客户到店成功接待奖励1000元；3.年终奖最高可达全年业绩的1.65%，完成保底目标后另享30000元现金额外奖励9、每月设有多种激励方案，奖金丰富，激励到位

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董先生

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公司简介：浙江都都装饰有限公司2001年始创于杭州，是一家集家装、设计、施工、家居软装、全屋定制、安装服务于一体的整装家居企业，目前位列浙江家装行业前五强。以“成为中国标准化全屋整装标杆企业”为企业使命，秉承“选的得意住的满意”服务理念，为客户提供全案整装家居服务。公司成立20多年来，以严谨的工程设计、严格的施工监理、完善的售后服务赢得10w+客户的青睐和认可，成为浙江家装行业头部家装品牌之一。岗位职责：一、通过电话、微信、抖音等渠道进行市场客户开拓二、对潜在客户进行沟通、回访，安排见面邀约，并协同设计师完成洽谈及签约工作岗位福利：1、业务人员根据业绩达成情况晋升为优秀顾问、高级顾问、资深顾问、金牌顾问、铂金顾问、钻石顾问；基本工资及月产值标准按职级划分，范围为3000-12000元2、生日福利：每月举办员工生日会，为当月生日员工发放专属礼品3、家人关怀：每年针对表现优异的员工，年底公司统一采购慰问品前往员工家中拜访亲属4、社会保险：公司依照国家相关法律法规，为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五大险种5、其他补贴：每月按200元标准发放，依据当月营销任务完成情况，对车贴、朋友圈推广、微信头像设置等执行情况进行考核兑现6、全勤奖励：月度内无迟到、早退、漏打卡等情况，给予50元/月全勤奖金7、司龄补贴：员工入职后，根据在岗服务年限享受相应司龄津贴，每月实发金额按实际出勤天数核算发放8、提成收入：1.按月合同金额折算实际业绩，提成比例为3%-5%；2.客户到店成功接待奖励1000元；3.年终奖最高可达全年业绩的1.65%，达成保底目标后额外享30000元现金奖励9、每月设有多种激励方案，奖金不断，收入可观

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都都家装年薪50万诚聘整装设计师，浙江都都装饰正式落户金华，目前公司正处于翻倍式增长期，公司平台提供丰富的客源和获客渠道。都都装饰拥有同行业最多的精准客户资源，欢迎优秀设计师加入。薪酬待遇：1.无责底薪+业绩提成+年终奖，每年6次调薪的机会，多重薪资结构，年终奖和提成比例高，月综合稳定薪资：2w+；2.五险、带薪年假、团建聚会、每逢各类节日举办员工小活动、每逢促销节日提供丰富下午茶；岗位职责：1.负责与客户沟通设计需求，并根据客户要求进行全屋整装设计方案，完成客户签定；2.协助客户采购挑选各类软装产品、电器产品（均算提成）；3.现场交底，保证设计方案呈现度与工队协调进度，对客户过程中变动事项及时跟进；4.进行客户关系的维护；我们在寻找这样的你：1.熟悉客户的家装需求特点，同时具有较好的商业谈判能力；；2.对现有工资不满意，寻求工资爆发式增长的；

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董先生

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薪资详情·薪资范围：5000-30000元／月·底薪：4000元／月·社保类型：五险·提成方式：销售额提成；·奖金补贴：年终奖职位详情销售专员渠道销售销售经理全职【岗位职责】1:客户开发包括不限于电销、地推、渠道开发。2:客户持续跟踪与回访。3:客户到店后公司、展厅、产品的介绍。4:协助设计师完成可以互服务。【任职要求】1:思想成熟能做事的人，最好有销售岗位的任职经验2:有赚钱欲望，做事有计划。3:有个性的要有能力，能力不足的要服从安排。4:有学习力，自我成长，才能一起共事。【业务员关心问题】薪资：销售考实力说话，保障都是自己给的。如果你很勤奋年收入10万－15万，如果你很拼命年收入20万－30万，如果你有学习力做事有方法有目标欲望强执行力极高收入50万＋。决定你收入的人肯定是你自己。发展：只要你有能力肯上进，机会多发展多舞台够大等你来舞！【薪资体系】薪资＝底薪＋提成＋福利津贴＋业绩年终奖（年度总业绩开工＋期房，额外3万－10万奖金根据业绩完成比例计算）组成。

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薪资详情·薪资范围：5000-30000元／月·底薪：4000元／月·社保类型：五险·提成方式：销售额提成；·奖金补贴：年终奖职位详情销售专员渠道销售销售经理全职【岗位职责】1:客户开发包括不限于电销、地推、渠道开发。2:客户持续跟踪与回访。3:客户到店后公司、展厅、产品的介绍。4:协助设计师完成可以互服务。【任职要求】1:思想成熟能做事的人，最好有销售岗位的任职经验2:有赚钱欲望，做事有计划。3:有个性的要有能力，能力不足的要服从安排。4:有学习力，自我成长，才能一起共事。【业务员关心问题】薪资：销售考实力说话，保障都是自己给的。如果你很勤奋年收入10万－15万，如果你很拼命年收入20万－30万，如果你有学习力做事有方法有目标欲望强执行力极高收入50万＋。决定你收入的人肯定是你自己。发展：只要你有能力肯上进，机会多发展多舞台够大等你来舞！【薪资体系】薪资＝底薪＋提成＋福利津贴＋业绩年终奖（年度总业绩开工＋期房，额外3万－10万奖金根据业绩完成比例计算）组成。

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董先生

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在部门负责人指导下独立承担装饰项目的设计任务，熟练操作CAD软件，掌握装修基本施工工艺流程，了解各类装饰整体设计风格，并完成设计方案！

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[硬性条件]1.符合法律法规规定的其他条件;2.年龄:男21-60岁，女21-55岁;3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上;4.无酒驾醉驾、吸D等记录。无需带车，您只需专心驾驶;日结，双休，时间自由。感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

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宋女士

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1.负责周中精品陪跑（晚辅）负责孩子同步学校进度，引导孩子学习能力及兴趣。2.负责周末培优课程，具备一定的教学能力。针对性分层教学。职务要求：1.本科具备对教材有一定的认知及相关的教学能力。2.有两年及以上相关教学及教培经验。3.有教资，条件优秀者可放4.师范专业毕业优先5.有公办校任职经验优先6.有经验的教学能力好的老师薪资待遇面谈。初中数学老师

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徐女士

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1、根据公司年度招聘规划及预算，对接各部门招聘需求，统筹开展招聘相关工作；2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘资源，发布职位信息，参与各类招聘会；3、组织并协调面试流程，实施人力资源初步面试评估；4、参与薪酬协商，推进候选人入职事宜，并安排入职体检；5、新员工入职后，定期开展试用期沟通与跟进工作；6、办理员工劳动关系相关手续（包括报到、转正、调动、离职等）；7、完成上级领导交办的其他临时性任务。

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黄先生

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1、根据公司年度招聘规划及预算，对接各部门沟通招聘需求，全面负责招聘工作的执行；2、筛选并维护各类招聘渠道，积极开拓新的招聘途径，发布职位信息，参与各类招聘会；3、统筹安排面试流程，并开展人力资源层面的初步面试评估；4、参与薪酬协商，协调候选人入职事宜，并组织体检安排；5、在新员工入职后，跟进试用期情况，定期开展试用期沟通；6、办理员工劳动关系相关手续（包括报到、转正、调动、离职等）；7、完成上级领导交办的其他工作任务。

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前台主要负责到店客户的接待、项目介绍、包厢安排、茶水服务及收银等工作。带客、预约包厢、会员充值均有相应提成。底薪4000元/月+提成，月综合收入约5000-7000元。每月可休4天，休息时间可自行安排。

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1.熟悉基础美容操作及经络调理技术2.负责集团旗下各门店美容师、养生师的项目培训工作，包括礼仪规范、进房话术、服务仪式感、操作手法、专业知识及专业表达等内容3.持续学习专业理论与实操技术，提升个人职业素养与技能水平

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前台主要负责到店客户的接待、项目介绍、包厢安排、茶水服务及收银等工作。带客、预约包厢、办理充值均有提成。底薪4000元/月+提成，月综合收入约5000-7000元。每月可休4天，休息时间可自行安排。

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1.熟悉基础美容操作及经络疏通技术2.负责公司各门店美容师、养生师的项目培训工作，包括礼仪规范、进房话术、服务仪式感、实操手法、专业理论及沟通话术等内容3.持续学习相关专业知识与技术，提升个人职业素养与专业技能水平

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1.保持前台区域整洁卫生2.负责接待来访客户，妥善并及时处理客户需求与投诉事项3.准确及时接听来电，必要时做好留言记录并迅速转达相关人员4.高效完成上级交办的各项任务5.向顾客介绍店内服务项目，并提供茶水等接待服务6.前台招聘长期岗位，不设暑期临时职位

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负责面试通知、新员工入职与离职手续办理、考勤数据统计、协调新员工住宿安排、健康证办理及相关临时事务执行。

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1.编制各类统计报表2.管理门店日常运营资料3.配合主管制定阶段性工作安排4.协助主管完成各部门绩效评估工作5.统筹办公用品的申领、分发及使用登记6.承担人员招聘相关事务

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1.保持前台区域整洁卫生2.负责接待来访客户，及时妥善处理客户需求与投诉事项3.准确及时接听来电，按需记录留言并迅速转达相关人员4.高效完成上级交办的各项任务5.向客户介绍店内服务项目，并提供茶水接待服务6.前台招聘长期岗位，不设暑期临时职位

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公司提供包吃住福利包含中餐、晚餐及夜宵住宿为两人一间，配备空调、热水器、洗衣机、衣柜，均为单人床，配有独立卫生间岗位职责：负责到店客户接待、项目介绍、包厢安排、茶水服务及收银等相关工作带客、预约包厢、会员充卡均享有提成底薪4000元/月+提成，月综合收入约5000-7000元每月15号发放上月工资（早班）工作时间：上午11点至晚上11点，其中下午4点至6点为休息时间（晚班）工作时间：下午3点至次日凌晨3点每月可休4天，休息时间可自行安排

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【工作内容】1.负责接送T3平台乘客，接单时间自由安排2.公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己汽车保洁)3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客【服务时间】1.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制2.每日流水300元以上，具体收入以司机本人服务接单时长决定(平均每小时接单收入*服务时长)多劳多得，接单收入周结(司机可每周五自行提现)【重要提示】收入供参考，实际收入受城市、季节、服务能力等因素影响【司机要求】1年龄22-60岁，男女不限,身体健康2.驾龄3年(含)以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录3无犯罪、酒驾醉驾记录【正规车源】1.车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担3车辆自然损坏由车辆供应方承担

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张女士

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