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目前招聘抖音运营/店长/经理（短视频/商品卡）、拼多多运营/店长/主管、客服组长/主管/经理、天猫运营/天猫店长/主管/经理、设计/美工，有相关经验且有意向者欢迎咨询【天猫运营经理/总监岗位职责】1、全面负责店铺日常运营管理及团队统筹，确保达成公司设定的各项业务目标；2、开展类目市场调研与竞品分析，结合产品特性制定选品策略与爆款打造方案；3、主导店铺整体规划，明确运营方向与产品布局，优化经营结构；4、制定产品定价策略，保障销售业绩与利润指标的顺利实现；5、整合线上推广资源与营销手段，提升店铺曝光度、搜索排名、访问量及转化效率，推动销售增长；6、策划并落地执行店铺营销活动，统筹活动内容与商品组合，跟踪效果数据，优化商品展示，提升销量与用户满意度【任职要求】1、年龄24-36岁，大专及以上学历，具备5年以上天猫运营从业经历，其中至少2年成功操盘天猫店铺的经验，精通平台规则与运作流程；2、熟练使用天猫各类运营工具与推广功能，拥有扎实的数据分析能力，熟悉电商主流营销方式与流量渠道；3、掌握商品管理全流程，包括选品、定价、库存控制等环节，能科学搭建商品体系，优化库存结构，降低运营成本；4、具备优秀的沟通协调与团队领导能力，可高效对接内部团队、平台及供应商，推动项目顺利落地；5、责任心强，工作严谨，抗压能力出色，适应高强度工作节奏，积极应对各类挑战【薪酬福利】月薪：8-13K（试用期1-3个月，提成上不封顶）福利：五险、年终奖、法定节假日、婚假、产假哺乳假、护理假、丧假、节日福利、结婚礼金、吊唁金、生育金、住院慰问、生日会、中秋博饼、年终尾牙、季度聚餐、晋升调薪、带薪培训、带薪运动日等【晋升路径】主管→店铺合伙人

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岗位职责：1、负责电商团队日常人事事务管理，维护员工劳动关系；2、参与人事行政流程的制定与优化，推动工作效能提升；3、策划并执行员工活动，增强团队凝聚力与企业归属感；4、管理员工人事档案，确保信息真实、完整、可追溯；5、协调各部门间人事行政对接，保障工作顺畅运转；6、负责薪资计算、五险一金增减申报及相关对接工作。任职要求：1、沟通表达良好，具备团队合作意识，能妥善应对多类人事问题；2、掌握国家劳动法规政策，可独立开展人事行政相关操作；3、组织协调能力强，执行力高，能按时保质完成各项工作；4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力；5、有电商领域人事行政从业经历者优先录用。【工作时间】8:30-12:00/13:30-18:00 周休一天，法定节假日按公司规定执行。【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易（移动大厅对面，漳发建设大门右转直走到底右手边电梯）【福利】五险、年终奖、法定节假日、婚假、产假哺乳假、护理假、丧假、节日福利、结婚礼金、吊唁金、生育金、住院慰问、生日会、中秋博饼、年终尾牙、季度聚餐、晋升调薪、带薪培训等。

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【招聘岗位】人事主管【需求人数】1人【岗位职责】一、部门管理与目标追踪：在人力总监的指导下，统筹人力资源管理部的日常运营，跟进招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等模块的关键绩效指标（KPI），确保各项目标有效达成。二、制度体系与流程优化：牵头或参与人事行政类制度与流程的搭建与迭代（涵盖培训、绩效、薪酬、行政等方面），提升制度执行效率与闭环水平，匹配电商业务快速发展的需求。三、薪酬与行政专业支持：‌1. 薪酬绩效管理：独立完成公司薪酬核算、数据整理与分析工作，保障发放准确、合规，并持续推动优化。‌2. 行政事务统筹：全面负责办公环境、资产管理和后勤保障等行政工作，确保运营支持高效有序。四、团队管理与跨部门协作：‌1. 团队督导：对下属员工进行任务分配、工作指导与绩效跟踪，提升团队整体专业能力与执行效率。‌2. 协同联动：作为人力资源核心对接人，与运营、文创、客服、供应链等业务条线密切配合，提供切实可行的人力资源支持方案。五、成本控制与数据驱动：监控人力与行政预算执行情况，结合离职率、用工成本等数据开展分析，提出并落地降本增效的具体举措。六、员工关系维护与情绪管理：及时处理员工日常咨询与问题，在电商大促等高压阶段，主动识别团队状态，通过沟通与激励手段稳定队伍情绪，保持士气。【任职资格】年龄28-40岁，大专及以上学历。具备3年以上人力资源全模块工作经验，其中至少1年服务于电商行业（不限具体岗位，需了解行业运作特点）。核心能力要求：‌- 精通薪酬福利模块或拥有系统的行政管理经验，至少有一项达到专业水平。‌- 具备良好的团队管理与推动力，性格目标明确、决策果断，能高效落实各项工作任务。‌- 服从意识强，协作意愿高，能在公司战略方向和上级指导下高质量完成既定目标。‌- 熟练运用EXCEL进行数据处理与报表输出。责任心强，抗压能力佳，擅长多任务并行处理，思维缜密。【工作时长】8:30-12:00，13:30-18:00，周休一天。【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易（移动大厅对面，漳发建设大门右转）【薪酬福利】月薪：5-6K福利：五险、年终奖、法定节假日、各类带薪假期（婚假、产假等）、节日福利、礼金慰问金、生日会、中秋博饼、年终尾牙、月度聚餐、晋升调薪机制完善、带薪培训机会等。

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岗位职责:（无经验者勿扰！！！）1. 负责电商平台采购订单的全流程管理，包括下单、跟进执行进度，保障采购环节高效运转。2. 与供应商保持密切对接，协调物料供货事宜，确保供应链运作稳定可靠。3. 跟踪采购产品的质量规范，确保所采商品满足公司标准及市场需求。4. 解决采购过程中出现的各类异常状况，如订单调整、物流追踪、不合格品处置等。5. 整理并更新采购相关文件与报表，保证数据真实、完整且及时可查。6. 内部沟通需做到清晰、高效任职要求：1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对采购各环节中的突发问题。2. 熟练操作Office等常用办公工具，具备高效的订单处理和文档整理能力。3. 拥有较强的计划性与组织能力，能科学规划采购任务的推进节奏。4. 熟悉电商领域基本运作模式，能较快融入平台化采购工作流程。5. 具备良好的协作意识，能够与团队成员及其他职能部门顺畅配合。

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【招聘岗位】人事主管【需求人数】1人【岗位职责】一、部门统筹与目标推进：在人力总监的领导下，全面负责人力资源部的日常运营，跟进招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等模块的关键绩效指标（KPI），确保各项任务有序推进并达成预期成果。二、制度建设与流程完善：主导或参与人事行政类制度与流程（涵盖培训、绩效、薪酬、行政等方面）的搭建与优化，提升制度执行效力，实现闭环管理，支撑电商业务的持续发展与快速响应。三、薪酬与行政事务管理：‌1. 薪酬绩效专责：独立完成公司薪酬核算、数据统计与分析工作，保障薪酬发放的准确性和合规性，并持续推动优化。‌2. 行政统筹管理：全面负责办公环境、资产配置、后勤保障等行政事务的组织与改进，确保行政服务高效运转、支持到位。四、团队协作与业务对接：‌1. 团队指导：对下属员工进行工作安排、过程督导与绩效反馈，提升团队专业能力与执行效率。‌2. 跨部门联动：作为人力资源核心对接人，与运营、文创、客服、供应链等业务条线密切配合，提供切实可行的人力资源支持方案。五、成本管控与数据驱动：跟踪人力与行政费用预算执行情况，结合离职率、人均成本等关键数据，识别改善点，推动实施降本增效措施。六、员工关怀与情绪管理：及时处理员工日常咨询与问题，在电商高峰期主动关注团队状态，通过沟通疏导与激励手段，维护团队稳定性与积极性。【任职资格】年龄28-40岁，大专及以上学历。具备3年以上人力资源全模块工作经验，其中至少1年服务于电商行业（岗位不限，需了解行业运作特点）。核心能力要求：‌- 精通薪酬福利模块或拥有扎实的行政管理实操经验，至少有一项达到专业水平。‌- 具备良好的团队管理与任务推动力，性格积极主动、决策果断，能有效落地各项工作。‌- 服从意识强，协作意愿高，能在公司战略方向和上级指导下高效完成既定目标。‌- 熟练运用EXCEL开展数据分析与报表制作。责任心强，抗压能力佳，擅长多任务协调处理，思维缜密、条理清晰。【工作时长】8:30-12:00，13:30-18:00，周休一天。【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易（移动大厅对面，漳发建设大门右转）【薪酬福利】月薪：5-6K福利：五险、年终奖、法定节假日、各类带薪假期（婚假、产假等）、节日福利、礼金慰问金、生日会、中秋博饼、年终尾牙、月度聚餐、晋升调薪机制、带薪培训等。

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【岗位职责】1、全面负责客服团队的日常运营，包含工作监督、业务指导、人员培训及绩效考核。2、定期跟踪店铺评分变化与客服团队数据表现，开展复盘分析，提出并落实改进措施。3、制定部门发展计划，推动各阶段目标达成，持续提升团队整体运作效率。4、基于客户反馈和常见问题进行归纳整理，输出有效应对策略，优化服务体验。5、搭建并完善客服绩效评估体系，优化作业流程与执行标准，保障店铺核心指标完成。【任职要求】1、25-38岁，大专及以上学历，具备三年以上天猫/淘宝/拼多多/抖音/京东店铺客服工作经验，至少一年客服管理经验；2、精通各大电商平台后台操作，掌握平台客户服务规范；熟练操作客服工具（如千牛、聚水潭）及办公软件（如Excel、PPT）；3、具备出色的执行力、组织协调能力、数据分析能力及学习理解能力；5、性格开朗，亲和力强，态度积极，做事耐心细致，责任心强。【工作时长】8小时（8：30-12：00，13：30-18：00），周休1天【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易（移动大厅对面，漳发建设大门右转）【薪酬福利】月薪：8K-12K福利：五险、年终奖、法定节假日、婚假、产假哺乳假、护理假、丧假、节日福利、结婚礼金、吊唁金、生育金、住院慰问、生日会、中秋博饼、年终尾牙、季度聚餐、晋升调薪、带薪培训等【晋升路径】经理→合伙人

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一、岗位职责：1、配合主管制定并优化客服部门的管理制度与作业流程，并推动落实执行2、科学调配客服团队的工作任务与班次安排，保障人员协作顺畅、工作高效衔接3、指导客服日常操作，及时纠偏，提供切实可行的处理方案4、组织实施团队成员的培训及绩效评估，全面提升服务品质与客服专业能力5、协同运营团队推进促销活动执行，提高客户服务满意度与评价质量6、负责与其他职能部门沟通协作，确保工作高效推进二、任职要求：1、具备天猫平台相关工作经验2、具备一定的团队搭建经验，拥有良好的沟通与协调能力3、熟练掌握千牛、聚水潭等后台系统的操作与应用三、福利待遇：1、福利：年终奖+医社保+工龄奖2、公司设有娱乐室，配备台球设施，供员工休闲健身使用3、定期举办中秋博饼、年终尾牙、生日会、每月部门聚餐等活动四、晋升空间：储备主管----客服主管----客服经理公司以90后、00后年轻员工为主体，倡导“尊重、快乐、融洽、和谐”的团队文化企业正处于快速成长阶段，提供广阔的发展平台，诚邀有志之士加入，携手共进，共创未来

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岗位职责：1、及时响应并妥善处理客户在电商平台产生的售后问题，如商品品质、配送延误、订单异常等情况；2、通过线上沟通渠道，为客户提供专业解答与可行的解决方案；3、协调处理客户投诉及争议事项，稳定客户情绪，推动问题高效闭环；4、对客户评价中的中差评进行主动追踪，采取有效措施降低负面影响，提高用户满意水平；5、持续维护客户关系，保障服务体验质量，增强客户复购意愿。任职要求：1、具备优秀的表达能力与应变能力，能细致耐心地应对各类客户咨询；2、了解主流电商平台运作流程，拥有电商客服工作经验者优先考虑；3、工作积极主动，有较强的责任感和协作意识，能在高强度环境下保持良好状态；4、熟练操作常用办公工具，打字速度达标，可同时高效处理多起咨询事务；5、具备良好的服务理念，能够预判并响应客户的潜在服务需求。【工作时间】实行早中晚三班轮岗制：早班8:00-16:00；中班14:00-22:00；晚班16:00-0:00；每周休息一天，法定节假日安排按公司规定执行。【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易（移动大厅对面，漳发建设大门右转直走到底右手边电梯）【福利】五险、年终奖、法定节假日、婚假、产假哺乳假、护理假、丧假、节日福利、结婚礼金、吊唁金、生育金、住院慰问、生日会、中秋博饼、年终尾牙、季度聚餐、晋升调薪、带薪培训等

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岗位职责:1.负责电商平台采购订单的全流程管理，包括下单、跟进执行进度，保障采购环节高效运转。2.与供应商保持密切对接，协调物料供应事宜，确保供应链运作稳定可靠。3.严格把控采购订单的质量要求，确保所采商品满足公司标准及市场需求。4.及时处理采购过程中出现的异常情况，如订单调整、物流动态跟踪、不合格品处置等。5.规范整理采购相关文件与数据报表，保证信息记录准确且更新及时。6.保持部门间沟通顺畅，推动跨部门协作高效进行任职要求：1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对采购各环节中的突发问题。2.熟练使用Office等常用办公工具，可高效完成订单处理及文档管理工作。3.拥有较强的计划性和组织能力，能科学安排采购任务的实施节奏。4.熟悉电商行业基本运作模式，能较快融入平台采购工作流程。5.具备良好的团队协作意识，能够与团队及相关部门紧密配合

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招电商客服、招客服储备主管等【岗位职责】（无经验者勿扰！！！）1、统筹客服团队日常运作，实施监督、指导、培训及绩效评估；2、定期梳理店铺评分数据与客服运营指标，开展复盘并落实优化措施；3、归纳客户反馈与常见问题，形成有效应对策略，持续提升服务品质；4、参与制定客服绩效考核机制，完善工作流程与操作规范，确保各项运营目标达成。【任职要求】1、******，大专及以上学历，三年以上天猫/淘宝/拼多多/抖音/京东店铺客服从业经历，具一年以上客服组长或主管管理经验；2、掌握主流电商平台后台操作，熟悉各平台客户服务规则；熟练操作客服工具（千牛、聚水潭）及办公软件（Excel、PPT）；3、具备良好的计划执行能力、组织协调能力、数据分析能力及学习理解能力；5、性格开朗亲和，态度积极，耐心细致，责任心强。【工作时长】客服轮班制，储备主管上白班，每周休息1天【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易（移动大厅对面，漳发建设大门右转直走到底右手边电梯）【薪酬福利】月薪：6-8K福利：五险、年终奖、法定节假日、婚假、产假哺乳假、护理假、丧假、节日福利、结婚礼金、吊唁金、生育金、住院慰问、生日会、中秋博饼、年终尾牙、季度聚餐、晋升调薪、带薪培训等【晋升路径】主管→经理

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【岗位职责】1、全面负责店铺的日常运营及团队统筹管理，确保达成公司设定的各项业务目标；2、开展类目市场调研与竞品分析，结合公司产品特性，明确选品方向并制定爆款打造策略；3、主导店铺整体规划，包括运营策略制定、发展方向把控及产品结构布局；4、制定销售产品的定价策略，保障业绩指标与利润目标的顺利实现；5、整合网络营销手段与推广资源，提升店铺曝光度、搜索排名、访问量及单品转化效率，推动销售增长；6、策划并落地执行店铺营销活动，统筹活动内容与商品配置，实施后进行效果复盘与优化；7、持续优化商品详情页与列表展示，提高销量表现及客户满意度【任职要求】1、******，大专及以上学历，具备5年以上天猫平台运营经验，其中至少2年成功操盘天猫店铺的实际案例。精通天猫平台规则与运营机制；2、熟练使用天猫各类运营工具与推广功能，拥有较强的数据解读能力，掌握电商领域主流营销方式与引流渠道；3、熟悉商品运营管理全流程，涵盖选品、定价、库存控制等环节，能科学搭建商品体系，优化库存结构，控制运营成本；4、具备优秀的沟通协调与团队领导能力，可高效联动内部成员、平台接口及供应方，协同推进项目执行；5、责任心强，工作严谨，抗压能力强，适应快节奏工作环境，积极应对各类突发状况【工作时长】8：30-18：30，周休一日【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易（移动大厅对面，漳发建设大门右转）【薪酬福利】月薪：8-12K（试用期1-3个月，提成上不封顶）福利：五险、年终奖、法定节假日、婚假、产假哺乳假、护理假、丧假、节日福利、结婚礼金、吊唁金、生育金、住院慰问、生日会、中秋博饼、年终尾牙、季度聚餐、晋升调薪、带薪培训等【晋升路径】主管→店铺合伙人

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岗位职责:（无电商经验者勿扰！！！）1. 负责电商平台采购订单的全流程管理，包括下单、进度跟进，保障采购环节高效运转。2. 与供应商保持密切对接，协调物料供应事宜，确保供应链运行稳定可靠。3. 严格把控采购订单的质量要求，确保所采商品满足公司规范及市场标准。4. 解决采购过程中出现的各类异常状况，如订单调整、物流追踪、不合格品处置等。5. 整理并更新采购相关文件与数据报表，保证信息记录准确且实时同步。6. 内部沟通需做到及时、清晰、无误任职要求：1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对采购各环节突发问题。2. 熟练操作Office等常用办公工具，可高效完成订单处理及文档管理工作。3. 拥有较强的计划性与组织能力，能科学规划采购执行节奏与节点安排。4. 熟悉电商领域基本运作模式，能够迅速掌握并融入电商采购体系。5. 具备良好协作意识，能与团队成员及其他职能部门顺畅配合

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【岗位职责】:1、负责抖音平台信息流广告的投放与优化，掌握抖音电商运营的相关规则与技巧；2、监控投放核心指标，结合市场变化及时调整投放策略，实施动态优化，提升广告转化效率；3、持续跟踪广告投放数据表现，基于数据分析结果优化投放方案，提高投放ROI；4、协助上级及相关部门推进相关工作，确保任务高效落地。【岗位要求】:1、******，大专及以上学历，三年以上抖音商品卡实操运营经验；2、具备广告投放实操经历，熟悉千川平台规则，有千川账户操作经验（具备短视频投放经验者优先）；3、具备系统的广告投放分析逻辑，能熟练处理和解读投放数据；4、对行业动态及数据变化敏感，精通短视频内容逻辑与流量机制；5、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，抗压性强，适应电商行业的高强度与快节奏；6、有可验证的成功投放案例。【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易（移动大厅对面，漳发建设大门右转）【薪酬福利】1、薪资：底薪5-10K（能力定薪）+高额提成（上不封顶）+各类奖金（爆品奖、业绩分红等）2、福利：五险、年终奖、不定期下午茶、100元/人/月的团建经费、节日福利、带薪年假、生日会、休闲娱乐设施、季度团建等；3、培训与发展：公司为每一位运营伙伴规划了明确的晋升培养路线，并提供每年4次的晋升调薪机会4、晋升：运营→店长→主管→合伙人，透明晋升机制，能力决定薪资；5、氛围：90后团队，扁平化管理，不画饼、不PUA，结果导向。

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【岗位职责】1、负责客服团队的日常运营，实施监督、指导、培训及绩效评估工作；2、定期对店铺评分数据与客服表现进行分析，开展复盘并制定优化措施；3、收集整理客户反馈与常见问题，输出针对性解决方案，持续提升服务品质；4、参与制定客服绩效考核机制，优化业务流程与操作规范，确保店铺目标达成。【任职要求】1、******，大专及以上学历，三年以上天猫/淘宝/拼多多/抖音/京东店铺客服工作经验，具有一年以上客服主管或组长管理经验；2、精通各电商平台后台操作，掌握平台客户服务规则；熟练操作千牛、聚水潭等客服工具及Excel、PPT等办公软件；3、具备出色的计划执行能力、组织协调能力、数据分析能力及学习理解能力；5、性格开朗亲和，态度积极向上，做事耐心细致，具有较强的责任感。【工作时长】8小时（8：30-12：00，13：30-18：00），周休1天【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易（移动大厅对面，漳发建设大门右转）【薪酬福利】月薪：6-8K福利：五险、年终奖、法定节假日、婚假、产假哺乳假、护理假、丧假、节日福利、结婚礼金、吊唁金、生育金、住院慰问、生日会、中秋博饼、年终尾牙、季度聚餐、晋升调薪、带薪培训等【晋升路径】主管→经理→店铺合伙人

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【招聘岗位】京东运营助理【需求人数】1人【岗位职责】1、按照店长的工作部署，完成商品的上架与下架操作，保障店铺正常运转；2、负责日常评价的监控与维护，优化商品信息，跟进订单履约情况；3、整理并记录店铺日常运营数据，进行统计分析，提出可行的优化建议；4、借助网络营销手段及可用资源，提升店铺曝光度、搜索排名、访问量及单品转化效率，助力销售目标达成；5、执行商品上架流程，参与揽收安排，制作数据报表，跟踪链接表现，落实复购营销计划及复购评价维护。【任职资格】1、熟练掌握常用办公软件，尤其是Excel的应用；2、具备良好的沟通表达能力、责任心、数据分析意识以及团队协作精神。【任职要求】1、年龄22-28岁，本科及以上学历，理工类专业背景优先；2、了解京东平台后台操作流程及相关运营规范，精通办公软件（特别是Excel）；3、具有较强的逻辑分析能力、思维敏锐度及任务执行力。【工作时长】8：30-12:00，13：30-18：00，周休1天【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易（移动大厅对面，漳发建设大门右转）【薪酬福利】福利：五险、年终奖、法定节假日、婚假、产假哺乳假、护理假、丧假、节日福利、结婚礼金、吊唁金、生育金、住院慰问、生日会、中秋博饼、年终尾牙、季度聚餐、晋升调薪、带薪培训、等【晋升路径】助理→运营→店长→主管→店铺合伙人

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【岗位职责】1、负责店铺品类的运营与管理，完成日常维护、商品更新，独立完成店铺陈列优化，提升店铺吸引力及产品销售转化；2、根据上级安排，执行商品上下架、推广计划及店铺日常运营维护工作；3、负责评价管理与维护，持续优化产品信息，跟进订单履约情况；4、整理并登记店铺运营数据，进行统计分析，提出可行性优化建议；5、结合网络营销手段与资源，提升店铺曝光度、搜索排名、访问量及转化效率，确保达成业绩指标；6、优化商品详情展示，推动销量增长与客户满意度提升【任职要求】1、******，专科及以上学历，具备三年以上得物平台运营经验；（无相关经验者请勿投递！！！！）2、精通得物平台后台操作流程，熟悉平台客服规范及相关规则；熟练使用办公软件（如Excel）；3、具备良好的数据分析能力、逻辑思维及执行力【工作时长】8：30-12:00，13：30-18：00，周休1天【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易（移动大厅对面，漳发建设大门右转）【薪酬福利】月薪：6-12K（试用期1—3个月，提成上不封顶）福利：五险、年终奖、法定节假日、婚假、产假哺乳假、护理假、丧假、节日福利、结婚礼金、吊唁金、生育金、住院慰问、生日会、中秋博饼、年终尾牙、季度聚餐、晋升调薪、带薪培训、带薪运动日等【晋升路径】运营→店长→主管→店铺合伙人

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岗位职责：1、及时响应并处理客户在电商平台产生的售后需求，涵盖商品品质、配送延误、订单异常等相关问题；2、通过线上沟通工具，为客户提供专业解答与切实可行的解决方案；3、妥善应对客户投诉及争议情况，合理疏导客户情绪，推动问题高效闭环；4、对客户给予的中差评进行主动跟进，采取有效措施降低负面评价影响，提高客户满意水平；5、持续维护客户关系，保障服务体验质量，助力客户复购转化。任职要求：（无包吃住，要包吃住勿扰！）1、具备优秀的表达能力与问题处理能力，能细致耐心地应对各类客户咨询；2、了解主流电商平台运作流程，有电商客服从业经历者优先考虑；3、责任心强，具备良好的协作意识，能在高强度工作中保持稳定心态；4、熟练操作常用办公工具，打字速度达标，可快速响应客户消息；5、具备主动服务意识，能识别并回应客户的潜在服务需求。6、需满足每分钟打字不少于50字的要求【工作时间】实行早中晚三班轮岗制：早班8:00-16:00；中班14:00-22:00；晚班16:00-0:00；每周休息一天，法定节假日按公司规定执行。【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易（移动大厅对面，漳发建设大门右转直走到底右手边电梯）【福利】五险、年终奖、法定节假日、婚假、产假哺乳假、护理假、丧假、节日福利、结婚礼金、吊唁金、生育金、住院慰问、生日会、中秋博饼、年终尾牙、季度聚餐、晋升调薪、带薪培训等

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高薪诚聘电商运营精英|月薪5-10K+高提成|漳州芗城区办公岗位职责：全店运营：负责拼多多、淘宝、天猫、京东、抖店等平台店铺的日常运营管理，涵盖商品上架、页面优化、视觉布局调整，提升店铺整体形象与成交转化；推广引流：制定并落地执行推广方案，优化直通车、超级推荐等投放策略，提高广告投入产出比；活动策划：参与平台大型促销活动（如618、双11）报名与执行，自主策划店内营销活动，拉动销售增长；数据分析：跟踪店铺核心指标（UV、转化率、GMV），通过数据反馈持续优化运营动作；爆品打造：依托公司供应链资源，挖掘潜力商品，推动重点品类销量突破。任职要求：1、具备3年以上电商运营工作经验，曾独立负责天猫、京东、拼多多或抖店等平台店铺运营；2、熟悉各大电商平台规则，精通数据分析，能够有效提升点击率、转化率等关键指标；3、有成功爆款打造经历者优先，具备选品判断力及活动策划能力；4、目标明确，执行力强，能适应业绩导向的工作节奏。薪酬福利：1、薪资结构：底薪5-10K（根据能力定薪）+高额提成（无上限）+多项奖金（含爆品奖励、业绩分红等）；2、福利待遇：五险、年终奖、定期下午茶、100元/人/月团建经费、节日礼品、带薪年假、生日会、休闲娱乐设施、季度团队建设等；3、培训发展：公司为每位运营人员制定清晰的成长路径，每年提供4次晋升调薪机会；4、晋升通道：运营→店长→主管→合伙人，晋升机制公开透明，以能力定薪；5、工作氛围：90后主导团队，管理扁平化，拒绝空谈与内耗，注重实际成果。工作地点：漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼（临近移动大厅）公司优势：1、自有供应链体系，成本优势明显，爆款输出稳定；2、配备专业运营培训体系，助力员工快速提升；3、年轻化团队，协作高效，职业发展空间广阔。欢迎投递！如果你热爱电商行业，渴望实现高收入，期待你的加入！（附上过往店铺运营数据或成功案例，将有助于加快面试流程）

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岗位职责:1. 在线上平台及时响应客户咨询，提供专业且有效的解决方案；2. 持续关注行业及市场变化，快速对接客户实际需求；3. 配合团队开展问题分析，推动工作流程的持续优化；4. 定期整理售后相关数据信息，并向主管进行汇报反馈；5. 协同团队完成日常销售支持与客户服务任务。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识；2. 能够灵活应对工作变动，妥善处理突发情况；3. 富有团队合作精神，乐于与同事共同成长；4. 熟悉电商领域基本运作，具备较强环境适应能力。

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岗位职责:1. 提供专业的电商平台客户服务，及时响应客户咨询，解决订单相关问题；2. 汇总并整理客户意见，快速反馈至对应部门，协同推动产品与服务优化；3. 负责电商平台订单流程的执行与跟进，保障订单处理的准确性与时效性；4. 配合开展电商促销活动，参与宣传推广工作的支持与落实。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效应对客户疑问及订单异常情况；2. 熟悉主流电商平台运作机制及相关规范，有同行业经验者优先考虑；3. 学习能力强，富有团队协作精神，能够迅速融入工作节奏；4. 工作细致、沉着耐心，具备较强的抗压能力，可在快节奏环境中保持稳定发挥。【工作时间】早中晚轮班制早班：8:00-16:00；中班：14:00-22:00；晚班：16:00-0:00；（周休一天，法定节假日按公司制度执行）【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易（移动大厅对面，漳发建设大门右转直走到底右手边电梯）【福利】五险、年终奖、法定节假日、婚假、产假哺乳假、护理假、丧假、节日福利、结婚礼金、吊唁金、生育金、住院慰问、生日会、中秋博饼、年终尾牙、季度聚餐、晋升调薪、带薪培训等。工作地址漳州芗城区泰博贸易有限公司5层

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一、岗位职责：1、协助主管制定并优化客服部门的管理制度与操作流程，推动落地执行2、科学安排客服团队的工作分工与排班计划，保障工作衔接顺畅、高效运转3、指导客服人员日常作业，及时纠正问题，提供切实可行的解决策略4、组织实施团队培训及绩效考核，全面提升服务品质与客服专业能力5、协同运营团队推进促销活动执行，提高客户服务满意度与好评率6、负责与其他部门沟通协作，确保跨部门工作顺利开展二、任职要求：1、具备天猫平台相关工作经验2、具备一定的团队搭建能力，良好的沟通与协调能力3、熟练掌握千牛、聚水潭等后台系统的操作与应用三、福利待遇：1、福利：年终奖+医社保+工龄奖2、公司配备娱乐室，设有台球设施，供员工休闲健身使用3、定期举办中秋博饼、年终尾牙、生日会、每月部门聚餐等活动四、晋升空间：储备主管----客服主管----客服经理公司员工主要为90后、00后年轻群体，倡导“尊重、快乐、融洽、和谐”的团队文化企业处于快速发展阶段，提供广阔的职业发展空间诚邀有志之士加入，携手共进，共创未来

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目前招聘抖音运营/店长/经理（短视频/商品卡）、客服组长/主管/经理、天猫运营/天猫店长/主管/经理等岗位，有相关经验者欢迎咨询了解。【天猫运营经理/总监岗位职责】*产品：非标品类经验2年以上*直线管理人数：≥4人，团队总管理人数：≥15人*直辖团队年GMV：≥4000万1、全面负责店铺日常运营及团队管理工作，确保达成公司设定的各项业务目标；2、开展类目市场调研与竞品分析，结合公司产品特性，制定清晰的选品策略与爆款打造方案；3、主导店铺整体规划，明确运营方向与产品布局，优化产品结构；4、制定产品销售定价策略，保障业绩与利润双项目标的实现；5、整合站内外营销资源与推广手段，提升店铺曝光、排名、访问量及转化效率，推动销售增长；6、统筹店铺活动策划与落地执行，设计活动内容与商品组合，复盘活动数据，持续优化商品列表，提升销量与用户满意度【任职要求】1、年龄24-36岁，大专及以上学历，具备5年以上天猫平台运营经验，其中至少2年成功操盘天猫店铺经历，精通平台规则与运作流程；2、熟练使用天猫各类运营工具与推广方式，拥有较强的数据解读能力，熟悉电商主流营销模式与获客渠道；3、掌握商品运营管理知识，精通选品、定价、库存控制等环节，能科学搭建商品体系，提升库存周转效率，降低运营成本；4、具备优秀的沟通协调与团队领导能力，可高效联动内部成员、平台对接方及供应链资源，推动项目顺利推进；5、责任心强，工作严谨，抗压性强，适应快节奏工作环境，能积极应对各类突发情况与挑战【薪酬福利】底薪：8-13K（试用期1-3个月，提成上不封顶）福利：五险、年终奖、法定节假日、婚假、产假哺乳假、护理假、丧假、节日福利、结婚礼金、吊唁金、生育金、住院慰问、生日会、中秋博饼、年终尾牙、季度聚餐、晋升调薪、带薪培训等【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易（移动大厅对面，漳发建设大门右转直走到底右手边电梯）【晋升路径】店铺合伙人

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售前/售后客服（无经验勿扰！！！）岗位职责:1.为电商平台客户提供专业支持与服务，及时回应客户咨询，解决订单相关问题；2.汇总并记录客户意见，快速反馈至对应部门，协同推动产品与服务质量优化；3.负责电商平台订单流程的执行与维护，保障订单处理的准确性与时效性；4.配合电商促销活动，参与宣传推广工作的实施与落地。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效应对客户疑问及订单异常情况；2.熟悉主流电商平台运作机制与平台规则，有同行业工作经验者优先考虑；3.学习能力强，具备良好的团队协作精神，能够迅速融入工作节奏；4.工作细致耐心，抗压能力突出，可在快节奏环境中持续保持积极工作状态。【工作时间】早中晚轮班制早班：8:00-16:00中班：14:00-22:00晚班：16:00-0:00（周休一天，具体安排以公司制度为准）【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易（移动大厅对面，漳发建设大门右转）【福利】五险、年终奖、法定节假日、婚假、产假哺乳假、护理假、丧假、节日福利、结婚礼金、吊唁金、生育金、住院慰问、生日会、中秋博饼、年终尾牙、季度聚餐、晋升调薪、带薪培训等。工作地址漳州芗城区泰博贸易有限公司5层

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【岗位职责】1、负责店铺品类的运营与管理，完成日常维护、商品更新，独立完成店铺陈列操作，提升店铺吸引力及产品销售转化；2、根据上级安排，执行商品上下架、推广计划，保障店铺正常运转；3、维护日常评价，持续优化商品信息，跟进订单履约情况；4、整理并登记店铺运营数据，进行统计分析，提出可行性优化建议；5、利用网络营销手段及可用资源，提升店铺曝光度、排名、访问量及单品转化率，确保达成业绩指标；6、优化商品展示内容，提高销量与客户满意度【任职要求】1、******，专科及以上学历，三年以上得物平台运营经验；（无相关经验者请勿投递！！！！）2、精通得物平台后台操作流程，掌握平台服务规则；熟练使用办公软件（Excel）；3、具备良好的数据分析能力与执行能力【工作时长】8：30-12:00，13：30-18：00，周休1天【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易（移动大厅对面，漳发建设大门右转直走到底右手边电梯）【薪酬福利】月薪：6-12K（试用期1—3个月，提成上不封顶）福利：五险、年终奖、法定节假日、婚假、产假哺乳假、护理假、丧假、节日福利、结婚礼金、吊唁金、生育金、住院慰问、生日会、中秋博饼、年终尾牙、季度聚餐、晋升调薪、带薪培训等【晋升路径】运营→店长→主管→店铺合伙人

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目前招聘抖音运营/店长/经理（短视频/商品卡）、客服组长/主管/经理、天猫运营/天猫店长/主管/经理等岗位，欢迎有相关经验且有意发展者咨询了解。【天猫运营经理/总监岗位职责】*产品：需具备非标品运营经验2年以上。*直接管理人数：不少于4人，整体团队管理规模：不低于15人。*所辖团队年度总GMV：不低于4000万元1、全面负责天猫店铺的日常运营及团队统筹管理，确保达成公司下达的各项业绩目标；2、开展类目市场调研与竞品分析，结合公司产品特性，制定科学的选品策略与爆款打造方案；3、主导店铺整体运营规划，明确发展方向及核心产品布局；4、制定产品定价策略，确保实现公司设定的销售目标与利润指标；5、整合站内外营销资源与推广手段，提升店铺曝光度、搜索排名、访问量及转化效率，推动销售增长；6、策划并落地执行各类平台活动，统筹活动内容与商品配置，跟踪活动数据，优化商品展示结构，持续提升销量与用户满意度。【任职要求】1、年龄24-36岁，大专及以上学历，具备5年以上天猫平台运营经验，其中至少2年成功操盘大型天猫店铺的经历，精通平台规则与运作流程；2、熟练运用天猫各类运营工具与推广方式，拥有扎实的数据分析能力，熟悉电商主流营销模式与引流渠道；3、掌握商品运营管理知识，精通选品、定价、库存控制等关键环节，能合理搭建商品体系，优化库存结构，降低运营成本；4、具备优秀的沟通协调与团队领导能力，可高效联动内部成员、平台对接方及外部供应商，保障工作顺利推进；5、责任心强，工作严谨，抗压能力突出，能在高强度节奏中妥善应对各项挑战。【薪酬福利】底薪：8-13K（试用期1-3个月，绩效提成上不封顶）福利：五险、年终奖、法定节假日、婚假、产假哺乳假、护理假、丧假、节日福利、结婚礼金、吊唁金、生育金、住院慰问、生日会、中秋博饼、年终尾牙、季度聚餐、晋升调薪、带薪培训等。【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易（移动大厅对面，漳发建设大门右转直走到底右手边电梯）【晋升路径】店铺合伙人

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招电商客服、招客服储备主管等【岗位职责】无经验者勿扰！！！大专学历以下勿扰！！！1、统筹客服团队的日常运作，实施监督、指导、培训及绩效评估；2、定期梳理店铺评分数据与客服运营指标，开展复盘分析并落实优化措施；3、归纳整理客户反馈与常见问题，制定有效应对策略，持续提升服务品质；4、配合拟定客服绩效考核机制，完善工作流程与操作规范，确保店铺各项运营目标达成。【任职要求】1、******，大专及以上学历，三年以上天猫/淘宝/拼多多/抖音/京东店铺客服工作经验，具有一年以上客服组长或主管管理经历；2、掌握主流电商平台后台操作逻辑，熟悉各平台客户服务规则；熟练操作客服工具（如千牛、聚水潭）及办公软件（如Excel、PPT）；3、具备较强的计划执行能力、组织协调能力、数据分析能力及学习理解能力；5、性格开朗亲和，态度积极向上，做事耐心细致，责任心强。【工作时长】客服实行轮班制，储备主管为白班，每周休息1天【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易（移动大厅对面，漳发建设大门右转直走到底右手边电梯）【薪酬福利】月薪：6-8K福利：五险、年终奖、法定节假日、婚假、产假哺乳假、护理假、丧假、节日福利、结婚礼金、吊唁金、生育金、住院慰问、生日会、中秋博饼、年终尾牙、季度聚餐、晋升调薪、带薪培训等【晋升路径】主管→经理

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售前/售后客服/工单岗位职责：1.为电商平台客户提供专业支持，及时响应客户咨询，妥善处理订单相关问题；2.汇总并记录客户意见，快速反馈至相关部门，协同推动产品与服务优化；3.负责电商平台订单流程的执行与维护，保障订单处理的准确性与时效性；4.配合参与电商促销活动，协助完成宣传推广相关支持工作。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效解决客户疑问及订单异常；2.熟悉主流电商平台操作规范与运作流程，有同行业经验者优先考虑；3.学习能力强，具备团队协作精神，能够迅速融入工作节奏；4.工作细致耐心，抗压能力突出，可在高强度作业环境下保持稳定积极状态。*特别说明：请提前在电脑下载“金山打字通”进行自我测试，打字速度需达到每分钟60字以上！【工作时间】实行早中晚三班轮岗制：早班8:00-16:00；中班14:00-22:00；晚班16:00-0:00；（每周休息一天，具体安排依据公司制度执行）【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易（位于移动大厅对面，漳发建设大门右转直行至尽头，右手边电梯上楼）【福利待遇】五险、年终奖金、法定节假日、婚假、产假及哺乳假、护理假、丧假、节日津贴、结婚礼金、吊唁补助、生育慰问金、住院关怀、生日庆祝会、中秋博饼活动、年终尾牙宴、季度团建聚餐、晋升调薪机会、带薪培训等。

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【招聘岗位】人事主管【需求人数】1人【岗位职责】一、部门管理与目标追踪：在人力总监的指导下，统筹人力资源部的日常运营，跟踪并推动招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块关键绩效指标（KPI）的有效达成。二、制度体系与流程优化：主导或参与人事行政相关制度与流程（涵盖培训、绩效、薪酬、行政等方面）的搭建与持续优化，提升制度执行效能与闭环管理能力，支撑电商业务的快速迭展。三、薪酬与行政专业支持：‌1. 薪酬绩效管理：独立完成公司薪酬核算、数据统计及优化分析工作，确保结果准确、合规。‌2. 行政统筹管理：全面负责办公环境、资产配置、后勤保障等行政事务的组织与改进，保障行政服务高效、有序运行。四、团队管理与跨部门协作：‌1. 团队督导：对下属员工进行工作指导、任务分配与绩效跟进，持续提升团队专业水平与执行效率。‌2. 协同联动：作为人力资源部核心对接人，与运营、文创、客服、供应链等业务条线紧密配合，提供切实可行的人力资源支持方案。五、成本控制与数据驱动：监控人力与行政预算执行情况，结合离职率、人均成本等数据开展分析，提出并落地有效的降本增效措施。六、员工关系维护与心理疏导：及时处理员工日常事务，在电商高峰期主动识别团队压力点，通过沟通协调与激励手段，保持团队稳定性与积极氛围。【任职资格】年龄28-40岁，大专及以上学历。具备3年以上人力资源全模块工作经验，其中至少1年服务于电商行业（不限具体岗位，需了解行业运作特点）。核心能力要求：‌- 精通薪酬福利模块或拥有系统的行政管理经验，至少一项达到专业水准。‌- 具备良好的团队管理与推动力，性格目标明确、决策果断，能高效推进各项工作落地。‌- 具有高度执行力与协作意识，能在公司战略方向和上级领导下，保质保量完成既定任务。‌- 熟练运用EXCEL进行数据处理与报表制作。责任心强，抗压能力强，擅长多任务并行处理，思维严谨细致。【工作时长】8:30-12:00，13:30-18:00，周休一天。【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易（移动大厅对面，漳发建设大门右转）【薪酬福利】月薪：5-6K福利：五险、年终奖、法定节假日、各类带薪假期（婚假、产假等）、节日福利、礼金慰问金、生日会、中秋博饼、年终尾牙、月度聚餐、清晰的晋升调薪通道、带薪培训等。

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